Instrucciones. - Servicio Público de Empleo Estatal

PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO
PLAN ESPECIAL DE ARAGÓN 2016
I.
II.
III.
INFORMACIÓN PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
PLAZO DE PRESENTACIÓN
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR FASES
I. INFORMACION PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Las Corporaciones Locales que deseen realizar obras o servicios de interés general y social
mediante la contratación de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales
agrarios, acogiéndose a las subvenciones correspondientes, deberán presentar ante la
Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal, la solicitud de Subvención
(Anexo I) y los documentos que en ella se relacionan.
Examinada dicha documentación por la Dirección Provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal, si la misma estuviese incompleta, se requerirá a la Corporación solicitante
para que la complete en plazo de diez días. De no aportar la documentación solicitada en
dicho plazo, se procederá a archivar sin más trámite la solicitud.
El baremo a aplicar en la resolución es el publicado en la Convocatoria (BOPT de 30 de
mayo de 2016).
La convocatoria e instrucciones se publicarán en la web www.sepe.es, así como los
modelos de impresos necesarios, que estarán disponibles para su descarga y
cumplimentación.
II. PLAZO DE PRESENTACIÓN
Un mes, a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPT.
III. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR FASES
 1ª Fase: Inicio

ANEXO 1: Solicitud de subvención obra / servicio, según modelo, acompañada de:

Memoria de la obra o servicio (Anexo 1 de la Resolución de 30 de marzo de 1999, BOE 134-1999), acompañada del proyecto y planos cuando el tipo de obra lo exija. En el
caso de que la Obra o Servicio no exija redacción de Proyecto Técnico, se deberá
acompañar Informe Técnico o Memoria de la obra o servicio, planos necesarios para
la ubicación detallada y definición gráfica de la misma, y presupuesto estimado en el
que quede debidamente desglosado el importe del coste de la mano de obra.
Para el cálculo del coste de contratación de trabajadores desempleados se entenderá como coste
salarial, las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación de sus servicios,
excluidas las indemnizaciones salariales o suplidos por los gastos realizados como consecuencia
de su actividad laboral. Se deberá acompañar a la solicitud el Convenio Colectivo de aplicación
vigente en el momento de realizar la solicitud.

Certificado de la aprobación del proyecto de la obra o servicio expedida por el órgano
competente.

Certificado del Secretario de la Corporación Local, haciendo constar la disposición de
asignación presupuestaria suficiente y adecuada para hacerse cargo de las partidas de
gasto no subvencionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Certificado del Interventor o responsable en estas materias, indicando que el total de
subvenciones recibidas para mano de obra desempleada, no supera el coste total de la
contratación, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social.

Declaración responsable de no hallarse incurso en alguna de las circunstancias a que se
refiere el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones, según modelo.

Designación de cuenta bancaria para domiciliación del importe de la subvención, según
modelo.

Fotocopia del Convenio Laboral de aplicación.
 2ª Fase: Ejecución

ANEXO 2.1 Certificado de inicio de obra / servicio, según modelo, acompañado de:

Oferta de Empleo genérica y contratos de trabajo temporales con clausulas específicas
de Fomento de Empleo Agrario, debidamente comunicados al Inaem.

Certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social de estar al corriente de las
obligaciones frente a la Seguridad Social.

Certificado del Mº Hacienda y de Administraciones Públicas de estar al corriente de las
obligaciones tributarias.
Plazo: 10 días naturales a partir de la fecha de inicio de la obra/servicio.
 3ª Fase: Justificación y finalización

ANEXO 2.3: Certificado de pago final, según modelo, acompañado de:

Nóminas abonadas a los trabajadores contratados en la obra o servicio.

TC2 (Boletines de cotización a la Seguridad Social) de los trabajadores contratados

Partes de altas y bajas en Seguridad Social de los trabajadores contratados.

Modelo 111. Ingreso en Hacienda de los IRPF retenidos, correspondientes a los
trabajadores desempleados que han intervenido en la obra.

ANEXO 3.- Informe de fin de obra/servicio, según modelo, acompañado de:

Memoria gráfica y descriptiva de la obra incluyendo fotos del antes y después de los
trabajos realizados.
Plazo: 1 mes desde la finalización de la obra/servicio, excepto el último TC-2 y el último
Modelo 111 cuyo plazo será de 10 días desde su abono.