normativa uso de uniformes tempo panama

PANAMA
NORMATIVA DEL USO DE
NORMATIVA DEL USO DE
UNIFORMES E IMAGEN
UNIFORMES E IMAGEN
CORPORATIVA
DE
TEMPO
CORPORATIVA DE TEMPO
SegúnSegún
reglamento
Interno
TEMPO:
vII dey
reglamento Interno
TEMPO:
capítulo vII capítulo
de las obligaciones
prohibiciones de los trabajadores, art48
las obligaciones y prohibiciones de los
RECURSOS HUMANOS
trabajadores, art48
RECURSOS HUMANOS
2014
NORMATIVA DE IMAGEN
1.- NORMAS GENERALES
1.1 Finalidad.-
Contar con un documento que norme el uso del uniforme y la presentación de la imagen
personal de los colaboradores de TEMPO, con el propósito de Mantener una imagen
ejecutiva que proyecte profesionalismo, cuidado personal, pulcritud, así como la
identificación de las áreas en que trabajan los colaboradores.
1.2 Responsables de la ejecución
Todos los jefes de área
1.3 Responsables del Control
Jefes o responsables de equipos de trabajo
1.4 Responsables de la elaboración
Recursos Humanos
1.5 Distribución
A todos los colaboradores de MEB
2.- GENERALIDADES
Para mantener la imagen profesional y representativa. TEMPO entregará uniformes a
todos los colaboradores que trabajan en la institución guardando en todo momento el
recato y la responsabilidad de utilizarlos correctamente, conforme las instrucciones
detalladas en el presente documento.
2.1 Del uso del Uniforme
2.1.1 Utilizar los uniformes respetando los días y horarios establecidos.
2.1.2 cuidar el aseo personal, mostrando pulcritud, cuidado e higiene
2.1.3 Mantener las prendas en buen estado.
2.1.4 Mantener siempre limpios los zapatos/botas.
2.1.5 No alterar las prendas, utilizarlas en los días que corresponden.
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2.1.6 Utilizar accesorios discretos y que guarden armonía con el uniforme del
Personal femenino.
2.2 De la identificación:
2.2.1 Todo el personal debe llevar la identificación personal que entrega TEMPO, y marcar
horas de ingreso y salida
2.2.2 Cada servidor es responsable del buen uso y utilización de esta Identificación
2.2.3 En caso de pérdida o daño de alguna prenda, la reposición es obligatoria, de ser Así
el colaborador de TEMPO asumirá los gastos de reposición de dicha prenda.
3.- Disposiciones Generales
3.1 Observar y cumplir las normas de imagen personal, de orden y limpieza de sus oficinas
o lugares de trabajo, asegurando la presentación adecuada de los respectivos puestos de
trabajo.
3.2 Los escritorios deben estar limpios de documentos y equipos de oficina guardados al
final de la jornada diaria.
3.3 Mantener los archivos ordenados y cerrados.
3.4 Mantener el uniforme en buen estado y en caso de deterioro de una prenda solicitar
la confección y el descuento vía rol de pagos hasta tres meses, coordinando con RRHH.
3.5 Todo el personal debe venir listo para iniciar su trabajo en el horario establecido, no
utilizar el inicio del horario para el arreglo personal.
3.6. El uniforme no se deberá utilizar en reuniones sociales personales o en lugares
públicos. Salvo en actos públicos autorizados por TEMPO.
3.7 Cualquier omisión o alteración en el uso del uniforme será motivo de sanción.
4 De la dotación y distribución de uniformes
4.1 La entrega de uniformes se realizará a todos los colaboradores que se encuentran bajo
relación de dependencia. Para el personal que tenga contratos distintos a los nombrados,
se considerará como excepción
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4.2 la dotación y modelos, se establecerá en base a las necesidades de cada área,
considerando en todo momento el cuidado y medidas de seguridad, higiene, imagen
corporativa de TEMPO.
5 Del control de la imagen y presentación personal
5.1 RRHH será el responsable de elaborar el Instructivo para el uso de los uniformes y
difundirlo a sus servidores.
5.2 El área de RRHH, es responsable de entregar la dotación completa de uniformes a los
trabajadores, dejando constancia de esta entrega con el registro de la firma del
colaborador.
5.3 Las Jefaturas o responsables en línea de supervisión, son los responsables directos de
cumplir y hacer cumplir estas disposiciones, notificando por escrito a recursos humanos el
incumplimiento de las mismas.
5.4 Adicionalmente RRHH, revisará aleatoriamente y en forma diaria el cumplimiento de
estas instrucciones.
5.5 En el caso de presentarse una calamidad doméstica o fuerza mayor, la Jefatura
Respectiva asumirá el permiso correspondiente, bajo su total responsabilidad.
5.6 En el caso de detectarse incumplimiento por parte de los inmediatos superiores, Estos
serán también sancionados por desacato y complicidad.
6 De las sanciones
6.1 En el caso de incumplimiento a la política descrita, se aplicarán sanciones de acuerdo a
las disposiciones que rigen en el reglamento interno de MEB de acuerdo a la descripción
siguiente:
•
Primera falta: Llamada de atención y amonestación verbal
•
Segunda falta: Memorando al file personal
•
Tercera falta: suspensión
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Art. 56 reglamento interno
7.- POLÍTICAS DE IMAGEN PERSONAL FEMENINO
Frecuencia de Uso del Uniforme: Obligatorio de Lunes a viernes.
Elementos que conforman el Uniforme:
Chaleco: Obligatorio dentro y fuera de TEMPO durante toda la jornada de trabajo
Blusas: Turquesa
Pantalón: En talla apropiada a la medida de la colaboradora el largo debe ser a mitad de
los tacones.
Cartera: Clásica, estilo ejecutivo de color negro. Llanas sin estampados, adornos o detalles
grandes. Rectas no bolsos.
Zapatos: De color negro, en un modelo sencillo ejecutivo. Prohibido el uso de sandalias, ni
zapatillas de casa. El personal podrá usar zapatos de tacones de máximo 5 cm o bajos,
pero siempre en el modelo ejecutivo.
Medias: Obligatorio el uso de medias Nylon (mujeres) se recomienda transparentes o
tonos oscuros. No medias nylon con brillo
Peinado:
Largo: suelto bien cepillado / arreglado en moño ejecutivo.
Corto: peinado y arreglado
Cabellos teñidos en colores discretos y bien arreglados, si usa accesorios que sean
sencillos, sin brillos y del color del cabello
Maquillaje: Es obligatorio el uso del maquillaje ligero y en tonos tierra. Retocarse después
del almuerzo.
Accesorios: Aretes pequeños, no usar collares grandes, preferible cadenas delgadas o no
usar este accesorio.
Las pulseras deben ser delgadas (2 o 3 max) y solo uno o dos anillos sencillos.
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Reloj clásico, no grande. Los accesorios deben ser discretos sin extravagancias o colores
que llamen la atención.
No se aceptan aretes en otros sitios del cuerpo que no sean solo un par de aretes en las
orejas.
No se aceptan accesorios en material artesanal.
Manos: El arreglo de manos y uñas es indispensable, en el arreglo de uñas use colores
suaves como colores beige que son los más apropiados.
No use colores llamativos esto le demandara un arreglo más frecuente, evite diseño en
sus uñas, recuerde que la elegancia está en la simplicidad y prefiera en estilo francés o de
un solo tono.
8.- POLÍTICAS DE IMAGEN PERSONAL MASCULINO
Frecuencia de uso del Uniforme: Obligatorio de lunes a jueves
Elementos que conforman el Uniforme:
Camisa:
•
Gris
Pantalón: Gris, con cinturón negro
Zapatos: Color negro de tipo mocasín o con cordón.
Calcetines: Preferible en colores GRIS OSCURO que combinen con el tono del pantalón.
Cabello y vello facial: bien recortado el cabello y totalmente afeitado.
Mano y Uñas: Las manos deben estar limpias y las uñas totalmente recortadas.
Accesorios: un reloj ejecutivo y un aro. Prescindir de cadenas o pulseras o aretes en
cualquier parte del cuerpo.
OTROS CONSEJOS GENERALES
Otros accesorios: Cualquier accesorio no contemplado en el uniforme será observado por
escrito por los jefes inmediatos y Recursos Humanos.
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PERSONAL FEMENINO Y MASCULINO UNIFORME ALTERNO TEMPO´S MUEBLES EL
BOSQUE
Camiseta: negra
Pantalón. Negro
Zapatos: no deportivos
Mujeres: uso de flats
Hombres: zapatos negros sin colores
6.- POLÍTICAS PERSONAL (BODEGA – ENSAMBLE)
Frecuencia de Uso del Uniforme: Obligatorio todos los días
Elementos que conforman el Uniforme:
Camiseta: Camisetas con logo de la empresa con el uso de una camiseta interior
Pantalón: Jean con el logo de la empresa
Zapatos: Botas otorgadas por la empresa como implemento de seguridad
Medias: Obligatorio el uso de medias. Se recomiendan en tonos oscuros.
Accesorios: No se permite accesorios de colores o material artesanal, solo un reloj
sencillo.
No se permite el uso de gorras
No se permite el uso de aretes en cualquier parte del cuerpo
No se permite usar tatuajes en lugares visibles
Manos: mantener limpias las manos y todas las uñas cortas
Peinado Hombres: cabello y barba bien recortada, no se permite el uso de peinados de
moda o luces o cabellos teñidos con colores extravagantes.
7.- IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
BODEGA:
•
Zapatos/botas punta de acero
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•
Faja lumbar
•
Caso de seguridad
OPERADORES DE MONTACARGA
•
Arnés
•
Línea de vida
ENSAMBLADORES
•
Botas punta de acero
•
Faja lumbar