El alza del desempleo complica la situación de los trabajadores

El alza del desempleo complica la situación de los trabajadores eventuales
El alza del desempleo complica la situación de los trabajadores
eventuales
La tasa de temporalidad ha descendido,si bien, el 88% de los contratos firmados hasta junio eran de duración
determinada.
La crisis está afectando de lleno al panorama laboral. Como viene siendo habitual, ante una coyuntura económica
adversa, los trabajadores se convierten en blanco de sus consecuencias: los recortes de plantilla, los despidos y la
finalización de contratos sin renovación a la vista, van sumando afectados en las listas del Servicio Público de Empleo.
Uno de los segmentos más vulnerables son los trabajadores temporales, los más desprotegidos teniendo en cuenta que
sus contratos recogen una finalización de las relaciones con la empresa en un horizonte temporal no muy lejano.
Un informe de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) señala que la tasa de temporalidad
continúa su tendencia a la baja hasta situarse en el 29,4% en el segundo trimestre, un comportamiento que se debe al
descenso de los asalariados con contrato temporal. En dos años, la evolución ha registrado cinco puntos a la baja, unos
datos que ponen fin a un periodo en el que el descenso de la temporalidad se acompañaba de reducciones en la tasa de
paro.
Las mujeres y los jóvenes son los sectores más afectados por este descenso, siendo más acusado en el sur de España que
en Cataluña o Madrid, las comunidades que presentaron mayor estabilidad.
El mismo documento indica que la recuperación de la economía será muy lenta, al tiempo que apuestan por la
intermediación de profesionales del mercado laboral para minimizar los efectos de la crisis.
España, a la cabeza
La temporalidad en España sigue ocupando cotas muy significativas: es el país de la Unión Europea que encabeza el
ránking en contratos de duración determinada, con una tercera parte de los asalariados trabajando con un contrato
eventual. A pesar de la caída de la temporalidad, de enero a junio de este año se han firmado 8.558.235 contratos: de
ellos, sólo 1.058.764 fueron indefinidos, según los últimos datos del Servicio Público Estatal de Empleo. Es decir, el
88% de las relaciones laborales contraídas en el primer semestre (prácticamente el equivalente a 9 de cada 10
trabajadores) tienen una duración determinada. De este dato se desprende que el mercado de trabajo camina a ritmo
lento a la hora de garantizar puestos de trabajo, especialmente de carácter duradero.
Claves
Algunos factores que han influido en la caída de las contrataciones de carácter eventual se explican por la disminución
de contratos temporales para la campaña de verano.
Las suscripciones laborales de estas características no han quedado al margen de los sucesivos repuntes del paro, si bien,
también ha entrado en juego la desaceleración de la construcción, que sigue restando activos e incrementando las listas
de desempleo.
El trabajo eventual suavizará los malos resultados del segundo trimestre en las últimas semanas de verano, temporada
coincidente con la recolección de determinados productos hortofrutícolas y con la época de vendimia en muchos lugares
de España.
En estos periodos, crece la demanda de trabajadores por semanas o días, siendo los inmigrantes y los jóvenes, los más
interesados en suscribirse a estos trabajos que les permiten ganar una buena cantidad de dinero en un corto período de
tiempo, compatibilizando con otras actividades.
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El alza del desempleo complica la situación de los trabajadores eventuales
Con todo, este remedio no pondrá fin a los sucesivos recortes de empleo; como mucho, mitigará los efectos de una
crisis, que en su evolución generará una tasa de desempleo cercana al 15% en 2009, según las previsiones.A la luz de
los primeros efectos de esta coyuntura, se pone de manifiesto la desprotección de miles de trabajadores ?sobre todo, los
eventuales?, uno de los sectores más perjudicados cuando las cosas no marchan del todo bien.
M. L. Nalda
La Gaceta
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