Principios Jurídicos Básicos de Aplicación Turística

GUÍA DOCENTE DE
PRINCIPIOS JURIDICOS BÁSICOS DE
APLICACIÓN TURISTICA
GRADO EN TURISMO
Fecha de publicación: 15-09-2015
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TITULACIÓN: GRADO TURISMO
GUÍA DE DOCENTE DE LA ASIGNATURA: PRINCIPIOS JURIDICOS BASICOS DE APLICACIÓN
TURISTICA
Coordinador: César Tapias Hungría
I.- Identificación de la asignatura:
Tipo
Formación Básica de Rama (FBR)
Materia
Derecho y legislación.
Periodo de impartición
1º curso, Primer cuatrimestre
Número de Créditos
6 ECTS
Idioma en el que se imparte
Castellano
II.-Competencias
Competencias Generales
CG1. Capacidad de análisis y síntesis
CG2. Capacidad de organización y planificación
CG7. Resolución de problemas
CG9. Trabajo en equipo
CG14. Razonamiento crítico
CG15. Compromiso ético
Competencias Específicas
CE14. Comprender el marco legal que regula las actividades turísticas
CE1. Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial, social, cultural, jurídica,
política, laboral y económica
CE4. Conocer las principales estructuras político-administrativas turísticas
III.- Temario de la asignatura:
I.- Introducción
Tema 1.
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1.-“El Derecho en general”
El Derecho. Concepto. La norma jurídica. Clases. La Constitución.
2.-“El Derecho del Turismo"
Tema 2. “Las Fuentes del Derecho”
Enumeración y jerarquía. La Ley. La Costumbre. Los Principios Generales del Derecho.
Referencia al Derecho Comunitario y sus fuentes. Normas comunitarias con incidencia en el
sector turístico.
Tema 3. “Aplicación e interpretación de las normas jurídicas”
Aplicación: Generalidades. Interpretación: Concepto, elementos y clases.
Tema 4. “Eficacia de las normas jurídicas”
Eficacia obligatoria, constitutiva y sancionadora. Límites: Vigencia en el tiempo y en el espacio.
La retroactividad: grados
Tema 5. El derecho subjetivo. Concepto. Caracteres. Efectos del transcurso del tiempo:
laprescripción y la caducidad.
Tema 6. “La persona y su capacidad. "
La persona física. El estado civil.
Concepto y clases de persona. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. Limitaciones a la
capacidad de obrar. El estado civil.Concepto, caracteres y estados civiles que admite nuestro
derecho.
Tema 7. “Las personas jurídicas”
Concepto. Clases.
Persona jurídica tipo asociación, ley orgánica 1/2002 de 22 de marzo.
Persona jurídica tipo fundación, ley 50/2002, de 26 de diciembre.
Tema 8 “El patrimonio y los derechos de la personalidad”
Concepto y contenido. Clases.
Las cosas. Concepto y clases.
Los derechos de la personalidad. Concepto, principales manifestaciones.
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Tema 9. “La representación”
Concepto, clases, figuras afines.
Tema 10. “La obligación”
Concepto, estructura y clases.
El pago o cumplimiento. El incumplimiento. Efectos. Especial referencia a la responsabilidad
civil en los servicios turísticos.
II.- Contratos
Tema 11. “El contrato en general”
Concepto. Clasificación. Capacidad para contratar. La oferta y la aceptación. Ley General para
la defensa de los Consumidores y Usuarios. El consumidor turístico.
Tema 12. “La compraventa”
Concepto y caracteres. Capacidad. Cosa y precio. Perfección del contrato. Las arras.
Obligaciones de las partes. La permuta.ma 5. “El Derecho subjetivo”
Tema 13. “El arrendamiento”
El arrendamiento de cosas en general. Especial referencia a los arrendamientos urbanos.
El arrendamiento de servicios. Especial referencia a los servicios turísticos.
Tema 14. “Otros contratos”
El contrato de mandato. Concepto y caracteres. Clases.
El contrato de depósito. Concepto y clases. El “depósito” en establecimientos hoteleros.
III.- Contratos turísticos
Tema 15. “El contrato de alojamiento hotelero”
Concepto. Caracteres. Derechos y obligaciones de las partes. Responsabilidad del hotelero.
Duración. Las habitaciones de los hoteles como domicilio.
Tema 16.
1.- “El contrato de viaje combinado”.
Contrato de viaje combinado. Ámbito de aplicación. Formalización del contrato. Derechos del
consumidor. Modificación del contrato. Resolución del contrato o cancelación.
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Incumplimiento, responsabilidad y garantías
2.- “Derechos del pasajero”. “El overbooking”.
Derechos del pasajero aéreo, de tren y de barco. Overbooking. Retrasos, cancelaciones y
denegación de embarque.
IV.-Los derechos reales
Tema 17.
1.-“Los Derechos reales”
Concepto. Clases.
2.-“El derecho de aprovechamiento por turno de bienes de uso turístico, de adquisición de
productos vacacionales de larga duración, de reventa y de intercambio”
Concepto. Ámbito. Constitución. Desistimiento y resolución.
Normas especiales sobre aprovechamiento por turno de bienes inmuebles de uso turístico
IV.-Actividades formativas
Tipo
Prácticas / Resolución de ejercicios
Otras
Otras
Descripción
Comentario y resolución de casos prácticos y
jurisprudencia
Realización de trabajos individuales y/o en
grupo
Asistencia a jornadas y Conferencias
V.- Métodos de evaluación
V.A.- Ponderación para la evaluación continua.
El sistema de evaluación de las titulaciones en el marco del EEES es la evaluación continua.
En el sistema de evaluación continua la asistencia a clase es obligatoria y su valoración en el
proceso de evaluación continua de la asignatura la establecerán los profesores en cada
asignatura.
El criterio para determinar la nota final es el siguiente:
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- Nota del examen cuatrimestral (50% de la nota final).
- Nota de la actitud, motivación y participación del alumno (40% de la nota final).
– Nota de la asistencia a clase (10% de la nota final)
El alumno deberá obligatoriamente tener una asistencia mínima del 80 % al finalizar cada una
de las asignaturas y deberá entregar un trabajo cuatrimestral al profesor sobre la asignatura.
% Mínimo de asistencia a clase: 80%
Todos los alumnos tienen derecho a dos evaluaciones. La primera de ellas, se realizará
mediante la evaluación continua. Eso implica que el alumno será calificado en base a las
pruebas y actividades realizadas a lo largo del curso conforme a la ponderación que establece
esta guía.
La calificación de NO PRESENTADO se refiere al alumno que no ha realizado NINGUNA prueba.
En ningún caso se podrán repetir los exámenes fuera de las fechas programadas de evaluación
continua.
Importante: la segunda evaluación sólo podrá utilizarse para evaluar al alumno de aquellas
competencias no superadas y que puedan ser re-evaluables, y no es sustitutiva de la
evaluación continua, es decir, la segunda evaluación no podrá utilizarse para que el alumno
realice aquellos ejercicios o pruebas que no hay realizado durante el curso.
Esto implica que en el caso de actividades no re-evaluables el alumno que no haya adquirido
las competencias durante el curso, tendrá que matricularse el curso siguiente para superarlas.
V.B.- Ponderación para la evaluación de alumnos a tiempo parcial.
Para que un alumno pueda optar a esta evaluación, tendrá que obtener la “Dispensa
Académica” para la asignatura, que habrá solicitado al Decano o Director/a del Centro que
imparte su titulación.
La “Dispensa Académica” no excluye de la evaluación continua. Dicha evaluación se
acomodará por el profesor, asistido por el coordinador de grado, estableciéndose la
adaptación curricular según las características de cada caso concreto.
V.C.- Revisión de las pruebas de evaluación.
Se establecerá un procedimiento de revisión de las pruebas y actividades, indicando en cada
caso según sus características la forma en que se llevará a cabo, bien en la propia clase o bien
el horario de tutorías de la asignatura. La fecha y el modo de llevarlo a cabo serán indicados
por cada profesor. El día fijado será único y no podrá modificarse, tratando en la medida de lo
posible que no coincida con clases de ese mismo curso.
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VI.- Bibliografía recomendada
Compendio de Derecho Civil Albaladejo García, M. Edisofer, Madrid 2011
Introducción al Derecho Turístico. Derecho Privado del Turismo Aurioles Martín, A. Tecnos,
Madrid, 2005
Manual de Introducción al Derecho: introducción al Derecho Civil patrimonial Bercovitz
Rodríguez-Cano Bercal, Madrid.
Derecho y Legislación Civil para Estudios de Turismo Moreno Quesada,B., y otros. Comares,
Granada 2006
Código Civil. Última edición.
VII.- Direcciones web de interés
Información general: www.eserp.com
Bolsa de Empleo y Prácticas: http://www.eserp.es/bolsa_trabajo/
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