discurso Castelli inicio sesion hcd 2013 definitivo

Sra. Presidenta del Honorable Concejo Deliberante, Señores Concejales,
Señores Consejeros Escolares, Funcionarios, Representante de Instituciones,
Autoridades
Policiales,
Eclesiásticas,
Judiciales,
Educativas,
Señores
Periodistas, vecinos…..
Nos convoca hoy, en este recinto, dar cumplimiento al mandato legal de
informar a los señores concejales y a la comunidad del Distrito de Puan, sobre
las acciones realizadas y las que proyectamos llevar adelante durante el
presente año.
En el inicio de sesiones del año pasado habíamos presentado nuestras ideas y
proyectos para el ejercicio 2012, hoy nos llena de orgullo poder anunciarles
que la mayoría de los objetivos que nos habíamos propuesto y que dependía
exclusivamente del ejecutivo municipal, han sido alcanzados, gracias al
esfuerzo y el compromiso que caracteriza a esta gestión…
Como objetivos generales presentamos en aquella oportunidad:
- LA REIVINDICACION DEL SALARIO DEL EMPLEADO MUNICIPAL.,
donde nos comprometimos, sabiendo que nos iba a demandar un gran esfuerzo.
Durante el año 2012 pese a haber sufrido un recorte de coparticipación de casi
5 millones de pesos, otorgamos:
En abril $ 15 por año de antigüedad
En Mayo $ 200 no remunerativos
En julio 10% al Basico con un piso de aumento de $ 200
En diciembre $ 300 no remunerativos
Estos aumentos salariales significaron para el agente municipal en promedio un
35,16% de aumento de bolsillo.
-GENERACION DE MANO DE OBRA GENUINA

Ya se encuentra funcionando el Programa de Cooperativas de Trabajo,
mediante el aporte económico del Ministerio de Desarrollo Social de la
Nación, se implementaron 2 cooperativas en el distrito con 32 operarios,
cada una, que desarrollan actividades de mantenimiento de espacios
públicos, obras públicas como cordón cuneta y asfalto inter-trabado, bacheo
y playón polideportivo de Felipe Sola. Se está trabajando intensamente a
nivel regional para la puesta en marcha de cooperativas de trabajo que
recuperen el servicio de ferrocarril de pasajeros. Además se prevé la
ampliación de fondos y gestión de nuevos módulos.

Gestión de $ 245.859
para la implementación de dos talleres textiles de
costura y confección de ropa de cama que serán destinado a la producción
de esos elementos por dos grupos de costureras del Distrito.

Obtención de subsidio por un monto de $ 131.880 en el marco del Programa
de Empleo Independiente y Entramados Productivos, para la puesta en
marcha de 11 (once) proyectos productivos con el objetivo de impulsar la
inserción laboral de trabajadores desocupados.

Gestión de subsidios de $ 180.000 para el financiamiento
proyectos
de
autoempleo
en
el
marco
del
Programa
de 12 (doce)
de
Empleo
Independiente del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.

Entrega de subsidios por $ 30.000 correspondiente a 2 (dos) proyectos de
autoempleo en el marco del Programa de Empleo Independiente destinado a
beneficiarios del Programa Jóvenes con más y mejor Trabajo.

Efectivizacion de $ 193.503 para el financiamiento de 25 (Veinticinco)
proyectos productivos provenientes de recursos municipales en el marco del
Programa de Asistencia para el Trabajo Organizado Municipal.

Creación de la Oficina de Empleo Joven, la cual genera oportunidades de
inclusión social y laboral a través de acciones integradas permitiendo a 131
jóvenes entre 18 y 24 años finalizar su escolaridad obligatoria, realizar
experiencias de formación, insertarse en un empleo e iniciar una actividad
productiva de manera independiente.

Trabajo en conjunto con el Centro de Formación Profesional Nº 401, de Puan
con la finalidad de fomentar la capacitación en cursos con salida laboral.
-CONSTRUCCION DE VIVIENDAS:
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Finalizamos 15 viviendas del plan bonaerense II en la localidad de
Puan y 1 vivienda del plan compartir. Se ha comenzado con 10
viviendas del plan compartir.
Finalizamos en Darregueira 4 viviendas del plan bonaerense II y 2 del
solidaridad X, en los próximos meses se entregaran 4 viviendas del
bonaerense II y 4 viviendas del solidaridad X. Se ha comenzado con 6
viviendas del plan compartir.
En villa Iris en el mes de mayo se entregaran 2 viviendas del plan
compartir y 3 viviendas del plan emergencia habitacional.
En Bordenave se está finalizando con la construcción de 2 viviendas
del plan compartir.
En Felipe Sola y 17 de agosto se construirá 1 vivienda del plan
compartir respectivamente.
Estamos entre los primero 23 municipios de la provincia de bs. As. en
ser beneficiados por el plan de viviendas Buenos Aires Hogar, que se
comenzara a ejecutar en los próximos meses y que consta de un total
de 20 viviendas, 10 a construir en Puan y 10 en darregueira.-
En resumen entre viviendas finalizadas y entregadas, en construcción y a
construir sumamos un total de 75 viviendas, por supuesto que sabemos que no
es suficiente para cubrir la demanda habitacional que tenemos en el distrito
pero crean que hacemos nuestro mayor esfuerzo para tratar de lograr un
solución definitiva a través de gestiones tanto a nivel provincial como nacional.
-EN POLITICA DE SEGURIDAD:

dentro del ámbito de participación ciudadana, se restablecieron los Foros
de Seguridad Vecinales, los cuales se encuentran activos y
comprometidos teniendo un rol protagónico en esta gestión municipal,
como nos habíamos propuesto.

Actualmente se ha presentado la rendición técnico-contable detallada de
las cámaras de Seguridad del partido de Puan, y se espera recibir
próximamente el segundo desembolso, que nos permitirá concretar este
proyecto. Se complementó el sistema de monitoreo Urbano de la localidad
de puan, con la compra de un LCD de 42” que permite visualizar el
funcionamiento de las cámaras en forma simultánea que estaremos
inaugurando en los próximos días.

Ya se encuentran en la ciudad de la plata para su ploteo 7 camionetas
Ford ranger nuevas que serán destinadas a distintas las localidades del
distrito para velar por la seguridad de nuestros vecinos
- EJECUCION DE PAVIMENTO FLEXIBLE

Ya se encuentra en la última etapa administrativa el crédito
otorgado por el banco de la provincia de bs as el cual contempla $
2.600.000 para la pavimentación en distintas cuadras del distrito.
ESPECIFICAMENTE POR AREA DURANTE EL AÑO 2012:
OBRAS PÚBLICAS y SALUD:
Puan:
Comienzo de la construcción del Hotel
Obra de canalización de oxigeno en el Hospital Gobernador Ugarte
Se adquirió una Peugeot partnert para el equipo de salud
Bici senda en calle Alem
Refacciones en Museo Municipal
Reparación Piso Polideportivo
Ejecución de Rancho de Adobe en la Zanja de Alsina
Trabajos de cordón-cuneta, mov. De suelos, curvas
y badenes.
Mejoras en el Balneario Municipal (Fogones)
Ejecución Cantero para el Caldén calle Belgrano
Ejecución de Lomas de Burro
Ejecución de 66 nichos en el Cementerio Municipal
Terminación de Cabañas en forma conjunta con la cámara de Cámara
de comercio.
Darregueira:
Remodelación completa del Boulevard Hipólito Irigoyen e
Iluminación del boulevard Constitución Nacional.
70 mts de zanjeo para red de Gas
Trabajos de Cordón-Cuneta y curvas
Recambio de tablas en cancha basquet Polideportivo
Amurado de 16 columnas de alumbrado en el camino
de la Salud.
Trabajos de albañilería en la Planta de Reciclados
Recambio del techo y piso del comedor Manos Solidarias
Bordenave:
Trabajos de mantenimiento en el Ente descentralizado de salud
Inauguración de la Guardería Municipal
Azopardo:
Se inauguro la obra de la sala de planchado y vestidor con baño para el personal y una
nueva habitación con capacidad para 4 personas con baño asistido en el Hogar de
ancianos.
Refacciones en la Iglesia de Azopardo
17 de Agosto:
Ampliación Unidad Sanitaria: 2 habitaciones con baño asistido totalmente equipadas
Felipe Sola:
Remodelación total de la Plaza de Felipe Sola
Reacondicionamiento a nuevo de los baños del Salón de Bomberos
Se refaccionó y embelleció la Unidad Sanitaria y Hogar de Ancianos de Felipe Solá:
inaugurando dos habitaciones con baño asistido totalmente equipadas
Cerramiento en quincho de polideportivo y construcción de parrillas.
Villa Iris:
Hogar de Ancianos “Nuestros Tiempos”.
-Se inauguró el mencionado Hogar con veinte camas, totalmente equipado,
contando en la actualidad con treinta camas ocupadas;
Se construyeron 21 nichos en cementerio local
Tareas de Iluminación en acceso de Villa Iris
Se abrieron nuevas oficinas de Transito y promoción social.
San Germán:
Inauguración de la planta modelo potabilizadora Agua.
En el Hogar geriátrico:
-Se inauguró una habitación con tres camas y baño asistido, con su respectivo
equipamiento;
-Se construyó el depósito para residuos patogénicos se pintaron los espacios
comunes;
DEPORTES:
Acción de Invierno del año 2012:
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Se creo la ESCUELA MUNICIPAL DE DEPORTES brindando opciones
destinadas a niños, adolescentes, adultos y adultos mayores.
Se llevó a cabo el Programa de Desarrollo Escolar con encuentros Distritales
y Regionales.
Se continuó trabajando en Puan y Villa Iris con la Escuela Municipal de
Ajedrez.
Fuimos sede y organizadores junto a la FASBO, de 2 fechas del torneo
regional de Ajedrez
Se brindaron espacios de trabajo para las cátedras de Educación Física en
los distintos polideportivos municipales del distrito, colaborando con las
diferentes Instituciones Educativas.
En un trabajo integral se realizó el “DESAFIO JOVEN 2012” con la
participación de 180 alumnos participando de estas competencias deportivas
– recreativas y culturales del distrito.
Se gestionó en la Secretaría de Deportes de la Provincia de Buenos Aires,
apoyo económico para distintas Instituciones Deportivas del distrito
Se han organizado eventos de fin de semana como encuentros de fútbol,
hockey, básquet, bicicleteadas, barrileteadas, etc.
A lo largo del año se organizaron torneos distritales y regionales para la 3ra
edad.
Existió una colaboración continua con deportistas del distrito en distintas
disciplinas para poder concurrir a distintas competencias regionales y
nacionales.
Se adquirió desde el área, material deportivo para poder desarrollar clases y
apoyar a instituciones educativas.
Colaboramos en la organización de la maratón rural, VILLA IRIS CORRE 10
K, con más de 600 participantes.
Llevamos a cabo el DESAFIO MILLENIUM, un desafío de 8 Km.
Se participó con jóvenes y con adultos mayores de todo el distrito en
JUEGOS “BUENOS AIRES LA PROVINCIA”, con un excelente desarrollo,
obteniendo medallas de Oro, Plata y Bronce en distintas disciplinas.
Se participó en diferentes categorías femeninas y masculinas en la AVSO,
asociación de voley del sudoeste.
A nivel regional, participamos activamente en la creación de un Torneo
Regional de Handball, donde participo también Saavedra – Pigüé, Coronel
Suárez y Guaminí,
Acción de Verano 2012:
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La temporada estival las localidades de San Germán, Villa Iris, Felipe Sola,
17 de Agosto, Bordenave, Darregueira y Puan, gozaron de espacios para la
recreación en los diferentes natatorios Municipales
Se trabajó en conjunto con Educación para el desarrollo de las Escuelas
Abiertas en Verano, generando más de 40 puestos de trabajo.
En Felipe Sola y 17 de Agosto, se organizaron Colonias de Vacaciones
Municipales brindando el servicio faltante, como así también natación para
distintas edades. Se dio servicio, atención y contención a más de 1000
alumnos en todo el distrito.
Se Armó un sector de baño (boyado) en el Predio de la Fiesta de la Cebada y
cobertura con Guardavidas del mismo.
Se llevo adelante en el Balneario Municipal “Laguna de Puan” la tercera
edición TRIATLON “DESAFIO DE PUAN”, donde se dieron sita mas de 200
triatletas de todo el país.
Se realizo en la Laguna de Puan un encuentro de KAYAKS.
En forma conjunta con Turismo, realizamos el 10mo. ENCUENTRO DE
JUBILADOS, en instalaciones de Balneario Municipal
MUSEO:
Como museo, la propuesta era ofrecer brindar herramientas para fomentar una
actitud participativa, reflexiva y crítica en el público que nos visita.
Se salió a los barrios con propuestas lúdicas- didácticas para los más pequeños;
gestionamos y montamos muestras temporarias; trabajamos en talleres de
memoria oral con los abuelos del Melvin Jones; atendimos visitas guiadas;
renovamos la sala de arqueología y paleontología; nos abrimos al mundo de la
redes sociales; participamos del encuentro “EL Museo y la Escuela”; dictamos
talleres de concientización sobre el cuidado del patrimonio arqueológico;
emplazamos referencias históricas; culminamos el quinto proyecto de la
Asociación Amigos.
Renovamos nuestro compromiso preparándonos para festejar el 40 aniversario
del Museo, proyectando nuevas metas y afianzando las raíces que sustentan
nuestra identidad.
CULTURA:
Hemos dado continuidad a los proyectos ya iniciados, como el Centro Municipal
de Arte, llegando con una amplia oferta de talleres a niños, jóvenes, adultos y
abuelos.
Se inició la puesta en marcha de una escuela de Música como prueba piloto en
las localidades de Darregueira y Puan
Se colaboró permanentemente con subsidios a las instituciones.
Se realizaron gestiones ante el Instituto Cultural de la Provincia de Buenos
Aires, Cultura de la Universidad Nacional de Mar del Plata, Auditorium de Mar
del Plata, Secretaría de Cultura de la Nación y otros organismos culturales.
Se llevaron a cabo alrededor de 200 sonidos con el equipo del Área.
A través del CREAP y de la UPSO apuntamos a brindar la posibilidad de
continuar con los estudios superiores. Ofreciendo diversas propuestas
académicas.
Se brindaron alrededor de 30 ofertas diferentes en todo el distrito mediante el
Centro Municipal de Arte
TURISMO:
Se llevaron adelante los siguientes eventos:
1º Congreso Nacional de Turismo Hotelería y Gastronomía
2° Fiesta del Churro en Villa Iris
Cicloturismo de la FE” en Semana Santa
8° Maratón de la Hermandad Bordenave-Darregueira:
5° Cabalgata "Peregrinación a la Iglesia Ntra. Sra. del Carmen" de López
Lecube
Desafío Joven 2012
Fiesta de la Primavera en Puan 2012
Lanzamiento y cierre de la Temporada Turística en la Laguna de Puan:
Espectáculos en el marco del “Verano Musical 2013”
10° Encuentro Regional de Jubilados y Pensionados
“Peatonal Darregueira
“Verano Musical DISTRITAL”:
Carnavales Villa Iris
Presentación por primera vez de la Fiesta Nacional de la Cebada Cervecera en
el Ministerio de Turismo de la Nación
Presentación Turística de la Región del Sudoeste Bonaerense ante 30 medios
de prensa
FAM PRESS: tour de periodistas de medios nacionales
Publicaciones destacadas en Revistas internacionales y nacionales.
Campaña con camioneros para promocionar el Turismo de Puan
Se entregaron alrededor de 20.000 folletos y se diseñó nueva folletería de Puan
Se realizaron 3 GIRAS DE PROMOCION TURISTICA por 300 km.
Se realizaron más de 300 notas en radios AM y FM, y canales de TV, para
promocionar los eventos del Distrito, en diversos medios de prensa del Partido
y también del país
Jornadas de capacitación: "Herramientas de Promoción del Turismo Rural”:
Se lanzó la Región Turística “SIERRAS, TERMAS Y LAGUNAS”:
Asistencia a Ferias Nacionales y Eventos
Participación en el Congreso Internacional de Turismo 2012 y FISA 2013.
Visitaron la Isla de Puan 722 turistas
27 instituciones educativas y 5 grupos numerosos de Boy Scouts
Se realizó el Proyecto “Darregueira desde el Jardín
visitas guiadas en la 5° Cabalgata a López Lecube, y al Teatro Argentino de
Darregueira
"Bicitur Puan":
Se inauguró en febrero, el nuevo muelle en la Isla
SIEMBRA DE ALEVINOS DE PEJERREY
Se incorporaron nuevos juegos en la zona de mesas y parrillas de “El Murallón
Se creo el Programa Municipal "Pequeños anfitriones Turísticos".
Se presento el proyecto de declaratoria de Patrimonio Histórico Nacional de la
Iglesia Ntra. Sra. del Carmen de López Lecube,
PRODUCCION:
Actividades desarrolladas por la Secretaría de Producción

Creación del Fondo Rotatorio para siembra de pasturas perennes por un
monto de $ 203.900 destinado a productores agropecuarios del Distrito.

Entrega de
30.000 kgs de azúcar, equivalente
a $ 102.000 para la
alimentación de 41.300 colmenas.

Obtención de créditos por un monto de $ 476.400 en el marco del programa
de Recuperación de la Ganadería Ovina Ley Nº 25.422, del Ministerio de
Asuntos Agrarios.

Compra de dos sembradoras de siembra directa y de un tractor por un
monto de $ 634.520,20
entregados en comodato con el objetivo de
promover la siembra directa de pasturas perennes.

Consolidación
de
la
Cuenca
Porcina
integrada
por
25
(veinticinco)
productores de cría de cerdos a través del otorgamiento de créditos a valor
producto.

Gestión para la obtención de 20 (veinte) módulos de mejoramiento porcino
con el objetivo de mejorar la productividad de los pequeños productores de
ganado porcino.

Gestión ante el Ministerio de Asuntos Agrarios de la Provincia de Buenos
Aires referente al Registro Nacional de Apicultores y Marca Provincial
Apícola de 28 trámites relacionado con renovaciones, inscripciones y
actualizaciones.

Coordinación
de
Agropecuaria
del
las
reuniones
Distrito
con
de la
el
Comisión
objeto
de
Local
de
promover
Emergencia
la
producción
agropecuaria, proponer políticas que favorezcan el sector.

Atención
y
Agropecuario
seguimiento
por
sequía,
del
de
Estado
731
de
Emergencia
presentaciones
y/o
de
Desastre
productores
agropecuarios

Obtención de la factibilidad al proyecto de agrupamiento del “Sector
Industrial Planificado de Darregueira” por parte de Ministerio de Producción,
Ciencia y Tecnología de la Provincia de Buenos Aires.

Control y seguimiento de los diferentes programas que se implementan para
el sector agropecuario a través de dos técnicos contratados en el marco del
Plan de Desarrollo del Sudoeste Bonaerense.

Activa participación en los diferentes programas que se implementan dentro
del Plan de Desarrollo del Sudoeste de la Provincia de Buenos Aires,
formando parte tanto de las reuniones de la Subregión Semiárida, como del
Consejo Regional.

Confección de registros pluviométricos en el Distrito.

Inscripción de 225 personas en la plataforma informática de la Oficina
Municipal de Empleo, perteneciente a la Red Nacional de Servicio de Empleo.

Inscripción de 91 beneficiarios en el marco del Régimen de Unidades
Económicas
(ley N° 13.136) de Actividades Laborales de Autoempleo y
Subsistencia para la eximición del tributo de Ingresos Brutos del Ministerio
de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

Realización de Encuesta de Indicadores del Mercado de Trabajo coordinada
por personal técnico del Ministerio de Trabajo de la Provincia, a fin de
diseñar políticas de empleo adaptadas a las necesidades del Distrito.

Coordinación
de
PADyP
(Programa
de
Asistencias
Deportivas
y
Pedagógicas), con un gasto anual de $ 482.924,05.

Inscripción de 88 Monotributos Sociales y 11 Agropecuarios, a través del
Programa de Formalización de las Actividades Productivas del Ministerio de
Desarrollo Social.

Consolidación del Consejo de Arbolado Público, para la preservación y el
mantenimiento del Arbolado Público con reuniones mensuales a fin de
definir trabajos de podas, extracciones y reposiciones de ejemplares
arbóreos en espacios públicos del Distrito.

Producción de 15.153 ejemplares arbóreos en el Vivero Municipal de
Bordenave, con el objetivo de proporcionar a las localidades del Distrito
diferentes especies destinadas a mejorar o incrementar el arbolado urbano.

Se implantaron 2020 (dos mil veinte) ejemplares arbóreos en el ámbito de
las distintas delegaciones municipales, representando un valor de $ 35.289
(pesos treinta y cinco mil doscientos).

El vivero realizó ventas al público de 2007 (dos mil siete) ejemplares por un
importe de $ 26.594 (pesos veintiséis mil quinientos noventa y cuatro).

Actualmente se encuentran trabajando 7 (siete) personas que cubren todas
las actividades que demanda diariamente el vivero, y paralelamente realizan
tareas de mantenimiento de los parques, plazas, plazoletas, acceso y ruta 76
en la localidad de Bordenave.
Desde la Jefatura de Medio Ambiente:
Claramente se puede demostrar que esta gestión municipal ha comenzado a
transformar la realidad ambiental que se vivía en el Distrito de Puan.
Desde la jerarquización del área, hasta el acompañamiento personal y
económico de los programas y acciones, que se han desarrollado confirmando
el deseo de seguir apostando para convertir al Municipio de Puan en un
Municipio Verde.
ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE EL AÑO 2012
Con motivo de festejarse el 5 de Junio, el día Mundial del Medio Ambiente, se
comenzó a desarrollar una tarea de concientización de todos los habitantes del
Distrito
Capacitación a Docentes en el marco del programa Generación 3R
Este programa se enmarca en la problemática que representa el manejo de los
Residuos Sólidos Urbanos (RSU), busca capacitar a los docentes del Distrito,
Reducir, Reutilizar y Reciclar
Capacitación a podadores en Darregueira y Villa Iris
se procedió en las localidades de Darregueira y Villa Iris a abrir el Registro
Municipal de Podadores y brindarles una capacitación teórica y practica sobre
como deben podarse y atenderse los árboles públicos
Organización del 3º Congreso sobre Desertificación en Villa Iris:
contando al momento de su apertura, con mas de 900 personas.
Organización 1º Taller sobre Construcciones Naturales en Villa Iris:
donde se abordaron temas como volver a as fuentes tradicionales de la
construcción como son: construcciones en barro, tierra cruda, techos verdes,
etc.
PROGRAMAS Y PROYECTOS
Programa BIO Recolección de AVU en Puan:
El mismo consiste en la recolección de Aceite Vegetal Usado (AVU), para la
producción de Biodiesel, un combustible ecológico.
Programa Tu Manzana Recicla en Villa Iris:
se procedió a comenzar con un viejo anhelo de la comunidad como es la
Separación en Origen de los Residuos Sólidos Urbanos (RSU) en la localidad de
Villa Iris.
Los resultados al hacer la evaluación al 3 mes, muestran que el porcentaje de
gente que separa bien subió al 81,3 %.
Programa Reiniciate: Recolección de Raees:
Desde esta área se logro firmar un convenio para poner en marcha un
programa de Recolección de estos Residuos de Aparatos Eléctricos y
Electrónicos con una ONG Ambientalista Unión 20 de Agosto quien a través de
su Tecnoplanta se dedica a reciclar
Se realizaron 3 campañas a lo largo del año, luego de una fuerte campaña
publicitaria
Proyecto Color Esperanza:
se procedió a pintar todas las garitas de cada localidad con cada una de ellas
diferentes temáticas
Todas dejando una impronta propia y distintiva del mensaje que se quiere
transmitir.
Programa PRIP:
El Programa de Recuperación Integral de Pilas (PRIP
tiene por objeto recuperar las pilas descartadas por los vecinos evitando que
las mismas lleguen al basural a cielo abierto con la consiguiente contaminación
del agua que las mismas producen.
Programa 1 Niño 1 Árbol:
Se decidió proceder a la concreción de este programa
Que consiste en que por cada niño que nazca en un año calendario
se realice la plantación de una especie. En lugares determinados de cada
localidad
Desde el área de Promoción Social:
EJE ALIMENTARIO:
Entre alguno de los programas alimenticios, podemos mencionar:
UDI, (Unidad de Desarrollo Infantil) Adultos mayores, con más de 200
beneficiarios en todo el distrito y Necesidades Alimentarias Especiales, como lo
son los celiacos.
Sistema de viandas a través de comedores comunitarios, se entregan mas de
200 viandas diarios los 365 días del año.
Tarjeta Alimentaria, esta implementado en conjunto a la provincia
Se fortalecen y resignifican los Talleres AMASA.
Entrega de leche en polvo a menores de 6 años, este programa llega a mas de
200 niños de todo el distrito.
EJE FAMILIA:
Desde
esta
área
se
están
realizando
tareas
de prevención
de
ciertas
problemáticas sociales como, embarazo adolescente, maltrato y abuso infantil,
violencia familiar, etc.
Continuación con el Centro de Día en Darregueira.
Programa de Familias de Acogimiento
Becas Municipales.
Residencia Estudiantil para varones y mujeres en la ciudad de bahía blanca con
capacidad para unos 30 estudiantes.
Casas del niño, fueron impulsadas por esta gestión de gobierno, contamos con
5 en el distrito
Programa envión, junto al Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia, el
cual nuclea a los jóvenes en situación de vulnerabilidad social con el objetivo
de integrarlos, cuenta con la participación de 50 jóvenes
Pensiones Municipales se otorgaron a adultos mayores que no poseen beneficio
previsional alguno.
Asistencia a Jubilados y Pensionados Municipales, un plus económico para los
60 jubilados y pensionados municipales.
Por otro lado se realiza la gestión y seguimiento de pensiones Provinciales y/o
Nacionales; programa Vale Vida 3era Edad para personas sin beneficios
provisionales.
Se creo el Área Municipal de Atención Integral de personas con capacidades
diferentes ofrece Asesoramiento y Gestión en diferentes trámites y beneficios.
El área de Promoción Social también realiza prestación de asistencia directa
donde se entregan garrafas, colchones, frazadas, ayudas económicas, pasajes
sociales, pañales, zapatillas, útiles escolares, nebulizadores, leche maternizada,
audífonos, entre otros.
Continúa en vigencia el programa de eximición de servicio de sepelio y
convenio 70kwts de energía eléctrica y agua para personas de la tercera edad
con bajos ingresos.
Eximición de Tasas Municipales, este beneficio permite que más de 250 hogares
entre jubilados, pensionados y bomberos voluntarios, no paguen impuestos y
tasas municipales.
Talleres recreativos e integrativos para la 3era edad, donde se realizan
encuentros con los adultos mayores, talleres de la memoria, mateadas, etc.
Para culminar con lo realizado en año 2012 les hare una breve descripción de la
situación económica financiera del municipio, de la que muchos hablan pero de
la que pocos realmente saben:
Se recibieron saldos del Ejercicio 2011, por $ 3.268.993,09 los que sumados a
los ingresos del ejercicio $ 92.275.431,50, menos los egresos de $
91.775.651,94, hacen un saldo de $ 3.768.772,65.Al mismo se le adicionan los
ingresos provenientes de ajustes contables por $ 26.835.128,01 y se le detraen
los egresos de ajustes contables $ 26.952.279,67, obteniendo así el saldo al
final del ejercicio de $.3.651.620,99.
Se recibieron saldos de la Deuda por un total de $ 22.771.007,58. Y se finalizo
con un pasivo de $ 21.375.396,86.
Se termino ejecutando un presupuesto de $ 96.544.560,10.
Con esto queda demostrado en números que el pasivo municipal representa el
19,95% del total del presupuesto ejecutado a diferencia del año 1999 donde
hubo un cambio de gestión a favor del Cr. Horacio Luis López y de la cual me
sentí parte activa en su momento desde otro cargo y continuadora desde hace
14 meses, donde el pasivo municipal ascendía al 149% del presupuesto
ejecutado a fin de ese año.
Con esto seguimos demostrando que somos una gestión seria y responsable en
el manejo de los fondos Públicos.
PARA EL AÑO 2013:
Nos hemos trazado como objetivos principales, los siguientes:
En materia salarial: Sobre fin del año pasado nos abocamos a lograr la
jerarquización del salario del empleado municipal en relación a su categoría,
para esto se trabajó en conjunto con el sindicato municipal, para establecer el
agrupamiento de categorías de acuerdo a la función y a la responsabilidad de
cada agente, históricamente el sueldo básico del empleado Municipal, tenía un
incremento del 10 al 20 % anual, nosotros en nuestro mejor esfuerzo, y
sabiendo que aún queda mucho por hacer, hemos logrando que los básicos se
eleven en un 100% para el año 2013, incrementando también en consecuencia
los importes de:
 Sueldo anual complementario (aguinaldo)
 Antigüedad
 Titulo
 Bonificación por función
 Fallo de caja
 Jornada Prolongada
 Horas extras
 Reemplazos
Y lo más destacado percibirán los pensionados y jubilados municipales
incrementos en sus haberes que van desde un 73% a un 106% de bolsillo, un
reclamo histórico de aquellas personas que dieron la mayor parte de sus vidas
al servicio del municipio y que no veían compensado su esfuerzo con una
retribución justa y digna.
El aumento del neto se corresponde con un 10% del básico en el mes de
febrero, ya otorgado, y otro 10 % en el mes de julio del presente año
correspondiente a cada agente según la tabla propuesta.
Por otra parte, pudimos realizar con éxito el agrupamiento de cargos por
categoría, esto nos permite que el empleado, luche por progresar y tener otras
aspiraciones dentro de los cargos municipales, tener puntos intermedios que
les permitan escalar, proponerse metas y alcanzarlas, no era lógico tener jefes
y empleados sin cargos jerárquicos con el mismo básico.
Este agrupamiento nos permitió que a futuro, cuando se decida un incremento
del sueldo básico, este importe va a resultar significativo para todos y
proporcional a cada cargo o función que se desempeñe.
Quiero agradecer a la planta política, funcionarios de ley y agentes municipales
que no han percibido el aumento del neto. Agradecerles, por el apoyo, el
respeto de mis decisiones y la comprensión que han demostrado, obviamente
creo que El trabajo en equipo requiere que el esfuerzo de todos vaya en la
misma dirección, es por eso que como Intendente Municipal y líder de este
equipo, consideré correcto reducir los módulos que cobraba para no resultar
beneficiado con la reforma salarial.
También un agradecimiento especial a los empleados que tuvieron paciencia y
esperaron a que este intendente empiece a cumplir con lo comprometido ante
ellos en materia salarial y no se dejaron llevar por gente que solo vino a
nuestro distrito en busca de un rédito personal y de la mano de la
irracionalidad llevaron adelante formas de reclamo que nada tienen que ver con
la idiosincrasia de nuestros lugares
En Materia de Salud:
En continuidad con la línea de trabajo, a nivel obras públicas, se programó el
mantenimiento y ampliación en distintos efectores públicos.
En cuanto a obras proyectadas para el año en curso, en el Hospital Municipal
“Gdor. Ugarte” de Puan se prevé la refacción de la vereda y del espacio donde
funciona el servicio de salud mental. El proyecto del Hospital, a priori, incluye
mejorar las instalaciones de servicios y
continuar las gestiones para el
recambio de la cubierta del techo como la renovación de equipamiento de uso
cotidiano.
En Azopardo, Bordenave, 17 de Agosto, Felipe Solá, San Germán nuestras
prioridades son el mantenimiento y crecimiento de la atención en los Hogares
de Ancianos y de los servicios de salud que se prestan en las Unidades
Sanitarias, con el apoyo incondicional de las comisiones iremos analizando y
avanzando en este sentido. En Villa Iris, continuamos incorporando abuelos y
personal para una correcta prestación de servicios en el Hogar de Ancianos
“Nuestros Tiempos”, contando en la actualidad con una capacidad ocupada de
treinta camas, en el Hospital de Villa Iris se comenzó la obra de la nueva
cocina, que permite una correcta distribución de las áreas de servicios y se
continua con las gestiones ante PAMI con el equipo de profesionales ya
conformado para la implementación del RAMP en el hogar.
En Darregueira a través del CIC iremos acercando profesionales e
incrementando la prestaciones de salud pública, Nuestro claro objetivo para
Darregueira es ir concretando paulatinamente el sistema de salud pública,
modelo que funciona y muy bien en todo el Distrito.
Con un presupuesto de $ 41.249.583,50, con el equipo de profesionales
médicos, no médicos, personal de enfermería, choferes, lavanderas, cocineras,
mucamas, administrativos y a través del Ente Descentralizado de Salud de este
Municipio, se garantiza un sistema que vela por la salud de todos nosotros.
Desde Obras Públicas:
PUAN:
Conjuntamente con el SPAR se licitara la obra de la planta de tratamiento de
residuos cloacales por un monto superior a los 8.000.000 de pesos y se
comenzara con la ampliación del tendido de red cloacal en la zona céntrica de
puan.
Se finalizara la Obra de la nueva Oficina de Turismo y oficina del área de capacidades
Diferentes.
Culminación de la 1° etapa de la Construcción del Hotel en el balneario
Se realizara en el polideportivo la pista de atletismo, cancha de futbol
Y pista de skate.
Se realizara la bici senda camino al polideportivo.
Villa Iris:
Terminación de 2 viviendas del plan Compartir.
Terminación de 3 viviendas del Emergencia Habitacional.
Iluminación del acceso a la localidad
Construcción de la sede natural del eco Iris
17 de Agosto:
Ampliación de la delegación Municipal
Colocación del Piso del polideportivo
Cerramiento de la planta de reciclado
Darregueira:
Recambio de piso y pintura en el Polideportivo.
Ejecución 1° Etapa pileta climatizada
Trabajo permanente a través de la cooperativa de trabajo
“5 de octubre” de reparación y mantenimiento de la vía
Publica y espacios verdes.
Culminación de obras de reparación del centro cívico
Iluminación de pista de la salud
Felipe Sola:
Culminación de la primera etapa del playón polideportivo
a través de la cooperativa de trabajo “ 20 de enero”
Recambio Red de agua Felipe Sola
Reacondicionamiento del techo de la Iglesia de Lopez Lecube y plantación
de especies y juegos en la plaza de dicha localidad.
San Germán:
Finalización del cementerio Municipal
Iluminación con 13 luminarias del boulevard Avenida Bs. As.
Reacondicionamiento del campo de domas “ Las Nazarenas”
Reacondicionamiento total y Pintura exterior de la Iglesia
Azopardo:
Ampliación del geriátrico
Construcción de cochera para la ambulancia
Baños de la delegación Municipal
Bordenave:
Finalización de la primera etapa del frigorífico de
Porcinos.
Aporte para la finalización de la primera etapa del playón polideportivo de
la escuela de educación media n 1
DESDE PRODUCCIÓN:
Apostamos al Crecimiento continuo de los talleres de aparado de calzado: se
decidió continuar con el impulso desde esta gestión municipal de los talleres
de aparado en el Distrito. Actualmente los mismos poseen las maquinas
necesarias para lograr la producción de cualquier tipo de calzado.
Durante todo este tiempo se han trabajado con diferentes proveedores
que buscaban la tercerización de su producción, careciendo en muchos casos
de una estabilidad y continuidad de sus productos, lo que nos llevo a
subsidiarlos por un importe de $ 902.926 para que permanezcan activos.
Actualmente
mediante
gestiones
realizadas
ante
la
Cámara
de
la
Industria de Calzado del país se trabaja con miembros de dicha cámara,
quienes nos aseguran la continuidad necesaria para lograr el crecimiento
sostenido de los talleres que nos hemos marcado, redundando en la generación
de muchos puestos de trabajo, algo que es muy necesario en estos momentos y
no abunda. Siendo el fruto de esta gestión el logro mas importante en materia
de generación de mano de obra genuina de los últimos años.
Este
desarrollo
industrial
pretende
crear
la
estabilidad
necesaria
relacionada con las fuentes de empleo en comparación con las actividades
netamente agropecuarias con gran dependencia climática.
Esto reafirma que el rumbo iniciado con la formación de los talleres es el
correcto, ya que el aparado de calzado es un trabajo manual y artesanal, y
nunca será sustituido por el accionar de una maquina. Son innumerables la
cantidad de fabricantes de calzado que demandan del aparado, quien se
constituyó y se constituye siempre en el factor limitante para la producción de
calzado.
Como muestra del posicionamiento que poseen nuestros talleres, la
Municipalidad de Puan estará presente en la Exposición de Fabricantes de la
Industria del Calzado y Afines (EFICA) en el mes de Junio en el Centro Costa
Salguero de la ciudad de Buenos Aires.
Actualmente son 45 los empleados que desarrollan su actividad diaria, y
el objetivo que nos hemos trazado, y esto reafirmado por el presidente de la
cámara argentina del calzado, es la generación de 400 puestos de trabajo para
cumplir con los compromisos comerciales que se están contrayendo en una
primera etapa.
En concordancia con este proyecto se gestiono la obtención de matrícula de la
Cooperativa de Trabajo de Calzado de Villa Iris Limitada, iniciada ante el
(INAES) y de un subsidio por un monto de $ 314.001 al Ministerio de Desarrollo
Social para la compra de 13 máquinas necesarias para la terminación del
calzado lo que permitirá incorporar mayor mano de obra.
Desde el área de Promoción Social:
Continuaremos con:
Residencia Estudiantil y Becas Municipales
En 2013 serán 50 beneficiarios de entre $300 y $500 cada una, lo que implica
una inversión anual de unos $200.000
Pensiones Municipales se seguirán otorgaron a adultos mayores que no poseen
beneficio previsional alguno. En 2013 serán 21 beneficios por un monto de
$100.800 anuales.
Asistencia a Jubilados y Pensionados Municipales, un plus económico para los
60 jubilados y pensionados municipales que percibían ingresos menores a
$1500 y $1300 respectivamente, durante el 2013 el aporte asciende a
$381.585.
Programa de Cuidadores Domiciliarios daremos respuesta a más de 20
necesidades con una inversión de $208.800 anuales.
Presentaremos en los próximos días el programa “GENERAR” destinado a
financiar micro-emprendimientos y banco de materiales de hasta un valor de $
5.000 para aquellas personas que no tengan acceso al sistema bancario.
Desde Cultura, Deportes y Juventud:
Pondremos en funcionamiento el programa “PRO.IN.DE.E”
Integración y Desarrollo Educativo:

Programa de
A través del fondo educativo coparticipable que tiene su origen en la ley
de Financiamiento Educativo Nacional nº 26075 y respetando lo que
establece el artículo 92 de la ley 14393 de presupuesto de la provincia de
buenos aires para el ejercicio 2013 el cual expresa “Establécese que los
recursos de afectación especifica que perciba la provincia en virtud de la
vigencia durante el ejercicio fiscal 2013 del articulo 7 de la ley nacional
26.075, serán distribuidos entre los Municipios en forma automática,
según las pautas establecidas en el articulo 1º y concordantes de la ley
19.550 y modificatorias”, agregando a renglón seguido que “ Los
Municipios destinaran los recursos percibidos a las finalidades de





educación, ciencia y tecnología.” De donde surge claramente que se
tienen que ser afectados al presupuesto MUNICIPAL y que no se pueden
destinar para solventar ni gastos ni deudas contraídas por el gobierno
PROVINCIAL NI NACIONAL, vamos a afectar parte de estos recursos a :
Programa de becas para jóvenes que estén en el último año de
secundario y continúen en su localidad con intención de desarrollar un
proyecto productivo.
Asistencia a docentes para realizar cursos y capacitaciones a través de
viáticos.
Asistencia Tecnológica a los establecimientos educativos del distrito, a
través de computadoras, material pedagógico, científico y equipamiento.
Colaboración a las asociaciones civiles encargadas del transporte escolar
del distrito para el recambio de unidades.
Mantenimiento de infraestructura.
:

PROYECTO “OJOS DE CAMPO”:
O

- CHARLAS EDUCATIVAS
O

PROYECTO DESTINADO A LOS 5º AÑO DE TODO EL DISTRITO.
- “PENSANDO EN VOS, ME AYUDÁS A MI”
O

CON EL DR ABEL ALBINO-FUNDACIÓN CONIN- COOPERADORA PARA
LA NUTRICIÓN INFANTIL Y EL INADI
-“CONOCIENDO PUAN”
O

TALLER FOTOGRÁFICO DESTINADO A JÓVENES ENTRE 12 Y 18
AÑOS. EL MISMO SE REALIZA CONJUNTAMENTE CON LA
FUNDACIÓN OJOS DE CAMPO,
PROYECTO DESTINADO A OFRECERLES A LOS JÓVENES DE TODO EL
DISTRITO, LA POSIBILIDAD DE IR JUNTANDO FONDOS, PARA SU
VIAJE DE EGRESADOS.
- PROGRAMA “CONOCIENDO BUENOS AIRES”, DÁNDOLE CONTINUIDAD
AL VIAJE REALIZADO CON MAS DE 50 ALUMNOS DE LAS LOCALIDADES DE
FELIPE SOLA, BORDENAVE Y VILLA IRIS EN EL AÑO 2012. ORGANIZADO
ESTE AÑO PARA LOS ALUMNOS DE PUAN, SAN GERMAN Y DARREGUEIRA.
Como resultado de un trabajo integral de varias áreas:

Mediante leasing del banco provincia, estaremos recibiendo en el mes en
curso 3 camiones volcadores, un camión regador y cuatro camionetas
kangoo. Todas unidades cero kilometro.

Durante el mes de junio del presente año, y a raíz de una gestión iniciada
hace algún tiempo en pos de logar un hermanamiento con la ciudad china
DEZHOU, nos han confirmado desde el ministerio de relaciones exteriores
y culto de la nación, que una delegación de esa ciudad china nos estará
visitando. Esta delegación estará integrada por 9 personas: Directores del
departamento
de
comercio,
agricultura
y
asuntos
exteriores
y
representantes empresariales de las empresas de nueva energía y de
equipo de protección ambiental. La delegación visitara el distrito con la
intención de presentar la ciudad de DEZHOU, dando a conocer el ambiente
de inversión de la misma, firmar allí un acuerdo de hermanamiento entre
ambas ciudades y también realizar investigaciones en los sectores de
agricultura e industria de nueva energía. Cabe resaltar que esta ciudad de
china cuenta con 397.036 habitantes y es conocida como la “ciudad solar”
ya que produce el 10% de las instalaciones solares térmicas de china.
Estoy convencido que estamos ante una oportunidad histórica para el
desarrollo industrial y económico de nuestro distrito.
Luego de 14 meses de gestión al frente del Municipio quiero en primer lugar
agradecer:
A los funcionarios políticos porque entendieron que mi forma de trabajo era en
EQUIPO, acá hay un intendente que toma decisiones, y un grupo de
funcionarios que acepta y las acompaña porque coincidimos con
nuestras
convicciones basadas en valores que han forjado nuestra formación y se
traducen en: honestidad, responsabilidad, servicio y solidaridad.
A los empleados municipales por la confianza, porque como alguna vez lo dije
quiero que el día que me vaya de este Municipio me recuerden como el
intendente que llevo adelante la reforma salarial que les permita vivir
dignamente y que se puedan jubilar con un haber considerado para disfrutar de
su vida pasiva luego de haber dado gran parte de la misma al servicio del
Municipio. Quiero que el empleado MUNICIPAL vuelva a recuperar el orgullo de
ser un MUNICIPAL y crean que voy a poner todo mi esfuerzo para que ello
ocurra.
A toda la población del distrito por el acompañamiento y comprensión, sabemos
que falta mucho por hacer pero pondremos todo nuestro esfuerzo por llegar a
cada vecino con una respuesta o solución, seguramente no todas serán
soluciones pero este equipo de trabajo dejara todo por conseguirlo en pos de
cada habitante del distrito viva cada vez mejor.
A todos los concejales, los del oficialismo y los de la oposición, por el trabajo
en conjunto que hemos desarrollado y que seguiremos haciendo en temas
relacionados con el bienestar de la comunidad, como ocurre en democracia
seguramente en algunos temas coincidiremos y en otros no, pero eso es la
democracia, decir lo que cada uno piensa y defender esas ideas.
En segundo lugar: decirles a aquellos que consideran que somos una gestión
que no tiene un objetivo definido y claro y que se a hecho muy poco en este
primer año de gobierno que los invito a analizar lo descripto de lo que hemos
propuesto para el año 2012 y lo que logramos; no creo que sea breve; y los
claros objetivo 2013:
MEJORA SALARIAL, GENERACION DE MANO DE OBRA GENUINA, SALUD
PUBLICA PARA TODO EL DISTRITO, ACOMPAÑAMIENTO A LA EDUCACION Y A
LOS JOVENES Y ESTAR CERCA DE AQUELLOS QUE MAS NOS NECESITAN.
En un discurso de un aniversario de una localidad me referí a una frase de
Paulo Coelho que dice “ EL MUNDO ESTA EN MANOS DE AQUELLOS QUE TIENEN
CORAJE DE SOÑAR Y CORRER EL RIESGO DE VIVIR SUS SUEÑOS”
Y NOSOSTROS SOMOS UN EQUIPO QUE SOÑAMOS, Y QUE ASUMIMOS ESTE
COMPROMISO ANTE TODOS LOS HABITANTES DEL DISTRITO, DE SOÑAR UN
DISTRITO CADA VES MEJOR Y QUE CADA HABITANTE DEL MISMO TAMBIEN
VIVA CADA VEZ MEJOR Y PONDREMOS NUESTRO MAXIMO ESFUERZO PARA
LOGRAR ESTE SUEÑO.
Por último no quiero dejar pasar la oportunidad para mencionar dos hechos
significativos en la vida de todos los argentinos que han ocurrido en los últimos
meses:
El primero la tragedia de las inundaciones en las ciudades de Bs. As. y La Plata,
en este sentido solidarizarme con los familiares de las víctimas y rescatar la
predisposición de las instituciones y particulares del distrito con los que
rápidamente organizamos una campaña solidaria.
El segundo, ante un hecho trascendental para todos los argentinos, la
designación del cardenal Jorge Bergoglio como papa Francisco, creo como
católico, que es una señal para toda la sociedad argentina en estos momentos
de crispación y división en los que vivimos, para que empecemos a trabajar en
forma conjunta en pos de los que mas nos necesitan, y asi no los pidió nuestro
papa diciendo:
“Nuestra tarea es preocuparse por todos, por cada uno,
especialmente por los niños, los ancianos, quienes son
más frágiles y que a menudo se quedan en la periferia de
nuestro corazón”
La historia nos convoca una vez más para seguir trabajando juntos, porque
JUNTOS PODEMOS…
De este modo declaro formalmente inaugurado el presente período ordinario de
sesiones del Honorable Concejo Deliberante del Distrito de Puan.
Muchísimas Gracias