Documento - Publicaciones de Defensa
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MINISTERIO DE DEFENSA Secretaría General Técnica Unidad de Estadística del Órgano Central ESTADÍSTICA DEL PERSONAL CIVIL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN MILITAR Año 2014 Avance Anuario Estadístico Militar. Año 2014 CATÁLOGO GENERAL DE PUBLICACIONES OFICIALES http://publicacionesoficiales.boe.es/ Edita: © Autor y editor, 2015 NIPO: 083-15-075-5 (edición en línea) Fecha de edición: Marzo de 2015 http://publicaciones.defensa.gob.es MINISTERIO DE DEFENSA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA ESTADÍSTICA DEL PERSONAL CIVIL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN MILITAR AÑO 2014 PLANESTADEF 2013 – 2016 Programa anual 2015 Marzo, 2015 MINISTERIO DE DEFENSA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA VICESECRETARÍA GENERAL TÉCNICA UNIDAD DE ESTADÍSTICA DEL ÓRGANO CENTRAL PLAN ESTADÍSTICO DE LA DEFENSA ESTADÍSTICA DEL PERSONAL CIVIL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN MILITAR AÑO 2014 PLANESTADEF 2013 – 2016 Programa anual 2015 Marzo, 2015 PRESENTACIÓN Esta publicación tiene como objetivo mostrar aspectos significativos del colectivo de personal laboral en el Ministerio de Defensa. Las tablas incluidas en esta obra se han elaborado con la información almacenada en la base de datos de personal (SIPERDEF) del Ministerio de Defensa y que la Subdirección General de Personal Civil ha suministrado a la Unidad de Estadística del Órgano Central. La calidad de los datos publicados se apoya, tanto en los procesos de depuración y corrección a que han sido sometidos, como en la exactitud con que fueron facilitados por los organismos depositarios de la información. (Hay que tener en cuenta que al igual que cualquier otro registro administrativo, SIPERDEF tiene ciertas limitaciones, derivadas fundamentalmente de ocasionales retrasos en la anotación de la información). La Secretaría General Técnica agradece de nuevo la colaboración de los organismos que han facilitado los datos que ahora se presentan, y queda abierta a todo tipo de sugerencias que contribuyan a mejorar y completar esta estadística. Madrid, marzo de 2015 ÍNDICE GENERAL ÍNDICE GENERAL Página Presentación ..................................................................................................................................... Índice general ................................................................................................................................... Introducción ..................................................................................................................................... Metodología ...................................................................................................................................... I III V VII TABLAS ESTADÍSTICAS 1. SITUACIONES LABORALES 1.1. Resumen general ............................................................................................................... 1-3 2. TRABAJADORES EN ACTIVO 2.1. Grupos profesionales ......................................................................................................... 2.2. III C.U.: Titulados Superiores ........................................................................................... 2.3. III C.U.: Titulados Medios ................................................................................................ 2.4. III C.U.: Técnicos Superiores ............................................................................................ 2.5. III C.U.: Oficiales .............................................................................................................. 2.6. III C.U.: Ayudantes............................................................................................................ 2.7. Excluidos del III Convenio Único ..................................................................................... 2-3 2-16 2-19 2-22 2-25 2-28 2-31 3. TRABAJADORES EN EXCEDENCIA 3.1. Estudio por tipo de excedencia.......................................................................................... 3-3 4. TRABAJADORES CON SUSPENSIÓN DE CONTRATO 4.1. Estudio por tipo de suspensión .......................................................................................... 4-3 5. BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO 5.1. Resumen general ............................................................................................................... 5-3 ÍNDICE DE TABLAS ESTADÍSTICAS ÍNDICE DE GRÁFICOS Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 III INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN El ámbito estadístico de esta publicación se refiere al personal laboral de la Administración General del Estado que presta sus servicios en el Ministerio de Defensa y en sus Organismo Autónomos. Está dividida en varios capítulos: Un primer capítulo “Situaciones laborales”, donde se recogen unas tablas generales del número de efectivos que hay en las diferentes situaciones laborales, distribuidos según distintas variables de estudio como son el grupo profesional al que pertenecen, el sexo de los mismos, la edad, etc. Un segundo capítulo “Trabajadores en activo”, dedicado a analizar ciertas características, pero sólo del personal que se encuentra en esta situación. En este capítulo se organiza la información de forma general por todos los grupos profesionales y también por cada grupo profesional en concreto. El tercer capítulo “Trabajadores en excedencia”, recoge sólo aquellas excedencias en las que se reserva el puesto de trabajo, pues el resto de las excedencias aparecen en la base de datos como bajas. El cuarto capítulo está dedicado al personal que se encuentra con “Suspensión de contrato” con reserva del puesto de trabajo. El quinto capítulo recoge a los “Trabajadores dados de baja durante el año”. La información que aparece en esta publicación se obtiene de la base de datos del registro de personal del Ministerio de Defensa (SIPERDEF) a fecha 31-12-2014. Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 V METODOLOGÍA METODOLOGÍA Los datos que se recogen en esta publicación se refieren al personal laboral en el Ministerio de Defensa y sus Organismo Autónomos. Esta publicación sólo recoge al personal laboral que a fecha 31-12-2014 se halla en alguna de las situaciones laborales que se describen a continuación. DEFINICIÓN DE MATERIAS Se entiende por personal laboral aquellos trabajadores al servicio de la Administración, contratados por ésta con dicho carácter, de acuerdo con la legislación laboral vigente. Este personal se rige básicamente por el Estatuto de los Trabajadores (Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores del año 1995) y por el III Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado de 2009. Quedan excluidos del ámbito de aplicación de este Convenio: 1º 2º 3º 4º 5º 6º El personal laboral que presta servicios en el exterior. Personal incluido en el ámbito de aplicación de los Convenios de distintas entidades (ver III Convenio). El personal de alta dirección. El personal cuya relación de servicios se derive de un contrato regulado por la normativa de contratación administrativa. Los profesionales cuya relación con la Administración del Estado se derive de una minuta o presupuesto para la realización de una obra o servicio concreto. El personal cuya relación se haya formalizado o formalice expresamente fuera de Convenio. Sistema de Clasificación En el III Convenio único se establece un sistema de clasificación de los trabajadores en grupos profesionales, áreas funcionales, categorías y/o especialidades, y se establece con el fin de ordenar los puestos de trabajo atendiendo a los niveles de titulación, formación y capacitación para ejercer las tareas y cometidos de los distintos niveles de la prestación del servicio público, facilitar la movilidad del personal y favorecer su promoción estableciendo para ello mecanismos de carrera dentro del sistema. El grupo profesional agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con las mismas. Las áreas funcionales agrupan, unitariamente, dentro de los grupos profesionales, el conjunto de contenidos y tareas que por su naturaleza encuadran dentro de una determinada profesión, oficio o rama de actividad profesional. Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 VII METODOLOGÍA Sólo se podrá modificar el grupo profesional, área funcional y especialidad de un trabajador a través de los procesos previstos en este Convenio Colectivo. Grupos profesionales Se establecen los siguientes grupos profesionales: Grupo profesional 1: Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que en el desempeño de su trabajo requieren un alto grado de conocimientos profesionales que ejercen sobre uno o varios sectores de la actividad, con objetivos definidos y alto grado de exigencia en los factores de iniciativa, autonomía y responsabilidad. Formación: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalentes. Grupo profesional 2: Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que llevan a cabo funciones consistentes en la realización de actividades complejas con objetivos definidos dentro de su nivel académico; integran, coordinan y supervisan la ejecución de tareas heterogéneas con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores; se incluye además la realización de tareas complejas pero homogéneas, así como aquellas que consisten en establecer o desarrollar programas o aplicar técnicas siguiendo instrucciones generales. Formación: Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. Grupo profesional 3: Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que realizan funciones con alto grado de especialización y que integran, coordinan y supervisan la ejecución de varias tareas homogéneas o funciones especializadas que requerirán una amplia experiencia y un fuerte grado de responsabilidad en función de la complejidad del organismo y aquellos trabajadores que realizan trabajos de ejecución autónoma que exija habitualmente iniciativa por parte de los trabajadores encargados de su ejecución, comportando, bajo supervisión, la responsabilidad de las mismas, pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores de grupos profesionales inferiores. Normalmente actuarán bajo instrucciones y supervisión general de otra u otras personas, estableciendo o desarrollando programas o aplicaciones técnicas. Asimismo, se responsabilizan de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores y pueden tener mando directo de un conjunto de trabajadores y la supervisión de su trabajo. Formación: Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. Grupo profesional 4: Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que realizan tareas de cierta autonomía que exigen habitualmente alguna iniciativa, pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores y aquellos trabajadores que realizan tareas que, aun cuando se ejecuten bajo instrucciones precisas, requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas, y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática, sin perjuicio de que en la ejecución de aquéllos puedan ser ayudados por otros trabajadores de igual o inferior grupo profesional. Su ejercicio puede conllevar la supervisión de las tareas que desarrolla el conjunto de trabajadores que coordina. Formación: Título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalente. Grupo profesional 5: Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que llevan a cabo tareas consistentes en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso y concreto, con alto grado VIII Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 METODOLOGÍA de supervisión, que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental. Así mismo, incluirá a aquellos trabajadores que llevan a cabo tareas que se realizan de forma manual o con ayuda de elementos mecánicos simples ajustándose a instrucciones concretas, claramente establecidas, con un alto grado de dependencia y que requieren normalmente esfuerzo físico y atención, y que no necesitan de formación específica. Formación: Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. Áreas funcionales La adscripción de los trabajadores en los distintos grupos profesionales se hará a través de las áreas funcionales. Las áreas funcionales que se establecen, son las siguientes: 1. 2. 3. Gestión y Servicios Comunes. Técnica y Profesional. Actividades Específicas. Situaciones laborales El trabajador además de encontrarse en activo, también puede encontrarse en las siguientes situaciones: Suspensión del contrato con reserva del puesto de trabajo (Art. 53 del III Convenio Colectivo Único) Los trabajadores tendrán derecho a la suspensión de su contrato en los siguientes casos: a) Maternidad, riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora y adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente, de menores de 6 años. b) Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria firme, incluidas tanto la detención preventiva como la prisión provisional. c) Los reservistas voluntarios, mientras se encuentren activados. d) Prestación de servicios de carácter temporal en organismos internacionales o en programas de cooperación internacional. e) Nombramiento de alto cargo por los Gobiernos de la Nación, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local o incorporación, con nombramiento como personal eventual, en sus respectivos ámbitos, de los Ministros o de los Secretarios de Estado. f) Suspensión provisional de empleo durante la tramitación de expediente disciplinario y suspensión disciplinaria por sanción. g) El nombramiento del trabajador como funcionario en prácticas, así como el período de prueba o de práctica establecido legal o convencionalmente que se exija para consolidar una plaza de personal laboral en cualquier Administración Pública. h) Invalidez permanente del trabajador que vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo. Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 IX METODOLOGÍA Excedencia voluntaria (Art. 54 del III Convenio Colectivo Único) a) b) c) d) e) Por interés particular Para el cuidado de hijos, cónyuge y familiares. Por aplicación de la normativa de incompatibilidades. Por agrupación familiar. Por razón de violencia sobre la trabajadora. Excedencia forzosa (Art. 56 del III Convenio Colectivo Único) La excedencia forzosa, que dará derecho a la reserva del puesto y al cómputo a efectos de antigüedad de todo el tiempo transcurrido en la misma, se concederá al contratado laboral fijo, por la designación o elección para un cargo público o función sindical electiva, de ámbito provincial o superior, de acuerdo con los Estatutos del Sindicato, que imposibilite la asistencia al trabajo. Extinción del contrato El contrato de trabajo se extinguirá: (Art. 49 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores) a) Por mutuo acuerdo de las partes. b) Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. c) Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. d) Por dimisión del trabajador. e) Por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta del trabajador. f) Por jubilación del trabajador. g) ... h) Por fuerza mayor que imposibilite definitivamente la prestación de trabajo siempre que su existencia haya sido debidamente constatada conforme a lo dispuesto en el apartado 12 del artículo 51 de esta Ley. i) Por despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, siempre que aquél haya sido debidamente autorizado conforme a lo dispuesto en esta Ley. j) Por voluntad del trabajador, fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario. k) Por despido del trabajador. l) Por causas objetivas legalmente procedentes. OBTENCIÓN DE LOS DATOS Los datos se obtienen directamente de la base de datos del registro de personal (SIPERDEF) a fecha 31-12-2014. En esta base de datos se inscribe a todo el personal al servicio de la Administración Militar y en ella se registran todos los actos que afectan a la vida administrativa de dicho personal. X Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 METODOLOGÍA Los campos de la base de datos proporcionados por la Subdirección General del Personal Civil son los siguientes: - Fecha de Nacimiento - Sexo - Fecha de ingreso en el Ministerio de Defensa. - Categoría - Grupo profesional - Código de contrato - Fecha de inicio - Código de relación - Fecha de inicio - Situación - Fecha de situación - Unidad de destino - Fecha de posesión - Forma de ocupación - Unidad de destino - Trienios - Baja CARACTERÍSTICAS ANALIZADAS - Grupo profesional. 1: Titulados Superiores 2: Titulados Medios 3: Técnicos Superiores o Especialistas 4: Técnicos o Técnicos auxiliares 5: No titulados (Educación primaria) - Situación laboral: - En activo - Con suspensión de contrato - En excedencia - Pendiente nuevo contrato indefinido discontinuo - Unidad de destino. - Sexo. - Comunidad Autónoma. - Provincia. - País - Edad. - Relación con la Administración - Forma de ocupación. - Tipo de contrato. Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 XI METODOLOGÍA - Motivo de la baja Símbolos utilizados: “..” Datos no disponibles. “0” ó “-” Valor nulo. Abreviaturas: MINISDEF: Ministerio de Defensa INTA: Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial. ISFAS: Instituto Social de las Fuerzas Armadas. INVIED: Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa. XII Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TABLAS ESTADÍSTICAS TABLAS ESTADÍSTICAS 1. Situaciones del personal laboral 1.0. Grupos profesionales: Cuadro resumen Gr.1: Titulados Superiores Total: 554 Hombres: 242 Mujeres: 312 Gr.2: Titulados Medios Total: 461 Hombres: 171 Mujeres: 290 TRABAJADORES EN ACTIVO Total: 15.248 Hombres: 9.815 Mujeres: 5.433 Gr.3: Técnicos Superiores Total: 7.724 Hombres: 6.238 Mujeres: 1.486 TRABAJADORES EN OTRAS SITUACIONES Suspensión de contrato: Excedencia: Gr.4: Técnicos Total: 2.800 Hombres: 1.599 Mujeres: 1.201 35 25 Gr.5: No titulados Total: 3.168 Hombres: 1.222 Mujeres: 1.946 Excluidos III Conv. Único Total: 541 Hombres: 343 Mujeres: 198 EVOLUCIÓN DURANTE LOS ÚLTIMOS AÑOS DE LOS TRABAJADORES EN ACTIVO 14000 35000 12000 30000 10000 25000 8000 20000 6000 15000 4000 10000 2000 5000 0 2001 2002 Total 2003 2004 Titulados Sup. 2005 2006 2007 Titulados Med. 2008 2009 Técnicos Sup. 2010 2011 2012 Técnicos Aux. 2013 0 2014 No Titulados Estadística de Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1. SITUACIONES LABORALES SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.1. Estudio por el tipo de situación. 1.1.1.1. Número de efectivos distribuidos según el grupo profesional. GRUPO PROFESIONAL TOTAL TOTAL SUSPENSO CONTRATO ACTIVO PENDIENTE DE REGULARIZACIÓN EXCEDENCIA 15.345 15.248 35 25 37 14.770 559 464 7.749 2.809 3.189 14.707 554 461 7.724 2.800 3.168 35 3 2 11 5 14 25 1 1 13 3 7 3 1 1 1 - Excluidos del III Convenio Único Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Oficiales Auxiliares 541 61 19 48 66 51 541 61 19 48 66 51 0 - 0 - 0 - Ayudantes y Ordenanzas 292 292 - - - 4 34 4 - - - 34 III Convenio Único Gr. 1. Titulados Superiores Gr. 2. Titulados Medios Gr. 3. Técnicos Superiores o Especialistas Gr. 4. Técnicos o Técnicos Auxiliares Gr. 5. No titulados Operarios Pendientes de regularización Excluidos del III C.U. III Convenio Único Porcentaje de efectivos distribuidos según el grupo profesional Titulados Superiores 3,64% Titulados Medios 3,02% 50,50% Técnicos Superiores o Especialistas Técnicos o Técnicos Auxiliares 18,31% No titulados 20,78% Titulados Superiores 0,40% Titulados Medios 0,12% Técnicos Superiores 0,313% Oficiales 0,43% Auxiliares 0,33% Ayudantes y Ordenanzas 1,90% Operarios 0,03% Pendientes de regularización 0,222% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 50% 55% 1-3 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.1. Estudio por el tipo de situación. 1.1.1.2. Número de efectivos distribuidos según el destino. DESTINO TOTAL TOTAL SUSPENSO CONTRATO ACTIVO EXCEDENCIA PENDIENTE DE REGULARIZACIÓN 15.345 15.248 35 25 37 Unidades dependientes del Ministro Estado Mayor de la Defensa Secretaría de Estado Subsecretaría Ejército de Tierra 134 67 367 1.976 5.692 134 67 367 1.976 5.692 - - - Armada Ejército del Aire Unidades ajenas al MINISDEF 2.271 3.853 58 2.271 3.853 58 - - - 471 176 67 41 76 471 176 66 41 76 1 - - - 96 - 34 25 37 Organismos Autónomos: INTA ISFAS INVIED Canal de Experiencias Hidrodinámicas Servicio Militar de Construcciones Trab. en situación de no actividad o pend. regular. 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.1. Estudio por el tipo de situación. 1.1.1.3. Número de efectivos distribuidos según el sexo. SEXO TOTAL Hombre Mujer 1-4 TOTAL ACTIVO SUSPENSO CONTRATO EXCEDENCIA PENDIENTE DE REGULARIZACIÓN 15.345 15.248 35 25 37 9.871 5.474 9.815 5.433 19 16 14 11 23 14 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.1. Estudio por el tipo de situación. 1.1.1.4. Número de efectivos distribuidos según la Comunidad o Ciudad Autónoma. COMUNIDADES y CIUDADES AUTÓNOMAS TOTAL TOTAL SUSPENSO CONTRATO ACTIVO PENDIENTE DE REGULARIZACIÓN EXCEDENCIA 15.345 15.248 35 25 37 2.383 704 33 265 589 2.383 704 33 265 589 - - - Cantabria Castilla y León Castilla-La Mancha Cataluña Ciudad Autónoma de Ceuta 41 993 824 296 237 41 993 824 296 237 - - - Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Comunidad de Madrid Ciudad Autónoma de Melilla 333 158 742 6.503 225 333 158 742 6.502 225 1 - - - Región de Murcia Comunidad Foral de Navarra País Vasco La Rioja Extranjero 647 15 98 40 108 647 15 98 40 108 - - - Situación de no actividad, pend. regular. o fuera Minisdef 111 15 34 25 37 Andalucía Aragón Principado de Asturias Illes Balears Canarias Porcentaje de efectivos distribuidos por Comunidades Autónomas 15,53% Andalucía 4,59% Aragón 0,22% P. Asturias 1,73% Illes Balears 3,84% Canarias 0,27% Cantabria 6,47% Castilla-León 5,37% Castilla-La Mancha 1,93% Cataluña 1,54% Ceuta 2,17% C. Valenciana 1,03% Extremadura 4,84% Galicia 42,38% C. Madrid 1,47% Melilla 4,22% R. Murcia 0,10% C.F. Navarra 0,64% Pais Vasco 0,26% Rioja Extranjero 0,70% Pend. regul. 0,72% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 45% 1-5 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.1. Estudio por el tipo de situación. 1.1.1.5. Número de efectivos distribuidos según la provincia. PROVINCIA TOTAL SUSPENSO CONTRATO ACTIVO PENDIENTE DE REGULARIZACIÓN EXCEDENCIA TOTAL 15.345 15.248 35 25 37 A Coruña Álava Albacete Alicante Almería 551 31 533 36 26 551 31 533 36 26 - - - Asturias Ávila Badajoz Barcelona Burgos 33 10 139 184 271 33 10 139 184 271 - - - Cáceres Cádiz Cantabria Castellón de la Plana Ceuta 19 788 41 36 237 19 788 41 36 237 - - - Ciudad Real Córdoba Girona Granada Guadalajara 20 131 32 236 112 20 131 32 236 112 - - - Guipúzcoa Huelva Huesca Illes Balears Jaén 25 3 24 265 3 25 3 24 265 3 - - - 134 64 4 6.503 192 134 64 4 6.502 192 1 - - - Melilla Murcia Navarra Ourense Palencia 225 647 15 2 5 225 647 15 2 5 - - - Palmas, Las Pontevedra Rioja, La Salamanca Santa Cruz de Tenerife 427 185 40 104 162 427 185 40 104 162 - - - Segovia Sevilla Soria Tarragona Teruel 149 1.004 1 16 3 149 1.004 1 16 3 - - - Toledo Valencia Valladolid Vizcaya Zamora 159 261 318 42 1 159 261 318 42 1 - - - Zaragoza Extranjero Situac. de no actividad, pend. regular. o fuera Minisdef 677 108 111 677 108 15 34 25 37 León Lleida Lugo Madrid Málaga 1-6 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.1. Estudio por el tipo de situación. 1.1.1.6. Número de efectivos distribuidos según el país. PAÍS TOTAL TOTAL SUSPENSO CONTRATO ACTIVO PENDIENTE DE REGULARIZACIÓN EXCEDENCIA 15.345 15.248 35 25 37 3 2 1 2 1 3 2 1 2 1 - - - 15 2 3 2 2 15 2 3 2 2 - - - 2 1 2 1 15.126 2 1 2 1 15.125 1 - - 23 6 2 2 1 23 6 2 2 1 - - - Indonesia Italia Malasia Marruecos México 1 5 1 3 1 1 5 1 3 1 - - - Nicaragua Noruega Perú Polonia Portugal 2 1 1 2 2 2 1 1 2 2 - - - Reino Unido Rusia Sudáfrica Tailandia Túnez 3 3 1 3 2 3 3 1 3 2 - - - 2 2 111 2 2 15 34 25 37 Afganistán Alemania Arabia Saudita Argelia Argentina Bélgica Brasil Chile China Colombia Corea del Norte Cuba Egipto Emiratos Árabes Unidos España Estados Unidos de América Francia Grecia Hungría India Turquía Venezuela Situac. de no actividad, pend. regular. o fuera Minisdef Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-7 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.1. Estudio por el tipo de situación. 1.1.1.7. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN TOTAL TOTAL Laboral concierto con el INEM Laboral eventual Laboral fijo Laboral interino Laboral MIR Laboral indefinido sentencia SUSPENSO CONTRATO ACTIVO PENDIENTE DE REGULARIZACIÓN EXCEDENCIA 15.345 15.248 35 25 37 409 205 14.525 89 38 376 204 14.465 89 38 34 - 23 - 33 1 3 - 79 76 1 2 - Porcentaje de efectivos distribuidos según la relación con la Administración Laboral indefinido sentencia 0,51% Laboral MIR 0,25% Laboral concierto con el INEM 2,67% Laboral interino 0,58% Laboral eventual 1,34% Laboral fijo 94,66% 1-8 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.1. Estudio por el tipo de situación. 1.1.1.8. Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato. TIPO DE CONTRATO TOTAL TOTAL SUSPENSO CONTRATO ACTIVO PENDIENTE DE REGULARIZACIÓN EXCEDENCIA 15.345 15.248 35 25 37 2 1 13.936 21 1 2 1 13.883 21 - 31 1 22 - - 3 40 55 23 287 3 40 54 22 287 - 1 1 - - INEM tiempo completo obra (Escuela Taller) INEM tiempo completo obra (Taller de Empleo) INEM tiempo parcial obra (Escuela Taller) INEM tiempo parcial obra (Taller de Empleo) Interino por sustitución en el exterior 32 29 17 11 1 32 29 17 11 1 - - - Laboral fijo discontinuo Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial MIR en formación Personal laboral consideracion de fijo Realización proyecto investigación t. completo 1 1 38 519 1 1 38 516 1 1 2 - 1 - - Temporal-eventual a tiempo parcial Temporal-eventual circunst. prod. (L11/95) Temporal-Interino en sustitución (L11/94) Temporal-Interino por vacante (RD.2205) Temporal-interino por vacante a tiempo parcial 1 10 33 47 1 1 10 33 47 1 - - - Temporal-interino por vacante en exterior Temporal-Interino sustitucion a tiempo parcial Temporal-obra o serv. determ.(RD.2546/95) Temporal a tiempo parcial por obra o servicio Temporal contrato aprendizaje (L 10/94) 2 3 170 2 12 2 3 170 2 12 - - - 8 37 8 - - - 37 Interino en exterior por sustitución. t. parcial Intefinido en exterior por sustituc. t. parcial Indefinido. Contrato tiempo indef. (RD 2205) Indefinido. Contrato tiempo parcial Indefinido - Discontinuo y a tiempo parcial Indefinido consideración fijo tiempo parcial Indefinido en el exterior Indefinido por sentencia Indefinido por sentencia a tiempo parcial INEM formación (E. taller/Taller de empleo) Temporal en el exterior Trab. en situación de no actividad o pend. regular. Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-9 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.2. Estudio por el grupo profesional. 1.1.2.1. Número de efectivos distribuidos según el destino. III CONVENIO ÚNICO DESTINO TOTAL TOTAL Gr. 1: Titulados Sup. Gr. 2: Titulados Med. Gr. 3: Técnicos Sup. EXLUIDOS PEND. DE DEL III C.U. REGUL. Gr. 5: No titulados Gr. 4: Téc. Aux. 15.345 559 464 7.749 2.809 3.189 541 34 Unidades dependientes del Ministro Estado Mayor de la Defensa Secretaría de Estado de Defensa Subsecretaría Ejército de Tierra 134 67 367 1.976 5.692 24 3 15 29 79 1 11 72 116 14 12 240 702 2.719 3 18 69 450 1.122 1 23 32 685 1.259 91 11 38 397 - Armada Ejército del Aire Unidades ajenas al MINISDEF 2.271 3.853 58 156 83 3 95 103 - 1.032 2.642 30 461 505 4 527 516 21 4 - - 471 176 67 41 76 137 16 2 5 2 41 13 1 8 199 46 13 30 45 54 78 21 1 14 40 23 30 5 7 - - 96 5 3 25 9 20 - 34 Organismos Autónomos: INTA ISFAS INVIED Canal de Experiencias Hidrodinámicas Servicio Militar de Construcciones Trab. en situación de no actividad o pend. regular. 1-10 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.2. Estudio por el grupo profesional. 1.1.2.2. Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma. III CONVENIO ÚNICO COMUNIDADES Y CIUDADES AUTÓNOMAS TOTAL TOTAL Gr. 1: Titulados Sup. Gr. 2: Titulados Med. Gr. 3: Técnicos Sup. EXLUIDOS PENDIENTE Gr. 4: DEL III C.U. DE REGUL. Gr. 5: Técnicos No titulados Aux. 15.345 559 464 7.749 2.809 3.189 541 34 2.383 704 33 265 589 43 14 1 25 62 5 7 23 1.206 325 11 140 279 427 123 12 51 148 594 207 10 66 114 51 30 - - Cantabria Castilla y León Castilla-La Mancha Cataluña Ciudad Autónoma de Ceuta 41 993 824 296 237 13 6 8 1 29 12 2 5 12 542 611 149 102 13 180 86 57 71 16 174 104 80 58 55 5 - - Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Comunidad de Madrid Ciudad Autónoma de Melilla 333 158 742 6.503 225 4 2 44 375 1 2 21 276 7 177 104 384 3.128 114 51 22 127 1.247 57 69 30 166 1.209 46 30 268 - - Región de Murcia Comunidad Foral de Navarra Pais Vasco La Rioja Extranjero 647 15 98 40 108 14 - 6 1 2 1 - 341 2 57 29 5 106 3 16 2 - 180 9 23 8 1 102 - Situac. de no actividad, pend. regular. o fuera Minisdef 111 8 3 31 10 25 - 34 Andalucía Aragón Principado de Asturias Illes Balears Canarias Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-11 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.2. Estudio por el grupo profesional. 1.1.2.3. Número de efectivos distribuidos según la provincia. III CONVENIO ÚNICO PROVINCIAS TOTAL Gr. 1: Titulados Sup. Gr. 2: Titulados Med. Gr. 3: Técnicos Sup. Gr. 4: Oficiales Gr. 5: Ayudantes EXLUIDOS DEL III C.U. PENDIENTE DE REGUL. TOTAL 15.345 559 464 7.749 2.809 3.189 541 34 A Coruña Álava Albacete Alicante Almería 551 31 533 36 26 22 1 - 9 9 1 - 276 14 472 20 12 107 8 31 4 9 137 9 21 10 5 - - Asturias Ávila Badajoz Barcelona Burgos 33 10 139 184 271 2 2 5 2 8 11 4 95 106 133 12 1 17 37 67 10 5 25 37 58 - - Cáceres Cádiz Cantabria Castellón de la Plana Ceuta 19 788 41 36 237 26 1 28 5 9 337 12 9 102 5 164 13 10 71 5 211 16 17 58 22 - - Ciudad Real Córdoba Girona Granada Guadalajara 20 131 32 236 112 1 - 3 8 1 8 56 15 128 69 6 25 7 48 20 6 18 10 51 22 29 - - Guipúzcoa Huelva Huesca Illes Balears Jaén 25 3 24 265 3 1 - 2 7 - 14 9 140 1 3 6 51 - 6 3 9 66 2 - - 134 64 4 6.503 192 2 6 375 3 276 3 35 19 2 3.128 60 22 11 1.247 40 20 28 2 1.209 86 55 268 - - Melilla Murcia Navarra Ourense Palencia 225 647 15 2 5 1 14 - 7 6 1 - 114 341 2 3 57 106 3 1 - 46 180 9 1 2 - - Las Palmas Pontevedra La Rioja Salamanca Santa Cruz de Tenerife 427 185 40 104 162 23 22 1 2 16 12 1 3 7 200 106 29 67 79 110 19 2 15 38 78 26 8 18 36 - - Segovia Sevilla Soria Tarragona Teruel 149 1.004 1 16 3 1 13 - 2 20 - 106 612 9 - 21 141 2 - 19 218 1 5 3 - - Toledo Valencia Valladolid Vizcaya Zamora 159 261 318 42 1 6 3 4 - 2 1 16 - 62 148 194 29 - 29 37 54 5 - 55 42 50 8 1 5 30 - - Zaragoza Extranjero Trab. en sit. no act., pend. reg., fuera Mº 677 108 111 14 8 5 3 316 5 31 117 10 195 1 25 30 102 - 34 León Lleida Lugo Madrid Málaga 1-12 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.2. Estudio por el grupo profesional. 1.1.2.4. Número de efectivos distribuidos según el país. III CONVENIO ÚNICO PAÍS TOTAL TOTAL Gr. 1: Titulados Sup. Gr. 2: Titulados Med. Gr. 3: Técnicos Sup. Gr. 4: Oficiales Gr. 5: Ayudantes EXLUIDOS DEL III C.U. PENDIENTE DE REGULAR 15.345 559 464 7.749 2.809 3.189 541 34 3 2 1 2 1 - - - - - 3 2 1 2 1 - 15 2 3 2 2 - - - - - 15 2 3 2 2 - 2 1 2 1 15.126 551 461 7.713 2.799 3.163 2 1 2 1 439 - 23 6 2 2 1 - - 5 - - 1 - 17 6 2 2 1 - Indonesia Italia Malasia Marruecos México 1 5 1 3 1 - - - - - 1 5 1 3 1 - Nicaragua Noruega Perú Polonia Portugal 2 1 1 2 2 - - - - - 2 1 1 2 2 - Reino Unido Rusia Sudáfrica Tailandia Túnez 3 3 1 3 2 - - - - - 3 3 1 3 2 - 2 2 111 8 3 31 10 25 2 2 0 34 Afganistán Alemania Arabia Saudita Argelia Argentina Bélgica Brasil Chile China Colombia Corea del Norte Cuba Egipto Emiratos Árabes Unidos España Estados Unidos de América Francia Grecia Hungría India Turquía Venezuela Trab. en sit. de no actividad, pend. regular., fuera Mº Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-13 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.2. Estudio por el grupo profesional. 1.1.2.5. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. III CONVENIO ÚNICO RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN TOTAL Laboral concierto con el INEM Laboral eventual Laboral fijo Laboral interino Laboral MIR TOTAL Gr. 1: Titulados Sup. Gr. 2: Titulados Med. Gr. 3: Técnicos Sup. Gr. 4: Técnicos Aux. PENDIENTE DE REGULAR EXLUIDOS DEL III C.U. Gr. 5: No titulados 15.345 559 464 7.749 2.809 3.189 541 34 409 205 14.525 89 38 112 402 15 - 21 429 4 - 27 7.673 38 - 5 2.776 8 - 6 3.166 9 - 376 33 79 15 38 33 1 - 79 30 10 11 20 8 - - Laboral indefinido sentencia Porcentaje de efectivos distribuidos según el grupo profesional y la relación con la Administración III Convenio Único Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Técnicos Auxiliares Pendie ntes de Excluid regulari os del zar III C.U. No titulados Total excluidos Pendientes de regularizar 0% 10% Laboral concierto con el INEM 1-14 20% 30% Laboral eventual 40% 50% Laboral fijo 60% 70% Laboral indefinido sentencia 80% 90% Laboral MIR Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 100% SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.2. Estudio por el grupo profesional. 1.1.2.6. Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato. III CONVENIO ÚNICO TIPO DE CONTRATO TOTAL TOTAL Gr. 1: Titulados Sup. Gr. 2: Titulados Med. Gr. 3: Técnicos Sup. Gr. 4: Técnicos Aux. EXLUIDOS PENDIENTE DEL III C.U. DE REGUL. Gr. 5: No titulados 15.345 559 464 7.749 2.809 3.189 541 34 2 1 13.936 21 1 309 10 1 398 1 - 7.607 1 - 2.633 1 - 2.951 8 - 2 1 38 - - 3 40 55 23 287 1 23 6 - 10 - 2 9 2 - 8 12 - 5 3 - 40 287 - INEM tiempo completo obra (Escuela Taller) INEM tiempo completo obra (Taller de Empleo) INEM tiempo parcial obra (Escuela Taller) INEM tiempo parcial obra (Taller de Empleo) Interino por sustitución en el exterior 32 29 17 11 1 - - - - - 32 29 17 11 1 - Laboral fijo discontinuo Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial MIR en formación Personal laboral consideracion de fijo Realización proyecto investigación t. completo 1 1 38 519 1 1 1 79 - 30 1 62 - 141 - 207 - 38 - - Temporal-eventual a tiempo parcial Temporal-eventual circunst. prod. (L11/95) Temporal-Interino en sustitución (L11/94) Temporal-Interino por vacante (RD.2205) Temporal-interino por vacante a tiempo parcial 1 10 33 47 1 1 1 13 1 1 1 3 - 1 24 13 - 3 3 5 - 5 4 3 - 10 - - Temporal-interino por vacante en exterior Temporal-Interino sustitucion a tiempo parcial Temporal-obra o serv. determ.(RD.2546/95) Temporal a tiempo parcial por obra o servicio Temporal contrato aprendizaje (L 10/94) 2 3 170 2 12 97 2 12 19 - 1 26 - 2 - 2 1 - 2 25 - - 8 37 1 - 1 1 - 8 - 34 Interino en exterior por sustitución. t. parcial Intefinido en exterior por sustituc. t. parcial Indefinido. Contrato tiempo indef. (RD 2205) Indefinido. Contrato tiempo parcial Indefinido - Discontinuo y a tiempo parcial Indefinido consideración fijo tiempo parcial Indefinido en el exterior Indefinido por sentencia Indefinido por sentencia a tiempo parcial INEM formación (E. taller/Taller de empleo) Temporal en el exterior Trab. en situación de no actividad o pend. regular. Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-15 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.3. Estudio por la edad. 1.1.3.1. Número de efectivos distribuidos según el grupo profesional. EDAD GRUPO PROFESIONAL TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 TOTAL Mayor de 65 15.345 90 122 208 562 1.917 3.689 5.250 3.467 40 14.770 559 464 7.749 2.809 3.189 1 1 - 47 19 5 18 3 2 145 45 15 56 17 12 478 82 30 160 105 101 1.806 79 60 762 457 448 3.608 115 86 1.691 797 919 5.198 137 180 2.957 913 1.011 3.450 81 88 2.089 506 686 37 1 15 11 10 Excl. del III Convenio Único Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Oficiales Auxiliares 541 61 19 48 66 51 89 1 73 21 2 1 61 11 4 5 3 84 14 2 11 14 3 95 6 9 14 15 12 70 6 3 10 14 14 49 2 2 5 10 15 17 1 2 3 5 2 3 1 1 1 - Ayudantes y Ordenanzas Operarios 292 4 88 - 48 1 38 - 40 - 38 1 23 - 14 1 3 1 - 34 0 2 2 0 16 11 3 0 0 III Convenio Único Gr. 1. Titulados Superiores Gr. 2. Titulados Medios Gr. 3. Técnicos Sup. o Especial. Gr. 4. Técnicos o Técnicos Aux. Gr. 5. No titulados Sit. no activ. o pend. regular. Porcentaje de efectivos distribuidos por intervalos de edad 34,21% 35% 30% 24,04% 22,59% 25% 20% 12,49% 15% 10% 5% 3,66% 0,59% 0,80% 1,36% 0,26% 0% De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 Edad 1-16 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.3. Estudio por la edad. 1.1.3.2. Número de efectivos distribuidos según el destino. EDAD DESTINO TOTAL TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 15.345 90 122 208 562 1.917 3.689 5.250 3.467 40 Unidades dependientes del Ministro Estado Mayor de la Defensa Secretaría de Estado Subsecretaría Ejército de Tierra 134 67 367 1.976 5.692 1 88 4 27 52 8 1 19 58 10 7 8 66 185 28 10 43 206 724 33 24 89 496 1.350 34 21 131 696 1.989 15 5 94 459 1.234 1 1 7 12 Armada Ejército del Aire Unidades ajenas al MINISDEF 2.271 3.853 58 1 - 2 12 - 20 46 2 77 118 6 290 496 11 558 911 17 761 1.327 12 552 935 10 11 7 - 471 176 67 41 76 - 22 - 46 2 2 72 2 5 2 67 9 7 2 4 103 37 20 12 9 91 98 22 9 30 70 30 17 11 29 1 - 96 - 3 4 4 20 30 29 6 - Organismos Autónomos: INTA ISFAS INVIED Canal de Experiencias Hidrodinámicas Servicio Militar de Construcciones Trab. sit. no activ. o pend. regularización Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-17 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.3. Estudio por la edad. 1.1.3.3. Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma. EDAD COMUNIDADES y CIUDADES AUTÓNOMAS TOTAL TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 15.345 90 122 208 562 1.917 3.689 5.250 3.467 40 2.383 704 33 265 589 16 - 4 9 1 31 1 3 3 99 7 2 8 11 297 99 10 33 80 558 178 5 59 133 834 237 10 85 220 553 156 6 75 139 7 1 2 2 Cantabria Castilla y León Castilla-La Mancha Cataluña Ciudad Autónoma de Ceuta 41 993 824 296 237 1 - 3 5 - 1 10 23 1 - 29 18 5 3 2 118 138 33 23 10 211 219 82 58 18 385 276 108 113 10 236 144 66 39 1 1 1 Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Comunidad de Madrid Ciudad Autónoma de Melilla 333 158 742 6.503 225 72 - 1 1 91 - 1 5 110 - 8 11 26 296 4 31 23 88 793 30 85 27 168 1.584 60 101 49 271 2.092 95 106 47 180 1.450 36 1 3 15 - Región de Murcia Comunidad Foral de Navarra País Vasco La Rioja Extranjero 647 15 98 40 108 1 4 5 8 13 2 13 69 1 2 1 24 155 5 24 10 23 239 8 43 11 23 162 1 28 16 11 4 1 1 Trab. sit. no activ. o pend. reg. o fuera Mº 111 - 3 6 7 22 35 32 6 - Andalucía Aragón Principado de Asturias Illes Balears Canarias 1-18 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.3. Estudio por la edad. 1.1.3.4. Número de efectivos distribuidos según la provincia. EDAD PROVINCIAS TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 TOTAL 15.345 90 122 208 562 1.917 3.689 5.250 3.467 40 A Coruña Álava Albacete Alicante Almería 551 31 533 36 26 1 - 1 5 - 2 22 - 22 12 1 2 69 1 101 2 3 131 10 150 11 9 204 9 165 12 5 119 11 77 10 7 3 - Asturias Ávila Badajoz Barcelona Burgos 33 10 139 184 271 - 1 - 2 2 11 3 10 20 18 24 5 4 23 61 39 10 2 43 66 123 6 4 41 38 80 1 - Cáceres Cádiz Cantabria Castellón de la Plana Ceuta 19 788 41 36 237 - 1 - 17 1 - 38 1 3 3 123 2 3 23 4 187 10 6 58 6 234 18 12 113 6 182 10 14 39 6 1 Ciudad Real Córdoba Girona Granada Guadalajara 20 131 32 236 112 - 1 - 8 - 15 2 6 - 1 22 3 18 15 5 18 7 47 21 8 29 14 102 48 6 39 6 62 28 - Guipúzcoa Huelva Huesca Illes Balears Jaén 25 3 24 265 3 - - 3 - 2 8 - 1 2 33 - 5 1 7 59 - 14 8 85 3 4 7 75 - 1 2 - 134 64 4 6.503 192 72 - 3 91 - 5 1 110 1 15 3 296 5 23 7 1 793 24 31 13 1.584 56 39 23 3 2.092 66 18 17 1.450 40 15 - Melilla Murcia Navarra Ourense Palencia 225 647 15 2 5 - - 5 - 4 13 - 30 69 1 - 60 155 5 2 95 239 8 1 1 36 162 1 1 2 4 - Las Palmas Pontevedra La Rioja Salamanca Segovia 427 185 40 104 162 - 1 - 3 3 - 9 4 2 1 2 65 18 1 10 15 101 37 10 14 32 144 63 11 41 76 104 60 16 38 35 2 149 1.004 1 16 3 - 2 - 5 - 4 31 - 22 107 1 5 - 43 240 1 2 54 395 5 - 26 223 5 1 1 - Toledo Valencia Valladolid Vizcaya Zamora 159 261 318 42 1 - - 1 1 3 - 6 6 6 - 21 26 38 - 43 68 78 9 - 55 77 124 20 1 33 82 68 13 - 1 1 - Zaragoza Extranjero Trab. sit. no activ. o pend. regularización 677 108 111 16 1 - 9 4 3 1 8 6 7 13 7 97 24 22 169 23 35 229 23 32 148 11 6 1 1 - León Lleida Lugo Madrid Málaga Sevilla Soria Santa Cruz de Tenerife Tarragona Teruel Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-19 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.3. Estudio por la edad. 1.1.3.5. Número de efectivos distribuidos según el país. EDAD PAÍS TOTAL TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 15.345 90 122 208 562 1.917 3.689 5.250 3.467 40 3 2 1 2 1 - 1 - 2 - 1 - 1 - - 1 - 1 1 1 - 15 2 3 2 2 - 1 1 - 1 1 - 4 2 1 - 6 - 3 1 1 2 - - 2 1 2 1 15.126 89 1 115 194 542 1 1.871 1 2 1 3.631 5.195 3.450 39 23 6 2 2 1 1 - - 1 4 3 - 2 1 1 - 3 2 1 - 8 1 - 4 1 - 1 - Indonesia Italia Malasia Marruecos México 1 5 1 3 1 - - 1 - 1 1 1 1 - 2 2 - 2 - - - Nicaragua Noruega Perú Polonia Portugal 2 1 1 2 2 - - 1 1 - 1 - 1 1 1 - 1 - 1 - Reino Unido Rusia Sudáfrica Tailandia Túnez 3 3 1 3 2 - 1 - 1 - - 1 1 2 - 1 1 1 1 1 1 - - 2 2 111 - 3 6 1 7 1 22 1 35 1 32 6 - Afganistán Alemania Arabia Saudita Argelia Argentina Bélgica Brasil Chile China Colombia Corea del Norte Cuba Egipto Emiratos Árabes Unidos España Estados Unidos de América Francia Grecia Hungría India Turquía Venezuela Trab. en sit. de no actividad o pend. regular. 1-20 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.3. Estudio por la edad. 1.1.3.6. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. EDAD RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 TOTAL Laboral concierto con el INEM Laboral eventual Laboral fijo Laboral interino Laboral MIR Laboral indefinido sentencia Mayor de 65 15.345 90 122 208 562 1.917 3.689 5.250 3.467 40 409 205 14.525 89 38 88 1 1 - 49 30 16 5 21 45 49 91 5 10 60 58 387 15 7 82 28 1.760 25 - 51 27 3.585 19 - 26 8 5.202 10 - 7 3 3.446 9 - 1 1 37 1 - 79 - 1 8 35 22 7 4 2 - Distribución porcentual de efectivos en activo distribuidos según la relación con la Administración y la edad 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% De 18 a 23 Laboral eventual De 24 a 29 Laboral fijo De 30 a 35 De 36 a 41 Laboral interino De 42 a 47 De 48 a 53 Laboral indefinido sentencia De 54 a 59 Laboral MIR De 60 a 65 Mayor de 65 Laboral concierto con el INEM Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-21 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.3. Estudio por la edad. 1.1.3.7. Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato. EDAD TIPO DE CONTRATO TOTAL TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 15.345 90 122 208 562 1.917 3.689 5.250 3.467 40 2 1 13.936 21 1 - 13 - 85 1 - 2 360 2 - 1.634 5 1 3.394 3 - 1 5.048 6 - 3.366 4 - 36 - 3 40 55 23 287 1 88 3 1 48 5 4 4 38 9 29 6 40 12 16 5 37 4 3 4 21 1 6 1 3 14 2 2 1 - INEM tiempo completo obra (Escuela Taller) INEM tiempo completo obra (Taller de Empleo) INEM tiempo parcial obra (Escuela Taller) INEM tiempo parcial obra (Taller de Empleo) Interino por sustitución en el exterior 32 29 17 11 1 - 1 1 1 1 2 - 9 6 3 2 - 7 10 7 5 - 6 8 4 1 - 5 3 1 - 3 1 1 1 - 1 - Laboral fijo discontinuo Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial MIR en formación Personal laboral consideracion de fijo Realización proyecto investigación t. completo 1 1 38 519 1 - 21 1 10 - 1 1 7 14 - 109 - 182 - 140 - 73 - 1 - Temporal-eventual a tiempo parcial Temporal-eventual circunst. prod. (L11/95) Temporal-Interino en sustitución (L11/94) Temporal-Interino por vacante (RD.2205) Temporal-interino por vacante a tiempo parcial 1 10 33 47 1 - 3 1 - 2 4 1 - 3 8 4 - 1 9 12 1 4 7 11 - 2 8 - 1 9 - 1 - Temporal-interino por vacante en exterior Temporal-Interino sustitucion a tiempo parcial Temporal-obra o serv. determ.(RD.2546/95) Temporal a tiempo parcial por obra o servicio Temporal contrato aprendizaje (L 10/94) 2 3 170 2 12 1 - 19 9 41 1 3 1 54 1 - 2 1 24 - 1 20 - 8 - 2 - 1 - 8 37 - 2 2 2 - 3 16 3 13 3 1 - Interino en exterior por sustitución. t. parcial Intefinido en exterior por sustituc. t. parcial Indefinido. Contrato tiempo indef. (RD 2205) Indefinido. Contrato tiempo parcial Indefinido - Discontinuo y a tiempo parcial Indefinido consideración fijo tiempo parcial Indefinido en el exterior Indefinido por sentencia Indefinido por sentencia a tiempo parcial INEM formación (E. taller/Taller de empleo) Temporal en el exterior Trab. en situación de no actividad o pend. regular. 1-22 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.4. Estudio por sexo. 1.1.4.1. Número de efectivos distribuidos según el grupo profesional. SEXO GRUPOS TOTAL Hombres TOTAL Mujeres 15.345 9.871 5.474 14.770 559 464 7.749 2.809 3.189 9.507 247 173 6.252 1.603 1.232 5.263 312 291 1.497 1.206 1.957 Excluidos del III Convenio Único Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Oficiales Auxiliares 541 61 19 48 66 51 343 17 6 37 30 31 198 44 13 11 36 20 Ayudantes y Ordenanzas Operarios 292 4 221 1 71 3 34 21 13 III Convenio Único Gr. 1. Titulados Superiores Gr. 2. Titulados Medios Gr. 3. Técnicos Superiores o Especialistas Gr. 4. Técnicos o Técnicos Auxiliares Gr. 5. No titulados Trab. sit. no activ. o pend. reg. Porcentaje de efectivos distribuidos según el sexo y el grupo profesional III Convenio Único 1. Titulados Superiores 2. Titulados Medios 3. Técnicos Sup. o Espec. 4. Técnicos o Téc. Aux. 5. No titulados Excluidos del III Convenio Único Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Oficiales Auxiliares Ayudantes y Ordenanzas Operarios Pend. Regular. 0% 10% 20% 30% 40% Hombres 50% 60% 70% 80% 90% 100% Mujeres Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-23 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.4. Estudio por sexo. 1.1.4.2. Número de efectivos distribuidos según el destino. SEXO DESTINO TOTAL Hombres TOTAL Mujeres 15.345 9.871 5.474 Unidades dependientes del Ministro Estado Mayor de la Defensa Secretaría de Estado Subsecretaría Ejército de Tierra 134 67 367 1.976 5.692 55 32 252 931 3.576 79 35 115 1.045 2.116 Armada Ejército del Aire Unidades ajenas al MINISDEF 2.271 3.853 58 1.343 3.067 35 928 786 23 471 176 67 41 76 335 47 42 32 69 136 129 25 9 7 96 55 41 Organismos Autónomos: INTA ISFAS INVIED Canal Experiencias Hidrodinámicas Servicio Militar de Construcciones Trab. sit. no activ. o pend. reg. 1-24 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.4. Estudio por sexo. 1.1.4.3. Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma. SEXO COMUNIDADES y CIUDADES AUTÓNOMAS TOTAL Hombres TOTAL Mujeres 15.345 9.871 5.474 2.383 704 33 265 589 1.675 416 17 171 414 708 288 16 94 175 41 993 824 296 237 15 699 681 155 178 26 294 143 141 59 333 158 742 6.503 225 262 126 445 3.836 156 71 32 297 2.667 69 Murcia (Región de) Navarra (Comunidad Foral de) País Vasco Rioja (La) Extranjero 647 15 98 40 108 446 7 30 31 47 201 8 68 9 61 Trab. sit. no actividad, pendientes regul. o fuera Minisdef 111 64 47 Andalucía Aragón Asturias (Principado de) Illes Balears Canarias Cantabria Castilla y León Castilla-La Mancha Cataluña Ceuta Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Madrid (Comunidad de) Melilla Porcentaje de efectivos distribuidos según el sexo Mujeres 35,67% Hombres 64,33% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-25 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.4. Estudio por sexo. 1.1.4.4. Número de efectivos distribuidos según la provincia. SEXO PROVINCIAS TOTAL Hombres Mujeres TOTAL 15.345 9.871 5.474 A Coruña Álava Albacete Alicante Almería 551 31 533 36 26 339 13 499 19 21 212 18 34 17 5 Asturias Ávila Badajoz Barcelona Burgos 33 10 139 184 271 17 7 112 101 165 16 3 27 83 106 Cáceres Cádiz Cantabria Castellón de la Plana Ceuta 19 788 41 36 237 14 527 15 22 178 5 261 26 14 59 Ciudad Real Córdoba Girona Granada Guadalajara 20 131 32 236 112 17 85 23 161 85 3 46 9 75 27 Guipúzcoa Huelva Huesca Illes Balears Jaén 25 3 24 265 3 9 15 171 1 16 3 9 94 2 134 64 4 6.503 192 99 20 4 3.836 99 35 44 2.667 93 Melilla Murcia Navarra Ourense Palencia 225 647 15 2 5 156 446 7 1 2 69 201 8 1 3 Las Palmas Pontevedra La Rioja Salamanca Santa Cruz de Tenerife 427 185 40 104 162 307 101 31 87 107 120 84 9 17 55 Segovia Sevilla Soria Tarragona Teruel 149 1.004 1 16 3 115 781 11 1 34 223 1 5 2 Toledo Valencia Valladolid Vizcaya Zamora 159 261 318 42 1 80 221 223 8 1 79 40 95 34 - Zaragoza Extranjero Trabaj. sit. no activ., pendientes de regul. o fuera Minisdef 677 108 111 400 47 64 277 61 47 León Lleida Lugo Madrid Málaga 1-26 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.4. Estudio por sexo. 1.1.4.5. Número de efectivos distribuidos según el país. SEXO PAÍS TOTAL Hombres TOTAL Mujeres 15.345 9.871 5.474 3 2 1 2 1 3 1 1 1 2 1 - 15 2 3 2 2 3 1 2 2 - 12 1 1 2 2 1 2 1 15.126 1 1 1 9.760 1 1 1 5.366 23 6 2 2 1 6 3 2 1 - 17 3 1 1 Indonesia Italia Malasia Marruecos México 1 5 1 3 1 1 1 2 1 4 1 1 - Nicaragua Noruega Perú Polonia Portugal 2 1 1 2 2 1 1 1 2 1 1 1 - Reino Unido Rusia Sudáfrica Tailandia Túnez 3 3 1 3 2 1 1 1 2 1 2 2 1 1 2 2 111 1 1 64 1 1 47 Afganistán Alemania Arabia Saudita Argelia Argentina Bélgica Brasil Chile China Colombia Corea del Norte Cuba Egipto Emiratos Árabes Unidos España Estados Unidos de América Francia Grecia Hungría India Turquía Venezuela Trabaj. sit. no activ., pendientes de regul. o fuera Minisdef Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-27 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.4. Estudio por sexo. 1.1.4.6. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. SEXO RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN TOTAL Hombres TOTAL Laboral concierto con el INEM Laboral eventual Laboral fijo Laboral interino Laboral MIR Laboral indefinido sentencia Mujeres 15.345 9.871 5.474 409 205 14.525 89 38 284 125 9.367 46 12 125 80 5.158 43 26 79 37 42 Distribución porcentual de efectivos distribuidos según la relación con la Administración y el sexo Mujeres Hombres 0% 10% Laboral concierto con el INEM 1-28 20% 30% Laboral eventual 40% Laboral fijo 50% 60% Laboral interino 70% 80% Laboral MIR 90% 100% Laboral indefinido sentencia Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 SITUACIONES LABORALES Resumen general 1. Situaciones laborales. 1.1. Resumen general. 1.1.4. Estudio por sexo. 1.1.4.7. Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato. SEXO TIPO DE CONTRATO TOTAL Hombres TOTAL Mujeres 15.345 9.871 5.474 2 1 13.936 21 1 1 9.208 5 1 1 1 4.728 16 - 3 40 55 23 287 16 29 7 216 3 24 26 16 71 INEM tiempo completo obra (Escuela Taller) INEM tiempo completo obra (Taller de Empleo) INEM tiempo parcial obra (Escuela Taller) INEM tiempo parcial obra (Taller de Empleo) Interino por sustitución en el exterior 32 29 17 11 1 22 15 6 5 - 10 14 11 6 1 Laboral fijo discontinuo Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial MIR en formación Personal laboral consideracion de fijo Realización proyecto investigación t. completo 1 1 38 519 1 1 12 135 - 1 26 384 1 Temporal-eventual a tiempo parcial Temporal-eventual circunst. prod. (L11/95) Temporal-Interino en sustitución (L11/94) Temporal-Interino por vacante (RD.2205) Temporal-interino por vacante a tiempo parcial 1 10 33 47 1 1 4 15 28 - 6 18 19 1 Temporal-interino por vacante en exterior Temporal-Interino sustitucion a tiempo parcial Temporal-obra o serv. determ.(RD.2546/95) Temporal a tiempo parcial por obra o servicio Temporal contrato aprendizaje (L 10/94) 2 3 170 2 12 2 111 4 2 1 59 2 8 8 37 4 23 4 14 Interino en exterior por sustitución. t. parcial Intefinido en exterior por sustituc. t. parcial Indefinido. Contrato tiempo indef. (RD 2205) Indefinido. Contrato tiempo parcial Indefinido - Discontinuo y a tiempo parcial Indefinido consideración fijo tiempo parcial Indefinido en el exterior Indefinido por sentencia Indefinido por sentencia a tiempo parcial INEM formación (E. taller/Taller de empleo) Temporal en el exterior Trab. en situación de no actividad o pend. regular. Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 1-29 2. TRABAJADORES EN ACTIVO TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.1. Resumen general. 2.1.1.1. Número de efectivos distribuidos según el destino. GRUPO PROFESIONAL TOTAL TOTAL UNIDAD ESTADO SECRETADEPEND. MAYOR RÍA DE DIRECT. DE LA ESTADO MINISTRO DEFENSA SUBSECRETARÍA E. TIERRA UNIDADES AJENAS AL MINISDEF E. AIRE ARMADA OO.AA. 15.248 134 67 367 1.976 5.692 2.271 3.853 58 830 14.707 554 461 7.724 2.800 3.168 43 24 1 14 3 1 56 3 12 18 23 367 15 11 240 69 32 1.938 29 72 702 450 685 5.295 79 116 2.719 1.122 1.259 2.271 156 95 1.032 461 527 3.849 83 103 2.642 505 516 58 3 30 4 21 830 162 63 333 168 104 Excluidos III Convenio Único Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Oficiales Auxiliares 541 61 19 48 66 51 91 1 36 45 11 5 6 0 - 38 38 - 397 21 19 45 25 - 0 - 4 2 2 - 0 - 0 - Ayudantes y Ordenanzas Operarios 292 4 5 4 - - - 287 - - - - - III Convenio Único Gr. 1. Titulados Superiores Gr. 2. Titulados Medios Gr. 3. Técnicos Sup. o Espec. Gr. 4. Técnicos o Técnicos Aux. Gr. 5. No titulados 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.1. Resumen general. 2.1.1.2. Número de efectivos distribuidos según la edad. EDAD GRUPO PROFESIONAL TOTAL De 18 a 23 TOTAL De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 15.248 90 119 204 558 1.897 3.659 5.221 3.460 40 14.707 554 461 7.724 2.800 3.168 1 1 - 46 19 5 17 3 2 143 45 14 55 17 12 474 81 30 159 104 100 1.802 78 60 760 456 448 3.589 113 86 1.683 795 912 5.172 137 178 2.947 908 1.002 3.443 80 88 2.087 506 682 37 1 15 11 10 Excluidos III Convenio Único Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Oficiales Auxiliares 541 61 19 48 66 51 89 1 73 21 2 1 61 11 4 5 3 84 14 2 11 14 3 95 6 9 14 15 12 70 6 3 10 14 14 49 2 2 5 10 15 17 1 2 3 5 2 3 1 1 1 - Ayudantes y Ordenanzas Operarios 292 4 88 - 48 1 38 - 40 - 38 1 23 - 14 1 3 1 - III Convenio Único Gr. 1. Titulados Superiores Gr. 2. Titulados Medios Gr. 3. Técnicos Sup. o Espec. Gr. 4. Técnicos o Técnicos Aux. Gr. 5. No titulados Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-3 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.1. Resumen general. 2.1.1.3. Número de efectivos distribuidos según el sexo. EDAD GRUPO PROFESIONAL TOTAL Hombres TOTAL Mujeres 15.248 9.815 5.433 14.707 554 461 7.724 2.800 3.168 9.472 242 171 6.238 1.599 1.222 5.235 312 290 1.486 1.201 1.946 Excluidos del III Convenio Único Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Oficiales Auxiliares 541 61 19 48 66 51 343 17 6 37 30 31 198 44 13 11 36 20 Ayudantes y Ordenanzas Operarios 292 4 221 1 71 3 III Convenio Único Gr. 1. Titulados Superiores Gr. 2. Titulados Medios Gr. 3. Técnicos Sup. o Espec. Gr. 4. Técnicos o Técnicos Aux. Gr. 5. No titulados 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.1. Resumen general. 2.1.1.4. Número de efectivos distribuidos según la relación con la administración. GRUPO PROFESIONAL TOTAL LABORAL CONCIERTO INEM TOTAL LABORAL EVENTUAL LABORAL FIJO LABORAL INTERINO LABORAL MIR LABORAL SENTENCIA 15.248 376 204 14.465 89 38 76 14.707 554 461 7.724 2.800 3.168 0 - 171 112 21 27 5 6 14.386 398 426 7.649 2.768 3.145 74 15 4 38 8 9 0 - 76 29 10 10 19 8 Excluidos del III Convenio Único Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Oficiales Auxiliares 541 61 19 48 66 51 376 23 19 47 - 33 30 3 79 1 31 40 15 5 8 38 38 - 0 - Ayudantes y Ordenanzas Operarios 292 4 287 - - 4 3 1 1 - - III Convenio Único Gr. 1. Titulados Superiores Gr. 2. Titulados Medios Gr. 3. Técnicos Sup. o Espec. Gr. 4. Técnicos o Técnicos Aux. Gr. 5. No titulados 2-4 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.2. Estudio por la edad. 2.1.2.1. Número de efectivos distribuidos según el destino. EDAD DESTINO TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 TOTAL Mayor de 65 15.248 90 119 204 558 1.897 3.659 5.221 3.460 40 Unid. dep. del Ministro Estado Mayor Defensa Secretaría de Estado Subsecretaría Ejército de Tierra 134 67 367 1.976 5.692 1 88 4 27 52 8 1 19 58 10 7 8 66 185 28 10 43 206 724 33 24 89 496 1.350 34 21 131 696 1.989 15 5 94 459 1.234 1 1 7 12 Armada Ejército del Aire Unid. ajenas al MINISDEF 2.271 3.853 58 1 - 2 12 - 20 46 2 77 118 6 290 496 11 558 911 17 761 1.327 12 552 935 10 11 7 - Organismos Autónomos: INTA ISFAS INVIED Canal Experienc. Hidrod. Servicio Mil. Construc. 471 176 66 41 76 - 22 - 46 2 2 72 2 5 2 67 9 7 2 4 103 37 20 12 9 91 98 22 9 30 70 30 16 11 29 1 - De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.2. Estudio por la edad. 2.1.2.2. Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma. EDAD COMUNIDADES AUTÓNOMAS TOTAL TOTAL 15.248 90 119 204 558 1.897 3.659 5.221 3.460 40 2.383 704 33 265 589 16 - 4 9 1 31 1 3 3 99 7 2 8 11 297 99 10 33 80 558 178 5 59 133 834 237 10 85 220 553 156 6 75 139 7 1 2 2 Cantabria Castilla y León Castilla-La Mancha Cataluña Ciudad Autónoma de Ceuta 41 993 824 296 237 1 - 3 5 - 1 10 23 1 - 29 18 5 3 2 118 138 33 23 10 211 219 82 58 18 385 276 108 113 10 236 144 66 39 1 1 1 Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Comunidad de Madrid Ciudad Autónoma de Melilla 333 158 742 6.502 225 72 - 1 1 91 - 1 5 110 - 8 11 26 296 4 31 23 88 793 30 85 27 168 1.584 60 101 49 271 2.092 95 106 47 180 1.449 36 1 3 15 - 647 15 98 40 108 1 4 5 8 13 2 13 69 1 2 1 24 155 5 24 10 23 239 8 43 11 23 162 1 28 16 11 4 1 1 15 - - 2 3 2 5 3 - - Andalucía Aragón Principado de Asturias Illes Balears Canarias Región de Murcia Comunidad Foral de Navarra País Vasco La Rioja Extranjero Adscripción temporal fuera Minisdef Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-5 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.2. Estudio por la edad. 2.1.2.3. Número de efectivos distribuidos según la provincia. EDAD PROVINCIAS TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 TOTAL 15.248 90 119 204 558 1.897 3.659 5.221 3.460 40 A Coruña Álava Albacete Alicante Almería 551 31 533 36 26 1 - 1 5 - 2 22 - 22 12 1 2 69 1 101 2 3 131 10 150 11 9 204 9 165 12 5 119 11 77 10 7 3 - Asturias Ávila Badajoz Barcelona Burgos 33 10 139 184 271 - 1 - 2 2 11 3 10 20 18 24 5 4 23 61 39 10 2 43 66 123 6 4 41 38 80 1 - Cáceres Cádiz Cantabria Castellón Ceuta 19 788 41 36 237 - 1 - 17 1 - 38 1 3 3 123 2 3 23 4 187 10 6 58 6 234 18 12 113 6 182 10 14 39 6 1 Ciudad Real Córdoba Girona Granada Guadalajara 20 131 32 236 112 - 1 - 8 - 15 2 6 - 1 22 3 18 15 5 18 7 47 21 8 29 14 102 48 6 39 6 62 28 - Guipúzcoa Huelva Huesca Illes Balears Jaén 25 3 24 265 3 - - 3 - 2 8 - 1 2 33 - 5 1 7 59 - 14 8 85 3 4 7 75 - 1 2 - 134 64 4 6.502 192 72 - 3 91 - 5 1 110 1 15 3 296 5 23 7 1 793 24 31 13 1.584 56 39 23 3 2.092 66 18 17 1.449 40 15 - Melilla Murcia Navarra Ourense Palencia 225 647 15 2 5 - - 5 - 4 13 - 30 69 1 - 60 155 5 2 95 239 8 1 1 36 162 1 1 2 4 - Las Palmas Pontevedra La Rioja Salamanca Segovia 427 185 40 104 162 - 1 - 3 3 - 9 4 2 1 2 65 18 1 10 15 101 37 10 14 32 144 63 11 41 76 104 60 16 38 35 2 149 1.004 1 16 3 - 2 - 5 - 4 31 - 22 107 1 5 - 43 240 1 2 54 395 5 - 26 223 5 1 1 - Toledo Valencia Valladolid Vizcaya Zamora 159 261 318 42 1 - - 1 1 3 - 6 6 6 - 21 26 38 - 43 68 78 9 - 55 77 124 20 1 33 82 68 13 - 1 1 - Zaragoza Extranjero Adscripción temporal fuera Minisdef 677 108 15 16 1 - 9 4 - 1 8 2 7 13 3 97 24 2 169 23 5 229 23 3 148 11 - 1 1 - León Lleida Lugo Madrid Málaga Sevilla Soria Santa Cruz de Tenerife Tarragona Teruel 2-6 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.2. Estudio por la edad. 2.1.2.4. Número de efectivos distribuidos según el país. EDAD PAÍS TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 TOTAL Mayor de 65 15.248 90 119 204 558 1.897 3.659 5.221 3.460 40 3 2 1 2 1 - 1 - 2 - 1 - 1 - - 1 - 1 1 1 - 15 2 3 2 2 - 1 1 - 1 1 - 4 2 1 - 6 - 3 1 1 2 - - 2 1 2 1 15.125 89 1 115 194 542 1 1.871 1 2 1 3.631 5.195 3.449 39 23 6 2 2 1 1 - - 1 4 3 - 2 1 1 - 3 2 1 - 8 1 - 4 1 - 1 - Indonesia Italia Malasia Marruecos México 1 5 1 3 1 - - 1 - 1 1 1 1 - 2 2 - 2 - - - Nicaragua Noruega Perú Polonia Portugal 2 1 1 2 2 - - 1 1 - 1 - 1 1 1 - 1 - 1 - Reino Unido Rusia Sudáfrica Tailandia Túnez 3 3 1 3 2 - 1 - 1 - - 1 1 2 - 1 1 1 1 1 1 - - 2 2 15 - - 2 1 3 1 2 1 5 1 3 - - Afganistán Alemania Arabia Saudita Argelia Argentina Bélgica Brasil Chile China Colombia Corea del Norte Cuba Egipto Emiratos Árabes Unidos España Estados Unidos de América Francia Grecia Hungría India Turquía Venezuela Adscripción temporal fuera Minisdef Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-7 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.2. Estudio por la edad. 2.1.2.5. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. EDAD RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 TOTAL Laboral concierto INEM Laboral eventual Laboral fijo Laboral interino Laboral MIR 15.248 90 119 204 558 1.897 3.659 5.221 3.460 40 376 204 14.465 89 38 88 1 1 - 48 29 16 5 21 43 49 89 5 10 60 58 384 15 7 66 28 1.757 25 - 40 27 3.566 19 - 23 8 5.176 10 - 7 3 3.439 9 - 1 1 37 1 - 76 - - 8 34 21 7 4 2 - Laboral indefinido sentencia Distribución porcentual de efectivos en activo distribuidos según la relación con la Administración y la edad 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% De 30 a 35 30% 20% 10% 0% De 18 a 23 De 24 a 29 Laboral eventual 2-8 Mayor de 65 De 30 a 35 Laboral fijo De 36 a 41 Laboral interino De 42 a 47 De 48 a 53 Laboral indefinido sentencia De 54 a 59 Laboral MIR De 60 a 65 Mayor de 65 Laboral concierto INEM Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.2. Estudio por la edad. 2.1.2.6. Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato. EDAD TIPO DE CONTRATO TOTAL TOTAL De 18 a De 24 a De 30 a De 36 a De 42 a 47 De 48 a 53 23 29 35 41 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 15.248 90 119 204 558 1.897 3.659 5.221 3.460 40 Interino en exterior por sustitución. t. parcial Intefinido en exterior por sustituc. t. parcial Indefinido. Contrato tiempo indef. (RD 2205) Indefinido. Contrato tiempo parcial Indefinido consideración fijo tiempo parcial 2 1 13.883 21 3 - 13 - 83 1 - 2 358 2 - 1.631 5 - 3.379 3 - 1 5.023 6 1 3.360 4 2 36 - Indefinido en el exterior Indefinido por sentencia Indefinido por sentencia a tiempo parcial INEM formación (E. taller/Taller de empleo) INEM tiempo completo obra (Escuela Taller) 40 54 22 287 32 1 88 - 3 48 - 5 4 4 38 1 9 28 6 40 9 12 16 5 37 7 4 3 4 21 6 6 1 3 14 5 2 1 3 1 INEM tiempo completo obra (Taller de Empleo) INEM tiempo parcial obra (Escuela Taller) INEM tiempo parcial obra (Taller de Empleo) Interino por sustitución en el exterior Laboral fijo discontinuo 29 17 11 1 1 - 1 - 1 1 2 - 6 3 2 1 10 7 5 - 8 4 1 - 3 1 - 1 1 1 - - MIR en formación Personal laboral consideracion de fijo Realización proyecto investigación t. completo Temporal-eventual a tiempo parcial Temporal-eventual circunst. prod. (L11/95) 38 516 1 1 10 - 21 1 - 10 2 7 14 3 109 1 180 4 139 - 73 1 - 1 - Temporal-Interino en sustitución (L11/94) Temporal-Interino por vacante (RD.2205) Temporal-interino por vacante a tiempo parcial Temporal-interino por vacante en exterior Temporal-Interino sustitucion a tiempo parcial 33 47 1 2 3 - 3 1 - 4 1 - 8 4 1 9 12 1 2 1 7 11 1 2 8 - 9 - 1 - 170 2 12 8 1 - 19 9 - 41 1 3 2 54 1 - 24 3 20 3 8 - 2 - 1 - Temporal-obra o serv. determ.(RD.2546/95) Temporal a tiempo parcial por obra o servicio Temporal contrato aprendizaje (L 10/94) Temporal en el exterior Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-9 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.3. Estudio por sexo. 2.1.3.1. Número de efectivos distribuidos según el destino. SEXO DESTINOS TOTAL Hombres TOTAL Mujeres 15.248 9.815 5.433 Unidades dependientes del Ministro Estado Mayor de la Defensa Secretaría de Estado Subsecretaría Ejército de Tierra 134 67 367 1.976 5.692 55 32 252 931 3.576 79 35 115 1.045 2.116 Armada Ejército del Aire Unidades ajenas al MINISDEF 2.271 3.853 58 1.343 3.067 35 928 786 23 471 176 66 41 76 335 47 41 32 69 136 129 25 9 7 Organismos Autónomos: INTA ISFAS INVIED Canal Experiencias Hidrodinámicas Servicio Militar de Construcciones Porcentaje de efectivos en activo distribuidos según el sexo Mujeres 35,63% Hombres 64,37% 2-10 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.3. Estudio por sexo. 2.1.3.2. Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma. SEXO COMUNIDADES AUTÓNOMAS TOTAL Hombres TOTAL Mujeres 15.248 9.815 5.433 2.383 704 33 265 589 1.675 416 17 171 414 708 288 16 94 175 Cantabria Castilla y León Castilla-La Mancha Cataluña Ciudad Autónoma de Ceuta 41 993 824 296 237 15 699 681 155 178 26 294 143 141 59 Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Comunidad de Madrid Ciudad Autónoma de Melilla 333 158 742 6.502 225 262 126 445 3.835 156 71 32 297 2.667 69 647 15 98 40 108 446 7 30 31 47 201 8 68 9 61 15 9 6 Andalucía Aragón Principado de Asturias Illes Balears Canarias Murcia (Región de) Comunidad Foral de Navarra País Vasco La Rioja Extranjero Adscripción temporal fuera Minisdef Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-11 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.3. Estudio por sexo. 2.1.3.3. Número de efectivos distribuidos según la provincia. SEXO PROVINCIAS TOTAL Hombres Mujeres TOTAL 15.248 9.815 5.433 A Coruña Álava Albacete Alicante Almería 551 31 533 36 26 339 13 499 19 21 212 18 34 17 5 Asturias Ávila Badajoz Barcelona Burgos 33 10 139 184 271 17 7 112 101 165 16 3 27 83 106 Cáceres Cádiz Cantabria Castellón Ceuta 19 788 41 36 237 14 527 15 22 178 5 261 26 14 59 Ciudad Real Córdoba Girona Granada Guadalajara 20 131 32 236 112 17 85 23 161 85 3 46 9 75 27 Guipúzcoa Huelva Huesca Illes Balears Jaén 25 3 24 265 3 9 15 171 1 16 3 9 94 2 134 64 4 6.502 192 99 20 4 3.835 99 35 44 2.667 93 Melilla Murcia Navarra Ourense Palencia 225 647 15 2 5 156 446 7 1 2 69 201 8 1 3 Las Palmas Pontevedra La Rioja Salamanca Segovia 427 185 40 104 162 307 101 31 87 107 120 84 9 17 55 149 1.004 1 16 3 115 781 11 1 34 223 1 5 2 Toledo Valencia Valladolid Vizcaya Zamora 159 261 318 42 1 80 221 223 8 1 79 40 95 34 - Zaragoza Extranjero Adscripción temporal fuera del Minisdef 677 108 15 400 47 9 277 61 6 León Lleida Lugo Madrid Málaga Sevilla Soria Santa Cruz de Tenerife Tarragona Teruel 2-12 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.3. Estudio por sexo. 2.1.3.4. Número de efectivos distribuidos según el país. SEXO PAÍS TOTAL Hombres TOTAL Mujeres 15.248 9.815 5.433 3 2 1 2 1 3 1 1 1 2 1 - 15 2 3 2 2 3 1 2 2 - 12 1 1 2 2 1 2 1 15.125 1 1 1 9.759 1 1 1 5.366 23 6 2 2 1 6 3 2 1 - 17 3 1 1 Indonesia Italia Malasia Marruecos México 1 5 1 3 1 1 1 2 1 4 1 1 - Nicaragua Noruega Perú Polonia Portugal 2 1 1 2 2 1 1 1 2 1 1 1 - Reino Unido Rusia Sudáfrica Tailandia Túnez 3 3 1 3 2 1 1 1 2 1 2 2 1 1 2 2 15 1 1 9 1 1 6 Afganistán Alemania Arabia Saudita Argelia Argentina Bélgica Brasil Chile China Colombia Corea del Norte Cuba Egipto Emiratos Árabes Unidos España Estados Unidos de América Francia Grecia Hungría India Turquía Venezuela Adscripción temporal fuera del Minisdef Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-13 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.3. Estudio por sexo. 2.1.3.5. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. SEXO RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN TOTAL Hombres TOTAL Laboral concierto INEM Laboral eventual Laboral fijo Laboral interino Laboral MIR Laboral indefinido sentencia Mujeres 15.248 9.815 5.433 376 204 14.465 89 38 264 124 9.333 46 12 112 80 5.132 43 26 76 36 40 Distribución porcentual de efectivos en activo distribuidos según la relación con la Administración y el sexo Mujeres Hombres 0% 10% Laboral concierto INEM 2-14 20% 30% Laboral fijo 40% Laboral interino 50% 60% 70% Laboral indefinido sentencia 80% Laboral MIR 90% 100% Laboral eventual Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO Grupos profesionales 2. Trabajadores en activo. 2.1. Grupos profesionales. 2.1.3. Estudio por sexo. 2.1.3.6. Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato. SEXO TIPO DE CONTRATO TOTAL Hombres TOTAL Mujeres 15.248 9.815 5.433 Interino en exterior por sustitución. t. parcial Intefinido en exterior por sustituc. t. parcial Indefinido. Contrato tiempo indef. (RD 2205) Indefinido. Contrato tiempo parcial Indefinido consideración fijo tiempo parcial 2 1 13.883 21 3 1 9.178 5 - 1 1 4.705 16 3 Indefinido en el exterior Indefinido por sentencia Indefinido por sentencia a tiempo parcial INEM formación (E. taller/Taller de empleo) INEM tiempo completo obra (Escuela Taller) 40 54 22 287 32 16 29 7 216 22 24 25 15 71 10 INEM tiempo completo obra (Taller de Empleo) INEM tiempo parcial obra (Escuela Taller) INEM tiempo parcial obra (Taller de Empleo) Interino por sustitución en el exterior Laboral fijo discontinuo 29 17 11 1 1 15 6 5 - 14 11 6 1 1 MIR en formación Personal laboral consideracion de fijo Realización proyecto investigación t. completo Temporal-eventual a tiempo parcial Temporal-eventual circunst. prod. (L11/95) 38 516 1 1 10 12 134 1 4 26 382 1 6 Temporal-Interino en sustitución (L11/94) Temporal-Interino por vacante (RD.2205) Temporal-interino por vacante a tiempo parcial Temporal-interino por vacante en exterior Temporal-Interino sustitucion a tiempo parcial 33 47 1 2 3 15 28 2 18 19 1 2 1 170 2 12 8 111 4 4 59 2 8 4 Temporal-obra o serv. determ.(RD.2546/95) Temporal a tiempo parcial por obra o servicio Temporal contrato aprendizaje (L 10/94) Temporal en el exterior Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-15 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Titulados Superiores 2. Trabajadores en activo. 2.2. III C.U.: Titulados Superiores. 2.2.1. Estudio por la categoría laboral. 2.2.1.1. Número de efectivos distribuidos según el destino. CATEGORÍA LABORAL TOTAL TOTAL T. Sup. de act. técnicas y profesionales T. Sup. de actividades específicas T. Sup. de gestión y servicios comunes Doctor UNIDAD ESTADO SECRETADEPEND. MAYOR RÍA DE DIRECT. DE LA ESTADO MINISTRO DEFENSA SUBSECRETARÍA E. TIERRA ARMADA UNIDADES AJENAS AL MINISDEF E. AIRE OO.AA. 554 0 3 15 29 79 156 83 3 162 170 259 124 1 24 - 3 - 9 1 5 - 1 12 16 - 4 55 20 - 16 113 27 - 9 64 10 - 3 - 131 14 16 1 Porcentajes de Titulados Superiores por categorías 30,69% T. Sup. de actividades técnicas y profesionales 46,75% T. Sup. de actividades específicas T. Sup. de gestión y servicios comunes 22,38% 0,18% Doctor 0% 2-16 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 50% TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Titulados Superiores 2. Trabajadores en activo. 2.2. III C.U.: Titulados Superiores. 2.2.1. Estudio por la categoría laboral. 2.2.1.2. Número de efectivos distribuidos según la edad. EDAD CATEGORÍA LABORAL TOTAL TOTAL T. Sup. de act. técnicas y profesionales T. Sup. de actividades específicas T. Sup. de gestión y servicios comunes Doctor De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 554 0 19 45 81 78 113 137 80 1 170 259 124 1 - 18 1 - 38 7 - 53 21 7 - 22 32 23 1 16 52 45 - 14 89 34 - 9 56 15 - 1 - Porcentaje de Titulados Superiores distribuidos por intervalos de edad 24,73% 25% 20,40% 20% 14,62% 14,08% De 36 a 41 De 42 a 47 15% 10% 14,44% 8,12% 3,43% 5% 0% De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 Edad Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-17 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Titulados Superiores 2. Trabajadores en activo. 2.2. III C.U.: Titulados Superiores. 2.2.1. Estudio por la categoría laboral. 2.2.1.3. Número de efectivos distribuidos según sexo. SEXO CATEGORÍA LABORAL TOTAL Hombres TOTAL T. Superior de actividades técnicas y profesionales T. Superior de actividades específicas T. Superior de gestión y servicios comunes Doctor Mujeres 554 242 312 170 259 124 1 98 90 54 - 72 169 70 1 Porcentaje de Titulados Superiores en activo distribuidos según el sexo Mujeres 56,32% Hombres 43,68% 2. Trabajadores en activo. 2.2. III C.U.: Titulados Superiores. 2.2.1. Estudio por la categoría laboral. 2.2.1.4. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. CATEGORÍA LABORAL TOTAL T. Superior de actividades técnicas y profesionales T. Superior de actividades específicas T. Superior de gestión y servicios comunes Doctor 2-18 LABORAL EVENTUAL TOTAL LABORAL FIJO LABORAL INTERINO LABORAL SENTENCIA 554 112 398 15 29 170 259 124 1 102 9 1 49 229 120 - 15 - 19 6 4 - Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Titulados Medios 2. Trabajadores en activo. 2.3. III C.U.: Titulados Medios. 2.3.1. Estudio por la categoría laboral. 2.3.1.1. Número de efectivos distribuidos según el destino. CATEGORÍA LABORAL TOTAL TOTAL T.M actividades técnicas y profesionales T.M. de actividades específicas T.M. gestión y servicios comunes UNIDAD ESTADO SECRETA- SUBSEDEPEND. MAYOR E. RÍA DE CRETADIRECT. DE LA TIERRA ESTADO RÍA MINISTRO DEFENSA ARMADA UNIDADES AJENAS OO.AA. AL MINISDEF E. AIRE 461 1 0 11 72 116 95 103 0 63 104 311 46 1 - 7 3 1 2 64 6 10 94 12 24 58 13 20 78 5 - 41 14 8 Porcentaje de Titulados Medios en activo distribuidos según la categoría laboral 22,56% T.M actividades técnicas y profesionales 67,46% T.M. de actividades específicas 9,98% T.M. gestión y servicios comunes 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 70% 2-19 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Titulados Medios 2. Trabajadores en activo. 2.3. III C.U.: Titulados Medios. 2.3.1. Estudio por la categoría laboral. 2.3.1.2. Número de efectivos distribuidos según la edad. EDAD CATEGORÍA LABORAL TOTAL TOTAL T.M de actividades técnicas y profesionales T.M. de actividades específicas T.M. de gestión y servicios comunes De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 461 0 5 14 30 60 86 178 88 104 311 46 - 2 3 - 7 6 1 14 15 1 13 38 9 20 54 12 28 133 17 20 62 6 Porcentaje de Titulados Medios distribuidos por intervalos de edad 38,61% 40% 35% 30% 25% 19,09% 18,66% 20% 13,02% 15% 10% 6,51% 3,04% 5% 1,08% 0% De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Edad 2-20 De 60 a 65 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Titulados Medios 2. Trabajadores en activo. 2.3. III C.U.: Titulados Medios. 2.3.1. Estudio por la categoría laboral. 2.3.1.3. Número de efectivos distribuidos según sexo. SEXO CATEGORÍA LABORAL TOTAL Hombres TOTAL T.M actividades técnicas y profesionales T.M. de actividades específicas T.M. de gestión y servicios comunes Mujeres 461 171 290 104 311 46 80 63 28 24 248 18 Porcentaje de Titulados Medios en activo distribuidos según el sexo Hombres 37,09% Mujeres 62,91% 2. Trabajadores en activo. 2.3. III C.U.: Titulados Medios. 2.3.1. Estudio por la categoría laboral. 2.3.1.4. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. CATEGORÍA LABORAL TOTAL T.M de actividades técnicas y profesionales T.M. de actividades específicas T.M. de gestión y servicios comunes TOTAL LABORAL EVENTUAL LABORAL FIJO LABORAL INTERINO LABORAL SENTENCIA 461 21 426 4 10 104 311 46 12 8 1 84 298 44 4 - 8 1 1 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-21 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Técnicos Superiores o Especialistas 2. Trabajadores en activo. 2.4. III C.U.: Técnicos Superiores o Especialistas. 2.4.1. Estudio por la categoría laboral. 2.4.1.1. Número de efectivos distribuidos según el destino. CATEGORÍA LABORAL TOTAL TOTAL Tec. Sup. activ. técnicas y profesionales Tec. Sup. actividades específicas Tec. Sup. gestión y servicios comunes UNIDAD ESTADO SECRETADEPEND. MAYOR RÍA DE DIRECT. DE LA ESTADO MINISTRO DEFENSA SUBSECRETARÍA E. ARMADA TIERRA E. AIRE UNIDADES AJENAS AL OO.AA. MINISDEF 7.724 14 12 240 702 2.719 1.032 2.642 30 333 5.253 105 2.366 1 13 7 5 191 49 295 62 345 1.840 14 865 593 18 421 2.090 11 541 27 3 209 124 Porcentaje de Técnicos Superiores en activo distribuidos según la categoría laboral 68,01% Tec. Sup. activ. técnicas y profesionales 1,36% Tec. Sup. actividades específicas Tec. Sup. gestión y servicios comunes 30,63% 0% 2-22 10% 20% 30% 40% 50% 60% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 70% TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Técnicos Superiores o Especialistas 2. Trabajadores en activo. 2.4. III C.U.: Técnicos Superiores o Especialistas. 2.4.1. Estudio por la categoría laboral. 2.4.1.2. Número de efectivos distribuidos según la edad. EDAD CATEGORÍA LABORAL TOTAL TOTAL Tec. Sup. activ. técn. y prof. Tec. Sup. activ. específ. Tec. Sup. gestión y serv. com. De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 7.724 1 17 55 159 760 1.683 2.947 2.087 15 5.253 105 2.366 1 - 15 2 - 53 2 133 2 24 604 8 148 1.162 14 507 1.853 41 1.053 1.422 38 627 10 5 Porcentaje de Técnicos Superiores distribuidos por intervalos de edad 38,15% 40% 35% 27,02% 30% 21,79% 25% 20% 15% 9,84% 10% 2,06% 5% 0,01% 0,22% 0,71% 0,19% 0% De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 Edad Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-23 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Técnicos Superiores o Especialistas 2. Trabajadores en activo. 2.4. III C.U.: Técnicos Superiores o Especialistas. 2.4.1. Estudio por la categoría laboral. 2.4.1.3. Número de efectivos distribuidos según sexo. SEXO CATEGORÍA LABORAL TOTAL Hombres TOTAL Tec. Sup. activ. técn. y prof. Tec. Sup. activ. específ. Tec. Sup. gestión y serv. com. Mujeres 7.724 6.238 1.486 5.253 105 2.366 4.857 39 1.342 396 66 1.024 Porcentaje de Técnicos Superiores en activo distribuidos según el sexo Mujeres 19,24% Hombres 80,76% 2. Trabajadores en activo. 2.4. III C.U.: Técnicos Superiores o Especialistas. 2.4.1. Estudio por la categoría laboral. 2.4.1.4. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. CATEGORÍA LABORAL TOTAL Tec. Sup. activ. técn. y prof. Tec. Sup. activ. específ. Tec. Sup. gestión y serv. com. 2-24 TOTAL LABORAL EVENTUAL LABORAL FIJO LABORAL INTERINO LABORAL SENTENCIA 7.724 27 7.649 38 10 5.253 105 2.366 20 2 5 5.203 102 2.344 23 15 7 1 2 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Técnicos o Técnicos auxiliares 2. Trabajadores en activo. 2.5. III C.U.: Técnicos o Técnicos auxiliares. 2.5.1. Estudio por la categoría laboral. 2.5.1.1. Número de efectivos distribuidos según el destino. CATEGORÍA LABORAL TOTAL TOTAL Of. de actividades técnicas y profesionales Of. de actividades específicas Of. de gestión y servicios comunes UNIDAD ESTADO SECRETA- SUBSEDEPEND. MAYOR E. RÍA DE CRETAARMADA DIRECT. DE LA TIERRA ESTADO RÍA MINISTRO DEFENSA E. AIRE UNIDADES AJENAS OO.AA. AL MINISDEF 2.800 3 18 69 450 1.122 461 505 4 168 860 379 1.561 3 6 12 22 1 46 88 145 217 387 137 598 176 29 256 166 40 299 2 2 13 27 128 Porcentaje de Oficiales en activo distribuidos según la categoría laboral 30,71% Of. de actividades técnicas y profesionales 13,54% Of. de actividades específicas Of. de gestión y servicios comunes 55,75% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 60% 2-25 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Técnicos o Técnicos auxiliares 2. Trabajadores en activo. 2.5. III C.U.: Técnicos o Técnicos auxiliares. 2.5.1. Estudio por la categoría laboral. 2.5.1.2. Número de efectivos distribuidos según la edad. EDAD CATEGORÍA LABORAL TOTAL TOTAL Of. de actividades técnicas y profesionales Of. de actividades específicas Of. de gestión y servicios comunes De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 0 3 17 104 456 795 908 506 11 860 379 1.561 - 3 - 7 1 9 35 2 67 167 28 261 228 110 457 264 164 480 150 74 282 6 5 32,43% 35% 28,39% 30% 25% 18,07% 16,29% 20% 15% 10% 3,71% 0,11% 0,39% 0,61% 0% De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 Edad 2-26 Mayor de 65 2.800 Porcentaje de Oficiales distribuidos por intervalos de edad 5% De 60 a 65 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: Técnicos o Técnicos auxiliares 2. Trabajadores en activo. 2.5. III C.U.: Técnicos o Técnicos auxiliares. 2.5.1. Estudio por la categoría laboral. 2.5.1.3. Número de efectivos distribuidos según sexo. SEXO CATEGORÍA LABORAL TOTAL Hombres TOTAL Of. de act. técnicas y profes. Of. de actividades específicas Of. de gestión y servicios comunes Mujeres 2.800 1.599 1.201 860 379 1.561 688 38 873 172 341 688 Porcentaje de Oficiales en activo distribuidos según el sexo Mujeres 42,89% Hombres 57,11% 2. Trabajadores en activo. 2.5. III C.U.: Técnicos o Técnicos auxiliares. 2.5.1. Estudio por la categoría laboral. 2.5.1.4. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. CATEGORÍA LABORAL TOTAL Of. de act. técnicas y profes. Of. de actividades específicas Of. de gestión y servicios comunes TOTAL LABORAL EVENTUAL LABORAL FIJO LABORAL INTERINO LABORAL SENTENCIA 2.800 5 2.768 8 19 860 379 1.561 2 3 853 376 1.539 4 2 2 1 1 17 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-27 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: No titulados 2. Trabajadores en activo. 2.6. III C.U.: No titulados. 2.6.1. Estudio por la categoría laboral. 2.6.1.1. Número de efectivos distribuidos según el destino. CATEGORÍA LABORAL TOTAL TOTAL Ay. act. técnicas y profesionales Ay. actividades específicas Ay. de gestión y servicios comunes UNIDAD DEPEND. DIRECT. MINISTRO ESTADO SECRETAMAYOR DE RÍA DE LA ESTADO DEFENSA SUBSECRETARÍA E. ARMADA TIERRA UNIDADES AJENAS AL OO.AA. MINISDEF E. AIRE 3.168 1 23 32 685 1.259 527 516 21 104 356 81 2.731 1 1 22 3 29 70 64 551 165 8 1.086 41 4 482 51 5 460 4 17 21 83 Porcentaje de Ayudantes en activo distribuidos según la categoría laboral Ay. a Ay. a Ay. d 11,24% Ay. act. técnicas y profesionales 2,56% Ay. actividades específicas 86,21% Ay. de gestión y servicios comunes 0% 2-28 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 90% TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: No titulados 2. Trabajadores en activo. 2.6. III C.U.: No titulados. 2.6.1. Estudio por la categoría laboral. 2.6.1.2. Número de efectivos distribuidos según la edad. EDAD CATEGORÍA LABORAL TOTAL TOTAL Ay. act. técnicas y profesionales Ay. actividades específicas Ay. de gestión y servicios comunes De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 3.168 0 2 12 100 448 912 1.002 682 10 356 81 2.731 - 1 1 2 1 9 20 2 78 101 17 330 102 25 785 86 21 895 45 14 623 10 Porcentaje de Ayudantes distribuidos por intervalos de edad 31,63% 35% 28,79% 30% 21,53% 25% 20% 14,14% 15% 10% 3,16% 5% 0,06% 0,32% 0,38% 0% De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 Edad Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-29 TRABAJADORES EN ACTIVO III C.U.: No titulados 2. Trabajadores en activo. 2.6. III C.U.: No titulados. 2.6.1. Estudio por la categoría laboral. 2.6.1.3. Número de efectivos distribuidos según sexo. SEXO CATEGORÍA LABORAL TOTAL Hombres TOTAL Ay. act. técnicas y profesionales Ay. actividades específicas Ay. de gestión y servicios comunes Mujeres 3.168 1.222 1.946 356 81 2.731 255 27 940 101 54 1.791 Porcentaje de Ayudantes en activo distribuidos según el sexo Hombres 38,57% Mujeres 61,43% 2. Trabajadores en activo. 2.6. III C.U.: No titulados. 2.6.1. Estudio por la categoría laboral. 2.6.1.4. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. CATEGORÍA LABORAL TOTAL Ay. act. técnicas y profesionales Ay. actividades específicas Ay. de gestión y servicios comunes 2-30 LABORAL EVENTUAL TOTAL LABORAL FIJO LABORAL INTERINO LABORAL SENTENCIA 3.168 6 3.145 9 8 356 81 2.731 6 - 343 79 2.723 2 2 5 5 3 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO Excluidos del III Convenio Único 2. Trabajadores en activo. 2.7. Excluidos del III Convenio Único. 2.7.1. Estudio por la categoría laboral. 2.7.1.1. Número de efectivos distribuidos según el destino. CATEGORÍA LABORAL UNIDAD ESTADO SECRETA- SUBSEDEPEND. MAYOR RÍA DE CRETADIRECT. DE LA ESTADO RÍA MINISTRO DEFENSA TOTAL TOTAL E. TIERRA ARMADA UNIDADES AJENAS AL OO.AA. MINISDEF E. AIRE 541 91 11 0 38 397 0 4 0 0 61 0 0 0 38 21 0 2 0 0 Coordinador Titulado Superior Módulo A Diretor Titulado Superior Módulo A Diretor Titulado Superior Módulo B Profesor Titulado superior Titulado Superior MIR 3 9 2 9 38 - - - 38 2 8 2 9 - - 1 1 - - - Gr. 2 Titulados Medios Coordinador Titulado Medio Módulo A Diretor Titulado Medio Módulo A Profesor Titulado Medio 19 5 5 9 0 - 0 - 0 - 0 - 19 5 5 9 0 - 0 - 0 - 0 - Gr. 3 Técnicos Superiores Jefe administrativo (P. extranjero) Jefe de Administración Monitor otras titulaciones 48 1 5 42 1 1 - 0 - 0 - 0 - 45 5 40 0 - 2 2 0 - 0 - Gr. 5 Oficiales Administrativo (P. extranjero) Of. Administración (Traduct. interp.) Of. Administrativo (P. extranjero) Oficial traductor (P. extranjero) Traductor (P. extranjero) 66 3 25 4 6 28 36 3 4 6 23 5 5 0 - 0 - 25 25 - 0 - 0 - 0 - 0 - Gr. 6 Auxiliares Aux. administrativo (P. extranjero) Conductor (P. extranjero) Ordenanza chofer (P. extranjero) Ordenanza conductor (P. extranjero) 51 22 2 3 24 45 18 1 3 23 6 4 1 1 0 - 0 - 0 - 0 - 0 - 0 - 0 - 292 117 170 5 5 5 0 - 0 - 0 - 287 117 170 - 0 - 0 - 0 - 0 - 4 4 4 4 0 - 0 - 0 - 0 - 0 - 0 - 0 - 0 - Gr. 1 Titulados Superiores Gr. 7 Ayudantes y Ordenanzas Alumno de Escuela Taller Alumno de Taller de Empleo Subalterto (P. extranjero) Gr. 8 Operarios Personal limpieza (P. extranjero) Porcentaje de efectivos excluidos del III Convenio Único, en activo, distribuidos según el grupo profesional 11,28% Gr. 1 Titulados Superiores Gr. 2 Titulados Medios 3,51% Gr. 3 Técnicos Superiores 8,87% 12,20% Gr. 5 Oficiales Gr. 6 Auxiliares 9,43% 53,97% Gr. 7 Ayudantes y Ordenanzas 0,74% Gr. 8 Operarios 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 45% 50% 2-31 TRABAJADORES EN ACTIVO Excluidos del III Convenio Único 2. Trabajadores en activo. 2.7. Excluidos del III Convenio Único. 2.7.1. Estudio por la categoría laboral. 2.7.1.2. Número de efectivos distribuidos según la edad. EDAD CATEGORÍA LABORAL TOTAL Gr. 1 Titulados Superiores TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 541 89 73 61 84 95 70 49 17 3 61 0 21 11 14 6 6 2 1 0 Coordinador Titulado superior Módulo A Diretor Titulado Superior Módulo A Diretor Titulado Superior Módulo B Profesor Titulado superior Titulado Superior MIR 3 9 2 9 38 - 21 1 10 1 6 7 3 1 2 - 2 3 1 - 2 - 1 - - Gr. 2 Titulados Medios Coordinador Titulado Medio Módulo A Diretor Titulado Medio Módulo A Profesor Titulado Medio 19 5 5 9 0 - 0 - 0 - 2 1 1 9 2 3 4 3 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 - Gr. 3 Técnicos Superiores Jefe administrativo (P. extranjero) Jefe de Administración Monitor otras titulaciones 48 1 5 42 0 - 0 - 4 1 3 11 11 14 2 12 10 2 8 5 5 3 3 1 1 - Gr. 5 Oficiales Administrativo (P. extranjero) Of. Administración (Traduct. interp.) Of. Administrativo (P. extranjero) Oficial traductor (P. extranjero) Traductor (P. extranjero) 66 3 25 4 6 28 0 - 2 2 5 2 3 14 1 4 1 8 15 5 2 3 5 14 8 1 1 4 10 2 5 3 5 2 3 1 1 - Gr. 6 Auxiliares Aux. administrativo (P. extranjero) Conductor (P. extranjero) Ordenanza chofer (P. extranjero) Ordenanza conductor (P. extranjero) 51 22 2 3 24 1 1 - 1 1 3 1 2 3 1 2 12 5 7 14 6 1 3 4 15 7 1 7 2 1 1 0 - 292 117 170 5 88 88 - 48 29 19 - 38 38 - 40 40 - 38 37 1 23 21 2 14 14 - 3 1 2 0 - 4 4 0 - 1 1 0 - 0 - 1 1 0 - 1 1 1 1 0 - Gr. 7 Ayudantes y Ordenanzas Alumno de Escuela Taller Alumno de Taller de Empleo Subalterto (P. extranjero) Gr. 8 Operarios Personal limpieza (P. extranjero) 2-32 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 TRABAJADORES EN ACTIVO Excluidos del III Convenio Único 2. Trabajadores en activo. 2.7. Excluidos del III Convenio Único. 2.7.1. Estudio por la categoría laboral. 2.7.1.3. Número de efectivos distribuidos según sexo. SEXO CATEGORÍA LABORAL TOTAL Hombres TOTAL Gr. 1 Titulados Superiores Mujeres 541 343 198 61 17 44 Coordinador Titulado superior Módulo A Diretor Titulado Superior Módulo A Diretor Titulado Superior Módulo B Profesor Titulado superior Titulado Superior MIR 3 9 2 9 38 1 2 1 1 12 2 7 1 8 26 Gr. 2 Titulados Medios Coordinador Titulado Medio Módulo A Diretor Titulado Medio Módulo A Profesor Titulado Medio 19 5 5 9 6 1 1 4 13 4 4 5 Gr. 3 Técnicos Superiores Jefe administrativo (P. extranjero) Jefe de Administración Monitor otras titulaciones 48 1 5 42 37 1 36 11 1 4 6 Gr. 5 Oficiales Administrativo (P. extranjero) Of. Administración (Traduct. interp.) Of. Administrativo (P. extranjero) Oficial traductor (P. extranjero) Traductor (P. extranjero) 66 3 25 4 6 28 30 1 21 3 5 36 2 4 4 3 23 Gr. 6 Auxiliares Aux. administrativo (P. extranjero) Conductor (P. extranjero) Ordenanza chofer (P. extranjero) Ordenanza conductor (P. extranjero) 51 22 2 3 24 31 2 2 3 24 20 20 - 292 117 170 5 221 107 109 5 71 10 61 - 4 4 1 1 3 3 Gr. 7 Ayudantes y Ordenanzas Alumno de Escuela Taller Alumno de Taller de Empleo Subalterto (P. extranjero) Gr. 8 Operarios Personal limpieza (P. extranjero) Porcentaje de efectivos excluidos del III Convenio Único, en activo, distribuidos según el sexo Mujeres 36,60% Hombres 63,40% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-33 TRABAJADORES EN ACTIVO Excluidos del III Convenio Único 2. Trabajadores en activo. 2.7. Excluidos del III Convenio Único. 2.7.1. Estudio por la categoría laboral. 2.7.1.4. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. CATEGORÍA LABORAL TOTAL CONCIERTO INEM TOTAL LABORAL EVENTUAL LABORAL FIJO LABORAL INTERINO LABORAL MIR 541 376 33 79 15 38 61 23 0 0 0 38 Coordinador Titulado Superior Módulo A Diretor Titulado Superior Módulo A Diretor Titulado Superior Módulo B Profesor Titulado superior Titulado Superior MIR 3 9 2 9 38 3 9 2 9 - - - - 38 Gr. 2 Titulados Medios Coordinador Titulado Medio Módulo A Diretor Titulado Medio Módulo A Profesor Titulado Medio 19 5 5 9 19 5 5 9 0 - 0 - 0 - 0 - Gr. 3 Técnicos Superiores Jefe administrativo (P. extranjero) Jefe de Administración Monitor otras titulaciones 48 1 5 42 47 5 42 0 - 1 1 - 0 - 0 - Gr. 5 Oficiales Administrativo (P. extranjero) Of. Administración (Traduct. interp.) Of. Administrativo (P. extranjero) Oficial traductor (P. extranjero) Traductor (P. extranjero) 66 3 25 4 6 28 0 - 30 25 1 4 31 3 3 5 20 5 1 4 0 - Gr. 6 Auxiliares Aux. administrativo (P. extranjero) Conductor (P. extranjero) Ordenanza chofer (P. extranjero) Ordenanza conductor (P. extranjero) 51 22 2 3 24 0 - 3 1 2 40 19 2 1 18 8 3 1 4 0 - 292 117 170 5 287 117 170 - 0 - 4 4 1 1 0 - 4 4 0 - 0 - 3 3 1 1 0 - Gr. 1 Titulados Superiores Gr. 7 Ayudantes y Ordenanzas Alumno de Escuela Taller Alumno de Taller de Empleo Subalterto (P. extranjero) Gr. 8 Operarios Personal limpieza (P. extranjero) 2-34 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 3. TRABAJADORES EN EXCEDENCIA TRABAJADORES EN EXCEDENCIA Estudio por el tipo de excedencia 3. Trabajadores en excedencia. 3.1. Estudio por el tipo de excedencia. 3.1.1. Resumen general. 3.1.1.1. Número de efectivos distribuidos según el grupo profesional. III CONVENIO ÚNICO TIPO DE EXCEDENCIA TOTAL TOTAL Forzosa. Cargo público o sindical Por cuidado hijos (1 y 2 años) Por cónyuge, ascend., descend. (3 años) Por cónyuge, ascend., descend. (1 y 2 años) Gr. 1: Titulados Sup. Gr. 2: Titulados Med. Gr. 3: Técnicos Sup. Gr. 4: Oficiales Gr. 5: Ayudantes 25 1 1 13 3 7 7 4 1 13 1 1 - 7 1 5 1 2 1 1 5 III Convenio Único Porcentaje de efectivos en excedencia distribuidos según el grupo profesional Titulados Sup. 4,00% Titulados Medios 4,00% Técnicos Sup. 52,00% 12,00% Oficiales 28,00% Ayudantes 0% 10% 20% 30% 40% 50% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 60% 3-3 TRABAJADORES EN EXCEDENCIA Estudio por el tipo de excedencia 3. Trabajadores en excedencia. 3.1. Estudio por el tipo de excedencia. 3.1.1. Resumen general. 3.1.1.2. Número de efectivos distribuidos según la edad. EDAD TIPO DE EXCEDENCIA TOTAL TOTAL Forzosa. Cargo público o sindical Por cuidado hijos (1 y 2 años) Por cónyuge, ascend., descend. (3 años) Por cónyuge, ascend., descend. (1 y 2 años) De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Mayor de 65 25 0 1 2 2 1 7 9 3 0 7 4 1 13 - 1 2 - 2 - 1 - 4 3 2 7 1 2 - Porcentaje de efectivos en excedencia distribuidos según el tipo de excedencia 28,00% Forzosa. Cargo público o sindical 16,00% Por cuidado hijos (1 y 2 años) 4,00% Por cónyuge, ascend., descend. (3 años) 52,00% Por cónyuge, ascend., descend. (1 y 2 años) 0% 3-4 10% 20% 30% 40% 50% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 60% TRABAJADORES EN EXCEDENCIA Estudio por el tipo de excedencia 3. Trabajadores en excedencia. 3.1. Estudio por el tipo de excedencia. 3.1.1. Resumen general. 3.1.1.3. Número de efectivos distribuidos según sexo. SEXO TIPO DE EXCEDENCIA TOTAL Hombres TOTAL Forzosa. Cargo público o sindical Por cuidado hijos (1 y 2 años) Por cónyuge, ascend., descend. (3 años) Por cónyuge, ascend., descend. (1 y 2 años) Mujeres 25 14 11 7 4 1 13 6 2 6 1 2 1 7 3. Trabajadores en excedencia. 3.1. Estudio por el tipo de excedencia. 3.1.1. Resumen general. 3.1.1.4. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. TIPO DE EXCEDENCIA TOTAL Forzosa. Cargo público o sindical Por cuidado hijos (1 y 2 años) Por cónyuge, ascend., descend. (3 años) Por cónyuge, ascend., descend. (1 y 2 años) LABORAL EVENTUAL TOTAL LABORAL FIJO LABORAL INTERINO LABORAL SENTENCIA 25 0 23 0 2 7 4 1 13 - 7 3 1 12 - 1 1 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 3-5 4. TRABAJADORES CON SUSPENSIÓN DE CONTRATO TRABAJADORES CON SUSPENSIÓN DE CONTRATO Estudio por el tipo de suspensión 4. Trabajadores con suspensión de contrato. 4.1. Estudio por el tipo de suspensión. 4.1.1. Resumen general 4.1.1.1. Número de efectivos distribuidos según el grupo profesional. III CONVENIO ÚNICO TIPO DE SUSPENSIÓN TOTAL TOTAL Suspensión por prestación de servicios temporales o interinos Suspensión por nombramiento de alto cargo Suspensión por ser fijo discontinuo Suspensión por Incapacidad permanente total. Reserva Suspensión por incapacidad permanente absoluta. Reserva Gr. 1: Tit. Sup. Gr. 2: Gr. 3: Gr. 4: Tit. Med. Téc. Sup. Téc. Aux. Gr. 5: No Tit. 35 3 2 11 5 14 3 2 2 12 14 1 2 - 2 2 1 4 4 3 1 1 5 7 1 1 - - - 1 - 1 Suspensión por privación preventiva de libertad Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias Porcentaje de efectivos con suspensión de contrato distribuidos según el grupo profesional 8,57% Titulados Superiores 5,71% III Convenio Único Titulados Medios 31,43% Técnicos Superiores 14,29% Técnicos Auxiliares 40,00% No titulados 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 4. Trabajadores con suspensión de contrato. 4.1. Estudio por el tipo de suspensión. 4.1.1. Resumen general 4.1.1.2. Número de efectivos distribuidos según la edad. EDAD TIPO DE SUSPENSIÓN TOTAL Suspensión por prest. de servicios temporales o interinos Suspensión por nombramiento de alto cargo Suspensión por ser fijo discontinuo Suspensión por Incapacidad permanente total. Reserva Suspensión por incapacidad permte. absoluta. Reserva Suspensión por privación preventiva de libertad Suspensión de empleo y sueldo, razones disciplinarias TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 35 0 0 0 2 3 10 17 3 3 2 2 12 14 - - - 1 1 1 1 1 2 3 4 2 8 7 1 1 1 1 - - - - - 1 - - 1 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 4-3 TRABAJADORES CON SUSPENSIÓN DE CONTRATO Estudio por el tipo de suspensión 4. Trabajadores con suspensión de contrato. 4.1. Estudio por el tipo de suspensión. 4.1.1. Resumen general 4.1.1.3. Número de efectivos distribuidos según sexo. SEXO TIPO DE SUSPENSIÓN TOTAL Hombres TOTAL Suspensión por prest. de servicios temporales o interinos Suspensión por nombramiento de alto cargo Suspensión por ser fijo discontinuo Suspensión por Incapacidad permanente total. Reserva Suspensión por incapacidad permte. absoluta. Reserva Suspensión por privación preventiva de libertad Suspensión de empleo y sueldo, razones disciplinarias Mujeres 35 19 16 3 2 2 12 14 1 2 2 6 6 2 6 8 1 1 1 1 - 4. Trabajadores con suspensión de contrato. 4.1. Estudio por el tipo de suspensión. 4.1.1. Resumen general 4.1.1.4. Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración. TIPO DE SUSPENSIÓN TOTAL Suspensión por prestación de servicios temporales o interinos Suspensión por nombramiento de alto cargo Suspensión por ser fijo discontinuo Suspensión por Incapacidad permanente total. Reserva Suspensión por incapacidad permanente absoluta. Reserva Suspensión por privación preventiva de libertad Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias 4-4 LABORAL EVENTUAL TOTAL LABORAL FIJO LABORAL INTERINO LABORAL SENTENCIA 35 0 34 0 1 3 2 2 12 14 - 3 2 1 12 14 - 1 - 1 1 - 1 1 - - Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5. BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.1. Motivos de la baja. 5.1.1.1. Número de efectivos dados de baja según el grupo profesional. III CONVENIO ÚNICO MOTIVOS DE LA BAJA TOTAL TOTAL Gr. 1: Titulados Superiores Gr. 2: Titulados Medios Gr. 3: Técnicos Superiores Gr. 4: Técnicos Auxiliares Gr. 5: No titulados EXCL. III CONVENIO 1.817 51 142 505 306 341 472 Adscripcion prov. Otro departamento Anulación contrato por Res.Adva.O Ej.Sen. Baja por Estatutarización Baja traslado en CC.AA. Concurso de traslado otros Ministerios 1 1 221 89 118 14 4 103 4 6 26 28 1 80 18 35 1 17 45 47 1 - Cumplimiento de clausula resolutoria Despido indemnizado Despido-Sanción disciplinaria Excedencia por incompatibilidad Excedencia vol. declarada de oficio 133 62 2 13 1 1 4 - 5 1 - 21 2 1 5 - 9 24 5 - 15 31 3 1 82 1 - Excedencia vol. por interés particular Extinción contrato por causas legales Extinción por desistimiento Fallecimiento Fin del periodo de contrato 16 234 1 31 165 3 15 1 9 2 2 4 15 13 - 5 5 5 2 1 2 9 1 3 188 1 2 159 Incapacidad gran Invalidez Incapacidad perm. abs. todo trabajo Incapacidad perm. total profesión Jub. vol. act. Penosa/Tox./Peligros/Insal. Jub. voluntaria por causas legales 2 49 36 8 192 1 - 1 7 1 23 20 6 133 9 7 28 1 16 9 1 24 - Jubilación Jubilación ordinaria No superación Periodo de Prueba Permuta a otro Ministerio Reingreso en otros Ministerios 9 376 4 1 9 4 - 1 6 - 7 191 - 64 8 111 2 1 1 1 2 - 43 4 1 3 1 2 32 Rescisión voluntaria de contrato Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5-3 BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.1. Motivos de la baja. 5.1.1.1. Número de efectivos dados de baja según el grupo profesional. Porcentaje de efectivos dados de baja según el motivo de la baja Adscripcion prov. Otro departamento 0,06% Anulación contrato por Res.Adva.O Ej.Sen. 0,06% Baja por Estatutarización 12,16% Baja traslado en CC.AA. 4,90% Concurso de traslado otros Ministerios 6,49% Cumplimiento de clausula resolutoria 7,32% Despido indemnizado 3,41% Despido-Sanción disciplinaria 0,11% Excedencia por incompatibilidad 0,72% Excedencia vol. declarada de oficio 0,06% Excedencia vol. por interés particular 0,88% Extinción contrato por causas legales 12,88% Extinción por desistimiento 0,06% 1,71% Fallecimiento Fin del periodo de contrato 9,08% Incapacidad gran Invalidez 0,11% Incapacidad perm. abs. todo trabajo 2,70% Incapacidad perm. total profesión 1,98% Jub. vol. act. Penosa/Tox./Peligros/Insal. 0,44% Jub. voluntaria por causas legales 10,57% Jubilación 0,50% Jubilación ordinaria 20,69% No superación Periodo de Prueba 0,22% Permuta a otro Ministerio 0,06% Reingreso en otros Ministerios 0,50% Rescisión voluntaria de contrato 2,37% 0% 5-4 5% 10% 15% 20% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 25% BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.1. Motivos de la baja. 5.1.1.2. Número de efectivos dados de baja según la situación administrativa. MOTIVOS DE LA BAJA TOTAL TOTAL SUSPENSO CONTRATO ACTIVO PENDIENTE DE INDEMNIZACIÓN EXCEDENCIA 1.817 1.728 22 5 62 Adscripcion prov. Otro departamento Anulación contrato por Res.Adva.O Ej.Sen. Baja por Estatutarización Baja traslado en CC.AA. Concurso de traslado otros Ministerios 1 1 221 89 118 1 1 220 88 117 1 - 1 1 - Cumplimiento de clausula resolutoria Despido indemnizado Despido-Sanción disciplinaria Excedencia por incompatibilidad Excedencia vol. declarada de oficio 133 62 2 13 1 133 1 8 - 1 5 - 1 62 - Excedencia vol. por interés particular Extinción contrato por causas legales Extinción por desistimiento Fallecimiento Fin del periodo de contrato 16 234 1 31 165 15 234 1 31 165 - 1 - - Incapacidad gran Invalidez Incapacidad perm. abs. todo trabajo Incapacidad perm. total profesión Jub. vol. act. Penosa/Tox./Peligros/Insal. Jub. voluntaria por causas legales 2 49 36 8 192 2 42 28 8 191 7 8 - 1 - Jubilación Jubilación ordinaria No superación Periodo de Prueba Permuta a otro Ministerio Reingreso en otros Ministerios 9 376 4 1 9 9 376 4 1 9 - - - 43 43 - - - Rescisión voluntaria de contrato Porcentaje de efectivos dados de baja según la situación administrativa Excedencia 0,28% Suspenso Contrato 1,21% Pendiente de Indemnización 3,41% Activo 95,10% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5-5 BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.1. Motivos de la baja. 5.1.1.3. Número de efectivos dados de baja según la relación con la Administración. MOTIVOS DE LA BAJA LABORAL EVENTUAL TOTAL TOTAL LABORAL FIJO LABORAL INTERINO LABORAL SENTENCIA INEM MIR 1.817 84 1.171 38 62 456 6 Adscripcion prov. Otro departamento Anulación contrato por Res.Adva.O Ej.Sen. Baja por Estatutarización Baja traslado en CC.AA. Concurso de traslado otros Ministerios 1 1 221 89 118 - 1 220 89 118 1 - 1 - - - Cumplimiento de clausula resolutoria Despido indemnizado Despido-Sanción disciplinaria Excedencia por incompatibilidad Excedencia vol. declarada de oficio 133 62 2 13 1 37 2 - 1 13 1 16 - 60 - 74 1 - 6 - Excedencia vol. por interés particular Extinción contrato por causas legales Extinción por desistimiento Fallecimiento Fin del periodo de contrato 16 234 1 31 165 30 1 6 16 30 - 17 - - 187 1 159 - Incapacidad gran Invalidez Incapacidad perm. abs. todo trabajo Incapacidad perm. total profesión Jub. vol. act. Penosa/Tox./Peligros/Insal. Jub. voluntaria por causas legales 2 49 36 8 192 - 2 48 35 8 192 1 - 1 - - - Jubilación Jubilación ordinaria No superación Periodo de Prueba Permuta a otro Ministerio Reingreso en otros Ministerios 9 376 4 1 9 2 - 9 375 1 9 1 - - 2 - - 43 6 3 2 - 32 - Rescisión voluntaria de contrato Porcentaje de efectivos dados de baja según la relación con la Administración INEM 25,10% L. Sentencia 3,41% L. Interino 2,09% 5-6 MIR 0,33% L. Eventual 4,62% L. Fijo 64,45% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.1. Motivos de la baja. 5.1.1.4. Número de efectivos dados de baja según el destino. MOTIVOS DE LA BAJA TOTAL TOTAL UNIDAD ESTADO UNIDADES SECRETA- SUBSEDEPEND. MAYOR E. ARMAD E. AJENAS DESCONO RIA DE CRETAOO.AA. DIRECT. DE LA TIERRA A AIRE AL CIDO ESTADO RÍA MINISTRO DEFENSA MINISDEF 1.817 5 9 3 463 765 117 201 5 56 193 Adscripcion prov. Otro departamento Anulación contrato por Res.Adva.O Ej.Sen. Baja por Estatutarización Baja traslado en CC.AA. Concurso de traslado otros Ministerios 1 1 221 89 118 - 2 - 211 88 3 27 1 3 16 - 4 1 10 1 63 Cumplimiento de clausula resolutoria Despido indemnizado Despido-Sanción disciplinaria Excedencia por incompatibilidad Excedencia vol. declarada de oficio 133 62 2 13 1 - - - 39 1 - 81 1 3 - 7 1 - 3 1 1 - - 1 - 2 62 7 1 Excedencia vol. por interés particular Extinción contrato por causas legales Extinción por desistimiento Fallecimiento Fin del periodo de contrato 16 234 1 31 165 2 1 - 1 1 - - 1 15 6 2 6 191 1 12 158 1 4 3 2 3 7 7 2 - 13 1 - 2 4 1 Incapacidad gran Invalidez Incapacidad perm. abs. todo trabajo Incapacidad perm. total profesión Jub. vol. act. Penosa/Tox./Peligros/Insal. Jub. voluntaria por causas legales 2 49 36 8 192 - 1 1 - 1 9 1 1 25 1 14 14 3 72 3 3 2 15 9 7 2 65 1 2 1 12 12 9 1 Jubilación Jubilación ordinaria No superación Periodo de Prueba Permuta a otro Ministerio Reingreso en otros Ministerios 9 376 4 1 9 1 1 - 4 - 2 - 1 56 2 - 4 143 2 - 70 - 2 73 - 4 - 18 - 1 5 1 9 43 - - - 1 32 2 3 - 4 1 Rescisión voluntaria de contrato Porcentaje de efectivos dados de baja según el destino Unidad dependiente Ministro 0,28% Estado Mayor de la Defensa 0,50% Secretaría de Estado Es Se Su Ej Ar Ej U O Pe 0,17% Subsecretaría 25,48% Ejército de Tierra 42,10% Armada 6,44% Ejército del Aire 11,06% Unidades ajenas al MINISDEF 0,28% OO.AA. 3,08% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 45% 5-7 BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.1. Motivos de la baja. 5.1.1.5. Número de efectivos dados de baja según el sexo. MOTIVOS DE LA BAJA TOTAL TOTAL HOMBRES MUJERES 1.817 991 826 Adscripcion prov. Otro departamento Anulación contrato por Res.Adva.O Ej.Sen. Baja por Estatutarización Baja traslado en CC.AA. Concurso de traslado otros Ministerios 1 1 221 89 118 1 41 35 74 1 180 54 44 Cumplimiento de clausula resolutoria Despido indemnizado Despido-Sanción disciplinaria Excedencia por incompatibilidad Excedencia vol. declarada de oficio 133 62 2 13 1 84 23 2 9 - 49 39 4 1 Excedencia vol. por interés particular Extinción contrato por causas legales Extinción por desistimiento Fallecimiento Fin del periodo de contrato 16 234 1 31 165 7 127 1 22 109 9 107 9 56 Incapacidad gran Invalidez Incapacidad perm. abs. todo trabajo Incapacidad perm. total profesión Jub. vol. act. Penosa/Tox./Peligros/Insal. Jub. voluntaria por causas legales 2 49 36 8 192 2 24 27 8 115 25 9 77 Jubilación Jubilación ordinaria No superación Periodo de Prueba Permuta a otro Ministerio Reingreso en otros Ministerios 9 376 4 1 9 7 235 2 3 2 141 2 1 6 43 33 10 Rescisión voluntaria de contrato 5-8 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.1. Motivos de la baja. 5.1.1.5. Número de efectivos dados de baja según el sexo. Porcentaje de efectivos dados de baja según el motivo de la baja y el sexo Adscripcion prov. Otro departamento Anulación contrato por Res.Adva.O Ej.Sen. Baja por Estatutarización Baja traslado en CC.AA. Concurso de traslado otros Ministerios Cumplimiento de clausula resolutoria Despido indemnizado Despido-Sanción disciplinaria Excedencia por incompatibilidad Excedencia vol. declarada de oficio Excedencia vol. por interés particular Extinción contrato por causas legales Extinción por desistimiento Fallecimiento Fin del periodo de contrato Incapacidad gran Invalidez Incapacidad perm. abs. todo trabajo Incapacidad perm. total profesión Jub. vol. act. Penosa/Tox./Peligros/Insal. Jub. voluntaria por causas legales Jubilación Jubilación ordinaria No superación Periodo de Prueba Permuta a otro Ministerio Reingreso en otros Ministerios Rescisión voluntaria de contrato 0% 10% 20% Hombres 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Mujeres Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5-9 BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.1. Motivos de la baja. 5.1.1.6. Número de efectivos dados de baja según la edad. EDAD MOTIVOS DE LA BAJA TOTAL TOTAL De 18 a 23 De 24 a 29 De 30 a 35 De 36 a 41 De 42 a 47 De 48 a 53 De 54 a 59 De 60 a 65 Se desconoc e Mayor de 65 1.817 61 116 90 111 142 287 318 679 12 1 Adscripcion prov. Otro departamento Anulación contrato por Res.Adva.O Ej.Sen. Baja por Estatutarización Baja traslado en CC.AA. Concurso de traslado otros Ministerios 1 1 221 89 118 - - 1 1 1 3 2 6 14 3 22 1 95 19 52 99 46 27 9 19 10 - - Cumplimiento de clausula resolutoria Despido indemnizado Despido-Sanción disciplinaria Excedencia por incompatibilidad Excedencia vol. declarada de oficio 133 62 2 13 1 19 - 26 - 21 1 1 - 15 3 5 - 17 2 4 - 25 4 1 2 - 8 49 2 1 2 2 - - 1 - Excedencia vol. por interés particular Extinción contrato por causas legales Extinción por desistimiento Fallecimiento Fin del periodo de contrato 16 234 1 31 165 37 1 - 56 23 2 19 32 1 37 34 5 33 32 1 32 6 29 6 16 11 11 1 4 14 4 - - Incapacidad gran Invalidez Incapacidad perm. abs. todo trabajo Incapacidad perm. total profesión Jub. vol. act. Penosa/Tox./Peligros/Insal. Jub. voluntaria por causas legales 2 49 36 8 192 - - - - 1 2 - 9 2 - 1 16 13 4 - 1 23 19 4 192 - - Jubilación Jubilación ordinaria No superación Periodo de Prueba Permuta a otro Ministerio Reingreso en otros Ministerios 9 376 4 1 9 - - - - 1 1 1 4 2 1 4 9 364 - 12 - - 43 4 11 11 5 5 4 1 2 - - Rescisión voluntaria de contrato Porcentaje de efectivos dados de baja según la edad De 18 a 23 3,36% De 24 a 29 De De De De Ma 6,38% De 30 a 35 4,95% De 36 a 41 6,11% De 42 a 47 7,82% De 48 a 53 15,80% De 54 a 59 17,50% De 60 a 65 37,37% Mayor de 65 0,66% 0% 5-10 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 40% BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.2. Distribución por sexo. 5.1.2.1. Número de efectivos dados de baja según el grupo profesional. GRUPO PROFESIONAL TOTAL TOTAL HOMBRES MUJERES 1.817 991 826 1.345 51 142 505 306 341 693 21 35 403 118 116 652 30 107 102 188 225 Excluidos del III Convenio Único Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Oficiales 472 12 13 29 4 298 4 4 20 1 174 8 9 9 3 Auxiliares Ayudantes y Ordenanzas Operarios 3 409 2 1 268 - 2 141 2 III Convenio Único Gr.1. Titulados Superiores Gr.2. Titulados Medios Gr.3. Técnicos Superiores o Especialistas Gr.4. Técnicos o Técnicos Auxiliares Gr.5. No titulados III Convenio Único Porcentaje de efectivos distribuidos según el grupo profesional y el sexo Gr.1. Titulados Superiores Gr.2. Titulados Medios Gr.3. Técnicos Superiores o Especialistas Gr.4. Técnicos o Técnicos Auxiliares Gr.5. No titulados Excluidos del III C.U. Titulados Superiores Titulados Medios Técnicos Superiores Oficiales Auxiliares Ayudantes y Ordenanzas Operarios 0% 10% 20% 30% 40% Hombres 50% 60% 70% 80% 90% 100% Mujeres Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5-11 BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.2. Distribución por sexo. 5.1.2.2. Número de efectivos dados de baja según el destino. DESTINO TOTAL TOTAL HOMBRES MUJERES 1.817 991 826 Unidades dependientes del Ministro Estado Mayor de la Defensa Secretaría de Estado Subsecretaría Ejército de Tierra 5 9 14 465 765 1 3 8 145 490 4 6 6 320 275 Armada Ejército del Aire Unidades ajenas al MINISDEF 117 201 5 77 147 1 40 54 4 30 1 19 1 11 - 6 6 4 6 2 - 193 89 104 Organismo Autónomos: INTA ISFAS INVIED Servicio Militar de Construcciones Desconocido Porcentaje de efectivos distribuidos según el destino y el sexo Unidades dependientes del Ministro Estado Mayor de la Defensa Secretaría de Estado Subsecretaría Ejército de Tierra Armada Ejército del Aire Unidades ajenas al MINISDEF INTA OO.AA. ISFAS INVIED Servicio Militar de Construcciones Desconocido 0% 10% 20% 30% 40% Hombres 5-12 50% 60% 70% 80% 90% Mujeres Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 100% BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.2. Distribución por sexo. 5.1.2.3 Número de efectivos dados de baja según la provincia. PROVINCIA TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL 1.817 991 826 A Coruña Álava Albacete Alicante Almería 37 2 16 1 2 25 1 15 1 1 12 1 1 1 Asturias Ávila Badajoz Barcelona Burgos 3 1 10 12 19 1 9 7 12 3 1 5 7 1 417 3 4 13 1 152 1 1 10 265 2 3 3 Ciudad Real Córdoba Girona Granada Guadalajara 1 46 3 12 5 1 22 3 9 5 24 3 - Guipúzcoa Huesca Illes Balears León Lleida 2 1 15 54 4 11 40 - 2 1 4 14 4 531 13 39 83 4 299 11 20 66 3 232 2 19 17 1 Palencia Palmas, Las Pontevedra Rioja, La Salamanca 1 24 7 4 6 17 6 4 5 1 7 1 1 Santa Cruz de Tenerife Segovia Sevilla Tarragona Toledo 11 6 93 1 19 8 5 62 11 3 1 31 1 8 Valencia Valladolid Vizcaya Zaragoza Extranjero 41 12 3 35 7 30 5 1 19 2 11 7 2 16 5 193 89 104 Cáceres Cádiz Cantabria Castellón de la Plana Ceuta Madrid Málaga Melilla Murcia Navarra Desconocida Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5-13 BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.2. Distribución por sexo. 5.1.2.3 Número de efectivos dados de baja según la provincia. Porcentaje de efectivos dados de baja según la provincia y el sexo A Coruña Álava Albacete Alicante Almería Asturias Ávila Badajoz Barcelona Burgos Cáceres Cádiz Cantabria Castellón de la Plana Ceuta Ciudad Real Córdoba Girona Granada Guadalajara Guipúzcoa Huesca Illes Balears León Lleida Madrid Málaga Melilla Murcia Navarra Palencia Palmas, Las Pontevedra Rioja, La Salamanca Santa Cruz de Tenerife Segovia Sevilla Tarragona Toledo Valencia Valladolid Vizcaya Zaragoza Extranjero Desconocida 0% 10% 20% 30% 40% 50% Hombres 5-14 60% 70% 80% Mujeres Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 90% 100% BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.2. Distribución por sexo. 5.1.2.4. Número de efectivos dados de baja según la Comunidad Autónoma. COMUNIDAD AUTÓNOMA TOTAL TOTAL Andalucía Aragón Asturias (Principado de) Illes Balears Canarias Cantabria Castilla y León Castilla-La Mancha Cataluña Ceuta Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Madrid (Comunidad de) Melilla Murcia (Región de) Navarra (Comunidad Foral de) País Vasco Rioja (La) Extranjero Desconocida HOMBRES MUJERES 1.817 991 826 583 36 3 15 35 257 19 11 25 326 17 3 4 10 3 99 41 20 13 1 68 32 10 10 2 31 9 10 3 46 11 44 531 39 32 10 31 299 20 14 1 13 232 19 83 4 7 4 7 66 3 2 4 2 17 1 5 5 193 89 104 An Ara P. Ille Ca Ca Ca Ca Ca Ce C. Ex Ga C. Me R. C.F Pa Rio Ex De Porcentaje de efectivos dados de baja según la Comunidad Autónoma y el sexo Andalucia Aragon P. Asturias Illes Balears Canarias Cantabria Castilla-Leon Castilla-La Mancha Cataluña Ceuta C. Valenciana Extremadura Galicia C. Madrid Melilla R. Murcia C.F. Navarra País Vasco Rioja Extranjero Desconocida 0% 10% 20% 30% 40% 50% Hombres 60% 70% 80% 90% 100% Mujeres Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5-15 BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.2. Distribución por sexo. 5.1.2.5. Número de efectivos dados de baja según la relación con la Administración. RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN TOTAL TOTAL Eventual Fijo Indefinido sentencia Interino MIR en formación Serv. Púb. Empleo (Escuela Taller/Taller de Empleo) Personal con despido indemnizado HOMBRES MUJERES 1.817 991 826 84 1.171 2 38 6 48 612 13 2 36 559 2 25 4 456 60 294 22 162 38 Porcentaje de efectivos distribuidos según la relación con la Administración y el sexo Eventual Fijo Indefinido sentencia Interino MIR en formación Serv. Púb. Empleo (Escuela Taller/Taller de Empleo) Personal con despido indemnizado 0% 10% 20% 30% Hombres 5-16 40% 50% 60% 70% 80% Mujeres Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 90% 100% Eve Fijo Inde Inte MIR Ser Per BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO Resumen general 5. Bajas producidas durante el año. 5.1. Resumen general. 5.1.2. Distribución por sexo. 5.1.2.6. Número de efectivos dados de baja según el tipo de contrato. TIPO DE CONTRATO TOTAL TOTAL HOMBRES MUJERES 1.817 991 826 1.118 4 2 1 408 596 1 268 522 3 2 1 140 INEM a tiempo completo por obra (Escuela taller) INEM a tiempo completo por obra (Taller de Empleo) INEM a tiempo parcial por obra (Escuela Taller) INEM a tiempo parcial por obra (Taller de Empleo) MIR en formación servicio activo 13 25 3 6 6 8 15 2 1 2 5 10 1 5 4 Personal laboral consideración de fijo Proyecto de investigación a tiempo completo Temporal eventual por circunstancias de la producción (Ley 11/1995) Temporal interino en sustitución (Ley 11/1994) Temporal interino por vacante (R. D. 2205) 45 1 42 29 4 12 1 27 12 1 33 15 17 3 Temporal interino sustitución a t. parcial Temporal por obra o servicio determinado (RD 2546/95) Temporal a t. parcial por obra o servicio Temporal en base formación cont. Aprendizaje (L 10/94) Desconocido 4 31 1 7 67 16 3 26 4 15 1 4 41 Contrato indefinido (RD 2205) Indefinido en el exterior Indefinido por sentencia a t. parcial INEM Formación temporal(E.Taller/Taller empleo) INEM Formación (E.Taller/Taller empleo) Porcentaje de efectivos distribuidos según el tipo de contrato y el sexo Contrato indefinido (RD 2205) Indefinido en el exterior Indefinido por sentencia a t. parcial INEM Formación temporal(E.Taller/Taller… INEM Formación (E.Taller/Taller empleo) INEM a tiempo completo por obra (Escuela… INEM a tiempo completo por obra (Taller de… INEM a tiempo parcial por obra (Escuela… INEM a tiempo parcial por obra (Taller de… MIR en formación servicio activo Personal laboral consideración de fijo Proyecto de investigación a tiempo completo Temporal eventual por circunstancias de la… Temporal interino en sustitución (Ley… Temporal interino por vacante (R. D. 2205) Temporal interino sustitución a t. parcial Temporal por obra o servicio determinado… Temporal a t. parcial por obra o servicio Temporal en base formación cont.… Desconocido 0% 10% 20% 30% Hombres 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Mujeres Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5-17 ÍNDICE DE TABLAS ESTADÍSTICAS ÍNDICE DE TABLAS ESTADÍSTICAS 1.- SITUACIONES LABORALES 1.1.- Resumen general Pág. 1.1.1.- Estudio por el tipo de situación 1.1.1.1.- Número de efectivos distribuidos según el grupo profesional.................................................. 1.1.1.2.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 1.1.1.3.- Número de efectivos distribuidos según el sexo........................................................................ 1.1.1.4.- Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma.......................................... 1.1.1.5.- Número de efectivos distribuidos según la provincia................................................................ 1.1.1.6.- Número de efectivos distribuidos según el país........................................................................ 1.1.1.7.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 1.1.1.8.- Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato...................................................... 1-3 1-4 1-4 1-5 1-6 1-7 1-8 1-9 1.1.2.- Estudio por el grupo profesional 1.1.2.1.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 1.1.2.2.- Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma.......................................... 1.1.2.3.- Número de efectivos distribuidos según la provincia................................................................ 1.1.2.4.- Número de efectivos distribuidos según el país........................................................................ 1.1.2.5.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 1.1.2.6.- Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato...................................................... 1-10 1-11 1-12 1-13 1-14 1-15 1.1.3.- Estudio por la edad 1.1.3.1.- Número de efectivos distribuidos según el grupo profesional.................................................. 1.1.3.2.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 1.1.3.3.- Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma.......................................... 1.1.3.4.- Número de efectivos distribuidos según la provincia................................................................ 1.1.3.5.- Número de efectivos distribuidos según el país........................................................................ 1.1.3.6.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 1.1.3.7.- Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato...................................................... 1-16 1-17 1-18 1-19 1-20 1-21 1-22 1.1.4.- Estudio por sexo 1.1.4.1.- Número de efectivos distribuidos según el grupo profesional.................................................. 1.1.4.2.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 1.1.4.3.- Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma.......................................... 1.1.4.4.- Número de efectivos distribuidos según la provincia................................................................ 1.1.4.5.- Número de efectivos distribuidos según el país........................................................................ 1.1.4.6.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 1.1.4.7.- Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato...................................................... 1-23 1-24 1-25 1-26 1-27 1-28 1-29 2.- TRABAJADORES EN ACTIVO 2.1.- Grupos profesionales 2.1.1.- Resumen general 2.1.1.1.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 2.1.1.2.- Número de efectivos distribuidos según la edad....................................................................... 2.1.1.3.- Número de efectivos distribuidos según el sexo........................................................................ 2.1.1.4.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-3 2-3 2-4 2-4 I-3 ÍNDICE DE TABLAS ESTADÍSTICAS 2.1.2.- Estudio por la edad 2.1.2.1.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 2.1.2.2.- Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma.......................................... 2.1.2.3.- Número de efectivos distribuidos según la provincia................................................................ 2.1.2.4.- Número de efectivos distribuidos según el país........................................................................ 2.1.2.5.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 2.1.2.6.- Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato...................................................... Pág. 2-5 2-5 2-6 2-7 2-8 2-9 2.1.3.- Estudio por sexo 2.1.3.1.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 2.1.3.2.- Número de efectivos distribuidos según la Comunidad Autónoma.......................................... 2.1.3.3.- Número de efectivos distribuidos según la provincia................................................................ 2.1.3.4.- Número de efectivos distribuidos según el país........................................................................ 2.1.3.5.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 2.1.3.6.- Número de efectivos distribuidos según el tipo de contrato...................................................... 2-10 2-11 2-12 2-13 2-14 2-15 2.2.- III C.U.: Titulados Superiores 2.2.1.- Estudio por la categoría laboral 2.2.1.1.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 2.2.1.2.- Número de efectivos distribuidos según la edad....................................................................... 2.2.1.3.- Número de efectivos distribuidos según sexo........................................................................... 2.2.1.4.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 2-16 2-17 2-18 2-18 2.3.- III C.U.: Titulados Medios 2.3.1.- Estudio por la categoría laboral 2.3.1.1.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 2-19 2.3.1.2.- Número de efectivos distribuidos según la edad....................................................................... 2-20 2.3.1.3.- Número de efectivos distribuidos según sexo........................................................................... 2-21 2.3.1.4.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 2-121 2.4.- III C.U.: Técnicos Superiores o Especialistas 2.4.1.- Estudio por la categoría laboral 2.4.1.1.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 2.4.1.2.- Número de efectivos distribuidos según la edad....................................................................... 2.4.1.3.- Número de efectivos distribuidos según sexo........................................................................... 2.4.1.4.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 2-22 2-23 2-24 2-24 2.5.- III C.U.: Técnicos o Técnicos auxiliares 2.5.1.- Estudio por la categoría laboral 2.5.1.1.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 2.5.1.2.- Número de efectivos distribuidos según la edad....................................................................... 2.5.1.3.- Número de efectivos distribuidos según sexo........................................................................... 2.5.1.4.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. I-4 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 2-25 2-26 2-27 2-27 ÍNDICE DE TABLAS ESTADÍSTICAS 2.6.- III C.U.: No titulados 2.6.1.- Estudio por la categoría laboral 2.6.1.1.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 2.6.1.2.- Número de efectivos distribuidos según la edad....................................................................... 2.6.1.3.- Número de efectivos distribuidos según sexo........................................................................... 2.6.1.4.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. Pág. 2-28 2-29 2-30 2-30 2.7.- Excluidos del III Convenio Único 2.7.1.- Estudio por la categoría laboral 2.7.1.1.- Número de efectivos distribuidos según el destino................................................................... 2.7.1.2.- Número de efectivos distribuidos según la edad....................................................................... 2.7.1.3.- Número de efectivos distribuidos según sexo........................................................................... 2.7.1.4.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 2-31 2-32 2-33 2-34 3.- TRABAJADORES EN EXCEDENCIA 3.1.- Estudio por el tipo de excedencia 3.1.1.- Resumen general 3.1.1.1.- Número de efectivos distribuidos según el grupo profesional.................................................. 3.1.1.2.- Número de efectivos distribuidos según la edad....................................................................... 3.1.1.3.- Número de efectivos distribuidos según sexo........................................................................... 3.1.1.4.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 3-3 3-4 3-5 3-5 4.- TRABAJADORES CON SUSPENSIÓN DE CONTRATO 4.1.- Estudio por el tipo de suspensión 4.1.1.- Resumen general 4.1.1.1.- Número de efectivos distribuidos según el grupo profesional.................................................. 4.1.1.2.- Número de efectivos distribuidos según la edad....................................................................... 4.1.1.3.- Número de efectivos distribuidos según sexo........................................................................... 4.1.1.4.- Número de efectivos distribuidos según la relación con la Administración............................. 4-3 4-3 4-4 4-4 5.- BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO 5.1.- Resumen general 5.1.1.- Tipos de baja 5.1.1.1.- Número de efectivos dados de baja según el grupo profesional................................................ 5.1.1.2.- Número de efectivos dados de baja según la situación administrativa...................................... 5.1.1.3.- Número de efectivos dados de baja según la relación con la Administración.......................... 5.1.1.4.- Número de efectivos dados de baja según el destino................................................................ 5.1.1.5.- Número de efectivos dados de baja según el sexo..................................................................... 5.1.1.6.- Número de efectivos dados de baja según la edad.................................................................... Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5-3 5-5 5-6 5-7 5-8 5-10 I-5 ÍNDICE DE TABLAS ESTADÍSTICAS Pág. 5.1.2.- Distribución por sexo 5.1.2.1.- Número de efectivos dados de baja según el grupo profesional................................................ 5.1.2.2.- Número de efectivos dados de baja según el destino................................................................ 5.1.2.3.- Número de efectivos dados de baja según la provincia............................................................. 5.1.2.4.- Número de efectivos dados de baja según la Comunidad Autónoma........................................ 5.1.2.5.- Número de efectivos dados de baja según la relación con la Administración.......................... 5.1.2.6.- Número de efectivos dados de baja según el tipo de contrato................................................... I-6 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5-11 5-12 5-13 5-15 5-16 5-17 ÍNDICE DE GRÁFICOS ÍNDICE DE GRÁFICOS 1.- SITUACIONES LABORALES 1.1. Resumen general Pág. Porcentaje de efectivos distribuidos: Según el grupo Profesional...................................................................................................................... Por Comunidades Autónomas.................................................................................................................. Según la relación con la Administración................................................................................................. Según el grupo profesional y la relación con la Administración............................................................. Por intervalos de edad.............................................................................................................................. Según la relación con la Administración y la edad.................................................................................. Según el Sexo y el grupo profesional....................................................................................................... Según el Sexo........................................................................................................................................... Según la relación con la Administración y el Sexo................................................................................. 1-3 1-5 1-8 1-14 1-16 1-21 1-23 1-25 1-28 2.- TRABAJADORES EN ACTIVO 2.1. Grupos profesionales Porcentaje de efectivos en activo distribuidos: Según la relación con la Administración y la edad.................................................................................. 2-8 Según el sexo........................................................................................................................................... 2-10 Distribución porcentual de efectivos en activo distribuidos según la relación con la Administración y el sexo.......................................................................................................................... 2-14 2.2. III C.U.: Titulados Superiores Porcentaje de Titulares Superiores en activo distribuidos: Por categorías........................................................................................................................................... 2-16 Por intervalos de edad.............................................................................................................................. 2-17 Según el sexo........................................................................................................................................... 2-18 2.3. III C.U.: Titulados Medios Porcentaje de Titulados Medios en activo distribuidos: Según la categoría laboral........................................................................................................................ 2-19 Por intervalos de edad.............................................................................................................................. 2-20 Según el sexo........................................................................................................................................... 2-21 2.4. III C.U.: Técnicos Superiores o Especialistas Porcentaje de Técnicos Superiores en activo distribuidos: Según la categoría laboral........................................................................................................................ 2-22 Por intervalos de edad.............................................................................................................................. 2-23 Según el sexo........................................................................................................................................... 2-24 2.5. III C.U.: Técnicos o Técnicos auxiliares Porcentaje de Oficiales en activo distribuidos: Según la categoría laboral........................................................................................................................ 2-25 Por intervalos de edad.............................................................................................................................. 2-26 Según el sexo........................................................................................................................................... 2-27 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 IG-3 ÍNDICE DE GRÁFICOS Pág. 2.6. III C.U.: No titulados Porcentaje de Ayudantes en activo distribuidos: Según la categoría laboral........................................................................................................................ 2-28 Por intervalos de edad.............................................................................................................................. 2-29 Según el sexo........................................................................................................................................... 2-30 2.7. Excluidos del III Convenio Único Porcentaje de efectivos excluidos del II Convenio Único, en activo, distribuidos: Según el grupo profesional...................................................................................................................... 2-31 Por intervalos de edad.............................................................................................................................. 2-32 Según el sexo........................................................................................................................................... 2-33 3.- TRABAJADORES EN EXCEDENCIA 3.1.- Estudio por el tipo de excedencia Porcentaje de efectivos en excedencia: Según el grupo profesional...................................................................................................................... 3-3 Según el tipo de excedencia..................................................................................................................... 3-4 4.- TRABAJADORES CON SUSPENSIÓN DE CONTRATO 4.1.- Estudio por el tipo de suspensión Porcentaje de efectivos con suspensión de contrato: Según el grupo profesional...................................................................................................................... 4-3 5.- BAJAS PRODUCIDAS DURANTE EL AÑO 5 .1.- Resumen general Porcentaje de efectivos dados de baja distribuidos: Según el tipo de baja ............................................................................................................................... Según la situación administrativa............................................................................................................ Según la relación con la Administración................................................................................................. Según el destino....................................................................................................................................... Según el tipo de baja y el sexo................................................................................................................. Según la edad........................................................................................................................................... Según el tipo de baja y el sexo................................................................................................................. Según el grupo profesional y el sexo....................................................................................................... Según el destino y el sexo........................................................................................................................ Según la provincia y el sexo.................................................................................................................... Según la Comunidad Autónoma y el sexo............................................................................................... Según la relación con la Administración y el sexo.................................................................................. Según el tipo de contrato y el sexo.......................................................................................................... IG-4 Estadística del Personal Civil Laboral al Servicio de la Administración Militar. Año 2014 5-4 5-5 5-6 5-7 5-9 5-10 5-11 5-11 5-12 5-14 5-15 5-16 5-17 Colección PLANESTADEF
