TEMA: 3 TIPO DE EMPRESA SEGÚN SU FORMA JURÍDICA.

Cultura Emprendedora y Empresarial
Colegio Santa Ana de Sevilla
TEMA: 3
TIPO DE EMPRESA SEGÚN SU FORMA
JURÍDICA.
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1. TIPOS DE EMPRESA SEGÚN SU FORMA JURÍDICA.
1.1. INTRODUCCIÓN
A lo largo del curso hemos estado aprendiendo sobre las empresas, cómo nacen,
cómo surgen las ideas, cómo se construye todo un universo de marca alrededor de
esta, etc.
Montar una empresa no es tan sencillo como parece, debemos conocer bien la
jurisdicción de cada país, para hacer bien las cosas.
En el primer trimestre, aprendíamos todo lo relacionado con el mundo laboral y el
gobierno de nuestro país. En el segundo trimestre, aprendíamos procedimientos
acerca de cómo generar ideas, emprender, construir marcas, dar vida a esas ideas,
etc.
En este tercer trimestre, vamos a aprender cómo se constituyen las empresas de
cara a la ley, y cómo funcionan, pues no todo es siempre beneficio.
2.2. TIPOS DE EMPRESA.
Las empresas pueden clasificarse de diferente manera según la procedencia de su
capital.
Ø Empresas privadas: si el capital está en manos de accionistas. Ejemplo:
Mercadona, Abengoa.
Ø Empresas públicas: si el capital procede del Estado, del Gobierno. Ejemplo:
la Lotería del Estado (la lotería nacional que juegas en Navidad).
Ø Empresas mixtas: la propiedad de capitales es compartida, entre privado y
público, como por ejemplo ENDESA, fundaciones, etc.
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2.3. FORMAS JURÍDICAS DE LAS EMPRESAS.
España es de los países con más formas jurídicas que existe, por lo que no ofrece
muchas oportunidades a la hora de emprender.
Las empresas que son personas físicas: Una persona física es una persona con
su NIF, con su casa, con su coche, con su nombre, y con esto monta una empresa
siendo su nombre el responsable. Tiene una responsabilidad absoluta con lo que
hace, responde ante la deuda con todo lo que tiene como persona.
Una persona jurídica (empresa) no depende de su NIF sino de su CIF, monta una
empresa con otro nombre, con un número de cuenta exclusivo de esa empresa. No
se responsabiliza una persona física de la empresa.
Si somos personas físicas tienes dos opciones:
- Empresa individual
- Sociedad Civil, comunidad de bienes.
1.- Empresa individual. Un número de socio con su NIF, si quiere contratar no
podría, lo que hace es subcontratar. Para contratar hay que acogerse a otra forma
jurídica.
Legalmente no hace falta capital para ser autónomo, puedes serlo sin pagar nada
siempre que luego cumplas la ley, no hay que dar un aval para poder ser autónomo
sólo tienes que pagar lo legal (el registro mercantil)
La responsabilidad es ilimitada, respondes con todos tus bienes actuales y futuros,
te embargan tu cuenta.
Condiciones fiscales: impuestos revolucionarios por actividad fiscal (IRPF). ¿Os
suena el IRPF? son los impuestos que hay que pagar por cada actividad que se
lleva a cabo, este impuesto varía su porcentaje en función del nivel de actividad,
este impuesto está dividido en tramos, siendo el que más cobra el que más paga.
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- El que cobra menos de 12.000 euros anuales no paga IRPF
- El que cobra entre 12.000 - 24.000 euros paga un IRPF del 12%
El Régimen de la Seguridad Social. Un autónomo tiene que pagar a la Seguridad
Social directamente una contribución. La SS es para pagar educación, ayudas,
sanidad (lo estudiado en el primer trimestre). El autónomo paga de su bolsillo la
cuota de la SS. (La cuota de autónomo es lo mismo que la cuota de la SS) Se paga
todos los meses una cuota de 318 euros. Es la mínima contribución a la SS. Si
pagas esa cantidad toda la vida cuando te jubiles obtienes la mínima pensión. (Antes
se pagaba 250 euros)
La gente menor de 30 años que sea autónoma por primera vez y sean
emprendedores pagan una cuota de 50 euros mensuales los primeros 6 meses, y
los siguientes 6 meses entre 70-80 euros. Los dos primeros años pagas menos de
318 euros ya que apenas obtienes rentabilidad.
No siempre te conceden lo de los 50 euros. Sólo te dan esa posibilidad si eres
autónomo, si eres otra figura jurídica no te la dan, directamente pagas 318 euros.
Lo normal es intentar que la cuota de autónomo vaya aumentando, para que en un
futuro de quede una paga mayor.
2.- Sociedad Civil. Te presentas a los clientes como una empresa, dos o más
autónomos que se unen. Cada uno paga su circunstancias. Legalmente no tiene
trabas, es como ser autónomo. Muestras a un cliente una empresa porque tienes un
nombre de empresa. Lo malo es que aunque seáis 3 autónomos, realmente no es
una empresa porque respondes con tus bienes presentes y futuros personales.
3.- Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL). No tiene un número
mínimo de socios. El capital social mínimo a desembolsar para constituir una
sociedad limitada.
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Los socios no responden personalmente de las deudas sociales, estando limitada su
responsabilidad al capital aportado, que podrá ser dinero en metálico, bienes o
derechos, y en ningún caso trabajo o servicio.
Una SL es una sociedad que nosotros establecemos sin un número mínimo de
socios por ley ni tampoco un número máximo. Tampoco se pone trabas al tipo de
participación de cada socio.
La forma jurídica que elegimos es independiente al tipo de cotización que elegimos.
No se puede ser socio sólo con trabajo, sino con capital aunque te lo ponga tu padre
porque la sociedad sea suya y te quiera hacer socio.
Para hacer un cambio en los estatutos hay que contar con el consentimiento de
todos los socios. Hay que distinguir la parte jurídica de la parte organizacional de la
empresa. Hay que tener más de la mitad (51%) para tomar más decisiones sobre el
resto.
Hay que ver la SL como la oportunidad de montar una empresa como nosotros
queremos con una inversión baja. Desde un punto de vista fiscal, hay que tener claro
que hay que tener un tipo de figura regulada con la Seguridad Social, es decir, tener
al menos un trabajador, tiene que haber alguien cotizando a la Seguridad Social
para tener las cuentas en activo.
Cuando eres autónomo en una SL cotizas al máximo, para ser socio en activo tienes
que ser autónomo.
Cuando una SL contrata un trabajador, la SL paga la Seguridad Social, su SS
es de 600 euros, es por esto por lo que las empresas contratan a sus
trabajadores como autónomos (freeland), y hacen un contrato de exclusividad
con la empresa. Esto no es ilegal, es alegal. Estos pasan facturas al mes de sus
gastos para que no se sospeche desde el punto de vista fiscal, dirías que tu
trabajador autónomo es un ‘’freeland’’. El IRPF se lo paga el autónomo. A largo
plazo el trabajador autónomo no le conviene, solo al principio.
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Sin contratas un trabajador siendo una SL le pagas la Seguridad Social y el
IRPF.
4.- Sociedad Anónima. El capital social mínimo a desembolsar para constituir
una SA es de 60.1021,21 euros, que deberá ser totalmente suscrito en el momentos
de la constitución de la sociedad y desembolsado al menos en un 25% del valor
nominal de cada una de sus acciones.
Son empresas más abiertas, quieres que entren socios minoritarios que compren
acciones, pequeños inversores. Es una manera más compleja de entender la
economía y las empresas. Su responsabilidad es muy parecida a la de SL pero la
SA es más opaca, no se ve tan claro los movimientos que hace la Sociedad
Anónima.
5.- Cooperativa. La cooperativa de trabajo es una clase de Sociedad Cooperativa
de primer grado que tiene como fin la creación, mantenimiento o mejora de los
puestos de trabajo a tiempo parcial o completo para sus socios. Es pues, un tipo de
sociedad de mercado de carácter social. Cada socio tiene un voto, con
independencia de sus aportaciones al capital.
El capital mínimo a desembolsar en el momento de su constitución es sólo de
1803,04 euros.
Es una forma jurídica muy interesante, aunque es muy perroflauta. Todos se
preocupan de trabajar bien, aunque pages el máximo capital eres igual que el resto
de los trabajadores. Las decisiones se toman de forma asamblearia.
COVAP es una cooperativa de los vecinos de Pozoblanco, para ser cooperativa han
elegido un director general, un director de maketing… la han estructurado como una
empresa, por ello es competitiva a nivel de mercado. Los beneficios van a los socios,
a Pozoblanco.
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La responsabilidad es limitada, exactamente igual que una SL o una SA. No hay
forma jurídica que tenga más ayudas que la cooperativa, a nivel de subvenciones es
la que más se beneficia. Tributa al 20% y no tiene tasas, es gratis ni a priori ni a
posteriori, no tienes que pagar por cambiar los estatutos. Tienes posibilidad de
escoger el régimen de Seguridad Social, lo eliges tú como te dé la gana a diferencia
de una SL.
Los inconvenientes de una Cooperativa:
- Mucha burocracia, mucho papeleo.
- Exige alto grado de compenetración y confianza entre los socios.
- Trámites de constitución complicados y costosos.
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