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Nº Expediente
COMUNICACIÓN DE EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO
Persona física
NIF/NIE
Nombre
Apellido 1
Apellido 2
Teléfono fijo
Teléfono móvil
Correo electrónico
Fax
Nombre de vía
Portal
Piso
Puerta
Municipio
Provincia
Código postal
En calidad de
Empresa
CIF
Siglas
Razón Social
Nombre de vía
Portal
Piso
Puerta
Municipio
Provincia
Código postal
Fecha constitución
Dedicada a
COMUNICA
De conformidad con lo establecido en los arts. 47, 49 y 51 del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido
aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. del 29), en su redacción dada en el Real Decreto
-Ley 3/2012, de 10 de febrero (B.O.E. del 11), de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y del
Reglamento de los Procedimientos de Regulación de Empleo, aprobado por Real Decreto 801/2011, de 10 de junio (B.
O.E. del 14), en su redacción dada en la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, (B.O.E.del 13), insta la instrucción de
expediente
Reducción de jornada.
Suspensión de contratos de trabajo.
Despido colectivo.
(Márquese con una cruz lo procedente, por los motivos que se indican a continuación.)
CAUSAS
Económicas
Técnicas
Organizativas
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Producción
Simultáneamente a la formulación de la presente, se procede mediante comunicación escrita a la apertura de un período
de consultas con los representantes legales de los trabajadores, a los que se entrega copia de toda la documentación
aportada con la misma, ajustada a lo dispuesto en la legislación citada.
Finalizado el periodo de consultas, se pondrá en conocimiento de esa autoridad laboral el resultado del mismo,
junto con el acta o actas suscritas durante dicho periodo, y, en todo caso, el acta final comprensiva del contenido de las
negociaciones mantenidas, con reseña suficiente de la documentación y de los informes que hubieran sido examinados,
así como, en su caso, el informe de los representantes legales de los trabajadores á que se refiere el arto 64.1.5º ,a) y
b), del repetido Estatuto de los Trabajadores.
Por otra parte se declara
1.- La empresa se rige por el Convenio Colectivo de
, aprobado con fecha
y publicado en el B.O.E. (o B.O.P.) de
2.- EI número de trabajadores de la empresa es de
3.- EI número de trabajadores afectados es de
4.- EI número de centros de trabajo de la empresa es de
5.- EI número de centros de trabajo afectados es de
6.- EI número de provincias donde se ubican los centros de trabajo de la empresa es de
7.- El número de provincias donde se ubican los centros de trabajo afectados es de
8.- La plantilla actual de la empresa es:
Grupo Profesional
Afectados
Hombres
Alto personal
Técnicos
Administrativos
Obreros
Subalternos
TOTALES
Mujeres
No Afectados
Hombres
Mujeres
TOTAL
Hombres
Mujeres
Total General
9.-Los centros de trabajo afectados por el expediente son:
Trabajadores
Dirección del centro de trabajo
Afectados
No Afectados
10.-Los centros de trabajo no afectados por el expediente son:
Dirección del centro de trabajo
Total trabajadores
11.- Número y clasificación profesional de los trabajadores empleados habitualmente en el último año:
Grupo Profesional
Afectados
Hombres
No Afectados
Mujeres
Hombres
Mujeres
TOTAL
Hombres
Total General
Mujeres
Alto personal
Técnicos
Administrativos
Obreros
Subalternos
TOTALES
12.- A los efectos de aplicación del artículo 51.7 del Estatuto de los Trabajadores, a continuación se relacionan los
representantes legales de los trabajadores, miembros del Comité de Empresa o, en su caso, Delegados de Personal,
por orden alfabético de apellidos, y ello sin perjuicio de su inclusión en las correspondientes relaciones nominales de
trabajadores que se adjuntan:
Apellidos y Nombres
Candidaturas
sindicales
Afectados
(si o no)
Domicilios
Teléfonos
13.- Delegados sindicales, si los hubiere (con los mismos datos):
14.- Los hechos concretados de modo claro y preciso, en que se fundamenta la comunicación son los siguientes:
15.- Periodo previsto para la realización de los despido / suspensión / reducción.
16.- Criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados por los despido.
NOTA.- Si el espacio comprendido en alguno de los apartados fuese insuficiente, se ampliará con hoja unida a la
comunicación.
SE ADJUNTA ORIGINAL Y TRES COPIAS DE LA PRESENTE COMUNICACION Y DE TODA LA DOCUMENTACION
ANEXA A LA MISMA.
En
a
de
de
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