social - Asociación Nacional de Laboralistas

Avance de información social
Selección de las cuestiones más relevantes
de la actualidad social
[Quantor]
[ Novedades ]
Número 98 · enero 2009
social
Q
Boletín social Quantor
En este número:
[1] Novedades
Novedades sociales para 2009
En los últimos días del mes de diciembre se han publicado las siguientes normas
que introducen novedades sociales a partir del 1 de enero de 2009: Ley 2/2008, de
23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2009 (BOE de
24 de diciembre), QS 2008/61209; Real Decreto 2128/2008, de 26 de diciembre,
por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2009 (BOE de 30 de
diciembre), QS 2008/62151; Real Decreto 2127/2008, de 26 de diciembre, sobre
revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras
prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2009 (BOE de 30 de diciembre),
QS 2008/62147 .
A continuación se expone una reseña de las principales novedades:
Bases de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, FOGASA y Formación
Profesional (Art.120 LP)
Se establecen las bases de cotización tanto del Régimen General como de los
Regímenes Especiales:
- Régimen General de la Seguridad Social:
· Tope máximo de la base de cotización: 3.166,20 euros mensuales.
· Tope mínimo de la base de cotización: las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento incrementadas en un sexto.
· Base máxima de cotización: 3.166,20 euros mensuales o 105,54 euros diarios.
· Bases mínimas de cotización: las bases mínimas para 2008, incrementadas en el
4% (porcentaje de incremento del salario mínimo interprofesional).
- Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos:
La base máxima de cotización será de 3.166,20 euros mensuales y la base mínima de cotización será de 833,40 euros mensuales.
Cuando se trate de trabajadores con una edad menor a 50 años el 01/01/2009, la
base de cotización será la elegida por ellos dentro de la máxima y la mínima.
Si a 01/01/2009 tuvieran 50 o más años estará comprendida entre 885,30 y
1.649,40 euros mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del
negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 45 o más
años de edad, en cuyo caso, la elección de bases estará comprendida entre las
cuantías de 833,40 y 1.649,40 euros mensuales.
Novedades sociales para 2009
[4] Últimos Convenios colectivos
publicados
Del 1 al 31 de diciembre de 2008
[6] Proximamente
[6] La jurisprudencia más reciente
[7] Pensiones 2009
[8] Adquisición de la nacionalidad
española
Quantor social 98 - 01/2009 - 1]
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Los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado
en cualquiera de los Regímenes del Sistema de la Seguridad Social por espacio
de 5 o más años, se regirán por las siguientes reglas:
· Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.601,40
euros/mes, habrán de cotizar por una base comprendida entre 833,40 euros/mes
y 1.649,40 euros/mes.
· Si la última base de cotización acreditada fuera superior a 1.601,40 euros mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 833,40 euros mensuales y el importe de aquélla, incrementado en un porcentaje igual al del
aumento que haya experimentado la base máxima de cotización a este Régimen.
- Régimen especial de empleados de hogar: 714 euros mensuales.
social
Interés legal del dinero (DAD. 27.ª LP)
Se establece en el 5,5% hasta el 31 de diciembre de 2009.
Determinación del indicador público de renta de efectos múltiples (DAD.28.ª LP)
El indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM) tendrá, durante 2009,
las siguientes cuantías:
- Diario, 17,57 euros.
- Mensual, 527,24 euros.
- Anual, 6.326,86 euros.
Prestación por paternidad (DAD 6.º LP y DFI 3.º)
Se amplía la duración del permiso de paternidad a 20 días ininterrumpidos en los
siguientes supuestos de nacimiento, adopción o acogimiento producidos a partir del
1 de enero de 2009:
- Cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia
numerosa o la familia adquiera esta condición con el nuevo nacimiento, adopción
o acogimiento.
- Cuando en la familia haya una persona con discapacidad.
En los casos de nacimiento, adopción o acogimiento múltiple esta duración se
amplia en 2 días más por cada hijo a partir del segundo, o si uno de ellos es una
persona con discapacidad.
Respecto del cálculo, cuando el INSS no disponga de la última base de cotización
derivada de contingencias comunes del mes anterior al inicio del descanso, se reconocerá provisionalmente la prestación tomando la última base de cotización de que
se disponga.
Una vez que se conozca la citada base de cotización se emitirá la resolución definitiva con el recálculo de la prestación que corresponda.
Subsidio y prestación por maternidad (DFI 3.ª LP)
La duración del subsidio por maternidad, de 42 días naturales, se incrementa en 14
días naturales más en los siguientes casos:
Directora Editorial: Sol Mena del Río.
Jefa de Sección Social: Raquel Ruiz Ortega.
Redacción: Silvia Ausín García, Ana González Ruiz, Julia de Isusi García, Ana Mendívil Herrera.
Director Comercial: Luis Ortiz Olmeda.
Director de Marketing: Íñigo de Juan Sainz-Planillo.
Quantor social 98 - 01/2009 - 2]
[Q
Q
[Quantor]
- Nacimiento de hijo en una familia numerosa o en la que, por tal motivo, adquiera
esta condición.
- Nacimiento de hijo en una familia monoparental.
- Partos múltiples.
- Cuando la madre o el hijo estén afectados de discapacidad en grado igual o superior al 65%.
Una vez que se conozca la citada base de cotización se emitirá la resolución definitiva con el recálculo de la prestación que corresponda.
Subsidio por desempleo (DFI 3.ª LP)
- Se elimina la obligación del INEM de ingresar, durante la percepción del subsidio
por desempleo, las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las prestaciones de asistencia sanitaria y protección a la familia.
- Se mantiene sin embargo la obligación de cotizar por la contingencia de jubilación
solo para los perceptores del subsidio de desempleo para mayores de 52 años y
para los trabajadores fijos discontinuos.
- Los perceptores del subsidio por desempleo podrán acceder a las prestaciones de
asistencia sanitaria y las prestaciones familiares en las mismas condiciones que
los trabajadores incluidos en algún régimen de Seguridad Social.
Reaseguro por enfermedad profesional (DFI 3.ª LP)
El MTIN podrá obligar a las Mutuas a reasegurar determinado porcentaje de riesgos
asumidos por la contingencia de enfermedad profesional. Esta posibilidad ya existe
respecto de los riesgos asumidos por la contingencia de accidente de trabajo.
Infracciones y Sanciones del Orden Social (DFI 8.ª LP)
Se incluye como infracción grave no efectuar el ingreso de las cuotas de la
Seguridad Social en la cuantía debida
Esta nueva infracción, así como la falta de ingreso de las cuotas habiendo presentado los documentos de cotización, se sancionará con la siguiente multa:
- Grado mínimo: del 50 al 65% del importe de las cuotas no ingresadas incluyendo
recargos, intereses y costas.
- Grado medio: del 65,01 al 80% del importe de las cuotas no ingresadas incluyendo recargos, intereses y costas.
- Grado máximo: del 80,01 al 100% del importe de las cuotas no ingresadas incluyendo recargos, intereses y costas.
Se sustituye la sanción económica para las infracciones muy graves por la falta de
ingreso de las cuotas sin haber presentado los documentos de cotización consistente en multa de 6.251 a 187.515 euros, por las siguientes:
- Grado mínimo: del 100,01 al 115% del importe de las cuotas no ingresadas incluyendo recargos, intereses y costas.
- Grado medio: del 115,01 al 130% del importe de las cuotas no ingresadas incluyendo recargos, intereses y costas.
- Grado máximo: del 130,01 al 150% del importe de las cuotas no ingresadas incluyendo recargos, intereses y costas.
social
Respecto del cálculo de la prestación por maternidad, cuando el INSS no disponga
de la última base de cotización derivada de contingencias comunes del mes anterior al inicio del descanso, se reconocerá provisionalmente la prestación tomando la
última base de cotización de que se disponga.
Quantor social 98 - 01/2009 - 3]
[Q
Salario mínimo interprofesional (RD 2128/2008)
El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y
en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en
20,80 euros/día, 624 euros/mes y 8.736 euros/anuales.
Ciudadanos rumanos y búlgaros
El Consejo de Ministros de 19 de diciembre de 2008 acordó levantar la moratoria
laboral que pesaba sobre estos ciudadanos y a partir del 1 de enero de 2009 podrán
trabajar libremente por cuenta ajena en España. No obstante, el Gobierno español
podrá reimplantar la citada moratoria laboral si en los próximos cinco años percibe
perturbaciones en el mercado de trabajo.
social
[ Últimos Convenios colectivos publicados ]
Ámbito
A Coruña
Álava
Albacete
Almería
Aragón
Asturias
Ávila
Badajoz
Barcelona
Bizkaia
Burgos
C.Valenciana
Cáceres
Cádiz
Cantabria
Castellón
Ciudad Real
Córdoba
Galicia
Granada
Guadalajara
Interprovincial
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Acuerdo
Pintura. Calendario laboral.
Construcción. Calendario laboral.
Oficinas y despachos. Inicio del procedimiento de extensión.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral.
Obradores de confitería, pastelería y masas fritas. Revisión salarial.
Industria siderometalúrgica. Acuerdo.
Manipulado y envasado de frutas, hortalizas y flores. Revisión salarial.
Alquiler de grúas móviles autopropulsadas. Convenio colectivo.
Prótesis dental. Convenio colectivo.
Industrias de carpintería y ebanistería. Convenio colectivo.
Limpieza de edificios y locales. Convenio colectivo.
Industria siderometalúrgica. Convenio colectivo.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral.
Comercio de alimentación. Convenio colectivo.
Detallistas de alimentación y establecimientos polivalentes, tradicionales y en régimen de
autoservicio hasta 120 m², charcuterías, mantequerías, lecherías, granjas lecherías y
legumbres cocidas. Convenio colectivo.
Construcción. Calendario laboral.
Hormigones y canteras. Calendario laboral.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral.
Comercio del mueble. Corrección de errores.
Óptica optométrica. Revisión salarial.
Industria de panadería. Convenio colectivo.
Comercio minorista de carnicería-charcutería (Castellón y Valencia). Convenio colectivo.
Sector privado de residencias para la tercera edad, servicios de atención a las personas
dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal. Convenio colectivo.
Derivados del cemento. Calendario laboral.
Oficinas y despachos. Convenio colectivo.
Industria salinera. Corrección de errores.
Taladores de montes y trabajos forestales. Acuerdo.
Fabricación de derivados del cemento. Calendario laboral.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral.
Construcción, obras públicas e industrias auxiliares. Calendario laboral.
Oficinas y despachos. Autorización de extensión.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral.
Industrias vinícolas y alcoholes. Denuncia.
Hostelería. Denuncia.
Clínicas privadas. Convenio colectivo.
Empresas distribuidoras de gases licuados del petróleo. Prórroga y revisión salarial.
Universidad de Santiago de Compostela (personal laboral). Convenio colectivo.
Exhibición cinematográfica. Convenio colectivo.
Industria de la madera. Revisión salarial.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral.
Peluquerías, institutos de belleza y gimnasios. Corrección de errores.
Centros de educación universitaria e investigación. Revisión salarial.
Quantor social 98 - 01/2009 - 4]
[Q
Boletín
BOP
BOP
BOPV
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BOP
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BOPA
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17/12/2008
01/12/2008
24/12/2008
03/12/2008
01/12/2008
03/12/2008
10/12/2008
02/12/2008
02/12/2008
04/12/2008
23/12/2008
30/12/2008
16/12/2008
04/12/2008
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BOB
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19/12/2008
22/12/2008
03/12/2008
04/12/2008
11/12/2008
18/12/2008
09/12/2008
DOCV
DOE
DOE
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DOGA
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BOE
16/12/2008
15/12/2008
19/12/2008
23/12/2008
23/12/2008
26/12/2008
26/12/2008
09/12/2008
05/12/2008
12/12/2008
26/12/2008
29/12/2008
19/12/2008
29/12/2008
30/12/2008
04/12/2008
09/12/2008
26/12/2008
05/12/2008
08/12/2008
La Rioja
Las Palmas
Lugo
Madrid
Málaga
Melilla
Murcia
Ourense
Palencia
Pontevedra
Salamanca
Segovia
Sevilla
Soria
Teruel
Toledo
Valencia
Valladolid
Zamora
Zaragoza
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Cajas de ahorros. Sentencia.
Seguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo. Convenio colectivo.
Industria de granjas avícolas y otros animales. Convenio colectivo.
Prensa diaria. Convenio colectivo.
Aceites y sus derivados. Revisión salarial.
Actividades agropecuarias. Convenio colectivo.
Actividad agropecuaria. Convenio colectivo.
Transporte de mercancías por carretera. Convenio colectivo extraestatutario.
Hostelería. Convenio colectivo.
Comercio e industria de confitería, pastelería, bollería, repostería, masas fritas, galletas,
y heladerías de elaboración artesanal. Revisión salarial.
Edificación y obras públicas. Calendario laboral.
Comercio de materiales de construcción y saneamiento. Calendario laboral.
Materiales y prefabricados de la construcción. Calendario laboral.
Primera transformación de la madera. Convenio colectivo.
Comercio de la piel y el calzado. Convenio colectivo.
Torrefactores de café y fabricantes de sucedáneos. Convenio colectivo.
Fábricas de pan. Convenio colectivo.
Transporte de enfermos y accidentados en ambulancia. Convenio colectivo.
Industrias de la construcción, obras públicas y oficios auxiliares. Convenio colectivo.
Industrias de la construcción, obras públicas y oficios auxiliares. Calendario laboral.
Construcción. Acuerdo.
Agrícola, forestal y pecuario. Acuerdo.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral y corrección de errores.
Derivados del cemento. Calendario laboral.
Madera (carpintería, ebanistería y varios). Calendario laboral.
Construcción. Calendario laboral.
Tintorerías, limpieza de ropa, lavanderías y planchado de ropa. Convenio colectivo.
Transportes de mercancías por carretera. Revisión salarial.
Comercio general. Acuerdo.
Industrias siderometalúrgicas. Calendario laboral.
Industria de la madera. Calendario laboral.
Construcción. Calendario laboral.
Sector extractivo de piedra natural y canteras. Calendario laboral.
Mármoles y piedras. Calendario laboral.
Carpintería, ebanistería y actividades afines. Calendario laboral.
Construcción. Calendario laboral.
Derivados del cemento. Calendario laboral.
Siderometalúrgica. Calendario laboral.
Pompas fúnebres. Convenio colectivo.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral.
Madera. Calendario laboral.
Industria siderometalúrgica. Calendario laboral.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral.
Derivados del cemento. Calendario laboral.
Carpintería de taller, mecánica, de obra, parquet y entarimados, modelistas, persianas,
poleas y puertas viejas. Prórroga y revisión salarial.
Madera. Revisión salarial.
Serrerías y fábricas de envases de madera. Prórroga y revisión salarial.
Almacenistas de chapas y tableros. Revisión salarial.
Almacenistas e importadores de madera. Revisión salarial.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral y corrección de errores.
Sanidad privada. Convenio colectivo.
Ebanistería, muebles curvados y similares. Prórroga y revisión salarial.
Industrias de chapas y tableros. Revisión salarial.
Comercio de ultramarinos y similares. Convenio colectivo.
Canteros, marmolistas y granitos naturales. Calendario laboral.
Juguetería y actividades varias de la madera. Prórroga y revisión salarial.
Industrias de la madera. Convenio colectivo.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral.
Empresas concesionarias de la Ordenanza Reguladora de Aparcamientos -ORA-.
Convenio colectivo.
Construcción, obras públicas y derivados del cemento. Calendario laboral.
Industria de la madera. Calendario Laboral.
Construcción y obras públicas. Calendario laboral.
Industrias de la madera. Calendario laboral.
Almacenistas de madera, importadores de madera, chapas y tableros. Calendario laboral.
BOE
BOE
BOE
BOE
BOP
BOP
BOR
BOR
BOP
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10/12/2008
16/12/2008
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09/12/2008
09/12/2008
22/12/2008
24/12/2008
12/12/2008
19/12/2008
BOP
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BORM
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12/12/2008
22/12/2008
02/12/2008
29/12/2008
12/12/2008
04/12/2008
11/12/2008
12/12/2008
12/12/2008
16/12/2008
01/12/2008
12/12/2008
15/12/2008
29/12/2008
31/12/2008
04/12/2008
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17/12/2008
17/12/2008
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08/12/2008
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23/12/2008
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26/12/2008
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15/12/2008
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10/12/2008
10/12/2008
10/12/2008
23/12/2008
23/12/2008
12/12/2008
19/12/2008
03/12/2008
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30/12/2008
30/12/2008
social
Jaén
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Convenios colectivos de sector publicados en el período comprendido entre los días 1 y 31 de diciembre de 2008.
Quantor social 98 - 01/2009 - 5]
[Q
[ Próximamente ]
Reforma de la Ley de extranjería
El Consejo de Ministros del pasado 19 de diciembre recibió un informe sobre el
Anteproyecto de Ley de reforma de la Ley Orgánica sobre Derechos y Libertades
de los Extranjeros en España y su Integración Social. Se pretende que la reforma
sea aplicable a lo largo del presente año. Entre otras, las novedades que presenta
respecto la actual regulación son las siguientes:
- Los extranjeros que se hallen en situación irregular podrán ser sometidos a un
período de internamiento de 60 días. Hasta ahora, el período máximo de internamiento era de 40 días.
social
Conciliación judicial
Quantor social 98 - 01/2009 - 6]
[Q
- Reagrupación familiar. Los inmigrantes con la segunda autorización de residencia
podrán reagrupar a su cónyuge o a su pareja de hecho y a los hijos de ambos
menores de 18 años. Pero para reagrupar a sus ascendientes deberán tener un
permiso de residencia de larga duración. Además, esos ascendientes habrán de
ser mayores de 65 años que estén a su cargo y existan razones que justifiquen la
necesidad de autorizar su residencia en España.
- Los hijos mayores de 16 años y el cónyuge o la pareja de hecho reagrupados
podrán acceder a la autorización de residencia y trabajo sin cumplir el plazo de
residencia legal.
- Se aumentan las sanciones económicas para todas las infracciones. Además, los
empresarios que contraten a inmigrantes en situación irregular deberán asumir los
gastos que ocasione su repatriación. También serán castigados con multas de
entre 10.001 y 100.000 euros por cada inmigrante quienes simulen una relación
laboral con un extranjero para lograr su regularización.
- Contraer matrimonio o simular situación afectiva análoga con ánimo de lucro o
para proporcionar a un extranjero el permiso de residencia será castigado con multas de entre 10.001 y 100.000 euros.
- Las ONG podrán entrar en contacto con los internos de los centros de internamiento para extranjeros si lo solicitan.
- Se garantiza la educación para todos los extranjeros, independientemente de su
nivel académico.
- Los indocumentados tendrán los derechos de asociación, sindicación, huelga, reunión y manifestación. En consonancia con la doctrina dictada por el tribunal
Constitucional.
- Los indocumentados tendrán derecho a asistencia jurídica gratuita en los procesos
en los que sean parte, que hasta ahora quedaba restringida a los residentes legales.
[ La jurisprudencia más reciente ]
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4.ª) de 3 de noviembre de 2008
Salarios de tramitación
QS 2008/61453
Desestima el TS el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por
el trabajador demandante contra sentencia que declaró improcedente su despido sin
derecho a salarios de tramitación. El art. 56.2 ET exige, para paralizar los salarios de
tramitación derivados de un despido improcedente, poner en conocimiento del trabajador la improcedencia del despido en el plazo comprendido desde la fecha del despido hasta la conciliación. Considera la Sala que la Ley no exige forma concreta para
efectuar tal comunicación por lo que es válida la efectuada por el Juzgado de lo Social
a instancias de la empresa consignante. Por otro lado, la conciliación que debe tenerse en cuenta como término del plazo para la comunicación debe ser, teniendo en
cuenta un criterio gramatical, histórico y finalístico, la judicial, y no la extrajudicial.
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4.ª) de 3 de octubre de 2008
QS 2008/62687
El TS desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto
por el trabajador demandante frente a sentencia que declaró procedente la extinción
de su contrato durante el período de prueba. Según la Sala, la decisión extintiva
estando el recurrente de baja por IT, producida el mismo día en que se inició la relación laboral y habiendo prestado servicios solamente durante dos horas, es válida
pues no se ha producido ni abuso de derecho, ni fraude de ley, ni es discriminatoria. Negarle la facultad resolutoria supondría, en contra de lo legislado, convenido y
pactado, convertir el contrato en indefinido, al no poder ejercer el empleador su
derecho resolutorio fuera del período de prueba de 15 días.
[ Pensiones 2009 ]
Despido y período de prueba
social
Incapacidad Temporal
Real Decreto 2127/2008, de 26 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del
sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio
2009. (BOE de 30 de diciembre) QS 2008/62147
Clase de pensión
Con cónyuge
a cargo
Euros/año
Jubilación
Titular con 65 años.
Titular menor de 65 años.
Viudedad
Titular con
Titular con
al 65%.
Titular con
Titular con
cargas familiares.
65 años o con discapacidad en grado igual o superior
edad entre 60 y 64 años.
menos de 60 años.
Clase de pensión
Orfandad
Por beneficiario.
Por beneficiario menor de 18 años con una discapacidad en grado
igual o superior al 65%.
En la orfandad absoluta el mínimo se incrementará en 5.899,74
euros/año distribuidos, en su caso, entre los beneficiarios.
En favor de familiares
Por beneficiario.
Si no existe viudo ni huérfano pensionista:
- Un solo beneficiario, con 65 años.
- Un solo beneficiario, menor de 65 años.
Varios beneficiarios: el mínimo asignado a cada uno se incrementará
en el importe que resulte de prorratear 3.438,26 euros/año entre el
número de beneficiarios.
Pensiones SOVI
Pensiones no contributivas: jubilación e invalidez.
Con cónyuge
no a cargo
Euros/año
9.746,66
9.122,82
7.861,70
7.339,92
7.651,70
7.129,92
14.620,06
9.746,66
9.746,66
9.122,82
5.014,80
9.746,66
11.792,62
7.861,70
7.861,70
7.339,92
5.014,80
7.861,70
11.477,62
7.651,70
7.651,70
7.129,92
4.804,80
7.651,70
Incapacidad permanente
Gran invalidez.
Absoluta.
Total: titular con 65 años.
Total: titular con edad entre 60 y 64 años.
Total: derivada de enfermedad común menor de 60 años.
Parcial del régimen de accidentes de trabajo: titular con 65 años.
Sin cónyuge a cargo:
Unidad económica
unipersonal
Euros/año
9.122,82
7.861,70
7.339,92
5.899,74
Euros/año
2.461,48
4.847,22
2.461,48
5.954,90
5.607,00
5.156,62
4.708,62
Quantor social 98 - 01/2009 - 7]
[Q
[ Adquisición de la nacionalidad española ]
Hijos y nietos de emigrantes exilados (DAD 7.º L 52/2007 e Instr. 04/11/2008, QS 2007/26406 y QS 2008/54105)
A partir del 29 de diciembre de 2008, los hijos y nietos de emigrantes exiliados durante la guerra civil y la dictadura pueden
solicitar la nacionalidad española de origen, opción recogida en la disposición adicional séptima de la Ley de Memoria Histórica.
Solicitantes
Aquellas personas cuyo padre o madre hubiese sido originariamente español y aquellas cuyo abuelo o abuela hubiese perdido o
tenido que renunciar a la nacionalidad española como consecuencia del exilio.
Plazo
Antes del 29 de diciembre de 2010, ampliable durante otro año más mediante acuerdo de Consejo de Ministros.
Documentación
- Debe acompañarse de documentos consistentes en certificaciones literales de nacimiento, tanto del solicitante como de uno de
sus progenitores españoles y, en el caso de los nietos, del abuelo o abuela españoles.
- Para acreditar la condición de exiliado del abuelo o abuela puede presentarse la siguiente documentación:
· La que demuestre haber sido beneficiario de pensiones concedidas a exiliados.
· Documentos expedidos por oficinas de refugiados o por entidades e instituciones reconocidas y vinculadas con el exilio.
· Certificaciones o informes expedidos por partidos políticos, sindicatos o cualesquiera otras entidades o instituciones relacionadas
con el exilio.
Se presume la condición de exiliado a favor de todos los españoles que acrediten
haber salido de España entre el 18/07/1936 y 31/12/1955 mediante su pasaporte, el
Registro de Matrícula del Consulado español, certificaciones del Registro Civil consular o del local del país de acogida, así como documentación de la época en la que
conste la llegada al país.
Trámitación
- La solicitud se realiza ante el encargado del registro civil español (municipal o consular) correspondiente al lugar del domicilio del interesado.
- Si al presentarse la solicitud de nacionalidad no se acreditan los requisitos exigidos,
el optante estará obligado a completar la documentación en el plazo de treinta días
naturales desde que se le requiera.
- En caso de denegación de la petición, podrá interponerse recurso ante la Dirección
General de los Registros y del Notariado y en las representaciones diplomáticas u
oficinas consulares de España en el extranjero.
Quantor social 98 - 01/2009 - 8]
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Boletín social Quantor
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