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IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
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1. OBJETIVO
Establecer las medidas que permitan controlar y mitigar el impacto en el entorno laboral de los riesgos y peligros generados por las actividades,operaciones y
desarrollo de procesos en el IDIPRON, brindando la metodología para la identificación y evaluación de estos.
2. ALCANCE
Comienza con la inspección del área o puesto de trabajo y culmina con la verificación de la efectividad de las acciones preventivas y correctivas ejecutadas por
las áreas o proyectos correspondientes y la actualización del panorama de factores de riesgo.
3. DESCRIPCIÓN
3.1 GLOSARIO

ACCIDENTE DE TRABAJO Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo

CONSECUENCIAS: Hecho o acontecimiento que resulta de otro. Al elaborar la matriz de peligro, para establecer las
consecuencias tenga en cuenta los posibles daños que puedan producir los factores de riesgo en la salud, en los
materiales, en las instalaciones o en los procesos. En las personas las consecuencias pueden ser accidentes (ocurren
súbitamente) o enfermedad (ocurren después de un período largo de exposición). Las consecuencias pueden ser: o
Ligeramente dañino: Lesiones superficiales, de poca gravedad, usualmente no incapacitantes o con incapacidades
menores.


Dañino: Todas las EP (Enfermedades Profesionales) no mortales, esguinces, torceduras, quemaduras de segundo o
tercer grado, golpes severos, fracturas menores (costilla, dedo, mano no dominante, etc.)
Extremadamente dañino: Lesiones graves: EP (Enfermedades Profesionales) graves, progresivas y eventualmente
mortales, fracturas de huesos grandes o de cráneo o múltiples, trauma encéfalo craneal, amputaciones, etc.

ENFERMEDAD PROFESIONAL : Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga como
consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos. Las enfermedades endémicas y epidémicas de
la región sólo se consideran como profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razón de su
oficio

FACTOR DE RIESGO: son todos aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, ambiente, acciones humanas, que están
en capacidad de producir lesiones en las personas, daños en las instalaciones, materiales y procesos.
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3.1GLOSARIO

FUENTE GENERADORA O PELIGRO: se refiere al proceso, los materiales, los instrumentos y las condiciones físicas y
psicológicas de las personas que generan el factor de riesgo.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL: se refiere a las intervenciones para minimizar o controlar los riesgos. Las
medidas de prevención y control pueden ser: En la fuente, cuando las medidas de control se establecen en la fuente
generadora del riesgo, ejemplos: mantenimiento preventivo de un motor, rediseño de un proceso, sustitución de materias
primas, etc. En el medio, cuando las medidas de control se establecen entre la fuente y las personas, ejemplos: uso de
ayudas mecánicas para mover objetos pesados, uso de mamparas en actividades de soldadura, uso de cabinas
extractoras para gases y vapores, etc. En las personas, cuando las medidas de control se aplican en las personas,
ejemplos: limitación del tiempo de exposición al riesgo, uso de elementos de protección personal (respiradores, cascos).
Al considerar la implementación de medidas de control se debe tener en cuenta primero si es viable establecer medidas
en la fuente, si no es posible, considerar controles en el medio y por último en las personas; también se puede considerar
la combinación de estas medidas.

PROBABILIDAD: Es la oportunidad de que algo ocurra - qué tan posible es que algún evento ocurra. Algunas veces se
puede medir la probabilidad con un número: "10% de probabilidad de lluvia", o se puede usar palabras como imposible,
improbable, posible, buenas probabilidades, probable y seguro. Al elaborar la matriz de peligro, para calcular la
probabilidad, se debe tener en cuenta los siguientes aspectos o ítems de la misma: frecuencia o tiempo de exposición
(horas de exposición-día); Actividad (rutinaria y no rutinaria); número de expuestos; y la sensibilidad de alguna persona al
factor de riesgo. Considerando lo anterior se establece la probabilidad como:
 Baja: El daño ocurrirá raras veces
 Media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones
 Alta: El daño ocurrirá siempre
3.2GENERALIDADES
La identificación de riesgos y peligros se inicia con el conocimiento de las fuentes generadoras de riesgos que afecten la salud
y seguridad de los trabajadores dentro de las instalaciones y el entorno laboral, de acuerdo a la metodología establecida en la
Guía Técnica Colombiana GTC 45 para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo. Esta
metodología permite conocer los sucesos que en las actividades, procesos o procedimientos pueden dar lugar a un daño o
peligro a las personas que ejecutan dichas actividades.
De igual manera, este análisis además de proporcionar conocimiento sobre los efectos de los factores y fuentes generadores
de riesgos y peligros, permite cuantificarlos, valorarlos y establecer las acciones, controles y programas documentados con el
fin de eliminar o mitigar el impacto en el medio.
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RESPONSABLE
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3.3IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
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Profesional de
Salud
Ocupacional
Calificación
factores de
riesgo
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El Profesional de Salud Ocupacional junto con los líderes de los diferentes procesos, los gestores PIGA & SO, realizan el
levantamiento de la información sobre los factores de riesgo y peligros a los que están expuestos los trabajadores de la
Entidad en las diferentes áreas, se debe iniciar identificando:
1. Tipo de actividad ejercida en el sitio o puesto de trabajo , incluyendo procesos de apoyo y procesos misionales
2. Identificación del tipo de riesgo a partir del cuadro que se encuentra a continuación se procede a inspeccionar punto por
punto la presencia o no de este factor de riesgo en el puesto de trabajo a evaluar, para ello se diligencia el formato de
calificación de factores de riesgo código IDIPRON A-GDH-FT-060.
1
RIESGO FISICO
1.1
Iluminación deficiente
Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos
adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos.
ALTO: Ausencia de luz natural o deficiencia de luz artificial con sombras evidentes y dificultad
para leer.
1.2
Iluminación en exceso
MEDIO: Percepción de algunas sombras el ejecutar una actividad (escribir)
BAJO: Ausencia de sombras
ALTO: incandescencia- deslumbramiento.
1.3
Presiones atmosféricas
anormales
N/A
1.4
Radiaciones ionizantes (rayos
X, gama, beta, alfa y
neutrones)
1.5
Radiaciones no ionizantes
(radiación UV, visible,
infrarroja, microondas y
radiofrecuencia)
1.6
Ruido
1.7
Temperaturas extremas :
calor
ALTO: Exposición frecuente (una vez por jornada o turno o más)
MEDIO: Ocasionalmente y/o vecindad
BAJO: Rara vez, casi nunca sucede la exposición
ALTO: Seis horas o más de exposición por jornada o turno
MEDIO: Entre dos o seis horas por jornada o turno
BAJO: Menos de dos horas por jornada o turno
ALTO: Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de trabajo
MEDIO: Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo
BAJO: Existencia de vibraciones que no son percibidas
ALTO: Percepción subjetiva de calor luego de permanecer 5 min. en el sitio
MEDIO:Percepción de algún disconfort con la temperatura luego de permanecer 15 min
BAJO: Sensación de confort térmico
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3.3IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
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1
RIESGO FISICO
1.8
Temperaturas extremas: frío
1.9
Vibraciones
2
RIESGO QUÍMICO
2.1
Gases y vapores
2.2
Aerosoles líquidos (nieblas y
rocíos)
Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos adversos
a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos.
ALTO: Percepción subjetiva de frío luego de permanecer 5 min. en el sitio
MEDIO: Percepción de algún disconfort con la temperatura luego de permanecer 15 min
BAJO: Sensación de confort térmico
ALTO: Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de trabajo
MEDIO: Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo
BAJO: Existencia de vibraciones que no son percibidas
Toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, manejo,
transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos,
gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan
probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
ALTO: Percepción de olor a más de 3 m del foco emisor
MEDIO: Percepción de olor entre 1 y 3 m del foco emisor
BAJO: Percepción de olor a menos de 1 metro del foco.
NIEBLA conocida también como rocíos, se forma por góticas líquidas producidaspor ruptura
mecánica, impacto, burbujeo, nebulización o pulverización. Ejemplos: la aplicación de plaguicidas por
aspersión o la aplicación de pinturas con pistolas. pueden ser observadas a simple vista.
NEBLINAS conocida también como bruma, se presenta como la suspensión en elaire de pequeñas
góticas de líquido que se generan por condensación del estado
ALTO:Evidencia de material particulado depositado sobre una superficie previamente limpia al cabo
de 15 min.
Aerosoles sólidos (polvos
2.3 orgánicos o inorgánicos, humo MEDIO:Percepción subjetiva de emisión de polvo sin depósito sobre superficies
pero si
metálico o no metálico y fibras
evidenciable en luces, ventanas, rayos solares etc.
BAJO: Presencia de fuentes de emisión de polvos sin la percepción anterior
ALTO: Manipulación permanente de productos químicos, líquidos (varias veces en la jornada o
turno)
2.4
Líquidos
MEDIO: Una vez por jornada o turno
BAJO: Rara vez u ocasionalmente se manipulan líquidos
ALTO:
2.5
Sólidos
Manipulación permanente de productos químicos, sólidos (varias veces en la jornada o
turno)
MEDIO: Una vez por jornada o turno
BAJO: Rara vez u ocasionalmente se manipulan químicos sólidos
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factores de
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3.3IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
3
3.1
Animales
Bacterias
3.3
Hongos
3.4
Virus
REGISTRO
Profesional de
Salud
Ocupacional
Calificación
factores de
riesgo
A-GDH-FT060
Todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias
derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de
provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Efectos negativos se pueden concertar
en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos
ALTO: contacto permanente con animales
MEDIO: N/a
BAJO:
contacto ocasional con animales
BIOLÓGICOS
3.2
RESPONSABLE
ALTO: Consumo o abastecimiento de agua sin tratamiento físico-químico.
Manipulación de material contaminado y/o pacientes con casos de trabajadores en el último año.
MEDIO: Tratamiento físico-químico del agua sin pruebas en el último semestre.
Manipulación de material contaminado y/o pacientes sin casos de trabajadores en el último año
BAJO: Tratamiento físico-químico del agua con análisis bacteriológico periódico.
ALTO: Ambiente húmedo y/o manipulación de muestras o material contaminado y/o pacientes
con antecedentes de micosis en los trabajadores.
MEDIO: Igual al anterior, sin antecedentes de micosis en el ultimo año en los trabajadores.
BAJO: Ambiente seco y manipulación de muestras o material contaminado sin casos previos de
micosis en los trabajadores.
ALTO: Zona endémica de fiebre amarilla, dengue o hepatitis con casos positivos entre los
trabajadores en el último año. Manipulación de material contaminado y/o paciente o
exposición a virus altamente patógenos con casos de trabajadores en el último año.
MEDIO: Igual al anterior sin casos en el último año
BAJO: Exposición a virus no patógenos sin casos de trabajadores
3.5
Plantas
4
ERGONOMICO
4.1
Derivados de la fuerza:
levantamiento de cargas,
transporte de cargas,
movimientos manuales o de
otro tipo con esfuerzo
ALTO: contacto permanente con plantas
MEDIO: N/a
BAJO:
contacto ocasional con plantas
Acción, atributo o elemento de la tarea, equipo o ambiente de trabajo, o una combinación de los
anteriores, que determina un aumento en la probabilidad de desarrollar la enfermedad o lesión.
ALTO:
Manejo de cargas mayores de 25 Kg y/o un consumo necesario de más de 901
Kcal7jornada.
MEDIO: Manejo de cargas entre 15 Kg. y 25 kg. y/o un consumo necesario entre 601 y 900
Kcal7/jornada
BAJO: Manejo de cargas menores de 15 Kg y/o un consumo de menos de 600 Kcal/jornada
4.2
ALTO: De pie con una inclinación superior a los 15°
Derivados de la postura:
MEDIO: Siempre sentado (toda la jornada o turno) o de pie con inclinación menor de 15°.
postura prolongada, postura
por fuera del ángulo de confort. BAJO: De pie o sentado indistintamente
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Acción, atributo o elemento de la tarea, equipo o ambiente de trabajo, o una combinación de los
anteriores, que determina un aumento en la probabilidad de desarrollar la enfermedad o lesión.
4
ERGONOMICO
4.3
Derivados del movimiento:
movimientos repetitivos.
5
MECÁNICOS
5.1
Caída de objetos
5.2
Contacto con sustancias
químicas
ALTO: se presenta continuamente en el sitio de trabajo
MEDIO: se presenta ocasional mente en el sitio de trabajo
BAJO: se presenta rara vez en el sitio de trabajo
5.3
Elementos cortantes,
punzantes, contundentes
(incluye material vegetal)
ALTO: se presenta continuamente en el sitio de trabajo
MEDIO: se presenta ocasional mente en el sitio de trabajo
BAJO: se presenta rara vez en el sitio de trabajo
5.4
Máquinas, herramientas o
animales empleados en
actividades de transporte
N/A
5.5
Material con potencial de
liberar energía (sólidos,
líquidos o gases)
ALTO: se manipulan constantemente en el sitio de trabajo
MEDIO: se manipulan ocasionalmente en ele sitio de trabajo
BAJO: se manipulan rara vez
5.6
Partes en movimiento
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
5.7
Proyección de partículas
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
5.8
Superficies y elementos
ásperos
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
ALTO: Puesto de trabajo que obliga al trabajador a permanecer de pie.
MEDIO: Puesto de trabajo sentado, alternando con la posición de pie pero con mal diseño del
asiento.
BAJO: Sentado y buen diseño del asiento.
Objetos, máquinas, equipos, herramientas que por sus condiciones de funcionamiento, diseño o
por la forma, tamaño, ubicación y disposición del último tienen la capacidad potencial de entrar en
contacto con las personas o materiales, provocando lesiones en los primeros o daños en los
segundos.
ALTO: se presenta continuamente en el sitio de trabajo
MEDIO: se presenta ocasional mente en el sitio de trabajo
BAJO: se presenta rara vez en el sitio de trabajo
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Objetos, máquinas, equipos, herramientas que por sus condiciones de funcionamiento, diseño o
por la forma, tamaño, ubicación y disposición del último tienen la capacidad potencial de entrar en
contacto con las personas o materiales, provocando lesiones en los primeros o daños en los
segundos.
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
5
MECÁNICOS
5.9
Superficies, líquidos y
elementos calientes
5.10
Trabajos en depósitos de
líquidos (incluye reservorios,
ríos, etc.)
6
RIESGOS CRITICOS O
PUBLICOS
6.1
Delincuencia y desorden
público
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
Explosión
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez:
6.3
Incendio
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
6.4
Tránsito
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
6.5
Trabajos en altura
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
6.6
Trabajos en caliente
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez:
6.7
Trabajos en espacios
confinados
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
6.2
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
Son todas aquellas circunstancias ajenas a la empresa y de origen social, a las cuales se ve
expuesto el trabajador por las características propias de su oficio
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7
LOCATIVOS
7.1
Almacenamiento inadecuado
7.2
Condiciones inadecuadas de
orden y aseo
7.3
Defectos del piso (lisos,
irregulares, húmedos)
7.4
Escaleras y barandas
inadecuadas o en mal estado
Condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas
pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa.
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
ALTO: se presenta continuamente
MEDIO: se presenta ocasional mente
BAJO: se presenta rara vez
ALTO: se observa en la mayoría de áreas del instituto
MEDIO: se observan en varios sitios de la sede del instituto
BAJO: se observan en pocos sitios de la sede del instituto
ALTO: se presenta en todas las escaleras de la sede
MEDIO: se presenta constantemente en las escaleras de la sede
BAJO: se presentan problemas ocasionales o en algunas partes de la escalera
ALTO: se observa en la mayoría de áreas del instituto
MEDIO: se observan en varios sitios de la sede del instituto
BAJO: se observan en pocos sitios de la sede del instituto
7.5
Instalaciones en mal estado
8
ELÉCTRICOS
8.1
Alta tensión (Superior a 50 KV)
8.2
ALTO: se tiene continuamente contacto con este tipo de tensión eléctrica
Media tensión (10 KV a 50 KV) MEDIO: se tiene ocasionalmente contacto con este tipo de tensión eléctrica
BAJO: se tiene rara vez contacto con este tipo de tensión eléctrica
8.3
Baja tensión (inferior a 10 KV)
8.4
Electricidad estática
Se refiere a los sistemas eléctricos de las maquinas, los equipos que al entrar en contacto con
las personas o las instalaciones y materiales pueden provocar lesiones a las personas y daños
a la propiedad.
ALTO: se tiene continuamente contacto con este tipo de tensión eléctrica
ALTO: se tiene continuamente contacto con este tipode tensión eléctrica
MEDIO: se tiene ocasionalmente contacto con este tipo de tensión eléctrica
BAJO: se tiene rara vez contacto con este tipo de tensión eléctrica
ALTO: se tiene continuamente contacto con este tipo de electricidad
MEDIO: se tiene ocasionalmente contacto con este tipo de electricidad
BAJO: se tiene rara vez contacto con este tipo de electricidad
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3.3IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
9
PSICOSOCIALES
9.1
Derivados de la Organización del
Trabajo
se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del trabajo y a las interrelaciones
humanas que al interactuar con factores humanos endógenos (edad patrimonio genético,
antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultural...etc.), tienen la capacidad
potencial de producir cambios sociológicos del comportamiento (agresividad, ansiedad,
satisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga, dolor de cabeza, hombros,
cuello, espalda, propensión a la úlcera gástrica, la hipertensión, la cardiopatía,
envejecimiento acelerado)
Estilos de mando, supervisión técnica, definición de funciones, capacitación, relación de
autoridad, niveles de participación, canales de comunicación, estabilidad laboral, salario,
reconocimiento
9.2
Derivados de la Tarea
Trabajo repetitivo o en cadena, monotonía, altos ritmos de trabajo, turnos y sobre tiempos,
nivel de complejidad y responsabilidad de la tarea.
9.3
Derivados del Ambiente de trabajo
10
RIESGOS NATURALES
10.1
Deslizamientos
10.2
Inundación
10.3
10.4
Sismo
Tormentas eléctricas
Disconfort térmico, espacio, iluminación
RESPONSABLE
REGISTRO
Profesional de
Salud
Ocupacional
Calificación
factores de
riesgo
A-GDH-FT060
RESPONSABLE
REGISTRO
Profesional de
Salud
Ocupacional
Matriz de
identificación
de riesgos
A-GDH-FT060
ALTO: se encuentra ubicada la sede en sector propenso a deslizamientos
MEDIO: se puede presentar deslizamientos en el sector
BAJO: no se presenta riesgo inminente a deslizamientos
ALTO: se encuentra ubicada la sede en sector propenso a inundaciones
MEDIO: se puede presentar inundaciones en el sector
BAJO: no se presenta riesgo inminente a inundaciones
BAJO: no predecible
BAJO: no predecible
3.4MATRIZ DE RIESGOS
Una vez diligenciado el formato de calificación de factores de riesgo A-GDH-FT-060, se toma la información obtenida y se
procede a diligenciar la matriz de riesgo A-GDH-FT-059,en la cual se priorizan los riesgos de acuerdo a la probabilidad de
ocurrencia (BAJA, MEDIA, ALTA) y a la consecuencia que puede producir este riesgo (LIGERAMENTE DAÑINO, DAÑINO,
EXTREMADAMENTE DAÑINO).
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INSTRUCTIVO
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
VIGENTE DESDE:
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3.4 MATRIZ DE RIESGOS
RESPONSABLE
REGISTRO
Profesional de
Salud
Ocupacional
Matriz de
identificación
de riesgos
A-GDH-FT059
RESPONSABLE
REGISTRO
Profesional de
Salud
Ocupacional
Panorama
de riesgos
A-GDH-FT058
LIGERAMENTE DAÑINO
DAÑINO
EXTREMADAMENTE DAÑINO
ALTA
RIESGO MODERADO
RIESGO IMPORTANTE
RIESGO INTOLERABLE
BAJA MEDIA
PROBABILIDAD
CONSECUENCIAS
RIESGO TOLERABLE
RIESGO MODERADO
RIESGO IMPORTANTE
RIESGO TRIVIAL
RIESGO TOLERABLE
RIESGO MODERADO
Con la información obtenida en esta matriz, se determinan los riesgos más altos y que necesitan intervención de manera
prioritaria, con el objetivo de mitigar la presencia o posibilidad de accidentes e incidentes de trabajo.
Una vez determinados los factores a intervenir se envía mediante memorando interno la información y solicitud de
intervención al área correspondiente.
Después del seguimiento se debe modificar el Panorama de Riesgos. Se realiza el seguimiento correspondiente, para
determinar si las acciones tomadas fueron las apropiadas. Al igual se modifica el panorama cuando se presentan
accidentes cuyo riesgo no estaba contemplado en el mismo.
3.5PANORAMA DE RIESGOS
A partir de la Matriz de Riesgos diligenciada anteriormente se identifican los riesgos presentes en las diferentes áreas,así
comolos oficios que se llevan a cabo, estos se confirman por medio de la realización de un recorrido por las diferentes áreas
y dependencias del Instituto, el cual es realizado por el profesional de salud ocupacional; durante este recorrido se obtiene
la información sobre el tipo y clase de riesgo al cual se encuentra expuesto el trabajador del Instituto.
Elformato PANORAMA DE RIESGOS A-GDH-FT-058 se diligencia con los siguientes datos iniciales:
 AREA: Ubicación del área o sitio de trabajo donde se están identificando las condiciones de trabajo
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SALUD OCUPACIONAL
CÓDIGO
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PROCEDIMIENTO
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VERSIÓN
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20 de 25
INSTRUCTIVO
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
VIGENTE DESDE:
24/08/2012
 FACTOR DE RIESGO: son todos aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, ambiente, acciones humanas, que
están en capacidad de producir lesiones en las personas, daños en las instalaciones, materiales y procesos.
3.5PANORAMA DE RIESGOS
RESPONSABLE
REGISTRO
Profesional de
Salud
Ocupacional
Panorama
de riesgos
A-GDH-FT058
INTERPRETACIÓN GR
GRADO DE REPERCUSIÓN
FACTOR DE
PONDERACIÓN
INTERPRETACIÓN GP
GRADO DE PELIGROSIDAD
EXPOSICIÓN
PELIGROSIDAD
CONSECUENCIA
INDIVIDUO
MEDIO
EFECTOS POSIBLES
FUENTE
FUENTE
NÚMERO DE
EXPUESTOS
TIEMPO DE
EXPOSICIÓN
SISTEMA DE CONTROL
DESCRIPCIÓN
ÁREA
FACTOR DE RIESGO
 FUENTE: Es la condición que está generando el factor de riesgo
 Número de personas expuestas al factor de riesgo
 TIEMPO DE EXPOSICIÓN: tiempo en que la persona dura expuesta al riesgo durante su jornada laboral
RECOMENDACIONES
Con la información recolectada en el recorrido y registrada en el formato PANORAMA DE RIESGOS A-GDH-FT-058, el
profesional de Salud Ocupacional, continúa con la valoración cuantitativa basándose en la consecuencia, probabilidad y
tiempo de exposición de cada factor de riesgo basándose en las escalas para la valoración de factores de riesgos que
generan accidentes de trabajo de acuerdo a la Guía Técnica Colombiana GTC 45:
Consecuencia (C): Es el resultado más probable que podría ocurrir si el factor de riesgo se potencializa incluyendo daños
personales y materiales.
Tomado de Guía Técnica Colombiana GTC 45
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VERSIÓN
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IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
VIGENTE DESDE:
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PROCEDIMIENTO
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN
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22 de 25
INSTRUCTIVO
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
VIGENTE DESDE:
24/08/2012
3.5PANORAMA DE RIESGOS
RESPONSABLE
REGISTRO
Profesional de
Salud
Ocupacional
Panorama
de riesgos
A-GDH-FT058
Probabilidad (P): grado de inminencia o rareza de ocurrencia real del daño. Es la posibilidad de que se presente el evento
bajo las condiciones normales de trabajo.
Tomado de Guía Técnica Colombiana GTC 45
Exposición (E): se refiere al periodo del tiempo laboral en el cual el trabajador o la estructura entran en contacto con el factor
de riesgo.
Tomado de Guía Técnica Colombiana GTC 45
Grado de peligrosidad (GP): Indicador de gravedad de un riesgo reconocido. Para determinar el Grado de peligrosidad se
debe utilizar la siguiente formula considerando los tres factores, para obtener la escala de valoración de factores de riesgos
que generan accidentes de trabajo:
GRADO DE PELIGROSIDAD = Consecuencia * Exposición * Probabilidad
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PROCEDIMIENTO
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VERSIÓN
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INSTRUCTIVO
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
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24/08/2012
3.5PANORAMA DE RIESGOS
RESPONSABLE
REGISTRO
Profesional de
Salud
Ocupacional
Panorama
de riesgos
A-GDH-FT058
Una vez se determina el valor por cada riesgo, se ubica dentro de una escala de grado de peligrosidad, así:
Finalmente, se considera el número de trabajadores totales afectados (T+A) por cada riesgo a través del Grado de
Repercusión de cada uno de los riesgos, el cual se obtiene estableciendo el producto del Grado de Peligrosidad por el factor
de Ponderación. Este se establece con base en el porcentaje expuesto del número total de trabajadores:
Factor de ponderación (FP): Representa la población afectada por el factor de riesgo. El factor de ponderación se establece
con base en el porcentaje expuesto del número total de trabajadores, la siguiente tabla muestra los rangos del factor de
ponderación:
Grado de repercusión (GR): Indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relación a la población expuesta. Es el
resultado entre el Grado de peligrosidad y el factor de ponderación:
GRADO DE REPERCUSIÓN = Grado de peligrosidad*Factor de ponderación
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PROCEDIMIENTO
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VERSIÓN
01
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INSTRUCTIVO
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
VIGENTE DESDE:
24/08/2012
3.5PANORAMA DE RIESGOS
RESPONSABLE
REGISTRO
Profesional de
Salud
Ocupacional
Panorama
de riesgos
A-GDH-FT058
Con los resultados obtenidos se pueden priorizar los diferentes factores de riesgo, bien sea por su peligrosidad o
repercusión o por los dos. Se determina el rango así:
Una vez diligenciado el formato de PANORAMA DE RIESGO A-GDH-FT-058, se siguen los pasos que se mencionan a
continuación:
 Enla última columna del formato PANORAMA DE RIESGO A-GDH-FT-058, se incluyen las observaciones a que haya
lugar, haciendo referencia a condiciones específicas encontradas.
 Definir planes de intervención para dichos factores de riesgo: De acuerdo a los riesgos identificados, se determinan los
controles que se deben contemplar para la mitigación de los mismos según la siguiente clasificación de la metodología
ERACE:
E: eliminación
R: sustitución
A: controles de ingeniería
C: señalización/advertencias o controles administrativos o ambos
E: equipo de protección personal
El registro de la selección de los controles, se realiza en la matriz en la casilla de observaciones. La manera de registrar
dichos controles será escribiendo en las casillas la acción de control definida. Basado en la identificación realizada se
debe establecer los programas requeridos para asegurar el control del riesgo.
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INSTRUCTIVO
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
VIGENTE DESDE:
24/08/2012
 Enviar informe a las áreas o proyectos involucrados de realizar la respectiva intervención, y realizar seguimiento a la
misma.
4. CONTROL DE CAMBIOS
No.
Versión
01
Fecha
(DD/MM/AA)
22/08/2012
Descripción de Cambios
Se generan las instrucciones para la identificación de factores de riesgo en el IDIPRON.
5. CONTROL DE REVISIÓN Y APROBACIÓN
NOMBRE
CARGO
FECHA
(DD/MM/AÑO)
FIRMA
Diego Fernando Lozano Mogollón
21/08/2012
FIRMA EN ORIGINAL
Mónica Patricia Rincón Velandia
Profesional de Apoyo a la Gestión Salud
Ocupacional
Profesional Universitario
REVISÓ
Yuly Viviana Melo Moreno
Profesional Contratista SIGID
22/08/2012
FIRMA EN ORIGINAL
APROBÓ
Carlos Alfonso Gaitán Sánchez
Subdirector Técnico de Desarrollo Humano
24/08/2012
FIRMA EN ORIGINAL
ELABORÓ
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