Relació alfabètica dels antics treballadors de AGUJAS, SA

Relació alfabètica dels antics treballadors de AGUJAS, S.A.
AGUILO VIADER, RAMÓN
AMAT BURRELL, VICENTE
AMAT RUIZ, TERESA
AMORES AGUILAR, FRANCISCO
ANDRES ARXER, JULIA
ARBAT DALMAU, MA CARMEN
ARCOS MARTINEZ, MONTSERRAT
ARGELES FIGUERAS, DOLORES
ARMANGOL VICENS, FRANCISCA
BAGUDANCH SERRA, MONTSERRAT
BAGUDANCH SERRA, NURIA
BAGUDANCH SERRA, PILAR
BALMAÑA RISECH, ELISENDA
BANCELLS TARRES, MARGARITA
BATLLE JOVANI, EMILIO
BELLVEHI COMAS, JOSÉ
BELLVEHI COMAS, LUIS
BLANCH VALL-LLOSERA, JOSÉ
BLANCH VALL-LLOSERA, PEDRO
BOADELLA ESPLUGA, JUAN
BOADELLA MULA, FELICITA
BOADELLA PAGES, DOLORES
BOADELLA RABASEDAS, FRANCISCA
BOFILL SALVATELLA, DOLORES
BOSCH MARTELL, DOLORES
BOSCH MARTELL, JOSÉ
BOSCH MARTELL, LUISA
BOSCH MARTELL, TERESA
BRAGULAT PAGES, ANA MARIA
BRUGADA DELTERRI, MARIA
BRUGULAT PRATSAVALL, ASUNCIÓN
BRUSI PUJOLDEVALL, ELENA
BUTLLÁN VICENS, ELISENDA
BUXEDA SANS, MA ROSA
CABARROCAS GARRIGA, MARINA
CABARROCAS LLINÁS, PEDRO
CALVO VIVARACHO, MARCELINA
CASOLAS CARRERAS, MARIA
CASTELLO BUSQUETS, TOMÁS
CASTELLO RISSECH, FRANCISCO
CASTELLO SUROS, NURIA
CISTERNA MARTIN, MARIA ASUNCION
CISTERNA RISSECH, MARIA
CISTERNA RISSECH, ROSA
CIURANA AYATS, MONTSERRAT
CLARA ANDRES, JULIO
CODINA FULLÁ, MONTSERRAT
COMAS ARBUSE, MA TERESA
CORTES RUANO, ANTONIA
COSTA RIERA, MARIA
CREUS CALVET, FRANCISCA
CISTERNA MARTIN, MA ASUNCION
CRUZ ALBÁ, MARIA
DEL CERRO VELAZQUEZ, VICTORIA
DEL MONTE MORALES, MA ANGELES
DEMUNT CASELLAS, MARIA
DESCAMPS CORNEY, FRANCISCO
DEVANT MARTI, JOSÉ
DONAT CARRERAS, MA ROSA
DUCH MESTRES, CASIMIRO
ESTEVA PARADEDA, PILAR
ESTEVE BUXADEU, ROSA
ESTEVE RISSECH, MARIA
ESTIVAL MASCLANS, ESTEBAN
FÁ TOLSANES, CONCEPCIÓN
FA TOLSANES, JAIME
FARRIOL FELIU, MARIA
FERRANDIZ SALAVERT, AMPARO
FERRER BERTRANÓ, TERESA
FERRER PEREZ, JOSEFINA
FERRER PEREZ, MA DEL CARMEN
FERRER PUJOLAR, TERESA
FARRIOL FELIU, MARIA
FONT ESTIVAL, JAIME
FONT MASGRAU, ASUNCION
FULLÁ CABARROCAS, DOLORES
FULLÁ VALL-LLOSERA, NIEVES
GABARRON SANCHEZ, CATALINA
GABARRON SANCHEZ, MA CARMEN
GABARRON SANCHEZ, PILAR
GAMUNDI BERRUEZO, MA CARMEN
GARCIA GONZALEZ, MA DE LOS DOLORES
GARRIGA VILLANUEVA, JOAQUINA
GAUDI CAMPMANY, MA CONCEPCIÓN
GAUDI SAUMELL, FRANCISCA
GAUDI SAUMELL, ARTURO
GIL BOTELLA, ARMANDO
GISPERT ROIG, FLORENCIO
GISPERT VALENTI, MIGUEL
GRAS TORELLA, JUAN MARIA
GRAU FAUS, JAIME
GUIRADO GUTIERREZ, EMILIA
GUIRADO GUTIERREZ, MA GLORIA
GUIRADO POSTIGO, MA VICTORIA
IZQUIERDO BLANCH, JOAQUINA
JOSÉ ROQUETA, NURIA
JOVANET PALAHÍ, ARTURO
JOVANET VILA, JOSÉ
LEON MEDEL, MANUEL
LOPEZ GARCIA, ASUCIÓN
LLAGOSTERA CALVET, MA SALUD
LLAGOSTERA ROIG, MARCELA
LLOVERAS ROVIRA, MERCEDES
LLOVET OLIVA, TERESA
MAGRIA VICENS, PILAR
MALLORQUÍ GOTARRA, MERCEDES
MALLORQUÍ GOTARRA, RAMONA
MARQUES BACHE, DOLORES
MARTIN CAMÓS, JOSEFA
MARTINEZ FLORES, URSULA
MASFERRER SERRA, JOAQUIN
MASGRAU GROS, MARIA
MASSANET VILA, MONTSERRAT
MATA NOGUERA, NARCISO
MAYMI FALGUERAS, ANTONIO
MAYOL ESTEVE, ANA MA
MAYOL MASSA, DOLORES
MAYOL MASSA, EUDUVIGIS
MAYOL MASSA, FRANCISCA
MAYOL MASSA, MARIA
MEJIAS LOZANO, ANGUSTIAS
MIQUEL DOMINGO, NATIVIDAD
MIR MIQUEL MARGARITA
MOLINA CONDE, ADOLFINA
MONT AYMERICH, CATALINA
MORALEJO SOBRADO, MAGDALENA
MORALEJO SOBRADO, MARIA JESUS
MORE JOFRE, FAUSTO
MUÑOZ EXTREMERA, MARIA
MUÑOZ NIETO, DOLORES
OLIVERAS MIQUEL, MONTSERRAT
OLIVERAS MIQUEL, NATAVIDAD
OLIVERAS RODRIGUEZ, MARTA
OMS FONTANALS, JOSÉ
ARMENGOL VICENCS, FRANCISCA
ORTEGA PEREZ, MARIA
OVIEDO MUÑOZ, JOSEFA
PAREJA CASTILLO, FRANCISCA
PARES CAPALLERAS, PEDRO
PERACAULA MARTI, MARÍA
PERAFERRER CADDEVILA, ENRIQUETA
PERALTA PEDRAZA, MA DE LA CURZ
PIELLA COLLELL, EMILIO
PIELLA COLLELL, ROSA
PLA ROQUER, ROSA
PLANAS NUELL, LEONOR
PRIM ROIG, VICENTA
PUIG PUIG, CONCEPCIÓN
PUJOL ALIU, TERESA
PUJOLDEVALL MALLORQUÍ, ELENA
QUINTANA PONS, ROSA
RAGOLTA SARAROLS, DOLORES
RAMOS MARTINEZ, LEONOR
REIXACH JUVENTECH, NATIVIDAD
RESINO NOGUER, CONCEPCIÓN
RIBAS MARI, PAQUITA
RIBAS RIBAS, MARIA
RIBERA SADURNÍ, ENGRACIA
RIBERA SADURNÍ, MARIA
RIBES MONT, FRANCISCA
RIERA MASCORT, CONCEPCIÓN
RIERA PUIG, MARIA
RISSECH OLIVE, MARIA
ROCA JUBANY, MA CARMEN
ROCA VALL-LLOSERA, ANITA
ROCASALVA QUER, EMILIA
RODEJA RAMIONET, MONTSERRAT
ROIG OLIVERAS, SANTIAGO
ROMERO FERNANDEZ, CANDIDA
ROVIRA ROCA, JOSEFA
ROVIRA ROCA, MARIA
RUFI FARRIOL, MARTA
RUTLLAN VICENS, ELISENDA
SABARI MATEU, RITA
SABATER FABREGAT, CARMEN
SABATER VILA, FRANCISCA
SAIS BLANCH, JUAN
SALGUEIRO RAMOS, CARMEN
SALVADOR BREIX, MONTSERRAT
SANCHO ALMARCEGUI, TERESA
SALVADOR BREIX, MONTSERRAT
SEGUÍ FARRERAS, JOSÉ
SERRA TURÓN, MARTÍ
SOLA CARLES, RICARDO
SOLIS CASTUERA, JOSÉ
SUREDA FREIGES, MIGUEL
SUREDA RAURICH, MARIA
TARINAS HORTA, CARMEN
TARINAS HORTA, TERESA
TARINAS MALET, FERMÍN
TORROELLA PORTAS, FELICITATS
TRIGUERO GOMEZ, FRANCISCA
TURÓN MARTÍ, GEMMA
TURON RABASEDAS, GABRIEL
VALL-LLOSERA BOSCH, FRANCISCA
VENDRELL ROQUETA, PILAR
VICENS BERNIS, MARIA
VIDAL GOMEZ, JOSÉ
VILA BASCUTNELL, FRANCISCA
VILA OLIVE, ELENA
VILA OLIVE, MONTSERRAT
VILA OLIVE, PILAR
VILA PLA, JUANA
VILLANUEVA BARONA, REMEDIOS
XARGAY DOMENECH, MARIA
XIRGU GRAU, DOLORES
XIRGU MASSA, ANSELMO
“Plus de Cargas Familiares”
Artículo 21.- El personal de esta Empresa tiene derecho a disfrutar de los
beneficios establecidos en el articulo 47 de la Reglamentación Nacional del
Trabajo de la Industria Sidero-metalúrgica.
Artículo 22.- El plus de cargas familiares establecido en la Reglamentación
Nacional del Trabajo en esta industria, se regirá por las disposiciones
contenidas en la Orden del Ministerio de Trabajo de 29 de Marzo de 1946, y en
la forma siguiente:
1º.- El fondo del plus representará el 15 por 100 de la nómina
correspondiente al trimestre natural anterior, entendiéndose a estos efectos por
nómina la totalidad de las cantidades abonadas al personal en el indicado
periodo.
2º.- Dicho fondeo ser repartirá por el sistema de puntos en la siguiente
proporción:
Casados............................................................................. 5 puntos
Casados o viudos con 1 hijo..............................................6 puntos
“
“
2 “ .............................................. 7 puntos
“
“
3 “ .............................................. 8 puntos
“
“
4 “ .............................................30 puntos
“
“
5 “ .............................................13 puntos
“
“
6 “ .............................................16 puntos
“
“
7 “ .............................................19 puntos
“
“
8 “ .............................................22 puntos
“
“
9 “ .............................................25 puntos
“
“
10 “ .............................................30 puntos
Por cada hijo que exceda de 10, cinco puntos más.
Los viudos sin hijos, tendrán derecho a tres puntos. Cada uno de los familiares
a que ser refiere el apartado c) de la Orden de 29 de Marzo de 1946, tendrán la
consideración de hijo, a los efectos de la percepción de puntos por el trabajador
que lo tenga a su cargo, en el supuesto de que perciba los cinco puntos de
matrimonio. De no tener derecho a estos, se le computarán tres puntos cuando
sostenga a uno de dichos familiares, y un punto más por cada persona de la
familia que, además de la primera, viva a su cargo.
En el caso de que convivieran varios trabajadores con personas comprendidas
en el referido apartado c) sólo tendrá derecho a percibir los puntos
correspondientes al trabajador casado, y sin ninguno lo estuviera, o en igualdad
de circunstancias, el de más edad.
3º.- Para cobrar los puntos por razón de matrimonio, son requisitos
indispensables que la unión sea legítima y que la mujer no trabaje por cuenta
propia.
Arctículo 23.- la distribución de este Plus y la resolución de todas las incidencia
y reclamaciones a que dé lugar, irá a cargo de una Comisión compuesta pro el
Jefe de la Empresa o un delegado suyo, y de uno a cuatro trabajadores más,
que aquel designe, previa propuesta en terna del Sindicato; contra los acuerdos
de esta Comisión se puede acudir en término de quince días ante el Delegado
Provincial de Trabajo.
a) Recoger, dentro de los 15 primeros días del trimestre, unas
declaraciones del personal, considerándose como a tal los que en el día
primero de trimestre natural reúnan los siguientes datos, que se harán
constar: estado civil, nombre y edad de cada uno de los hijos, así como
indicación de si están casados y si cobran suelo o jornal.
b) Recoger en el mismo plazo, una declaración de la Empresa sobre la
totalidad de lo pagado por nómina durante el trimestre anterior a todo el
personal, considerándose como nómina, no solamente los salarios, sino
lo pagado por horas extraordinarias, premiso, bonificaciones, recargos,
etc.
c) Preparar un estado detalle en el que por lo menos se haga constar
relación nominal del personal subsidiado, indicando a cada uno su estado
civil, número de hijos menores de 23 años que no cobran retribución o
que sean solteros, puntos que se asignan, cantidad que supone el 15 por
100 de la nómina del trimestre anterior más el importe de las sanciones
impuestas durante el mismo, suma total de puntos del personal y
cociente de dividir estas ultimas cantidades, que serán cifra base que ha
de multiplicarse por los puntos de cada operario.
Este estado será expuesto a los efectos de que los interesados puedan
formular las reclamaciones procedentes durante el plazo de cinco días.
Al personal de nuevo ingrés se le pagara este Plus en proporción a los
días trabajados en el trimestre que se le liquida y de acuerdo con el
numero de puntos que por sus circunstancias familiares le correspondan.
A los que causen baja, se les liquidarán en proporción a los días que
durante el trimestre trabajaron.
Artículo 24.- Cuando se compruebe, sin lugar a duda, que alguno de los
productores ha falseado la declaración de cargos familiares, será
sancionado con la pérdida del plus que les hubiese señalado, desde el
momento de la comprobación hasta el final del proyecto. Estas
cantidades serán destinadas a incrementar el plus del trimestre
siguiente.
FALTAS
ARTÍCULO 22:
Las faltas convertidas por los obreros en el trabajo, pueden ser de tres
categorías:
LEVES, MENOS GRAVES Y GRAVES
A ) Faltas leves son: Cantar, leer, moverse del puesto sin justificación y
comer durante el trabajo.
B) Faltas menos graves son: Recibir visitas en el taller, trasladarse de una a
otra sección, sacar paquetes sin ser revisados y cambiarse de ropa antes
de la señal de alarma.
C) Faltas graves son: Prestar el concurso a otros talleres distintos (salvo
caso de suspensión del trabajo), realizar colectas, hacer propaganda,
realizar trabajos no encomendados por la Empresa, introducir en la
fábrica bebidas alcohólicas y armas, entablar discusiones, blasfemar,
trabajar con máquinas distintas a aquellas que le han sido confiadas y
presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
VACACIONES
ARTÍCULO 28:
Todos los obreros que lleven un año de trabajo en la fábrica, tendrán derecho,
de acuerdo con la vigente legislación, a siete días laborales consecutivos e
interrumpidos de vacaciones retribuidas.
ARTÍCULO 11:
La jornada de trabajo será de 8 horas diarias o 48 horas semanales, en la
forma que marque el horario de que se hace mención en el artículo 9.
Los suplementos de horario para recuperación de fiestas semanales se
anunciarán por el mismo procedimiento y siempre dentro de los límites
marcados en el artículo 8 de la vigente ley de Jornada Máxima Legal.
Conjunt d’Actes
Acta del día 18-12-1941:
Es acordado adquirir otro horno eléctrico, además del que ya se posee, así
como una máquina taladradora y un aparatos para muelas, para mejorar su
desenvolvimiento de la fabricación, lo que deberán cuidar de su adquisición.
Acta del día 19-06-1942:
Debido a la insuficiencia y pocas condiciones del local para fábrica, de que se
dispone actualmente, se acuerda gestionar el arrendamiento de uno existente
en la calle de la Constancia número 1 y 3 de esta misma villa.
Acta del día 24-03-1943:
Para procurar mejorar en lo posible, las agujas, que son objeto de la fabricación
de esta Sociedad, se acuerda hacer las gestiones correspondientes para vez de
lograr, alambre procedente de Suecia.
Acta del día 15-10-1953:
Sigue en el uso de la palabra diciendo que nada puede añadir con respecto al
resultado del Balance, ya que ninguno de los concurrentes ignora el motivo
mismo, o sea por una parte la persistente y muy aumentada crisis en la
industria de Géneros de Punto y por otra la elevada cantidad de agujas que se
viene importando de Alemania particularmente.
Acta del día 23-11-1950:
Seguidamente el presidente hace uso de la palabra para exponer en nombre del
consejo, cuales han sido las causas que han motivado el resultado del ejercicio
que se comenta. De una parte la crisis acentuada en la industria de Géneros de
Punto y como consecuencia la poca actividad de esta industria que todos
conocéis, agravada por lo que a nuestra producción se refiere por la
considerable cantidad de Agujas que se han importado del extranjero,
obligándonos a forzar nuestras ventas con sensibles descuentos al objeto de
mantener una producción que nos permita cubrir gastos, reduciendo al mínimo
la pérdida experimentada.
Acta del día 14-09-1950:
No obstante creo que se podrá superar esta, digamos crisis actual, ya que como
no ignoran, en Octubre del último año ya fueron solicitadas la importación de
máquinas, que por su mayor producción, reducirá el coste de fabricación y
confiando en que la industria del Género de Punto es muy natural que
incremente la producción, forzosamente ha de reanudar la buena marcha de los
negocios de esta Sociedad.
NORMAS PARA EL INGRESO DE EMPLEADOS
ARTÍCULO 12.- A todos los empleados de ambos sexos, para ingresar en esta
Empresa, les será preciso proceder de la Oficina de Colocación , y la Empresa
observará lo dispuesto en el Decreto de 25 de agosto de 1939, reservando el
80 por cien de las vacantes para los ex combatientes del Ejercito Nacional, ex
cautivos y mutilados de la guerra por la Patria.
ARTÍCULO 13.- Será condición precisa para el ingreso en esta Empresa, la
presentación de un certificado médico, en el que se hará constar que está
vacunado, que no padece enfermedad alguna contagiosa o propense a
infección y que tampoco está predispuesto a hernia, en cumplimiento de los
artículos 20, 21 y 22 del Reglamento para la aplicación de la Ley de Accidente
de Trabajo. Este certificado quedará en poder de la Empresa.
ARTÍCULO 14.- A los menores de 18 años, para ser admitidos, además de las
condiciones señaladas en el articulo anterior, será indispensable el permiso de
trabajo correspondiente, según se determina en el Decreto de 31 de Marzo de
1944, regulando el Contrato de Trabajo.
ARTÍCULO 15.- Una vez cumplimentados los artículos 12 y 13, se procederá a
formalizar un contrato de Trabajo, con sujeción a lo que ordena el artículo 14
de la vigente Ley de Contrato de Trabajo.
ARTÍCULO 16.- Los Contratos de Trabajo podrán celebrarse por tiempo
indefinido, por cierto tiempo, expreso o tácito, o para obra o servicio
determinado. El contrato por obra o servicio durará hasta la total ejecución de
la una o hasta la total prestación del otro.
Contracte de treball
ESCANDALLO
ARTICULO:
Alambre 0,49 m/m diametre
Cost de primera materia
CANTIDAD CORTADA:
PESO MATERIA PRIMERA:
Preu primera materia:
COST PRIMERA MATERIA:
Terrot plano nº 32 fino
Valor por mil
1269
0,116
140,65
16,32
16,32
23.562,00
Valor por mil
5,40
7,48
139,20
108,98
93,37
79,60
89,11
10,10
10,15
4,80
24,26
0,23
0,32
5,91
4,63
3,96
3,38
0,00
4,07
0,00
2,87
2,26
4,90
0,00
4,54
7,04
10,55
0,00
3,78
0,43
0,43
0,20
1,03
Cost total fabricació per una serie.1426,05
% s/cost % s/PVP
4,41%
3,94%
60,52
16,35%
14,60%
44,00
44,00
11,89%
10,61%
Cost amortització maquinària i gastos generals
Amortización maquinaria
62%
884,15
Gastos fabricación
43%
613,20
Gastos Generales
199% 2.837,84
Gastos oficiales
108% 1.540,13
37,52
26,03
120,44
65,37
10,14%
7,03%
32,53%
17,66%
9,05%
6,28%
29,05%
15,77%
Cost total
370,19
100,00%
89,29%
44,42
12,00%
10,71%
Cost de fabricació
Para una serie de unidades:
Preparar
Limpiar alambre
Fresado primero
Ranuras
Muelles
Fresando segundo
Enderezar
Afilar
Bruñir
Igualar
Afilar Taló
Aplanar
Recocer
Becs
Talons
Pincear C.
Paquetes
Temple
Revenido
Limpiar Cajas
Bruñir
Dirección
95,91
67,56
53,20
115,47
107,03
165,76
248,67
Cost del pincejat:
Importe pinceado acabado
Benefici Industrial
Beneficios industriales
12%
414,62
Preu de Venda al Públic
P.V.P.
Dtos y Cº 10 %
460
46
414
Any 1951
100,00%
ESCANDALLO
ARTICULO:
Alambre de 0,50 m/m diametro
Cost de primera materia
CANTIDAD CORTADA:
PESO MATERIA PRIMERA:
Preu primera materia:
COST PRIMERA MATERIA:
Cost de fabricació
Para una serie de unidades:
Preparar
Limpiar alambre
Fresado primero
Ranuras
Muelles
Fresando segundo
Enderezar
Afilar
Bruñir
Igualar
Afilar Taló
Aplanar
Recocer
Becs
Talons
Pincear en crudo
Paquetes
Temple
Revenido
Limpiar Cajas
Bruñir
Dirección
Cost total fabricació per una serie.
Ketten 28
Valor por mil
1200
0,1
148,6
14,86
14,86
9.033,00
Preu de Venda al Públic
P.V.P.
Dtos y Cº 10 %
4,69%
4,02
4,80
42,10
25,20
39,18
35,07
28,92
29,14
0,00
22,29
0,00
40,15
0,00
37,07
0,00
48,10
4,15
24,85
20,70
5,40
5,67
16,33
0,45
0,53
4,66
2,79
4,34
3,88
3,20
3,23
0,00
2,47
0,00
4,44
0,00
4,10
0,00
5,32
0,46
2,75
2,29
0,60
0,63
1,81
433,14
47,95
16,96% 15,14%
30,00
10,61%
29,73
20,62
95,42
44,11
10,52%
9,39%
7,29%
6,51%
33,75% 30,14%
15,61% 13,93%
282,70
100,00% 89,29%
33,92
12,00% 10,71%
316,62
100,00%
62%
43%
199%
92%
Cost total
Benefici Industrial
Beneficios industriales
5,26%
Valor por mil
Cost del pincejat:
Importe pinceado acabado
Cost amortització maquinària i gastos generals
Amortización maquinaria
Gastos fabricación
Gastos Generales
Gastos oficiales
% s/cost % s/PVP
12%
352,00
35,20
316,80
268,55
186,25
861,95
398,49
Any 1951
9,48%
ESCANDALLO
ARTICULO:
Alambre de 0,84 m/m diametro
Cost de primera materia
CANTIDAD CORTADA:
PESO MATERIA PRIMERA:
Preu primera materia:
COST PRIMERA MATERIA:
Cost de fabricació
Para una serie de unidades:
Preparar
Limpiar alambre
Fresado primero
Ranuras
Muelles
Fresando segundo
Enderezar
Afilar
Bruñir
Igualar
Afilar Taló
Aplanar
Recocer
Becs
Talons
Pincear C.
Paquetes
Temple
Revenido
Limpiar Cajas
Bruñir
Dirección
Cost total fabricació per una serie.
Bateria nº 26
Valor por mil
1077
0,221
86,9
19,20
19,20
20.800,00
3,75
4,73
68,05
35,93
44,61
62,41
43,75
36,65
6,50
3,90
35,10
0,18
0,23
3,27
1,73
2,14
3,00
0,00
2,76
0,00
1,68
0,00
0,00
0,00
3,38
0,00
0,00
0,00
2,10
1,76
0,31
0,19
1,69
507,98
24,42
14,69%
22,00
13,23%
15,14
10,50
48,60
26,38
9,11%
6,32%
29,23%
15,87%
166,25
100,00%
19,95
12,00%
57,40
35,00
0,00
0,00
70,20
0,00
0,00
62%
43%
199%
108%
Cost total
Benefici Industrial
Beneficios industriales
12%
314,95
218,43
1.010,88
548,62
186,20
Preu de Venda al Públic
P.V.P.
Dtos y Cº 10 %
11,55%
Valor por mil
Cost del pincejat:
Importe pinceado acabado
Cost amortització maquinària i gastos generals
Amortización maquinaria
Gastos fabricación
Gastos Generales
Gastos oficiales
% s/cost
208,15
31,22
176,93
Any 1951