Bases de la convocatoria - Ayuntamiento de Estella

CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCION, A TRAVES DE PRUEBAS SELECTIVAS Y POR EL
PROCEDIMIENTO DE URGENCIA, DE UNA RELACION DE ASPIRANTES AL DESEMPEÑO,
MEDIANTE CONTRATACION TEMPORAL, DEL PUESTO DE TRABAJO DE ANIMADOR/A
SOCIOCULTURAL, EN ORDEN A LA COBERTURA DE LAS NECESIDADES QUE SE
PRODUZCAN EN EL ÁREA DE JUVENTUD DEL AYUNTAMIENTO DE ESTELLA-LIZARRA.
BASES.
1.- Normas generales.
1.1. Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de selección, una relación de
aspirantes a desempeñar el puesto de Animador/a Sociocultural, con el fin de dar cobertura temporal a
las necesidades que se produzcan en el Área de Juventud del Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
Las funciones a realizar por las personas contratadas en cada momento como Animadores/as
Socioculturales, serán las propias de su puesto de trabajo y titulación, y comprenderán todas aquellas
tareas encaminadas a responsabilizarse de los distintos programas del Área de Juventud del
Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
 El desarrollo del trabajo de animación juvenil en el Programa Espacio Joven de la casa de
la Juventud.
 El desarrollo del trabajo derivado del Programa “Cesión de Espacios”: Llevar un control de
las solicitudes de espacios a ceder, control de los espacios y equipamiento, cobro de
tasas…etc.
 El desarrollo del Programa de Cursos de la casa de la juventud: organización de cursos,
cobro de tasas…etc.
 El desarrollo del Programa de Dinamización de la Sala de conciertos y exposiciones:
organización de actividades culturales relacionadas con el arte joven en todas sus facetas:
música, audiovisual, danza, teatro, artes plásticas…etc.
 Promoción de la participación de los jóvenes en la gestión de los programas y actividades
de la Casa de la Juventud.
 Difusión y promoción de las actividades de la Casa de Juventud.
 Colaborar con el resto de programas y actividades organizadas desde la Comisión de
Juventud del Ayuntamiento.
 Esporádicamente, atención al público, control de acceso y vigilancia general de todas las
dependencias de la instalación
 Cuantas otras funciones le sean encomendadas por el Ayuntamiento de acuerdo al puesto
que desempeña, propias de su titulación y nivel.
1.2. La selección se llevará a cabo de conformidad con lo establecido en el Art. 42.2.d) del
Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.
Esta relación de aspirantes a la contratación temporal, tendrá vigencia de cuatro años, y será
gestionada conforme a lo establecido en el Titulo III de la Orden Foral 814/2010 de 31 de diciembre,
del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión de la
contratación temporal.
La lista resultante tendrá carácter preferente respecto de cualquier otra relación para la
contratación temporal existente.
Para el llamamiento, se tendrá en cuenta lo establecido en la Disposición Adicional Séptima
del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra
modificada por LEY FORAL 13/2015, de 10 de abril, de modificación del Texto Refundido del Estatuto
del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral
Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en lo relativo al acceso al empleo público de las personas con
discapacidad, para lo cual los aspirantes con discapacidad reconocida igual o superior al 33%,
deberán acreditar tal condición mediante la presentación del documento original expedido al efecto por
órgano competente, o copia compulsada o autenticada debidamente, conforme a la legislación vigente.
1.3. Las personas contratadas percibirán las retribuciones establecidas para el puesto de
Animador/a Sociocultural en la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Estella-Lizarra, y serán dadas de
alta y afiliadas al Régimen General de la Seguridad Social, siendo, por tanto, de su cargo la cuota
correspondiente, así como la retención del IRPF en las cuantías que procedan.
1.4. La jornada de trabajo será en jornada completa, de mañana y tarde, de martes a sábado,
adaptable a las necesidades del servicio y pudiendo incluir domingos y festivos. La jornada semanal,
susceptible de variación, será de 36h 40m.
2.- Requisitos.
En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los/las aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un
Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la
Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados
miembros de la Unión Europea o de los Estados afectados por los Tratados internacionales
mencionado, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su
cónyuge, cuando no medie separación legal, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que
vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad establecida para la jubilación
forzosa.
c) Hallarse en posesión del título de BACHILLER o equivalente con el de Monitor/a de ocio y
tiempo libre, o título de Técnico en Animación Sociocultural y turismo, o Técnico Superior en
Integración Social. La falta de dichas titulaciones podrá suplirse con la Diplomatura en Educación
Social.
d) Poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las
correspondientes funciones.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber
sido separado del servicio de una Administración Pública.
f) De acuerdo con la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de Protección a
la Infancia y a la Adolescencia, es requisito para el desempeño de puestos de trabajo de Animador/a
de Juventud que impliquen el contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por
sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres
humanos.
El cumplimiento de los anteriores requisitos, además de entenderse referido a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse durante el procedimiento de
selección y durante el periodo de contratación.
3.- Instancias y plazo de presentación.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria podrán presentarse en el Registro
General del Ayuntamiento de Estella-Lizarra, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo
38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común.
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en
sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser
certificada.
Las instancias deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo I, que podrá obtenerse en
el Registro General o Área de Personal del Ayuntamiento de Estella-Lizarra, así como en la página
web del Ayuntamiento www.estella-lizarra.com.
Junto con la instancia deberán aportar fotocopia del DNI.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 14:00 horas del día 25 de agosto de
2016.
4.- Listas de personas admitidas y señalamiento de fecha de la prueba teórica.
4.1. El día 30 de agosto de 2016 se publicará la lista de personas admitidas en el Tablón de
Anuncios y página web del Ayuntamiento.
En caso de que exista algún/a aspirante excluido/a en la lista inicial, se podrá subsanar
errores, hasta las 14 horas del día 2 de septiembre. Finalizado tal plazo, y si ello fuera necesario, se
procederá a la publicación de la lista definitiva en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la
web municipal.
4.2 La prueba teórica tendrá lugar el día 13 de septiembre de 2016, a las 9:30 horas, en la
Casa de Juventud “María de Vicuña”, sita en calle Navarrería, num. 62, a la que las personas
aspirantes deberán acudir provistas del DNI, siendo eliminadas las personas que no comparezcan.
5.- Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuestos por los siguientes miembros:
Presidente: El Alcalde o persona en quien delegue
Vocal: Un/a representante del Área de Juventud del Ayuntamiento de Estella-Lizarra
Vocal: Coordinador de los Servicios Sociales de Base del Ayuntamiento de Estella-Lizarra
Vocal: Un/a representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Estella-Lizarra,
designado por la misma.
Secretario/a: El de la Corporación o persona en quien delegue
5.2.- Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir como tales,
notificándolo al Ayuntamiento de Estella-Lizarra, cuando concurran los motivos de abstención previstos
en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Igualmente los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran
dichas circunstancias.
En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente
establecidas, se produjera alguna variación en la composición del Tribunal, ésta se hará pública junto
con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos.
5.3. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta
de sus miembros.
Asimismo, para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del Presidente y
Secretario/a.
5.4- El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación
con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para las pruebas. Dichos asesores se
limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal con base
exclusivamente a éstas.
6.- Desarrollo y valoración del proceso de selección.
6.1.- Desarrollo de una prueba escrita.- Consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo
máximo que fije el Tribunal antes de su comienzo, a un cuestionario mixto de preguntas tipo test y
varias cuestiones planteadas por el tribunal, relacionadas con las materias y funciones propias del
puesto y que versará sobre el temario incluido en el anexo número 2.
La prueba se calificará con un total de 50 puntos, quedando eliminadas las personas que no
alcancen 25 puntos en el ejercicio.
6.2.- Adecuación a Perfil Profesiográfico. Consistirá en la realización de Test Psicotécnico,y/o
Dinámica de Grupo y/o Entrevista personal, a determinar por el Instituto de Psicología Aplicada de
Navarra (INAP) a quién se encomienda la realización de esta prueba, para la determinación del grado
de adecuación de las personas aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de
trabajo. Se realizará a las personas que hayan superado la primera prueba. Tendrá una puntuación
máxima de 30 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
Después de la realización de cada prueba, se publicará en la web municipal y tablón de
anuncios del Ayuntamiento los resultados obtenidos en las mismas por cada aspirante (incluirá los
datos de nombre y apellidos y puntuación)
Frente a los resultados de cada prueba se establecerá un plazo para la presentación de
reclamaciones.
6.3.- Fase de concurso:
Se valorará Experiencia laboral, Formación complementaria e Idiomas, con un máximo de 20
puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
Experiencia profesional.- Máximo 10 puntos
- Experiencia en funciones relacionadas con el puesto de trabajo: programas, proyectos y
actuaciones relacionadas con Juventud, por cada año 2 puntos. Se prorrateará la parte
proporcional en periodos inferiores al año, así como en jornadas parciales.
Formación complementaria.- Máximo 5 puntos
- Por cursos de formación relacionados con las funciones del puesto: 0,50 por cada curso de 30
o más horas, con un máximo de 2 puntos. No se puntuaran cursos de menor duración.
- Por Curso Monitor/a de Tiempo libre: 1,5 puntos. (salvo en el caso de que sea requisito según
se dispone en la base 2 c). Se valorarán únicamente certificados expedidos por Centros
Oficiales.
- Por Curso de Director/a de tiempo libre: 1,5 puntos Se valorarán únicamente certificados
expedidos por Centros Oficiales.
Idiomas.- Máximo 5 puntos
Se valoraran titulaciones de centros oficiales a partir de B1 de los siguientes idiomas:
- Euskera.- Máximo 3 puntos
o B1: 1,8 puntos; B2: 2,4 puntos; C1: 3 puntos
- Inglés, Francés, Alemán como idiomas oficiales de la UE.- Máximo 2 puntos.
o B1: 1,2 puntos: B2: 1,6 puntos; C1: 2 puntos
Se otorgará la puntuación correspondiente al nivel superior dentro de cada idioma. En ningún
caso se sumarán las puntuaciones de dos o más niveles dentro del mismo idioma.
La valoración de méritos se aplicará únicamente a las personas que superen la prueba teórica,
quienes deberán presentar los documentos acreditativos para su valoración dentro de los dos días
hábiles siguientes a la publicación de los resultados de la prueba teórica.
7.- Relación de aprobados y llamamiento.
7.1. Terminada la selección, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios y página web del
Ayuntamiento de Estella-Lizarra la relación de las personas aprobadas por orden de puntuación total
obtenida y la remitirá a la Alcaldía para su aprobación y posterior gestión.
Los empates, en caso de que se produzcan, se dirimirán por sorteo.
7.2. Las personas incluidas en la relación de aprobadas podrán ser llamadas, de acuerdo con
las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Estella-Lizarra, de conformidad con lo
establecido en las bases de esta convocatoria, y demás normativa de aplicación. En ese momento
deberán aportar la documentación original o copia compulsada o autenticada debidamente exigida en
estas bases, así como certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales de no
haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
8.- Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá
interponerse optativamente uno de los siguientes recursos.
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir
del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Pamplona en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o
acuerdo recurrido.
c) Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de
notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Contra los actos del Tribunal Calificador se podrá interponer Recurso de Alzada ante el órgano
municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
Estella-Lizarra 4 de agosto de 2016
EL ALCALDE/ALKATEA
ANEXO I
DON/DOÑA
DNI/ CARTA DE IDENTIDAD
FECHA DE NACIMIENTO
NACIONALIDAD
DOMICILIO ACTUAL (Calle, número, piso)
CÓDIGO POSTAL
POBLACIÓN
MÓVIL
NATURAL DE
TFN.FIJO
CORREO ELECTRONICO
EXPONE:
Que posee la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las
correspondientes funciones ni está incurso/a en ninguna de las incapacidades
establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado/a para el ejercicio de las
funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de
expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Que no ha sido condenado/a por Sentencia firme por algún delito contra la libertad
e indemnidad sexual.
SOLICITA:
Ser admitido/a a la convocatoria para la constitución, a través de pruebas
selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño, mediante
contratación temporal, del puesto de trabajo de Animador/a Sociocultural, en
orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en el Área de
Juventud del Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
PROTECCIÓN DE DATOS. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica de 13-XII1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos de carácter
personal facilitados en el presente impreso, se utilizarán exclusivamente para el ejercicio de las
competencias municipales en el procedimiento de selección y serán incorporados a los ficheros que
conforman la base de datos del Ayuntamiento de Estella-Lizarra ante el que podrá ejercitar los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose al Registro General.
Estella-Lizarra a ____________de ___________de 2016
(firma)
TEMARIO.-
ANEXO II
Tema 1. Planes integrales de juventud.
Tema 2. Los Centros municipales de Juventud: tipología de equipamientos juveniles,
funciones y objetivos.
Tema 3. El animador juvenil: perfil y áreas de actuación.
Tema 4.- Las actividades juveniles como proceso de educación no formal: contenidos,
objetivos, fases, metodología, actividades, recursos y evaluación.
Tema 5.- Los Programas de la UE para los jóvenes
Tema 6.- Juventud y salud.
Tema 7.-Oferta local de actividades de ocio, cultura, educación, deportes y
asociacionismo.
Tema 8.- Diferentes carnés juveniles para la movilidad.
Tema 9.- Carta Europea de Información Juvenil
Tema 11.- La participación y el trabajo en red.
Tema 12.- Ordenanzas municipales relacionadas con juventud.
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