Art. 144 LPL: La falta de remisión del expediente se notificará al

FORMULARIOS LABORALES
Art.
144 LPL:
La falta de remisión del expediente se notificará al Director de la entidad gestora o del servicio común, a los efectos de
la posible exigencia de responsabilidad disciplinaria al funcionario.
Art.
145 LPL:
1. Las entidades gestoras o los servicios comunes no
podrán revisar por sí mismos sus actos declarativos de
derechos en perjuicio de sus beneficiarios, debiendo, en
su caso, solicitar la revisión ante el Juzgado Social
competente, mediante la oportuna demanda que se
dirigirá contra el beneficiario del derecho reconocido.
2. Se exceptúan de lo dispuesto en el apartado anterior la
rectificación de errores materiales o de hecho y los aritméticos, así como las revisiones motivadas por la constatación de omisiones o inexactitudes en las declaraciones del beneficiario.
3. La acción de revisión a la que se refiere el apartado 1
prescribirá a los cinco años.
4. La sentencia que declare la revisión del acto impugnado será inmediatamente ejecutiva.
MODALIDADES PROCESALES. OTROS
(Arts. 146 a 1 8 2 LPL)
Art.
146 LPL:
El proceso podrá iniciarse de oficio como consecuencia:
a) De las certificaciones de las resoluciones firmes que
dicte la autoridad laboral derivadas de las actas de
infracción de la Inspección de Trabajo y de Seguridad
Social en las que se aprecien perjuicios económicos
para los trabajadores afectados.
b) De los acuerdos de la autoridad laboral competente,
cuando ésta apreciara, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión de los acuerdos de suspensión o
extinción a que se refieren los artículos 47 y 51.5 del
Estatuto de los Trabajadores.
c) De las comunicaciones de la autoridad laboral a la que
se refiere el artículo 149 de esta Ley.
370
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
Art.
147 LPL:
1. En los documentos por virtud de los cuales se inicia el
proceso se consignarán los requisitos generales exigidos
por la presente Ley para las demandas de los procesos
ordinarios.
2. Siempre que las expresadas demandas afecten a más de
diez trabajadores, el órgano judicial les requerirá para
que designen representantes en la forma prevista en el
artículo 19 de esta Ley.
Art.
148 LPL:
1. El Juez examinará la demanda antes de decretar su
admisión, al efecto de comprobar si reúne todos los
requisitos exigidos, advirtiendo a la autoridad laboral,
en su caso, los defectos u omisiones de que adolezca a
fin de que sean subsanados en el término de diez días.
2. Admitida a trámite la demanda, continuará el procedimiento con arreglo a las normas generales del presente
texto, con las especialidades siguientes:
a) El procedimiento se seguirá de oficio, aun sin asistencia de los trabajadores perjudicados, que tendrán
la consideración de parte, si bien no podrán desistir
ni solicitar la suspensión del proceso.
b) La conciliación tan sólo podrá autorizarse por el
órgano judicial cuando fuera cumplidamente satisfecha la totalidad de los perjuicios causados por la
infracción.
c) Los pactos entre trabajadores y empresarios posteriores al acta de infracción tan sólo tendrán eficacia
en el supuesto de que hayan sido celebrados a presencia del Inspector de Trabajo que levantó el acta,
o de la autoridad laboral.
d) Las afirmaciones de hechos que se contengan en la
resolución o comunicación base del proceso harán
fe salvo prueba en contrario, incumbiendo toda la
carga de la prueba a la parte demandada.
e) Las sentencias que se dicten en estos
habrán de ejecutarse siempre de oficio.
Art.
1.
procesos
149 LPL:
También se podrá iniciar el proceso de oficio a virtud de
comunicación que deberá dirigir la autoridad laboral al
Juzgado, cuando cualquier acta de infracción levanta-
371
FORMULARIOS LABORALES
da por la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social
haya sido impugnada por el sujeto responsable con
base en alegaciones y pruebas que puedan desvirtuar la
naturaleza laboral de la relación jurídica objeto de la
actuación
inspectora.
2.
Art.
Asimismo, en el caso de que las actas de infracción versen sobre alguna de las materias contempladas en los
apartados 5, 6 y 10 del artículo 95 y 2, 11 y 12 del artículo 96 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, y el sujeto responsable las haya impugnado con base en alegaciones y pruebas de las que se
deduzca que él conocimiento del fondo de la cuestión
está atribuido al orden social de la jurisdicción según el
artículo 9.5 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
150 LPL:
1. A la demanda de oficio a la que se refiere el artículo
anterior, la autoridad laboral acompañará copia del
expediente
administrativo.
2. La adtnisión de la demanda producirá la suspensión
del expediente administrativo.
3. A este proceso de oficio le serán aplicables las reglas de
los párrafos a) y d) del artículo 148.2 de la presente Ley.
4. Cuando se entienda que las alegaciones del sujeto responsable pretenden la dilación de la actuación administrativa, el órgano judicial impondrá en la sentencia
la multa por temeridad prevista en el artículo 97.3 en
su máxima cuantía.
5. La sentencia firme se comunicará a la autoridad laboral.
Art.
151 LPL:
1. Se tramitarán a través del presente proceso las dernandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores y que versen sobre la aplicación e
interpretación de una norma estatal, convenio colectivo, cualquiera que sea su eficacia, o de una decisión o
práctica de empresa.
2. También se trarnitará en este proceso la impugnación
de convenios colectivos de conformidad con lo dispuesto en el capítulo IX del presente título.
Art.
152 LPL:
Estarán legitimados para promover procesos
flictos colectivos:
372
sobre
con-
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
a) Los sindicatos cuyo ámbito de actuación se corresponda o sea más amplio que el del conflicto.
b) Las asociaciones empresariales cuyo ámbito de actuación se corresponda o sea más amplio que el del conflicto, siempre que se trate de conflictos de ámbito
superior a la empresa.
c) Los empresarios y los órganos dé representación legal o
sindical de los trabajadores, cuándo se trate de conflictos de empresa o de ámbito inferior.
Art. 153 LPL:
En todo caso, los sindicatos representativos, de conformidad con los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica de Libertad
Sindical; las asociaciones empresariales representativas en
los términos del artículo 87 del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores y los órganos de representación
legal o sindical podrán personarse como partes en el proceso,
aun cuando no lo hayan promovido, siempre que su ámbito
de actuación se corresponda o sea más amplio que el del conflicto.
Art.
154 LPL:
1. Será requisito necesario para la tramitación del proceso el intento de conciliación ante el servicio administrativo correspondiente o ante los órganos de conciliación que puedan establecerse a través de los acuerdos
interprofesionales
o los convenios colectivos a que se
refiere el artículo 83 del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
2. Lo acordado en conciliación tendrá la misma eficacia
atribuida a los convenios colectivos por el artículo 82
del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, siempre que las partes que concilien ostenten
la legitimación y adopten el acuerdo conforme a los
requisitos exigidos por la citada norma. En tal caso se
enviará copia de la misma a la autoridad laboral.
Art. 155 LPL:
1.
El proceso se iniciará mediante demanda dirigida al
Juzgado o Tribunal competente que contendrá, además
de los requisitos generales, la designación general de los
trabajadores y empresas afectados por el conflicto, así
como una referencia sucinta a los fundamentos jurídicos de la pretensión formulada.
373
FORMULARIOS LABORALES
2.
A la demanda deberá acompañarse certificación de
haberse intentado la conciliación previa a la que se
refiere el artículo anterior o alegación de no ser necesaria ésta.
Art. 156 LPL:
El proceso podrá iniciarse también mediante comunicación de la autoridad laboral, a instancia de las representaciones referidas en el artículo 152. En dicha comunicación se
contendrán idénticos requisitos a los exigidos para la demanda en el artículo anterior. El Juez o la Sala, en su caso, advertirá a la autoridad laboral de los defectos, omisiones o imprecisiones que pudiera contener la comunicación, a fin de que
se subsane en el plazo de diez días.
11.1.
D e m a n d a de conflicto colectivo
A L J U Z G A D O D E L O S O C I A L D E ...
D..., L e t r a d o e n e j e r c i c i o d e l I l t e . C o l e g i o d e A b o g a d o s
d e ..., c o n d e s p a c h o a b i e r t o e n ..., c a l l e ... n . ° ..., e l c u a l
vengo a designar a efectos de comunicaciones, en n o m b r e
y r e p r e s e n t a c i ó n d e D . ..., m a y o r d e e d a d , p o s e e d o r d e l
D . N . I . n ú m . ..., y v e c i n o d e ..., c o n d o m i c i l i o e n c a l l e ... n . °
..., c o m o S e c r e t a r i o G e n e r a l d e l S i n d i c a t o ..., c o n f o r m e
acredito con la copia de escritura de poder que al presente
se a c o m p a ñ a , y q u e u n a vez testimoniada suficientemente
e n los a u t o s solicito m e sea devuelta p o r necesitarla p a r a
otros usos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco
y c o m o sea m a s procedente en Derecho, DIGO:
Que p o r m e d i o del presente escrito vengo a interponer
d e m a n d a d e c o n f l i c t o c o l e c t i v o c o n t r a l a e m p r e s a ..., c o n
d o m i c i l i o e n ..., c a l l e ... n . ° ..., e n b a s e a l o s s i g u i e n t e s
HECHOS
Primero. Q u e e l S i n d i c a t o d e m a n d a n t e a c t ú a e n n o m bre y representación de los trabajadores de la empresa...,
en virtud de la representación q u e le confiere el Estatuto
de los Trabajadores.
374
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
Segundo. Q u e l a e m p r e s a d e m a n d a d a q u e o c u p a a ...
trabajadores, firmó Convenio Colectivo, j u n t o c o n el sindic a t o d e m a n d a n t e y l o s s i n d i c a t o s . . . y ..., e n e l c u a l s e e s t a b l e c i ó u n p e r í o d o d e v i g e n c i a d e l m i s m o d e ..., d e s d e e l ...
d e ... d e ..., f e c h a e n q u e e n t r a r í a e n v i g o r .
Tercero. Q u e a p e s a r d e h a b e r s u p e r a d o a m p l i a m e n t e
el período de entrada en vigor del convenio, la e m p r e s a se
viene negando reiteradarnente a cumplir el m i s m o en
c u a n t o a l o e s t a b l e c i d o e n s u a r t í c u l o ... q u e d i c e : «...», a l
entender que...
Cuarto. C o n f e c h a ..., s e p r e s e n t ó p a p e l e t a d e d e m a n d a
a n t e e l S.M.A.C., h a b i é n d o s e c e l e b r a d o e l p r e c e p t i v o a c t o
d e c o n c i l i a c i ó n , e l d í a ..., c o n e l r e s u l t a d o d e ..., c o p i a d e
cuya acta se adjunta como documento n ú m . uno.
A los anteriores h e c h o s son de aplicación los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. L a c o m p e t e n c i a p a r a e l c o n o c i m i e n t o d e e s t a
pretensión la ostenta el Juzgado de lo Social al que nos
dirigimos, tanto p o r r a z ó n de la materia y territorio, así
c o m o p o r la condición de los litigantes, pues así lo establec e n l o s a r t í c u l o s 1 , 2.1), 6 y 1 0 d e l T e x t o R e f u n d i d o d e l a
Ley de P r o c e d i m i e n t o Laboral, a p r o b a d o p o r Real Decreto
Legislativo 2/1995, de 7 de abril.
Segundo.
El presente procedimiento deberá tramitarse
c o n f o r m e a lo establecido en los artículos 151 y siguientes
del Texto Refundido de la Ley de P r o c e d i m i e n t o Laboral,
a p r o b a d o p o r R e a l Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de
abril, q u e r e g u l a n el proceso de conflictos colectivos.
Tercero. E l c o n v e n i o c o l e c t i v o d e l a e m p r e s a , c o n
v i g e n c i a d e s d e el ..., y p u b l i c a d o en el B . O . ..., c o n f e c h a ...
de ... de ..., y en e s p e c i a l s u s a r t í c u l o s ... y ...
P o r l o q u e e n r a z ó n d e l o expuesto, S U P L I C O a l JUZGADO DE LO SOCIAL q u e h a b i e n d o p o r p r e s e n t a d o este
escrito con sus copias y d o c u m e n t o s adjuntos, tenga p o r
375
FORMULARIOS LABORALES
i n t e r p u e s t a en t i e m p o y f o r m a d e m a n d a de conflicto colect i v o c o n t r a l a e m p r e s a ..., a c u e r d e s e ñ a l a r d í a y h o r a p a r a
la celebración de la conciliación previa y, caso de no avenencia, del acto del juicio, y tras de éste y de los d e m á s trámites o p o r t u n o s , incluido el de recibimiento del pleito a
p r u e b a q u e e x p r e s a m e n t e s e solicita, d e s d e este m o m e n t o ,
concluir dictando sentencia p o r la que con estimación de
la d e m a n d a se c o n d e n e a la e m p r e s a d e m a n d a d a a que, en
c u m p l i m i e n t o de lo establecido en el convenio colectivo
d e l s e c t o r d e ..., v i g e n t e ..., p u e s a s í p r o c e d e e n d e r e c h o y
justicia.
PRIMER OTROSÍ DIGO: Que en la celebración de la
vista del juicio, c o m p a r e c e r á el L e t r a d o q u e e n c a b e z a la
presente d e m a n d a , en representación del d e m a n d a n t e ,
d e s i g n a n d o a efecto de notificaciones el domicilio ya
expresado en el encabezamiento de la presente demanda.
SUPLICO AL JUGADO DE LO SOCIAL, q u e t e n g a p o r
hecha dicha manifestación, siendo justicia que reitero.
S E G U N D O O T R O S Í DIGO: Que sin perjuicio de la p r u e ba q u e sea p r o p u e s t a en el acto del juicio, interesa a esta
p a r t e q u e se practiquen los siguientes medios de prueba:
A) C O N F E S I Ó N JUDICIAL, del representante legal de
la empresa d e m a n d a d a , p a r a q u e bajo j u r a m e n t o
indecisorio, absuelva posiciones en relación con la
d e m a n d a a h o r a p r e s e n t a d a , citándosele a tal efecto
p o r el Juzgado, con el apercibimiento de que caso
de no comparecer ni alegar justa causa, podrá ser
tenido p o r confeso.
B ) T E S T I F I C A L , a fin d e q u e p r e s t e n s u d e c l a r a c i ó n
testifical en el a c t o de la vista, y p a r a lo c u a l d e b e r á n ser citados judicialmente c o n los apercibimientos legales los siguientes testigos:
- D. ..., c o n d o m i c i l i o en ..., C/ ..., n . ° ...
- D. ..., c o n d o m i c i l i o en ..., C/ ..., n . ° ...
376
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
S U P L I C O A L J U Z G A D O D E L O SOCIAL, q u e t e n i e n d o
p o r solicitadas las p r u e b a s p r o p u e s t a s , se sirva admitirlas
y o r d e n e c u a n t o s e a n e c e s a r i o p a r a llevar a efecto su p r a c tica; s i e n d o justicia q u e r e i t e r o .
Lugar, fecha y firma.
Art.
157 LPL:
Este proceso tendrá carácter urgente. La preferencia en el
despacho de estos asuntos será absoluta sobre cualesquiera
otros, salvo los de tutela de la libertad sindical y demás derechos
fundamentales.
Art.
158 LPL:
1. Una vez recibida la demanda o la comunicación de la
autoridad laboral, el Juez o la Sala citará a las partes
para la celebración del acto del juicio, que deberá tener
lugar, en única convocatoria, dentro de los cinco días
siguientes al de la admisión a trámite de la demanda.
2. La sentencia se dictará dentro de los tres días siguientes, notificándose, en su caso, a la autoridad laboral
competente.
La sentencia será ejecutiva desde el
momento en que se dicte, no obstante el recurso que
contra la misma pueda interponerse.
3. La sentencia firme producirá efectos de cosa juzgada
sobre los procesos individuales pendientes de resolución o que puedan plantearse, que versen sobre idéntico objeto.
Art.
159 LPL:
Contra las providencias y autos que se dicten en su tramitación no cabrá recurso, salvo el de declaración inicial de
incompetencia.
Art.
160 LPL:
De recibirse en el Juzgado o Tribunal comunicación de las
partes de haber quedado solventado el conflicto, se procederá
sin más al archivo de las actuaciones cualquiera que sea el
estado de su tramitación anterior a la sentencia.
Art. 161 LPL:
1.
La impugnación de un convenio colectivo de los regulados en el título III del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores por considerar que con-
377
FORMULARIOS LABORALES
cuica la legalidad vigente o lesiona gravemente el interés de terceros podrá promoverse de oficio ante el Juzgado o Sala competente mediante comunicación remitida por la autoridad laboral correspondiente.
2. Si el convenio colectivo no hubiera sido aún registrado,
los representantes legales o sindicales de los trabajadores o los empresarios que sostuvieran la ilegalidad del
mismo o los terceros lesionados que así lo invocarán
deberán solicitar previamente de la autoridad laboral
que curse al Juzgado o Sala su comunicación de oficio.
3. Si la autoridad laboral no contestara la solicitud a la
que se refiere el apartado anterior en el plazo de quince
días, la desestimara o el convenio colectivo ya hubiere
sido registrado, la impugnación de éste podrá instarse
directamente por los legitimados para ello por los trámites del proceso de conflicto colectivo.
Art. 162 LPL:
1. La comunicación de oficio que sostenga la ilegalidad del
convenio habrá de contener los requisitos siguientes:
a) La concreción de la legislación y los extremos de ella
que se consideren conculcados por el convenio.
b) Una referencia sucinta a los fundamentos jurídicos
de la ilegalidad.
c) La relación de las representaciones integrantes de la
comisión negociadora del convenio impugnado.
2. La comunicación de oficio que sostenga la lesividad del
convenio habrá de contener, además del requisito mencionado en el párrafo c) del apartado anterior, relación
de los terceros reclamantes, presuntamente lesionados,
e indicación del interés de los mismos que se trata de
proteger.
3. El Juez o la Sala advertirá a la autoridad laboral de los
defectos, omisiones o imprecisiones que pudiera contener la comunicación, a fin de que se subsanen en el
plazo de diez días.
4. El proceso se seguirá, además de con las representaciones integrantes de la comisión negociadora del convenio, con los terceros reclamantes presuntamente lesionados, en su caso, y, si los hubiere, con los
denunciantes ante la autoridad laboral de la ilegalidad
o lesividad del convenio.
378
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
5. Cuando la impugnación procediera de la autoridad
laboral y no hubiera denunciantes, también será citado
el Abogado del Estado.
6. El Ministerio Fiscal será parte siempre en estos procesos.
7. A la comunicación de oficio se acompañará el convenio impugnado y copias del mismo para cuantos sean
parte en el proceso.
Art. 163 LPL:
1. La legitimación activa para impugnar un convenio
colectivo, cualquiera que sea su eficacia, por los trámites del proceso de conflicto colectivo corresponde:
a) Si la impugnación se fundamenta en la ilegalidad
del convenio, a los órganos de representación legal o
sindical de los trabajadores, sindicatos y asociaciones empresariales interesadas.
b) Si el motivo de la impugnación fuera la lesividad del
convenio, a los terceros cuyo interés haya resultado
gravemente lesionado. No se tendrá por terceros a
los trabajadores v empresarios incluidos en el ámbito de aplicación del convenio.
2. Estarán pasivamente legitimadas todas las representaciones integrantes de la comisión negociadora del convenio.
3. La demanda contendrá, además de los requisitos generales, los particulares que para la comunicación de oficio se prevén en el artículo anterior, debiendo, asimismo, acompañarse el convenio y sus copias.
4. El Ministerio Fiscal será parte siempre en estos procesos.
Art.
164 LPL:
1. Recibida la comunicación de oficio o la demanda, el
Juez o la Sala señalará para juicio, con citación del
Ministerio Fiscal y, en su caso, de las partes a las que
se refiere el apartado 4 del artículo 162 de esta Ley. En
su comparecencia a juicio, dichas partes alegarán en
primer término la postura procesal que adopten, de
conformidad u oposición, respecto de la pretensión
interpuesta.
2. La sentencia, que se dictará dentro de los tres días
siguientes, se comunicará a la autoridad laboral y será
379
FORMULARIOS LABORALES
ejecutiva desde el momento en que se dicte, no obstante el recurso que contra ella pudiera interponerse.
3.
Art.
Cuando la sentencia sea anulatoria, en todo o en parte,
del convenio colectivo impugnado y éste hubiera sido
publicado, también se publicará en el «Boletín Oficial»
en que aquél se hubiere insertado.
165 LPL:
1. Los promotores de los sindicatos de trabajadores en
fase de constitución, y los firmantes del acta de constitución de los mismos, podrán impugnar las resoluciones de las oficinas públicas que rechacen el depósito de
los estatutos presentados para su publicidad.
2. El Ministerio Fiscal será siempre parte en estos procesos.
Art.
166 LPL:
El plazo para el ejercicio de la acción de itnpugnación será
de diez días hábiles, contados a partir de aquel en que sea
recibida la notificación de la resolución denegatoria expresa
o transcurra un mes desde la presentación de los estatutos
sin que hubieren notificado a los promotores defectos a subsanar.
Art.
167 LPL:
A la demanda deberán acompañarse copias de los estatutos y de la resolución denegatoria, de haber ésta recaído
expresamente, o bien copia acreditativa de la presentación de
dichos
estatutos.
11.2. D e m a n d a de i m p u g n a c i ó n de denegación
de depósito de los estatutos del sindicato
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE...
D..., L e t r a d o d e l I l u s t r e C o l e g i o d e A b o g a d o s d e ..., c o n
d e s p a c h o e n e s t a l o c a l i d a d C / ..., n . ° ..., e l c u a l d e j o d e s i g n a d o desde este m o m e n t o al objeto de oír notificaciones,
en n o m b r e y r e p r e s e n t a c i ó n de D. .... D. ..., D. ... y D. ...,
conforme acredito con la copia de escritura de poder que
al presente se a c o m p a ñ a y q u e solicito me sea devuelta,
u n a vez t e s t i m o n i a d a e n a u t o s p o r necesitarla p a r a otros
380
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
usos, ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y,
como mejor proceda en Derecho, DICE:
Que p o r m e d i o del presente escrito formula d e m a n d a
d e i m p u g n a c i ó n d e l a r e s p l u c i ó n d e l a o f i c i n a p ú b l i c a ...,
denegatoria del depósito de los Estatutos del sindicato
. . . c o n t r a l a o f i c i n a p ú b l i c a ... q u e d i c t ó l a r e s o l u c i ó n d e n e g a t o r i a q u e a h o r a s e i m p u g n a , c o n d o m i c i l i o e n ..., c a l l e ...
n . ° ..., e n b a s e a l o s s i g u i e n t e s
HECHOS
Primero. Q u e m i s r e p r e s e n t a d o s , s o n l o s p r o m o t o r e s
d e l S i n d i c a t o .... c o n s t i t u i d o c o n f e c h a ..., d e a c u e r d o a l a s
n o r m a s legales establecidas y en tal condición, c o n fecha
.... f i r m a r o n e l a c t a d e c o n s t i t u c i ó n d e d i c h o s i n d i c a t o .
Segundo. Q u e c o n f e c h a ... d e ... d e ..., f u e r o n a p r o b a dos p o r u n a n i m i d a d los Estatutos del Sindicato, los cuales
se a c o m p a ñ a n a la presente c o m o doc. n ú m . uno.
Tercero. Q u e c o n f e c h a ... d e ... d e ..., s e p r e s e n t a r o n a n t e
la o ñ c i n a pública competente, los Estatutos aprobados, a firi
de q u e fueran depositados y publicados c o n f o r m e a derecho, dictándose p o r d i c h a oficina pública resolución c o n
f e c h a ... d e ... d e .... p o r l a q u e s e d e n i e g a e l d e p ó s i t o d e l o s
m i s m o s e n b a s e a : ... S e a d j u n t a r e s o l u c i ó n d e n e g a t o r i a d e
l a oficina p ú b l i c a c o m o d o c u m e n t o n ú m . d o s .
A los anteriores h e c h o s son de aplicación los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. E l R e a l D e c r e t o L e g i s l a t i v o 2 / 1 9 9 5 , d e 7 d e
abril, p o r el q u e se a p r u e b a el Texto R e f u n d i d o de la Ley de
P r o c e d i m i e n t o L a b o r a l , e n c o n c r e t o s u a r t í c u l o 2 g), e n
cuanto a la competencia del Juzgado al q u e nos dirigimos,
y l o s a r t í c u l o s 1 6 5 a l 170, q u e r e g u l a n e l p r o c e s o d e i m p u g nación de la resolución administrativa que deniegue el
depósito de los Estatutos del Sindicato.
381
FORMULARIOS LABORALES
Segundo. E l p r e s e n t e p r o c e d i m i e n t o d e b e r á s e r t r a m i t a d o c o n f o r m e a l o r e g u l a d o e n l o s a r t í c u l o s 165 a l 1 7 0 d e l
Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, p o r el q u e se
a p r u e b a el Texto R e f u n d i d o de la Ley de P r o c e d i m i e n t o
Laboral, que regulan el proceso de impugnación de la resolución administrativa que deniegue el depósito de los Estatutos del Sindicato.
P o r lo q u e en r a z ó n de lo expuesto, SUPLICO al JUZGAD O D E L O SOCIAL q u e h a b i e n d o p o r p r e s e n t a d o este escrito c o n sus copias y d o c u m e n t o s adjuntos, tenga p o r interpuesta en tiempo y forma d e m a n d a de impugnación de la
resolución administrativa q u e deniega el depósito de los estat u t o s d e l s i n d i c a t o , c o n t r a l a oficina p ú b l i c a d e ..., a c u e r d e
señalar día y h o r a p a r a la celebración del acto del juicio, y
tras de éste y de los d e m á s trámites oportunos, incluido el de
r e c i b i m i e n t o d e l p l e i t o a p r u e b a q u e e x p r e s a m e n t e s e solicita, d e s d e este m o m e n t o , concluir d i c t a n d o sentencia p o r l a
que con estimación de la d e m a n d a se ordene la publicación
de los estatutos del sindicato... y su depósito en la oficina
p ú b l i c a d e ..., p u e s a s í p r o c e d e e n d e r e c h o y j u s t i c i a .
PRIMER OTROSÍ DIGO: Que en la celebración de la
vista del juicio, c o m p a r e c e r á el L e t r a d o q u e e n c a b e z a la
presente d e m a n d a , en representación del d e m a n d a n t e ,
d e s i g n a n d o a efecto de notificaciones el domicilio ya
expresado en el encabezamiento de la presente demanda.
SUPLICO A L JUGADO D E L O SOCIAL, q u e tenga p o r
hecha dicha manifestación, siendo justicia que reitero.
S E G U N D O O T R O S Í DIGO: Q u e conforme a lo establec i d o e n e l a r t í c u l o 1 6 8 d e l a L.P.L., s e s o l i c i t a d e l J u z g a d o
se reclame de la oficina pública d e m a n d a d a , la r e m i s i ó n
d e l e x p e d i e n t e a d m i n i s t r a t i v o , a fin d e q u e s e a r e m i t i d o e n
el plazo de cinco días.
S U P L I C O A L JUZGADO D E L O S O C I A L , q u e t e n g a p o r
formulada dicha petición acordando conforme a la misma.
Lugar, fecha y firma.
382
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
Art.
168 LPL:
Dentro del siguiente día hábil a la admisión dé la demanda, el Juez o Sala requerirá de la oficina pública competente
el envío del expediente, que habrá de ser remitido en el plazo
de cinco días.
Art.
169 LPL:
La sentencia, de estimar la demanda ordenará de inmediato el depósito del estatuto sindical en la correspondiente
oficina pública.
Art.
170 LPL:
1. Las reglas establecidas en la presente sección serán de
aplicación a los procesos de impugnación de la resolución denegatoria, del depósito de los estatutos de los
sindicatos, en los casos de modificación de los mismos.
2. Estarán
legitimados para
impugnar la
resolución
administrativa los representantes del sindicato, pudiendo comparecer como coadyuvantes sus afiliados.
Art. 171 LPL:
1. El Ministerio Fiscal y quienes acrediten un interés
directo, personal y legítimo podrán solicitar la declaración judicial de no ser conformes a Derecho los estatutos de los sindicatos que hayan sido objeto de depósito
y publicación, tanto en el caso de que estén en fase de
constitución como en el de que hayan adquirido personalidad jurídica.
2. Estarán pasivamente legitimados los promotores del
sindicato y los firmantes del acta de constitución, así
como quienes legalmente representen al sindicato, caso
de haber ya adquirido éste personalidad jurídica.
3. El Ministerio Fiscal será siempre parte en estos procesos.
11.3. D e m a n d a de impugnación de los estatutos
del sindicato
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE...
D..., m a y o r d e e d a d , c o n D . N . I . n . ° ... c o m o m i e m b r o
a f i l i a d o d e l S i n d i c a t o ... c o n d o m i c i l i o e n l a l o c a l i d a d d e ...,
C / ..., n . ° ..., d o m i c i l i o q u e d e s i g n a m o s d e s d e e s t e m o m e n -
383
FORMULARIOS LABORALES
to p a r a oír notificaciones, ante ese JUZGADO DE LO
SOCIAL c o m p a r e c e y, c o m o mejor p r o c e d a en Derecho,
DICE:
Q u e p o r m e d i o del presente escrito formula d e m a n d a
de i m p u g n a c i ó n de los estatutos del Sindicato, en concret o d e s u a r t í c u l o ...
HECHOS
Primero. Q u e e n l a A s a m b l e a G e n e r a l c e l e b r a d a e l ...
d e ... d e ..., f u e r o n a p r o b a d o s l o s E s t a t u t o s d e l S i n d i c a t o ...
Segundo. Q u e l o s m e n c i o n a d o s E s t a t u t o s , f u e r o n
p u b l i c a d o s e n e l B . O . ..., d e f e c h a ..., y e n l a o f i c i n a p ú b l i c a ... d ó n d e q u e d a r o n d e p o s i t a d o s .
Tercero. Q u e l o s a r t í c u l o s ... y ... d e l o s E s t a t u t o s a n t e s
r e s e ñ a d o s , q u e e s t a b l e c e n l o s i g u i e n t e : «...», y «...» s o n c o n trarios, a la L e y O r g á n i c a 11/1985 de 2 de a g o s t o de Libert a d S i n d i c a l , p o r c u a n t o ..., a s í c o m o i g u a l m e n t e , c o n t r a v i e n e n l o e s t i p u l a d o e n l a L e y ..., p o r c u a n t o ...
A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. E l R e a l D e c r e t o L e g i s l a t i v o 2 / 1 9 9 5 , d e 7 d e
abril, p o r e l q u e s e a p r u e b a e l Texto R e f u n d i d o d e l a L e y d e
P r o c e d i m i e n t o L a b o r a l , en c o n c r e t o su a r t í c u l o 2 g), en
cuanto a la competencia del Juzgado al que nos dirigimos,
y l o s a r t í c u l o s 171 a l 1 7 4 , q u e r e g u l a n e l p r o c e s o d e i m p u g nación de los Estatutos de los Sindicatos.
Segundo. L a L e y O r g á n i c a 1 1 / 1 9 8 5 d e 2 d e a g o s t o d e
L i b e r t a d S i n d i c a l e n c o n c r e t o e n s u a r t í c u l o ..., e n c u a n t o
a q u e e s t a b l e c e ...
Tercero. L a L e y ..., e n c o n c r e t o s u a r t í c u l o ..., e n c u a n t o e s t a b l e c e q u e ...
Por lo que en razón de lo expuesto, SUPLICO al JUZGADO DE LO SOCIAL q u e h a b i e n d o p o r presentado este
384
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
escrito con sus copias y documentos adjuntos, tenga p o r
interpuesta en tiempo y forma d e m a n d a de impugnación
d e l o s E s t a t u t o s d e l S i n d i c a t o ..., e n s u s a r t í c u l o s ... y ...,
acuerde señalar día y h o r a p a r a la celebración del acto del
juicio, y tras de éste y de los d e m á s trámites o p o r t u n o s ,
concluir dictando sentencia por la que con estimación de
l a d e m a n d a s e d e c l a r e n n u l o s l o s a r t í c u l o s ... y ... d e l o s
E s t a t u t o s d e l S i n d i c a t o ..., p u e s a s í p r o c e d e e n d e r e c h o y
justicia.
OTROSÍ DIGO: Q u e en la celebración de la vista del
j u i c i o , c o m p a r e c e r é a s i s t i d o y d e f e n d i d o p o r e l L e t r a d o Sr.
D..., s e ñ a l á n d o s e a efectos de citaciones y notificaciones el
d o m i c i l i o d e l m i s m o , s i t o e n ... d e ...
SUPLICO A L JUGADO D E L O SOCIAL, q u e t e n g a p o r
h e c h a dicha manifestación, siendo justicia q u e reitero.
L u g a r , f e c h a y firma.
Art. 172 LPL:
Admitida la demanda, el órgano judicial requerirá a la oficina pública correspondiente la remisión de la copia autorizada del expediente debiendo dicha oficina enviarla en el
plazo de cinco días.
Art. 173 LPL:
1. Caso de ser estimatoria, la sentencia declarará la nulidad de las cláusulas estatutarias que no sean conformes a Derecho o de los estatutos en su integridad.
2. La sentencia deberá ser comunicada a la oficina pública correspondiente.
Art. 174 LPL:
Las reglas establecidas en la presente sección serán de aplicación a los procesos sobre modificaciones de los estatutos
de los sindicatos que ya tuvieran personalidad jurídica.
Art. 175 LPL:
1. Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un
derecho o interés legítimo considere lesionados los derechos de libertad sindical podrá recabar su tutela a tra-
385
FORMULARIOS LABORALES
vés de este proceso cuando la pretensión sea de las atribuidas al orden jurisdiccional social.
2. En aquellos casos en los que corresponda al trabajador
como sujeto lesionado, la legitimación activa como
parte principal, el sindicato al que éste pertenezca, así
como cualquier otro sindicato que ostente la condición
de más representativo, podrán personarse como coadyuvantes. Estos no podrán recurrir ni continuar el proceso con independencia de las partes principales.
3. El Ministerio Fiscal será siempre parte en estos procesos, adoptando, en su caso, las medidas necesarias
para la depuración de las conductas delictivas.
11.4. Libertad sindical. I m p u g n a c i ó n de la prohibición
a un sindicato para constituir m e s a electoral
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE...
D..., L e t r a d o d e l I l u s t r e C o l e g i o d e A b o g a d o s d e ..., c o n
d e s p a c h o e n e s t a l o c a l i d a d C / ..., n.° ..., e l c u a l d e j o d e s i g n a d o desde este m o m e n t o al objeto de oír notificaciones,
en n o m b r e y representación del Sindicato, conforme acredito con la copia de escritura de poder que al présente se
a c o m p a ñ a y q u e solicito me sea devuelta, u n a vez t e s t i m o niada en autos p o r necesitarla p a r a otros usos, ante ese
JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, c o m o mejor proceda en Derecho, DICE:
Q u e p o r m e d i o del presente escrito formula d e m a n d a e n
tutela de los derechos de libertad sindical, contra la e m p r e s a
..., c o n d o m i c i l i o en ..., c a l l e ... n.° ..., en b a s e a l o s s i g u i e n t e s
HECHOS
Primero. P o r e s c r i t o p r e s e n t a d o a n t e l a D e l e g a c i ó n
P r o v i n c i a l d e T r a b a j o y S e g u r i d a d S o c i a l , c o n f e c h a ... d e ...
d e ..., e l S i n d i c a t o . . . , p r o m o v i ó e l e c c i o n e s a d e l e g a d o s d e
personal dentro de la empresa demandada, señalándose
p a r a q u e tuviera lugar el c o m i e n z o del proceso electoral el
d í a ... d e ... d e ...
386
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
Segundo. Q u e n o t i f i c a d a a l a e m p r e s a d e m a n d a d a l a
anterior circunstancia, p o r p a r t e del empresario, en ning ú n m o m e n t o se realizó c o m u n i c a c i ó n a l g u n a a los t r a b a j a d o r e s q u e debían c o m p o n e r l a m e s a electoral, n i p o r
t a n t o fue facilitado a d i c h o s t r a b a j a d o r e s el c e n s o laboral,
c o m o p r e v i e n e el artículo 74.1 del Real Decreto Legislativo
1/1995, d e 2 4 d e M a r z o , p o r e l q u e s e a p r u e b a e l T e x t o
Refundido de la Ley del E s t a t u t o de los Trabajadores.
Tercero. Q u e e l d í a ... d e ... d e ..., s e p e r s o n a r o n m i e m b r o s del sindicato d e m a n d a n t e en las dependencias de la
e m p r e s a a fin de f o r m a r la m e s a electoral c o r r e s p o n d i e n te, siendo n e g a d a la e n t r a d a a dicha e m p r e s a de estos
representantes por parte del empresario, e impidiendo la
constitución de la m e s a electoral.
Cuarto. C o n s i d e r a e s t a p a r t e q u e l a a c t i t u d d e l a
e m p r e s a s u p o n e u n a conducta q u e vulnera los derechos de
libertad sindical de los trabajadores1 de a c u e r d o a lo establecido en la Ley O r g á n i c a 11/1985 de 2 de agosto, de
L i b e r t a d S i n d i c a l y R e a l D e c r e t o L e g i s l a t i v o 1/1995, d e 2 4
d é m a r z o p o r e l q u e s e a p r u e b a e l Texto R e f u n d i d o d e l a
Ley del Estatuto de los Trabajadores.
A los a n t e r i o r e s h e c h o s s o n de a p l i c a c i ó n los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. E l R e a l D e c r e t o L e g i s l a t i v o 2 / 1 9 9 5 , d e 7 d e
abril, p o r el q u e se a p r u e b a el Texto R e f u n d i d o de la Ley de
P r o c e d i m i e n t o Laboral, en c o n c r e t o su artículo 2 k), en
cuanto a la competencia del Juzgado al que nos dirigimos,
y l o s a r t í c u l o s 175 a l 1 8 2 , q u e r e g u l a n e l p r o c e d i m i e n t o d e
tutela de los derechos de libertad sindical.
Segundo. E l T í t u l o I I d e l R e a l D e c r e t o 1/1995, d e 2 4 d e
¡marzo, p o r el q u e se a p r u e b a el Texto R e f u n d i d o de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores, c u a n t o a la regulación de
los d e r e c h o s de representación colectiva y de r e u n i ó n de
los trabajadores en la e m p r e s a .
387
FORMULARIOS LABORALES
Tercero. L a l e y O r g á n i c a 1 1 / 1 9 8 5 , d e 2 d e a g o s t o , d e
Libertad Sindical.
Cuarto. E l R e a l D e c r e t o 1 8 4 4 / 1 9 9 4 , d e 9 d e s e p t i e m b r e ,
p o r el que se a p r u e b a el R e g l a m e n t o de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa.
Por lo que en razón de lo expuesto, SUPLICO al JUZGADO DE LO SOCIAL q u e habiendo p o r p r e s e n t a d o este
escrito con sus copias y d o c u m e n t o s adjuntos, tenga p o r
interpuesta en t i e m p o y forma d e m a n d a de tutela de los
d e r e c h o s d e l i b e r t a d s i n d i c a l , c o n t r a l a e m p r e s a ..., a c u e r de señalar día y h o r a p a r a la celebración de los actos de
conciliación previa y, caso de no avenencia, del acto del juicio, y tras de éste y de los d e m á s t r á m i t e s o p o r t u n o s , concluir dictando sentencia p o r la que con estimación de la
d e m a n d a se a c u e r d e requerir a la e m p r e s a d e m a n d a d a a
fin d e q u e p e r m i t a l a c e l e b r a c i ó n d e l a s e l e c c i o n e s a d e l e gados de personal en el seno de la empresa, por ser de just i c i a q u e p i d e e n ..., a ... d e ... d e ....
PRIMER OTROSÍ DIGO: Que en la celebración de la
vista del juicio, c o m p a r e c e r á el L e t r a d o q u e e n c a b e z a la
presente d e m a n d a , en representación del d e m a n d a n t e ,
d e s i g n a n d o a efecto de notificaciones el domicilio ya
expresado en el encabezamiento de la presente demanda.
SUPLICO A L JUGADO D E L O SOCIAL, q u e t e n g a p o r
hecha dicha manifestación, siendo justicia que reitero.
S E G U N D O OTROSÍ DIGO: Q u e sin perjuicio de la p r u e ba que sea propuesta en el acto del juicio, interesa a esta
parte q u e se practiquen los siguientes medios de p r u e b a :
A) C O N F E S I Ó N JUDICIAL, del r e p r e s e n t a n t e legal de
l a e m p r e s a d e m a n d a d a ..., p a r a q u e b a j o j u r a m e n t o
indecisorio, absuelva posiciones en relación con la
d e m a n d a a h o r a p r e s e n t a d a , citándosele a tal efecto
por el Juzgado, con el apercibimiento de que caso
de no comparecer ni alegar justa causa, podrá ser
tenido p o r confeso.
388
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
B ) T E S T I F I C A L , a fin d e q u e p r e s t e n s u d e c l a r a c i ó n
testifical en el a c t o de la vista, y p a r a lo cual deber á n ser citados judicialmente con los apercibimientos legales los siguientes testigos:
- D. ..., c o n d o m i c i l i o en ..., C/ ..., n.° ...
- D . ..., c o n d o m i c i l i o e n ..., Cl..... n . ° ...
SUPLICO AL JUZGADO DE LO SOCIAL, q u e t e n i e n d o
p o r solicitadas las p r u e b a s p r o p u e s t a s , se sirva admitirlas
y o r d e n e c u a n t o sea n e c e s a r i o p a r a llevar a efecto su p r a c tica siendo justicia q u e reitero.
L u g a r , f e c h a y firma.
11.5.
Libertad sindical. I m p u g n a c i ó n de la d e n e g a c i ó n
a m i e m b r o s del comité de empresa del crédito
horario
A L J U Z G A D O D E L O S O C I A L D E ...
D..., G r a d u a d o S o c i a l , c o l e g i a d o c o n e l n.° ..., e n n o m b r e y r e p r e s e n t a c i ó n d e D . ..., m a y o r d e e d a d , p o s e e d o r d e l
D . N . I . n ú m . ..., y v e c i n o d e ..., c o n d o m i c i l i o e n c a l l e ... n . °
..., c o n f o r m e s e t i e n e a c r e d i t a d a p o r a p o d e r a m i e n t o efect u a d o e n e l d í a d e h o y , a n t e e l Sr. S e c r e t a r i o J u d i c i a l , d e l
Juzgado al que nos dirigimos, ante él JUZGADO DE LO
SOCIAL c o m p a r e z c o y c o m o sea m a s p r o c e d e n t e en Derecho, DIGO:
Que p o r m e d i o del presente escrito vengo a interponer
d e m a n d a en m a t e r i a de tutela de los derechos de libertad
s i n d i c a l , c o n t r a l a e m p r e s a ..., c o n d o m i c i l i o e n ..., C / . . . , n . °
.... e n b a s e a l o s s i g u i e n t e s
HECHOS
Primero. Q u e c o n f e c h a ... d e ... d e ..., m i r e p r e s e n t a d o
fue elegido c o m o m i e m b r o del C o m i t é d e E m p r e s a , e n l a s
389
FORMULARIOS LABORALES
e l e c c i o n e s c e l e b r a d a e n l a e m p r e s a ..., l a c u a l t i e n e u n a
p l a n t i l l a d e ... t r a b a j a d o r e s .
Segundo. Q u e r e p e t i d a m e n t e y e n c o n c r e t o l o s d í a s ...,
... y . . . , e l a c t o r c o m u n i c ó a l a e m p r e s a s u i n t e n c i ó n d e u t i lizar el crédito horario correspondiente que se recoge en el
artículo 68 del E s t a t u t o de los Trabajadores, p a r a el ejercicio de las funciones de representación de los trabajadores,
siendo denegado en todas las ocasiones p o r el empresario.
Tercero. Q u e e l c r é d i t o h o r a r i o q u e c o r r e s p o n d e d e
a c u e r d o a l o e s t a b l e c i d o e n e l a r t . 6 8 d e l E s t a t u t o d e l o s Trab a j a d o r e s e s d e ... h o r a s m e n s u a l e s r e t r i b u i d a s , c o n f o r m e a
la plantilla de trabajadores q u e c o m p o n e n la empresa.
Cuarto. Q u e c o n s i d e r a e l f i r m a n t e q u e l a a c t u a c i ó n d e
la e m p r e s a s u p o n e u n a vulneración de los derechos de
libertad sindical.
A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. L a c o m p e t e n c i a p a r a e l c o n o c i m i e n t o d e e s t a
pretensión la ostenta el Juzgado de lo Social al que nos
dirigimos, tanto p o r razón de la materia y territorio, así
c o m o p o r la condición de los litigantes, p u e s así lo establec e n los a r t í c u l o s 1, 2.k), 6 y 10 del Texto R e f u n d i d o de la
Ley de Procedimiento Laboral, aprobado p o r Real Decreto
Legislativo 2/1995, de 7 de abril.
Segundo.
El presente procedimiento deberá tramitarse
c o n f o r m e a lo e s t a b l e c i d o en los a r t í c u l o s 175 al 182, del
Texto R e f u n d i d o d e l a Ley d e P r o c e d i m i e n t o L a b o r a l ,
a p r o b a d o p o r Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril
que regulan el procedimiento de tutela de los derechos de
libertad sindical.
Tercero. E l R e a l D e c r e t o 1/1995, d e 2 4 d e m a r z o , p o r e l
q u e se a p r u e b a el Texto R e f u n d i d o de la Ley del E s t a t u t o
de los Trabajadores, en c o n c r e t o su artículo 68, q u e establece las garantías de los representantes legales de los tra-
390
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
bajadores, entre las q u e se encuentra el crédito horario q u e
mediante la presente d e m a n d a se reclama.
Cuarto. L a l e y O r g á n i c a 1 1 / 1 9 8 5 , d e 2 d e a g o s t o , d e
Libertad Sindical.
Quinto. E l R e a l D e c r e t o 1 8 4 4 / 1 9 9 4 , d e 9 d e s e p t i e m b r e ,
p o r el q u e se a p r u e b a el R e g l a m e n t o de elecciones a órganos
de representación de los trabajadores en la empresa.
Por lo que en r a z ó n de lo expuesto, SUPLICO al JUZGADO DE LO SOCIAL q u e h a b i e n d o por presentado este
escrito con sus copias y d o c u m e n t o s adjuntos, tenga p o r
interpuesta en t i e m p o y forma d e m a n d a de tutela de los
d e r e c h o s d e l i b e r t a d s i n d i c a l , c o n t r a l a e m p r e s a ..., a c u e r de señalar día y h o r a p a r a la celebración de los actos de
conciliación previa y, caso de no avenencia, del acto del juicio, y t r a s de éste y de los d e m á s t r á m i t e s o p o r t u n o s , concluir dictando sentencia por la q u e con estimación de la
d e m a n d a se acuerde requerir a la e m p r e s a d e m a n d a d a a
f i n d e q u e p e r m i t a a l actor, c o m o m i e m b r o del c o m i t é d e
e m p r e s a , l a u t i l i z a c i ó n d e ... h o r a s m e n s u a l e s r e t r i b u i d a s
p a r a el ejercicio de sus funciones de r e p r e s e n t a c i ó n , p u e s
así p r o c e d e en d e r e c h o y justicia.
O T R O S Í DIGO: Q u e a la celebración de la vista del juicio, c o m p a r e c e r á e l G r a d u a d o Social, q u e e n c a b e z a l a p r e sente demanda, en n o m b r e y representación del demandante, designándose el domicilio de su despacho
p r o f e s i o n a l s i t o en ..., C/ ..., n . ° ... a e f e c t o s de c i t a c i o n e s y
notificaciones.
Lugar, fecha y firma.
Art.
176 LPL:
El objeto del presente proceso queda limitado al conocimiento de la lesión de la libertad sindical, sin posibilidad de
acumulación con acciones de otra naturaleza o con idéntica
pretensión basada en fundamentos diversos a la tutela de la
citada libertad.
391
FORMULARIOS LABORALES
Art.
177 LPL:
1. La tramitación de estos procesos tendrá carácter urgente a todos los efectos, siendo preferente respecto de
todos los que se sigan en el Juzgado o Tribunal. Los
recursos que se interpongan se resolverán por el Tribunal con igual preferencia.
2. La demanda habrá de interponerse dentro del plazo
general de prescripción o caducidad de la acción previsto para las conductas o actos sobre los que se concrete la lesión a la libertad sindical.
3. La demanda, además de los requisitos generales establecidos en la presente Ley, deberá expresar con claridad los hechos constitutivos de la vulneración alegada.
4. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 81.1 de
esta Ley, el Juez o la Sala rechazará de plano las
demandas que no deban tramitarse con arreglo a las
disposiciones de este capítulo, advirtiendo al demandante del derecho que le asiste a promover la acción
por el cauce procesal correspondiente. No obstante, el
Juez o la Sala podrá dar a la demanda la tramitación
ordinaria o especial si para una u otra fuese competente y dicha demanda reuniese los requisitos exigidos por la Ley.
Art.
178 LPL:
1. En el mismo escrito de interposición de la demanda
el actor podrá solicitar la suspensión de los efectos
del acto impugnado. Sólo se podrá deducir esta petición cuando se trate de presuntas lesiones que impidan la participación de candidatos en el proceso electoral o el ejercicio de la función representativa o
sindical respecto de la negociación colectiva, reestructuración de plantillas u otras cuestiones de
importancia
trascendental que
afecten
al interés
general de los trabajadores y que puedan causar
daños de imposible reparación.
2. Dentro del día siguiente a la admisión de la demanda,
el Juzgado o Tribunal citará a las partes y al Ministerio
Fiscal para que, en el día y hora que se señale dentro de
las cuarenta y ocho horas siguientes, comparezcan a
una audiencia preliminar, en la que sólo se admitirán
alegaciones y pruebas sobre la suspensión solicitada.
392
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
3.
Art.
El órgano judicial resolverá en el acto mediante auto
dictado de viva voz, adoptando, en su caso, las medidas
oportunas para reparar la situación.
179 LPL:
1. Admitida a trámite la demanda, el Juez o Tribunal citará a las partes para los actos de conciliación y juicio,
que habrán de tener lugar dentro del plazo improrrogable de los cinco días siguientes al de la admisión de la
demanda. En todo caso, habrá de mediar un mínimo
de dos días entre la citación y la efectiva celebración de
aquellos actos.
2. En el acto del juicio, una vez constatada la concurrencia de indicios de que se ha producido violación de la
libertad sindical, corresponderá al demandado la aportación de una justificación objetiva y razonable, suficientetnente probada, de las medidas adoptadas y de su
proporcionalidad.
3. El Juez o la Sala dictará sentencia en el plazo de tres
días desde la celebración del acto del juicio publicándose y notificándose inmediatamente a las partes o a
sus representantes.
Art.
180 LPL:
1. La sentencia declarará la existencia o no de la vulneración denunciada. En caso afirmativo y previa la
declaración de nulidad radical de la conducta del
empleador,
asociación
patronal,
Administración
pública o cualquier otra persona, entidad o corporación pública o privada, ordenará el cese inmediato
del comportamiento antisindical y la reposición de la
situación al momento
anterior a producirse
el
mismo, así como la reparación de las consecuencias
derivadas del acto, incluida la indemnización que
procediera.
2. De estimarse que no concurren en la conducta del
demandado las circunstancias antedichas, el Juez o la
Sala resolverá en la propia sentencia el levantamiento
de la suspensión de la decisión o acto impugnado o de
la medida cautelar que, en su momento, pudiera haber
acordado.
Art. 181 LPL:
Las demandas de tutela de los demás derechos fundamentales y libertades públicas incluida la prohibición de trata-
393
FORMULARIOS LABORALES
miento discriminatorio, que se susciten en el ámbito de las
relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento del orden
jurisdiccional social, se tramitarán conforme a las disposiciones establecidas en este capítulo. En dichas demandas se
expresarán el derecho o derechos fundamentales que se estimen infringidos.
Art.
182 LPL:
No obstante lo dispuesto en los artículos anteriores, las
demandas por despido y por las demás causas de extinción del
contrato de trabajo, las de disfrute de vacaciones, las de materia electoral, las de impugnación de estatutos de los sindicatos
o de su modificación y las de impugnación de convenios colectivos en que se invoque lesión de la libertad sindical u otro
derecho fundamental se tramitarán inexcusablemente, con
arreglo a la modalidad procesal correspondiente.
12. AUDIENCIA AL DEMANDADO REBELDE
(Art. 1 8 3 LPL)
Art.
183 LPL:
A los procesos seguidos sin que haya comparecido el
demandado, les serán de aplicación las normas contenidas
en el título IV, libro II, de la Ley de Enjuiciamiento Civil, con
las especialidades siguientes:
1. No será necesaria la declaración de rebeldía del demandado que, citado en forma, no comparezca al juicio.
2. A petición del detnandante se podrá decretar el embargo de bienes muebles e inmuebles en lo necesario para
asegurar el suplico.
3. El plazo para solicitar la audiencia será de tres meses
desde la publicación de la sentencia en el Boletín Oficial correspondiente en los supuestos y condiciones
previstos en el artículo 785 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
4. La petición se formulará ante la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia correspondiente o del Tribunal Supremo, en su caso.
5. La audiencia al demandado se sustanciará ante el órgano que conoció del litigio en instancia.
6. En ambos supuestos se seguirán los trámites del proceso ordinario.
394