Normas para facilitar la participación de los trabajadores en

NORMAS
PARA
FACILITAR
LA
PARTICIPACIÓN
DE
LOS
TRABAJADORES EN LAS ELECCIONES LOCALES DEL DÍA 25 DE
MARZO.
Desde hace ya bastantes años las jornadas electorales se realizan en Domingo
y, por tanto, en días no laborables, medida en la que jugaron un papel
fundamental las Organizaciones Empresariales a fin de que se modificaran los
días en los que se celebraban los comicios electorales. No obstante lo anterior,
se dan supuestos de coincidencias de dichas elecciones con jornadas laborales
y, por tanto, debemos recordar la regulación que al respecto está establecida,
con el fin de permitir que acudan a las urnas los trabajadores que se
encuentren prestando servicios durante el desarrollo de las elecciones.
Cuando la Jornada Laboral de los trabajadores por cuenta ajena coincida, total
o parcialmente, con el horario de apertura de los Colegios Electorales, estas
tendrán derecho a permiso retribuido, dentro de su jornada, en los supuestos
siguientes:
-
Si la coincidencia es superior a seis horas, permiso retribuido de cuatro
horas.
-
Si la coincidencia es superior a cuatro horas, pero no excede de seis
horas, permiso retribuido de tres horas.
-
Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, permiso retribuido de dos
horas.
-
Si la coincidencia es menor de dos horas, no se tendrá derecho a
permiso.
-
Los Presidentes, Vocales o Interventores, tendrán derecho a un permiso
retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si no
disfrutan dicho día de descanso, y a una reducción de cinco horas en su
jornada de trabajo del día 21 de noviembre de 2011, en el caso que si lo
disfrutaran. En el caso que alguna de estas personas hubiera de trabajar
en turno de noche en la fecha inmediatamente anterior al día de la
votación, se estará obligado a cambiarle el turno con el fin de que pueda
descansar esa noche.
-
Los Apoderados tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada
completa durante el día de la votación, sin no disfrutan en tal fecha de
descanso.