Contraloría General de la República

RESOLUCION ORDINARIA
ORD-81117-000132-2014
CONTRALORÍA
GENERAL DE LA REPÚBLICA
FECHA : 23 DE ABRIL DE 2014
PÁGINA NÚMERO:
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Por la cual se confiere una comisión de servicios"
EL GERENTE DEL TALENTO HUMANO
En ejercicio de la delegación conferida mediante la Resolución Reglamentaria 0162 del 17 de febrero
de 2012
CONSIDERANDO:
Que el Decreto 1950 de 1973 en su artículo 75 establece:
"El empleado se encuentra en comisión cuando, por disposición de autoridad competente, ejerc
temporalmente las funciones propias de su cargo en lugares diferentes a la sede habitual de su trabaj
o atiende transitoriamente actividades oficiales distintas a las inherentes al empleo de que es titular
Que el Decreto 1950 de 1973, en su artículo 76 dispone:
"Las comisiones pueden ser:
De servicio, para ejercer las funciones propias del empleo en un lugar diferente al de la sede de
a)
cargo, cumplir misiones especiales conferidas por los superiores, asistir a reuniones, conferencias
seminarios, o realizar visitas de observación que interesen a la administración y que se relacionen con el
ramo en que presta sus servicios el empleado. "
Que el Decreto 1042 de 1978, en su artículo 65 consagra:
"DE LA DURACIÓN DE LAS COMISIONES. Las comisiones de servicio se conferirán mediante actí
administrativo en el cual se expresará el término de su duración, que no podrá exceder de treinta días.
Dicho término podrá prorrogarse hasta por otros treinta días cuando fuere necesario por la naturaleza
especial de las tareas que deban desarrollarse.
Sin embargo, a los funcionarios que desempeñen labores de inspección y vigilancia podrá otorgárseles
comisiones de servicios sin sujeción al límite fijado en el inciso anterior.
Tampoco estarán sujetas a !os términos de este artículo las comisiones que por su
naturaleza exijan necesariamente una duración mayor, a juicio del jefe del respectivo
organismo.
Queda prohibida toda comisión de servicios de carácter permanente."
Que de las normas transcritas se establece que la comisión de servicios es una situación administrativa
en la cual puede encontrarse un funcionario cuando se requiera que las funciones propias del cargo se
realicen en una dependencia diferente a la que en forma habitual desarrolla su trabajo.
Que mediante oficio 20141E0062081 del 22 de abril de 2014, el doctor Paulo Emilio Morillo Guerrero,
Director de Vigilancia Fiscal de la Contraloría Delegada para Gestión Pública e Instituciones Financieras
solicita comisión de servicio a la funcionaria ALBA NELLY ORTIZ GARZON, Secretaria, Nivel Asistencial ,
Grado 04 de la Dirección de Vigilancia Fiscal en la Contraloría Delegada para la Gestión Pública e
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Institur'ones Financieras a la Dirección de Estudios Sectoriales en la Contraloría Delegada para la
Gestir:.1 Pública e Instituciones Financieras
Por Ir tanto es necesario comisionar a la servidora pública ALBA NELLY ORTIZ GARZON, Secretaria, Nivel
Asistencial, Grado 04 de la Dirección de Vigilancia Fiscal en la Contraloría Delegada para la Gestión
Pública e Instituciones Financieras a la Dirección de Estudios Sectoriales en la Contraloría Delegada
para la Gestión Pública e Instituciones Financieras, por el término de cuatro (4) meses.
Que con base en las razones expuestas, por necesidades del servicio y operatividad administrativa se
encuentra procedente comisionar a la funcionaria mencionada para el desempeño de las funciones
propias de su cargo a la Dirección de Estudios Sectoriales en la Contraloría Delegada para la Gestión
Pública e Instituciones Financieras.
Fn mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
Artículo primero. Comisionar a la servidora pública ALBA NELLY ORTIZ GARZON, Secretaria, Nivel
Asistecial, Grado 04 de la Dirección de Vigilancia Fiscal en la Contraloría Delegada para la Gestión
Públi'Lá e Instituciones Financieras a la Dirección de Estudios Sectoriales en la Contraloría Delegada
para Gestión Pública e Instituciones Financieras, por el término de cuatro (4) meses.
Artículo segundo. Remitir sendas copia de la presente resolución a la Dirección de Gestión del Talento
Humano (Grupo de Nómina, Autoliquidaciones de Historia Laboral.
Artículo tercero. El jefe de la dependencia a la que se comisiona a-la funcionaria señalada en el artículo
primero de la presente Resolución, deberá efectuar la evaluación parcial de su desempeño, a la
finalización del término de la comisión
Artículo cuarto. La funcionaria debe remitir a la Dirección de Gestión del Talento Humano certificación
del último día laborado y carta de presentación de la dependencia donde se encuentra comisionado para
,'
.fecto de incluirla en el sistema de personal.
La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D.C., a los
SARA MORENO NOVA
Gerente del Talento Humano
Proyecto: Leonor Gonzalez -Grupo Novedades de planta
Revisó: Manuel Ayala Marín- Director de Gestión del Talento Numen