SECRETARIA GENERAL - rolmedo

Instituto de Previsión Social
N" g72tl4.
m
ed
RESOLUCIÓN
o
Asunción, 23 de mayo de 2014
Presidencia
POR LA CUAL SE APRUEBA EL LLAMADO A CONCURSO DE OPOSICION 015/14
PARA PROMOCIONES A PROFE§IONALES DEL AREA ADMINISTRATIVA DE LA
INSTITUCION, Y SE CONFORMA LA COMISION DE SELECCION.
N' 107 del Departamento de Personal, de fecha 19 de mayo de 2014,
en el cual se recomienda llamar a Concurso de
IN6-0139-2014-000002,
identificado como
de Profesionales del Área Administrativa;
vacantes
Oposición para Promoción en los cargos
-r
ol
VISTO: El Informe
CONSIDERANDO: Que, de acuerdo a la Nota Intema ADS/DS2/N'4512014 de la Sección
se cuenta con rubros vacantes en:
L
Liquidación de Salarios,
14001
1,2,3, 4, 5, 6,7 ,
8,9, 100 11,12,
13,14,15,16,
17, 18, 19,20,
21,22,23,24,
25,26,27,28,
29.30
Descripción del
Cargo
OOl
Categoría
Monto Categoría
Gl5
4.676.595
NE
Interlínea
GE
Línea
RA
PROGRAMA
IA
PROFESIONAL
1561/2014 de fecha 02 de mayo de 2014 "Por el cual se modifican los
y
artículos 105, 107, I 16 y se dispone Normas Complementarias al Anexo A "Guías de Normas
No
la
Ley
procesos del PGN 2Ol4' del becreto N" 1100/2014, "Por el cual se Reglamenta
Sl4ZlZOl4, "Que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio Fiscal 2014",
las promociones intlrnas deberán realizarse obligatoriamente pol Concurso de
establece que
^conforme
a lo dispuesto en el Art. 35 de la Ley N" 162612000 "De la Función
Oposición
N.
ET
AR
eue, el Decreto
CR
Pública";
SE
de fecha 271121.29
Que, la Resolución del Consejo de Administración N" 110-001/13
qr" r. aprueban los criterios áe Políticas de Talento Humano del Instituto de Prevff(
Este documento es de uso restringido, su publicación podrá hacerse únicamente con autorización de la
Presidencia del Instituto de Prevision Social.
Instituto de Previsión Social
Asunción, 23 de mayo de 2014
RESOLUCIÓN
N'
8721L4.
ol
m
ed
o
Presidencia
dispone en su ArL7o "Establecer que las asignaciones de nuevas categorías otorgadas en el
Anexo de Personal del Instituto de Previsión Social, aprobado por el Presupuesto del Ejercicio
Fiscal 201 4, se realizará de la siguiente forma:
-r
a) Se otorgarán categorías a los funcionarios permanentes que tienen una categoría inferior a
la que les corresponde según la función y/o profesión, y las categorías que se liberan serán
utilizados para nombramiento del personal contratado que cumpla con los requisitos
L
establecidos.
b) Para las promociones se tendrán en cuenta los siguientes requisitos: Perfil del Funcionario,
resultado de evaluación de desempeño y antecedentes laborales."
NE
RA
Que, el Instituto de Previsión Social por RPI No 3724113, de fecha 07 de octubre de 2013, se ha
adscripto a las disposiciones contenidas en la Resolución SFP N" 150/2012 que aprueba y
establece el reglamento general de selección para el ingreso y promoción en la función pública;
Que, el proceso de selección garantizará la transparencia y la igualdad de oportunidades, a través
de la evaluación de factores como formación académica y especialidad acorde al
cargo,
GE
experiencia laboral, entre otros;
Por tanto, en uso de sus atribuciones,
RESUELVE:
10) Aprobar el llamado a Concurso de Oposición 0l5ll4 pam promociones en los cargos
vacantes de Profesionales del Área Administrativa de la Institución.------------
AR
Art.
IA
EL PRESIDENTE DEL INSTITUTO DE PREVI§IÓN §OCIAL
la Comisión de Selección, cuyas atribuciones se ajustarán a lo
establecido en la Resolución No 15012012 de la Secretaría de la Función Pública, de
la siguiente manera:
SE
CR
ET
Art.20) Conformar
. El Consejero designado por el Consejo de Administración.
. La Directora de Recursos Humanos: Lic. Norma V
Coordinadora de Recursos Humanos: Lic. Maria Daniela Gil de
A
¡d
rtr'. ¡¡s..
oi',iiiil
Este documento es de uso restringido, su publicación poclrá hacerse únicamente con autorización de la
Presidencia del Instituto de Prevision Social.
Instituto de Previsión Social
N'
8721T4.
ed
RESOLUCIÓN
o
Asunción, 23 de mayo de 2014
Presidencia
¡ El
ol
m
Director de Planificación: Dr. Carlos Alberto Bello Benítez o el
Coordinador de Planificación: Dr. Guido René Zárate Valiente.
. La Directora de Gestión de la Calidad Institucional: Ing. Lira Rossana
Giménez Giménez o la Coordinadora de Gestión de la Calidad Institucional: Lic.
Fanhy Cristina Ayala Cano.
-r
En carácter de observadores, con voz y sin voto:
o Ellla representante de los funcionarios
profesionales
del IPS, que será
Art. 30) Conformar
3.
4.
6.
7.
AR
I
8.
Lic. María Daniela Gil de Ávila
Lic. Liz Susana Benítez Cárdenas
Lic. Mirtha Del Pilar Ferreira Castro
Lic. Juan Carlos Ávalos
Ing. Sandra Elizabeth Riveros Mendoza
Lic. María Gabriela Basualdo Argüello
Lic. Liz Carolina Cardozo Gómez
Lic. Marisa Iluminada Arévalos Venialgo
Lic. Estela Maris MaidanaGonzález
Lic. Nilda BeatrizÚbeda Szariin
Lic. Claudia Jorgelina Serna Ferreira
Lic. Andrea Domínguez Romero
Lic. Liz Deidal ia Otazo Meza
Lic. Cynthia Lorena Gaona G9e¡i
José Luis Navarro
Manuel Alejandro Ruiz
NE
2.
el Equipo Técnico y Administrativo de apoyo, de la siguiente manera:
GE
1.
RA
Elfla representante del MSPyBS.
A
c
L
seleccionado al azar, a partir de los candidatos nominados por los gremios.
9.
10.
11.
ET
12.
13.
CR
14.
15.
SE
16.
-J-
Este documento es de uso restringido, su publicación podrá hacerse únicamente con autorización de la
Presidencia del Instituto de Prevision Social.
Instituto de Previsión Social
,,i:!
Martín José Gabriel Peña Espínola
Lourdes Mariela Avendaño Bareiro
Cinthia Lorena YázqvezRecalde
Valentina Recalde Céspedes
Blanca Josefina Cantero Méndez
'd.
Art. 40) Comunicar
a quienes corresponda y
archivar.-----
L
{
ol
m
|.\,:
.i
t-: i,'
8721L4.
-r
,
17.
18.
19.
20.
21.
N"
ed
RESOLUCIÓN
o
Asunción, 23 de oayo de 20L4
Presidencia
(f¡,.i, ?¡'l;l,.l,tfí
, il..l
'l -'.
lii l.:;i :l - ,,.1
t r.;:,-.:, n "
i;ir¡,. : '' '
RA
riril
i::"
1'
SE
CR
ET
AR
IA
GE
NE
i'l*¡i:'"':i¿r
-4
Este documento es de uso restringido, su publicación podrá hacerse únicamente con autorización de la
Presidencia del Instituto de Prevision Social.