boletín número 101 (do 13 ao 19 de xaneiro)

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Boletín nº 101
Do 13 ao 19 de xaneiro
1. INFORMACIÓN SOBRE OS PROCEDEMENTOS DE DEVOLUCIÓN PARCIAL DA PAGA EXTRA DE
DECEMBRO
Tal e como vos adiantamos no noso anterior boletín, este mes de XANEIRO o persoal funcionario e estatutario afectado pola tristemente coñ ecida “ Lei d e
r e c o r t e s ” d o a n o 2 0 1 2 , que tivera servizos prestados dende o 1 de xuño
ata o 14 de xullo de 2012, percibirá a parte proporcional correspondente a
22 días da paga extraordinaria e de 7 días da paga adicional do complemento específico ou c o a n t í a e q u i v a l e n t e , o que ven sendo o 12,5%
do total da paga extra que foi suprimida nese fatídico ano.
O persoal laboral tamén percibirá a parte proporcional da paga extra, pero a coantía non vai ser a mesma (os cartos van ser menos), porque os períodos que xeneran as pagas extras deste persoal son diferentes aos dos estatutarios e funcionarios.
As contías acreditaranse, pois, na nómina do mes de xaneiro, agás para aqueles empregados para os que
a habilitación correspondente non dispoña da totalidade dos elementos formais necesarios, acreditándose nestes casos na primeira nómina na que sexa posible. O literal que figurará nos recibos de nómina
será o seguinte: "Recuperación paga extra e adicional decembro 2012".
OS QUE NON NECESITAN SOLICITAR A DEVOLUCIÓN PARCIAL DA PAGA EXTRA:
De conformidade co sinalado na Lei 11/2014, de 19 de decembro, de presupostos xerais da Comunidade
Autónoma de Galicia para o ano 2015, aqueles empregados públicos que continúen prestando servicios na Administración da C.A. de Galicia, percibirán a devolución parcial da paga extra de diciembre de 2012 sen necesidade de realizar trámites.
OS QUE SÍ NECESITAN SOLICITAR A DEVOLUCIÓN PARCIAL DA PAGA EXTRA:
Aqueles empregados públicos interinos ou substitutos que non se atopen prestando servizos na actualidade, aqueles que cambiasen de Administración, aqueles que non se atopen actualmente en servizo activo
(como no caso de xubilación, excedencia ou calquera outra circunstancia) e aqueles que perderan a
condición de funcionario público, SÍ SERÁ NECESARIO PRESENTAR A OPORTUNA SOLICITUDE ANTE O
ÓRGANO DE XESTIÓN DE PERSOAL.
Nota: No caso de que o persoal falecera á entrada en vigor da Lei 11/2014 ( o que se produciu o 1 de xaneiro), a petición deberá formularse polos seus herdeiros conforme a dereito civil.
DEIXÁMOSVOS AS INSTRUCIÓNS DA DIRECCIÓN XERAL DE RECURSOS HUMANOS: DOCUMENTO
As instancias para solicitar o abono parcial da paga extra de 2012 están á disposición daqueles traballadores que o necesiten nos Puntos de Atención ao Traballador (PAT) e nos servizos de Recursos Humanos.
DEVOLUCIÓN DA PAGA EXTRA DO ANO 2012
PREVISIÓNS DO ACTUAL GOBERNO GALEGO
XANEIRO 2015
abono do 12,5% do total da paga extra
MEDIADOS DE 2015
abono doutro 12,5% da paga extra
ANO 2016
abono do 50% da paga extra
ANO 2017
abono do 25% restante
PERO COMO PODEN SER TAN OCORRENTES ???????
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Do 13 ao 19 de xaneiro
2. NOVAS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE
CORRECCIÓN DE ERROS OPE ENFERMARÍA – DOG, 16 DE XANEIRO.
Advertido erro na Resolución do 10 de decembro de 2014, faise a seguinte corrección: Na páxina 51574,
número 2.2.2, ordinal 2º, onde di «Ter estado en servizo activo» debe dicir «Estar en servizo activo».
NOVA REGULACIÓN DA FIGURA DO PERSOAL EMÉRITO – DOG, 14 DE XANEIRO
Publicada a modificación do Decreto que regula o procedemento para o nomeamento do persoal emérito.
Duración do nomeamento:
O nomeamento como persoal emérito farase por un período dun ano.
Transcorrido este prazo, e por proposta da xerencia da estrutura organizativa de xestión integrada a que estea adscrito o persoal emérito, en
función das necesidades da institución e coa conformidade da persoa interesada, poderá ser prorrogado o nomeamento, como máximo por outro
período de idéntica duración, pola autoridade que conferiu este».
As prórrogas dos nomeamentos do persoal emérito vixentes no momento da entrada en vigor desta norma extinguiranse na data da súa finalización, sen que poidan ser obxecto de nova prórroga.
O SERVIZO GALEGO DE SAÚDE ASINOU O CONTRATO PARA A CONSTRUCIÓN DUN CENTRO DE SAÚDE
EN BUÑO (MALPICA)
O centro de saúde de Buño, que poderá atender a unha poboación de ao redor de 1.800 persoas e terá
unha superficie construída de 524 metros cadrados, contará cun área médica con tres consultas de medicina xeral, unha consulta de enfermería, unha sala polivalente e unha área de administración cun arquivo,
almacéns e outros servizos comúns. O prazo de execución é de 7 meses.
SANIDADE TERÁ O DÍA 30 DE XANEIRO AS PROPOSTAS FINAIS PARA O CONTRATO QUE RENOVARÁ A
ALTA TECNOLOXÍA SANITARIA DO SERGAS
Entre outros, mediante este contrato se dota do Servizo de Medicina Nuclear e de Radioterapia ao Hospital Lucus Augusti, dun TAC ao Hospital do Barco de Valdeorras, se completa a dotación do novo Hospital
de Vigo e se incorpora na área da Coruña a Tomografía por emisión de positróns.
XEFATURAS - DOG, 15 DE XANEIRO
Publicadas resolucións da Xerencia de Xestión Integrada de Vigo, polas que se resolven as convocatorias
públicas para a provisión dos seguintes postos: xefe do Servizo de Infraestruturas das Tecnoloxías da Información e Comunicacións, xefa do Servizo de Xestión e Implantación de Sistemas de Información, xefa
da Sección de Pediatría (Resolución AC 8/2014) e xefa da Sección de Pediatría (Resolución AC 7/2014).
3. CSI•F ABORDARÁ CON SANIDAD EL COLAPSO DE LAS URGENCIAS EN TODA ESPAÑA PARA
QUE SE REFUERCEN LAS PLANTILLAS
El Ministerio ha convocado a CSI•F y al resto de sindicatos presentes en el Ámbito de Negociación para
este miércoles, 21 de enero, después de que este sindicato presentara ayer una protesta formal por la
ausencia de interlocución del nuevo ministro con las organizaciones sindicales.
CSI•F reclamará la necesidad de reforzar las plantillas en el conjunto del Sistema Nacional de Salud ante
la situación de colapso que afrontan estos días en las urgencias multitud de centros de toda España.
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Do 13 ao 19 de xaneiro
4. CSI•F CRITICA QUE SE VOLVA A APLAZAR, POR QUINTA VEZ, A AMPLIACIÓN DO PERMISO
DE PATERNIDADE
SEGUIRÁ CUNHA DURACIÓN DE 15 DÍAS E NON COAS CATRO SEMANAS QUE DEBERÍAN ENTRAR EN VIGOR O 1 DE XANEIRO DE 2011
No BOE do día 30 de decembro de 2014 publicouse a Lei 36/2014, de
26 de decembro, de orzamentos xerais do Estado para o ano
2015, na que, na súa disposición final décima, novamente demórase a
ampliación a CATRO SEMANAS do permiso de paternidade nos casos
de nacemento, adopción ou acollida, prevista na Lei 9/2009, de 6 de
outubro, de ampliación da duración do permiso de paternidade
nos casos de nacemento, adopción ou acollida, pois sinala que entrará en vigor a partir do 1 de xaneiro de 2016, cando a tiña prevista
para o 1 de xaneiro de 2015.
Debemos lembrar que a citada Lei 9/2009, de 6 de outubro, que xa
debía entrar en vigor o día 1 de xaneiro de 2011, establece que se
concederán permisos de CATRO SEMANAS por nacemento, acollemento
ou adopción dun fillo; con todo, sucesivas disposicións legais viñeron demorando a súa entrada en vigor:
a) A Lei 39/2010, de 22 de decembro, de orzamentos xerais do Estado para o ano 2011, estableceu na súa disposición final decimo terceira a modificación da sinalada Lei 9/2009, de 6 de outubro, e
deu unha nova redacción á disposición final segunda da mencionada Lei nos seguintes termos: "A presente lei entrará en vigor a partir do 1 de xaneiro de 2012".
b) A disposición final oitava do Real Decreto-lei 20/2011, de 30 de decembro, de medidas urxentes en materia orzamentaria, tributaria e financeira para a corrección do déficit público, dispuxo
a modificación da xa citada Lei 9/2009, de 6 de outubro, dándose nova redacción á disposición final segunda da indicada Lei nos seguintes termos: "A presente lei entrará en vigor a partir do 1 de xaneiro de
2013".
c) A disposición final décima oitava da Lei 17/2012, de 27 de decembro, de orzamentos xerais do
Estado para o ano 2013, modifica a tan citada Lei 9/2009, de 6 de outubro, e deu nova redacción á súa
disposición final segunda, sinalando que: "A presente Lei entrará en vigor a partir do 1 de xaneiro de
2014".
d) A Lei 22/2013, de 23 de decembro, de orzamentos xerais do Estado para o ano 2014, na súa
disposición final vixésimo segunda, modifica a mencionada Lei 9/2009, de 6 de outubro, e deu nova redacción á súa disposición final segunda, sinalando que: "A presente Lei entrará en vigor a partir do 1 de
xaneiro de 2015".
A xa tan nomeada Lei 9/2009, de 6 de outubro, veu supoñer unha clara aposta pola conciliación da vida
familiar e laboral e pola corresponsabilidade no seo familiar, deica que expresemos noso máis absoluto rexeitamento á modificación contida na Lei 36/2014, de 26 de decembro, de Orzamentos Xerais do
Estado para o ano 2015, tendo en conta que apraza ao 1 de xaneiro de 2016 a entrada en vigor daquela,
o que supón a QUINTA demora na aplicación da ampliación de devandito permiso de paternidade e, por
conseguinte, un duro revés para as familias.
Xa que logo, a tenor do previsto na Lei 36/2014, de 26 de decembro, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2015, todo queda como estaba regulado, é dicir, o permiso de paternidade por nacemento, acollemento ou adopción dun fillo terá unha duración de QUINCE DÍAS.
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Do 13 ao 19 de xaneiro
5. BECAS, AYUDAS, SUBVENCIONES Y PREMIOS
BANCO SANTANDER BASES DE LA CONVOCATORIA
El Banco Santander otorgará 351 becas a los estudiantes de las tres universidades
gallegas para la realización de prácticas profesionales con autónomos, en microempresas, y pequeñas y medianas empresas (PYME), dotadas con una bolsa o
ayuda económica y con cobertura de los costes de cotización a la Seguridad Social.
Se trata de la segunda edición del programa, en el que también están involucradas la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme).
El plazo de inscripción para esta nueva convocatoria finalizará el próximo día 31 de enero, y la cuantía
de las becas es de 1800 euros.
Las becas están dirigidas a alumnos de grado o máster de las universidades o centros adscritos y a aquellos que por problemas de movilidad o convenios se encuentren realizando estudios en facultades o escuelas de la comunidad. Los interesados deben haber superado el 50% de los créditos necesarios para
obtener el título y no mantener relación contractual con la universidad o la empresa en que realizarán
prácticas.
AXENCIA GALEGA DE INNOVACIÓN - DOG, 13 DE XANEIRO
Resolución do 30 de decembro de 2014 pola que se establecen as bases para a concesión, en réxime de
concorrencia competitiva, das bolsas para estadías que se van realizar no 2015 correspondentes a investigadores e técnicos contratados en centros tecnolóxicos de Galicia e en organismos públicos de investigación con centros radicados en Galicia, alleos ao Sistema universitario de Galicia, e se procede á súa
convocatoria.
PRAZO: Un mes contado a partir do día seguinte ao da publicación desta convocatoria no DOG.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE - BOE, 17 DE ENERO
Resolución de 30 de diciembre de 2014, de la Biblioteca Nacional de España, por la que se convocan 22
becas de investigación y especialización para el periodo 2015/2016.
Las becas tendrán la finalidad de formar especialistas en: Biblioteconomía y documentación, exhibición y
difusión de fondos museísticos, gestión cultural, comunicación e informática. La cuantía individual de la
beca será 1.085 euros brutos mensuales
PLAZO: 15 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el BOE.
6. OUTRAS CONVOCATORIAS DE OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - DOG, 14 DE ENERO
Orden ESS/2565/2014, de 30 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo
para cubrir 12 plazas, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social.
REQUISITOS: Titulación: Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, o
Grado en Derecho,
PLAZO: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOE.
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Do 13 ao 19 de xaneiro
7. LA EDAD DE JUBILACIÓN SE RETRASA HASTA 65 AÑOS Y TRES MESES A PARTIR DE ENERO
Con la llegada del nuevo año llegará también un nuevo cambio en los requisitos para acceder a
la jubilación en cumplimiento de la reforma de pensioness. El retiro se mantiene en 65 años
con 100% de la pensión únicamente para aquellos que hayan cotizado 35 años y nueve meses.
La ley 27/2011 retrasa progresivamente la edad de jubilación de los trabajadores españoles hasta los 67
años en 2027. Así, quienes quieran jubilarse a lo largo del presente año con el 100% de la pensión que
les pudiera corresponder deberán tener ya cumplidos los 65 años y tres meses. Hasta 2018, la edad de
jubilación se incrementará un mes por cada ejercicio, para aumentar dos meses cada año hasta 2027, a
partir de esa fecha.
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Do 13 ao 19 de xaneiro
RETRASO EN LA EDAD DE JUBILACIÓN
Con el nuevo año cambiarán los años que se tienen en cuenta para calcular la pensión, que en 2015 quedará fijado en 18 años. Desde el 1 de enero de 2013 se ha abierto un periodo transitorio hasta el
1 de enero de 2022 en el que la cotización exigida para calcular la pensión pasará de forma progresiva desde los 15 años que había antes de entrar en vigor la reforma a 25 años. A cada ejercicio, que comenzó a contar desde el 1 de enero de 2013, se le irá sumando un año hasta completar los citados 25
años en 2022.
Los requisitos para acceder a la jubilación anticipada voluntaria también tendrán modificaciones en 2015.
La norma retrasa hasta los 63 años y tres meses la edad para acceder a este retiro, que paralelamente a
la edad legal de jubilación podrá realizarse dos años antes también hasta 2027, cuando quedará establecida en el mínimo de 65 años.
Además, para acceder a esta modalidad son necesarios al menos 35 años de cotización, y por cada
trimestre de adelanto respecto a la edad oficial de jubilación la pensión sufrirá una penalización progresiva
que irá desde el 2% de la base reguladora, si se han cotizado menos de 38,5 años, hasta el 1,625% si se
superan los 44,5 años cotizados.
8. OUTRAS NOVAS DE INTERESE
REFERENCIA CONSELLO GOBERNO GALEGO – 15 DE XANEIRO
Acordo polo que se aproba o texto do Proxecto de decreto polo que se regula o transporte sanitario, para os efectos do seu somete mento ao ditame
do Consello Consultivo de Galicia.
Informe sobre o Programa de medidas de activación do emprego para menores de 25 anos e parados de longa duración.
REFERENCIA CONSEJO MINISTROS - 16 DE ENERO
Informe sobre el Anteproyecto de Ley Orgánica de Seguridad Nacional.
Real Decreto por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
MINISTERIO DE HACIENDA Y AA.PP. - BOE, 16 DE ENERO
Resolución de 14 de enero de 2015, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan para el ejercicio 2015 subvenciones
destinadas a la financiación de planes de formación en el marco del
AFEDAP.
VICEP. E CONS. PRES., AA.PP. E XUSTIZA - DOG, 13 DE XANEIRO
Catálago de
prestacións
da Xunta
Resolución do 17 de novembro de 2014, da Secretaría Xeral Técnica da
Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, pola que se
ordena a publicación do Acordo do Consello da Xunta do 18 de setembro de
2014 polo que se aproba o Catálogo de medios e prestacións susceptible
de autoprovisión e se toma razón das subministracións, obras, servizos e
calquera outra prestación susceptible de contratación centralizada.
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Do 13 ao 19 de xaneiro
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