Microsoft PowerPoint - TEMA 1. Introducci\363n al

INTRODUCCIÓN
AL DERECHO
DEL TRABAJO
ESTRUCTURA DEL PODER JUDICIAL
Millares de órganos
judiciales
Art. 123 CE Reconoce el TS
Poder Judicial como poder funcionalmente único y
orgánicamente múltiple
Poder Legislativo
Estado
de Derecho
PoderJudicial
Judicial
Poder
Poder Ejecutivo
PODER JUDICIAL
Especialización material (LOPJ)
Jurisdicción
Civil
Jurisdicción
Social
Jurisdicción
Militar
Juzgados
Menores
Jurisdicción Jurisdicción
Penal
Contencioso-Administrativa
Vigilancia
Penitenciaria
PODER JUDICIAL
A nivel Nación: Tribunal
Supremo y Audiencia Nacional
Tribunal Supremo
Tribunal Superior
Justicia CCAA
Juzgados de lo social, civil, penal y cont-advo
Juzgado de Paz
Comunidades Autónomas:
Tribunal Superior de Justicia
(TSJ) Ej. Comunidad
Autónoma de Madrid o
Andalucía o Castilla y León
Partido Judicial (ciudades y
pueblos grandes): Juzgados de
lo penal, civil, laboral o social y
contencioso-administrativo. Ej:
Madrid Capital o Avila o
Sevilla
Pueblos pequeños: Juzgado de
Paz Ej: El Alamo
PODER JUDICIAL
Sucesión temporal
Ordenación jerárquica
en conocimiento de asuntos
Superiores no dan órdenes a inferiores
Sí revocar, modificar o confirmar decisiones para excluir
errores
Doble
Dobleinstancia
instanciayysistema
sistemade
derecursos
recursos
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
CE: garantía “artificial” de independencia del poder
judicial (ART. 122.2 y 3 CE)
Es un “órgano de gobierno del Poder Judicial”
Exclusión de la competencia del Gobierno
Exclusión de autogobierno del poder judicial(no se
quiere la intervención del gobierno, pero tampoco el
autogobierno de los jueces)
CGPJ
CGPJ
Poder
PoderJudicial
Judicial
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Composición:
CGPJ
Presidente TS
20 Miembros nombrados por el Rey
Período de 5 años
12 miembros entre jueces y Magistrados
4 propuesta Congreso Diputados
4 propuesta Senado
en ambos casos elegidos por juristas y abogados
Funciones:
Nombramiento de
jueces y magistrados
Ascensos
Inspección y vigilancia
de juzgados y tribunales
Potestad disciplinaria
Control:
No control político
LOPJ memoria anual
a las Cortes Generales
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA JUSTICIA:
EL JURADO
Relación entre ciudadanos libres e iguales: el pacto,
el contrato, el acuerdo de voluntades
Sin igualdad no hay derecho
Jules Michelet:Prólogo de su Histoire de la Revolución
Francaise
¿ Cuál es la aportación de la Revolución a la Historia?
“EL DERECHO”
JURADO EN EE.UU.
2 motivos para el Jurado
TS EEUU: el jurado como garantía frente al sistema
profesionalizado de administración de justicia “la
participación de los ciudadanos es una inestimable
salvaguardia contra el acusador corrupto o excesivamente
celoso y contra el juez acomodaticio, parcial o excéntrico”
(Williams v.s Florida)
Supone una extensión de la democracia de la esfera
política a la estrictamente jurídica por la interposición
entre el acusado y el acusador del juicio de sentido común
de un grupo de legos (Williams v.s Florida)
EL JURADO EN ESPAÑA
Poder Judicial
DIFERENCIAS
Jurado (Características)
Subjetivo: el Jurado lo forman
ciudadanos no profesionales
Objetivo: competencia limitada a
asuntos atribuidos por legislador
Funcional: carácter limitado de
pronunciar veredictos no sentencias
CARACTERÍSTICAS DEL JURADO
SUBJETIVA: 9 jurados, mayores de edad, leer y escribir, de la
provincia del delito, no discapacidad física o psíquica que impida,
magistrado Audiencia Provincial
MATERIAL (OBJETIVA): competencias enumeradas
–
–
–
–
–
–
–
Delitos contra la vida humana
Delitos por los funcionarios en el ejercicio de sus cargos
Delitos contra el honor
Delitos de omisión de deber de socorro
Delitos contra la intimidad y domicilio
Delitos contra la libertad
Delitos contra el medio ambiente
FUNCIONALMENTE: un veredicto probado o no el hecho y la
culpabilidad o no con 7 mayoría en contra del acusado y 5 a favor
DERECHO DE TRABAJO
Conjuntode
deinstituciones
institucionesyynormas
normas relativas
relativas
Conjunto
trabajoasalariado
asalariadoyyelelsistema
sistemade
derelaciones
relacioneslaborales
laborales
alaltrabajo
quesurge
surgeaaraíz
raízde
delalarevolución
revoluciónindustrial
industrial
que
Relaciones
Trabajo asalariado
Por cuenta ajena ( no se beneficia de los resultados productivos)
Dependiente (bajo directrices, no tiene libertad plena ejecución)
Trabajo oneroso /benévolo o de favor
Trabajo libre /forzoso
Trabajadores/ empresarios/repres profesionales/poderes públicos
Dirección y personal en empresas y organizaciones de trabajo
Sindicatos y organizaciones de empresarios para condiciones trabajo
Sindicatos y afiliados/ asociaciones empresariales
FUENTES Y PRINCIPIOS DE
LAS RELACIONES LABORALES
Norma
mínima
Norma más
favorable
Constitución Española 1978
CE
Disposiciones legales
y reglamentarias
Convenios
Colectivos
Condición más
beneficiosa
Contratos de
trabajo
Leyes
In dubio
pro
operario
Usos y costumbres
locales y profesionales
SUJETOS COLECTIVOS DE DERECHO LABORAL EN LA CE
Trabajadores
Trabajadores
Empresarios
Empresarios
Sindicatos
Sindicatos(Dº
(DºLibertad
Libertad
sindical)
sindical)
Representación
Representaciónunitaria
unitaria
(Delegados
(Delegadosde
depersonal
personal
yycomités
de
empresa
comités de empresa
Representación
Representaciónfuncionarios
funcionarios
Asociaciones
Asociaciones
empresariales
empresariales
LA LEY LABORAL
Leyorgánica
orgánica
Ley
Leyordinaria
ordinaria
Ley
Decretos
Decretos
legislativos
legislativos
Decretos-leyes
Decretos-leyes
Dº fundamentales
Estatutos Autonomía
Régimen electoral general
Iniciativa legislativa aprobadas
por ambas cámaras (cortes y senado)
L 8/80 ET
Delegar en el Gobierno estatal y de
las CCAA potestad de dictar normas
no afectadas por reserva de ley
EJ. LPL/ LGSS/ LISOS
En caso de urgente necesidad el Gobierno
disposiciones legislativas provisionales
Sometidos a debate en el Congreso
EJ. RD-L 5/01 2 de marzo de medidas
urgentes de reforma mercado de trabajo
TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
EMPRESA
EMPRESA
SECTOR
SECTOR
PROVINCIAL
PROVINCIAL
SECTORIAL
SECTORIAL
ESTATAL
ESTATAL
CONVENIO
COLECTIVO
ADMÓN.
ADMÓN.
PÚBLICA
PÚBLICA
SECTORIAL
SECTORIAL
CC.AA.
CC.AA.
RESTOS DE FUENTES + JURISPRUDENCIA
COSTUMBRE LABORAL
costumbre en misma provincia
y profesión
Uso supletorio, peso reducido
JURISPRUDENCIA
PPIOS Dº TRABAJO
Doctrina legal reiterada TS
Es el conjunto de Sentencias del
Tribunal Supremo que hacen una
tendencia en derecho
Ppios propios: en regresión
por ev.leyes
“in dubio pro operario”