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La Asociación de Empleados del Ministerio de Cultura, sus Entidades Adscritas y
sus Pensionados, es una asociación sindical de primer grado, fue constituida en
el año 2011, con el fin de proteger los derechos laborales de los empleados del
Ministerio de Cultura, posteriormente en el año 2014, por solicitud de la
Asamblea General cambió sus estatutos para integrar y permitir que los
empleados de las Entidades adscritas del Ministerio de Cultura y sus
Pensionados tengan la posibilidad de afiliarse. A la fecha, contamos con la
participación activa de funcionarios del Ministerio de Cultura, Archivo General
de la Nación y funcionarios del Instituto Colombiano de Antropología e Historia.
1. ¿QUÉ ES UN SINDICATO?
 Un sindicato es la materialización del derecho de asociación consagrado en Nuestra
Constitución Nacional Art 39, integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o
privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos
y profesionales relacionados con su actividad laboral y que desde el momento de la
asamblea de constitución se constituye como Persona jurídica.
 Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociación
colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones,
licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar por medio
de la negociación colectiva a un acuerdo colectivo.
 El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o
sindicalizados y generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad de
negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y
los trabajadores.
 La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar y afiliarse a sindicatos
libremente y sin injerencias del Estado o de los empleadores, es considerada como un
derecho humano fundamental, así lo establece el artículo 39 de la Constitución
Colombiana.
1. ¿POR QUÉ UN SINDICATO EN EL MINISTERIO DE CULTURA Y SUS
ENTIDADES ADSCRITAS?
Porque es un derecho fundamental establecido en nuestra
Constitución Política.
Porque a través de la negociación colectiva podemos mejorar las
condiciones de trabajo y dar respuesta a los problemas que puedan
surgir en el ámbito laboral del Ministerio de Cultura y sus Entidades
Adscritas
3. MISION DE ASOCULTURA
Somos una organización sindical del Ministerio de Cultura, sus Entidades Adscritas y
Pensionados que protege los derechos y defiende los intereses de sus afiliados,
comprometida con la realización de acciones para mejorar la calidad de vida de sus
asociados, a través del diálogo social, propuestas y negociaciones con la entidad,
hecho que redunda en mejorar la atención y el servicio a la sociedad, el trabajo en
equipo, desarrollo académico, laboral y personal del empleado y en consecuencia el
bienestar de la entidad.
4. VISIÓN DE ASOCULTURA
Consolidar nuestra Organización Sindical, vigilando que se mantenga inalterable la
unidad entre sus agremiados, creando una conciencia de solidaridad, justicia y
equidad social entre los trabajadores del Ministerio de Cultura sus Entidades
Adscritas y Pensionados que trascienda a los demás trabajadores al servicio del
Estado, sindicalizados, federados y confederados.
5. OBJETIVOS ASOCULTURA
1. Orientar a los miembros de la Asociación hacia una mayor responsabilidad técnica,
profesional y ética en el desempeño de sus labores al servicio del Ministerio de
Cultura y sus Entidades Adscritas
2. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral por parte de la administración.
3. Canalizar inquietudes y necesidades de sus miembros.
4.Propender al mejoramiento de sistema de prevención de accidentes del trabajo,
enfermedades profesionales y bienestar institucional.
5.Participar en mutualidades, fondos u otros servicios (asesorías técnicas, jurídicas,
educacionales, culturales, etc.)
6. Representar a los trabajadores en el ejercicio del derecho.
7. Defender los intereses sociales, económicos y profesionales de sus miembros.
8.En general, realizar toda actividad contemplada en los estatutos que no esté
prohibido por la ley (actividad de tipo lucrativo).
9.Contribuir a la formación sindical de los asociados.
10.Presentación de pliegos de peticiones ante la administración del Ministerio de
Cultura y sus Entidades Adscritas.
6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ASAMBLEA GENERAL
ASOCULTURA
FISCAL
Climaco Lozada
SECRETARÍA DE
ORGANIZACIÓN
Carlos Ladino
VICE
PRESIDENTE
Jaime Félix
SECRETARÍA DE
COMUNICACIÓN
José Luis
Hernandez
PRESIDENTE
SECRETARIO
TESORERO
Rubén Zapata
Carlos Caldas
Carlos Reyes
SECRETARÍA
INSTITUCIONAL
Margarita
Cediel
SECRETARÍA
DE FORMACIÓN,
CULTURA Y DEPORTE
Luis Cortés
SECRETARÍA
DE BIENESTAR
Clara Bermeo
COMISIÓN DE
RECLAMOS
Bibiana Herrera,
Luis castellanos
AFILIATE
MAYOR INFORMACIÓN:
[email protected]