jeanne clery disclosure of campus security policy

Diversified Vocational College
JEANNE CLERY
DIVULGACION DE POLITICA
DE SEGURIDAD DE LA
INSTITUCION
Diversified Vocational College
1670 Wilshire Blvd.
Los Angeles, CA 90017
(213) 413-6714
Revised 2014
DIVERSIFIED VOCATIONAL COLLEGE
JEANNE CLERY DIVULGACION DE POLITICA DE SEGURIDAD DE LA INSTITUCION
Y Estadísticas Delictivas.
Updated 2014
Esta ley requiere que esta Institución distribuya la información contenida en este informe a
todos los estudiantes y a los empleados actuales y potenciales.
I. Diversified Education Company prepara la sección de políticas y prácticas con la ayuda
del personal corporativo y con la información recogida de los oficiales de seguridad de la
Institución, del Director de la Escuela y de la oficina de educación y registros.
II. La información estadística criminal de la Institución y de sus alrededores se presenta en
un solo gráfico al final de este documento. La carta ha sido publicada en los tableros de
anuncios de la escuela y actualizado por lo menos anualmente. Diariamente el reporte
criminal se mantiene en la oficina del Director y está disponible bajo petición.
III.
POLITICAS DE LA INSTITUCION Y PROCEDIMEINTO PARA ESTUDIANTES Y OTRAS
PERSONAS PARA DENUNCIAR ACTIVIDADES DELICTIVAS U OTRAS EMERGENCIAS
DENTRO DE LA INSTITUCION
Los estudiantes y empleados deben informar inmediatamente de actividades delictivas o de
otras situaciones de emergencia al personal de seguridad de la Institución. Como alternativa,
se puede informar de dichas actividades delictivas al Director de la Escuela, Guido Cannone en
Los Angeles y a Roberta Ross para la sucursal de Torrance, o a cualquier Instructor si no están
disponible ni el Director ni los agentes de Seguridad. El personal de la Institución le ayudará a
denunciar un delito al departamento de policia si es necesario.
Dado que en virtud de la ley de California los informes policiales son de dominio publico, la
confidencialidad de los informes no se puede garantizar. Existen excepciones para el asalto
sexual y los delitos en que las víctimas o los testigos estarian en riesgo si se dan a conocer sus
nombres. Si Usted es víctima de un delito y no desea iniciar ninguna acción dentro de la
Institución o con el sistema judicial, usted todavía puede considerar hacer un reporte o
informe confidencial. Esta información se dará a conocer en el informe anual y se utilizará
para obtener información estadística para ayudar a prevenir futuros delitos.
Esta Escuela tiene una fuerte postura en contra de los delitos de odio. Los delitos motivados
por la raza, religión, etnia, discapacidad u orientación sexual son crímenes de odio y son
considerados delitos grave bajo la ley de California que puede resultar en la pena de prisión.
Una condena no puede basarse en palabras por si sola a menos que las palabras se basen en
amenazas contra una persona o un grupo de personas. Si usted ha sido víctima o testigo de un
incidente o delito de odio, debe reportarlo a la brevedad posible a la oficina policial apropiada,
al Director de la Escuela o a los oficiales de seguridad.
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Entre los crímenes que deben ser reportados a la Institución oportunamente se incluyen los
siguientes:
Homicidio criminal, asesinato y homicidio no violento; homicidio negligente
Robo
Asalto Agravado
Robo de vehículos motorizados
Incendio provocado
Arrestos por violaciones a la ley de bebidas alcohólicas, violaciones a la ley de drogas y
tenencia ilícita de armas.
Delitos de odio-Evidencia de que el delito cometido implicó la raza de las victimas, género,
religión,orientación sexual,origen étnico o discapacidad.
Los delitos de hurto-robo, asalto simple, intimidación y destrucción/daños/vandalismo a la
propiedad.
Los delitos denunciados a los oficiales de seguridad de la escuela o a las oficinas de policias
locales considerados por la escuela para representar a los estudiantes y los empleados, deben
ser reportados al Director de la Institución, al asistente del Director ó a un oficial de seguridad,
los estudiantes tambien pueden denunciar delitos a sus instructores. Estas personas son:
Nicolás García, responsable de seguridad de 08 a.m.-4 p.m. de Lunes a Viernes (323)-319-7761
para Los Angeles solamente, Salvador Martínez de las 16:00 a las 23:00 horas de lunes a
viernes, y Sábados de 9 am a 1:00 pm (323)-535-5842 (Solo para el Colegio en Los Angeles)
Guido Cannone, Director (213)-353-1849
Número Principal en el colegio de Los Angeles (213)-413-6808
Recepción en el Colegio de los Angeles (213)-413-6714
Número de no emergencia del Departamento de Policía de Los Ángeles (213)-485-4061
Roberta Ross , Directora del colegio en la sucursal de Los Angeles (310)-530-3201
Número de no-emergencia del Departamento de Policía de Inglewood (310)-412-5211
Si hay una amenaza inmediata a la comunidad en la Institución , se seguirán los procedimientos
de evacuación.
IV. AVISOS OPORTUNOS
El director de la escuela es responsable de determinar si se emitirá un aviso. Para llegar
a esa decisión, el Director tendrá en cuenta toda la información disponible, incluyendo el
asesoramiento de personal de seguridad. En ausencia del Director, el instructor principal será
el responsable de tomar la determinación. El Director o su designado, será el responsable de la
naturaleza y el contenido del aviso.
Si surge una situación de emergencia, ya sea en el Colegio o en sus cercanías, que constituya
una amenaza permanente o continua, se emitirán avisos a través de los instructores de
clase y los oficiales de seguridad del Colegio. Según sean las circunstancias, las instrucciones
serán dadas de acuerdo a la respuesta necesaria. Si la situación es por un período prolongado,
los avisos también se publicarán en los tableros de anuncios del colegio.
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Cualquier persona con información que justifique un aviso oportuno deberá informar
de las circunstancias a los miembros de la seguridad del colegio, al Director del colegio, ó a
cualquier instructor.
V.
POLÍTICAS PARA LA PREPARACION DE LA DIVULGACIÓN ANUAL DE LAS
ESTADÍSTICAS DE DELITO.
Registro de la Delincuencia en la Institución.
Todos los delitos en La Institución se introducen en el Registro de Delincuencia, después de
que el delito se informó al personal de seguridad o al Director de la Escuela. El registro
contiene la naturaleza, la fecha y la hora en que ocurrió el delito, la ubicación general del delito,
y la índole, si se conoce.
Cada ingreso en el Registro de Delincuencia de la Institución está respaldado por un informe
de seguridad completo.
No se anota ningún registro en los días en que no se informa de ningún delito
El registro se actualiza dentro de los dos días siguientes al delito.
El registro de Delitos en la Institución para el período más reciente está disponible para los
estudiantes y el público en general. Para ver el registro se debe hacer una petición a través de
la oficina de educación, la oficina de ayuda financiera, ó en la oficina del Director y se
programará el momento en que usted puede ver el registro.
El responsable de mantener el registro al día es el oficial de seguridad.
La preparación de la divulgación anual de estadísticas sobre la delincuencia es preparado por
miembros del personal corporativo. En la preparación del informe, se utilizan las estadísticas
mantenidas por la oficina de seguridad y una encuesta de las acciones disciplinarias tomadas
por el Director de la Escuela; Además se contacta al Departamento de Policía de la ciudad de
Los Angeles para obtener estadísticas (si la hay) de delitos denunciados en las inmediaciones
de la escuela dentro de un área de 2 cuadras a la redonda, que es el área utilizada por los
estudiantes durante los recesos. Los informes de todos los incidentes en la Institución son
mantenidos por el personal de seguridad.
VI. DECLARACIÓN DE LAS POLÍTICAS ACTUALES REFERENTE A LA SEGURIDAD Y EL
ACCESO A LAS INSTALACIONES DE LA INSTITUCION.
Los edificios escolares están abiertos a estudiantes, empleados y al público en general durante
los días de semana. Los estudiantes deben llevar sus tarjetas de identificación al momento de
entrar a las aulas. Un oficial de seguridad siempre estará de servicio durante las horas en que
el edificio esté abierto. La Institución no mantiene puestos de control en la entrada ni en la
salida. El colegio no tiene residencias en la Institución y no ofrece la seguridad más allá de sus
instalaciones.
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VII. POLITICAS ACTUALES REFENTES A LA APLICACIÓN DE LA LEY EN LA INSTITUCION.
El personal de seguridad de la Institución tiene la potestad de intervenir para prevenir la
delincuencia y los disturbios. El personal de seguridad no tiene autoridad para realizar
arrestos; en estos casos deberá llamar a la policía cuando sea necesario.
La información será proporcionada a los estudiantes al momento de la inscripción y se
publicará en los tableros de anuncios alentando la pronta notificación de todos los delitos al
personal de seguridad de la Institución y de la policía.
La escuela no cuenta con consejeros pastorales o consejeros profesionales.
VIII. PROHIBICION DE USO DE ARMAS EN LA INSTITUCION.
La política se aplica a todos los empleados, trabajadores temporales, visitantes, clientes y
contratistas en la propiedad escolar, independientemente de si tienen o no tienen licencia para
llevar un arma oculta.
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Ningún empleado o visitante puede entrar en la propiedad de la Institución con ningún tipo
de arma. Esto incluye las armas visibles y ocultas, incluso aquellos para los que el
propietario ha obtenido los permisos necesarios. La posesión de un permiso para portar
armas válido y autorizado por el Estado no es una excepción en virtud de esta política. Si
bien esta lista no es exhaustiva, se consideran armas , las armas de fuego, cuchillos,
explosivos, materiales u otros objetos que podrían ser utilizados para acosar, intimidar o
lesionar a otra persona. Mace, spray de pimienta y otros dispositivos de protección se
consideran contrabando y deben ser reportados a un administrador de la Institución. Las
personas que llevan estos dispositivos sin permiso serán consideradas en violación de esta
política y estarán sujetas a una acción disciplinaria, hasta e incluyendo el despido.

Cualquier empleado que determina o tiene una creencia razonable de que un empleado,
estudiante o visitante está portando algún tipo de arma debe notificar a un administrador
de la Institución de inmediato. Ninguna persona, bajo ninguna circunstancia de intentar
desarmar a otro empleado o visitante.

Las únicas excepciones a esta política son los agentes de policía en el ejercicio de sus
funciones, los guardias de seguridad, u otras personas que han recibido el consentimiento
por escrito por parte del Colegio para portar un arma en la propiedad.

Los empleados que amenazan a otro empleado, supervisor, visitante, cliente o estudiante
con un arma serán despedidos y los estudiantes que amenazan a otro estudiante o
miembro del personal de la Institución serán expulsados, Se les pedirá que abandonen el
local de inmediato pues están en violación de esta política. Las autoridades policiales
locales también serán notificadas para su posible procesamiento criminal.
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IX. CONCIENTIZACION SOBRE LA SEGURIDAD Y LA PREVENCION DEL DELITO.
Los programas de prevención y de seguridad sobre delitos se ofrecen de forma irregular a
medida que surja una necesidad. Animamos a los estudiantes y empleados a participar en la
prevención de delitos mediante la observación de los procedimientos de seguridad.
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Al caminar fuera del colegio, especialmente en la noche, use el sistema de compañeros siempre
que sea posible. Es decir, tenga al menos otra persona que camine con usted.
Este consciente de su vulnerabilidad
Reporte a todas las personas sospechosas, vehículos o actividades a la seguridad de la
Institución.
Reporte la luces que están fuera de servicio y alguna condición peligrosa que observe.
No acepte viajar con otra persona que se lo ofrezca si usted no la conoce.
Si cree que lo están siguiendo, haga algo para llamar la atención y pedir ayuda. Si está
caminando solo y alguien lo pasa, asegúrese que esa persona no esté dando vueltas y lo esté
siguiendo.
Manténgase alejado de lugares aislados tanto como sea posible.
Al conducir, mantenga su vehículo con llave. Al entrar en el coche, sobre todo por la noche,
revise el asiento trasero antes de entrar.
Protega sus pertenencias no dejándolas sin vigilancia en ningún momento. Los bienes dejados
en el salón de clases o alrededor de la escuela pueden ser fácilmente recogidos por otras
personas.
Marque sus pertenencias para que puedan ser identificadas si se recuperan.
Use candados para bicicletas.
No entre en una habitación obscura, encienda las luces antes de entrar.
La escuela anima a los estudiantes y al personal a reportar de inmediato cualquier actividad
criminal sospechosa a las autoridades de seguridad de la Institución, o al Director de Escuela.
La escuela mantiene una política de "puertas abiertas" entre todo el personal y los estudiantes
fomentando la comunicación abierta entre los estudiantes y sus instructores, asesores y demás
personal de la escuela. Los estudiantes nunca deben sentirse intimidados, avergonzados o
incómodos acerca de los informes de un presunto delito a cualquier miembro del personal de
la escuela. Si un estudiante informa de un presunto delito por parte de un equipo o miembro
de la facultad , el personal, docente puede acompañar al estudiante a las autoridades para
reportar el incidente. A continuación, se anima al alumno a denunciar el delito a las agencias
policiales apropiadas, y se le proporcionará al estudiante con los medios para hacerlo.
Las autoridades de seguridad son responsables no sólo de responder en caso de un crimen o
de emergencia, sino también buscar oportunidades para disuadir y / o prevenir el crimen. En
un esfuerzo por mejorar la seguridad en la Intitución y que la comunidad conozca de los
servicios de prevención y reducir los incidentes de crimen, el personal de seguridad también
pueden proporcionar a la comunidad educativa con los siguientes servicios:
 Responder a la policía, bomberos, y al personal médico de emergencia
• Investigar los informes de incidentes y actividades sospechosas
• Preparar informes de seguimiento y documentar las actividades y resultados
• Ayudar a las víctimas de delitos, proporcionando recursos y referencias
• Hacer recomendaciones en los casos de medidas disciplinarias
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• Monitorear las Instalaciones en busca de signos de peligro de intrusión, robo, vandalismo y
Seguridad.
• Cumplir con las regulaciones federales, estatales y locales en cuanto a la divulgación de la
Información.
• Ayudar a los estudiantes o al personal enfermos ó heridos
• Proporcionar consulta de seguridad para los estudiantes y personal
• Conciencia delincuencia actual y la información del programa de prevención
• Informar a la comunidad Educativa sobre algún peligro inminente
• Hacer cumplir las normas reguladoras de la seguridad de los estudiantes y la seguridad de la
Institución.
La escuela también puede distribuir periódicamente avisos y publicaciones en relación con las
medidas de seguridad cuando lo considere necesario y apropiado.
X. LA ESCUELA NO TIENE RESIDENCIA NI ACTIVIDADES FUERA DE LA INSTITUCION.
XI. POLITICA SOBRE ALCOHOL Y DROGAS.
El abuso de sustancias puede resultar en una amplia gama de graves problemas de salud y de
comportamiento. El abuso de sustancias tiene efecto tanto a largo como a corto plazo en el
cuerpo y en la mente, el alcohol y las drogas pueden ser tóxicos para el cuerpo humano;
Ademas la toxicidad contaminante ocurre a menudo con el uso de drogas. La infección de
VIH por el uso de drogas por vía intravenosa es uno de esos peligros.
Los problemas graves en la salud a corto o largo plazo pueden incluir un ataque al corazón,
accidente cerebrovascular y muerte súbita, lo que puede ocurrir con los consumidores de
cocaina por primera vez. Los efectos a largo plazo causados por el abuso de las drogas y el
alcohol pueden causar trastornos del ritmo cardíaco normal, la presión arterial alta, las fugas
de los vasos sanguíneos en el cerebro, sangrado, y la destrucción de las células cerebrales,
posible pérdida de la memoria , infertilidad, impotencia, deterioro del sistema inmunológico,
insuficiencia renal, cirrosis en el hígado y daño pulmonar. El consumo de drogas durante el
embarazo puede resultar en daño fetal y malformaciones congénitas que causan
hiperactividad, alteraciones neurológicas y dificultades de desarrollo.
Las leyes relativas a la posesión, venta, consumo o posesión de alcohol están controladas por
el departamento de alcohol de California y de control de bebidas. Nuestra Institución ha sido
designado como una Institución libre de drogas y alcohol y esta política será implementada.
Toda persona a la que se le encuentre en posesión o usando alcohol o drogas, estará sujeto a
una acción disciplinaria, hasta e incluyendo el despido permanente y puede ser sometido a un
proceso penal, multas y encarcelamiento. La política completa sobre las drogas y alcohol es
publicada por separado.
La educación y las políticas sobre el alcohol y las drogas, se presentan a los nuevos
estudiantes durante la orientación . La instrucción incluye una lista de las agencias y otros
recursos para que el estudiante los use cuando tenga algún problema.
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XII. DELITOS SEXUALES EN EL REPORTE ANUAL DE SEGURIDAD.
Esta escuela no tolera el asalto sexual en ninguna forma. Un estudiante puede ser enjuiciado
bajo los estatutos penales de California y disciplinado bajo el código de conducta estudiantil
de la Institución, incluso si las autoridades de justicia deciden no enjuiciar, en ese caso la
Institución puede tomar una acción disciplinaria. Si se demuestra que un cargo es cierto el
perpetrador será despedido.
La Escuela utiliza folletos de consejería y servicios de salud mental destinados a informar a
los estudiantes de alguna existencia dentro y fuera de la Institución. Los avisos que se
publiquen serán colocadas en el tablero de anuncios. Las clases se ofrecen con el propósito de
evitar las relaciones sexuales no deseadas y que hacer si sucede un asalto.
Los estudiantes, el cuerpo docente y el personal deben reunir todos los delitos, por lo que la
investigación puede hacerse para determinar si cualquier patrón de crimen recurrente puede
ser determinado. Si un delito denunciado se considera una amenaza para otros estudiantes,
carteles de alerta serán colocados en los tableros de anuncios de la Escuela y por la
comunicación directa con los estudiantes, si es necesario.
Motivamos a que se notifique inmediatamente de los delitos sexuales a la policía al 911 para
una acción futura y asistiremos a la víctima cuando lo haga. La decisión de notificar a la
policía se deja a criterio de la victima. En una acción disciplinaria, el acusado tiene derecho a
ser escuchado. Tanto el acusado como el acusador tienen derecho a que personas no
profesionales estén presentes y presenten declaración durante una acción disciplinaria. La
identidad de estos deberá ser conservada , excepto si se hace una notificación a la policía, a
menos que las partes den permiso para usar sus nombres.
Todos los delitos, incluyendo delitos sexuales, deben ser reportados al personal de seguridad
de la Institución, al Director del Colegio, o a su designado, en persona o llamando al teléfono
(213)413-6808 para el local de los Angeles y al (310)530-3201 para las Instalaciones en
La sucursal de Los Angeles.
Cuando se informe de un delito de violación sexual, el colegio hará todo lo posible para que a
la víctima se le ofrezca tanto la atención médica como la psicológica, así como a recibir
información sobre como entablar una acción judicial al sospechoso a través de canales
disciplinarios y colegiales.
A una víctima de cualquier forma de ofensa sexual se le estimula a buscar la apropiada
asistencia médica. Si es necesario, la víctima puede ser transportada a la sala de emergencias
más cercana. Se aconseja solicitar ayuda médica para que cualquier evidencia que se tenga
pueda ser preservada como posible prueba de un delito sexual criminal en el caso de que se
persigan cargos criminales
A la víctima se le darán todas las oportunidades para cambiar de clase o de horario de clase si
así lo solicita.
La información sobre los delincuentes sexuales conocidos de la zona se puede obtener en
wwww.meganslaw.ca.gov
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Para obtener información general acerca de Asalto Sexual y la Prevención se puede visitar las
paginas de internet :
National Sexual Violence Resource Center: www.nsvrc.org
Violence Against Women Online Resources: www.vawnet.org
Se les dará más instrucciones a los nuevos estudiantes durante la orientación, incluida una
lista de los organismos locales que pueden ayudar a las víctimas de asalto sexual, consejería
fuera de la escuela, y sobre salud mental.
Un estudiante puede solicitar un cambio de clase o de horario si lo desea y la Institución hará
todo lo posible para cumplir con su solicitud.
Si un delito sexual es cargado en contra de otro estudiante o empleado, se llevará a cabo una
audiencia para determinar los hechos. Tanto la víctima como el presunto autor del delito tienen
derecho a que los no- profesionales lo acompañen en la audiencia y ambos serán informados de
la disposición del caso y de las medidas adoptadas.
Cualquier estudiante o empleado que sea hayado culpable por el comité disciplinario se dará
por terminado. La escuela animará a la víctima a denunciar el delito a las autoridades
correspondientes y lo ayudará a hacerlo. El agresor puede enfrentarse a ser acusado de
conducta criminal.
Derechos de la Víctima:
Diversified Vocational College se compromete a proporcionar información y apoyo oportuno a
las personas que hayan sido víctimas de cualquier delito dentro de nuestra comunidad
Educativa. Las personas que hayan sido víctimas de compañeros estudiantes pueden optar
por denunciar el delito a las autoridades locales de aplicación de la ley o al personal de
seguridad de la Institución. Las víctimas de delitos también pueden informar el incidente de
forma anónima para la inclusión en el Informe de Estadísticas Anuales de delitos enviando un
correo electrónico detallando el incidente a [email protected], o por escrito al Director de la
Escuela
Al tratar con el personal de la escuela o los diferentes departamentos , la víctima puede
Esperar :
• Ser tratado con respeto
• Haber mantenido la confidencialidad (dentro de los límites de la ley y las políticas de la
Institución)
• Disponer de un procedimiento penal y / o las políticas y procedimientos de la escuela
completamente explicadas
• Recibir la asistencia y los recursos que se ponen a disposición de las víctimas de delitos
• Recibir información de referencia para los servicios de apoyo
• Recibir apoyo por parte de la Institución para evitar el acoso y / o represalias
Si se inicia una acción disciplinaria contra el agresor, la víctima puede esperar
• Ser notificado de los procedimientos disciplinarios previstos
• Ser valorado con los resultados de audiencia potencial
• Asistir a la audiencia disciplinaria , en calidad de testigo , a petición de los acusados, ó
funcionarios de la audiencia
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• Proporcionar una declaración de impacto para consideración del panel de audiencia
• Ser informado de los resultados generales de la audiencia
• Ser informado del inminente regreso de los acusados a la Institución, si se cumplían las
condiciones que permitan su regreso.
Derechos del Acusado:
• Ser notificado de los procedimientos disciplinarios previstos
• Tener la capacidad de tener abogados, los padres u otras personas presentes en su nombre.
• Tener la capacidad de aportar pruebas en apoyo de su defensa.
• Ser tratado con justicia, y de acuerdo con todas las leyes y regulaciones locales, así como las
políticas de la escuela.
XIII. DECLARACION DE LA POLITICA RELACIONADA A EVACUACIONES DE EMERGENCIA
Por lo menos se llevará a cabo una práctica de evacuación de emergencia anualmente, los
Directores de la Escuela, la seguridad de la Institución y un representante de la empresa
evaluará la evacuación y adoptará las medidas que se consideran necesarias para mejorar los
procedimientos.
 Familiarizarse con el entorno y las rutas de salida de incendios
• Asegúrese siempre de que todas las entradas y las rutas de salida se mantienen libres de
obstáculos y están bien iluminadas
• Llame al 911 para cualquier fuego que no se apaga inmediatamente
• Conocer la ubicación de todas las salidas de su área o edificio, en caso de fuego o escombros
debe bloquear una salida .
• El sistema de intercomunicación que la escuela se utiliza para anunciar una emergencia
requieren la evacuación del edificio . Salir por la salida indicada más cercano. Trate de
mantenerse con su clase y alejarse del edificio. Las personas que salen del edificio por la puerta
trasera deben moverse al otro lado de la playa de estacionamiento y hacia la calle Burlington .
• Las personas que salen por las puertas delanteras deben pasar por la acera hacia el centro .
• Permanezca en su lugar hasta que se le informa de que es seguro regresar.
• Ahora se requiere que todos los incendios que sucedan en la Institución deben ser grabados y
registrados
• Los incendio provocados y el vandalismo son delitos graves y no serán tolerados. Inutilizar,
o abusar de cualquier equipo de prevención o detección de incendios está prohibido y sujeto a
severas sanciones disciplinarias y multas , así como los posibles cargos presentados ante las
autoridades policiales.
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XIV. TIPOS DE EMERGENCIAS
Amenazas de Bomba
Si un estudiante o empleado recibe una llamada amenazante refrente a la existencia de una
bomba u otro daño, no cuelgue. Pidale a alguien que llame al 911 desde una extensión
diferente, intente mantener una conversación con la persona y obtenga tanta información
como sea posible. Tome nota en cuanto a si esa persona es:
Hombre o mujer
Joven o Viejo
Calma? Enojado? Acento? Otra forma de hablar.
Que sonidos hay en el fondo?
Anote las palabras reales, si es possible.
Haga las siguientes preguntas:
Cuando va a explotar la bomba?
Que aspecto tiene? Que tipo es?
Que va a hacer que explote?
Donde esta la bomba?
Quien la puso?
Poque la pusieron?
Si se decide la evacuación, siga los procedimeintos de evacuación normales.
EN CASOS DE FUEGO U OTRAS EMERGENCIAS
Camine rapidamente a la salida más cercana. Avise a cuantas más personas para que puedan
hacer lo mismo.
Mantengase cerca del piso donde el aire es menos tóxico
Si queda atrapado y puede llegar a una ventana, coloque una prenda de vestir como un
marcador para el personal de rescate.
NO ENTRE EN PANICO
Grite en intérvalos regulares para avisar a los equipos de emergencia sobre su ubicación.
NO REGRESE AL EDIFICIO A MENOS QUE EL DEPARTAMENTO DE BOMBEROS O ALGUN
OFICIAL DEL COLEGIO SE LO INDIQUE.
PAQUETE SOSPEHOSO, CARTA BOMBA
Una caja de aspecto sospechoso, envase o recipiente en o cerca de un area de trabajo podría
ser una bomba o explosivo. No manipule ni toque el objeto, muevase a una area segura y avise
a seguridad.
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Si usted tocó o manipuló el paquete o sobre, lave sus manos con agua y jabón para prevenir
algún daño. De una lista de las personas que pueden haber manipulado el paquete al
investigador.
Entre algunas de las características de paquetes sospechosos o sobres se incluyen las
siguientes:
Una inapropiada ó inusual etiqueta
Sustancia en polvo en un paquete o sobre
Manchas de aceite, decoloraciones u olor
Sobre desigual o irregular, excesivo material de equipaje como cinta adhesive, hilo etc.
Exceso de peso
Sonido de tic
Papel aluminio o alambres saliendo del paquete
PERSONA CON TRASTORNOS EMOCIONALES Y EMERGENCIA DE SALUD MENTAL
Una emergencia de salud mental ó de crisis psicológica puede incluir:
Comportamiento suicida
Un daño que amenaza a la persona misma o a otros
Un brote psicótico (perdida repentina de contacto con la realidad)
Una reacción Inusual o prolongada a situaciones traumáticas
Cualquier comportamiento que sea excesivamente molesto para el entorno académico,el
trabajo o la vida
Tales comportamientos deben ser llevados a la atención de los oficiales de seguridad, o llame
al 911. NO INTENTE MANEJAR ESTAS SITUACIONES POR SU CUENTA.
Si se enfrenta a una situación de violencia:
Conozca su ruta de escape.
Coloque una barrera entre usted y el agresor
Mantenga el contacto visual
No toque ni se acerque a una persona que puede llegar a ser violenta
Siga hablando con la persona en una actitud calmada, controlada
Mantenga una distancia de seguridda y evite estar a solas con la persona
LLame para pedir ayuda, Si es posible, ponga distancia entre usted y el individuo
EMERGENCIAS MEDICAS, LESIONES GRAVES, ACCIDENTE
Llame al 911 o que alguien llame por usted
Si tiene entrenamiento adecuado, preste primeros auxilios
Despeje el area de todos los objetos que puedan obstaculizar o interferer con el personal de
emergencia
Mantengase con la persona y trate de tranquilizarlo
TIRADOR, SOSPECHOSO ARMADO Y SITUACION DE REHENES.
Si hay un tiroteo, CUBRASE INMEDIATAMENTE.
No entre en pánico, mantenga la calma
Tirese al suelo y quedese fuera de la linea de fuego
No haga nada que llame la atención sobre usted mismo
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Entre al cuarto más cercano, o edificio fuera de la vista del tirador.
Echele llave a las puertas
Mantengase alejado de las ventanas, cierre las cortinas
Ocultese tanto como sea possible
Permanezca quieto, en silencio y escuche
Observe las características físicas del tirador, la dirección en que se desplaza, el tipo de armas
Y transmita la información al personal de seguridad o de la escuela tan pronto como sea
posible. Use su teléfono celular para llamar al 911.
Si hay un lugar lejos de los disparos, permanezca ahí, cubrase y ocultese.
Si se presenta la oportunidad, esté listo para actuar rapidamente y huir de la escena.
Si se lesiona, trate de detener el sangrado de las heridas, mediante la aplicación de presión
directa y mantengalo así.
Solo en caso de que Usted siente que su vida está en peligro inminente, trate de dominar al
tirador.
LISTA DE RESPUESTA DEL PERSONAL
Asegure el area inmediatamente
Bloque y obstruya las puertas
Apague las luces
Cierres las persianas
Apague la radio y los monitores de computadoras
Mantenaga a las personas calmadas, calladas y fuera de vista
Mantenga fuera de vista y cubrase adecuadamente, es decir, mantengase cerca de paredes de
concreto, otras paredes paredes, escritorios, archivadores, y cubiertas que lo puedan proteger
de las balas
Silencie teléfonos celulares
Coloque letreros en las ventanas exteriores para identificar la ubicación de las personas
lesionadas.
Mantenganse en el lugar hasta que tenga la certeza de que esta seguro para moverse.
TERREMOTO
Los terremotos pueden ocurrir en cualquier momento. Es importante que Usted sepa que
hacer cuando comience el movimiento, donde usted este.
Si usted siente que el terremoto comienza debe:
Agachese (antes de que el terremoto lo tire), esta posicion lo protege de la caida, y le
permite moverse , si es necesario.
Cubrase la cabeza y el cuello (y todo su cuerpo si es posible) debajo de una mesa o escritorio.
Si no hay un refugio cerca, entonces pongase cerca de una pared interior (o cerca de los
muebles no tan altos que no van a caer sobre usted y cubra su cabeza y cuello con sus brazos
y manos.
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Si usted esta en la cama, quedese ahi, No coloque nada arriba de la cama que pudiera caerle
encima durante el terremoto.
ESPERE en su refugio HASTA QUE PASE EL TEMBLOR Este preparado para moverse con su
refugio si el temblor lo desplaza a su alrededor.
Agacharse, cubrirse y agarrarse mejora sus posibilidades aun si durante el sismo , los muebles
pueden caerse o desplazarse, incluso en edificios que podrian colapsar en última instancia.
El mayor peligro es la caida de objetos y escombros.
Los expertos no recomiendan lo siguiente:
NO corra hacia afuera o hacia otras habitaciones durante el temblor. Las ventanas, fachadas y
detalles arquitectónicos son a menudo la primera parte del edificio que colapsa. Para evitar
esta zona de peligro, permaneza en el interior.
NO se pare en el portal de una construcción moderna, las puertas no son más seguras que el
interior de una habitación, cerca de una pared interior. En un fuerte sismo Usted no estará
seguro en un portal. Agacharse y cubrirse sigue siendo el mejor consejo.
XV. RESPONSABILIDADES DE LOS ESTUDIANTES
Diversified Vocational College espera que los estudiantes mantengan los estándares de
conducta personal y la integridad de los que están en armonía con la declaración de la misión y
los objetivos educativos de la institución : observar las leyes locales, estatales y federales , para
respetar los derechos, privilegios y propiedad de otras personas, a ser la conciencia de la
comunidad universitaria y el bienestar de los otros estudiantes y el personal.
El siguiente código de conducta detalla las responsabilidades que todos los estudiantes se
comprometen a respetar :
1 . No actuar de una manera tal como para llevar la crítica desfavorable de la escuela , el
personal, o de cualquier otro estudiante .
2 . Nunca entrar, intentar entrar o estar en cualquier propiedad de la escuela o participar en
cualquier actividad de la escuela , mientras esté bajo la influencia de alcohol, drogas o
estupefacientes de cualquier tipo .
3 . Cooperar plenamente con el personal de la escuela y los instructores , a fin de concluir con
éxito el programa o curso seleccionado dentro de la hora programada.
4 . No vender u ofrecer a cualquier estudiante cualesquiera productos o servicios sin el
permiso por escrito de la administración de la escuela .
5 . No interferir en el proceso de aprendizaje de otros estudiantes, presentaciones en clase o
clases particulares que se realizan en cualquier clase o sesión de la escuela, y que se
abstengan de cualquier forma de engaño o conducta poco profesional.
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6 . Cumplir con los requerimientos del instructor en relación con la conducta del estudiante
y el código de vestimenta de los alumnos como se indica en el manual del estudiante
7 . Cumplir con todos los requisitos de seguridad y de salud de la escuela , leyes estatales y
federales .
8 . No eliminar de la escuela todos los suministros , libros de texto , equipo o propiedad de la
escuela sin el permiso por escrito de uno de los administradores de la escuela.
9 . Abstenerse de usar lenguaje profano o abusivo , mientras esté en las instalaciones de la
escuela ó durante cualquier actividad escolar .
10 . Abstenerse de traer cualquier arma a la propiedad escolar . Esto incluye cualquier tipo de
arma de fuego, cuchillo, navaja , bomba, o artefactos incendiarios .
11 . Abstenerse de cualquier alteración del orden público , indecente, obsceno o conducta o
expresión de acoso sexual.
12 . Abstenerse de cualquier tipo de disturbios, incluyendo inducción, la complicidad o
incitación a motín.
13 . Evitar el maltrato físico , amenazas verbales , acoso o intimidación dirigida hacia otros
estudiantes , al personal ó a los visitantes que llegan al colegio.
14 . Evitar la obstrucción del tránsito peatonal o vehicular en las instalaciones del Colegio.
15 . Abstenerse de cualquier actividad que implique los recursos de computación
del Colegio que interfieran intencionalmente con la libertad o los derechos a la privacidad
académica de alguien más , las metas de la institución y políticas, locales, estatales o
federales .
16 . Evitar la falsificación , distorsión o tergiversación de la información antes de un
funcionario del Colegio o un organismo judicial.
17 . Evitar el mal uso del equipo de seguridad , falsas bombas o incendios , o desinformar al
personal de seguridad .
18 . Evitar el suministro de información falsa o credenciales académicas con la intención de
engañar o confundir a los funcionarios del Colegio en la toma de admisión, becas , y las
determinaciones de ayuda financiera por parte del estudiante.
19 . Cumplir con las reglas y regulaciones establecidas en el catálogo de la escuela, el manual
del estudiante , así como los publicados en la página web de la escuela , wwwdlila.edu y
en los tableros de notificación, u otros tipos de distribuciones a los estudiantes.
Las reglas y regulaciones publicadas sustituirán los del catálogo en el caso de que exista un
conflicto de la política.
14
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos anteriores :
 será causa de expulsión inmediata del estudiante como tal, sin ninguna otra obligación o
responsabilidad por parte de la escuela o cualquiera de sus funcionarios o instructores , salvo el
cumplimiento de la política de reembolso estatal y federal.
 El incumplimiento de estos estándares puede ser documentado como los expedientes disciplinarios
de los estudiantes , que se mantienen por el Departamento Académico , en el cumplimiento de los
Derechos Educativos de la Familia y la Ley de Privacidad ( FERPA ) de 1973 , las enmiendas a la Ley
de Educación Superior , y en los derechos de los estudiantes y Responsabilidades políticas de DVC.
 Un miembro del personal también puede solicitar que un estudiante de él o ella retire del salón de
clase para ese período de clase. El miembro del personal deberá presentar de inmediato un
informe del incidente . La remoción permanente se maneja a través de audiencias y procedimientos
disciplinarios. El Director del Colegio también puede expulsar a los alumnos que presentan
problemas graves de conducta , o los que suponen una amenaza para la seguridad de los miembros
de la comunidad educativa.
 El procedimiento disciplinario podrá iniciarse contra un estudiante acusado de violación de una ley
que es también una violación de este Código de Conducta del Estudiante.
 Cualquier persona puede presentar una queja por escrito contra la mala conducta de un estudiante
o comportamiento amenazante con el personal de seguridad del Colegio , o en forma anónima en un
reporte del incidente . Todas las quejas de los estudiantes serán investigadas por el personal de
seguridad del Colegio que sean designados.
Condenas:
Un estudiante activo que es condenado por una violación fuera del campus de una estatua de sustancia
controlada, según lo definido por la ley, ya sea local, estatal o federal, tiene la obligación de informar
de cada violación al Director del Colegio ó al administrador autorizado dentro de los 5 días de la
condena .
Asalto Sexual y Acoso
Acoso sexual:
El acoso sexual es ilegal y no será tolerado.
El Colegio tiene la intención de proporcionar un ambiente educativo libre de hostigamiento de los
alumnos por razón de sexo, raza, color, religión, origen nacional, orientación sexual, edad,
discapacidad o estado civil. Esta política prohíbe a cualquier estudiante, empleado o visitante de
acosar a otro estudiante, empleado o visitante en cualquier lugar o actividad del Colegio.
Cualquier conducta verbal, física o de otro tipo sobre la base de una o varias de las condiciones
anteriores que tiene el propósito o el efecto de amenazar , intimidar o coaccionar a otro , o alterar el
rendimiento académico , el desarrollo profesional , o cualquier otro aspecto de la educación se prohíbe
el acoso . Esta política no sólo prohíbe al instructor de hostigamiento de los alumnos , sino que
también prohíbe la mala conducta de cualquier miembro de nuestra comunidad educativa hacia
ningún instructor, miembro del personal o estudiante compañero .
15
El acoso prohibido (incluyendo acoso sexual) no se refiere a las conductas o elogios ocasionales de
naturaleza socialmente aceptable. Sin embargo, un comportamiento que es aceptable en un entorno
social que no puede ser apropiado en el entorno del lugar de trabajo o en la escuela. El acoso, de
cualquier tipo, se refiere a una conducta que no es bienvenido, que es personalmente ofensiva, que no
respeta los derechos de los demás, que reduce la moral y, por lo tanto, interfiere con el desempeño
académico.
La víctima no tiene que ser la persona hacia quien la conducta no deseada se dirige, sino que puede ser
una persona que se ve afectada por dicha conducta cuando está dirigida hacia otra persona. Por
ejemplo, el acoso de un empleado o estudiante puede crear un entorno intimidatorio, hostil u ofensivo
para otro empleado o estudiante.
Definición de Acoso Sexual
Cualquier acto de " quid pro quo " ("algo por algo”) el acoso sexual, donde un estudiante, supervisor,
instructor o de otro empleado con el poder o la autoridad para otorgar o negar beneficios o privilegios
exige favores sexuales a cambio de beneficios o privilegios. Ningún estudiante o empleado debe
siquiera insinuar que otro estudiante o la "cooperación" de los empleados con las exigencias sexuales
tendrán ningún efecto en el rendimiento académico, el desarrollo profesional, o cualquier otro aspecto
de la educación.
Insinuaciones sexuales no deseadas , solicitud de favores sexuales, u otra conducta verbal o física de
naturaleza sexual cuando la sumisión o el rechazo de tal conducta se utiliza como base para las
decisiones o tiene el propósito o efecto de interferir con el rendimiento de un individuo o de crear un
entorno intimidatorio u hostil.
Ejemplos de conductas prohibidas por esta política incluyen, pero no están limitadas a, las siguientes
conductas:
 Demandas explícitas o implícitas de favores sexuales a cambio de beneficios o privilegios
 Cartas no deseadas, comunicaciones por correo electrónico o llamadas telefónicas de carácter
sexual.
 La distribución o exhibición de materiales de naturaleza sexual , incluyendo carteles, protectores de
pantalla o la infografía , calendarios o fotos de hombres o mujeres que se visten de una manera
sexualmente sugestiva.
 La utilización de las instalaciones del Colegio, el tiempo o los recursos en relación con cualquier
forma de entretenimiento, tales como strippers o bailarinas del vientre , que tienden a
presentar los hombres o las mujeres como objetos sexuales.
 Las agresiones físicas de naturaleza sexual o contacto sexual forzada.
 Contacto físico no deseado y deliberado , inclinándose , curvas , pellizcar, o cualquier otra conducta
sexual perversa .
 Miradas sugerentes sexuales no deseados o gestos .
 Presión de favores sexuales o fechas.
 Burlas no deseadas , chistes , comentarios , insinuaciones , insultos , preguntas o lenguaje vulgar que
se relacione o se base en el sexo de una persona. Se les pide a los estudiantes y al personal a ser
consciente de los demás a su alrededor. Algunos comentarios pueden ser acoso y no percibidas
como tales por la persona a quien se dirigen , pueden ser ofensiva y no deseada a otro empleado o
estudiante que les escucha .
 Ofrecer a un trato de favor a los que concede favores sexuales, o el trato desfavorable a los que se
niegan a someterse o rechazar las solicitudes de favores sexuales .
16
Esta política prohíbe el acoso sexual de las personas del sexo opuesto (hombres hacia las mujeres ;
mujeres hacia hombres) o personas del mismo sexo (hombre hacia hombre; mujer hacia mujer) Esta
política no sólo prohíbe al instructor el acoso sexual de los estudiantes , sino que también prohíbe
mala conducta de cualquier miembro de nuestra comunidad educativa hacia un estudiante, instructor,
miembro del personal, o un compañero .
Responsabilidades de los estudiantes para reportar el acoso prohibido , incluyendo el acoso sexual :
 Es el deber y la obligación de todos los estudiantes a cumplir con esta política y para denunciar
conductas que ellos creen que se prohíba el acoso al director de la escuela u otro miembro del
personal.
 Cualquier estudiante que cree que él o ella está siendo acosado se anima a enfrentar a la persona o
personas responsables de causar la ofensa. A menudo, la forma más sencilla y eficaz para poner fin a la
conducta de acoso es decirle al acosador que la conducta es ofensiva y no deseada, y para parar.
 Si la mala conducta continúa, o si el estudiante se siente incómodo acerca de confrontar al acosador
él o ella debe llevar la conducta impropia a la atención del miembro apropiado de la administración
con el siguiente procedimiento de queja.
Cualquier estudiante que cree que él o ella está siendo acosado debe informar de inmediato sus
inquietudes a:
• funcionario instructor o admisiones del estudiante
• El Director de la escuela
Es responsabilidad de cada instructor o supervisor dentro de su ámbito de control reportar quejas de
los estudiantes por escrito al Director de la escuela.
La escuela investigará todas las denuncias de acoso, incluyendo entrevistas a testigos en su caso, y al
hacerlo, hará todo lo posible para tratar la denuncia y la investigación resultante de forma discreta y
confidencial.
Si se fundamenta el informe del acoso prohibido, las autoridades del Colegio tomarán la acción
correctiva que estime conveniente. Con base en la gravedad de la infracción en el caso de un violador
de los empleados, la acción puede incluir, pero no limitarse a, la amonestación verbal o escrita,
descenso, suspensión o expulsión. Con base en la gravedad de la infracción en el caso de un violador
de los estudiantes, la acción puede incluir, pero no limitarse a, la amonestación verbal o escrita,
suspensión o expulsión.
Si los estudiantes tienen alguna pregunta sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo o de esta política,
deben ponerse en contacto con su representante de admisiones, con el Coordinador del programa, o
con el Director del Colegio.
La ley prohíbe las represalias por denunciar cualquier forma de acoso ilegal, o por presentar una
queja, testificar, ayudar o participar de cualquier manera en una investigación, procedimiento o
audiencia relacionada con cualquier tipo de acoso ilegal. Este Colegio tomará las medidas apropiadas
para garantizar que no se produzca ningún tipo de represalias .
Como los cargos de acoso se toman con gran preocupación, cualquier persona que a sabiendas hace
una falsa denuncia de acoso puede ser sujeto a una acción disciplinaria hasta e incluyendo la expulsión
del Colegio.
17
Acecho:
El acoso es un delito en todos los estados. Acecho se define como: intencional, maliciosa, y repetitivo
seguimiento y acoso combinado con amenaza creíble destinada a encajonar a la víctima ante el temor
por su seguridad.
Si usted cree que está siendo acosada, dígaselo a alguien, preferiblemente a la autoridad de seguridad
del Colegio. Documente todas las actividades relacionadas con la persona que usted cree que puede
estarla acechando e informe de los incidentes a la policía. No pase por la situación e ignorar "banderas
rojas" si su seguridad se ve amenazada.
Si necesita información adicional con respecto a cualquier tema cubierto por esta publicación, o
si no entiende alguna parte de ella, por favor vea el Departamento de Ayuda Financiera, la
Oficina de Educación, o el Director de la Escuela para aclarar sus dudas.
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INDICE DE LA POLITICA DE SEGURIDAD DEL COLEGIO
PÁGINA
Actividades fuera del plantel y residencias…………………………………………..……………….. . 6
Advertencias oportunas………………………………………………………………………………………... 2
Alcohol y Políticas de drogas…………………………………………………………………………………. 6
Armas y prohibición en el Colegio……………………………………………………………….…………. 4
Asalto y acoso sexual……………………………………………………………………………………..……..15
Consecuencia de las faltas de cumplimiento de los requisitos de estudiantes ……..…..15
Delitos sexuales en el informe anual de seguridad……………………………………….………...15
Denuncia de delitos sexuales…………………………………………………………………………..……...7
Derechos de las víctimas…………………………………………………………………………………..…….8
Emergencia médica, lesiones graves, Accidentes…………………………………….………..…….11
Estadísticas anuales de Delincuencia……………………………………………………………..………20
Fuego y otras emergencias………………………………………………………………………………….....10
Lista de verificación, respuesta del personal……………………………………………….............…12
Paquete sospechoso, carta bomba…………………………………………………………..……………...10
Persona con trastornos emocionales, emergencia de salud mental…………..……………...11
Política de aplicación de la ley en el colegio……………………………………………..……………….4
Política de evacuacion de emergencia…………………………………………………..………………….9
Presentación de informes de actividades delictivas y otras situaciones de
emergencia en las instalaciones del colegio………………………………………………..………….…1
Preparación de la divulgación anual de estadísticas de delincuencia………………………....3
Prevencion de la conciencia de seguridad y el crimen ………………………………………………5
Responsabilidades del estudiante…………………………………………………………………………..13
Seguridad y acceso a las instalaciones del colegio……………………………………………………..3
Terremoto…………………………………………………………………………………………………………….12
Tipos de emergencia……………………………………………………………………………………………..10
Tirador activo, sospechoso armado, situaciones de rehenes,informacion adicional ….11
19
Diversified Vocational College
1670 Wilshire Blvd.
Los Angeles, CA 90017
(213) 353-1845