d. Consejo Directivo-Ordinario_22-09-2009

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Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de septiembre
A C T A C ON S E JOD IRECTIVO REUNIóN ORDINARIA
No o7-oo9
F e ch a 2 2 de septiem br e de 2OO9
O R D E ND E L D Í A
D EL ACTA DE LA REUNIóN DEL CONSEJO
1 . C ON S ID E R A C IÓN
D IR E C T IV OOR D IN ARIONO06- 009 DE FECHA14 DE JULIODE
2009,
2 . C ON S ID E R A C IÓN
C ONVENIOMARCOSUVINCA- IDEA.
DE LA DRA. MARISELDE
3 . E N A T E N C IÓNA L MEMORANDUM
L U C C AD E F E C H A L0/08/2009, PRESCINDiRDEL COBRO DE
L OS A N Á L IS IS QU E SE REALIZAN EN EL UDEIM, A LOS
DEL IDEA Y
P A C IE N T E S
QU E A S ISTENA LAS INSTALACIONES
LAS CUALES
SOLO COBRARA LAS CLÍNICASINTERMEDIARIAS
C OB R A N P OR E S T E EXAMENAL PACIENTE;Y DEJAR SIN
NO14.2009 DE FECHA2B/O4/2O09.
E F E C T OL A R E S OL UCIÓN
4 . SOLICITUD PARA EFECTUARLOS TRÁMITES RELACIONADOS
ENTARIA
DE LA JUBILACIÓrNTCMM
u
C ON E L OT OR GA MIENTO
D E L A C IU D A D A NA ABUCHAIBE DE CANDANEDO M ARIA
ALCIRA.
5 . SOLICITUD PARA EFECTUARLOS TRÁMITES RELACIONADOS
DE LA JUBILACIór uNTCIAM ENTARIA
C ON E L OT OR GA MIENTO
L E O NB E N C O M V
OL A D I M I RE N R I Q U E .
D E LC I U D A D A N O
IruTTGRALPARA
DE UN SISTEMADE EVALUACIÓru
6 , PROPUESTA
E L P E R S ON AD
L E IN VESTIGACIÓN,
7 . P U N T OSV A R IOS .
q
C o mo p re á mb u l o ,se p ro cedióa ver ificarel quór um de instalaciónd e
l a S e si ó n d e l C o n se j o Dir ectivo Or dinar io de acuer do a l a
c o n fo rma ci ó np re vi stae n el Ar tículo16 de los Estatutosde la
F u n da ci ó nd e E stu d i o sA vanzados( IDEA) .Al r especto,se señalaque,
e n a te n ci ó na l n ú me ro d e miem br osasistentes,ha sido satisfechoel
q u ó r u m m í n i m o r e q u e r i d o p a r a l a i n s t a l a c i ó nY d e l i b e r a c i ó nd e l
C o n s e j o ,ya q u e a si sti e ro nlos siguientesmiem br os.
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Actade ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de Septiembre
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de 2009
Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de septiembre
MiembrosAsistentes:
Pr u de n ci o
C h a có n
MiquelAnqel Pérez
AngelViloria
Luis Márquez
J o r g eN ú ñ e z
DaissyMarcano
G r i s elR o me roH i l l e r
L e o p o l d oN a ra n i o
Presidente
Vice-Presidente
de los organismos
Miembro,en representación
con el obietode la
del SectorPúblicovinculados
Fundación.
los
representación de
Miembro, en
IDEA.
lnvestiqadores
del Personalde
Miembro, en representación
IDEA.
de los Organismos
Miembro,en representación
Vinculados
a la Fundación.
del Ministeriode
Miembro,en representación
Poder Popularpara la Ciencia,Tecnología€
Intermedias.
Industrias
de losCentros.
Miembro.en reoresentación
Invitados Permanentes:
FernandoFiquera
A r m a n d oM e l o
de Administración
Dirección
Jurídica
Consultoría
S e d i o i n i ci o a l a S e si ó nOr dinar iadel ConsejoDir ectivoNo 06- 009,
c o n la l e ctu rad e l Ord e n d el día, el cual es apr obadopor los miem br os
a s i s te n te s,
1 . C ON S T D E R A C Ió ND E L ACTA DE LA REUNIóN DEL CONSEJO
D I R EC T IV O OR D IN A R IO NO 06.009 DE FECHA 14 DE JULIO DE
2009.
D e a cu e rd o co n l o p re vi sto en el ar tículo L7 num er al 10 de los
E s t atu to sd e l a F u n d a ci ó nIDEA, Se pr esentala mencionadaacta a la
c o n si d e ra ci óyn a p ro b a ci ó ndel ConsejoDir ectivo.
DECISIóN: APROBADO
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Acta de ConseioDirectivoOrdinarioN'07-009 de fecha22 de Septiembre
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Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de septiembre
2 . C ON S ID E R A C IONC ONVENIO MARCOSUVINCA - IDEA.
Se s ome te a co n si d e ra ci ónde los m iem br osdel ConsejoDir ectivode
l a F un d a ci ó nID E A , e n co ncor danciacon lo pr evistoen el ar tículo17
n u me ra l 1 0 d e l o s E sta tutosde esta Fundación,el Conveniom ar co
C. A. ( SUVINCA)
V E N EZOLANOS
INDUSTRIALES,
e n t r e S U MIN IS T R OS
y e I IN S T IT U T OD E E S T U DIOS
IDEA.
AVANZADOS
DECISIóN: APROBADO
DE LA DRA. M ARISELDE LUCCA
3 . E N A T E N C IÓNA L ME MORANDUM
DEL COBRODE LOS ANÁLISIS
D E F E C H AL O/OB /2 0 0 9P, RESCINDIR
QUE ASISTENA
Q U E S E R E A L IZ A NE N E L UDEIM ,A LOS PACIENTES
A
LAS CLiNICAS
COBRAR
D
E
L
IDEA
Y
SOLO
L A S IN S T A L A C ION E S
L A S C UALES COBRAN POR ,ESTE EXAM ENAL
I N T ER ME D IA R IA S
NO 14- 2009 DE
PA C IE N T EY; D E JA RS IN EFECTOLA RESOLUCION
F E C H A2 B / 0 4 / 2 O O 9 .
Se s ome te a co n si d e ra ci ónde los m iem br osdel ConsejoDir ectivode
l a F un d a ci ó nID E A , e n co ncor danciacon lo pr evistoen el ar tículo17
n u me ra l e s1 3 y 1 B d e l o s Estatutosde esta Fundación,Pr escindirdel
c o b r o d e l o s a n á l i s i sq u e s e r e a l i z a ne n e l U D E I M , a l o s p a c i e n t e s
q u e a s i s t e na l a s i n s t a l a c i o n edse l I D E A y s o l o c o b r a r a l a s c l í n i c a s
i n t e r me d i a ri a sl a s cu a l e scobr an por este exam en al paciente;y dejar
s i n e fe cto l a R e so l u ci ó nN o t4- 2OOgde fecha 28/04/2009.
DECTSTóN:APROBADO. REVTSARI
l. MoNTOS COBRADOS A LAS CLTNTCASPRTVADAS,
2. ESTUDIAR POSIBLES CONVENIOS CON IPOSTET
PARA LOS ENVIOS DE LAS MUESTRAS.
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LOSrnÁUrrEs RELACTONADOS
PARA EFECTUAR
4. SOLTCTTUD
REGLAMENTARTA
DE LA JUBTLACTóU
coN EL OTORGAMTENTO
D E L A C IU D A D A N A ABUCHAIBE DE CANDANEDO M ARIA
ALCIRA.
y aprobación
del Consejooir..tiuo,t/l
Se sometea la consideración
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s e g ú nA r t í c u l o1 7 n u m e r a l9 d e l o s E s t a t u t o sd e l a F u n d a c i ó nI D E A ,
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e n e l cu a l se e sta b l e cen las atr ibuciones del mism o, Y en
concordanciacon|oestablecidoenlaLeyde|Estatutode|aFunción
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DirectivoordinarioN'07-009defecha22 deSeptiembre
ActadeConsejo
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de 2009
Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de septiembre
Pú b l i cae n e l a rtícu l o 5 , numer al 5 y la Ley del Estatuto sobr e el
R é g i m e n d e J u b i l a c i o n e sy P e n s i o n e s d e l o s F u n c i o n a r i o so
n ública
s e l a A d m i n i s t r a c i óP
F u n c i o n a r i a so, E m p l e a d o so E m p l e a d a d
N a c i o n a ld, e l o s E s t a d o sy d e l o s M u n i c i p i oes n e l a r t í c u l o3 , l i t e r a la )
q u e r e z a ; " . . . , C u a n d oe l f u n c i o n a r i oo f u n c i o n a r i ao e m p l e a d o so
e m p l e a d a sh a y a a l c a n z a d ol a e d a d d e s e s e n t a ( 6 0 ) a ñ o s , s i e s
h o m b r e ; o d e c i n c u e n t a( 5 5 ) a ñ o s ,s i e s m u j e r , s i e m p r eq u e h u b i e r e
c u m p l i d o ,p o r l o m e n o s / v e i n t i c i n c o( 2 5 ) a ñ o s d e s e r v i c i o , , , . " s, e
o t o r g u e e l b e n e f i c i od e l a J u b i l a c i ó nR e g l a m e n t a r i a l a c i u d a d a n a
AB U C H A IB E D E C A N D ANEDO MARIA ALCIRA., titUIAT dC IA
C é d ul ad e Id e n ti d a dn ú me r o V.- 4.35L,874, quien ocupa el car go de
J e f e d e P l a n i fi ca ci ó n , a dscr itoa la Dir ecciónde Adm inistr aciónde
l a F u n d a c i ó nI D E A . E n v i r t u d q u e c u e n t ac o n 5 5 a ñ o s d e e d a d y 2 9
a ñ o sd e s e r v i c i o se n l a A d m i n i s t r a c i óPn ú b l i c aN a c i o n a l .
Po r co n ce p tod e P e n si ó np or Jubilación,per cibir ála cantidadde TRES
M I L D OS C IE N T OST R E INTA Y SIETE BOLIVARESCON OCHENTA
Y O C H O C E N T IMOS (B s. F. 3,237 t88) mensuales,que cor r esponde
a l 7 2 ,5 o /o d e l p ro me d i o d e sueldosdevengadosdur ante los últimos
v e i n ti cu a tro(2 4 ) me se s. Dichajubilaciónse har á efectivaa par tir del
0t/ro/2009.
La Direcciónde RecursosHumanosquedaencargadade realizarlos
a que hubierelugar.
trámitesadministrativos
copiafotostática
Reglamentaria,
Se anexan: Cálculosde Jubilación
de antecedentesde serviciosy relaciónde sueldosdevengados
durantelos últimos24 meses.
DECISIóN: APROBADO
*\
5 . S OL IC IT U D P A R A E F ECTUARLOS TRÁMITES RELACIONADOS
C O N E L OT OR GA MIE N T ODE LA JUBILACTór uNTCLAMENTARIA
D E L C T U D A D A N OL E O N B E N C O M OV L A D T M T RE N R T Q U E .
S e so me te a l a co n si d e racióny apr obacióndel Consejo Dir ectivo,
s e g ú n A rtícu l o 1 7 n u me ral 9 de los Estatutosde la FundaciónIDEA,
e n e l cu a l se e sta b l e cen las atr ibuciones del mism o, y en
c o n c o rd a n ci aco n l o e sta blecidoen la Ley del Estatutode la Función
Pú b l i cae n e l a rtícu l o 5 , numer al 5 y la Ley del Estatuto sobr e el
R é g i m e n d e J u b í l a c i o n e sy P e n s i o n e s d e l o s F u n c i o n a r i o so
de20094
N" 07-009defecha22deSeptiembre
DirectivoOrdinario
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de2009
N" 07-009defecha22 de septiembre
DirectivoOrdinario
ActadeConsejo
n ública
s e l a A d m i n i s t r a c i óP
F u n c i o n a r i a so, E m p l e a d o so E m p l e a d a d
N a c i o n a ld, e l o s E s t a d o sy d e l o s M u n i c i p i oes n e l a r t í c u l o3 , l i t e r a la )
q u e r e z a : " , . . . C u a n d oe l f u n c i o n a r i oo f u n c i o n a r i ao e m p l e a d o so
e m p l e a d a sh a y a a l c a n z a d ol a e d a d d e s e s e n t a ( 6 0 ) a ñ o s , s i e s
h o m b r e ; o d e c i n c u e n t a( 5 5 ) a ñ o s ,s i e s m u j e r , s i e m p r eq u e h u b i e r e
c u m p l i d o ,p o r l o m e n o s , v e i n t i c i n c o( 2 5 ) a ñ o s d e s e r v i c i o . . . . " s, e
o t o r g u e e l b e n e f i c i od e l a J u b i l a c i ó nR e g l a m e n t a r i aa l c i u d a d a n o
L E O N B E N C O M OV L A D I M I R E N R I Q U E , t i t u l a r d e l a C é d u l a d e
Identidad número V.- L.74L,LL2. quien ocupa el cargo de
I n v e sti g a d o r T i tu l a r V , adscr ito al Centr o de Biocienciasde la
F u n d a ci ó nID E A . E n vi rtu d que cuentacon 65 años de edad y 26 años
d e s e rvi ci o se n l a A d mi n i str aciónPúblicaNacional.
Po r co n ce p to d e P e n si ó n por Jubilación,per cibir á la cantidad de
C U A T R O MIL N OV E C IENTOS CUARENTA Y SEIS BOLIVARES
C O N OC H E N T A C E N T IMOS ( Bs.F, 4' 946$0) mensuales, que
c o r r e sp o n d ea l 6 5 0 /o d e l pr om edio de sueldos devengadosdur ante
l o s úl ti mo s ve i n ti cua tro (2 4) m eses.Dichajubilaciónse har á efectiva
a p a r ti r d e l 0 1 /IO/2 0 0 9 .
L a D i re cci ó nd e R e cu rso sHumanosqueda encar gadade r ealizarlos
t r á mi te sa d mi n i stra ti vo sa que hubier elugar .
copia fotostáticade
Se a n e xa n : C á l cu l o sd e Ju bilaciónReglamentar ia,
dur ante
y
devengados
de
sueldos
r
elación
a n t e ce d e n te sd e se rvi ci o s
l o s ú l ti mo s2 4 me se s.
DECISIóN: APROBADO
6 . PR OP U E S T A D E U N SISTEM A DE EVALUACIóN INTEGRAL
PA R A E L P E R S ON A LD E INVESTIGACIóN.
d e l a F u n d aciónInstituto de EstudiosAvanzadosIDEA
L a P re si d e n ci a
e n a te n ci ó na l a a tri b u ci ónconfer idaen el Ar tículo 17 num er al 9 de
l o s Esta tu to svi g e n te s, p resentaal Consejo Dir ectivola solicitudde
a p r ob a ci ó n d e l S i ste ma de EvaluaciónIntegr al del Per sonal de
I n v e s t i g a c i ó n ,d e n o m i n a d o S E I P I , e n a t e n c i ó n a l a s s i g u i e n t e s
consideraciones:
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1 , E l p a sa d o 1 7 /L L /2 OO9se r ealizó una r eunión extr aor dinar ia
p a ra co n si d e ra re l m encionadosistema, En dicha ocasión la
d e ci si ó nd e l co n se j o fue la de negar la aplicacióndel SEIPI y
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ActadeConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009defecha22 de Septiembre
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Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de septiembre
e sp e ra r l a s d i re ctr ices que esta mater ia pr opondr ía en
M i n i s t e r i o d e l P o d e r P o p u l a r p a r a C i e n c i a , T e c n o l o g í ae
In d u stri a s In te rme dias. En este sentido se acor dó que el
Mi n i ste ri o ,co mo e n te r ector de las políticasy dir ectr icesque
ri g e n e sta In sti tu ci ón,or iente par a la for m ulacióndel pr oyecto
d e S i ste ma d e E va l uaciónpar a el Per sonalde Investigacióna
se r i mp l a n ta d oe n e l IDEAcom o instituciónpiloto.
q u e a l a fecha no se ha obtenidolas or ientaciones
2 . C o n si d e ra n d o
d e l Mi n i ste ri o ,a p e sar de haber enviado com unicaciónescr ita
N ro .P /4 9 6 -0 9d e fe cha 03 de julio de 2009 en la que se solicitó
re sp u e staa d i ch a sd ecisiones,
q u e e l ConvenioInter no de los Tr abajador esde la
3 . C o n si d e ra n d o
F u n d a ci ó ne n su ca pituloter cer o, cláusulasvigésim a cuar ta y
q u i n t a n o s o b l i g a n a t e n e r u n s i s t e m a d e e v a l u a c i ó nd e l a
p ro d u cti vi d a dd e l p e rsonal.
Se e sti ma p ru d e n te p re sentarnuevam enteel punto ante la máxima
a u t ori d a da fi n d e q u e se pr ocedaa su consider ación.
J U S T IF IC A C ION
Vi s t o q u e l a C o mi si ó nd e Evaluacióninstaladael pasado03 de mar zo
d e 20 0 8 , e n re u n i ó n o rd i nar ia Nr o. 02- 008 de fecha 27/02/08, ha
c o n cl u i d ol a p ro p u e stad e un sistem a de evaluaciónintegr al par a el
p e r s o n a l d e i n ve sti g a ci ónconsider a opor tuno solicitar al Consejo
d i r e cti vo , su re vi si ó n y apr obaciónpar a la puesta en m ar cha del
i n s t r u me n to ,e l cu a l ti e n e c omo fundamentopr incipalque es pr oducto
d e l a p a rti ci p a ci ó nd e l p e rsonalinvolucr adomediante un pr ocesode
c o n su l ta s, re vi si o n e s, o piniones, Todas ellas, se encuentr an
d e t a l l a d a s e n e l In fo rme anexo. El m encionado instr umento Se
a p l i c a r áb a j o e l e s q u e m ad e a u t o e v a l u a c i ó n .
F UN DA ME N T OS
El S i ste mad e E va l u a ci ó nIntegr al par a el Per sonalde Investigación
s e f un d a me n tae n l a n e ce s idadde contar con un sistema innovador
d e a uto e va l u a ci ó nq u e p er mita r econocerlos logr os y avancesde
c a d a u n o d e l o s a cto re s de la cienciaasí como su impacto en la
s o c i ed a dy e n co h e re n ci ay vinculacióncon las líneas de acción
e s t a b l e ci d ap o r e l Go b i e rnoNacionalde la RepúblicaBolivar ianade
Ve n e zu e l a .Me d i a n te e l SEIPI se pr etende r econocer el contexto
c a m b i a n tey co mp l e j o e n el cual ocur r en las tr ansfor m acionesdel
sector científicas.
E l S E I P Is e c o n c i b ee n l a s b a s e sd e s e r u n :
de20096
N" 07-009defecha22 deSeptiembre
DirectivoOrdinario
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de2009
N" 07-009defecha22 de septiembre
ActadeConsejo
DirectivoOrdinario
. S i ste maa b i e rtoe n mejor a continúa
. S i ste maa mp l i o y d i ver sificado
o S i ste maq u e l e g i ti malos pr oductostangiblese intangibles
. S i ste masi n l ími te sd e accesoy autogober nable
A d e m á sd e e s t a r b a s a d oe n e l p r i n c i p i od e b u e n a f e y c r e d i b Í l i d a d
p o r pa rte d e l o s a cto re sq ue se auto valor an.
El S E IP I se co mp o n e d e s iete gr andes categor íascada una de las
c u a le sse su b d i vi d ee n p roductosy a su vez cada pr oductotiene un
m e d i o d e ve ri fi ca ci ó na sí c om o un bar em o que fue establecidodesde
6 0 h a s t au n m á x i m od e 1 0 0 p u n t o s .
L a s no rma s d e a p l i ca ci ó ndel sistem a se detallan a continuaciónasí
c o m o e l i n ce n ti vod e p a g o pr oductodel r esultadode la evaluación.
Pa r a su a p l i ca ci ó nse cu e nta con una hoja de r espuestaen la que
a u t o má ti ca me n tee l e va l u adocar gasu infor m acióny luego se envía a
l a Di re cci ó nd e R e cu rso sHum anos par a su r evisión entr ega a la
c o m i si ó nve ri fi ca d o ra l,a cual deber áser nom br adapor este Consejo,
N O RMA S P A R A L A A P L ICACIóN DEL SEIPI
O B JE T IV OSGE N E R A L E S
D i s e ñ a r u n si ste ma d e evaluación integr al par a el per sonal de
i n v e sti g a ci ó nd e l a F u n d aciónInstituto de EstudiosAvanzadosIDEA,
q u e se fu n d a me n tee n l o s pr incipiosde autovalor acióny autogestión
m e d i a n te u n i n stru me n to dinámico que contem ple la valor aciónY
p o n de ra ci ó nd e l o s p ro d u ctosy subpr oductosque integr an el tr abajo
d e l p e rso n a ld e i n ve sti g a ción.
R e c on o ce r,a tra vé s d e l SEIPI, el contexto cambiante Y complejo
del sector científico- tecnológico ,
d o n de o cu rre n l a s tra n sfor m aciones
q
ue
p
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d
u
cto
s
m ejor an la visibilidadinstitucionaly la
v a l o ra n d ol o s
r e l a ci ó na rmó n i caco n l a sociedad,
AL CA N C E
El i n stru me n tod i se ñ a d oa plica a todo el per sonalde investigacióny
d e s e rvi ci o ,
BA S E SD E L S E IP I
c SISTEMA ABIERTO EN MEJORA CONTINUA, instrumento
q u e p e rmi ta a d a p tar se a cam bios per iódicospar a ajustar la
de20097
N" 07-009defecha22deSeptiembre
DirectivoOrdinario
ActadeConsejo
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de 2009
Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de septiembre
e va l u a ci ó na l a re a l idadcam biantedel Instituto, las políticasy
e stra te g i a s p ro d u cto del plan estr atégico Y al sistema de
p ri o ri d a d e sd e l E sta do.
.
SISIEMA AMPLIO Y DIVERSIFICADO, en los inicios de este
p ro ye ctose h a n d e fi nidoocho ( B) gr andescategor íasa saber :
la innovación.
i n ve sti g a ci ó nd ocente.
so ci a l e s.
o SISTEMA QUE LEGITIMA LOS PRODUCTOS TANGTBLES E
IN T A N GIB L E S , e l sistem a define las gr andes categor ías,sus
p ro d u cto s y su b p roductos con los r espectivos m edios de
ve ri fi ca ci ó n .
.
SISTEMA SIN LIMITE DE ACCESO Y AUTOGOBERNABLE, el
p re se n te p ri n ci p i o se evidencia en el hecho de que se
p re p a ra ro n re u n i o n escon los actor es pr incipalesdel pr oceso
(In ve sti g a d o re s,P A I y TAI) a fin de br indar lesla opor tunidad
d e p a rti ci p a r,o p i n a r y constr uiren conjunto el instr um ento,el
cu a l co n ti e n eto d o s l os pr oductosen los que tr abaja el per sonal
d e i n ve sti g a ci ó n . El per sonal de investigación igualm ente
p a rti ci p óe n l a d e fi n i cióndel bar emo.
c SISTEMA AUTOMATIZADO, el presentesistema de evaluación
e sta d i se ñ a d od e fo r ma tal que el par ticipanteevaluadoaccese
a l si ste mad i re cta mentey car gue los datos de los pr oductosen
fu n ci ó n d e l cu mp l i mientode los mism os. Al cier r e del sistema
se o b ti e n ee l p u n ta j efinal.
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de2009
N" 07-009defecha22 deseptiembre
DirectivoOrdinario
ActadeConsejo
(6 0 p u n to s), e xcepto los puntajes cor r espondientes al
cu mp l i mi e n to d e a ctividades asignadas a PAI y TAi de
y se rvi c io( 80 y 100 puntos r espectivam ente) .
i n ve sti g a ci ó n
N O R MA SGE N E R A L E S
1 . El instrumentose someteráa pruebaY revisióndurantesu
primer año de aplicacióny luego será objeto de revisión
SEIPIpor lo menoscadados
continuapor partede la Comisión
(2) añoscontadosdesdesu puestaen ejecución.
2 . La máxima autoridadde la Instituciónserá el órgano que
a p r u e b ee l u s oy m o d a l i d a d edse a p l i c a c i ódne l m i s m o ,
3 , Creaciónde una comisiónde verificaciónnombradapor el
ConsejoDirectivo,con el objetode que reviselos mediosde
obtenidos.
verificación
en funciónde los resultados
4 . C a d a j e fe d e ce n tro deber á tener un ar chivo de los medios de
ve ri fi ca ci ó n d e l p roducto a c c e s i b l e s a l a c o m i s i ó n d e
ve ri fi ca ci ó n .
N O R MA S E S P E C ÍF IC A S
1 . E l tra b a j a d o r d e b e rá tener un m ínimo de ocho ( B) m eses de
a n ti g ü e d a dp a ra p a rticiparen la auto- evaluación,
2 , E l s u p e r v i s o ri n m e d i a t od e l e v a l u a d od e b e r áe m i t i r u n a o p i n i ó n
fi n a l so b re l a a ctu ación del m ism o dur ante el per iodo de
evaluación.
3 . E l S E IP I d e b e se r un sistema automatizadoque gar antice la
y l a f a c i l i d a dd e l u s o d e l s i s t e m a .
s e g u r i d a dd e l a i n f o r m a c i ó n
4 . E l S E I P Ie s u n s i s t e m ad e e v a l u a c i ó ni n d e p e n d i e n t de e l s i s t e m a
d e ce rti fi ca ci ó no to rgadopor en ONCTI.
5 . T o d o P ro fe so rT i tu l a r esta obligadoa par ticiparen el pr ocesode
e va l u a ci ó ny e l Je fe de centr o, o super visorinmediato,deber á
e m i t i r s u o p i n i ó ns o b r ee l d e s e m p e ñ od e l m i s m o .
6 . L o s re su l ta d o sd e l a evaluaciónse ubicar an en cuatr o ( 4)
r a n g o s :p o r d e b a j od e l o e s p e r a d od, e n t r o d e l o e s p e r a d o , P o r
e n ci ma d e l o e sp e rado y m uy por encima de lo esper ado o
e xce l e n te .
7 . E l p e rso n a l cu yo resultadose encuentr e a par tir del r ango
" d e n tro d e l o e sp e rado" ser á pr em iado con una bonificación
ú n i c a s i n i n c i d e n c i a s a l a r i a l . S e r á r e s p o n s a b i l i d a dd e l a
de20099
N" 07-009defecha22deSeptiembre
DirectivoOrdinario
ActadeConseio
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de 2009
Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de septiembre
direcciónde RecursosHumanospresentarpropuestaante las
previaconsultade la disponibilidad
presupuestaria,
autoridades
que
ubiquen
en el rangopor
la
evaluación
se
Los
resultados
de
B.
por la comisión
debajode lo esperado,deberánser analÍzados
para
paraevaluarsus causasy seránutilizados
de clasificadora
del trabajador.
mejorasen el desempeño
recomendar
9. Los resultadosde la evaluaciónpor debajo de lo esperado
serán motivode
consecutivas
obtenidosen dos (2) ocasiones
e9reso.
en diciembredel mismoaño a fin
se cancelará
10. La bonificación
presupuestaria.
disponibilidad
de contarcon la respectiva
p
u
n
t
o
s
11. Los
obtenidoe
s n l a e v a l u a c i ónno s o n a c u m u l a b l edse
u n a ñ oa o t r o .
u n av e za l a ñ o ,
1 2 . E l S E I P sI e a p l i c a r á
de abrir y
Humanosserá responsable
de Recursos
1 3 . La Dirección
personal
página
La
apertura
de
evalúe.
cual
el
se
la
en
la
cerrar
y
la páginase realizaráel tercer lunesdel mes de enero el
cierrese hará el segundoviernesdel mes de noviembredel
m i s m oa ñ o .
1 4 . P a ra e ste a ñ o p i l o to el instr um entose aplicar á en la pr im er a
q u i n ce n ad e l me s d e noviem br ede 2009.
1 5 . L o s re su l ta d o sd e l a evaluaciónse dar án a conocer la pr imer a
s e m a n ad e d i c i e m b r e .
1 6 , E l S E IP I d e b e rá re vi s ar secada dos años a fin de actualizarlos
p ro d u cto sy su b p ro ductos.
D E C IS Ió N : A P R OB A D O con dos obser vaciones:
1 . A j u sta r a l nuevo Sistema de Clasificación'
2 . S o me te r a evaluación una vez aplicado el año
2009B , P u n to s V a ri o s.
E l ci u d a d a n o L e o p o l d o Nar anjo solicita infor m ación acer ca del
c o n ve n i oIN T E V E P -ID E A .
R e a l i zau n a o b se rva ci ó na cer ca al hor ar io de llegaday salida de los
a u t ob u se sd e b i d o a l re ta rdo y salidatem pr anadel per sonalantes del
h o r ari od e tra b a j o e sta b l ecidoy entr ega un memor andumal Consejo
D i r e c t i v od o n d es e ñ a l al o s P u n t o sq u e a c o n t i n u a c i ó sne m e n c i o n a n :
?
Y
Mr,,,
.
E sta tu s d e l co n ve nio inter - inter institucionalque se viene
a d e l a n ta n d oe n tre e l M PPCTIIy PDVSA- INTEVEP
de200910
N" 07-009defecha22 deSeptiembre
DirectivoOrdinario
ActadeConsejo
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de 2009
Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de septiembre
. Adecuaciónde horariode llegaday salidade autobusesdel
l u e d a i n i c i a ry s a l i r a l a h o r a
I D E A p a r a q u e e l p e r s o n ap
j
o
r
n
a
d
a
d e t r a b a j o( B : 3 0 a m- 4 : 3 0 p m ) ,
e s t a b l e c i dean l a
. Colocarcartelesde seguridadvial en las avenidasdel IDEA
alertandosobre la presenciade transeúntesy el uso de una
v e l o c i d aadd e c u a ddae l o sv e h í c u l o s .
. Estadofitosanitariodel árbol emblemáticodel IDEA ubicado
junto a la plaza.
E v a l u a rl a e f i c i e n c i ad e l a v i g i l a n c i ay s e g u r i d a di n t e r n a e n e l
ID E A . In fo rma ci ó n s obr e r obo de equipo infor mático en la
U n i d a dd e B i o te cn o logíadel Petr óleo.
P o si b l eco n ve n i o d e cooper aciónIDEA- UEUSB,en vista de la
s e l I D E Aq u e s o n a l u m n o sd e
c a n t i d a dd e h i j o s d e t r a b a j a d o r e d
d i ch a U n i d a d E d ucativa ( Asociación Civil for mada por
re p re se n ta n te s).
E sta tu s so b re a cti vidades desar r olladaspor la Unidad de
B i o te cn o l o g íad e l Petr óleo en los MPPREy M PPCTIIen el
p e r í o d o1 5 d e j u n i o a l 4 d e s e p t i e m b r ed e 2 0 0 9 .
o P re se n ta ci ó nd e D o ssier par a ser evaluado y poster ior m ente
e n tre g a d o a l a i n d ustr ia petr oler a y petr oquímica,solicitando
fi n a n ci a mi e n toa tra v és de la LOCTIpar a culm inar con éxito el
p ro ye cto : C re a ci ó n y Equipamiento del Edificio Sede de
Ambiental.
d e l P e tr óleoy Biocatálisis
B i o te cn o l o g ía
A s i m i smoe l ci u d a d a n oL e opoldoNar anjoentr ega otr o m emor andum
a l C o n se j o D i re cti vo d o n de hace un br eve r esumen de actividades
d e s a rro l l a d a sp o r e l Á re a de Ener gíay Ambiente en los MPPREy
M P P C T I(IP e r í o d o :1 5 d e J u n i od e 2 0 0 9 a l 4 d e S e p t i e m b r ed e 2 0 0 9 ) .
*r
V{N
E l S r. Jo rg e N u ñ e z re a l i zauna obser vaciónacer cade la situacióndel
r e p r e se n ta n tea n te e l C o nsejo Dir ectivopor par te de los miem br os
f u n d a d o re s,A sí mi smo se hace r efer enciaa la cr eaciónde un gr upo
g a i t erod e l ID E A .
E l Dr, P ru d e n ci oC h a có n hace r efer enciaal inicio del ser vicio de
c o m ed o re l cu a l re q u i e red e algunosajustesnor m alespor ser el inicio
d e l se rvi ci o ,A sí mi smo se infor maacer cadel ser vicioadm inistr adode
s a l u d e l cu a l se e n cu e n tr a en la actualidadpr estando un ser vicio
p l e no a l o s tra b a j a d o re sd e la Fundaciónluego de pr esentarun br eve
p e r i od od e re stri cci ó ne n e l ser vicio.
Ac e rca d e l C e n tro In te rnacional Simón Bolívar que esta siendo
r e a c ti va d o p o r e l D r. R a fael Palacios,se confir m o que per tenece
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de200911
N'07-009defecha22deSeptiembre
DirectivoOrdinario
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de 2009
Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de septiembre
íntegramente al IDEA, genera una plataforma estratégica
fundamentalpara lo referente al desarrolloacadémicode la
, m p l i am u c h om a s e l
F u n d a c i ó nE. l D r . M i g u e lÁ n g e lP é r e zP i r e l a a
temay respaldala activación.
acercade los desechostóxicos
Jorge Núñezhace una observación
generadosen la instituciónlos cualesse observanacumuladosy
s u g i e r es u m o v i l i z a c i ómná sr á p i d a .
de la
El Dr. PrudencioChacóninformaacercadel Plan Estratégico
y
definitiva
versión
en
una
casi
formalizado
el cual esta
Fundación
será presentadoen el portal de la Fundaciónpara su revisióny
provenientes
del IDEA,
de toda la comunidad
recolección
de opiniones
S e l e v a n t ó l a s e s i ó n a l a s 1 1 : 2 5 A m , F i r m a n d ol o s m i e m b r o s d e l
C o n s e j oD i re cti voe i n vi ta dosasistentesa dicha Reunión,en señal de
P r u de n ci oC h a c ó n
Presidente
Vice-Presidente
Grisel
Daissy Marcano
ióndel
M i e m b r oe
, n re
Ministerid
oel Poder
, ecnología
Populap
r a r a l a c i e n c i aT
IndustriasIntermedias
de los
Miembro,en representación
O r g a n i s m oV
s i n c u l a d o sa l a
Fundación
Leopoldo Nara
en representación
Miembro,
de los Centros
/zzz*éá,"4..\
Nuñ
del Personal
representación
de IDEA
*.-{.'-¡1Y*"'*
Luis Marquez
de
en representación
Miembro,
de IDEA
LosInvestigadores
Ángel Viloria
de los
en representación
Miembro,
O r g a n i s m odse l S e c t o rP ú b l i c o
V i n c u l a d oasl a F u n d a c i ó n
de200912
Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de Septiembre
#rhi*m*#olivarianotfjnrsf*rm+sfí3*#rilfup';i'1"
#eVeneruels
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de 2009
Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22de septiembre
C o n su l toJu
r ríd i co
LOS PUNTOS, SE ENCUENTRAN
L AS D E L T B E R A C T ON ESOBRE
S
DIGITALES
DISPOSITIVOS
EN
LOS
GRABADAS
DIRECTIVO
A
LA
REUNION
DEL
CONSEJO
C O RR E S P ON D IE N T E S
oRDTNARTO No O7-OO9DE FECHA 22-O9-2OO91LOS CUALES SE
E N C U E N T R A N E N C U S TODIA EN LA CAJA FUERTE DE LA
P R E S ID E N C IA .
AM/AM
de 200913
Acta de ConsejoDirectivoOrdinarioN" 07-009de fecha22 de Septiembre