Resultado del proceso de selección

RESULTADO DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE
SERVICIOS
DE
ASISTENCIA
TÉCNICA
A
LA
DIRECCIÓN
GENERAL
DE
COLECTIVIDADES LOCALES (DGCL) DEL MINISTERIO DEL INTERIOR DEL REINO
DE MARRUECOS EN EL MARCO DEL PROGRAMA AN MAR CAP 2010 AECID
La Comisión de Selección formada por:
Sr. Manuel Redaño, director adjunto del FAMSI
Sr. Jose María Belmonte, responsable del Administración y Recursos Humanos del FAMSI
Sr. Jose Luis Corrionero, subdirector del Área de Programas de Desarrollo para África,
Mediterráneo y Asia del FAMSI
Asistidos en las pruebas de selección por:
Sr. Sergio Castañar, coordinador técnico del FAMSI en Marruecos
Sra. Crystel Ranchin, técnica del Área de Redes y Multilateral del FAMSI
INFORMA
1º
Valorados los CV recibidos (12), en función de los requisitos exigidos, son
preseleccionados/as a los/las siguientes candidatos/as:
D. Manuel Checa Artasu
Dña. Patricia Herrán Fernández
D. Mohamed Rami
Doña. Violeta Paz Roel
Dña. Saida Tenibar Baracero
2º
Con el fin de discernir las capacidades técnicas y la adecuación del perfil de cada
candidato/a preseleccionado se han establecido dos pruebas selectivas,
complementarias a la puntuación obtenida en el CV: una entrevista personal en
lengua castellana y una entrevista en lengua francesa para establecer el grado de
dominio de esta lengua.
Ambas entrevistas fueron llevadas a cabo telefónicamente desde las oficinas del FAMSI en
Málaga y Sevilla en la mañana del día 8 de Julio de 2011.
◦
Entrevista personal en castellano
La entrevista en castellano consistió en establecer la idoneidad del perfil de los y las
candidatos/as y su adecuación al puesto a cubrir. Las entrevistas tuvieron una duración
media de 15 minutos y fueron realizadas por el sr. Jose Luis Corrionero.
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Para ello, se valoraron, a través de diferentes preguntas:
•
•
•
•
•
El conocimiento del sistema administrativo marroquí y en especial de la propia
DGCL.
El conocimiento del sistema de la administración local española
El conocimiento de las líneas de trabajo del FAMSI en Marruecos
Las aptitudes integrales para la gestión de tareas relacionadas con el puesto
La actitud personal, disposición y la motivación hacia el puesto
La suma de la puntuación del CV a la obtenido en la entrevista arroja la siguiente
puntuación total:
Paz Roel, Violeta
Herrán Fernández, Patricia
Rami, Mohamed
Checa Artasu, Manuel
Tenibar Baracero, Saida
82 PUNTOS
68 PUNTOS
67 PUNTOS
57 PUNTOS
44 PUNTOS
Siendo la Sra. Violeta Paz Roel la que obtiene mayor puntuación.
Entrevista personal en francés
◦
La entrevista en francés, a cargo de la Sra. Crystéle Ranchin, (francófona nativa) y del Sr.
Sergio Castañar, consistió en determinar el grado de conocimiento y uso de la lengua a
través de una serie de preguntas relacionadas con:
•
•
las líneas de trabajo de AECID para el apoyo a la descentralización en Marruecos
la actualidad política marroquí
De la prueba se concluyen los siguientes resultados:
Paz Roel, Violeta
Herrán Fernández, Patricia
Rami, Mohamed
Checa Artasu, Manuel
Tenibar Baracero, Saida
NIVEL ALTO - APTO FRANCÉS
NIVEL ALTO - APTO FRANCÉS
NIVEL ALTO - APTO FRANCÉS
NIVEL MEDIO - APTO FRANCÉS
NIVEL MEDIO - APTO FRANCÉS
Siendo la Sras. Paz Roel y Patricia Herrán junto con el Sr. Rami los que obtienen la mejor
valoración en su dominio de la lengua francesa.
2
3º.
Conclusiones y selección
De combinación de la valoración de ambas pruebas se concluye que:
Dña. Violeta Paz Roel es la candidata que obtiene mayor puntuación por lo que es la persona
propuesta para el puesto.
Dña. Patricia Herrán Fernández, que obtiene la segunda mejor puntuación y D. Mohamed Rami la
tercera, quedan como suplentes en el orden de su puntuación.
Los CV de los/as aspirantes suplentes pasan a formar parte del banco de recursos humanos de
FAMSI.
El FAMSI desea agradecer a todos/as cuantos respondieron a la oferta de puesto de trabajo y
especialmente a las personas preseleccionadas, su interés por el mismo.
En Córdoba a 11 de julio de 2011
MANUEL REDAÑO
Director Adjunto del FAMSI
JOSE MARÍA BELMONTE
Responsable de Administración y
Recursos Humanos del FAMSI
JOSE LUIS CORRIONERO
Subdirector Área Programas de Desarrollo para África,
Mediterráneo y Asia del FAMSI
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