Parece ser que SÍ - El Picador. CGT Coritel.

Le e , Cr i t i ca, Di v u lga…
Boletín de la Sección Sindical de CGT en Coritel
#
Año XIII. Número 131
#
Enero 2016
¿Existe en CORITEL una
categoría más baja que
Programador Junior?
Parece ser que SÍ
Indice
Contratación Codificadores Informáticos
1ª Reunión Comité de Empresa
Ranking
Despedido por hacer horas extras
Noticias CGT
La Tira
Proactive Humor
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Pág. 2
Pág. 3
Págs. 4 y 5
Pág. 6
Págs. 8 y 9
Pág.11
Pág. 12
CODIFICADOR
INFORMÁTICO
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Pág. 2
Enero 2016
EL PICADOR
OTRA NUEVA VUELTA DE TUERCA:
CONTRATACIÓN DE
CODIFICADORES INFORMÁTICOS
EN CORITEL
V
iendo las contrataciones de los últimos meses, nos ha llamado la atención que desde el mes
de septiembre pasado, estén contratando empleados de una nueva categoría de contratación, la del Codificador Informático, categoría que está un nivel por debajo de la de Programador Junior. Y no han contratado uno, ni dos, ya llevan contratados en sólo tres meses 89
codificadores. Vamos, que lo han conseguido, ya hay mano de obra más barata que el PJ de toda
la vida.
Pero que es un Codificador Informático, o más bien,
que función tiene un Codificador Informático. Aunque
parezca increíble, en nuestro convenio (sí ese texto
donde está legislado nuestro sector y que no ha cambiado en más de 6 años) vienen las funciones o actividades que tiene:
Codificador/a Informático: Es el trabajador cuyo cometido básico consiste en transformar datos, conceptos
o definiciones numéricos o alfanuméricos a código y/o
viceversa, apoyado en tablas escritas, memorizadas,
etc., con el uso de cualquier elemento de informática.
Vamos, picar datos y nada más.
Mucho nos tememos que contratar a compañeros con
esta categoría, se le ha ocurrido al Consejero Delegado de turno para ahorrarse dinero en salarios. Hacer
el mismo trabajo que los programadores de
toda la vida, pero cobrando menos, buen negocio. Por lo pronto entran cobrando de 1000 a
3000 euros al año menos que cualquier programador.
A los trabajadores de esta categoría les recomendamos que tengan muy claras sus funciones y que no acepten hacer trabajos de mayor
categoría, y si los tienen que hacer, que se les
pague como deben.
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EL PICADOR
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PRIMER PLENO DEL COMITÉ DE
EMPRESA TRAS LAS ELECCIONES
DEL PASADO MES DE
NOVIEMBRE
E
l pasado 17 de Diciembre de 2015, tuvo lugar el
primer pleno del Comité de Madrid (18 miembros
por parte de CGT y 7 por parte de UGT) después
de las elecciones sindicales del pasado mes de Noviembre.
En este pleno, a parte de varios temas de los cuales os iremos informando en el Picador, de las
sucesivas reuniones de secciones, comités, con empresa, etc...quedaron constituídos de forma
oficial los cargos que os detallamos a continuación:
Presidenta: Doña Julia Moreno Moroño
Vice-Presidente: Don David Ortíz Pérez
Secretaria: Doña Lorena Morales Sánchez.
Vice-Secretaria: Doña Auxiliadora Molina Bonilla.
Delegados de Prevención:
Beatriz Bachiller Sacristán
Cristina Martínez Monzón
Julia Moreno Moroño
Lorena Morales Sánchez
Auxiliadora Molina Bonilla
Emilio Robles César
Comisión de Igualdad:
Beatriz Bachiller Sacristán
Cristina Martínez Monzón
ESTAMOS
PARA
AYUDARTE
No dudéis en contactar con nosotros, bien por mail de empresa, aunque mejor éste usarlo lo menos
posible, o pedir en el [email protected] que nos localicen.
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Enero 2016
EL PICADOR
RANKING 10 CLIENTES EN LOS QUE LLEVAMOS MÁS HORAS EXTRAS REALIZADAS
(ACUMULADAS DESDE ENERO
HASTA NOVIEMBRE DE 2015)
(DE MAYOR A MENOR NÚMERO DE HE)
RANKING 10 CLIENTES EN LOS QUE HEMOS
HECHO MÁS HORAS EXTRAS EN NOVIEMBRE
(DE MAYOR A MENOR NÚMERO DE HE)
1.- Santander
2.- BBVA
3.- Accenture – CIO
4.- Vodafone Group
5.- Banco Popular
6.- Accenture Internal - Iberia
7.- Telefónica Group
8.- La Caixa
9.- Carrefour
10.- Cadbury Schweppes
1.- Santander
2.- Banco Popular
3.- BBVA
4.- Accenture – CIO
5.- Accenture Internal - Iberia
6.- Grupo Cooperativo
7.- Vodafone Group
8.- Telefonica
9.- FCC
10.- Repsol/Ypf
NOTA: Todos estos rankings los hemos hecho "según nuestros cálculos"
y con los datos de proyecto de Noviembre de 2015.
No te
quedes
helado...
RANKING 10 CLIENTES SEGÚN MEDIA DE HORAS EXTRAS POR EMPLEADO
CON HORAS EXTRAS
(DE MAYOR A MENOR NÚMERO DE HE) (DESDE ENERO HASTA NOVIEMBRE DE 2015)
1.- FCC (Media de más de 132 Horas Extras por Empleado)
2.- Cadbury Schweppes (Media de más de 124 Horas Extras por Empleado)
3.- Roche (Media de más de 123 Horas Extras por Empleado)
4.- La Caixa (Media de más de 96 Horas Extras por Empleado)
5.- Iberdrola (Media de más de 92 Horas Extras por Empleado)
6.- ENE - IE (Media de más de 92 Horas Extras por Empleado)
7.- Melia Hotels International (Media de más de 77 Horas Extras por Empleado)
8.- Santander (Media de más de 76 Horas Extras por Empleado)
9.- Unilever (Media de más de 73 Horas Extras por Empleado)
10.- Campofrio (Media de más de 70 Horas Extras por Empleado)
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EL PICADOR
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RANKING 10 PROYECTOS EN LOS QUE LLEVAMOS
MÁS HORAS EXTRAS REALIZADAS
(ACUMULADAS DESDE ENERO
HASTA NOVIEMBRE DE 2015)
(DE MAYOR A MENOR NÚMERO DE HE)
RANKING 10 PROYECTOS EN LOS QUE HEMOS
HECHO MÁS HORAS EXTRAS EN NOVIEMBRE
(DE MAYOR A MENOR NÚMERO DE HE)
1.- Proyecto Ibero - Santander
2.- Modelo Regulatorio SI+AO – Banco Popular
3.- Proyecto CRDW - Santander
4.- Sdc Rapid Develop. & Arqu. Team – Acc. - CIO
5.- Bolsa 2007-2013 – BBVA
6.- EVO ONO – Vodafone
7.- Carrefour (Lotus Notes) - Carrefour
8.- MC Prog. Rentab. – Grupo cooperativo
9- SEG_IMP_Health Platform Tra – La Caixa
10.- AM Global SAP - Telefonica
1.- Proyecto Ibero - Santander
2.- MC Prog. Rentab. – Grupo cooperativo
3.- ANS Plataforma Cliente – Banco Popular
4.- BBVA Bolsa 2007-2013 - BBVA
5.- EVO ONO – Vodafone
6.- SAP Business Rerporting – Accenture - CIO
7.- Hub Movilidad – Banco Popular
8.- Tesorería SAP - FCC
9- DC – CRM - Roche
10.- SDC Pool CRM S & Serv. SF – Acc. Internal - Ib.
...y comparte
cálidos momentos
con los tuyos
RANKING DÓNDE SE ENCUENTRAN ACTUALMENTE LAS 11 PERSONAS
CON MÁS HORAS EXTRAS ACUMULADAS
(DESDE ENERO HASTA NOVIEMBRE DEDE 2015) (DE MAYOR A MENOR NÚMERO DE HE)
1.- > 695 HE ACUMULADAS – La Caixa
2.- > 669 HE ACUMULADAS – Banco Popular
3.- > 587 HE ACUMULADAS – Santander
4.- > 392 HE ACUMULADAS – FCC
5.- > 349 HE ACUMULADAS – Cadbury Schweepes
6.- > 280 HE ACUMULADAS – Banco Popular
7.- > 264 HE ACUMULADAS – BBVA
8 .-> 262 HE ACUMULADAS – Santander
9.- > 251 HE ACUMULADAS – Accenture - CIO
10.- > 247 HE ACUMULADAS – Santander
11.- > 228 HE ACUMULADAS – Vodafone
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Enero 2016
EL PICADOR
¿Sería esto posible en Coritel?
Despedido y expulsado por
hacer horas extras
Parece una utopía que se dé en nuestra empresa ¿no?
Pues hay países que todavía
creen que aparte de trabajar, lo que hay que hacer es
trabajar de manera productiva y penalizan la poca previsión que se tenga. Este es
el ejemplo de Dinamarca
donde un trabajador ha
sido despedido por trabajar
una hora y media demás
con respecto a la jornada laboral.
Si nos hubieran despedido
por hacer alguna hora
extra, ¿Cuántos trabajadores quedarían en Coritel?
http://www.equiposytalento.com/noticias/2016/01/12/despedido-y-expulsado-de-dinamarca-por-hacer-horas-extra
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EL PICADOR
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NOTICIAS
CGT
Pág. 8
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EL PICADOR
CGT, sindicato más votado en RICOH S.L.U Sant Cugat
El 18 de Diciembre se realizaron elecciones sindicales parciales en el centro de trabajo de la tecnológica RICOH SLU en Sant Cugat. CGT nos presentamos por primera vez, siendo el sindicato más votado por la plantilla.
Estos fueron los resultados:
CGT
CSC
UGT
CCOO
VOTOS
136
93
71
45
DELEGADOS
2
1
1
0
http://www.cgtinformatica.org/content/cgt-sindicato-m%C3%A1s-votado-en-ricoh-slu-sant-cugat
CGT, sindicato más apoyado en ATOS Madrid
En las elecciones realizadas el pasado 17/12/2015, la CGT ha obtenido
el mayor número de votos por primera vez en el
centro de trabajo de Madrid. Por otro lado, CGT
pasa a ser el sindicato con mayor representación en
la empresa.
CGT
CCOO
UGT
VOTOS
242
201
143
DELEGADOS
10
9
6
http://www.cgtinformatica.org/content/cgt-sindicato-m%C3%A1s-apoyado-en-atos-madrid
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EL PICADOR
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Pág. 9
#EmpresauriosEnAcción
Sin saber muy bien lo que iba a pasar, el otro día nos dio por lanzar este tuit al proceloso internet:
ATENCIÓN ENCUESTA: ¿CUAL ES LA MAYOR BURRADA QUE HABÉIS OÍDO A UN
JEFE/EMPRESAURIO? HUMILLACIONES, DESPOTISMO, PROHIBICIONES ABSURDAS...
Pues bien, en menos de 48 horas ya habíamos recibido casi 300
respuestas, además de tuits con el HT #EmpresauriosEnAcción.
Mientras escribimos esto, continúa el goteo de historias que son de
lo más variado pero que juntas componen un desolador fresco costumbrista de la realidad laboral de los tiempos que corren. A la vez,
también nos regalan un troppo vero retrato robot del empresaurio
en las múltiples formas en que se manifiesta, siempre soberbio y
despótico, cuando no directamente criminal.
El resultado es similar al engendro que saldría si fuera posible hibridar a Torrente, Leopoldo
II, Biff Tannen, el Sr. Burns, Esperanza Aguirre y Terrence Fletcher, añadir varios kilos de
heces fecales, batir el resultado con garbo y dejar macerar una semana al sol de agosto.
Una cosa que tenemos clara es que solo en muy contadas ocasiones se trata de auténticos
psicópatas. En una aplastante mayoría de casos se trata de personas de las que su vecino
dirá que siempre saludaba, amigos de sus amigos, que les gusta pasear por el parque y que
se emocionan viendo cómo Schindler se niega a seguir la lógica de su sociedad para hacer
el bien. Pero que luego llegan al trabajo, entran en lo que Primo Levi llamó la “zona gris”, y
se someten a una jerarquía en la que, si no se comportan así, son ellos quienes se van a la
calle. No son psicópatas, es lucha de clases. Parafraseando a un tipo listo, son personas que “pierden su
empleo si no cumplen con eficiencia su tarea. Eso y
nada más que eso. No son monstruos extraordinarios, no vamos a regalarles esa grandeza”.
Hemos dividido los tuits por categorías. Hay patrones
que se repiten, actitudes estandarizadas y algunas
salvajadas que ponen los pelos de punta. Ahí van:
VICTIMISMO
Al empresaurio le encanta venderse como el motor
necesario para que el mundo siga girando gracias a
que crea empleo. Aparte del clásico “esto no es una
ONG”, que repite hasta la saciedad para justificar que
es un explotador de mierda, se pone especialmente
gracioso cuando se presenta a sí mismo como víctima
de las circunstancias.
Si quieres leer auténticas burradas visita el sigiente link:
http://www.cgtinformatica.org/content/empresauriosenacci%C3%B3n
[email protected]
www.elpicador.org
Pág. 10
Enero 2016
EL PICADOR
Trabajo en equipo
https://www.youtube.com/watch?v=LAOICItn3MM
Si te afilias al sindicato CGT no olvides comunicárnoslo directamente a la
Sección Sindical de CGT de Coritel o dar consentimiento en el Sindicato
para que nos lo comuniquen. Muchas gracias.
Te invitamos a que nos hagas llegar tus inquietudes, dudas, problemas,... o lo que sea, a través del buzón
[email protected]
http://www.cgtinformatica.org/node/226
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EL PICADOR
Enero 2016
Pág. 11
Vamos a adaptar la empresa a la ley
de la oferta y la demanda
La Tira
Su trabajo es ofrecerme su tiempo
El mío, demandarles todavía más
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Enero 2016
La cuesta de ENERO...
EL PICADOR
Sección Sindical CGT.
Sala Griñón
Pta baja Edificio 2.
La Finca (Pozuelo de Alarcón)
Telf. 915966286
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