guía para extranjeros emprendedores

Editado por: Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Andalucía
Depósito Legal: SE-3791-0
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
Presentación
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Andalucía (UPTA-Andalucía), en la
que se agrupan trabajadores y trabajadoras por cuenta propia, se constituyó con la firme
intención de servir como estructura organizativa que posibilitara la mejora de las condiciones
generales de nuestro colectivo, tan presente en la realidad económica y social.
Con esta iniciativa de participación social apostamos de manera creciente por la asistencia,
representación, y defensa de los intereses profesionales y económicos de los/as
trabajadores/as autónomos/as de Andalucía.
UPTA Andalucía, en esta la línea de actuación dentro del proyecto de Asistencia Técnica y
Asesoramiento Técnico del Trabajo Autónomo encuadrado en el programa UPTA Andalucía 2009, ha
desarrollado la guía “Inmigrantes y Trabajo Autónomo”, que ha sido financiada por el Servicio
Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
Desde UPTA-Andalucía consideramos necesario, dada la situación actual de cambio social en
la que el fenómeno de la inmigración, tanto legal como ilegal, ha aumentado
considerablemente derivado del proceso de globalización y en base a los datos existentes que
hacen patente el espíritu emprendedor de los/as inmigrantes, presentar un texto que contenga
toda información útil relativa a aspectos básicos como la obtención de autorizaciones
de residencia y trabajo por cuenta propia, además de facilitar datos generales sobre
el desarrollo de una actividad profesional y/o económica por parte del/la autónomo/a
extranjero/a, con el objeto de dar cobertura a las necesidades detectadas en este ámbito
por nuestra entidad.
Se trata pues, de proporcionar un documento que sirva de guía en la práctica para toda
aquella persona extranjera que tengan la intención de constituirse como trabajador/a
autónomo/a.
Secretario General
Isidoro Romero de la Osa
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
ÍNDICE
1.
INTRODUCCIÓN
2.
El INMIGRANTE
2.1. Concepto
2.2. La consideración legal de extranjero
3.
OBTENCIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y RESIDENCIA
3.1. Excepciones a la Autorización de trabajo.
3.2. Tipos de Autorizaciones de trabajo por cuenta propia.
4.
MODALIDADES DE AUTORIZACIONES PARA TRABAJAR POR CUENTA PROPIA.
4.1. Modificaciones de las Autorizaciones de Residencia y Trabajo por cuenta propia.
5.
SOLICITUD DE RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN EN ESPAÑA DE RESIDENCIA DE LARGA
DURACIÓN EN OTROS ESTADOS MIEMBROS O TITULARES DE LA TARJETA AZUL DE LA UE
POR CUENTA PROPIA
6.
RENOVACIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA PROPIA.
7.
TRÁMITES COMUNES.
8.
NORMATIVA BÁSICA VIGENTE EN MATERIA DE TRABAJO EXTRANJERO EN ESPAÑA
9.
CREACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE NEGOCIOS
10. TRÁMITES PARA LA CONSTITUCIÓN COMO AUTÓNOMO
11. DATOS ÚTILES PARA EL AUTÓNOMO EXTRANJERO
11.1.
Países con los que se han celebrado acuerdos de ordenación de flujos migratorios
11.2.
Derechos de los trabajadores de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo
y de la Conferencia de Suiza
11.3.
Datos sobre Extranjería
11.4.
Otras direcciones de interés
11.5.
Datos sobre inmigración
12. OBLIGACIONES DESPUES DE LA CONSTITUCIÓN COMO TRABAJADOR AUTÓNOMO
12.1.
La Seguridad Social de los/as autónomos
12.2.
El trabajo autónomo y la constitución europea
12.3.
Régimen fiscal de trabajadores Autónomos
1. INTRODUCCIÓN
El año 2007 se caracterizó por el inicio de una crisis económico-financiera que provocó la
falta de liquidez en el sector empresarial. En 2008 y debido a la reducción de crédito, y de la
producción muchas empresas cerraron, viéndose afectados sectores como el textil, el
transporte, la siderurgia, la telefonía,…..y, a finales del 2008, es el sector del automóvil el
que se ve más perjudicado por la crisis.
En 2009, todo el mundo industrializado estaba en recesión incluida España, donde la crisis
económica pasa a convertirse en la crisis del empleo. Desde diciembre de 2007 a enero de
2009 se pierden 3’6 millones de empleos.
La pérdida comienza con la reducción de los contratos eventuales que son, precisamente,
donde los inmigrantes están más representados. Sus tasas de eventualidad son muy
superiores a la de los nacionales. Esto provoca que muchos de ellos acudieran al
autoempleo en su modalidad de trabajo autónomo para solventar su propia crisis. En
diciembre de 2010, los autónomos extranjeros representaban el 11% del total de los
afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Hay que tener en cuenta que en nuestro país hay 198.286 autónomos que son extranjeros,
de los cuales más de 26.000 pertenecen a la Comunidad Autónoma de Andalucía1.
Los sectores con mayor grado de implantación de autónomos/as extranjeros/as en
Andalucía, son los siguientes:
-
Sector servicios
-
Sector del comercio y la reparación de vehículos
-
Construcción
-
Industria
No obstante, y a pesar de la importancia de este colectivo en la economía andaluza y nacional,
han existido muchas trabas burocráticas y legales para que un/a extranjero/a pudiera
autoemplearse como trabajador/a por cuenta propia; dificultades que hacen referencia al
hecho de que la nueva actividad tuviera que demostrar su importancia en la Economía
Nacional o que los nuevos proyectos tuvieran que ser generadores de empleo así como,
la necesidad de homologación de la profesión, entre otras, cuando la mayoría de las
solicitudes correspondían a simples trabajadores/as autónomos/as extranjeros/as que
querían ejercer libre y de forma independiente su profesión.
1
Fuente: Seguridad Social.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
Ante esta situación, los poderes públicos han venido a paliar todas estas dificultades,
adoptando una serie de medidas que facilitan el acceso al trabajo autónomo para los/as
extranjeros/as que quieran desarrollar una actividad por cuenta propia en nuestro país. Estas
medidas tienen su expresión en la nueva redacción de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de
enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social
reformada Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre y su Reglamento de desarrollo,
aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril.
El texto que a continuación se presenta trata de exponer de forma explícita, el
procedimiento necesario para que un/a extranjero/a pueda constituirse y trabajar por cuenta
propia en España.
Ya la legislación vigente, otorga la posibilidad de que se pueda demostrar la cualificación
profesional necesaria a través de la experiencia anterior, tanto en el país de origen como en
España a través de un trabajo por cuenta ajena. De esta forma, la capacidad de trabajo
autónomo puede ser realizada por profesionales que no deben estar necesariamente
colegiados u homologados, cuando las normas así lo permitan. También flexibiliza las
condiciones para demostrar que se cuenta con las licencias y autorizaciones necesarias, ya
que éstas podrán estar en trámite en el momento de conceder la autorización. La prueba de la
capacidad económica para comenzar la actividad se demuestra a través de compromisos
bancarios.
Con estas medidas, España queda equiparada a otros países receptores de emigrantes en los
que el trabajo por cuenta propia tiene una gran trascendencia, ya que se ejerce de forma
generalizada en sectores como el transporte, la hostelería o el comercio minorista.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
2. EL INMIGRANTE
2.1. CONCEPTO
Una aproximación al concepto de inmigrante, comienza por concretar el fenómeno de las
migraciones, entendiendo que son desplazamientos de los individuos o grupos humanos de
unas zonas a otras, cambiando de residencia y permaneciendo de forma temporal o definitiva
en el país receptor. En los últimos años, se ha diversificado el fenómeno de la inmigración en
España, de ser un proceso netamente masculino y adulto nos encontramos con familias
monoparentales, mujeres e incluso menores.
Se pueden utilizar los siguientes términos referentes a la inmigración:
-
EMIGRANTE: habitantes de un país que temporal o definitivamente trasladan su
domicilio a otro.
-
EXTRANJERO: personas que carecen de la nacionalidad de nuestro país. Y
dentro de éstos, existen:
—
Extranjero Comunitario: nacionales de los Estados miembros de la UE.
—
Extranjero no Comunitario: aquel que no sea nacional de los estados
miembros de la UE.
—
Extranjero Residente: aquel con autorización de residencia temporal o
permanente.
—
Extranjero en situación de estancia: aquel con autorización para
permanecer en nuestro país por un plazo no superior a tres meses en un
período de seis.
-
REFUGIADOS: Aquellos cuya solicitud de asilo ha sido resuelta favorablemente,
ya que tanto en su país de origen como en otro diferente, es perseguido por
motivos de raza, religión, político o grupo social, nacionalidad, etc.
-
SOLICITANTE DE ASILO: aquel que está en espera de la resolución del estatuto
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
de “Asilo Político” mientras dure el estudio del mismo por parte de las autoridades
gubernamentales de nuestro país.
-
DESPLAZADOS: personas desplazadas por la violencia, o violación de los
derechos humanos, por causa de conflictos graves étnicos, religiosos, políticos,
etc.
2.2. LA CONSIDERACIÓN LEGAL DE EXTRANJERO
El régimen jurídico de los extranjeros en España, se encuentra recogido, principalmente, en
las siguientes normas:
1.
Artículo 13 de la Constitución Española: “Los extranjeros gozarán en España de las
libertades públicas que garantiza el presente Título, en los términos que establezcan
los tratados y las leyes”.
2.
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de Enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros
en España y su integración social, modificada por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de
diciembre y por la Ley Orgánica 14/2003 de 20 de Noviembre.
3.
Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000,
de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su
integración social.
4.
Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009.
(entrada en vigor 30/06/2011)
5.
Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento
de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.
6.
Real Decreto 3/2006, de 16 de Enero por el que se regula la composición,
competencias y régimen de funcionamiento del foro para la integración social de los
inmigrantes
Respecto al concepto de extranjero, se considera extranjero según el artículo 1º de la Ley
Orgánica 4/2000 “a los que carezcan de nacionalidad española”.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
Sin embargo, el texto legal reformado señala, en su artículo 2, unas excepciones a este concepto
general, considerando como no extranjeros a efectos de esta Ley, los siguientes:
1. Los agentes diplomáticos y los funcionarios consulares acreditados en España, así como los
demás miembros de las misiones diplomáticas permanentes o especiales y de las oficinas
consulares y sus familiares que en virtud de las normas de Derecho Internacional estén
exentos de las obligaciones relativas a su inscripción como extranjeros y a la obtención del
permiso de residencia.
2. Los representantes y delegados así como los demás miembros y familiares, de las Misiones
Permanentes o de las Delegaciones ante los Organismos Intergubernamentales con sede en
España o en Conferencias Internacionales que se celebren en España.
3. Los funcionarios destinados en Organizaciones Internacionales o Intergubernamentales
con sede en España, así como sus familiares, a quienes los Tratados en los que sea parte
España eximan de las obligaciones mencionadas en el párrafo 1º, anteriormente citado.
De otro lado, La ley Orgánica, señala en su artículo 3, que los extranjeros serán iguales a los
españoles en derechos y libertades.
3. OBTENCIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y RESIDENCIA
Los extranjeros que deseen trabajar en España, ya sea por cuenta ajena o propia, habrán de
obtener la preceptiva Autorización Administrativa. Sin dicha Autorización, ningún/a extranjero/a
podrá establecerse ni trabajar legalmente en España, salvo que hayan sido exceptuados de la
obligación de proveerse de la autorización de trabajo.
En el artículo 4 de la LO 4/2000, modificada por la LO 2/2009, se recoge que los extranjeros
que se encuentren en territorio español tienen el derecho y el deber de conservar la
documentación que acredite su identidad, expedida por las autoridades competentes del país
de origen o de procedencia, así como la que acredite su situación en España.
3.1. EXCEPCIONES AL PERMISO DE TRABAJO
Hay supuestos en los que se puede obtener autorización de residencia con excepción al
permiso de trabajo, según establece el artículo 41 de la Ley Orgánica 4/2000 en su redacción
dada por la Ley Orgánica 14/2003 y la Ley Orgánica 2/009:
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
•
Técnicos, investigadores y científicos extranjeros, invitados o contratados por el
Estado, las comunidades autónomas o los entes locales o los organismos que
tengan por objeto la promoción y el desarrollo de la investigación promovidos o
participados mayoritariamente por los anteriores.
•
Profesores, técnicos, investigadores y científicos extranjeros invitados o
contratados por una universidad española.
•
Personal directivo y el profesorado extranjero, de instituciones culturales y
docentes dependientes de otros Estados, o privadas, de acreditado prestigio,
oficialmente reconocidas por España, que desarrollen en nuestro país
programas culturales y docentes de sus países respectivos, en tanto limiten su
actividad a la ejecución de tales programas.
•
Funcionarios civiles o militares de las Administraciones estatales extranjeras
que vengan a España para desarrollar actividades en virtud de acuerdos de
cooperación con la Administración española.
•
Corresponsales de medios de comunicación extranjeros, debidamente
acreditados, para el ejercicio de la actividad informativa.
•
Miembros de misiones científicas internacionales que realicen trabajos e
investigaciones en España, autorizados por el Estado.
•
Los artistas que vengan a España a realizar actuaciones concretas que
no supongan una actividad continuada.
•
Ministros, religiosos y miembros de la jerarquía de las diferentes iglesias y
confesiones, debidamente inscritas en el Registro de Entidades Religiosas, en
cuanto limiten su actividad a funciones estrictamente religiosas.
•
Extranjeros que formen parte de los órganos de representación, gobierno
y administración de los sindicatos homologados internacionalmente, siempre
que limiten su actividad a funciones estrictamente sindicales.
•
Los menores extranjeros en edad laboral tutelados por la entidad de protección
de menores competente, para aquellas actividades que, a propuesta de la
mencionada entidad, mientras permanezcan en esa situación, favorezcan su
integración social.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
3.2 TIPOS DE AUTORIZACIONES DE TRABAJO POR CUENTA PROPIA.
Tipo
Autorización
Inicial
Características
Duración máxima
Podrá limitarse para el ejercicio de una actividad y un ámbito
geográfico concreto.
1 año
Se concede para el ejercicio de cualquier actividad en todo
el ámbito nacional para individuos que sean titulares de una
autorización inicial, al finalizar su vigencia.
1ª Renovación
Solicitud: desde 60 días naturales antes de la finalización de
la vigencia de la autorización inicial.
Permite desarrollar cualquier actividad, sin límite geográfico,
para individuos que sean titulares de una autorización
renovada, al finalizar su vigencia.
2ª Renovación
Solicitud: desde 60 días naturales antes de la finalización de
la vigencia de la autorización inicial.
2 años
2 años
Se considera trabajador extranjero toda persona física no nacional de un estado integrante del
espacio económico europeo, que ejerce o pretende ejercer en España una actividad lucrativa laboral
o profesional remunerada por cuenta ajena o por cuenta propia.
Se halla en situación de residencia temporal, con autorización para trabajar, el extranjero
mayor de dieciséis años autorizado para ejercer cualquier actividad lucrativa, laboral o
profesional por cuenta propia o ajena. 2
La concesión de estas autorizaciones corresponderá a las Comunidades Autónomas cuando
tengan reconocidas competencias en esta materia.
2 La eficacia de la autorización de residencia y trabajo inicial se condiciona al alta del trabajador en la Seguridad
Social.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
4. MODALIDADES DE AUTORIZACIONES PARA TRABAJAR POR
CUENTA PROPIA
AUTORIZACIÓN INICIAL PARA EL TRABAJADOR EXTRANJERO NO RESIDENTE EN
ESPAÑA
REQUISITOS
• No ser ciudadano de un Estado de la Unión
Europea, del Espacio Económico Europeo y de
Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países, a
los que les sea de aplicación el régimen
comunitario.
• No encontrase irregularmente en territorio español.
• Carecer de antecedentes penales en España y en
sus países anteriores de residencia.
• No figurar como rechazable en el espacio territorial
de países con los que España tenga firmado
convenio.
• Que haya transcurrido el plazo de compromiso de
no regreso a España.
• Cumplir con los requisitos que la legislación
vigente exige para la apertura y funcionamiento de
la actividad.
• Poseer la titulación, cualificación profesional
exigible o experiencia acreditada, debidamente
homologada y, en su caso, la colegiación.
• Poder acreditar que la inversión prevista sea
suficiente y la incidencia, en su caso, en la
creación de empleo.
• Poder acreditar que desde el primer año de
actividad se producirán recursos económicos
suficientes para la manutención y alojamiento del
interesado.
3
DOCUMENTACIÓN
Solicitud
Copia del Pasaporte completo.
Certificado de Antecedentes Penales.
Certificado médico.
Certificación de colegiación, en su caso.
Relación de las autorizaciones necesarias
para el inicio de la actividad.
• Proyecto de establecimiento o actividad a
realizar, inversión prevista, su rentabilidad
esperada y, en su caso, puestos de trabajo
cuya creación se prevea.
• Poder acreditar que desde el primer año de
actividad se producirán recursos económicos
suficientes para la manutención y alojamiento
del interesado.
• Titulación, cualificación profesional o
experiencia acreditativa para el ejercicio de la
profesión y, en su caso, homologada.3
•
•
•
•
•
•
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación
admisible en Derecho, un informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la
Confederación intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y
Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA).
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
PROCEDIMIENTO
• Solicitud del Visado Plazo: un mes desde la notificación
• Alta en Régimen de Autónomos en la Seguridad Social Plazo: 3 meses desde la entrada en España.
• Solicitud de la Tarjeta Identidad de Extranjero Plazo: 1 mes desde el Alta en la Seguridad Social.
Vigencia: 1 año. Podrá limitarse a un ámbito geográfico y sector de actividad determinado
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
Renovación: Desde los 60 días ∗naturales previos a la fecha de expiración.
∗
La solicitud podrá presentarse dentro de los tres meses posteriores a la finalización de la vigencia de la anterior
autorización, prorrogándose ésta sin perjuicio de la incoación del correspondiente procedimiento sancionador por la
infracción en la que se hubiera incurrido.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
RESIDENCIA DE LOS FAMILIARES REAGRUPADOS, INDEPENDIENTE DE LA DEL
REAGRUPANTE
REQUISITOS
• Ser familiar reagrupado: cónyuge, pareja e
hijos mayores de edad y ascendientes.
• No encontrase irregularmente en territorio
español.
• Carecer de antecedentes penales en los
últimos 5 años.
• No figurar como rechazable en el espacio
territorial de países con los que España tenga
firmado convenio.
• Que haya transcurrido el plazo de
compromiso de no regreso a España.
• Cumplir con los requisitos que la legislación
vigente exige para la apertura y
funcionamiento de la actividad.
• Poseer la titulación, cualificación profesional
exigible
o
experiencia
acreditada,
debidamente homologada y, en su caso, la
colegiación.
• Poder acreditar que la inversión prevista sea
suficiente y la incidencia, en su caso, en la
creación de empleo.
• Poder acreditar que desde el primer año de
actividad se producirán recursos económicos
suficientes para la manutención y alojamiento
del interesado.
4
DOCUMENTACIÓN
Solicitud
Copia del Pasaporte completo.
Certificado de Antecedentes Penales.
Certificación de colegiación, en su caso.
Relación de las autorizaciones necesarias para el
inicio de la actividad.
• Proyecto de establecimiento o actividad a realizar,
inversión prevista, su rentabilidad esperada y, en
su caso, puestos de trabajo cuya creación se
prevea.
• Poder acreditar que desde el primer año de
actividad se producirán recursos económicos
suficientes para la manutención y alojamiento del
interesado.
• Titulación, cualificación profesional o experiencia
acreditativa para el ejercicio de la profesión y, en
su caso, homologada.4
•
•
•
•
•
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación
admisible en Derecho, un informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la
Confederación intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y
Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA).
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
PROCEDIMIENTO
• Alta en Régimen de Autónomos en la Seguridad Social Plazo: 1 mes desde la notificación.
• Solicitud de la Tarjeta Identidad de Extranjero Plazo: 1 mes desde el Alta en la Seguridad Social.
Vigencia: 1 año mínimo
5 años cuando lo solicite el cónyuge o pareja en los siguientes supuestos:
1. Se rompa el vínculo conyugal o finalice la vida en pareja siempre que hayan convivido al menos 2 años
en España con el reagrupante.
2. Acredite ser víctima de violencia de género.
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
Renovación: Desde los 60 días ∗naturales previos a la fecha de expiración.
∗
La solicitud podrá presentarse dentro de los tres meses posteriores a la finalización de la vigencia de la anterior
autorización, prorrogándose ésta sin perjuicio de la incoación del correspondiente procedimiento sancionador por la
infracción en la que se hubiera incurrido.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
TRABAJO POR CUENTA PROPIA DE TITULARES DE UNA AUTORIZACIÓN DE
ESTANCIA
REQUISITOS
• No encontrase irregularmente en territorio
español.
• No figurar como rechazable en el espacio
territorial de países con los que España tenga
firmado convenio.
• Que haya transcurrido el plazo de
compromiso de no regreso a España.
• Cumplir con los requisitos que la legislación
vigente exige para la apertura y
funcionamiento de la actividad.
• Poseer la titulación, cualificación profesional
exigible
o
experiencia
acreditada,
debidamente homologada y, en su caso, la
colegiación.
• Poder acreditar que la inversión prevista sea
suficiente y la incidencia, en su caso, en la
creación de empleo.
• Poder acreditar que desde el primer año de
actividad se producirán recursos económicos
suficientes para la manutención y alojamiento
del interesado.
DOCUMENTACIÓN
Solicitud
Copia del Pasaporte completo.
Certificación de colegiación, en su caso.
Relación de las autorizaciones necesarias para el
inicio de la actividad.
• Proyecto de establecimiento o actividad a realizar,
inversión prevista, su rentabilidad esperada y, en
su caso, puestos de trabajo cuya creación se
prevea.
• Titulación, cualificación profesional o experiencia
acreditativa para el ejercicio de la profesión y, en
su caso, homologada.5
• Documentación acreditativa de la situación que
motivó la autorización de estancia.
•
•
•
•
Vigencia: Coincidirá con la duración prevista para la actividad por cuenta propia.
En ningún caso podrá ser superior a la vigencia de la autorización de estancia.
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
Prórroga: Vinculada a la prórroga de la autorización de estancia.
5
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación
admisible en Derecho, un informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la
Confederación intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y
Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA).
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
La actividad por cuenta propia deberá ser compatible con la realización de los estudios,
investigación o formación, prácticas no laborales o servicios de voluntariado que motivaron la
autorización de estancia.
Los ingresos obtenidos no podrán tener el carácter de recurso necesario para su sustento o
estancia.
En caso que la actividad por cuenta propia se vaya a realizar a jornada completa, su duración
no podrá superar los 3 meses ni coincidir con los periodos en que se realicen los estudios, la
investigación, las prácticas no laborales o servicios de voluntariado.
Esta autorización no tendrá limitaciones geográficas siempre que sea compatible con los
estudios, la investigación, las prácticas no laborales o servicios de voluntariado por no requerir
desplazamientos continuos ni coincida don los períodos de realización de los mismos.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL POR RAZONES DE ARRAIGO SOCIAL
REQUISITOS
• No ser ciudadano de un Estado de la Unión
Europea, del Espacio Económico Europeo y de
Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países, a
los que les sea de aplicación el régimen
comunitario.
• No figurar como rechazable en el espacio territorial
de países con los que España tenga firmado
convenio.
• Que haya transcurrido el plazo de compromiso de
no regreso a España.
• Acreditar la permanencia continuada en España al
menos por 3 años.
• Carecer de antecedentes penales en los 5 años
anteriores.
• Cumplir con los requisitos que la legislación
vigente exige para la apertura y funcionamiento de
la actividad.
• Tener vínculos familiares* con otros extranjeros o
presentar un informe de arraigo**.
• Poseer la titulación, cualificación profesional
exigible o experiencia acreditada, debidamente
homologada y, en su caso, la colegiación.
• Poder acreditar que la inversión prevista sea
suficiente y la incidencia, en su caso, en la
creación de empleo.
• Poder acreditar que desde el primer año de
actividad se producirán recursos económicos
suficientes para la manutención y alojamiento del
interesado.
6
DOCUMENTACIÓN
• Solicitud
• Copia del Pasaporte completo con vigencia
mínima de 4 meses.
• Certificado de Antecedentes Penales.
• Certificado médico.
• Documentación acreditativa del grado de
parentesco o informe de arraigo.
• Certificación de colegiación, en su caso.
• Relación de las autorizaciones necesarias
para el inicio de la actividad.
• Proyecto de establecimiento o actividad a
realizar, inversión prevista, su rentabilidad
esperada y, en su caso, puestos de trabajo
cuya creación se prevea.
• Titulación, cualificación profesional o
experiencia acreditativa para el ejercicio de la
profesión y, en su caso, homologada.6
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación
admisible en Derecho, un informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la
Confederación intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y
Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA).
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
PROCEDIMIENTO
• Alta en Régimen de Autónomos en la Seguridad Social Plazo: 1 mes desde la notificación.
• Solicitud de la Tarjeta Identidad de Extranjero Plazo: 1 mes desde el Alta en la Seguridad Social.
Vigencia: 1 año. Podrá limitarse a un ámbito geográfico y sector de actividad determinado
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
Renovación: Desde los 60 días ∗naturales previos a la fecha de expiración.
* Vínculos familiares: Cónyuges o parejas de hecho registradas, ascendientes y descendientes
en primer grado y línea directa.
** El informe deberá expresar que los medios económicos suficientes derivan de una actividad
a desarrollar por cuenta propia.
∗
La solicitud podrá presentarse dentro de los tres meses posteriores a la finalización de la vigencia de la anterior
autorización, prorrogándose ésta sin perjuicio de la incoación del correspondiente procedimiento sancionador por la
infracción en la que se hubiera incurrido.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
4.1. MODIFICACIONES DE LAS AUTORIZACIONES DE RESIDENCIA Y TRABAJO
DE LA SITUACIÓN DE ESTANCIA A RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA PROPIA
REQUISITOS
• Haber permanecido en España durante al
menos 3 años* como titular de autorización
de estancia.
• Haber superado los estudios o finalización del
trabajo de investigación, formación o practicas
• No haber sido becado o subvencionado.
• Cumplir con los requisitos que la legislación
vigente exige para la apertura y
funcionamiento de la actividad.
• Poseer la titulación, cualificación profesional
exigible
o
experiencia
acreditada,
debidamente homologada y, en su caso, la
colegiación.
• Poder acreditar que la inversión prevista sea
suficiente y la incidencia, en su caso, en la
creación de empleo.
Poder acreditar que desde el primer año de
actividad se producirán recursos económicos
suficientes para la manutención y alojamiento
del interesado.
7
•
•
•
•
•
•
•
•
•
DOCUMENTACIÓN
Solicitud
Copia del Pasaporte completo.
N.I.E
Documentación acreditativa de no haber sido
becado o subvencionado.
Documentación acreditativa de haber superado los
estudios,
formación
o
prácticas
con
aprovechamiento.
Certificación de colegiación, en su caso.
Relación de las autorizaciones necesarias para el
inicio de la actividad.
Proyecto de establecimiento o actividad a realizar,
inversión prevista, su rentabilidad esperada y, en
su caso, puestos de trabajo cuya creación se
prevea.
Titulación, cualificación profesional o experiencia
acreditativa para el ejercicio de la profesión y, en
su caso, homologada.7
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación
admisible en Derecho, un informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la
Confederación intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y
Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA).
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
PROCEDIMIENTO
• Alta en Régimen de Autónomos en la Seguridad Social Plazo: 1 mes desde la notificación.
• Solicitud de la Tarjeta Identidad de Extranjero Plazo: 1 mes desde el Alta en la Seguridad Social.
Vigencia: 1 año.
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
Renovación: Desde los 60 días ∗naturales previos a la fecha de expiración.
* Excepcionalmente podrá reducirse el plazo de 3 años por razón de la relevancia excepcional
de los méritos profesionales y científicos.
En ningún caso se podrá presentar una solicitud antes de los 90 días naturales previos a la
fecha en que se cumplirá el plazo requerido en situación de estancia.
∗
La solicitud podrá presentarse dentro de los tres meses posteriores a la finalización de la vigencia de la
anterior autorización, prorrogándose ésta sin perjuicio de la incoación del correspondiente procedimiento
sancionador por la infracción en la que se hubiera incurrido.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
MODIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN DE RESIDENCIA A RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA
PROPIA.
REQUISITOS
• Encontrarse en situación de Residencia Temporal
en España durante, al menos, 1 año, o acreditar
una necesidad de trabajar por circunstancias
sobrevenidas para garantizar su subsistencia.
• Cumplir con los requisitos que la legislación
vigente exige para la apertura y funcionamiento
de la actividad.
• Poseer la cualificación profesional exigible o
experiencia acreditada, la titulación necesaria
homologada y, en su caso, la colegiación.
• Poder acreditar que la inversión prevista sea
suficiente y la incidencia, en su caso, en la
creación de empleo.
• Poder acreditar que desde el primer año de
actividad se producirán recursos económicos
suficientes para la manutención y alojamiento del
interesado.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
DOCUMENTACIÓN
Solicitud
Copia del Pasaporte completo.
N.I.E.
Certificado de colegiación, en su caso.
Documentación acreditativa de concurrir
circunstancias sobrevenidas que justifiquen la
necesidad de trabajar, en su caso.
Certificación de colegiación, en su caso.
Relación de las autorizaciones necesarias para
el inicio de la actividad.
Proyecto de establecimiento o actividad a
realizar, inversión prevista, su rentabilidad
esperada y, en su caso, puestos de trabajo
cuya creación se prevea.
Poder acreditar que desde el primer año de
actividad se producirán recursos económicos
suficientes para la manutención y alojamiento
del interesado.
Titulación,
cualificación
profesional
o
experiencia acreditativa para el ejercicio de la
profesión y, en su caso, homologada.8
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
8
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación
admisible en Derecho, un informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la
Confederación intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y
Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA).
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
NULIDAD DEL VINCULO, DIVORCIO O CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN COMO PAREJA
REGISTRADA
REQUISITOS
• Disponer de recursos económicos suficientes
para sí y su familia, o estar en Alta en la
Seguridad Social o reunir los requisitos para
obtener la autorización de residencia y trabajo
por cuenta propia.
• Carecer antecedentes penales.
• Poder acreditar uno de los siguientes
supuestos:
Que el matrimonio o situación de pareja
registrada haya durado mínimo 2 años.
Tener otorgada la custodia de los hijos.
Poder acreditar que han existido circunstancias
difíciles como ser víctima de violencia
doméstica.
Acreditar la existencia de resolución judicial o
mutuo acuerdo sobre el derecho de visita al
hijo menor que reside en España.
DOCUMENTACIÓN
• Solicitud
• Copia del Pasaporte completo.
• Documentos que acrediten la duración del
matrimonio, o tener otorgada la custodia, o que
ha existido violencia de género o el derecho de
visita.
• Certificado/s de antecedentes penales de los
últimos 5 años.
• Acreditación de medios de vida:
Recursos económicos propios si se quiere
obtener autorización de residencia temporal
Estar en Alta en el Régimen correspondiente
de Seguridad Social por cuenta propia
si se quiere obtener autorización de
residencia y trabajo por cuenta propia
Cumplir con los requisitos para la obtención de
autorización de residencia y trabajo por cuenta
propia:
Colegiación, en su caso
Relación de las autorizaciones necesarias
para el inicio de la actividad.
Proyecto de establecimiento o actividad a
realizar, inversión prevista, su rentabilidad
esperada y, en su caso, puestos de trabajo
cuya creación se prevea.
Documentación acreditativa de que la
actividad producirá recursos económicos
suficientes para la manutención del
interesado.
Titulación, cualificación profesional o
experiencia acreditativa para el ejercicio de
la profesión y, en su caso, homologada.9
Plazo: 6 meses desde la nulidad, divorcio o cancelación de la inscripción como pareja registrada.
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
9
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación admisible en Derecho, un
informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la Confederación intersectorial de Autónomos del
Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de
Profesionales Autónomos (OPA).
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
MODIFICACIÓN DE RÉGIMEN COMUNITARIO POR CESE EN LA CONDICIÓN DE COMUNITARIO O
COMO TITULAR DE TARJETA DE FAMILIAR (Supuesto General)
REQUISITOS
DOCUMENTACIÓN
• Haber cesado como titular de certificado
de registro de ciudadano de la Unión o
como titular de tarjeta de familiar de
ciudadano de la Unión.
• Disponer de recursos económicos para sí
y su familia, o estar en Alta en el
Régimen correspondiente de Seguridad
Social, o reunir los requisitos para
obtener autorización de residencia y
trabajo por cuenta propia.
• Carecer de antecedentes penales en
España y en los países anteriores de
residencia.
• No tener prohibida la entrada en España
y no figurar como rechazable en los
Estados
miembros
del
Espacio
Schengen.
• Solicitud
• Copia del Pasaporte completo.
• Certificado de Antecedentes penales de los últimos 5
años.
• Documentación que acredite haber sido titular del
certificado de registro o de tarjeta de residencia familiar
y haber cesado en tal condición.
• Acreditación de medios de vida
Acreditar recursos económicos propios.
Alta en régimen de Seguridad Social por cuenta
propia si se quiere obtener autorización de
residencia temporal y trabajo por cuenta propia
Cumplir los requisitos para la obtención de
autorización de residencia y trabajo por cuenta
propia:
Colegiación, en su caso.
Relación de las autorizaciones necesarias para el
inicio de la actividad.
Proyecto de establecimiento o actividad a realizar,
inversión prevista, su rentabilidad esperada y, en
su caso, puestos de trabajo cuya creación se
prevea.
Documentación acreditativa de que la actividad
producirá recursos económicos suficientes para la
manutención del interesado.
Titulación, cualificación profesional o experiencia
acreditativa para el ejercicio de la profesión y, en
su caso, homologada.10
Plazo: 3 meses desde el cese de la condición de ciudadano de la Unión o de titular de Tarjeta de familiar
de ciudadano de la Unión.
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
10
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación
admisible en Derecho, un informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la
Confederación intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y
Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA).
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
MODIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN DE RESIDENCIA POR CIRCUNSTANCIAS
EXCEPCIONALES A LA DE RESIDENCIA O RESIDENCIA Y TRABAJO A SITUACIÓN DE
RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA PROPIA
REQUISITOS
• Encontrarse en situación de residencia
temporal por circunstancias excepcionales
en España durante, al menos, 1 año.
• Carecer antecedentes penales en España.
• Cumplir con los requisitos que la legislación
vigente exige para la apertura y
funcionamiento de la actividad.
• Poseer la cualificación profesional exigible
o experiencia acreditada, la titulación
necesaria homologada y, en su caso, la
colegiación.
• Acreditar la inversión prevista y que sea
suficiente, así como la posibilidad de crear
empleo.
• Poder acreditar que se producirán recursos
económicos
suficientes
para
la
manutención y alojamiento del interesado.
DOCUMENTACIÓN
•
•
•
•
•
Solicitud EX 01
Copia del Pasaporte completo.
N.I.E.
Colegiación, en su caso.
Relación de las autorizaciones necesarias para el
inicio de la actividad.
• Proyecto de establecimiento o actividad a realizar,
inversión prevista, su rentabilidad esperada y, en su
caso, puestos de trabajo cuya creación se prevea.
• Documentación acreditativa de que la actividad
producirá recursos económicos suficientes para la
manutención del interesado.
• Titulación, cualificación profesional o experiencia
acreditativa para el ejercicio de la profesión y, en su
caso, homologada11
Plazo de presentación: Desde los 60 días naturales∗ previos a la fecha de expiración.
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
Vigencia: 2 años
11
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación
admisible en Derecho, un informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la
Confederación intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y
Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA).
∗
Se puede presentar dentro de los tres meses posteriores a la fecha de expiración, sin perjuicio de la iniciación del
correspondiente procedimiento sancionador.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
COMPATIBILIDAD DE SITUACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA AJENA Y
LA RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA PROPIA
REQUISITOS
• Ser titular de autorización de residencia y trabajo por
cuenta ajena o por cuenta propia.
• Acreditar la compatibilidad en el ejercicio de ambas
actividades, en relación con su objeto y
características, duración y jornada laboral.
• Reunir los requisitos siguientes:
Si es titular de autorización de residencia y trabajo
por cuenta ajena:
- Que cumple los requisitos que la legislación vigente
exige para la iniciación de la actividad.
- Poseer la cualificación profesional exigible o
experiencia acreditada, así como la titulación
necesaria, debidamente homologada y, en su caso,
la colegiación.
- Poder acreditar que la inversión prevista sea
suficiente y la incidencia, en su caso, en la creación
de empleo.
- Poder acreditar que desde el primer año de actividad
se producirán recursos económicos suficientes para
la manutención y alojamiento del interesado.
Si es titular de autorización de residencia y
trabajo por cuenta propia:
- Empresa solicitante deberá encontrarse al corriente
del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y
frente a la Seguridad Social,
- Que las condiciones fijadas en el contrato de trabajo
se ajusten a las establecidas por la normativa
vigente.
DOCUMENTACIÓN
•
•
•
•
Solicitud
Copia del Pasaporte completo.
N.I.E.
Titulación, cualificación profesional o
experiencia acreditativa para el ejercicio de
la profesión y, en su caso, homologada.
• Declaración sobre la duración y la jornada
de la actividad por cuenta propia.
• Si tiene autorización por cuenta ajena y
solicita actividad por cuenta propia:
Contrato de trabajo en vigor
Certificado de colegiación, en su caso.
Relación de las autorizaciones necesarias
para el inicio de la actividad.
Proyecto de establecimiento o actividad a
realizar, con indicación de la inversión
prevista, su rentabilidad esperada y, en
su caso, puestos de trabajo cuya creación
se prevea
Documentación acreditativa de que la
actividad producirá recursos económicos
suficientes para la manutención del
interesado.
Titulación, cualificación profesional o
experiencia acreditativa para el ejercicio
de la profesión y, en su caso,
homologada.12
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
Vigencia: Equivalente a la de la autorización de la que ya fuera titular y pretenda compatibilizar.
12
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación
admisible en Derecho, un informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la
Confederación intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y
Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA).
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
MODIFICACIÓNES DE LA AUTORIZACIÓN POR CUENTA AJENA A UNA AUTORIZACIÓN
POR CUENTA PROPIA.
REQUISITOS
• Ser titular de una Autorización de
residencia y trabajo.
• Acreditar que cumple con los requisitos
exigidos para iniciar la actividad.
• Poseer titulación, cualificación profesional
exigible o experiencia acreditada suficiente.
• Poder acreditar que la inversión prevista
sea suficiente y la incidencia, en su caso,
en la creación de empleo.
• Poder acreditar que desde el primer año de
actividad
se
producirán
recursos
económicos
suficientes
para
la
manutención y alojamiento del interesado.
• Haber realizado la actividad laboral para la
que estuviera habilitados por un periodo
igual al que correspondería si pretendiera
su renovación.
DOCUMENTACIÓN
•
•
•
•
•
Solicitud
Copia del Pasaporte completo.
N.I.E
Certificado de la Colegiación, en su caso.
Relación de las autorizaciones necesarias para el
inicio de la actividad.
• Proyecto de establecimiento o actividad a realizar,
con indicación de la inversión prevista, su rentabilidad
esperada y, en su caso, puestos de trabajo cuya
creación se prevea.
• Documentación acreditativa de que la actividad
producirá recursos económicos suficientes para la
manutención del interesado.
• Titulación, cualificación profesional o experiencia
acreditativa para el ejercicio de la profesión y, en su
caso, homologada.13
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
Validez: Por el tiempo que reste de la vigencia de la autorización modificada o por la vigencia concedida
si se presenta al tiempo de la renovación.
Renovación: Desde los 60 días ∗naturales previos a la fecha de expiración.
13
Para la acreditación de estos tres últimos requisitos podrá aportarse, además de cualquier medio de acreditación
admisible en Derecho, un informe emitido por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), por la
Confederación intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE), por la Asociación Nacional de Empresarios y
Profesionales Autónomos (ANESPA) o por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA).
∗
La solicitud podrá presentarse dentro de los tres meses posteriores a la finalización de la vigencia de la anterior
autorización, prorrogándose ésta sin perjuicio de la incoación del correspondiente procedimiento sancionador por la
infracción en la que se hubiera incurrido.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
5. SOLICITUD DE RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN EN ESPAÑA DE
RESIDENTES DE LARGA DURACIÓN EN OTROS ESTADOS MIEMBROS
O TITULARES DE LA TARJETA AZUL DE LA UE PARA TRABAJAR POR
CUENTA PROPIA.
RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN
SUPUESTOS
• Haber residido legalmente y de forma continuada en
territorio español ininterrumpidamente durante cinco años.
• Haber residido en España los dos años inmediatamente
anteriores a la fecha de solicitud de la Tarjeta Azul de la UE
y, haber permanecido cinco años ininterrumpidos como
Titular de la Tarjeta Azul de la UE en el territorio de distintos
Estados miembros de la UE.
• Ser beneficiario de una pensión de jubilación, incapacidad
permanente absoluta o gran invalidez en su modalidad
contributiva.
• Haber nacido en España y al llegar a la mayoría de edad
acredite haber residido en España de forma legal y
continuada durante, al menos, los tres años consecutivos
anteriores a la solicitud.
• Haber sido españoles y haber perdido la nacionalidad.
• Que al llegar a la mayoría de edad hayan estado bajo la
tutela de una entidad pública española durante los cinco
años inmediatamente anteriores de forma consecutiva.
• Ser apátrida o refugiado, encontrarse en España y se le
reconozca dicho estatuto.
• Que hayan contribuido de forma notoria al progreso
económico, científico o cultural de España.
.
DOCUMENTACIÓN
• Solicitud EX 0114
• Copia del Pasaporte, Título de viaje
o cédula de inscripción, con vigencia
mínima de 4 meses.
• Acreditar documentalmente que se
encuentra en alguno de los
supuestos.
• Cerificado
de
Antecedentes
Penales, si no es residente en
España.
• Acreditar ser residente de larga
duración en otro Estado miembro de
la UE.
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
14
Supuestos de presentación:
Si es residente en España: en cualquier registro público y dirigido a la Oficina de Extranjeros o, en su defecto, Área o Dependencia de Trabajo e
Inmigración de la provincia donde resida.
Si no es residente en España pero está en nuestro territorio, presentación: en la Oficina de Extranjeros o, en su defecto, Área o Dependencia de
Trabajo e Inmigración, de la Delegación o Subdelegación del Gobierno de la provincia donde el extranjero tenga su residencia.
Si no es residente en España ni tampoco está en territorio español, se presentará en Misión Diplomática u Oficina Consular española de la
demarcación de su domicilio.
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN – UE
SUPUESTOS
• Estar en una de los siguientes supuestos:
Residencia en España y acreditar un
periodo de residencia legal de 5 años.
Ser titular de una Tarjeta Azul UE, con
cinco años totales de residencia en la
Unión Europea, los dos últimos años en
España.
DOCUMENTACIÓN
• Solicitud EX 00
• Copia del Pasaporte, Título de viaje o cédula de
inscripción, con vigencia mínima de 4 meses.
• Acreditar documentalmente que se encuentra en
alguno de los supuestos.
• Documentación acreditativa de la disponibilidad de
recursos fijos y regulares, que podrán proceder de:
• Disponer de recursos fijos y regulares para
su manutención y, en su caso, para la
familia a su cargo.
• Disponer de seguro de enfermedad.
Rentas de carácter patrimonial.
Actividad laboral por cuenta ajena.
Actividad por cuenta propia.
Prestaciones de carácter contributivo.
• Documentación acreditativa de su seguro de
enfermedad.
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
Únicamente pueden acogerse a este procedimiento aquellos ciudadanos extranjeros que acrediten ser
titulares del estatuto de residente de larga duración en otro estado miembro de la Unión Europea.
La eventual resolución de concesión de la autorización administrativa solicitada NO estará condicionada
en sus efectos a la obtención de visado en la misión diplomática u oficina consular de España en el país
de origen y/o residencia.
Deberá acreditarse la titularidad del Estatuto de Residente de Larga Duración aportando la
siguiente documentación:
• Tarjeta de identidad de extranjero (o etiqueta adherida al pasaporte) emitida por las autoridades
competentes de un estado miembro de la Unión Europea en la que figure en el epígrafe “tipo de
permiso” la expresión que figura en la siguiente tabla:
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
Estado UE Expresión en tarjeta o etiqueta adherida al pasaporte
Dinamarca Fastboende – EF
Alemania Daueraufenthalt – EG
Grecia Epi makrov – EK
Gran Bretaña Long-term resident – EC
Francia Résident de longue durée – CE
Italia Soggiornante di lungo periodo – CE
Países Bajos EG-langduring ingezetene
Portugal Residente CE de longa duracao
Finlandia Piktaan oleskelleen kolmannen maan kansalaisen EY-oleskel ul upa
Suecia Veraktigt bosta in om EG
• Otros estados miembros: deberá figurar la expresión: “Residente de larga duración-UE” en el idioma
propio del estado correspondiente En defecto del apartado anterior, certificación (emitida por las
autoridades competentes del estado miembro de la Unión Europea en el que el extranjero solicitante
tenga reconocida la condición de residente legal) acreditativa de que el tipo de autorización de
residencia que figura en la etiqueta/tarjeta de residencia del solicitante es equivalente en sus efectos al
título de residente de larga duración previsto en la Directiva 2003/109/CE del Consejo de la UE.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
6. RENOVACIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO
POR CUENTA PROPIA.
RENOVACIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA PROPIA.
REQUISITOS
• Carecer de antecedentes penales en España
y en sus países anteriores de residencia.
• No tener prohibida la entrada en España y
no figurar como rechazable en el espacio
territorial de países con los que España
tenga firmado convenio.
• Acreditar uno de los siguientes supuestos:
Continuar con el desarrollo de la
actividad y que se han cumplido las
obligaciones tributarias y de
Seguridad Social.
Ser beneficiario de la protección de
cese de actividad.
DOCUMENTACIÓN
• Solicitud
• Copia del Pasaporte completo.
• N.I.E.
• Certificado de estar al corriente de las obligaciones
fiscales y de Seguridad Social.
acreditativa que se siguen
cumpliendo los requisitos que se exigieron para la
concesión inicial.
• Documentación según el supuesto que se solicita la
renovación:
Si se continúa con la actividad que dio origen a la
concesión de la autorización que se va a renovar.
- Declaración del IRPF, o del IVA, o del Impuesto de
Sociedades.
Si tiene otorgada protección por cese de
actividad:
- Acreditación de la concesión de la protección.
• Documentación
Pago de las Tasas: En el plazo de 8 días hábiles.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
7. TRÁMITES COMUNES.
UNA VEZ PRESENTADA LA SOLICITUD
Pago de Tasas que correspondan en el plazo de 8 días hábiles.
Obligación de comunicar el pago en los 15 días siguientes.
UNA VEZ CONCEDIDA LA AUTORIZACIÓN
Deberá ser dado de Alta en la Seguridad Social en el plazo de 1 mes
Solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero en
la Oficina de Extranjeros
la Comisaría de Policía donde tenga fijado su domicilio.
TRÁMITE DE HUELLA
Debe exhibir su pasaporte y aportar:
Solicitud de Tarjeta de Identidad de Extranjero, modelo EX 15
Justificante del abono de la tasa de la tarjeta.
Acreditación del Alta en la Seguridad Social.
3 fotografías recientes en color, en fondo blanco, tamaño carnet.
Nota importante: cuando se aporten documentos de otros países deberán estar traducidos al
castellano o lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud. Todo documento
público extranjero deberá ser previamente legalizado por la Oficina consular en España con
jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento y por el Ministerio de Asuntos
Exteriores y Cooperación salvo que dicho documento haya sido apostillado por la Autoridad
competente del país emisor.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
8.
NORMATIVA BÁSICA VIGENTE EN MATERIA DE TRABAJO
EXTRANJERO EN ESPAÑA.
Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España
y su integración social (BOE, de12 de enero).
Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica
4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de extranjeros en España
y su Integración Social (BOE, de 23 de diciembre).
Ley Orgánica 11/2003, de 29 de septiembre de medidas concretas en materia
de seguridad ciudadana, violencia doméstica e integración social de los
extranjeros.
Ley Orgánica 14/2003, de 20 de noviembre, de Reforma de la Ley orgánica
4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en
España y su integración social, modificada por la Ley Orgánica 8/2000, de 22
de diciembre; de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local; de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y
de la Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal.
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los
extranjeros en España y su integración social, en su redacción dada por las
Leyes Orgánicas 8/2000, de 22 de diciembre, 11/2003, de 29 de septiembre, y
14/2003, de 20 de noviembre.
Ley Orgánica 13/2007, de 19 de noviembre, para la persecución extraterritorial
del tráfico ilegal o la inmigración clandestina de personas.(BOE nº 278 de
20/11/2007).
Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica
4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en
España y su integración social.
Real Decreto-Ley 4/2008, de 19 de septiembre, sobre abono acumulado y de
forma anticipada de la prestación contributiva por desempleo a trabajadores
extranjeros no comunitarios que retornen voluntariamente a sus países de
origen.
Real Decreto 239/2000, de 18 de febrero, por el que se establece el
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
procedimiento para la regularización de extranjeros prevista en la disposición
transitoria primera de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos
y libertades de los extranjeros en España y su integración social (BOE núm.
43, de 19 de febrero).
Real Decreto 865/2001, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de
reconocimiento del estatuto de apátrida.
Real Decreto 2146/2004, de 5 de noviembre, por el que se desarrollan las
medidas para atender los compromisos derivados de la celebración de la XXXII
edición de la Copa del América en la ciudad de Valencia.
Corrección de errores del Real Decreto 2146/2004, de 5 de noviembre, por el
que se desarrollan las medidas para atender los compromisos derivados de la
celebración de la XXXII edición de la Copa del América en la ciudad de
Valencia.
Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración social.
Real Decreto 1199/2005, de 10 de octubre, por el que se regula la concesión de
una subvención directa a las Ciudades de Ceuta y Melilla para programas de
integración social y mantenimiento de servicios públicos básicos en relación
con la inmigración.
Real Decreto 1288/2005, de 28 de octubre, por el que se aprueban las normas
reguladoras de una subvención a conocer de forma directa a Cruz Roja
Española para la atención a inmigrantes a pie de la playa en el litoral de
Andalucía y Fuerteventura durante el ejercicio de 2005.
Real Decreto 1019/2006, de 8 septiembre, por el que se modifica el artículo 13
del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración social, aprobado por
Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre.
Real Decreto 1493/2007, de 12 de noviembre, por el que se aprueban las
normas reguladoras de la concesión directa de ayudas destinadas a atender las
situaciones de extraordinaria necesidad de los españoles retornados.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
Real Decreto 8/2008, de 11 de enero, por el que se regula la prestación por
razón de necesidad a favor de los españoles residentes en el exterior y
retornados.
Real Decreto 230/2008, de 15 de febrero, por el que se regula el Consejo
General de la Ciudadanía Española en el Exterior (B.O.E. del 16 de febrero de
2008)
Real Decreto 1800/2008, de 3 de noviembre, por el que se desarrolla el Real
Decreto-ley 4/2008, de 19 de septiembre, sobre el abono acumulado y de forma
anticipada de la prestación contributiva por desempleo a trabajadores
extranjeros no comunitarios que retornen voluntariamente a sus países de
origen.
Real Decreto 1161/2009, de 10 de julio, por el que se modifica el Real Decreto
240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en
España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de
otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
Real Decreto 1162/2009, de 10 de julio, por el que se modifica el Reglamento
de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los
extranjeros en España y su integración social, aprobado por el Real Decreto
2393/2004, de 30 de diciembre
Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de
la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en
España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009
(Entrada en vigor 30/06/2011)
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
9. CREACION Y PUESTA EN MARCHA DE NEGOCIOS
El profundo cambio social y económico que esta operando en nuestra sociedad ha dejado
patente que la creación y puesta en marcha de negocios aparece como uno de los
principales motores de la generación de empleo.
Las formas de trabajo están cambiando; aparecen soluciones nuevas como son el desempeño
simultáneo de varias actividades profesionales o la actividad profesional independiente
(autónomo).
Además, las relaciones de trabajo tradicionales están sufriendo una gran transformación
debido al elevado desempleo en ciertos sectores: descenso del empleo público, el recurso a la
subcontratación en las grandes organizaciones, y la promoción y motivación de la iniciativa al
autoempleo como claves del crecimiento económico.
¿QUE ES EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR?
El espíritu emprendedor esta estrechamente ligado a la iniciativa y a la acción.
Las personas dotadas de espíritu emprendedor poseen la capacidad de innovar; tienen
voluntad de probar cosas nuevas o hacerlas de manera diferente.
El espíritu emprendedor no debe confundirse con el espíritu de negocio. Este solo consiste en
identificar oportunidades y reunir recursos suficientes de naturaleza varia para transformarlos
en una empresa. Sin embargo, el que llamamos espíritu emprendedor conlleva un aspecto
mucho más amplio de actitudes positivas.
El espíritu emprendedor supone querer desarrollar capacidades de cambio, experimentar con
las ideas propias y reaccionar con mayor apertura y flexibilidad.
El espíritu emprendedor presenta una doble faceta. Por un lado, supone saber lanzar
nuevos proyectos con autonomía, capacidad para asumir riesgos, con responsabilidad, con
intuición, con capacidad de proyección al exterior y de reaccionar y resolver problemas. Por
otro lado, también supone saber llevar a cabo proyectos de otros con el mismo espíritu de
innovación, responsabilidad y autonomía.
Valores indispensables del espíritu emprendedor:
1.
Valores Personales:
- Creatividad: Facilidad para imaginar ideas y proyectos nuevos; proponer soluciones
originales.
- Autonomía: Funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata. Tomar iniciativas y
decisiones.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
- Confianza en uno mismo: Percibirse de forma positiva, apostar por las propias
aptitudes y capacidades.
- Tenacidad: Dar prueba de constancia y tesón en aquello que se emprende.
- Sentido de la responsabilidad: Tendencia a cumplir las obligaciones contraídas
consigo mismo y con el grupo.
- Capacidad para asumir riesgo: Predisposición a actuar con decisión ante situaciones que
requieren cierto arrojo por la dificultad que entrañan.
2. Valores Sociales:
- Liderazgo: implicar a los demás en la realización de proyectos. Influir en los otros y
contar con sus cualidades personales, conocimientos y habilidades.
- Espíritu de equipo: Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con otros,
compartiendo objetivos y métodos de actuación.
- Solidaridad: aceptar y sentirse responsable del grupo u organización.
EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR Y EL RIESGO
Es importante para los emprendedores reconocer los riesgos a los que hacer frente y preparar
estrategias para poder llevar a término un proyecto.
Cuando se emprende un proyecto, automáticamente se asume un riesgo. El emprendedor ha
de identificar los riesgos que su actividad conlleva y tomar las medidas necesarias para
minimizar las dificultades.
¿TENGO PERFIL EMPRENDEDOR?
Una de las claves del desarrollo de cualquier negocio es, sin duda, contar con INFORMACION
de interés relacionada con el ámbito en el que nos vamos a mover.
Aunque pueda parecer que la búsqueda de información se debe dar en una fase mas
avanzada-que efectivamente así es- no esta de mas dedicar un pequeño esfuerzo a
documentarse sobre cualquier información relacionada con nuestra idea.
¿Dónde buscar información? En Internet, en ferias del sector, en noticias en
periódicos, revistas especializadas, en foros de discusión, jornada, conferencias relacionadas
con el tema.
¿Que nos aporta esta búsqueda? Empezar olfatear el mercado, introducirse en el mundo
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
de los negocios, empezar a contrastar, de forma muy preliminar, la viabilidad de la idea.
¿Es necesario un curso de formación? Es posible que un curso de formación sea algo que
tengas previsto mas adelante. Es probable que te consideres una persona lo
suficientemente capacitada para desarrollar tu idea en términos de negocio. Si es así,
quizás, no lo necesites en este punto y sea mejor estrategia esperar a descubrir, a lo largo
de la aventura, donde están tus debilidades y como mitigarlas, con la ayuda de un curso
especializado.
¿TENGO UNA IDEA?
Lo primero que hay que hacer para empezar a pasar de la idea a algo más concreto es
plasmarla en un documento. La idea hay que contarla, escribirla de manera simple y
comprensible, este documento es el Plan de Negocio.
Para confeccionar el Plan de Negocio hay que tener claro las siguientes cuestiones:
- Producto /Servicio: ¿Que vamos a ofrecer? ¿Que vamos a vender? ¿Cual es nuestro
producto?
- Mercado: ¿A quien?
- Plan de Producción: ¿Cómo lo vamos a hacer?
- Plan Comercial: ¿Cómo lo vamos a vender?
- Plan de recursos humanos: ¿Que competencias debemos reunir el equipo de
trabajo?
- Misión de nuestro negocio: en definitiva ¿cual es nuestro negocio?
Una vez definidas las características generales del proyecto habría que reflexionar sobre
cuales son los objetivos que perseguimos. Estos deben ser claros y estar perfectamente
trazados. Es importante tener los objetivos claros y creer en ellos, sino va a ser duro mantener
la motivación en los momentos difíciles.
¿MI PROYECTO EN QUE CONSISTE?
¿Te convence tu proyecto de negocio? ¿Crees que tienes futuro? ¿Puedes llevarlo a cabo?
¿Estas dispuesto /a trabajar duro por el y sacrificarte?
Da un paso más hacia delante y comienza a analizar la situación que rodea a tu proyecto.
Debes conocer cual es el punto de partida, analizar el proceso de obtención del producto o
servicio, estudiar el mercado donde se comercializara, conocer a tus competidores, clientes,
etc. Debes empezar a trabajar, recopilar toda la información posible, porque cuanto mas
conozcas tu propio producto y tu mercado, mejor te irán las cosas.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
-¿Que es un mercado? Un mercado son personas, todas diferentes, personas
informadas y exigentes. Hay consumidores, hay compradores y hay prescriptores. El
mercado es cambiante y tiene sus propias reglas internas.
-¿Cual es su alcance? Estudiar a las personas y dividirlas en grupos homogéneos, es decir,
SEGMENTAR. Habrá que elegir los segmentos que más nos interesen y que mejor
podemos servir. Elegir los segmentos donde somos más competitivos y podemos
rivalizar, los que nos resulten atractivos y donde nuestros productos también sean
interesantes.
-¿Quien es mi competencia? Conozco a las entidades que hacen lo mismo que yo, conozco
sus estrategias, existen imitadores, existen productos sustitutivos.
FACTORES DE ÉXITO Y FRACASO EN LA CREACIÓN DE NEGOCIOS
Los factores o aspectos clave del negocio son específicos de cada negocio, pero aun y todo, la
experiencia de muchos negocios demuestra que casi todas las personas cometemos los
mismos errores y los factores de éxito también pueden ser coincidentes para todos.
Errores más comunes:
- No conocer el mercado: es importante tener información del mercado, no solo vale con
suponer o intuir.
- No saber como venderlo: hace falta, imprescindiblemente, saber como articular un plan
comercial, lo que se puede realizar solo o con la ayuda de un experto.
- Creer que desarrollar un nuevo producto va a tener un mayor éxito.
- Entrar en mercados ya maduros: la dificultad para sobrevivir es muy alta a no ser que los
líderes del mercado tengan ese segmento desatendido y se cuente con una
estratega de marketing basada en productos individualizados.
Factores de éxito:
- Tener claro los objetivos: humildes o ambiciosos tiene que estar claros.
- Conocer la actividad: sin duda es de gran ayuda conocer la actividad de cerca antes de
plantear un nuevo negocio relacionado.
- Invertir tiempo antes de invertir dinero; inevitablemente hay que conocer le mercado,
centrar los objetivos, estudiar las claves antes de plantearse invertir dinero.
- Estar atentos a las necesidades cambiantes del mercado: una de las fórmulas que
permiten acertar con un negocio es dar con necesidades no satisfechas.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
- Diferenciarse de la competencia; sin duda es una clave de éxito importante y casi
obligatorio.
- Olvidarse de la improvisación: hay que tener rigor y tomar decisiones meditadas
y contrastadas.
Debes saber priorizar, debes saber distinguir entre lo que es realmente importante para el
negocio y lo que no lo es. Debes centrarte en lo que nadie puede hacer por ti.
¿PARA QUE SIRVE EL PLAN DE NEGOCIO?
Al realizar un Plan de negocio, tú como persona emprendedora estas realizando un esfuerzo
en una doble dirección:
Internamente, el Plan de Negocio te servirá para reflexionar sobre la idea inicial, le des forma, la
completes y la estructures con coherencia.
Externamente, el plan de Negocio es una carta de presentación de tu negocio para posibles
inversores.
El objetivo último del Plan de Negocio no es otro que concretar la viabilidad y rentabilidad
del proyecto a medio y largo plazo.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
10. TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN COMO AUTÓNOMO.
TRAMITES
DECLARACION CENSAL Y
SOLICITUD DE NIF
TRAMITES
FISCALES
ALTA EN EL IMPUESTO
DE ACTIVIDADES
ECONOMICAS. (IAE)
LICENCIAS
MUNICIPALES
TRAMITES EN
MATERIA
LABORAL
LICENCIAS DE
APERTURA , DE OBRAS,
DE PUBLICIDAD.
(Para cualquier actividad
desarrollar en un local
establecimiento).
Ayuntamiento,
Juntas Municipales de
Distrito
Gerencia de
Urbanismo
ALTA EN EL RÉGIMEN
ESPECIAL DE
AUTÓNOMOS
Administración de la
Tesorería General de
la Seguridad Social.
INSCRIPCION DE LA
EMPRESA.
Administración de la
Tesorería General de
la Seguridad Social.
(Solo en caso de contratación de
trabajadores).
AFILIACION Y ALTA DE
LOS TRABAJADORES.
COMUNICACIÓN
APERTURA DEL CENTRO
DE TRABAJO.
LIBROS
a
o
LUGAR
Administración o
Delegación provincial
de la Agencia Estatal
de Administración
Tributaria.
Administración o
Delegación provincial
de la Agencia Estatal
de Administración
Tributaria.
SOLICITUD Y SELLADO
DEL LIBRO DE VISITAS.
Administración de la
Tesorería General de
la Seguridad Social.
Consejería de
Empleo
Inspección de
Trabajo
DOCUMENTACIÓN
-Fotocopia DNI o CIF y alta
en el IAE.
-Modelo 036 ó 037.
PLAZO
Previo al inicio
de la actividad
-Fotocopia DNI o NIF
-Modelo 036 ó 037.
10 días hábiles
previos al
inicio de la
actividad
-Fotocopia del DNI o CIF.
-Fotocopia del ata en IAE.
-Planos del local.
-Contrato arrendamiento o
Escritura propiedad del local.
-Recibo de ingreso previo.
-Fotocopia del DNI.
-Fotocopia del documento de
afiliación a la Seguridad
Social (modelo TA-1).
-Original y copia del alta en
IAE.
-Alta en RETA (modelo
TA-0521).
-Certificado del Colegio
Profesional correspondiente
(para aquellas actividades en
las que sea preceptiva su
presencia).
-Fotocopia del DNI.
-Fotocopia alta en RETA.
-Original y copia del alta en
IAE.
-Opción cobertura AT/EP.
-Modelo TA-6.
-Original y copia TA-1.
-Fotocopia DNI del
trabajador.
-Alta del trabajador modelo
TA -2.
-Modelo oficial por
cuadruplicado.
Antes del inicio
de la actividad.
-Libro de Visitas
Al inicio de la
actividad.
Dentro de los
30
días
naturales
siguientes al
inicio de la
actividad.
Antes que el
trabajador
comience su
actividad.
Antes del inicio
de la actividad.
Dentro de los
30
días
siguientes a la
apertura.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
11. DATOS ÚTILES PARA EL AUTÓNOMO EXTRANJERO
11.1. PAÍSES CON LOS QUE SE HAN CELEBRADO ACUERDOS DE ORDENACIÓN DE
FLUJOS MIGRATORIOS.
Bulgaria
Colombia
Ecuador
Marruecos
Mauritania
Polonia
Republica de
Cabo Verde
República
Domínicana
Rumanía
10.2. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIÓN EUROPEA Y DEL
ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO Y DE LA CONFEDERACIÓN SUIZA
Entrar, salir, circular y permanecer libremente en territorio español, acceder a cualquier
actividad, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, la equiparación con los trabajadores
del país en cuanto a salarios, promoción, formación profesional, Seguridad Social y
condiciones de trabajo.
Países de la Unión Europea
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Alemania
Austria
Bélgica
Bulgaria
Chipre
Dinamarca
Eslovaquia
Eslovenia
España
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Estonia
Finlandia
Francia
Grecia
Hungría
Italia
Irlanda
Letonia
Lituania
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Luxemburgo
Malta
Países Bajos
Polonia
Portugal
Reino Unido
República Checa
Rumania
Suecia
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
10.3. DATOS SOBRE EXTRANJERÍA
PROVINCIA
Almería
Cádiz
Córdoba
Granada
Huelva
Jaén
Málaga
Sevilla
RESIDENTES EXTRANJEROS15
138.787
44.368
26.847
67.824
48.088
23.750
207.494
77.494
TOTAL ANDALUCIA: 634.652
TOTAL ESPAÑA: 4.926.608
15
Fuente: Observatorio Permanente de la Inmigración. Informe trimestral Extranjeros residentes en España con
certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor a 31 de diciembre de 2010.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
10.4. DIRECCIONES DE INTERÉS
Consejería de empleo
SERVICIOS CENTRALES
Avda. de Hytasa, 14
Tlfno: 902 501 550. Fax: 955 048 458
SEDE PRINCIPAL ALMERÍA
Sede 1:
Calle Hermanos Machado, 4
Tlfno.: 902 501 550
Sede 2:
Calle Álvarez de Castro 25-2ª Planta
Tlfno.: 902 501 550
SEDE PRINCIPAL CÁDIZ
Plaza Asdrúbal S/N
Tlfno: 902 501 550
SEDE PRINCIPAL CÓRDOBA
Sede 1:
Calle Tomás de Aquino S/N
Tlfno.: 902 501 550
Sede 2:
Calle Manríquez, 2
Tlfno: 902 501 550
SEDE PRINCIPAL GRANADA
Plaza Villamena, 1
Tlfno.: 902 501 550
SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
SERVICIOS CENTRALES
Avda. de Hytasa, 14
Tlfno: 902 501 550
SEDE PRINCIPAL HUELVA
Prolongación Antonio Machado S/N
Avda. Saladillo S/N
Tlfno: 902 501 550
SEDE PRINCIPAL MÁLAGA
Sede 1:
Avenida Manuel A. Heredia, 26
Tlfno.: 902 501 550
Sede 2:
Calle Mauricio Moro s/n
SEDE PRINCIPAL DE JAÉN
Sede 1:
Calle Esteban Ramírez Martínez 2
Tlfno.: 902 501 550
Sede 2:
Paseo de la Estación, S/N
Tlfno.: 902 501 550
SEDE PRINCIPAL SEVILLA
Sede 1:
Avda República Argentina, 21
Tlfno.: 902 501 550
Sede 2:
Avda. República Argentina, 21-B
Tlfno.: 902 501 550
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TGSS EN ALMERÍA
c/ Fuente Victoria, 2
Tlfno.: 950 189 800. Fax.: 950 189 812
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TGSS EN CÁDIZ
Avda. Amilcar Barca, 5
Tlfno. 956 242 800. Fax.: 956 242 853
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TGSS EN CÓRDOBA
c/ Ronda de Tejares, 23-25
Tlfno.: 957 499 600. Fax.: 957 499 737
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TGSS EN GRANADA
Gran Vía de Colón, 23
Tlfno. 958 246 500. Fax.: 958 246 525
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TGSS EN HUELVA
c/ Puerto, 50
Tlfno.: 959 492 500. Fax.: 958 246 525
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TGSS EN JAÉN
Avda. de Madrid, 70.
Tlfno: 953 216 500. Fax: 953 216 678
DI R EC CI ÓN PR O VI NC I AL D E L A T G S S EN M Á L AG A
c/ Ingeniero de la Torre Acosta, 5
Tlfno.: 952 619 500; 900 61 62 00; 952 619 644.
Fax.: 952 619 556; 952 619 581; 952 619 589
DI R EC CI ÓN PR O VI NC I AL D E L A T G S S E N S E VI LL A
Calle Sánchez Terrier, 2.
Tlfno: 954 480 000 Fax: 954 480 001
Calle Pablo Picasso, 8.
Tfno.: 954 591 700; Fax.: 954 591 749
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
SECRETARÍA DE ESTADO DE INMIGRACIÓN Y EMIGRACIÓN
OFICINA DE EXTRANJEROS EN ALMERÍA
Calle Marruecos, 1
Tlfno: 950 625 401. Fax.: 950 759 310
OFICINA DE EXTRANJEROS EN CÁDIZ
Calle Acacias, 2. 11008 Cádiz
Tlfno: 956 989 003. Fax.: 956 989 165
OFICINA DE EXTRANJEROS EN CÓRDOBA
Plaza de la Constitución, 1. 14004 Córdoba
Tlfno: 957 989 217
OFICINA DE EXTRANJEROS EN GRANADA
Calle Mirlo s/n. 18014 Granada.
Tlfno.: 958 909 311
OFICINA DE EXTRANJEROS EN HUELVA
Avda. Sur, 34-36. 21001 Huelva
Tlfno: 959 759 065
OFICINA DE EXTRANJEROS EN JAÉN
Plaza de las Batallas, S/N. 23071 Jaén
Tlfno: 953 999 065 / 67/ 68/ 69
OFICINA DE EXTRANJEROS EN MÁLAGA
Calle Virgen del Gran Poder, 40. 290007 Málaga
Tlfno: 952 989 501/ 02.
Fax.: 952 989 547
OFICINA DE EXTRANJEROS EN SEVILLA
Plaza de España. Torre Norte. 41013 Sevilla
Tlfno: 955 569 536 / 37
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
10.5. DATOS SOBRE INMIGRACIÓN
La inmigración en España ha existido desde siempre, pero es desde la década
de 1990, un fenómeno de gran importancia demográfica y económica. Según los datos del
INE del año 2010, a último día de diciembre, residían en el país 4’93 millones de personas
nacidas fuera de sus fronteras, lo cual representa casi el 14% de una población total
registrada de 47 millones de personas. Esto refleja un aumento extraordinario tanto del
número como del porcentaje de inmigrantes a partir de mediados de los años 90, cuando la
cifra era de cerca de un millón y su porcentaje rondaba el 2,5% de la población total.
Durante la última década no sólo el número sino también el origen de los inmigrantes ha
cambiado. El dato más visible es la menor importancia relativa de los inmigrantes de la UE15.
En enero de 1998 los inmigrantes provenientes de esos países constituían el 41,3% del
total de residentes no nacidos en España. En enero de 2010 su porcentaje había disminuido
al 19,8%. Al mismo tiempo, el aumento más espectacular lo registraban los inmigrantes de
países europeos no incluidos en la categoría UE-15, especialmente aquellos provenientes
del este de Europa.
El número de inmigrantes europeos de países fuera de la UE-15 aumentó 17,6 veces entre
1998 y 2010, y su peso porcentual en el total de la inmigración pasó de 6,6 a 20,9%, ya con
la UE-27.
Considerando los países de origen de la inmigración vemos que en 1998 las cinco
nacionalidades dominantes eran marroquíes (190.497), franceses (143.023), alemanes
(115.395), británicos (87.808) y argentinos (61.323).
En 2010 esta lista había cambiado sustancialmente y se veía así: rumanos (786.981),
marroquíes (754.114), ecuatorianos (480.213), británicos (389.507) y colombianos
(367.650).
La tasa de incremento de algunas de estas nacionalidades ha sido extraordinariamente alta.
Así, por ejemplo, entre 1998 y 2010 el número de personas de origen ecuatoriano se ha
incrementado 90 veces y el de origen rumano 255 veces.
La población extranjera se suele concentrar en las zonas de mayor dinamismo
económico del país, y por tanto con mayor necesidad de mano de obra. Así, las zonas de
España con mayor proporción de inmigrantes son Madrid y su área de influencia, el arco
mediterráneo y las islas.
En el caso de los inmigrantes comunitarios, muchos buscan el poder disfrutar de un clima
más suave que el de sus países de origen; de esta manera, los residentes de la Unión
Europea se suelen concentrar en las costas de Levante, Andalucía, Baleares y Canarias.
Por el contrario, las regiones con menor proporción de inmigrantes son Extremadura (2,3%
frente al 8,46% nacional), Asturias (2,5%), Galicia (2,5%).
Hay que señalar que el 44,81% de todos los inmigrantes censados en España se reparten
entre tan sólo tres provincias (Madrid, Barcelona y Alicante).
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
Según el régimen de residencia, 2.401.632 extranjeros (el 48’64% del total) están incluidos en
el Régimen general y 2.524.976 (el 51,36 %) al Régimen Comunitario, del que forman parte los
nacionales de países de la Unión Europea, así como sus familiares y los familiares de
españoles carentes de nacionalidad española.
Del total de certificados de registro o tarjetas de residencia en vigor a 30 de junio de 2010,
649.459 corresponde a autorizaciones de trabajo por cuenta ajena, 10.421 a autorizaciones de
trabajo por cuenta propia, 206.606 corresponden a residencia no lucrativa (no da derecho a
trabajar).
12. OBLIGACIONES DESPUES DE LA CONSTITUCION COMO
TRABAJADOR AUTÓNOMO.
12.1. LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS/AS AUTÓNOMOS/AS
Los/as trabajadores/as autónomos/as dentro del Estado español están sujetos/as a un
Régimen Específico de Seguridad Social, apartado y contrapuesto al Régimen General, y que
se encuentra residenciado en el Real Decreto 2530/70 de 20 de Agosto de regulación del
Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, más conocido
como RETA.
La acción protectora.
•
•
•
•
•
•
•
•
ASISTENCIA SANITARIA.
INCAPACIDAD TEMPORAL.
MATERNIDAD Y PATERNIDAD.
RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA.
INCAPACIDAD PERMANENTE.
JUBILACIÓN Y JUBILACIÓN ANTICIPADA.
MUERTE Y SUPERVIVENCIA.
PRESTACION POR CESE DE ACTIVIDAD
12.2. EL TRABAJO AUTÓNOMO Y LA CONSTITUCIÓN EUROPEA
•
El artículo II-34 recoge el “reconocimiento y respeto de la Unión Europea al acceso a
las prestaciones de la Seguridad Social y a los servicios sociales” garantizando la
protección en supuestos tales como maternidad, enfermedad, accidentes laborales,
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
dependencia, vejez o desempleo, atendiendo a las modalidades establecidas por la
Unión, las legislaciones y las prácticas nacionales.
•
Ello implica igualmente la necesidad de la Unión Europea de coordinar los distintos
sistemas con el fin no solo de extender las ventajas sociales bajo el principio de
igualdad y solidaridad, sino de garantizarlas a todos los ciudadanos comunitarios
que ejerzan el derecho a la libre circulación de las personas en el marco de lo que
aspira a ser una “protección social avanzada”.
•
De lo expuesto se deduce que muy probablemente esta tarea constituyente
supondrá un impulso decisivo al objeto de alcanzar la plena equiparación de
protección entre los diversos regímenes a que se sometan los trabajadores del
Estado, sea cual sea la forma que tengan de desempeñar su actividad laboral, tarea
que deberá verse complementada con el futuro Estatuto del Trabajo Autónomo.
12.3. RÉGIMEN FISCAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
EL I.R.P.F.: CONCEPTO
Impuesto de carácter directo, progresivo y personal que grava la obtención de renta por parte
de personas físicas. Dos tipos de tributación:
- Estimación directa:
1. Normal: debe aplicarse obligatoriamente para la determinación del rendimiento neto de
todas las actividades económicas desarrolladas por el/la trabajador/a autónomo/a siempre
que se cumplan cualquiera de los siguientes requisitos:
-
Que el importe neto de la cifra de negocios del año anterior,
correspondiente al conjunto de todas las actividades desarrolladas,
supere los 600.000€ anuales.
-
Que se renuncie a la modalidad simplificada del Régimen de Estimación
Directa.
2. Simplificada: debe aplicarse para la determinación del rendimiento neto de todas las
actividades económicas desarrolladas por el/la trabajador/a autónomo/a, siempre que se
cumpla cualquiera de los dos requisitos siguientes:
-
Que no se determine el rendimiento neto de estas actividades por el
Régimen de Estimación Objetiva.
-
Que se renuncie al Régimen de Estimación Objetiva o quede excluido del
mismo, siempre que, además, el importe neto de la cifra de negocios del
año anterior de todas sus actividades, no supere la cantidad de 600.000€
anuales.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
- Estimación objetiva (módulos): supone determinar el rendimiento neto mediante la
aplicación de indicadores objetivos (signos, índices o módulos). Este
Régimen resulta aplicable a las actividades económicas en la que
concurran todas y cada una de las siguientes circunstancias:
-
Tratarse de actividades incluidas en la relación contenida en el Anexo I y II
de la Orden EHA/3063/2010 de 25 de noviembre (BOE 30 de noviembre).
-
Que el/la trabajador/a autónomo/a no haya renunciado expresa o
tácitamente a la aplicación del citado régimen, ni al Régimen Especial
Simplificado del I.V.A.
-
Que el/la trabajador/a autónomo/a no incurra en ninguna causa de
exclusión del Régimen de Estimación Objetiva.
-
Tratándose de actividades a las que fuera de aplicación este Régimen, el
trabajador/a autónomo/a hubiese revocado la renuncia presentada con
anterioridad.
OBLIGACIONES
Presentación de liquidaciones trimestrales y declaración anual: PAGOS FRACCIONADOS.
Los/as contribuyentes que ejerzan actividades económicas estarán obligados a efectuar
pagos fraccionados a cuenta del IRPF, autoliquidando e ingresando su importe en las
condiciones que reglamentariamente se determinen.
PAGOS FRACCIONADOS EN ESTIMACIÓN DIRECTA
El ingreso a cuenta será el 20 por 100 del rendimiento neto correspondiente al período de
tiempo transcurrido desde el primer día del año hasta el último día del trimestre a que se refiere
el pago fraccionado.
PAGOS FRACCIONADOS EN ESTIMACIÓN OBJETIVA
Aquellos sujetos pasivos que estuviesen en régimen de estimación objetiva ingresarán
trimestralmente el 4 por 100 de los rendimientos netos determinados conforme a los datosbase del primer día del año al que se refiera el pago fraccionado o, en caso de tratarse de inicio
de actividad, los datos-base se referirán al primer día en que hubiesen comenzado.
•
Este porcentaje se reduce al 3 por 100 para el caso de sujetos pasivos que tengan
una sola persona asalariada y al 2 por 100 cuando no dispongan de personal.
•
Si los datos-base no se pudieran determinar el primer día del año, se tomarán los del
ejercicio anterior y, en caso de que esto tampoco fuese posible, se ingresará el 2 por
100 del volumen de ventas del trimestre.
CONSEJERÍA DE EMPLEO
INMIGRANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO
PLAZOS DE INGRESOS:
- 1 al 20 Abril: 1º trimestre año
- 1 al 20 Julio: 2º trimestre año
- 1 al 20 Octubre: 3º trimestre año
-1 al 20 Enero: 4ª trimestre año
- Declaración anual: mayo-junio
MODELOS
Declaración trimestral: -Estimación directa: 130
-Estimación objetiva: 131
Declaración Anual: modelo 100
EL I.V.A.: CONCEPTO
Impuesto de carácter indirecto que grava el consumo; es decir, las entregas de bienes y las
prestaciones de servicios realizados por la persona física o jurídica titular del negocio y/o
profesionales, las adquisiciones intracomunitarias y las importaciones de bienes.
OBLIGACIONES:
Presentación de liquidaciones trimestrales.
PLAZOS DE INGRESOS
- 1 al 20 Abril: 1º trimestre año
-1 al 20 Julio: 2º trimestre año
-1 al 20 Octubre: 3º trimestre año
-1 al 20 Enero: 4ª trimestre año
-1 al 31 Enero: Resumen anual
IMPRESOS
Declaración trimestral: 303
Declaración anual: 390