DIS POSICION NES GENE ERALES

REGLAM
MENTO IN
NTERNO DEE TRABAJO
O DEL PERSSONAL DELL H. AYU
UNTAMIEN
NTO DEL M
MUNICIPIO
O DE AJACU
UBA HGO. 2012‐2016
DISPOSICION
NES GENEERALES
ARTÍCU
ULO 1.‐ OB
BJETO.‐ EL PRESENTE REGLAMENTO
O TIENE PO
OR OBJETO REGULAR EL FUNCIO
ONAMIENTO INTERNO DEEL PERSONAL QUE LABORA
A EN EL AYUN
NTAMIENTO DEL MUNICIP
PIO DE AJA
ACUBA ESTAD
DO DE HIDALG
GO. ARTÍCU
ULO 2.‐ CONCEPTO DE AYUNTAMIENTO.‐ SE DEENOMINA AYYUNTAMIENTO AL ÓRGAN
NO COLEG
GIADO Y DELLIBERANTE, QUE Q
LE COM
MPETE LA DEFFINICIÓN DE POLÍTICAS GENERALES G
D
DEL GOBIERNO MUNICIPAL, EN LOS TTÉRMINOS D
DE LAS LEYES A
APLICABLES.
LA EJEC
CUCIÓN DE D
DICHAS POLÍTTICAS Y DEL EJERCICIO DEE LAS FUNCIO
ONES ADMIN
NISTRATIVAS DE AYUNTTAMIENTO SEE DEPOSITA EN EL PRESIDEENTE MUNICIPAL. ARTICU
ULO 3. ES OBLIGACIÓN DEE TODO EL PER
RSONAL QUE INGRESE A LABORAR AL SSERVICIO DELL H. AYUNTTAMIENTO EN
NTERARSE DEEL CONTENIIDO DEL PRESENTE ORDEENAMIENTO, Y CUMPLIR LO PREVISSTO EN EL MISSMO. ARTICU
ULO 4. LA RELLACIÓN ENTR
RE EL AYUNTA
AMIENTO Y ELL PERSONAL SSE SEGUIRÁ P
POR: A)
A
B)
C
C)
D)
E)
F)
CONSTITU
UCIÓN POLÍTICA DE LOS ESSTADOS UNID
DOS MEXICAN
NOS CONSTITU
UCIÓN POLÍTICA DEL ESTA
ADO DE HIDALLGO LEY ORGÁ
ÁNICA MUNIC
CIPAL PARA EEL ESTADO DEE HIDALGO LEY DE REESPONSABILIDADES DE LO
OS SERVIDOREES PÚBLICOS DEL ESTADO DE HIDALGO
LO DISPU
UESTO EN ESTTE REGLAMEN
NTO LEY DE LO
OS TRABAJAD
DORES AL SER
RVICIO DE LOS GOBIERNOSS ESTATAL Y M
MUNICIPAL, A
ASÍ COMO DEE LOS ORGAN
NISMOS DESC
CENTRALIZADO
OS. 1 REGLAM
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R
REQUISIT
OS DE INGRESO ARTICU
ULO 5. ES OBLIGACIÓN O
DE TODO CIUDADANO C
Q
QUE INGRESSE A LABORA
AR A ESTE H. AYUNTTAMIENTO, PRESENTAR Y C
CUMPLIR LOSS SIGUIENTESS REQUISITOS: A)
B)
C)
D)
E)
F)
IDENTIFICACIÓN OFICIALL ACTA DE NA
ACIMIENTO CURP SOLICITUD DE EMPLEO COMPROBA
ANTE DE DOM
MICILIO 2 FOTOGRA
AFÍAS TAMAÑO INFANTIL ( DE FRENTE YY CON FONDO
O BLANCO) HORARIOS DE TTRABAJO
O ARTICU
ULO 6. A CO
ONTINUACIÓN
N SE LE ESPEC
CIFICAN LOS HORARIOS D
DE TRABAJO DE ACUERDO
O A LOS DIV
VERSOS LUGA
ARES DE PRESSTACIÓN DE SSERVICIOS. I.
II.
III.
IV.
LOSS HORARIOS DE TRABAJO
O PARA LASS OFICINAS DEL D PALACIO
O MUNICIPALL Y SISTTEMA DIF SO
ON: DE 9:00 DE LA MAÑANA A 4:00 DE LA TARD
DE DE LUNESS A VIERNES Y LOS SSÁBADOS DE 9:00 A 14:00 HORAS. RA LOS INTEENDENTES SU
U HORARIO DE TRABAJO
O SERÁ DE LA
AS 6:30 DE LA PAR
MA
AÑANA A LAS 14:30 HORASS DE LUNES A
A SÁBADO. PAR
RA LAS ENCA
ARGADAS DEE LOS ESPAC
CIOS DE ALIM
MENTACION ENCUENTRO
O Y DESSARROLLO SU
U HORARIO D
DE TRABAJO EES DE 8:00 A
A 14:00 HORA
AS DE LUNESS A VIERNES Y LOS D
DÍAS SÁBADO
OS Y DOMING
GOS SON SUSS DÍAS DE DESCANSO SALV
VO SI SSE LES REQUIEERE PARA ALG
GUNA ACTIVIDAD EN TORN
NO A SU AREA
A. PAR
RA LOS TRABAJADORES DE LA CASA DÍA SU HORAR
RIO DE TRABA
AJO ES DE 9::00 DE LA MAÑANA A 16:00 HOR
RAS DE LUNESS A VIERNES YY LOS DÍAS SÁ
ÁBADOS DE 9::00 A 14:00 HORAS YY CUBRIR ACTTIVIDADES PR
ROPIAS DEL Á
ÁREA CUANDO
O SE REQUIER
RA. 2 REGLAM
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V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
PAR
RA EL PERSONAL QUE DEESEMPEÑA SU
U LABOR FUEERA DE LAS INSTALACION
I
NES DELL PALACIO MUNICIPAL EL HORARIO DEE TRABAJO ESS DE 9:00 A 16:00 HORAS DE LUN
NES A VIERNEES Y LOS DÍAS SÁBADOS DEE 9:00 A 14:00
0 HORAS. EL HORARIO DE D TRABAJO ESTABLECID
DO PARA LAS BIBLIOTEC
CAS PÚBLIC
CAS UBIICADAS EN LA
AS COMUNIDA
ADES DEL MU
UNICIPIO SERÁ DE 11:00 A
A 19:00 HORAS. EL HORARIO DEE TRABAJO DE D LA BIBLIO
OTECA PÚBLIC
CA UBICADA EN CABECERA UNICIPAL SER
RÁ DE 9:00 A A 16:00 HORA
AS TURNO MATUTINO M
Y 12:00 A 20::00 MU
HORAS TURNO V
VESPERTINO.
HORARIO DE TRABAJO DE LAS BIBLIOTECAS PÚBLICAS DE LAS CO
OMUNIDADESS Y EL H
CAB
BECERA MUN
NICIPAL LOS D
DÍAS SÁBADOSS SERÁ DE 9:0
00 A 16:00 HO
ORAS. EL PERSONAL DEL D AYUNTAM
MIENTO QUE SE ENCUENTRA COMO APOYO A
EN LOS NTROS EDUCA
ATIVOS DEL M
MUNICIPIO EESTÁN SUJETO
OS A LOS HORARIOS EN LOS CEN
QUE SE DESEMP
PEÑAN LAS RESPECTIVAS IINSTITUCIONES, SIENDO LLOS DIRECTIVOS NES LES INDIQ
QUEN LA ACTIIVIDADES A SEGUIR. DE ESTAS QUIEN
P
ES DE LOSS HORARIOS DE LOS ENCARGADOS DEE LOS POZOSS DE AGUA POTABLE 24:00 POR 24:00
0 HORAS INIC
CIANDO A LASS 9:00 HORAS. OS OFICIALESS DE SEGUR
RIDAD PÚBLLICA DESEMP
PEÑARAN SU
US FUNCION
NES LO
LAB
BORALES DE 2
24:00 POR 24:00 HORAS IN
NICIANDO A LLAS 9:00 HORAS. PAR
RA EL SISTEM
MA DIF MUNIC
CIPAL EL HOR
RARIO SERÁ D
DE LUNES A V
VIERNES 8:30
0 A 16:30 Y SÁBADO
O CON UNA GUARDIA DE 8
8:30 A 13:00 H
HRS. C
CONTROL
L DE ASISTTENCIA ULO 7. CONTROL DE ASISTTENCIA ARTICU
I.
II.
III.
LOS TRA
ABAJADORESS DE LAS OFIC
CINAS DE PA
ALACIO MUNICIPAL DEBER
RÁN REGISTRAR SU ASISSTENCIA MED
DIANTE EL CH
HECADOR BIÓ
ÓMETRICO QUE SE ENCUENTRA EN LA ENTRAD
DA DEL PALAC
CIO MUNICIP
PAL EL CUAL FFUNCIONA LA
AS 24:00 HOR
RAS DEL DÍA, EN CASO D
DE NO CHECA
AR ENTRADA O
O SALIDA PUN
NTUALMENTE DEBERAN INFORMAR A LA CONTRA
ALORÍA OPO
ORTUNAMENTTE SOBRE LA ACTIVIDAD A
A REALIZAR LLA CUAL IMPIDE EN SU M
MOMENTO LA
A ACCIÓN CO
ORRESPONDIEENTE. LOS TRA
ABAJADORESS DE LAS BIBLLIOTECAS DE LAS COMUN
NIDADES, LOSS POSEROS, LLAS ENCARG
GADAS DE LO
OS ESPACIOSS DE ALIMEN
NTACIÓN ENC
CUENTRO Y DESARROLLO
O E INTEND
DENTES DE LA
AS COMUNID
DADES SU HORARIO H
DE TRABAJO ESS SUPERVISAD
DO POR SU
U DIRECTOR D
DE ÁREA Y CO
ONTRALOR IN
NTERNO MUN
NICIPAL. SE DAR
RÁN 10 MINU
UTOS DE TOLERANCIA A LA HORA DEE ENTRADA PARA QUE LOS TRABAJJADORES PUEEDAN CHECAR SU REGISTR
RO DE ASISTENCIA. 3 REGLAM
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IV.
DEL MINUTO 10 AL MINUTO 20 POSTERIOR A
A LA HORA D
DE ENTRADA
A SE CONSIDERA RETARD
DO; EN CASO
O DE QUE SE CHEQUE ENTRADA E
DESPUÉS DEL MINUTO M
20 SE CONTARÁ COMO FA
ALTA. PROH
HIBICIONES ARTICU
ULO 8. TODO EL PERSONA
AL DE ESTE H. AYUNTAMIENTO DURANTTE SU JORNAD
DA DE TRABA
AJO DEBERÁ PORTAR SU
U GAFETE EN UN LUGAR VISIBLE PARA QUE LO IDEN
NTIFIQUE LA P
POBLACIÓN.
ARTICU
ULO 9. QUEEDA ESTRICTTAMENTE PRO
OHIBIDO AL PERSONAL RETIRARSE O O ABANDONA
AR EL SER
RVICIO SIN JU
USTA CAUSA, SIN PREVIO AVISO Y SIN EL OFICIO D
DE AUTORIZACION DIRIGID
DO A SU SUPERIOR GER
RÁRGICO Y A
A LA CONTRALLORIA INTERNA. ASÍ CO
OMO UTILIZA
AR LA LÍNEA TELEFÓN
NICA Y/O EQ
QUIPO DE CO
OMUNICACIÓ
ÓN PARA USSO PARTIC
CULAR O SIN CONSENTIMIENTO DE QU
UIEN DEBA OTTORGARLO.
SAN
NCIONESS ARTICU
ULO 10. SANC
CIONES I.
POR PA
ARTE DEL SEC
CRETARIO MU
UNICIPAL Y DE D CONFORM
MIDAD CON EL E ARTÍCULO 98 FRACCIÓ
ÓN XIII DE LA
A LEY ORGÁN
NICA MUNICIPAL DEL ESTA
ADO DE HIDA
ALGO QUE A LA LETRA D
DICE: CUIDAR QUE LOS EMPLEADOS M
MUNICIPALESS CONCURRAN
N A LAS HOR
RAS DE DESPACHO Y REEALIZAN SUS LABORES CO
ON PRONTITU
UD, EXACTITU
UD Y EFICAC
CIA, O QUE A PARTTIR DEL DÍA 3
31 DE JULIO D
DE 2012 DEJA
ARA DE FUNCIIONAR EL LIBRO POR LO
DE ASISSTENCIA QUE SE ENCONTR
RABA A LA EN
NTRADA DEL EDIFICIO Y EN SU LUGAR SE COLOCA
ARÁ EL RELLOJ CHECADO
OR DIGITAL, EN EL PREESENTE REGLAMENTO LOS HORARIOS DE TRAB
BAJO DE CADA EMPLEADO
O SE HARÁ ACREEDOR A
S SU S DESCUENTTO DARÁ POR HEECHO CUAND
DO SU REGISTRO EN EL CORRESSPONDIENTE EL CUAL SE D
SISTEMA NO ESTÉ CHECADO YA
A SEA ENTRADA SALIDA, O O EN SU DEFFECTO CUAND
DO LLEGUEE CON MÁS D
DE 20 MINUTTOS DE TARDA
ANZA A SU H
HORARIO, O A
ACUMULE TR
RES RETARD
DOS , LOS CUALES C
SE MARCARÁN M
A PARTIR DE QUE TERM
A MINEN LOS 10 4 REGLAM
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II.
III.
MINUTO
OS DE TOLERANCIA HASTA EL MINU
UTO 20, POSTTERIORMENTTE SE TOMARÁ COMO FALTA. TODO SERVIDOR S
PÚ
ÚBLICO SERÁ SANCIONAD
DO CUANDO INCURRA I
EN UNA OMISIÓ
ÓN DENTRO
O DE SUS LA
ABORES O EN
N UNA ACCIÓ
ÓN QUE EXTR
RALIMITE O CONTRAVENG
GA CON SU
US FACULTADES Y ATRIBUC
CIONES. DENTRO
O DE LAS FA
ALTAS COMETTIDAS POR LO
OS TRABAJAD
DORES SE LE IMPONDRÁ LA SANCIÓ
ÓN DE ACUERDO A LA GRA
AVEDAD DE LA
A MISMA, LASS QUE PODRÁ
ÁN SER: A) LLAMADA DE ATENCIÓN VERBAL B) EN CASO DE INCIDENCIA SE LEVANTAR
RA UNA ACTA
A ADMINISTRA
ATIVA C) DESCUENTO
OD QUE SE REFEJEN R
EN SU SALARIO
O POR FALTA
A QUE NO JUSTIFIQUE J
SU AUSENCIA D) SUSPENSIÓN
N TEMPORAL DE LABORESA
AJA DEFINITIV
VA E) REALIZACIÓN
N DE TRABAJO
OS EXTRA DE SUS FUNCIONES LABORALES IV
V. LOS SERVID
DORES PÚBLIC
COS QUE TIEN
NEN A SU CAR
RGO VEHÍCULLOS DE LA AD
DMINISTRACIÓ
ÓN DEBERÁN FIRMAR SSU RESPONSIV
VA DE RESGU
UARDO CON LLA OBLIGATORIEDAD DE C
CUIDARLOS Y EN DE ALGÚN AC
CCIDENTE SE VALORARÁ SSI FUE POR IMPRUDENCIA
A DEL CONDU
UCTOR Y SI EESE CASO D
FUERA
A EL CASO EL IMPLICA
ADO O IMPLLICADA SE HARÁ RESPO
ONSABLE DEE LOS DAÑOS OCASIO
ONADOS, ASI COMO NO TENDRAN AUTORIZACIÓ
A
N DE UTILIZA
ARLOS PARA
A ACTIVIDAD
DES QUE NO N SEAN PA
ARA EL USO
O ESCLUSIVO DEL H. AYU
UNTAMIENTO
O Y EN BEN
NEFICIO DE LA CIUDADANÍA. ARTICU
ULO 11. LO NO N PREVISTO
O EN EL PRESSENTE REGLA
AMENTO, QUE TENGA RELLACIÓN CON EL OBJETO
O DEL MISM
MO SE RESOLLVERÁN DE ACUERDO A
A LAS FUNCIO
ONES Y ATRIBUCIONES DEL D
PRESID
DENTE MUNIC
CIPAL, SECRETTARIO GENER
RAL Y EL ÁREA
A DE CONTRA
ALORÍA 5 REGLAM
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AREAS Q
QUE INTEEGRAN ELL H. AYUN
NTAMIEN
NTO MUN
NICIPAL 20
012‐2016
6 SECRETARÍA
A GENERAL M
MUNICIPAL C. ANDRÉS DAVID LOZANO PEÑA C
CONTRALORI
IA INTERNA M
MUNICIPAL LIIC. MARY CA
ARMEN OLGUÍN ÁNGELES ASEESOR JURIDIC
CO OFICIAL MAYOR
R C. GREGOR
RIO BARRERA
A MILLÁN SISTEM
MA DIF MUNIC
CIPAL PRESIDEENTA Y DIREC
CTORA C. ADELINA EECHEVERRÍA HURTADO TESORERIA T
C. JORG
GE ONOFRE LOPEZ OBR
RAS PUBLICA
AS IN
NG. LUIS ENR
RIQUE GARCIA
A DELGADO
REGISTRO D
DEL ESTADO FFAMILIAR LIC. LLUCERO DEL ALBA LOZAN
NO QUINTANA
AR 6 REGLAM
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MUNICIPIO
O DE AJACU
UBA HGO. 2012‐2016
JUEZZ CONCILIADO
OR LIC. CARLOS VA
ALENTÍN AZP
PEITIA LÓPEZ
REEGLAMENTOSS LIC. CARLOS VA
ALENTIN AZP
PEITIA LÓPEZ
IMPU
UESTO PREDIAL C. SILVIA AN
NAYELI LOPEZZ GARCÍA DESA
ARROLLO SOC
CIAL DESARROLLLO AGROPECUARIO C. JOSE O
OROPEZA MEN
NDOZA SISTEMA DE AGUA PO
OTABLE ING. DAN
NI MENDOZA
A MERA CASA DE C
CULTURA y TU
URISMO C. JOSÉ SÁNCHEZ FLORES DIREC
CCIÓN DE SALLUD DIRECCIÓN SERVICIOS P
PUBLICOS C. ULISES MERA ZÚÑ
ÑIGA 7 REGLAM
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O DEL PERSSONAL DELL H. AYU
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NTO DEL M
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O DE AJACU
UBA HGO. 2012‐2016
DIRECCIÓN DE ECOLLOGÍA RENA TREJO G
GOMEZ BIOL. LOR
ENLACE DE PROGRAMA 70 Y MÁS PSIC. AIMEE GUAD
DALUPE MO
ORALES BADILLLO D
DIRECCIÓN DE
E FOMENTO D
DEPORTIVO
C. ANDRES NEEMORIO CORNEJO URIBE
C
DIRECCIÓN DEE INSTANCIA A
D
A LA MUJER
C. ELIZABETTH ENRIQUEZZ CAMPA CAIC PROFRA. SILV
VIA MORALES MUCIÑO COORDINAD
DORA DE BIBLIOTECAS C. MARIA DO
OLORES TOV
VAR LÓPEZ EENLACE OPOR
RTUNIDADESS, 70 Y MÁS C. JAQUELIN PEREZ C
CERON ARCH
HIVO MUNICIP
PAL C. IRM
MA MERA CR
RUZ OFICIN
NA DE CORREEOS C. NOR
RMA PÉREZ P
PEÑA SEGURIDAD PÚ
ÚBLICA Y TTO. MUNICIPALL SGTO. HECTTOR ZARATE G
GUZMAN 8 REGLAM
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El presente
e reglameento interno fue elaborado
o a los 16
6 días del mess de enero de 2012
2 y modifficado a lo
os 16 días del mess de Mayo
o de 2
2014 por: Lic. M
Mary Carm
men Olgu
uín Ángelees Co
ontralor In
nterno M
Municipal
Autorizado po
or: C. Mario Pacheco Pérez Presid
dente municipal co
onstitucio
onal Certificado po
or: c. A
Andrés David Lozaano Peña Seccretario G
General M
Municipal
9