grado de ade relacion de lineas de trabajo de fin de grado ofertadas

GRADO DE ADE
RELACION DE LINEAS DE TRABAJO DE FIN DE GRADO
OFERTADAS PARA EL CURSO 2014/2015
DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICO
Línea de trabajo
• Economía Ambiental y de los Recursos Naturales
• Modelos bioeconómicos en el análisis de políticas
• Macroeconomía Internacional: Proteccionismo
Económico.
Directores
Esteban García, Encarna
Guerrero Luchtenberg, Cesar
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
Línea de trabajo
• Contabilidad Financiera
• Información financiera internacional
• Gobierno corporativo
• Relaciones de género y empresa/economía
•Análisis financiero internacional
.
• Análisis Económico-Financiero de la empresa.
Aplicaciones prácticas
• Combinaciones de negocios: operaciones de
fusión y grupos de empresas
• Sistemas de medición del rendimiento
empresarial
- Cuadros de mando
- Planificación y control de la
estrategia empresarial
• Análisis y reingeniería de procesos
empresariales
- Mejora de la eficiencia
- Nuevos procesos con base TIC
• Responsabilidad social corporativa
- Memorias de sostenibilidad
- Políticas y estrategia de RSC
- Inversión socialmente responsable
• Agencias de calificación
- Sovereign bonds
- Equities
Directores
Esteban Salvador, Luisa
Ferrer García, Cristina
Raúl León Soriano
DEPARTAMENTO DE DERECHO PÚBLICO
Línea de trabajo
• Derecho de Sociedades
Director
Villagrasa Rozas, María
DEPARTAMENTO DE DERECHO DE LA EMPRESA
Línea de trabajo
1.- El proceso de internacionalización de la empresa
española y sus instrumentos de gestión laboral.
2.- Fórmulas de aplicación de las políticas de
personal. Gestión de los recursos humanos.
3.- El trabajo autónomo y sus implicaciones.
Gestión de la empresa formada por una o dos
personas.
Propuestas que podrán ser complementarias a otras
líneas de TFG presentadas por otros Dptos., por
ejemplo a la línea de "Proyecto de creación de
empresas":
4. - Materialización de una idea de negocio. Parte
legal. Forma jurídica de la empresa.
5. - Obligaciones de la empresa con los
trabajadores desde un punto de vista laboral y de
prevención de riesgos laborales.
6.- El paso del emprendedor a empresario.
Enfoque legal.
Director
Aguilar Martín, Mª Carmen
DEPARTAMENTO DE DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Línea de trabajo 1. Emprendimiento empresarial: proyectos de creación
de empresas
a) Fundamentos y estrategias para el emprendimiento
empresarial
b) Componentes básicos del plan de negocio:
estructuración y comunicación
c) Análisis de viabilidad y rentabilidad del proyecto
empresarial
d) El emprendimiento y creación de empresas en el
entorno turolense
e) Creación de empresas de Economía Social en la
provincia de Teruel
2. Economía Social y Responsabilidad Social
a) Situación de las entidades de Economía Social en
Aragón y España: estudio de casos.
b) Impacto social y económico de la Economía Social:
el compromiso en el desarrollo local
c) La importancia de las cooperativas en el desarrollo
del entorno: organización y gestión
d) La Responsabilidad Social en las organizaciones de
Economía Social: valoración y medición.
3. Estrategias de dirección y creación de valor en la
empresa:
Director PÉREZ SANZ, Fco.
Javier a) Nuevas tendencias en gestión de empresas
b) Creación de valor: análisis de procesos y actividades
c) Valor añadido en la dirección y gestión innovadora
de los RRHH
1. Política de empresa
a) Estrategias para el sostenimiento de la ventaja
competitiva
b) Oportunidades para la empresa en el medio rural,
papel de las instituciones
c) Estrategias en las Organizaciones No Lucrativas
2. Organización y gestión interna de la empresa
a) Cooperación y solidaridad en la empresa
b) Casos de voluntariado corporativo
c) Factores determinantes del capital social en la
empresa
3. Gestión medioambiental
a) Estudio de casos de sistemas de gestión
medioambiental
b) Valoración del impacto ambiental, la
responsabilidad ambiental de la empresa
c) Emprendimiento verde.
1. La cooperación al desarrollo
a)La empresa española cooperante
b)La ayuda al desarrollo desde una perspectiva
empresarial
c) La Ayuda Oficial al Desarrollo en un mundo en
crisis
SAZ GIL, Isabel BÁEZ MELIÁN, Juan
Miguel 2. La empresa en el Tercer Sector
a) Las Cooperativas de Trabajo Asociado en España
b) ¿Por qué existen las cooperativas?
c) El cooperativismo en un mundo en crisis.
1. Trabajos académicos
a) Análisis estratégico de una empresa
b) Estudios estratégicos de sectores industriales
c) Proyectos de creación de empresas
2. Trabajos específicos realizados como resultado de
prácticas en empresas e instituciones
a) Colaboraciones con CIEM
b) Colaboraciones con Zaragoza Activa
3. Trabajos de investigación dirigido
a) Gestión y análisis de datos
1. Situación de la Economía Social en Aragón y España
a)
Estudios de Caso de Empresas de Economía
Social Aragonesa (Grupo LaVeloz Cooperativa,
TIEBEL, GIRASOLAR…)
MAÍCAS LÓPEZ, Juan P
DÍAZ FONCEA, Millán
b)
Contexto institucional de la Economía Social en
España y Aragón: ¿qué agentes promueven su creación y
desarrollo, y cuál es su efecto? Ventajas e
inconvenientes.
c)
Geo-localización de las Empresas Sociales en
España y Aragón. Dónde están y cuál es el impacto de
las cooperativas y otras Empresas de Economía Social.
2. Procesos innovadores en la Economía Social
a)
¿Se puede crecer sin perder los principios?:
estudios de casos de alianzas estratégicas en la Economía
Social
b)
Estudio de Caso: Creación y Desarrollo del
Mercado Social
c) Finanzas Éticas y Auditoría Social
3. Emprendimiento y Creación de Empresas Sociales
a) Prepara el Social Business Plan para tu Proyecto de
Empresa Social
b) Análisis del fenómeno del Emprendedor Social en
Aragón: ¿Por qué se crea una empresa social /
cooperativa?
c) Empresas Recuperadas por sus trabajadores en
Aragón: estudio del fenómeno
1.
Innovaciones y buenas prácticas en la propiedad,
gobierno y organización de las empresas
a)
Casos de experiencias interesantes
b)
Perspectiva histórica de las innovaciones
organizativas
c)
Influencia de los cambios tecnológicos en las
formas de empresa y organización.
2.
Empresas y empresarios en la competitividad de la
economía aragonesa y española
a) Número y características de los empresarios y
empresas en Aragón/España
b) El recurso empresarial en España comparado con
otros países de su entorno
c) Retos en las relaciones entre empresarios/empresas y
la sociedad de que forman parte
1. ¿Cómo puede la Empresa Familiar garantizar su
continuidad en el Mercado?
a) Análisis del Grado de Profesionalización de la
Empresa
b) Análisis de los Órganos de Gobierno de la
¿Familia? Empresaria
c) Análisis de los Órganos de Gobierno de la Empresa
Familiar.
SALAS FUMÁS, Vicente
GALVE GÓRRIZ, Carmen
2. ¿Posee la Empresa ventajas que puedan ser
trasladadas …beneficios económicos y sociales
a) ¿Cómo los competidores pueden erosionar nuestras
ventajas competitivas?
b) ¿Qué puede hacer la empresa para sostener la
ventaja competitiva?
1. Gestión de personas en las Pymes
a) Estudio de casos
b) El trabajador como emprendedor interno
c) Diseño de políticas de personal
2. Innovación organizativa en políticas de RRHH
a) Retribución global: Bandas salariales, salario
ORTEGA LAPIEDRA, Raquel
emocional, marca de empleador
b) Gestión de la diversidad, conciliación e igualdad
c) Capital intelectual, aprendizaje organizativo
3. Análisis de políticas de RRHH en contextos
institucionales
a) Educación
b) Salud
1. Crecimiento, productividad y creación de valor en las
organizaciones
a) Factores de competitividad de la empresa y
contribución de las políticas de RRHH
b) Diferencias entre empresas según tamaño, estructura
de propiedad, localización (PYME, empresa familiar,
cooperativas, empresa rural, etc.)
c) Revisión de estrategias competitivas
2. . Dirección de la empresa internacional
a) Elaboración del plan de internacionalización para una
empresa
GARGALLO CASTEL, Ana
b) La internacionalización de la PYME, desarrollo rural
Felicitas
y oportunidades para el desarrollo de la economía
aragonesa y nacional
c) Estudios de casos de internacionalización (factores
de éxito, diversificación geográfica, sectores, etc…)
3. Innovación, calidad y excelencia en la empresa
a) Calidad e innovación como factores de
competitividad y supervivencia, casos de
experiencias interesantes.
b) Gestión de proyectos de innovación
c) Modelos de calidad y excelencia en la gestión
(EFQM, responsabilidad social, ética y valores)
1. Empresa familiar:
a) Profesionalización de la dirección
b) Estrategia
RUBIO PASTOR, Mª Angeles
c) Procesos de innovación
(en codirección)
d) Gestión de los Recursos Humanos
2. Economía Social
a) Análisis de su impacto en el territorio
b) Análisis sectorial
c) Análisis de casos
3. Proyecto de creación y gestión de microempresa
4. Elaboración de un plan estratégico empresarial
DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE
MERCADOS
Línea de trabajo
• Comportamiento del consumidor online
• Marketing en entidades públicas y no lucrativas
• Marketing turístico
Directores
BELANCHE GRACIA, Daniel
ROYO NAVARRO, Belén
DEPARTAMENTO DE ESTRUCTURA E HISTORIA ECONÓMICA Y
ECONOMÍA PÚBLICA
Línea de trabajo
• Historia empresarial
• La evolución económica del sector agrario y
medioambiental en Aragón, siglos XX-XXI.
• La evolución económica del sector industrial y de
servicios, siglos XX-XXI
• La evolución de la economía aragonesa (y/o turolense),
siglos XX-XXI.
• Economía Española
•Política Económica
Directores
CLAR MOLINER, Ernesto
SORIANO PAOLA, Mª Angeles