cotizaciones sociales - Mutuas de Accidentes de Trabajo

LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para
2015.
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
Aspectos de interés en materia de Seguridad Social.
Novedades en materia de cotización.
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
• ASPECTOS DE INTERÉS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
PERMISO
PATERNIDAD
La entrada en vigor del permiso de paternidad de 4 semanas en los supuestos de
nacimiento de hijo, adopción o acogimiento se producirá a partir del 01/01/2016.
Hasta entonces la suspensión del contrato de trabajo por paternidad es de 13 días
ininterrumpidos.
INTEGRACIÓN RETA
Registradores de la
Propiedad y Mercantiles
PENSIÓN DE
VIUDEDAD
SUPRESIÓN COBERTURA
OBLIGATORIA AT
RETA
A partir del 01/01/2015 los miembros del cuerpo de Registradores de la Propiedad,
Mercantiles y de Bienes muebles, quedan integrados en el RETA.
Queda aplazada, sin fecha, la disposición adicional trigésima de la ley 27/2011, de 1 de
agosto, relativa a que la cuantía de la pensión de viudedad equivalga al 60% de la base
reguladora (Actualmente 52%).
La LPGE del 2015 suprime la cobertura obligatoria de las contingencias profesionales
al quedar derogada la Disposición adicional quincuagésima octava del TRLGSS.
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
• ASPECTOS DE INTERÉS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
IT
CONTRATOS TIEMPO
PARCIAL
(Cálculo BR)
Resultado de dividir la suma de las bases de cotización a tiempo parcial acreditadas desde
la última alta laboral, con un máximo de 3 meses anteriores al hecho causante, entre el
número de días naturales comprendidos en el período tomado en consideración.
La prestación económica se abona todos los días naturales en que el interesado se
encuentre en situación de IT.
DIFERIMIENTO
RECONOCIMIENTO
PARCIALIDAD RETA
ASOCIACIÓN Y ADHESIÓN
MATEPSS
Se demora hasta el 1/1/2016 la aplicación de las previsiones de la disposición final
décima de la Ley 27/2011 relativa a que la actividad del trabajador por cuenta propia
pueda llevarse a cabo en forma parcial y no solamente a tiempo completo. Esta
regulación, según las primeras previsiones, debía haber entrado en vigor el 1/1/2013.
Desaparece la moratoria que se mantenía desde el año 2010.
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
• ASPECTOS DE INTERÉS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
PENSIONES
PÚBLICAS
Límite máximo 2.560,88 €/mes (2014 era de 2.554,49 €/mes).
Incremento de las pensiones contributivas de la Seguridad Social del 0,25%.
INTERES del
DINERO
IPREM
Interés legal del dinero = 3,50 %
(En 2014 era el 4%)
Interés de demora……. = 4,375 %
(En 2014 era el 5%)
Se mantienen las mismas cuantía que para el 2014:
 IPREM diario = 17,75 €
 IPREM mensual = 532,51 €
 IPREM anual = 6.390,13 €
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
Aspectos de interés en materia de Seguridad Social.
Novedades en materia de cotización.
 COTIZACIONES SOCIALES
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
• NOVEDADES EN MATERIA DE COTIZACIÓN
BASES COTIZACIÓN
RÉGIMEN GENERAL
 Tope máximo = 3.606,00 €/mes (2014 era de 3.597,00 €/mes).
 Tope mínimo = SMI incrementado en un sexto (SMI 2015 es 648,60 €/mes)
TIPOS COTIZACIÓN
RÉGIMEN GENERAL
 CC = Se mantienen los de 2014 (28,30% - Empresa 23,60% y Trabajador 4,70%).
 AT = Se mantiene la vigente tarifa de primas aprobada por la disp. adicional. 4ª de
la LPGE para 2007, siendo las primas resultantes a cargo de la empresa.
REDUCCIÓN COTIZACIÓN
RIESGO EMBARAZO
LACTANCIA NATURAL
Se mantiene en 2015 la reducción del 50% en la aportación empresarial de la
cotización por contingencias comunes, cuando la trabajadora sea destinada a un
puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado.
 COTIZACIONES SOCIALES
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
• NOVEDADES EN MATERIA DE COTIZACIÓN
BASES COTIZACIÓN
CUENTA AJENA
AGRARIOS
 Tope máximo = 3.063,30 €/mes (2014 era de 2.595,60 €/mes).
 Tope mínimo = Los mismos que en 2014 incrementados en el mismo porcentaje
que lo haga el SMI (un 0,512%).
TIPOS COTIZACIÓN
CUENTA AJENA
AGRARIOS
(Periodos actividad)
 CC Grupo cotización 1 = Se mantienen los de 2014 (28,30% - Empresa 23,60% y
Trabajador 4,70%).
 CC Grupos cotización 2 a 11 = 22% - Empresa 17,30% y Trabajador 4,70% - (2014
era de 21,55% - Empresa 16,85 % y Trabajador 4,70%)
 AT = Se mantiene la vigente tarifa de primas aprobada por la disp. adicional. 4ª de
la LPGE para 2007, siendo las primas resultantes a cargo de la empresa.
 COTIZACIONES SOCIALES
REDUCCIONES COTIZACIÓN
CUENTA AJENA
AGRARIOS
(Aportaciones empresariales)
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
 Trabajadores grupo 1 = Reducción de 8,10 puntos porcentuales en la base de
cotización por CC resultando un tipo efectivo de cotización del 15,50%, sin que la
cuota a cargo del empresario sea > 279 €/mes.
 Trabajadores grupos 2 a 11:
 Base cotización < 986,70 €/mes = Reducción 6,50 puntos porcentuales en

TIPOS COTIZACIÓN
CUENTA AJENA
AGRARIOS
(Periodos inactividad)
BASES COTIZACIÓN
RETA
BASES COTIZACIÓN
RETA
( < 47 años el 1/1/2015 o =
47 años y base cotización
en diciembre/2014
> 1.926,60 €/mes)
la base cotización.
Base cotización > 986,70 €/mes hasta 3.063,30 €/mes = Se aplican las
fórmulas del Art. 103 apartado 3 punto 5 de la LPGE 2015.
 11,50% a cargo exclusivo del trabajador
 Tope máximo = 3.606,00 €/mes (En 2014 era de 3.597,00 €/mes).
 Tope mínimo =
884,40 €/mes (En 2014 era de 875,70 €/mes).
 Tope máximo = 3.606,00 €/mes
 Tope mínimo =
884,40 €/mes
 COTIZACIONES SOCIALES
BASES COTIZACIÓN
RETA
( 47 años el 1/1/2015
y base cotización
en diciembre/2014
< 1.926,60 €/mes)
BASES COTIZACIÓN
RETA
( > 48 años el 1/1/2015)
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
 Tope máximo = 1.945,80 €/mes (salvo ejercitar opción antes 30/6/2015)
 Tope mínimo =
884,40 €/mes
(Excepción cónyuge supérstite al frente del negocio y alta RETA con 47 años)
 Tope máximo = 1.945,80 €/mes
 Tope mínimo =
953,70 €/mes
(Excepciones cónyuge supérstite al frente del negocio y alta RETA con > 45 años)
BASES COTIZACIÓN
RETA
( antes de los 50 años
hayan cotizado > 5 años
en cualquier
Régimen de la Seg.Soc.)
 Si última base cotización < 1.926,60 €/mes:
 Tope máximo = 1.945,80 €/mes
 Tope mínimo = 884,40 €/mes
 Si última base cotización > 1.926,60 €/mes:
 Tope máximo = Última base incrementada 0,25% o 1.945,80

€/mes.
Tope mínimo =
884,40 €/mes
 COTIZACIONES SOCIALES
TIPO COTIZACIÓN
RETA
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
 CC = 29,80% o 29,30% si protección por AT o 26,50% si no cobertura por IT.
 AT = La vigente tarifa de primas aprobada por la disposición adicional 4ª de la
LPGE para 2007.
 Si no se cubre AT cotización adicional 0,10%
 Cese actividad = 2,20%
BASES COTIZACIÓN
EMPLEADOS HOGAR
TIPOS COTIZACIÓN
EMPLEADOS HOGAR
Las mismas que en 2014 incrementadas en el mismo porcentaje que lo haga el SMI
(0,512%)
 CC = 24,70% (Empleador 20,60% y Empleado 4,10%) (En 2014 = 23,80% Empleador 19,85% y Empleado 3,95%).
 AT = La vigente tarifa de primas aprobada por la disposición adicional 4ª de la
LPGE para 2007 (primas resultantes a cargo exclusivo del empleador).
 Se prorrogan para el 2015 los beneficios en la cotización social:
 CC = Reducción 20% aportación empresarial por contratación a partir
de 1/1/2012 e incorporadas a este sistema especial. En caso de
familias numerosas la reducción se amplia hasta el 45%.
 COTIZACIONES SOCIALES
COTIZACIÓN
TRABAJADORES DEL MAR
COTIZACIÓN DESEMPLEO
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
Con carácter general la cotización respecto a las bases máxima y mínima y tipos de
cotización se determina conforme a las reglas aplicadas en el Régimen General.
 Contrato indefinido = 7,05% (Empresario 5,50% y Trabajador 1,55%)
 Contrato duración determinada tiempo completo = 8,30% (Empresario 6,70% y
Trabajador 1,60%)
 Contrato duración determinada tiempo parcial = 8,30% (Empresario 6,70% y
Trabajador 1,60%). (En 2014 era 9,30% - Empresario 7,70% y Trabajador 1,60%)
COTIZACIÓN FONDO
GARANTÍA SALARIAL
 0,20% a cargo de la Empresa
 Sistema Especial Trabajadores Cuenta Ajena Agrarios 0,10% a cargo exclusivo de
la Empresa
COTIZACIÓN FORMACIÓN
PROFESIONAL
 0,70% (Empresario 0,60% y Trabajador 0,10%)
 Sistema Especial Trabajadores Cuenta Ajena Agrarios 0,18% (Empresario 0,15% y
Trabajador 0,03%)
 COTIZACIONES SOCIALES
PRÓRROGA “TARIFA
PLANA” COTIZACIONES
EMPRESARIALES
CC
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2015
Prorrogada para el 2015 la “tarifa plana” en la cotización empresarial por
contingencias comunes a la Seguridad Social (Real Decreto-Ley 17/2014, 26 diciembre).
La vigencia inicial se fijó hasta el 31/12/2014, si bien queda prorrogada durante 3
meses, respecto de los contratos celebrados entre el 1/1/2015 y el 31/3/2015, en los
mismos términos que los previstos en el Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero, de
medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, para aquellas
empresas que formalicen contratos de duración indefinida y mantengan el empleo
neto durante 3 años.
JORNADA
COTIZACIÓN REDUCIDA
Tiempo completo
100 €/mes
Tiempo parcial equivalente al menos a un 75% de
jornada de trabajador a tiempo completo
comparable
75 €/mes
Tiempo parcial equivalente al menos a un 50% de
jornada de trabajador a tiempo completo
comparable.
50 €/mes