Análisis Foda Aplicación en el ámbito laboral del FODA

Análisis Foda
FODA es una sigla que significa Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Es el análisis
de variables controlables (las debilidades y fortalezas que son internas de la organización y por lo
tanto se puede actuar sobre ellas con mayor facilidad), y de variables no controlables (las
oportunidades y amenazas las presenta el contexto y la mayor acción que podemos tomar con
respecto a ellas es preverlas y actuar a nuestra conveniencia).
En tal sentido, el FODA lo podemos definir como una herramienta de análisis estratégico, que
permite analizar elementos internos a la empresa y por tanto controlables, tales como fortaleza y
debilidades, además de factores externos a la misma y por tanto no controlables, tales como
oportunidad y amenazas.
Para una mejor comprensión de dicha herramienta estratégica, definiremos las siglas de la
siguiente manera:
• Fortaleza.- Son todos aquellos elementos positivos que me diferencian de la competencia
• Debilidades.- Son los problemas presentes que una vez identificado y desarrollando una
adecuada estrategia, pueden y deben eliminarse.
• Oportunidades.- Son situaciones positivas que se generan en el medio y que están disponibles
para todas las empresas, que se convertirán en oportunidades de mercado para la empresa
cuando ésta las identifique y las aproveche en función de sus fortalezas.
• Amenazas.- Son situaciones o hechos externos a la empresa o institución y que pueden llegar a
ser negativos para la misma.
El análisis de esta herramienta, consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidades que están
relacionadas con el ambiente interno (recursos humanos, técnicos, financieros, tecnológicos,
etcétera) y Oportunidades y Amenazas que se refieren al entorno externo (Microambiente:
Proveedores, competidores, los canales de distribución, los consumidores) (Macro-ambiente:
economía, ecología, demografía, etcétera) de la empresa.
La importancia en la realización de este análisis, consiste en poder determinar de forma objetiva,
en que aspectos la empresa o institución tiene ventajas respecto de su competencia y en que
aspectos necesita mejorar para poder ser competitiva
Aplicación en el ámbito laboral del FODA
La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarse
adecuadamente. También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por
fuerzas positivas y negativas. Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno
que incide sobre la persona. Veremos en dos etapas (Análisis y Estrategia) esta indispensable
herramienta como métrica de orientación de nuestra carrera laboral.
Esta herramienta detecta las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de un proyecto,
emprendimiento, organización, persona o hasta de un país. Las Fortalezas y Debilidades son
factores internos o propios. Las Oportunidades y Amenazas, externos. Además de describir datos
de estos cuatro grupos de variables, estudia las interrelaciones entre las mismas. Nos ayuda a
diseñar estrategias para la toma de decisiones y la acción. Puede ser realizado en forma individual
o grupal.
En este artículo nos referiremos a un FODA personal. Es emplearle para toda nuestra persona,
para un objetivo específico (un proyecto) o en la evaluación general de un rol (de estudio, pareja,
etc.)
* Una Fortaleza puede convertirse en Debilidad si se abusa de ella.
* Una Oportunidad que se pierda, en una Debilidad o Amenaza.
* Una Debilidad o una Amenaza son transformables en una Oportunidad.
Ejemplo
El FODA de un ingeniero que presentó un proyecto informático:
Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
Amenazas
Buena formación técnica Oferta
de
un Perfeccionismo
Competencia
amigo para colaborar
significativa
en
el
en el proyecto
mercado fijado
Herencia
Posible
mercado Dificultad para tomar Hipertensión
y
paterna
(posible internacional
decisiones en equipo
sobrepeso, tendencia a
Debilidad si depende
intensa respuesta de
excesivamente de ella)
stress
ante
cambios
Apoyo
de
su Próxima desocupación Trabajo
actual
segunda esposa
de una oficina propia absorbente pero que le
bien ubicada
brinda seguridad
Buen
modelo
Competencia de su
emprendedor de su
padre, que no poseía
padre fallecido
título
universitario
(“No me superes”)
Fuerte valoración de
Resistencia para delegar
la creatividad