i cartilla de orientación de derechos y beneficios al personal militar

I
CARTILLA DE ORIENTACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS AL
PERSONAL MILITAR EN ACTIVIDAD
REGIMEN DE PENSIONES
(DESPUÉS DEL 10 DE DICIEMBRE DEL 2012)
DECRETO LEY Nº 19846
BENEFICIOS
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
Subsidio por Fallecimiento
Gastos de Luto
Gastos de Sepelio
Subsidio Póstumo y por Invalidez
Servicio Funerario
Seguro de Vida
Adjudicación de Vivienda
Ascenso Póstumo
Compensación de tiempo de servicios para el personal de baja entre el
10/12/2012 y 01/01/2014
Viáticos de Retorno a la Residencia Habitual
Estudios por Orfandad
Cambio de Tarjeta de Identidad Familiar
Pensión
a.
Sobrevivientes (Viudez-Orfandad)
b.
Pensión de Ascendencia
Otros
I.-
SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO
Se considera la fecha de fallecimiento del personal militar o sus familiares
directos.
TITULAR:
-
3 Remuneraciones Consolidadas
FAMILIAR:
-
2 Remuneraciones Consolidadas
Requisitos
II.-
Solicitud vía comando (titular) a la Dirección de Administración de
Personal
Acta de matrimonio, nacimiento, original o copia legalizada y
actualizada, según sea el caso.
Acta de defunción original o copia legalizada.
Copia fedateada de la última boleta de liquidación de pago de
remuneraciones.
En caso del fallecimiento de un familiar deberán estar registrados en el
Sistemas de Recursos Humanos de DIPERADMON.
Constancia de Sepelio NO adeudar servicios funerarios (DIRBIEMAR).
GASTOS DE LUTO
Decreto Supremo Nº 008-79-CCFA 19 de julio 1979
Compensación económica que se otorga por una sola vez a los deudos del
Personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.
Se otorga de forma excluyente de la siguiente manera:
-
El cónyuge
Los hijos
Los padres
Hermanos
Beneficio equivalente a 2 sueldos o pensiones integras que venía
percibiendo el servidor a la fecha de su fallecimiento.
Requisitos:
-
Solicitud dirigida al DIPERADMON
Partida de Defunción
Partida de Matrimonio
Partida de Nacimiento de Hijos menores
III.-
GASTOS DE SEPELIO PARA EL PERSONAL MILITAR EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD
Decreto Supremo 104 93-EF- 23 de setiembre 1993
Directiva DIPERMAR 03-2010 de fecha 18 de enero del 2010
Se otorgará a través de la División del Servicio Funerario de la Dirección de
Bienestar de acuerdo a la escala que se indica a continuación y varía
dependiendo de la jerarquía y clasificación del causante. Si no se hiciera
uso del Servicio Funerario de la Dirección de Bienestar, se reintegra el monto
de acuerdo a la escala establecida para cada grado.
Requisitos:
-
Solicitud al Director de Bienestar
Certificado Médico de Defunción original o copia legalizada.
Copia del DNI y TIN del titular.
Copia de última boleta de pago.
Copia del DNI del solicitante.
Copia legalizada de la partida de matrimonio, nacimiento, según
sea el vínculo familiar.
Copia legalizada u original de la factura/ boleta de venta de los
gastos de sepelio.
Constancia de no adeudar al Servicio Funerario
IV.- SUBSIDIO PÓSTUMO Y POR INVALIDEZ
Es una Remuneración Consolidada, aguinaldos por navidad y fiestas
patrias, escolaridad y el mayor de las bonificaciones del art. 8 del Decreto
Legislativo 1132 de grado inmediato.
Se encuentra a cargo de los Ministerios de Defensa e Interior. Se paga hasta
alcanzar derecho a pensión.
Se encuentra afecta a cargas sociales y se otorga a la cónyuge, hijos y
padres
V.-
SERVICIO FUNERARIO DE LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR
Servicios que presta:
-
Salón Velatorio
Capilla Ardiente
Carroza
Coche de flores
Carro de servicios
Ataúd
Cremación
Los precios varían según el tipo de servicios.
A partir de la Tarifa “B”, ya está incluido el IGV. Cuando fallece un Titular en
Acción de Armas, Acto u Ocasión del Servicio se cubre el 100% de los
gastos funerales, nicho o cremación.
Gastos Externos
Cremación:
-
Pago a la Dirección General de Salud.
Pago de Necropsia
Pago de DOS (2) expedientes
Sepelio:
-
Costo equivalente a la adquisición de Nicho o Tumba, de acuerdo a la
elección de los familiares
VI.- SEGURO DE VIDA O COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA
Ley Nº 29420 - 09 /10/ 2009
Decreto Supremo 004-2010- 28/04/2010
Se otorga a los beneficiarios del personal (cónyuge, hijos y padres) de las
Fuerzas Armadas, dado de baja por “Fallecimiento” , paso al retiro por
“Invalidez Total y Permanente” o “Declaración de muerte presunta” según
sea el caso, por las siguientes causales:
a.
b.
c.
d.
En Acción de Armas
A consecuencia de dicha acción
En Acto de Servicio
A Consecuencia del Servicio o con Ocasión del Servicio.
REQUISITOS:
-
Resolución de baja por fallecimiento o incapacidad.
Partida de Matrimonio y/o Partida de Nacimiento de beneficiarios,
según sea el caso.
Carta Declaratoria o Sucesión Intestada
Voucher de entidad bancaria (Nº de cuenta del banco)
Es equivalente a quince con cuarenta y nueve (15.49) Unidades Impositivas
Tributarias (UIT) (actualmente S/. 3,700.00 c/u) vigente a la fecha del acto
invalidante o del fallecimiento
VII.- ADJUDICACIÓN DE VIVIENDA
Ley N°. 23494/23694
Se ordena adjudicar vivienda a los deudos de los miembros de las Fuerzas
Armadas y de las Fuerzas Policiales que Fallezcan o hayan Fallecido en
Acción de Armas.
Se considera deudos:
a.
b.
Cónyuge
Hijos menores (que no hayan cumplido los 18 años de edad y que no
estén aptos para ejercer sus derechos civiles).
c.
d.
Padres que hayan dependido económicamente del causante y que
carecen de medios.
No se aplicará en el caso de los deudos que sean propietarios
exclusivos de vivienda.
A la fecha pendiente por falta de programas de vivienda destinados a éste
fin.
VIII.- ASCENSO PÓSTUMO
De acuerdo a Ley Nº 15606, se otorga el Ascenso Póstumo a los caídos en
Acción de Armas al grado inmediato superior.
IX.- COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE BAJA ENTRE
EL 10/12/2012 Y 01/01/2014
Se otorgará la CTS en cuanto se fije el monto de cálculo para el pago de
dicho beneficio laboral, mediante una Resolución Ministerial a cargo del
Ministerio de Defensa y del Ministerio del Interior, respectivamente.
Normada con Decreto Legislativo N°1132- 09/12/2012 y será calculada
teniendo con la Remuneración Base (Remuneración Consolidada + Unidad
de Ingreso del Sector Público) por años de servicios prestados. Dicha
fórmula se aplicará a partir del 2 enero 2014.
X.-
VIÁTICOS DE RETORNO AL LUGAR DE RESIDENCIA HABITUAL (REHA)
Directiva DIPERMAR Nº 024-2012
Se otorga a los deudos del Personal Naval que prestó servicios en una
dependencia ubicada en un lugar diferente al de su residencia habitual
(lugar donde constituye su domicilio una persona y se refrenda en el Registro
Nacional de Identificación y Estado Civil – RENIEC).
El Departamento de Personal Superior o Subalterno según corresponda,
tramitará los pasajes de regreso, flete por bagaje, gastos de instalación e
indemnización de viaje (viáticos) para la viuda e hijos.
Este derecho caduca a los 90 días del fallecimiento del causante.
XI.- ESTUDIOS POR ORFANDAD
Normado por el Reglamento de Funcionamiento de las Instituciones
Educativas Públicas de Gestión Directa del MINDEF-MGP- (REFUINE-13702Noviembre 2010)
La Dirección de Bienestar a través del Departamento de Educación
concederá la exoneración del aporte del mejoramiento de la calidad
educativa, a los hijos por fallecimiento del personal Militar, Civil o que
acredite su condición de tutor conforme a ley.
Por las siguientes causales:
-
Acción de armas, Consecuencia de dicha acción, acto de servicio,
como consecuencia del servicio y con ocasión del servicio.
Por causas ajenas al servicio en la Marina de Guerra del Perú.
Calificado como “Defensor de la Patria”, por el CCFA, por su
participación directa en la zona de conflicto con el Ecuador.
Cuando el causante hubiese fallecido antes que el niño éste en edad
escolar, o no estuviera matriculado en Institución Educativa
Requisitos
-
Solicitud dirigida al Director de Bienestar
Original Acta de Defunción
Copia autenticada de la Resolución de Baja o cese del occiso del
Personal Militar o Civil.
Copia del DNI de cónyuge e hijo/s que estudiaran.
Libreta de notas según el caso
XII.- CAMBIO DE TARJETA DE IDENTIDAD FAMILIAR
-
Los deudos del personal pensionable, en el siguiente orden excluyente:
Viuda, Hijos, Padres, efectuarán el trámite en la Oficina Emisora de
Tarjetas.
Deberán estar registrados en la base de datos del Sistema de Recursos
Humanos de DIPERADMON.
Las Tarjetas de Identidad Familiar podrán ser gestionadas a favor de:
•
•
•
•
•
Viuda
Hijos, hijastros menores de edad.
Hijos, hijastros mayores de edad solteros, que estudian hasta los
28 años de edad, sin Régimen de Seguridad Social.
Hijos mayores de edad declarados interdictos, previa sentencia
judicial. (TIF no renovable)
Padres
XIII.- PENSIONES
Decreto Ley Nº 19846 – Ley de Pensiones Militar Policial de fecha 22
diciembre 1972 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 009-DE-CCFA de
fecha 17 diciembre 1987
Se inicia con la Resolución Directoral de pase al retiro, firmada por el
Director General del Personal de la Marina
Se otorga mediante Resolución Directoral de la DIPERADMON
Tipo de Pensión
-
Pensión No Renovable
Personal masculino con quince (15) años
Personal femenino con doce y medio (12 ½) años de servicios. Con
excepciones de ley.
Pensión Renovable
Personal masculino con veinte (20) años
Personal femenino con diecisiete y medio (17 ½) años de servicio
Para los casos del Personal fallecido por las siguientes causales: Acción de
Armas, a consecuencia de dicha acción, Acto de Servicio, a consecuencia
del servicio, u ocasión del servicio, se otorgará el equivalente de las
remuneraciones percibidas de uno de igual grado en situación de
actividad.
Asimismo, los deudos del Personal fallecido en acción de armas, percibirán
las remuneraciones del grado inmediato superior, cada 5 años a partir de
producido el deceso.
La pensión máxima para el Personal Superior es Capitán Navío, para el
Personal Subalterno Técnico Primero.
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
Se otorgan las siguientes pensiones:
-
Viudez
Orfandad
Ascendencia
Pensión de Viudez
En lo casos que el deceso del causante se produce en Acción de Armas, a
consecuencia de dicha acción, Acto de Servicio, a consecuencia del
servicio u ocasión del servicio, cualquiera que fuese el tiempo de servicios
prestados, la pensión será igual al íntegro de las remuneraciones del grado
inmediato superior.
Serán incrementadas cada 5 años a partir de producido el deceso, en los
casos de fallecimiento en Acción de Armas.
Cuando hubiese solo cónyuge ésta percibirá el 100% de la pensión de
sobrevivientes. Si concurriese con hijos menores del causante y/o
discapacitados se distribuirá el 50% para la viuda y el otro 50% entre los hijos
en partes iguales.
Cuando fallece en Actividad o retiro, se considerará lo siguiente:
Si el titular acredita 20 años de servicio o más, la pensión será igual al 100%
de las remuneraciones que percibía el causante. Si concurre con hijos la
pensión de sobrevivientes se distribuirá en la forma siguiente: el 50% para el
cónyuge y el otro 50% entre los hijos en partes iguales.
Si acredita menos de 20 años de servicio, la pensión de viudez será igual al
50% del monto que le hubiese correspondido o percibió su causante y el 20
% por cada hijo y/o hijos declarados judicialmente interdictos, sin exceder el
100% de la que le hubiese correspondido titular.
La extinción o pérdida del derecho de algunos de los beneficiarios de la
pensión de sobrevivientes, acrecentará la de sus copartícipes en proporción
a su derecho.
La pensión de viudez corresponderá al varón por los servicios prestados por
su cónyuge, siempre que esté incapacitado para subsistir por si mismo,
carezca de bienes o ingresos superiores al monto de la pensión y no
pertenezca al Régimen de Seguridad Social.
En concurrencia con hijos de la causante se aplicará lo dispuesto en la ley.
Pensión de Orfandad.
Hijos Menores de Edad:
Si solo hubiese un hijo del causante, percibirá el 100% de la pensión
correspondiente; y
Si concurrieran dos o más hijos del causante, el monto de la pensión
correspondiente se distribuirá entre ellos, en partes iguales.
Si el titular acredita menos de 20 años de servicio, el hijo del causante,
percibirá el 50% de la pensión correspondiente.
Si concurrieran dos o más hijos del causante, el monto de la pensión
señalada se distribuirá en partes iguales.
Si concurrieran hijos y padres del causante, el monto de la pensión
correspondiente se distribuirá 50% entre los hijos y 50% entre los padres.
Hijos mayores de edad declarados incapaces física o mentalmente por
Resolución Judicial.
Hijos Solteras mayores de edad que no tienen actividad lucrativa, carezcan
de renta o no estén amparadas por algún Sistema de Seguridad Social.
Hijos mayores de edad estudiantes de padres fallecidos en acto o comisión
del servicio.
Pensión de Ascendientes
Corresponde el 100% a la madre o al padre del causante, si no existe
cónyuge ni hijos. Se distribuye el 50% para cada uno, si se presentan los dos.
Cuando el causante acredite menos de 20 años de servicios, la pensión de
ascendientes será el 50% del monto que le hubiese correspondido o que
percibió el pensionista al momento de su fallecimiento, debiéndose distribuir
la pensión en partes iguales, si concurrieran ambos padres
Por las causales: Acción de Armas, en Acto, con ocasión o como
consecuencia del servicio, con más de 20 años de servicios, por Límite de
Edad en el grado o por Renovación con menos de treinta años de servicios,
la pensión de ascendientes corresponde:
Al 100% de la pensión que le hubiese correspondido o que percibió el
pensionista al momento de su fallecimiento, debiendo distribuirse la pensión
en partes iguales si concurren ambos Padres.
Acreditarán:
a.
b.
c.
d.
Haber dependido económicamente del causante para su
sostenimiento, hasta el fallecimiento de este.
No poseer rentas y/o ingresos superiores a la pensión que podría
corresponder; y,
No ser beneficiario de Régimen de Seguridad Social.
A los beneficiarios de pensión que causa personal a propina, no se le
exigirá el requisito de dependencia económica.
Entidad Pagadora:
a.
b.
Dirección Previsional del Ministerio de Defensa: Promociones 1974 y
más antiguas.
Caja de Pensiones Militar Policial: Promociones 1975 y menos antiguas.
XIV.- OTROS BENEFICIOS NO REGULADOS POR DIPERADMON
Fondo de Indemnización y Retiro DL/1132-09/12/12. A partir de la vigencia
de la presente norma queda sin efecto la obligación de efectuar los aportes
del Personal Militar de las Fuerzas Armadas. El beneficio será entregado a
partir del 02 de enero 2014. Condonación de deudas en el Bazar Naval
Se solicitará a la Dirección de Bienestar la aplicación del Seguro de
Desgravamen a fin de condonar la deuda.
Plazo máximo 1 mes luego de ocurrido el deceso, de lo contrario, será
cobrada de la liquidación que corresponda. Se deberá presentar la
documentación pertinente.
II
CARTILLA DE ORIENTACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS
PERSONAL PENSIONISTA A PARTIR DEL 10 DE DICIEMBRE DEL 2012
DECRETO LEY Nº 19846 Y DECRETO LEGISLATIVO Nº 1132
BENEFICIOS
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
Gastos de Sepelio
Gastos de Luto
Subsidio Póstumo y por Invalidez
Servicio Funerario
Seguro de Vida o Compensación Extraordinaria
Adjudicación de Vivienda
Ascenso Póstumo
Compensación de tiempo de Servicios para el personal de baja
entre el 10 de diciembre del 2012 y el 01 de enero del 2014
Viáticos de Retorno a la Residencia Habitual
Estudios por Orfandad
Cambio de Tarjeta de Identidad Familiar
Pensión
a. Sobrevivientes (Viudez-Orfandad)
b. Pensión de Ascendencia
OTROS
I.-
GASTOS DE SEPELIO PARA EL PERSONAL MILITAR EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD
Decreto Supremo 104 93-EF- 23 de setiembre 1993
Directiva DIPERMAR 03-2010 de fecha 18 de enero del 2010
Escala del Beneficios
Se otorgará a través de la División del Servicio Funerario de la Dirección de
Bienestar y varía dependiendo de la jerarquía y clasificación del causante.
Si no se hiciera uso del Servicio Funerario de la Dirección de Bienestar, se
reintegra el monto de acuerdo a la escala establecida para cada grado.
Requisitos:
-
II.-
Solicitud al Director de Bienestar
Certificado Médico de Defunción original o copia legalizada.
Copia del DNI y TIN del titular.
Copia de última boleta de pago.
Copia del DNI del solicitante.
Copia legalizada de la partida de matrimonio, nacimiento, según
sea el vínculo familiar.
Copia legalizada u original de la factura/ boleta de venta de los
gastos de sepelio.
Constancia de no adeudar al Servicio Funerario
GASTOS DE LUTO
Decreto Supremo Nº 008-79-CCFA 19 de julio 1979
Compensación económica que se otorga por una sola vez a los deudos del
Personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.
Se otorga de forma excluyente de la siguiente manera:
-
El cónyuge
Los hijos
Los padres
Hermanos
Beneficio equivalente a 2 sueldos o pensiones integras que venía
percibiendo el servidor a la fecha de su fallecimiento.
Requisitos:
III.-
Solicitud dirigida al DIPERADMON
Partida de Defunción
Partida de Matrimonio
Partida de Nacimiento de Hijos menores
SUBSIDIO PÓSTUMO Y POR INVALIDEZ
Es una Remuneración Consolidada, aguinaldos por navidad y fiestas
patrias, escolaridad y el mayor de las bonificaciones del art. 8 del D.Leg.
1132 de grado inmediato.
Se encuentra a cargo de los Ministerios de Defensa e Interior. Se paga hasta
alcanzar derecho a pensión.
Se encuentra afecta a cargas sociales y se otorga a la cónyuge, hijos y
padres
IV.- SERVICIO FUNERARIO DE LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR
Servicios que presta:
-
Salón Velatorio
Capilla Ardiente
Carroza
Coche de flores
Carro de servicios
Ataúd
Cremación
Los precios varían según el tipo de servicios. Cuando fallece un Titular en
Acción de Armas, Acto u Ocasión del Servicio se cubre el 100% de los
gastos funerales, nicho o cremación.
Gastos Externos
Cremación:
- Pago a la Dirección General de Salud.
- Pago de Necropsia
- Pago de DOS (2) expedientes
Sepelio:
- Costo equivalente a la adquisición de Nicho o Tumba, de acuerdo a la
elección de los familiares
V.-
SEGURO DE VIDA O COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA
Ley Nº 29420 de fecha 9 de octubre del 2009
Decreto Supremo 004-2010 de fecha 28 de abril del 2010
Se otorga a los beneficiarios del personal (cónyuge, hijos y padres) de las
Fuerzas Armadas, dado de baja por “Fallecimiento”, paso al retiro por
“Invalidez Total y Permanente” o “Declaración de muerte presunta” según
sea el caso, por las siguientes causales:
1.
2.
3.
4.
En Acción de Armas
A consecuencia de dicha acción
En Acto de Servicio
A Consecuencia del Servicio o con Ocasión del Servicio.
REQUISITOS:




Resolución de baja por fallecimiento o incapacidad.
Partida de Matrimonio y/o Partida de Nacimiento de beneficiarios,
según sea el caso.
Carta Declaratoria o Sucesión Intestada
Voucher de entidad bancaria (Nº de cuenta banco)
Es equivalente a quince con cuarenta y nueve (15.49) Unidades Impositivas
Tributarias (UIT) (vigente a la fecha del acto invalidante o del fallecimiento
VI.- ADJUDICACIÓN DE VIVIENDA
Ley N°. 23494/23694
Se ordena adjudicar vivienda a los deudos de los miembros de las Fuerzas
Armadas y de las Fuerzas Policiales que Fallezcan o hayan Fallecido en
Acción de Armas.
Se consideran deudos:
a.
b.
c.
d.
Cónyuge
Hijos menores (que no hayan cumplido los 18 años de edad y que no
estén aptos para ejercer sus derechos civiles)
Padres que hayan dependido económicamente del causante y que
carecen de medios.
No se aplicará en el caso de los deudos que sean propietarios
exclusivos de vivienda.
A la fecha pendiente por falta de programas de vivienda destinados a éste
fin.
VII.- ASCENSO PÓSTUMO
De acuerdo a Ley Nº 15606, se otorga el Ascenso Póstumo a los caídos en
Acción de Armas al grado inmediato superior.
VIII.- COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE BAJA ENTRE
EL 10/12/2012 Y 01/01/2014
Se otorgará la CTS en cuanto se fije el monto de cálculo para el pago de
dicho beneficio laboral, mediante una Resolución Ministerial a cargo del
Ministerio de Defensa y del Ministerio del Interior, respectivamente.
Normada con Decreto Legislativo N°1132- 09/12/2012 y será calculada
teniendo con la Remuneración Base (Remuneración Consolidada + Unidad
de Ingreso del Sector Público) por años de servicios prestados. Dicha
fórmula se aplicará a partir del 2 enero 2014.
IX.- VIÁTICOS DE RETORNO AL LUGAR DE RESIDENCIA HABITUAL (REHA)
Directiva DIPERMAR Nº 024-2012
Se otorga a los deudos del Personal Naval que prestó servicios en una
dependencia ubicada en un lugar diferente al de su residencia habitual
(lugar donde constituye su domicilio una persona y se refrenda en el Registro
Nacional de Identificación y Estado Civil – RENIEC).
El Departamento de Personal Superior o Subalterno según corresponda,
tramitará los pasajes de regreso, flete por bagaje, gastos de instalación e
indemnización de viaje (viáticos) para la viuda e hijos.
Este derecho caduca a los 90 días del fallecimiento del causante.
X.-
ESTUDIOS POR ORFANDAD
Normado por el Reglamento de Funcionamiento de las Instituciones
Educativas Públicas de Gestión Directa del MINDEF-MGP- (REFUINE-13702Noviembre 2010)
La Dirección de Bienestar a través del Departamento de Educación
concederá la exoneración del aporte del mejoramiento de la calidad
educativa, a los hijos por fallecimiento del personal Militar, Civil o que
acredite su condición de tutor conforme a ley.
Por las siguientes causales:
-
Acción de armas, Consecuencia de dicha acción, Acto de servicio,
como Consecuencia del servicio y con Ocasión del servicio.
Por causas ajenas al servicio en la Marina de Guerra del Perú.
Calificado como “Defensor de la Patria”, por el CCFA, por su
participación directa en la zona de conflicto con el Ecuador.
Cuando el causante hubiese fallecido antes que el niño éste en edad
escolar, o no estuviera matriculado en Institución Educativa
Requisitos
-
Solicitud dirigida al Director de Bienestar
Original Acta de Defunción
Copia autenticada de la Resolución de Baja o cese del occiso del
Personal Militar o Civil.
Copia del DNI de cónyuge e hijo/s que estudiaran.
Libreta de notas según el caso
XI.- CAMBIO DE TARJETA DE IDENTIDAD FAMILIAR
-
Los deudos del personal pensionable, en el siguiente orden excluyente:
Viuda, Hijos, Padres, efectuarán el trámite en la Oficina Emisora de
Tarjetas.
Deberán estar registrados en la base de datos del Sistema de Recursos
Humanos de DIPERADMON.
Las Tarjetas de Identidad Familiar podrán ser gestionadas a favor de:
Viuda
Hijos, hijastros menores de edad.
Hijos, hijastros mayores de edad solteros, que estudian hasta los 28
años de edad, sin Régimen de Seguridad Social.
Hijos mayores de edad declarados interdictos, previa sentencia
judicial. (TIF no renovable)
Padres
XII.- PENSIONES
Decreto Ley Nº 19846 – Ley de Pensiones Militar Policial de fecha 22
diciembre 1972 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 009-DE-CCFA de
fecha 17 diciembre 1987
Se inicia con la Resolución Directoral de pase al Retiro, firmada por el
Director General del Personal de la Marina
Se otorga mediante Resolución Directoral de la DIPERADMON
Tipo de Pensión
•
Pensión No Renovable
Personal masculino con quince (15) años
Personal femenino con doce y medio (12 ½) años de servicios. Con
excepciones de ley.
•
Pensión Renovable
Personal masculino con veinte (20) años
Personal femenino con diecisiete y medio (17 ½) años de servicio
Para los casos del Personal Fallecido por las siguientes causales: Acción de
Armas,
a consecuencia de dicha acción, acto de servicio,
a
consecuencia del Servicio, u ocasión del servicio, se otorgará el equivalente
de las remuneraciones percibidas de uno de igual grado en situación de
actividad.
Asimismo, los deudos del personal fallecido en acción de armas, percibirán
las remuneraciones del grado inmediato superior, cada 5 años a partir de
producido el deceso.
La pensión máxima para el Personal Superior es Capitán Navío, para el
Personal Subalterno Técnico Primero.
a)
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
Viudez
En los casos que el deceso del causante se produce en Acción de
Armas, a consecuencia de dicha acción, acto de servicio,
a
consecuencia del servicio, u ocasión del servicio, cualquiera que fuese
el tiempo de servicios prestados, la pensión será igual al íntegro de las
remuneraciones del grado inmediato superior.
Serán incrementadas cada 5 años a partir de producido el deceso, en
los casos de fallecimiento en Acción de Armas.
Cuando hubiese solo cónyuge ésta percibirá el 100% de la pensión de
sobrevivientes. Si concurriese con hijos menores del causante y/o
discapacitados se distribuirá el 50% para la viuda y el otro 50% entre los
hijos en partes iguales.
Cuando fallece en actividad o retiro, se considerará lo siguiente:
a.
b.
c.
d.
e.
Si el titular acredita 20 años de servicio o más, la pensión será
igual al 100% de las remuneraciones que percibía el causante. Si
concurre con hijos la pensión de sobrevivientes se distribuirá en la
forma siguiente: el 50% para el cónyuge y el otro 50% entre los
hijos en partes iguales.
Si acredita menos de 20 años de servicio, la pensión de viudez
será igual al 50% del monto que le hubiese correspondido o
percibió su causante y el 20 % por cada hijo y/o hijos declarados
judicialmente interdictos, sin exceder el 100% de la que le hubiese
correspondido titular.
La extinción o pérdida del derecho de algunos de los
beneficiarios de la pensión de sobrevivientes, acrecentará la de
sus copartícipes en proporción a su derecho.
La pensión de viudez corresponderá al varón por los servicios
prestados por su cónyuge, siempre que esté incapacitado para
subsistir por si mismo, carezca de bienes o ingresos superiores al
monto de la pensión y no pertenezca al Régimen de Seguridad
Social.
En concurrencia con hijos de la causante se aplicará lo dispuesto
en la ley.
Orfandad.
HIJOS MENORES DE EDAD:
b)
Si solo hubiese un hijo del causante, percibirá el 100% de la
pensión correspondiente; y
Si concurrieran dos o más hijos del causante, el monto de la
pensión correspondiente se distribuirá entre ellos, en partes
iguales.
Si el titular acredita menos de 20 años de servicio, el hijo del
causante, percibirá el 50% de la pensión correspondiente.
Si concurrieran dos o más hijos del causante, el monto de la
pensión señalada se distribuirá en partes iguales.
Si concurrieran hijos y padres del causante, el monto de la
pensión correspondiente se distribuirá 50% entre los hijos y 50%
entre los padres.
Hijos mayores de edad declarados incapaces física o
mentalmente por Resolución Judicial.
Hijas Solteras mayores de edad que no tienen actividad lucrativa,
carezcan de renta o no estén amparadas por algún Sistema de
Seguridad Social.
Hijos mayores de edad estudiantes de padres fallecidos en acto o
comisión del servicio
PENSIÓN DE ASCENDENCIA
Corresponde el 100% a la madre o al padre del causante, si no existe
cónyuge ni hijos. Se distribuye el 50% para cada uno, si se presentan los
dos.
Cuando el causante acredite menos de 20 años de servicios, la
pensión de ascendientes será el 50% del monto que le hubiese
correspondido o que percibió el pensionista al momento de su
fallecimiento, debiéndose distribuir la pensión en partes iguales, si
concurrieran ambos padres
Por las causales: Acción de Armas, en acto, con ocasión o como
consecuencia del servicio, con más de 20 años de servicios, por límite
de edad en el grado o por renovación con menos de treinta años de
servicios, la pensión de ascendientes corresponde:
Al 100% de la pensión que le hubiese correspondido o que percibió el
pensionista al momento de su fallecimiento, debiendo distribuirse la
pensión en partes iguales si concurren ambos Padres.
Acreditarán:
a. Haber dependido económicamente del causante para su
sostenimiento, hasta el fallecimiento de este.
b.
No poseer rentas y/o ingresos superiores a la pensión que podría
corresponder; y,
c.
No ser beneficiario de Régimen de Seguridad Social.
d.
A los beneficiarios de pensión que causa personal a propina, no
se le exigirá el requisito de dependencia económica.
Entidad Pagadora
a.
b.
Dirección Previsional del Ministerio de Defensa: Promociones 1974
y más antiguas.
Caja de Pensiones Militar Policial: Promociones 1975 y menos
antiguas.
XIII.- OTROS BENEFICIOS NO REGULADOS POR DIPERADMON
Fondo de Indemnización y Retiro DL/1132-09/12/12. A partir de la vigencia
de la presente norma queda sin efecto la obligación de efectuar los aportes
del Personal Militar de las Fuerzas Armadas. El beneficio será entregado a
partir del 02 de enero 2014.
Condonación de deudas en el Bazar Naval. Se solicitará a la Dirección de
Bienestar la aplicación del Seguro de Desgravamen a fin de condonar la
deuda.
Plazo máximo 1 mes luego de ocurrido el deceso, de lo contrario, será
cobrada de la liquidación que corresponda. Se deberá presentar la
documentación pertinente.
III
CARTILLA DE ORIENTACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS DEL
PERSONAL PENSIONISTA
(ANTES DEL 10 DE DICIEMBRE DEL 2012)
REGIMEN DE PENSIONES DECRETO LEY Nº 19846
PERSONAL PENSIONISTA
BENEFICIOS
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
Subsidio por Fallecimiento
Gastos de Luto
Gastos de Sepelio
Subsidio Póstumo y por Invalidez
Servicio Funerario
Adjudicación de Vivienda
Ascenso Póstumo
Estudios por Orfandad
Cambio de Tarjeta de Identidad Familiar
Pension
a. Sobrevivientes (Viudez-Orfandad)
b. Pensión de Ascendencia
Otros
I.-
SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO
Se considera la fecha de fallecimiento del personal militar o sus familiares
directos antes del 10 de diciembre del 2012, este beneficio será calculado en
base a lo establecido en el Decreto Supremo 213-90 de fecha 19 de julio 1990
(derogado por el Decreto Legislativo 1132 de fecha 9 de diciembre del 2012) y
es como sigue:
-
Tres Remuneraciones Totales Comunes al fallecimiento del Titular:
Corresponde la Remuneración Principal (Remuneración Básica +
Remuneración Reunificada) y la Transitoria para Homologación.
Dos Remuneraciones Totales Comunes al fallecimiento del familiar
(esposa, hijos, padres)
Requisitos:
II.-
Solicitud a la Dirección de Administración de Personal
Acta de matrimonio, nacimiento, original o copia legalizada y
actualizada, según sea el caso.
Acta de defunción original o copia legalizada.
Copia fedateada de la última boleta de liquidación de pago de
remuneraciones.
En caso del fallecimiento de un familiar deberán estar registrado en el
Sistemas de Recursos Humanos de DIPERADMON.
Constancia de Sepelio NO adeudar servicios funerarios (DIRBIEMAR).
GASTOS DE LUTO
Decreto Supremo Nº 008-79-CCFA 19 de julio 1979
Compensación económica que se otorga por una sola vez a los deudos del
Personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.
Se otorga de forma excluyente de la siguiente manera:
-
El cónyuge
Los hijos
Los padres
Hermanos
Beneficio equivalente a 2 sueldos o pensiones integras que venía percibiendo
el servidor a la fecha de su fallecimiento.
Requisitos:
-
Solicitud dirigida al DIPERADMON
Partida de Defunción
Partida de Matrimonio
Partida de Nacimiento de Hijos menores
III.-
GASTOS DE SEPELIO PARA EL PERSONAL MILITAR PENSIONISTA
Decreto Supremo 104 93-EF- 23 de setiembre 1993
Directiva DIPERAMAR 03-2010 de fecha 18 de enero del 2010
Se otorgará a través de la División del Servicio Funerario de la Dirección de
Bienestar de acuerdo a la escala que se indica a continuación y varía
dependiendo de la jerarquía y clasificación del causante.
Si no se hiciera uso del Servicio Funerario de la Dirección de Bienestar, se
reintegra el monto de acuerdo a la escala establecida para cada grado.
Requisitos:
-
Solicitud al Director de Bienestar
Certificado Médico de Defunción original o copia legalizada.
Copia del DNI y TIN del titular.
Copia de última boleta de pago.
Copia del DNI del solicitante.
Copia legalizada de la partida de matrimonio, nacimiento, según sea el
vínculo familiar.
Copia legalizada u original de la factura/ boleta de venta de los gastos
de sepelio.
Constancia de no adeudar al Servicio Funerario.
IV.- SUBSIDIO PÓSTUMO Y POR INVALIDEZ ANTES DEL 10 DE DICIEMBRE DEL 2012
Pensionistas del Decreto Ley 19846 con invalidez permanente o que hayan
fallecido en acción de Armas, acto, consecuencia o con ocasión de servicios
antes del 10 de diciembre del 2012.
Monto y forma de pago: En adición a su pensión y equivale al mayor de las
bonificaciones del art. 8 del Decreto legislativo 1132 y se encuentra a cargo de
los Ministerios de Defensa e Interior no está afecto a Cargas Sociales.
V.-
SERVICIO FUNERARIO DE LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR
Servicios que presta:
-
Salón Velatorio
Capilla Ardiente
Carroza
Coche de flores
Carro de servicios
Ataúd
Cremación
Los precios varían según el tipo de servicios. A partir de la Tarifa “B”, ya está
incluido el IGV.
Cuando fallece un Titular en Acción de Armas, Acto u Ocasión del Servicio se
cubre el 100% de los gastos funerales, nicho o cremación.
VI.- ADJUDICACIÓN DE VIVIENDA
Ley N°. 23494/23694
a.
b.
Se ordena adjudicar vivienda a los deudos de los miembros de las Fuerzas
Armadas y de las Fuerzas Policiales que Fallezcan o hayan Fallecido en
Acción de Armas.
Se considera deudos:
-
Cónyuge
Hijos menores (que no hayan cumplido los 18 años de edad y que no
estén aptos para ejercer sus derechos civiles)
Padres que hayan dependido económicamente del causante y que
carecen de medios.
No se aplicará en el caso de los deudos que sean propietarios
exclusivos de vivienda.
A la fecha pendiente por falta de programas de vivienda destinados a éste fin.
VII.- ASCENSO PÓSTUMO
De acuerdo a Ley Nº 15606, se otorga el Ascenso Póstumo a los caídos en
Acción de Armas al grado inmediato superior.
VIII.- ESTUDIOS POR ORFANDAD
Normado por el Reglamento de Funcionamiento de las Instituciones Educativas
Públicas de Gestión Directa del MINDEF-MGP- (REFUINE-13702- Noviembre 2010)
La Dirección de Bienestar a través del Departamento de Educación concederá
la exoneración del aporte del mejoramiento de la calidad educativa, a los hijos
por fallecimiento del personal Militar, Civil o que acredite su condición de tutor
conforme a ley.
Por las siguientes Causales:
-
Acción de armas, Consecuencia de dicha acción, Acto de servicio,
como Consecuencia del servicio y con Ocasión del servicio.
Por causas ajenas al servicio en la Marina de Guerra del Perú.
Calificado como “Defensor de la Patria”, por el CCFA, por su
participación directa en la zona de conflicto con el Ecuador.
Cuando el causante hubiese fallecido antes que el niño éste en edad
escolar, o no estuviera matriculado en Institución Educativa.
Requisitos:
-
Solicitud dirigida al Director de Bienestar
Original Acta de Defunción
Copia autenticada de la Resolución de Baja o cese del occiso del
Personal Militar o Civil.
Copia del DNI de cónyuge e hijo/s que estudiaran.
IX.- CAMBIO DE TARJETA DE IDENTIDAD FAMILIAR
X.-
Los deudos del personal pensionable, en el siguiente orden excluyente:
Viuda, Hijos, Padres. efectuarán el trámite en la Oficina Emisora de
Tarjetas.
Deberán estar registrados en la base de datos del Sistema de Recursos
Humanos de DIPERADMON.
Las Tarjetas de Identidad Familiar podrán ser gestionadas a favor de:
Viuda
Hijos, hijastros menores de edad.
Hijos, hijastros mayores de edad solteros, que estudian hasta los 28 años
de edad, sin Régimen de Seguridad Social.
Hijos mayores de edad declarados interdictos, previa sentencia judicial.
(TIF no renovable)
Padres
PENSIONES
Decreto Ley Nº 19846 – Ley de Pensiones Militar Policial de fecha 22 diciembre
1972 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 009-DE-CCFA de fecha 17
diciembre 1987. Se inicia con la Resolución Directoral de pase al Retiro,
firmada por el Director General del Personal de la Marina. Se otorga mediante
Resolución Directoral de la DIPERADMON
Tipo de Pensión
•
•
Pensión No Renovable
Personal masculino con quince (15) años
Personal femenino con doce y medio (12 ½) años de servicios.
excepciones de ley.
Pensión Renovable
Personal masculino con veinte (20) años
Personal femenino con diecisiete y medio (17 ½) años de servicios.
Con
PENSION DE SOBREVIVIENTES
Pensión de Viudez
En lo casos que el deceso del causante se produce en Acción de Armas, a
consecuencia de dicha acción, Acto de Servicio, a consecuencia del servicio,
u ocasión del servicio, cualquiera que fuese el tiempo de servicios prestados, la
pensión será igual al íntegro de las remuneraciones del grado inmediato
superior.
Serán incrementadas cada 5 años a partir de producido el deceso, en los
casos de fallecimiento en Acción de Armas.
Cuando hubiese solo cónyuge ésta percibirá el 100% de la pensión de
sobrevivientes. Si concurriese con hijos menores del causante y/o
discapacitados se distribuirá el 50% para la viuda y el otro 50% entre los hijos en
partes iguales.
Cuando fallece en Actividad o retiro, se considerará lo siguiente:
Si el titular acredita 20 años de servicio o más, la pensión será igual al 100% de
las remuneraciones que percibía el causante. Si concurre con hijos la pensión
de sobrevivientes se distribuirá en la forma siguiente: el 50% para el cónyuge y
el otro 50% entre los hijos en partes iguales.
Si acredita menos de 20 años de servicio, la pensión de viudez será igual al 50%
del monto que le hubiese correspondido o percibió su causante y el 20 % por
cada hijo y/o hijos declarados judicialmente interdictos, sin exceder el 100% de
la que le hubiese correspondido titular.
La extinción o pérdida del derecho de algunos de los beneficiarios de la
pensión de sobrevivientes, acrecentará la de sus copartícipes en proporción a
su derecho.
La pensión de viudez corresponderá al varón por los servicios prestados por su
cónyuge, siempre que esté incapacitado para subsistir por si mismo, carezca
de bienes o ingresos superiores al monto de la pensión y no pertenezca al
Régimen de Seguridad Social. En concurrencia con hijos de la causante se
aplicará lo dispuesto en la ley.
Pensión de Orfandad.
Hijos Menores de Edad:
Si solo hubiese un hijo del causante, percibirá el 100% de la pensión
correspondiente; y
Si concurrieran dos o más hijos del causante, el monto de la pensión
correspondiente se distribuirá entre ellos, en partes iguales.
Si el titular acredita menos de 20 años de servicio, el hijo del causante, percibirá
el 50% de la pensión correspondiente.
Si concurrieran dos o más hijos del causante, el monto de la pensión señalada
se distribuirá en partes iguales.
Si concurrieran hijos y padres del causante, el monto de la pensión
correspondiente se distribuirá 50% entre los hijos y 50% entre los padres.
Hijos mayores de edad declarados incapaces física o mentalmente por
Resolución Judicial.
Hijos Solteras mayores de edad que no tienen actividad lucrativa, carezcan de
renta o no estén amparadas por algún Sistema de Seguridad Social.
Hijos mayores de edad estudiantes de padres fallecidos en acto o comisión del
servicio.
Pensión de Ascendientes
Corresponde el 100% a la madre o al padre del causante, si no existe cónyuge
ni hijos. Se distribuye el 50% para cada uno, si se presentan los dos.
Cuando el causante acredite menos de 20 años de servicios, la pensión de
ascendientes será el 50% del monto que le hubiese correspondido o que
percibió el pensionista al momento de su fallecimiento, debiéndose distribuir la
pensión en partes iguales, si
concurrieran ambos padres
Por las causales: Acción de Armas, en Acto, con ocasión o como
consecuencia del servicio, con más de 20 años de servicios, por Limite de Edad
en el grado o por renovación con menos de treinta años de servicios, la
pensión de ascendientes corresponde:
Al 100% de la pensión que le hubiese correspondido o que percibió el
pensionista al momento de su fallecimiento, debiendo distribuirse la pensión en
partes iguales si concurren ambos Padres.
Acreditarán:
a.
b.
c.
d.
Haber dependido económicamente del causante para su sostenimiento,
hasta el fallecimiento de este.
No poseer rentas y/o ingresos superiores a la pensión que podría
corresponder; y,
No ser beneficiario de Régimen de Seguridad Social.
A los beneficiarios de pensión que causa personal a propina, no se le
exigirá el requisito de dependencia económica.
Entidad Pagadora:
-
Dirección Previsional del Ministerio de Defensa: Promociones 1974 y más
antiguas.
Caja de Pensiones Militar Policial: Promociones 1975 y menos antiguas.
XI.- OTROS BENEFICIOS NO REGULADOS POR DIPERADMON
Fondo de Indemnización y Retiro DL/1132-09/12/12. A partir de la vigencia de la
presente norma queda sin efecto la obligación de efectuar los aportes del
Personal Militar de las Fuerzas Armadas. El beneficio será entregado a partir del
02 de enero 2014.
Condonación de deudas en el Bazar Naval
Se solicitará a la Dirección de Bienestar la aplicación del Seguro de
Desgravamen a fin de condonar la deuda.
Plazo máximo 1 mes luego de ocurrido el deceso, de lo contrario, será cobrada
de la liquidación que corresponda. Se deberá presentar la documentación
pertinente.
IV
CARTILLA DE ORIENTACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS DEL
PERSONAL EN ACTIVIDAD
(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1133)
Alta 1ºde enero del 2013
BENEFICIOS
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
Subsidio por fallecimiento
Gastos de Luto
Gastos de Sepelio
Subsidio Póstumo y por Invalidez
Servicio Funerario
Seguro de Vida o Compensación Extraordinaria
Adjudicación de Vivienda
Ascenso Póstumo
Compensación por Tiempo de Servicio
Viáticos de Retorno a la Residencia Habitual
Estudios por Orfandad
Cambio de Tarjeta de Identidad Familiar
Ascenso Económico
Pensión
a. Sobrevivientes (Viudez-Orfandad)
b. Pensión de Ascendencia
Otros
I.-
SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO
Se considera la fecha de fallecimiento del personal militar o sus familiares
directos.
TITULAR:
-
3 Remuneraciones Consolidadas
FAMILIAR:
-
2 Remuneraciones Consolidadas
Requisitos






II.-
Solicitud vía comando (titular) a la Dirección de Administración de
Personal
Acta de matrimonio, nacimiento, original o copia legalizada y
actualizada, según sea el caso.
Acta de defunción original o copia legalizada.
Copia fedateada de la última boleta de liquidación de pago de
remuneraciones.
En caso del fallecimiento de un familiar deberán estar registrados en el
Sistemas de Recursos Humanos de DIPERADMON.
Constancia de Sepelio NO adeudar servicios funerarios (DIRBIEMAR).
GASTOS DE LUTO
Decreto Supremo Nº 008-79-CCFA 19 de julio 1979
Compensación económica que se otorga por una sola vez a los deudos del
Personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.
Se otorga de forma excluyente de la siguiente manera:




El cónyuge
Los hijos
Los padres
Hermanos
Beneficio equivalente a 2 sueldos o pensiones integras que venía percibiendo
el servidor a la fecha de su fallecimiento.
Requisitos:
Solicitud dirigida al DIPERADMON
Partida de Defunción
Partida de Matrimonio
Partida de Nacimiento de Hijos menores
III.- GASTOS DE SEPELIO PARA EL PERSONAL MILITAR EN SITUACION DE RETIRO
Decreto Supremo 104 93-EF- 23 de setiembre 1993
Directiva DIPERMAR 03-2010 de fecha enero 2010
SCALA DE BENEFICIOS DE GASTOS DE SEPELIO
Se otorgará a través de la División del Servicio Funerario de la Dirección de
Bienestar de acuerdo a la escala que se indica a continuación y varía
dependiendo de la jerarquía y clasificación del causante.
Si no se hiciera uso del Servicio Funerario de la Dirección de Bienestar, se
reintegra el monto de acuerdo a la escala establecida para cada grado.
Requisitos:
.
.
.
.
.
.
.
.
Solicitud al Director de Bienestar
Certificado Médico de Defunción original o copia legalizada.
Copia del DNI y TIN del titular.
Copia de última boleta de pago.
Copia del DNI del solicitante.
Copia legalizada de la partida de matrimonio, nacimiento, según sea el
vínculo familiar.
Copia legalizada u original de la factura/ boleta de venta de los gastos
de sepelio.
Constancia de no adeudar al Servicio Funerario
IV.- SUBSIDIO PÓSTUMO Y POR INVALIDEZ A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL 2013
Es una Remuneración Consolidada, aguinaldos por navidad y fiestas patrias,
escolaridad y el mayor de las bonificaciones del art. 8 del D. Leg. 1132 de
grado inmediato.
Se encuentra a cargo de los Ministerios de Defensa e Interior. Se paga hasta
alcanzar derecho a pensión.
Se encuentra afecta a cargas sociales y se otorga a la cónyuge, hijos y padres.
V.-
SERVICIO FUNERARIO DE LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR
Servicios que presta:
-
Salón Velatorio
Capilla Ardiente
Carroza
Coche de flores
Carro de servicios
Ataúd
Cremación
Los precios varían según el tipo de servicios. A partir de la Tarifa “B”, ya está
incluido el IGV. Cuando fallece un Titular en Acción de Armas, Acto u Ocasión
del Servicio se cubre el 100% de los gastos funerales, nicho o cremación.
Gastos Externos
Cremación:
-
Pago a la Dirección General de Salud.
Pago de Necropsia
Pago de DOS (2) expedients
Sepelio:
-
Costo equivalente a la adquisición de Nicho o Tumba, de acuerdo a la
elección de los familiares.
VI.- SEGURO DE VIDA O COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA
Ley Nº 29420 de fecha 09 de octubre del 2009
DS. 004-2010 de fecha 28 de abril del 2010
Se otorga a los beneficiarios del personal (cónyuge, hijos y padres) de las
Fuerzas Armadas, dado de baja por “Fallecimiento”, paso al retiro por
“Invalidez Total y Permanente” o “Declaración de muerte presunta” según sea
el caso, por las siguientes causales:
1.
2.
3.
4.
En Acción de Armas
A consecuencia de dicha acción
En Acto de Servicio
A Consecuencia del Servicio o con Ocasión del Servicio.
REQUISITOS:
-
Resolución de baja por fallecimiento o incapacidad.
Partida de Matrimonio y/o Partida de Nacimiento de beneficiarios, según
sea el caso.
Carta Declaratoria o Sucesión Intestada
Voucher de entidad bancaria (Nº de cuenta banco)
MONTO:
Es equivalente a quince con cuarenta y nueve (15.49) Unidades Impositivas
Tributarias (UIT) vigente a la fecha del acto invalidante o del fallecimiento
VII.- ADJUDICACIÓN DE VIVIENDA
Ley N°. 23494/23694
Se ordena adjudicar vivienda a los deudos de los miembros de las Fuerzas
Armadas y de las Fuerzas Policiales que Fallezcan o hayan Fallecido en Acción
de Armas.
Se consideran deudos:
a)
b)
c)
d)
Cónyuge
Hijos menores (que no hayan cumplido los 18 años de edad y que no
estén aptos para ejercer sus derechos civiles)
Padres que hayan dependido económicamente del causante y que
carecen de medios.
No se aplicará en el caso de los deudos que sean propietarios exclusivos
de vivienda.
A la fecha pendiente por falta de programas de vivienda destinados a éste fin.
VIII.- ASCENSO PÓSTUMO
De acuerdo a Ley Nº 15606, se otorga el Ascenso Póstumo a los caídos en
Acción de Armas al grado inmediato superior
IX.- COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS
Normada con Decreto Legislativo N°1132- 09/12/2012.
Será calculada teniendo con la Remuneración Base (Remuneración
Consolidada + Unidad de Ingreso del Sector Público) por años de servicios
prestados. Dicha fórmula se aplicará a partir del 2 enero del 2014
X.-
VIÁTICOS DE RETORNO AL LUGAR DE RESIDENCIA HABITUAL (REHA)
Directiva DIPERMAR Nº 024-2012
Se otorga a los deudos del Personal Naval que prestó servicios en una
dependencia ubicada en un lugar diferente al de su residencia habitual (lugar
donde constituye su domicilio una persona y se refrenda en el Registro
Nacional de Identificación y Estado Civil – RENIEC).
El Departamento de Personal Superior o Subalterno según corresponda,
tramitará los pasajes de regreso, flete por bagaje, gastos de instalación e
indemnización de viaje (viáticos) para la viuda e hijos. Este derecho caduca a
los 90 días del fallecimiento del causante.
XI.- ESTUDIOS POR ORFANDAD
Normado por el Reglamento de Funcionamiento de las Instituciones Educativas
Públicas de Gestión Directa del MINDEF-MGP- (REFUINE-13702- Noviembre 2010)
La Dirección de Bienestar a través del Departamento de Educación concederá
la exoneración del aporte del mejoramiento de la calidad educativa, a los hijos
por fallecimiento del personal Militar, Civil o que acredite su condición de tutor
conforme a ley.
Por las siguientes causales:
-
Acción de armas, consecuencia de dicha acción, acto de servicio,
como consecuencia del servicio y con ocasión del servicio.
Por causas ajenas al servicio en la Marina de Guerra del Perú.
Calificado como “Defensor de la Patria”, por el CCFA, por su
participación directa en la zona de conflicto con el Ecuador.
Cuando el causante hubiese fallecido antes que el niño éste en edad
escolar, o no estuviera matriculado en Institución Educativa
Requisitos
-
Solicitud dirigida al Director de Bienestar
Original Acta de Defunción
Copia autenticada de la Resolución de Baja o cese del occiso del
Personal Militar o Civil.
Copia del DNI de cónyuge e hijo/s que estudiaran.
Libreta de notas según el caso
XII.- CAMBIO DE TARJETA DE IDENTIDAD FAMILIAR
-
Los deudos del personal pensionable, en el siguiente orden excluyente:
Viuda, Hijos, Padres. efectuarán el trámite en la Oficina Emisora de
Tarjetas.
Deberán estar registrados en la base de datos del Sistema de Recursos
Humanos de DIPERADMON.
Las Tarjetas de Identidad Familiar podrán ser gestionadas a favor de:





Viuda
Hijos, hijastros menores de edad.
Hijos, hijastros mayores de edad solteros, que estudian hasta los 28
años de edad, sin Régimen de Seguridad Social.
Hijos mayores de edad declarados interdictos, previa sentencia
judicial (TIF no renovable)
Padres
XIII.- ASCENSO ECONÓMICO
Para los casos del Personal Fallecido por las siguientes causales: Acción de
Armas, A consecuencia de dicha acción, Acto de Servicio, A consecuencia
del Servicio, u Ocasión del Servicio, se otorgará el equivalente de las
remuneraciones percibidas de uno de igual grado en situación de actividad.
Asimismo, los deudos del Personal Fallecido en Acción de Armas, percibirán las
remuneraciones del grado inmediato superior, cada 5 años a partir de
producido el deceso.
La pensión máxima para el Personal Superior es Capitán Navío, para el Personal
Subalterno Técnico Primero
XIV.- PENSIONES
Decreto Legislativo Nº 1133 – Régimen de Pensiones Militar Policial
Se inicia con la Resolución Directoral de pase al Retiro, firmada por el Director
General del Personal de la Marina. Se otorga mediante Resolución Directoral
de la DIPERADMON.
a.
PENSION DE SOBREVIVIENTES
-
b.
Viudez
Orfandad
PENSION DE ASCENDENCIA
Entidad Pagadora: Caja de Pensiones Militar Policial: Promociones 1975 y
menos antiguas
XV.- OTROS BENEFICIOS NO REGULADOS POR DIPERADMON
Condonación de deudas en el Bazar Naval
Se solicitará a la Dirección de Bienestar la aplicación del Seguro de
Desgravamen a fin de condonar la deuda. Plazo máximo UN (1) mes luego de
ocurrido el deceso, de lo contrario, será cobrada de la liquidación que
corresponda.
Se deberá presentar la documentación pertinente.
CARTILLA DE ORIENTACIÓN DE DERECHOS Y
BENEFICIOS AL PERSONAL CIVIL EN ACTIVIDAD
(Decreto Legislativo Nº 276 de fecha 24 de
marzo del 1984)
RÉGIMEN DE PENSIONES
DECRETO LEY Nº 19990
BENEFICIOS
 Subsidio por Fallecimiento
 Gastos de Sepelio
 Compensación por Tiempo de Servicios
I.
SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO.
Se considera la fecha de fallecimiento del servidor o sus familiares directos
(cónyuge, hijos o padres)
TITULAR
TRES (03) Remuneraciones Totales
Se paga de forma excluyente en el siguiente orden:
Cónyuge
Hijos
Padres
Hermanos




FAMILIAR
DOS (02) Remuneraciones Totales
REQUISITOS
a.
b.
c.
d.
e.
f.
II.
Solicitud vía comando (titular) a la Dirección de Administración de
Personal
Acta de matrimonio, nacimiento, original o copia legalizada y
actualizada, según sea el caso.
Acta de defunción original o copia legalizada.
Copia fedateada de la última boleta de liquidación de pago de
remuneraciones.
En caso del fallecimiento de un familiar deberán estar registrados en el
Sistemas de Recursos Humanos de DIPERADMON.
Certificado de no Adeudar Servicios Funerarios (DIRBIEMAR).
GASTOS DE SEPELIO
Decreto Legislativo Nº 276 de fecha 24 de marzo de 1984
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM de fecha 18 de enero de 1990
Se otorga a razón de DOS (02) Remuneraciones Totales a favor de la
persona que haya corrido con los gastos del servicio funerario.
III.
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Decreto Legislativo Nº 276 de fecha 24 de marzo de 1984
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM de fecha 18 de enero de 1990
Exclusivamente para el personal NOMBRADO y se paga de la forma
siguiente:
Personal con menos VEINTE (20) años, el 50% de su remuneración Principal; y
Al Personal con más de VEINTE (20) años, el equivalente a una remuneración
principal por cada año o fracción mayor a 6 meses y hasta por un máximo
de TREINTA (30) años de servicios.
CARTILLA DE ORIENTACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS AL
PERSONAL CIVIL EN ACTIVIDAD
(Decreto Legislativo Nº 1057 de fecha 28 de junio del 2008)
RÉGIMEN DE PENSIONES
DECRETO LEY Nº 19990 y SPP
BENEFICIOS
 Descanso físico no gozado
 Pensión




Jubilación
Viudez
Orfandad
Ascendencia
DESCANSO FÍSICO NO GOZADO
Se paga a razón de una retribución mensual por cada año y una
compensación a razón de dozavos y treintavos por lo meses y días que hubiera
laborado, siempre que a la fecha cuente, al menos, con un mes de labor
ininterrumpida; este cálculo se hace en base al CINCUENTA (50%) por ciento
de la Retribución que el contratado percibía al momento del cese.
PENSIÓN
Decreto Ley Nº 19990 fecha 24 de abril de 1973
Decreto Supremo Nº 054-97-EF de fecha 14 de mayo del 1997 (AFPs)
CARTILLA DE ORIENTACIÓN DE DERECHOS Y
BENEFICIOS AL PERSONAL CIVIL EN ACTIVIDAD y
PENSIONISTA
(Decreto Legislativo Nº 276 de fecha 24 de
marzo del 1984)
RÉGIMEN DE PENSIONES
DECRETO LEY Nº 20530
BENEFICIOS




Subsidio por Fallecimiento
Gastos de Sepelio
Compensación por Tiempo de Servicios
Pensión
 Cesantía
 Invalidez
 Sobrevivientes
o Viudez
o Orfandad
o Ascendencia
I.
SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO.
Se considera la fecha de fallecimiento del servidor o sus familiares directos
(cónyuge, hijos o padres)
TITULAR
TRES (03) Remuneraciones Totales
Se paga de forma excluyente en el siguiente orden:
Cónyuge
Hijos
Padres
Hermanos




FAMILIAR
DOS (02) Remuneraciones Totales
REQUISITOS
a.
b.
c.
d.
e.
f.
II.
Solicitud vía comando (titular) a la Dirección de Administración de
Personal
Acta de matrimonio, nacimiento, original o copia legalizada y
actualizada, según sea el caso.
Acta de defunción original o copia legalizada.
Copia fedateada de la última boleta de liquidación de pago de
remuneraciones.
En caso del fallecimiento de un familiar deberán estar registrados en el
Sistemas de Recursos Humanos de DIPERADMON.
Certificado de no Adeudar Servicios Funerarios (DIRBIEMAR).
GASTOS DE SEPELIO
Decreto Legislativo Nº 276 de fecha 24 de marzo de 1984
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM de fecha 18 de enero de 1990
Se otorga a razón de DOS (02) Remuneraciones Totales a favor de la
persona que haya corrido con los gastos del servicio funerario.
III.
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Decreto Legislativo Nº 276 de fecha 24 de marzo de 1984
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM de fecha 18 de enero de 1990
Exclusivamente para el personal NOMBRADO y se paga de la forma
siguiente:
Personal con menos VEINTE (20) años, el 50% de su remuneración Principal; y
Al Personal con más de VEINTE (20) años, el equivalente a una remuneración
principal por cada año o fracción mayor a 6 meses y hasta por un máximo
de TREINTA (30) años de servicios.
IV.
PENSIÓN
Decreto Ley Nº 20530, Régimen de Pensiones y Compensaciones por
Servicios Civiles prestados al Estado no comprendidos en el Decreto Ley Nº
19990 de fecha 26 de febrero de 1974.
CESANTÍA
Se regula en base al ciclo laboral máximo de treinta años para el
personal masculino y veinticinco años para el femenino, a razón, según
el caso de una treintava o veinticincoava parte del promedio de las
remuneraciones pensionables percibidas en los doce últimos meses,
por cada año de servicios.
INVALIDEZ
El trabajador que se invalide accidentalmente como consecuencia
del desempeño de sus funciones o del cumplimiento de órdenes
recibidas, tendrá derecho a pensión, por el íntegro de las
remuneraciones pensionables que percibía al invalidarse, cualquiera
que fuera el tiempo de servicios prestados.
El trabajador deberá ser declarado inválido por Resolución del Instituto
Nacional de Administración Pública, previo pronunciamiento emitido
por una junta médica nombrada por el Ministerio de Salud, en
coordinación con el Seguro Social del Perú en los casos que sea
necesario. De dicha resolución cabe apelar ante el Consejo Nacional
de Servicio Civil.
El pensionista inválido se someterá por lo menos cada dos años a
examen médico de la Junta
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
El trabajador que fallece accidentalmente como consecuencia del
desempeño de sus funciones, o del cumplimiento de órdenes recibidas,
genera pensión de sobrevivientes, cualquiera que sea el tiempo de servicios
prestados, la que será igual al íntegro
pensionables que percibía al fallecer
Se otorgan las siguientes pensiones:
-
Viudez
La pensión de sobrevivientes que cause el pensionista será de hasta el
cien por ciento (100%) de la pensión que percibía a su fallecimiento Si
existiera entre los sobrevivientes, un minusválido, la pensión que a éste
le corresponda se irá actualizando con los incrementos decretados por
el alza del costo de vida.
Si solo existe cónyuge sobreviviente percibirá el íntegro de la pensión
de sobreviviente. Se otorgará al hombre, siempre que se encuentre
incapacitado para subsistir por sí mismo, carezca de renta afecta a
ingresos superiores al monto de la pensión y no esté amparado por
algún sistema de seguridad social
Cuando concurra con hijos del causante con derecho a pensión de
orfandad, CINCUENTA (50%) por ciento de la pensión de sobrevivientes
corresponderá al cónyuge y el otro CINCUENTA (50%) por ciento se
distribuirá entre los hijos como pensión de orfandad
El cónyuge sobreviviente inválido con derecho a pensión, que requiera
del cuidado permanente de otra persona para efectuar los actos
ordinarios de la vida, percibirá además una bonificación mensual,
cuyo monto será igual a una remuneración mínima vital, siempre que
así lo dictamine una Comisión Médica del Seguro Social de Salud ‐
ESSALUD
-
Orfandad
Para los hijos que sigan estudios de nivel básico o superior, no
encontrándose inmerso en ello los estudios de postgrado o los de
segunda profesión o segunda carrera técnica. Asimismo, se INTERPRETA
que la pensión de orfandad de los hijos mayores de edad que sigan
estudios básicos o superiores queda extinguida, cuando tales estudios
no se sigan de modo satisfactorio, y dentro del periodo regular lectivo
Para los hijos mayores de dieciocho (18) años cuando adolecen de
incapacidad absoluta para el trabajo desde su minoría de edad o
cuando la incapacidad que se manifieste en la mayoría de edad
tenga su origen en la etapa anterior a ella. En este caso tendrán
derecho, además de la pensión de orfandad, al pago de una
bonificación mensual cuyo monto será igual a una remuneración
mínima vital. La declaración de incapacidad absoluta requiere de un
dictamen previo y favorable de una Comisión Médica del Seguro
Social de Salud, ESSALUD, o del Ministerio de Salud
-
Ascendencia
La pensión de ascendientes corresponde al padre, a la madre, o a
ambos, solamente en caso de no existir titular con derecho a pensión
de viudez u orfandad. El monto de la pensión será, para cada uno de
ellos, igual al veinte por ciento (20%) de la pensión que percibía o
hubiera podido percibir el causante.
A efectos de tener derecho a esta pensión, se deberá acreditar haber
dependido económicamente del trabajador o pensionista a su
fallecimiento, y carecer de rentas e ingresos superiores al monto de la
pensión que percibía o hubiera podido percibir el causante