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REGISTRO DE EMPRESAS Y PERSONAS AL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES
Administradoras de Fondos de Pensiones son las encargadas de administrar los recursos de los
trabajadores para que cuando los mismos cumplan requisitos o a la edad de 58 años puedan acceder a
una pensión digna.
El principal objetivo es incrementar el nivel de ahorro del país, de acuerdo a las leyes vigentes, todas las
empresas están obligadas a registrarse ante las AFP's. Actualmente existen dos AFP's vigentes.
Trámite
Registro en el Sistema Integral de Pensiones - SIP.
Registro en el Sistema Integral de Pensiones SIP.
Concepto del Trámite:
Administradoras de Fondos de Pensiones - AFP.
Entidades ante los que se
realiza el trámite:


Usuario al que va dirigido:
Futuro de Bolivia S.A. AFP
BBVA Previsión AFP S.A.
Personas naturales y jurídicas.
Ley N° 065 de 10 de diciembre de 2010 y normativa
reglamentaria..
Decreto Supremo N° 0778 Reglamento de Desarrollo
Parcial a la Ley de Pensiones en materia de
Contribuciones y Gestión de Cobro de
Normas legales que regulan el
Contribuciones en Mora.
trámite:
Decreto Supremo N° 0822 Reglamento de Desarrollo
Parcial a la Ley de Pensiones en materia de
Prestaciones Solidarias de Vejez, Prestaciones por
Riesgos, Pensiones por Muerte derivadas de éstas y
otros Beneficios.
REQUISITOS
Registro de Empresas:
Registro de Empresas: De acuerdo al Art 2 del DS 29537, todo
Empleador se encuentra obligado a llenar, firmar y presentar al Ente
Gestor de la Seguridad Social de Largo Plazo, el Formulario de
Inscripción del Empleador al SIP, a través de su representante legal,
adjuntando para tal efecto el Testimonio de Poder que acredite su
representación, cuando corresponda.
El Formulario de Inscripción del Empleador al SIP tendrá calidad de
Declaración Jurada..
Llenar Formulario de Inscripción del Empleador.
Documentación Necesaria para el
Registro:
Fotocopia del Certificado de Inscripción al Padrón Nacional de
Contribuyentes (Número de Identificación Tributaria - NIT).
Fotocopia del Documento de Identidad del Representante Legal.
Fotocopia del Testimonio de Poder que acredite la Representación
Legal, cuando corresponda.
Infracción por la No Inscripción al
SSO:
La infracción por la No Inscripción del Empleador a la Seguridad
Social de Largo Plazo, será sancionada con un monto equivalente a
UFV 500 (QUINIENTAS 00/100 UNIDADES DE FOMENTO A LA
VIVIENDA). (DS N°29537 y RM 858/09 del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social)
Sobre el Aseguramiento:
El Aseguramiento a Sistema del Seguridad Social de Largo Plazo es de
carácter permanente, sea que el Asegurado se mantenga o no
trabajando en relación de dependencia laboral, ejerza una o varias
actividades simultáneamente y tenga varios o ningún Empleador.
El registro es la concreción del aseguramiento, la misma que se da una
vez que el Asegurado procede al llenado y firma del Formulario de
Registro y se obtiene un Código Único del Asegurado (CUA) por parte
de la AFP.
Registro de Personas:
El Afiliado al Seguro Social Obligatorio de largo plazo que antes de la
promulgación de la Ley No. 065 de Pensiones se encontraba registrado
en una AFP, queda automáticamente incorporado al Sistema Integral
de Pensiones en calidad de Asegurado.
Todas las personas con relación de dependencia laboral deben
registrarse de manera obligatoria a una de las AFP.
Todo Empleador tiene la obligación de registrar a sus dependientes.
La AFP únicamente podrá asignar Código Único del Asegurado
(CUA), cuando el Formulario de Registro cumpla con los siguientes
requisitos:
Consigne Firma del Asegurado.
Los datos estén correctamente llenados.
No existan vicios de Nulidad.
Llenado del Formulario de Registro
No contenga omisiones, borrones, enmiendas o tachaduras, en los
datos personales del Asegurado, en el número de cédula de identidad u
otro documento que acredite la identidad del Asegurado así como en la
fecha de Registro.
Se debe adjuntar fotocopia del documento de identidad que acredite la
identidad del Asegurado.
Contenga los datos y firma del representante de la AFP.
Al momento del Registro, es obligación de la AFP, llenar y firmar de
manera conjunta con el Asegurado el Formulario de Declaración de
Derechohabientes.
Sobre el Costo del Trámite:
El Aseguramiento a la Seguridad Social de Largo Plazo no tiene costo
alguno.
Sobre la Notificación de Registro
(Tiempo Trámite):
De acuerdo al Artículo 35 (Notificación de Registro) del DS 29423 de
16 de enero de 2008, la AFP deberá notificar tanto al Empleador como
al Asegurado la aceptación o rechazo del registro en un plazo que no
podrá superar los 20 días hábiles administrativos luego de otorgado el
NUA (Actual CUA).
INSCRIPCIÓN DE EMPLEADORES
Trámite
Concepto del Trámite:
Registrarse como empleador ante el MTEPS
Usuario al que va dirigido:
Empleadores a nivel nacional
Decreto Supremo 0288 de 9-Sep-2009 Resolución Ministerial
Normas legales que regulan el
704/09 de 21-Sep-2009 Resolución Ministerial 246/10 de 7trámite:
Abr-2010
Costo (en la moneda
regulada):
Bs. 80
Duración máxima regulada
por norma legal (en días) ó
calculada por la Institución:
3 días
REQUISITOS


Formulario Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) llenado (3 Copias)
Depósito de 80 Bs a la cuenta Nº 1-6036425del Banco Unión
Lugar de Atención:
Oficinas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social a nivel nacional.
Dias y Horarios de
Atención:
Lunes a viernes de 8:30 a 12:30 y 14:30 a 18:30
Alcance del Trámite:
Nacional
Teléfonos de Consulta
591-22408606 (335-336)
Observaciones:
Se debe hacer el Pre-registro Web en la dirección
www.mintrabajo.gob.bo a través del link “ROE” (Registro
Obligatorio de Empleadores)
¿Con que beneficios contamos?
El estado boliviano es beneficiario de múltiples Acuerdos Comerciales que permiten que los productos
originarios del país reciban preferencias arancelarias en mercados exteriores, facilitando de este modo
su exportación y permitiendo su llegada al consumidor final a precios más competitivos.