El Colegio tiene Campeón Centroamericano de Tenis de Mesa El

Publicación del Colegio de Contadores Privados de Costa Rica
Convenio de Cooperación:
CCPCR - CCPACR/BID
Factores claves para una Auditoría
Financiera eficiente y de calidad
El Colegio tiene
Campeón Centroamericano
de Tenis de Mesa
Dos
Dos mujeres
mujeres ejemplares
ejemplares
Angela Contreras y Olga Mora
diciembre 2004
N o 38
CONTENIDO
CREDITOS
JUNTA DIRECTIVA
Presidente
C.P.I. Lic. Gustavo Flores Oviedo
desde el COLEGIO
Primera Vicepresidenta
C.P.I. Alice González Arroyo
4 Con el Esfuerzo de todos, se repararon las
instalaciones del Colegio
Segunda Vicepresidenta
C.P.I. Licda. Maritza Alvarado Quirós
5 Dos mujeres ejemplares: Angela Contreras y Olga
Mora
Primer Secretario
C.P.I. Lic. Norberto Peña González
6 Listado de Contadores/as fallecidos
Segunda Secretaria
C.P.I. Ivannia Lizano Argüello
7 Colegio tiene Campeón Centroamericano de Tenis
de Mesa
Prosecretario
C.P.I. Ronald Barboza Vargas
9 Convenio de Cooperación: CCPCR - CCPACR/BID
13 Equipo “Empleados” ganó Torneo de Fútbol de la
Tesorero
C.P.I. Miguel Fernández Porras
Independencia
14 Convenios firmados con el Colegio
Primer Vocal
C.P.I. Manuel Bonilla Carazo
Segundo Vocal
C.P.I. Lic. Oswaldo Rosales Castellón
ACTUALIDAD
Fiscal
C.P.I. Lic. Oscar Chinchilla Mora
15 Factores claves para un Auditoría
Financiera eficiente y de calidad: la
Auditoría Informática y el Control Interno
19 Tipos de capitales financieros y
educativos: II parte
información TECNICA
CONSEJO EDITORIAL
Manuel Bonilla Carazo - Director
Rodrigo Luna Monge
Carlos Luís Céspedes Salazar
Gustavo Villalobos Vargas
Colegio de Contadores Privados
de Costa Rica
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Periodista y Publicista
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21 Confección de Actas: Principios Básicos
Diseño y diagramación
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22 Impuesto sobre la Renta: Modificación de
tramos para asalariados
Impresión
Masterlitho
3
desde el COLEGIO
Con el esfuerzo de todos,
se repararon las
instalaciones del
Colegio
L
as actuales instalaciones del Colegio de
Contadores Privados de Costa Rica fueron
construidas entre 1.980 y 1.982. Durante
más de 20 años, estas estructuras conservaron
el mismo techo, el cual fue hecho con asbesto
cemento, como una forma de imitar la teja. Sin
embargo, experimentó un serio deterioro, que
ocasionó múltiples filtraciones en varias partes
del área administrativa, especialmente, en el
salón principal, en el cual se llevan a cabo
incontables actividades sociales y culturales de
gran importancia para el Colegio.
El señor C.P.I. Lic. Gustavo Flores Oviedo,
Presidente de la Junta Directiva y el señor Eubio
Caliz Muñoz del Departamento de Mantenimiento
de nuestro Colegio, confirman los trabajos
realizados en los domos del Salón Principal.
4
En la Asamblea General Nº 88-2003, del 31
de agosto del 2003, la Junta Directiva actual, a
través de su Presidente, el señor C.P.I. Lic.
Gustavo Flores Oviedo, presentó el Proyecto de
Reestructuración Operativa y Financiera del
Colegio. En esa asamblea se aprobó una cuota
extraordinaria, pagada en tractos de mil
colones, durante cinco meses para dar
contenido, entre otros aspectos, a los proyectos
de infraestructura. Esta cuota empezó a regir a
partir del 01 de octubre del 2003 y también fue
cubierta por los colegiados exonerados.
desde el COLEGIO
Dos Mujeres
Ejemplares
N
os
llenamos
de
regocijo y con un
enorme placer anunciamos que el pasado 26 de
octubre del 2004, la señora
Angela Contreras Contreras cumplió sus 99 años de
edad.
Doña Angelita recibió el
Honor al Mérito y fue
nombrada Presidenta Honoraria, por acuerdo de
Junta Directiva del 22 de octubre del 1996, por su
desinteresada y disciplinada colaboración con el
Colegio desde el 15 de marzo de 1962.
De izquierda a derecha: el señor Ulises Morera, contratista; el señor C.P.I.
Lic. Gustavo Flores Oviedo, Presidente de la Junta Directiva y el señor
Eubio Caliz Muñoz del Departamento de Mantenimiento de nuestro Colegio,
en el techo del Salón Principal, en funciones de supervisión de las
reparaciones efectuadas en las instalaciones del Colegio.
Un caluroso abrazo
¡Muchas gracias Doña Angelita!
Las reparaciones de las instalaciones del
Colegio se realizaron en dos partes: casco
administrativo y salón principal. La primera parte
tuvo una duración de quince días y se llevó a cabo
en el mes de mayo del 2004. El arreglo del salón
principal se efectuó entre agosto y setiembre de
este año. Tardó un poco más de tiempo que el área
administrativa debido a que se cambiaron las
estructuras de base y el sistema de canoas.
E
l pasado 07 de julio, la
señora Olga Mora
Moscoso cumplió 32
años de trabajar para la
institución.
Ella empezó a laborar
con nosotros el 07 de julio
de 1972 en las oficinas del
Colegio, ubicadas en los
altos de la farmacia Jara.
Luego, estuvo en la sucursal
del Colegio en Paseo Colón y, el resto del tiempo, se ha
desempeñado en las actuales instalaciones en Calle
Fallas, Desamparados.
La inversión realizada por todos los
colegiados asciende a ¢ 18.5 millones (dieciocho
millones de colones). Se espera que estos trabajos
ejecutados en las áreas administrativas y social
tengan una vida útil de unos 15 o 20 años, si se les
brinda un mantenimiento adecuado y oportuno.
Doña Olga afirma: “Me siento muy agradecida por la
oportunidad que me dieron durante todos estos años
de mantener a mi familia y de brindar todo lo mejor que
he podido darle a la institución. No tengo palabras para
expresar lo que siento y de demostrar el enorme cariño
que le tengo al Colegio”.
Doña Olga, le enviamos nuestro eterno
agradecimiento por 32 años de acompañamiento y
toda una vida de entrega y cariño.
5
desde el COLEGIO
La Junta Directiva, la Dirección Ejecutiva y el Personal Administrativo del Colegio de Contadores Privados de
Costa Rica se une al dolor que embarga a las familias de los estimables contadores fallecidos:
NOMBRE
"Nos hemos reunido con los
que amábamos y esperamos
a los que amamos. No
lloren, vamos con el Señor,
vamos a esperarlos en la
Gloria. Nuestro cuerpo
vuelve a la tierra de la cual
fuimos creados pero nuestro
espíritu vuelve al Señor
donde nos reuniremos un día
para gozar eternamente. El
señor dice: "Yo soy la
Resurrección y la Vida. El
que cree en mí, aunque
muera, vivirá y todo el que
todavía esté vivo y cree en
mí, no morirá jamás".
1.
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47.
CARNE
ALFREDO FALLAS CARRANZA
2146
ALFREDO GOMEZ CORDERO
638
ARMANDO ACUÑA BRENES
19441
CARLOS E. ARTAVIA JIMÉNEZ
6463
CLAUDIO GUERRERO GUTIERREZ
608
DANNY ROJAS ALVAREZ
8558
EDMUNDO VEGA BERMÚDEZ
1409
EDUARDO GOMEZ HIDALGO
1128
EMMANUEL BARRIENTOS GUZMÁN 6731
FERNANDO BOLAÑOS GOMEZ
229
FRANCISCO DIAZ ARIAS
6327
FRANCISCO JOSE ARIAS CAMPOS
122
FRANKLIN ZÚÑIGA CÉSPEDES
5595
GILBERT AUBERT GOLCHER
132
GONZALO MATA ARIAS
876
GUILLERMO CHACON ESCOBAR
3772
HERNAN ALVARADO GUERRERO
095
HILDA MARIA GUERRERO PAOLI
7573
JORGE BOGLE MORALES
226
JORGE HIDALGO ARAYA
2116
JORGE ISAAC GAMBOA MONGE
1059
JOSE F. FAETH PAEZ
4808
JOSE A. CHAVES CASTILLO
13621
JOSE ABEL ACUÑA ACUÑA
067
JOSE JESÚS GARITA GUZMÁN
2821
JOSE LUIS CASTILLO MARTINEZ
352
JUAN A. SOLANO CASCANTE
4985
JUAN MANUEL FERNÁNDEZ PANA
539
MANUEL A. GRANADOS FONSECA 4296
MANUEL AVENDAÑO JIMÉNEZ
1856
MANUEL CAMACHO MONGE
6581
MARIBEL CEDEÑO BARRANTES
13416
NICOLAS SABORIO BARBOZA
1211
NORMAN SOTO SUAREZ
1639
OSCAR ARCE VILLALOBOS
113
OSCAR FLORES ZÚÑIGA
5486
OSCAR G. MORA HERRERA
1334
RAFAEL VILLALTA VILLALTA
1421
RAMON LOPEZ ARCE
16672
RICARDO INCERA OLIVAS
2084
RODOLFO ORTIZ CORDERO
1002
ROLANDO RODRÍGUEZ CASCANTE 2078
ROXANA SABORIO MARTINEZ
12573
SALOMON RAMÍREZ SALAS
1995
VELMA MARIA PORRAS VARGAS 14911
VICTOR DI BELLA SÁNCHEZ
2216
WILLIAM MORENO VELEZ
949
FECHA DE FALLECIMIENTO
06 de abril,
08 de junio,
06 de marzo,
8 febrero,
12 de mayo,
20 de noviembre,
08 de diciembre,
06 de febrero,
15 de mayo,
15 de marzo,
01 de marzo,
15 de marzo,
03 de mayo,
16 de agosto,
5 de diciembre,
11 de mayo,
07 de mayo,
27 de abril,
27 de marzo,
26 de marzo,
14 de diciembre,
05 de enero,
05 de junio,
24 de diciembre,
5 de abril,
15 de octubre,
10 de agosto,
19 de setiembre,
10 de abril,
07 de marzo,
9 de diciembre,
29 de febrero,
09 de noviembre,
06 de junio,
19 de setiembre,
27 de marzo,
05 de mayo,
1 de enero,
06 de marzo,
25 de junio,
06 de marzo,
02 de abril,
21 de junio,
7 de enero,
23 de diciembre,
19 de marzo,
01 de junio,
Colegio de Contadores Privados de Costa Rica
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Colegio de Contadores tiene
Campeón
Centroamericano
de Tenis de Mesa
C
on mucho orgullo, le informamos que el señor CPI JORGE
MORAARROYO es el Campeón Centroamericano de Tenis
de Mesa, en la categoría de 40 a 49 años. Este logro lo
obtuvo en el VIII Campeonato Centroamericano Senior de
Tenis de Mesa, el cual se llevó a cabo en el Palacio de los Deportes de
San Salvador, capital de El Salvador, del 16 al 18 de setiembre del
2004. Esta fue la tercera participación del señor Mora en un evento de
esta naturaleza.
En la misma actividad, Costa Rica alcanzó el campeonato
centroamericano en la categoría de más de 60 años con el jugador Herbert
Zamora Romero, quien pertenece al Club de Contadores de San José.
Asimismo, otros costarricenses, la mayoría son CPI, obtuvieron
excelentes resultados en este torneo, a saber:
• CPI Gerardo Villagra Morales: 5to lugar, categoría de 50 a 59 años
• Juan Brenes Solano:
9vo. lugar, categoría de 40 a 49 años
• CPI Fernando Córdoba Pérez: 8vo. lugar, categoría de más de 60
años
• CPI Gerardo Campos Gamboa: 11vo. lugar, categoría de 40 a 49 años
En el Campeonato, estuvieron presentes delegaciones de
Panamá, Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua y Costa Rica.
En total, asistieron 110 atletas. La delegación del Colegio de
Contadores Privados de Costa Rica estuvo compuesta por 9
participantes.
El campeonato está organizado por categorías:
• De 30 a 39 años
• De 40 a 49 años
• De 50 a 59 años
• Y más de 60 años
En una primera fase, la competencia se desarrolló en grupos de
seis, dos de los cuales avanzaron a la segunda ronda (todos contra
todos).
Jorge Mora, Campeón de la categoría de 40 a 59 años, pasó, de
primero, a una segunda ronda en donde se formaron dos grupos de
seis, en los cuales se encontraban los mejores doce jugadores. De igual
manera, se jugaron todos contra todos y los primeros dos de cada grupo
se convirtieron en semifinalistas.
De esta fase tan dura, el señor Mora salió de segundo y, en
semifinales, debió enfrentar al señor Miguel Angel Delgado, una
reconocida figura guatemalteca, ex- campeón centroamericano a nivel
mayor. Mora logró superarlo con un marcador de tres sets a uno y pasó
a la gran final, donde disputó el primer lugar, contra el señor Carlos
Fallas Molinari, el único jugador que lo había vencido en el torneo, con
una amplia trayectoria en Costa Rica y Centroamérica. Al final, con
coraje y mucho corazón, Mora superó a Carlos Fallas por un marcador
de tres sets a uno.
Jorge Mora asegura que nunca se imaginó alcanzar semejante
logro. Durante todo el año, se preparó fuertemente para este Torneo con
el fin de quedar lo más alto posible:
"Todo se lo debo a Dios, a mi familia, a mi entrenador y al club" dijo
Mora llorando al concluir la final. "Dios me ha bendecido con el tenis de
mesa. Seguiré jugando hasta donde se pueda, tengo doce años de
jugar y solo tengo 44 años, me queda mucho por dar. Todo es esfuerzo,
disciplina y ganas de triunfar".
Mora tiene un record de 11 campeonatos ganados durante la
Semana del Contador y unos veinte torneos abiertos celebrados en el
Colegio.
El próximo año, el Campeonato Centroamericano Senior de Tenis
de Mesa será en San Pedro Sula, Honduras. Esperamos que nuestros
atletas puedan participar y que puedan llenarnos de orgullo con los
frutos de sus esfuerzos y dedicación.
De izquierda a derecha, abrazados y con la señal
de triunfo en sus manos: el sub-campeón,
Carlos Fallas y el campeón, Jorge Mora, ambos
de Costa Rica y Mauricio González, tercer lugar
del campeonato.
Arriba: En el podium y de izquierda a derecha,
Carlos Fallas (Costa Rica) sub-campeón, Jorge
Mora (Costa Rica) campeón, Mauricio González
(El Salvador) tercer lugar, Miguel A. Delgado
(Guatemala) cuarto lugar y Ricardo Velarde
(Panamá) quinto lugar.
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desde el COLEGIO
Convenio de Cooperación:
CCPCR - CCPACR/BID
U
na buena información financiera es una
herramienta eficaz para mejorar la competitividad
y credibilidad de las operaciones de una empresa.
La disponibilidad de estados financieros fidedignos
puede repercutir en menores costos de capital,
aumento en el potencial de inversiones y facilidad para
el acceso de los mercados de capital.
En el sector público y privado, en las universidades
y en otras entidades del ramo existe un consenso
generalizado de que, para elevar la calidad de la
información financiera en Costa Rica, es necesario
contar con el adecuado conocimiento y la aplicación
efectiva de las Normas Internacionales de Contabilidad
(NIC), las Normas Internacionales de Información
Financiera (NIIF) y las Normas Internacionales de
Auditoría (NIA). Esta es una tendencia que se observa
en el ámbito mundial.
Con esa finalidad, el Colegio de Contadores
Privados de Costa Rica (CCPCR) y el Colegio de
Contadores Públicos de Costa Rica (CCPACR)
firmaron un Convenio de Cooperación, que cuenta con
el apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones
9
(FOMIN), del Banco Interamericano de Desarrollo
(BID). Este evento se realizó el pasado 03 de
noviembre del 2004.
El proyecto del BID se denomina "Mejoramiento en
la Calidad de la Información Financiera en Costa Rica"
y tiene una enorme relevancia para el sector
económico y financiero costarricense.
Su objetivo es contribuir con el mejoramiento del
clima de negocios y de inversión así como aumentar la
eficiencia del mercado financiero. Además, propone
impulsar la adopción de las Normas Internacionales de
Información Financiera y de Auditoría (NIIF y NIA,
respectivamente) para que la información financiera de
las empresas sea de alta calidad, transparente,
objetiva, confiable y comparable.
Se prevé que el proyecto tendrá un impacto
indirecto importante en el aumento de la inversión
extranjera en el país y en el acceso a los mercados
internacionales de capital, debido a que las normas
mencionadas ofrecen las condiciones necesarias para
mejorar la competitividad y la eficacia de los negocios.
desde el COLEGIO
Asimismo, permitirá elevar la
calidad de la profesión contable,
para que sea competitiva en el
plano internacional.
El proyecto tiene un costo de
$627.000.00
(seiscientos
veintisiete mil dólares) y un
período de ejecución de tres
años. El Banco Interamericano de
Desarrollo
(BID)
donará
$435.000.00
(cuatrocientos
treinta y cinco mil dólares) y el
Colegio de Contadores Públicos
de Costa Rica, como ente
ejecutor designado,
aportará
$192.000.00 (ciento noventa y
dos mil dólares) para completar el
costo total del mismo.
El convenio de cooperación
firmado por los contadores
públicos
y
privados
se
fundamenta en las siguientes
consideraciones:
1. El Colegio de Contadores
Privados de Costa Rica (creado
por Ley Nº 1269, del 02 de
marzo de 1951) y el Colegio de
Contadores Públicos de Costa
Rica (creado por Ley Nº 1038,
del 19 de agosto de 1947)
tienen, en sus respectivas leyes
de creación y en el ámbito de
aplicación, la finalidad de
promover el desarrollo de la
ciencia contable y proteger su
ejercicio como profesión.
2. La ciencia contable progresa y
se desarrolla día con día, de la
mano con la sociedad y los
avances tecnológicos, lo que
hace necesario la capacitación
y actualización constantes de
los profesionales que la
ejercen.
3. El proceso de globalización y la
suscripción de tratados de libre
comercio de nuestro país con
otros
mercados,
hacen
necesario uniformar criterios
contables y velar por su
correcta aplicación.
Además de las consideraciones anteriores, el convenio de
cooperación suscrito contempla
los términos que se desglosan a
continuación:
1.Unir esfuerzos para crear un
programa nacional exitoso,
para capacitar a los contadores privados y públicos así
como mejorar la calidad de la
información financiera, en el
sector estatal y privado, según
el programa a desarrollar por
el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID); para lo cual
se establecerá, en cada
institución mencionada, una
infraestructura que permita
compartir experiencias, personal calificado, datos, información, estudiantes y otros
recursos.
2.Prestarse asistencia mutua y
compartir conocimientos, con el
objetivo de poner a disposición
de sus agremiados, mayores y
mejores
opciones
de
capacitación, que contribuyan a
mejorar los currículos de los
profesionales que laboran para
el sector público y privado, en
las áreas de control interno y en
la aplicación de las Normas
Internacionales de Información
Financiera (NIIF).
3.Brindar y participar, conjuntamente, con apoyo académico,
soporte logístico y participantes, en los programas de
formación de formadores,
impartidos en las áreas fundamentales de la Contaduría
Pública y Privada.
4. Desarrollar,
conjuntamente,
proyectos de investigación y
divulgación, en campos de
mutuo interés.
5.Prestarse asistencia mutua en
programas
de
educación
continua y actualización.
10
6.Tener igual participación en el
Comité de selección de
instructores.
7.En los talleres de capacitación
que se impartan, se dará
igualdad de oportunidades de
participación entre los agremiados de ambos Colegios.
Áreas de Cooperación entre los
Colegios:
1.FORTALECER LOS VINCULOS
ENTRE AMBAS INSTITUCIONES. Específicamente, se
formularán y pondrán en
práctica,
programas
de
cooperación
compartidos,
tendientes a fortalecer el grado
de conocimiento en el área de
control interno, aplicación de
las Normas Internacionales de
Información Financiera y en
Auditoría de Tecnologías de
Información,
mediante
la
aplicación de tecnologías para
la enseñanza, contenidos y
metodologías innovadoras e
intercambio de profesionales
para dictar seminarios de estas
especialidades. Para estos
efectos, las partes suscribirán
los
acuerdos
específicos
respectivos.
2. DESARROLLO DE PROGRAMAS. Ambos Colegios trabajarán en la identificación y
desarrollo de áreas específicas
de mutuo interés. Además,
conjuntamente, colaborarán en
el diseño y gestión de un
programa modular que permita
la
actualización
de
los
Contadores Públicos Autorizados y de los Contadores
Privados, en las materias
afines.
3. PROGRAMAS DE CAPACITACION. El CCPCR y el CCPACR
se comprometen a facilitar las
instalaciones académicas, a dar
apoyo
académico
para
desde el COLEGIO
desarrollar proyectos conjuntos
de capacitación y seminarios, en
disciplinas de interés mutuo, de
acuerdo con el plan de
capacitación del proyecto del
Banco
Interamericano
de
Desarrollo (BID). Lo anterior en
el entendido de que esta
facilidad queda supeditada a la
prioridad del Colegio de
Contadores Privados de Costa
Rica, para desarrollar sus
propios programas académicos
y de investigación.
Firma del Convenio de Cooperación. De izquierda a
derecha: C.P.I. Lic. Gustavo Flores Oviedo,
Presidente de la Junta Directiva del Colegio de
Contadores Privados de Costa Rica; C.P.A. Lic.
César Quirós Mora, Presidente del Colegio de
Contadores Públicos de Costa Rica y el señor
Jorge Requena, representante del Banco
Interamericano de Desarrollo (BID).
Este convenio de cooperación
entre contadores públicos y
privados tiene una vigencia de tres
años y tiene efecto a partir del
pasado 03 de noviembre del 2004,
fecha en la cual se firmó el
documento. El acuerdo podrá ser
prorrogado por un período igual,
mediante comunicación escrita de
las partes, por lo menos seis
meses antes de la fecha de
vencimiento.
Deseamos que en estas fiestas de
Navidad y Año Nuevo
esté rodeado de los seres que ama,
que el año 2.004 le haya dejado
muchas satisfacciones y aprendizajes
y que la esperanza le fortalezca y
le acompañe durante el año 2.005
Un afectuoso abrazo y miles de
bendiciones para usted y su familia
Junta Directiva,
Colegio de Contadores Privados de Costa Rica
desde el COLEGIO
¡Felicitaciones compañeros!
Equipo “Empleados”
ganó Torneo de Fútbol
de la Independencia
L
a Comisión de Deportes del Colegio organizó el
Torneo de Fútbol de la Independencia. Este evento se
llevó a cabo entre el 11 de setiembre y el 10 de
octubre del 2004.
Participaron seis equipos. Fue una actividad llena de
emoción y de disfrute al aire libre, donde se puso a
prueba la capacidad de trabajar en equipo y el
entusiasmo de más de uno.
La mayor satisfacción la obtuvo el equipo
denominado "Empleados" del Colegio de Contadores
Privados de Costa Rica, pues fue el ganador por 6 GD (6
goles de diferencia). El segundo lugar lo consiguió el
equipo Santamaría, el cual logró igual puntaje que el
ganador pero con un GD negativo de 3 goles (-3 goles de
diferencia). La tabla final quedó de la siguiente forma:
EQUIPO
Empleados
Santamaría
Amigos Contadores
López & Solera
ASECOFA
Contadores Privados
PJ:
PE:
GF:
GF:
Partidos jugados
Partidos empatados
Goles a favor
Goles de diferencia
PJ PG PE PP GF GC PTS GF
5
5
5
5
5
5
3
3
3
3
1
0
1
1
0
0
0
2
1
1
2
2
4
3
17
10
19
13
13
7
PG: Partidos ganados
PP: Partidos perdidos
GC: Goles en contra
11
13
9
10
19
18
10 +6
10 -3
9 +9
9 +3
3 -6
2 -11
desde el COLEGIO
Convenios
firmados con
el Colegio
E
l Colegio de Contadores Privados de Costa
Rica ha firmado una serie de convenios con
varias organizaciones de educación, con el
fin de conseguir beneficios directos para el
colegiado.
A continuación le desglosamos la lista de
entidades con las cuales se ha firmado algún tipo
de convenio, vigente en la actualidad, para que
usted se informe y pueda solicitar los beneficios
en cada caso.
ORGANIZACIÓN
BENEFICIO O
DESCUENTO
Instituto de Tecnología
Administrativa
10 % por materia
Universidad Americana
15% bachillerato Lic. - Maestría
Universidad de las
Ciencias y el Arte
20% bachillerato y
Lic. escalonado
Universidad de San José
20% por materia
Universidad
Hispanoamericana
20% por materia
Universidad
Interamericana
30% bachillerato,
20% Lic.
Universidad Latina
10% bachillerato
15% Lic. - 20% MS.
Universidad
Latinoamericana de
Ciencia y Tecnología
10% bachillerato
Universidad Metropolitana 15% por materia
Castro Carazo
Universidad Tecnológica
15% por materia
Universidad Veritas
10% y 20% por
pago de contado
ACTUALIDAD
Factores claves de una
Auditoría Financiera
eficiente y de calidad:
La Auditoría Informática y el Control Interno
a Teoría General de Sistemas, desarrollada por Ludwing Von Bertalanffy, define un
sistema como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados, que forma
una actividad para alcanzar un objetivo y que opera sobre los datos para proveer
información. Los elementos que conforman un sistema son: entradas, salidas, proceso de
conversión de las entradas en salidas, realimenación, control proceso, ambiente, metas u
objetivos. En la figura 1, se muestran los diferentes elementos de un sistema y su forma de
interactuar.
L
Ambiente
C.P.I. Ing. Freddy Ramírez Mora
Profesor Escuela de Computación
Instituto Tecnológico
de Costa Rica
Control Proceso
Entradas
Proceso
Conversión
Salidas
Sali
Realimentación
Figura 1: Elementos de un sistema, según la Teoría
General de sistemas de Ludwig Von Bertalantty
15
ACTUALIDAD
Bajo este marco referencial, una organización se puede definir como un sistema que
cumple las características de un sistema abierto, lo que implica una relación con el medio
externo donde se desenvuelve. Es un sistema dinámico, que conlleva a realizar cambios
según las necesidades del ambiente. Además, cumple las características de subsistema
al formar parte de un sistema mayor como lo es la sociedad. En la figura 2, se muestra el
ciclo de operación de una organización, basada en los elementos de la Teoría General de
Sistemas.
El elemento de metas u objetivos está intrínseco en las salidas del sistema, si éstas
cumplen con los requerimientos definidos, el objetivo o la meta es alcanzada. En el modelo
desarrollado para una organización, la salida proveniente de los estados financieros
deberá cumplir con criterios de: existencia, ocurrencia, integridad, valuación, exactitud,
corte, derechos y obligaciones, presentación y revelación.
Los elementos que forman parte del control del proceso son esenciales para el logro
de los objetivos planteados. Estos elementos son la auditoría financiera (según el enfoque,
la auditoría puede ser externa o interna), el control interno y la auditoría en informática.
Clientes • Proveedores • Empleados
• Inversionistas • Accionistas •
Competidores • Gobierno •
Comunidad
Auditoría Financiera,
Control interno.
Auditoría Informática
Actividades
Económicas
Ciclo
Contable
Estados
Financier os
Auditoría Financiera
Los estados financieros de una
organización tienen como principal
objetivo suministrar información acerca de
la situación, desempeño y cambios en la
posición financiera de una organización. A
su vez, la información inherente a estos
estados
financieros
presenta
características cualitativas representadas
por
comprensibilidad,
relevancia,
materialidad, fiabilidad, representación
fiel, neutralidad, prudencia, integridad,
comparabilidad, entre otras. Todas estas
características están determinadas por las
restricciones de oportunidad y equilibrio
entre el costo y el beneficio (IMCP, 2003).
Con estos objetivos se diseñan los
procesos recolectores, sintetizadores e
informativos de los datos generados por
las distintas actividades económicas de
las organizaciones, para convertirlos en
información que suministre un insumo
esencial en el proceso de toma de
decisiones. Estos procesos, encargados
de la transformación de los datos, están
sujetos a controles internos. Como
complemento a estos procesos se
encuentra la auditoría financiera, la cual
tiene como objetivo presentar una opinión
acerca de la credibilidad de la información
contenida en los estados financieros
(MEND, 2002).
En la gran mayoría de las
organizaciones actuales, los procesos que
brindan información para la preparación
de los estados financieros se encuentran
automatizados, lo cual ha hecho
manifiesta la necesidad de poder
desarrollar controles y evaluaciones sobre
la plataforma tecnológica de éstas.
En los últimos años y por medio de
organizaciones internacionales, se ha
efectuado un esfuerzo para el desarrollo
de estándares en las diferentes áreas del
control interno. Ejemplos de estas
organizaciones son: The Committee of
Sponsoring Organizations of the Treadway
Commission (COSO, por sus siglas en
inglés) e Information Systems Audit and
Control Association (ISACA, por sus siglas
en inglés), con sus Objetivos de Control de
Tecnologías de Información (COBIT, por
sus siglas en inglés). El objetivo de estas
Toma de decisiones
Figura 2: Aplicación de los elementos de la Teoría
General de Sistemas al proceso de generación de
los estados financieros.
16
ACTUALIDAD
organizaciones es generar estándares que
cumplan con las mejores prácticas del
mercado y que se utilicen como
herramientas que permitan mitigar los
riesgos inherentes, de control y detección,
de las diversas actividades económicas
desarrolladas por las organizaciones.
El desarrollo de un proceso de
auditoría financiera requiere de una
evaluación de los controles internos de las
organizaciones, el cual es un elemento
integrador para la determinación del
riesgo de auditoría, la definición de la
materialidad y en sí del programa de
auditoría por desarrollar. Dado que los
procesos generadores de la información
pertinente a los estados financieros se
encuentran automatizados, surge la
necesidad de evaluar y garantizar los
controles internos establecidos. Es aquí
donde las herramientas como la auditoría
en informática, COBIT y el informe COSO,
cobran relevancia como factores de la
auditoría financiera relativos al grado de
automatización y al desarrollo de los
procesos generadores de información de
las organizaciones.
estructura organizacional, valoración
de autoridad y responsabilidad y
políticas de recursos humanos.
• Valoración de riesgos: objetivos
globales de la organización, objetivos a
nivel de cada actividad o procesos,
riesgos y manejo del cambio.
• Actividades de control: procedimientos
específicos para el cumplimiento de los
objetivos, análisis efectuados por la
dirección, seguimiento y revisión de los
procesos y actividades, comprobación
de las transacciones, controles físicos,
segregación de funciones, aplicación
de indicadores de rendimiento.
• Información y comunicación: obtención
de información externa e interna,
desarrollo o revisión de sistemas de
información, detalle de la información
presentada, efectividad con que se
comunican los deberes a los
empleados y responsables del control,
establecimiento de canales de
comunicación, apertura y efectividad
de los canales con clientes,
proveedores y otras partes externas.
Control Interno
El control interno se define como
(MANT; 2001) un proceso realizado por la
Junta Directiva, la alta gerencia,
administradores y otro personal de una
entidad, diseñado para proporcionar una
seguridad razonable y presta atención al
cumplimiento de los objetivos en las
siguientes categorías:
• Seguimiento: alcances y frecuencia de
las evaluaciones del sistema de control
interno, conveniencia del proceso de
evaluación,
metodología
de
evaluación, nivel de documentación,
informe de deficiencias, sensibilidad
frente a las recomendaciones.
• Efectividad y eficiencia de las operaciones
• Confiabilidad de la información financiera
• Cumplimiento de las leyes y
regulaciones aplicables
Auditoría en Informática
La auditoría en informática es definida
como (ECHE, 2001) "…la revisión y la
evaluación de los controles, sistemas,
procedimientos de informática; de los
equipos de cómputo, su utilización,
eficiencia y seguridad, de la organización
que participa en el procesamiento de la
información, a fin de que por medio del
señalamiento de cursos alternativos, se
logre una utilización más eficiente y
segura de la información que servirá para
una adecuada toma de decisiones". Los
objetivos que persigue la auditoría en
informática son los siguientes (ECHE,
2001):
El marco de referencia de control
(COSO, 2001) plantea cinco componentes
interrelacionados, en donde se evalúan
aspectos tales como:
• Ambiente de control: integridad y
valores éticos, compromiso por la
competencia, filosofía y estilo de
operación de la administración,
17
•
•
•
•
El salvaguardar los activos
Integridad de los datos
Efectividad y eficiencia de los sistemas
Seguridad y confidencialidad
Las principales áreas por evaluar en
un proceso de auditoría en informática
son:
• Organización del Departamento de
Tecnologías de Información
• Evaluación de los elementos del
procesamiento de los datos
• Evaluación
del
desarrollo
y
mantenimiento de los sistemas de
información
• Evaluación de la seguridad de la
plataforma tecnológica
• Confiabilidad de los procesos
realizados por la plataforma
tecnológica
• Factores de continuidad de las
actividades económicas de la
organización
En las organizaciones con un alto
grado de automatización de sus procesos
generadores de información para los
estados financieros, la ejecución de
procedimientos y actividades de auditoría
en informática se convierte en un factor
crítico y dependiente de sus actividades
económicas, de la continuidad del negocio
y de la confiabilidad de sus procesos
automatizados.
Objetivos de Control de Tecnologías
de Información (COBIT)
Los objetivos de control de
tecnologías de información surgen con la
misión de investigar, desarrollar, publicar y
promover un conjunto de objetivos de
control en tecnología de información
autorizado, actualizado y de carácter
internacional, generalmente, aceptado
para el uso cotidiano de gerentes de
negocios y auditores. El marco de
referencia de COBIT está integrado por
cuatro dominios que, a su vez, se
subdividen en procesos (COBIT, 2003).
Los cuatros dominios presentados por
COBIT son los siguientes: planeación y
organización, adquisición y desarrollo,
entrega y soporte y seguimiento.
ACTUALIDAD
El dominio de planeación y
organización presenta los siguientes
procesos:
• Definición del plan estratégico
• La arquitectura de la información
• La dirección tecnológica
• La administración de las inversiones
en tecnologías de información
• La comunicación de objetivos
• La administración del recurso humano
• El aseguramiento del cumplimiento de
requerimientos externos
• La evaluación de riesgos
• La administración de proyectos
• La administración de la calidad
El dominio de adquisición y desarrollo
contempla los procesos de:
• Identificar soluciones
• Adquisición y mantenimiento del
software de aplicación
• Adquisición y mantenimiento de la
infraestructura tecnológica
• Desarrollo y mantenimiento de
procedimientos
• Instalación y acreditación de sistemas
• Administración de los cambios
El dominio de entrega y soporte está
conformado por los procesos que siguen:
• Definición de niveles de servicio
• Administración de servicios prestados
por terceros
• Administración del desempeño y la
capacidad
• Aseguramiento del servicio continuo
• Seguridad de los sistemas
• Identificación y asignación de costos
• Educación y entrenamiento de
usuarios
• Apoyo y asistencia de los clientes de
la tecnología de información
• Administración de la configuración
• Administración de los problemas y los
incidentes
• Administración de los datos
• Administración de las instalaciones
• Administración de las operaciones
El dominio de seguimiento está
compuesto por los procesos que se
detallan a continuación:
• Seguimiento de los procesos de las
tecnologías de información
• Evaluación del control interno
• Obtención de garantía de confianza y
seguridad independiente
• Proporcionar una auditoría independiente
Cada uno de los procesos descritos
se subdivide en actividades específicas
para evaluar el correcto funcionamiento de
los dominios.
Conclusiones
Los avances tecnológicos en
materia de tecnologías de información y
comunicación han cambiado la forma de
llevar a cabo las actividades
económicas de las organizaciones. Este
factor ha provocado que la información
procedente de los estados financieros
sea más oportuna y menos costosa. Las
diversas herramientas presentadas por
organismos internacionales brindan un
marco de referencia, para poder
diagnosticar los procesos actuales
llevados a cabo por las organizaciones,
en busca de esa agilidad de la
información suministrada.
En el modelo de negocios de una
organización, es vital incluir elementos
de tecnologías de información y
comunicación, como una ventaja
competitiva en la búsqueda de
productos y servicios líderes en costos
y diferenciados. Sin embargo, no se
debe dejar de lado un eficaz
seguimiento sobre los controles
internos ejercidos en los elementos de
la plataforma tecnológica, el cual
puede ser llevado a cabo por el
departamento de auditoría interna de la
organización.
La auditoría en informática es un
factor clave en el desarrollo de una
auditoría financiera eficiente y de
calidad, dependiente del grado de
automatización de la organización por
auditar. Es un campo de estudio amplio,
que requiere de experticia para poder
desarrollarlo y que se ha introducido,
cada vez más, en los planes de estudio
de algunas carreras, tales como
contaduría pública, administración de
empresas
e
ingenierías
en
computación.
18
Referencias
• (IMCP, 2003) Instituto Mexicano de
Contadores
Públicos,
Normas
Internacionales
de
Información
Financiera 2003, México, 2003.
• (MANT, 2003) Samuel Alberto Mantilla,
Control Interno, Estructura conceptual
integrada, ECOE Ediciones, Colombia,
2001.
• (MEND, 2002) Víctor Manuel Mendívil
Escalante,
Auditoría,
ECAFSA
Thomson Learning, México, 2002
• (ECHE, 2001) José Antonio Echenique
García, Auditoría en Informática,
McGrawHill, México, 2001.
• (COBIT, 2003) "Information Systems
Audit and Control Association".
www.isaca.org
• (COSO, 2001) "The Committee of
Sponsoring Organizations of the
Treadway Commission". www.coso.org
ACTUALIDAD
II Parte
Tipos de capitales
Financieros y
Educativos
C.P.I. Lic. José Oswaldo Rosales Arrieta
n la revista nº 37, se dijo que
todo empresario, comerciante o inversionista en
potencia, está en la obligación de
saber cómo se forma su inversión
con el paso del tiempo, tanto en su
empresa como en su vida
cotidiana. Todos debemos tener
muy claro cómo está representado
el dinero, que de una u otra forma,
hemos adquirido o amalgamado.
E
Asimismo, se dio la definición
conceptual de capital y se afirmó
que existen diferentes tipos de
capitales:
autorizado,
social,
inflado, flotante, ajeno, de trabajo,
propio, suscrito, contribuido, de
consumo o producción, crítico,
intelectual, humano, en riesgo,
muerto, desfasado, golondrina o
tierra
movediza,
mariposa,
estructurado,
material,
vivo,
intangible,
nueva
economía,
invertido, extranjero invertido,
comprometido, en fuga, en huelga,
caliente o monetario, financiero,
especulativo, acumulado, lavado,
peculado, creativo, competitivo,
informativo y educativo.
En la edición pasada, le
presentamos las definiciones de
los capitales autorizado, social,
inflado, flotante, ajeno y de
trabajo o circulante. En esta
ocasión, le desglosamos otros
tipos de capitales, como una
forma de darle c o n t i n u i d a d a l
tema.
Capital suscrito, exhibido,
realizado
Cuando las personas están
interesadas en hacer una inversión
o formar un ente, se comprometen
a aportar parte de sus recursos
personales en un capital preliminar.
El accionista está obligado a pagar
el cien por ciento del capital, en el
momento en que la empresa hace
la
asamblea
general
de
constitución. Como socios en
potencia, se ponen de acuerdo en
pagar en el tiempo el monto
establecido por ellos cuando es en
efectivo. Cuando no es de esa
forma, se debe realizar el traspaso
correspondiente y se entregan los
títulos de propiedad. Para el caso
de las sociedades anónimas y
cuando el proceso es en efectivo,
se debe hacer un depósito en el
banco por el monto de cada
acción, como una forma de
inscribirla en el Registro Público. El
dinero será devuelto hasta que las
acciones estén canceladas.
Capital social, pagado,
aportado, cubierto, entregado,
emitido e invertido
Una vez suscrito el capital hay
que pagarlo. Por lo tanto, se debe
19
cubrir el monto establecido en cada
una de las acciones, mandar a
confeccionar los títulos de
propiedad para cada uno de los
socios o dueños del negocio y
hacer efectiva la entrega de las
acciones correspondientes. Estas
deben retribuir a los socios una
rentabilidad por haber invertido en
la empresa. Esa retribución son los
dividendos correspondientes al
período establecido, según el
acuerdo hecho en la asamblea de
constitución. Las acciones son
nominativas; es decir, nombre y
monto. Se deben contabilizar en el
valor nominal.
Capital contribuido
Son todas aquellas donaciones
que recibe la empresa en forma
interna. Pueden ser dadas por los
empleados como el trabajo extra no
remunerado, los desplazamientos
sin el pago de los viáticos o los
préstamos a los socios del ente, sin
el cobro de los intereses respectivos.
Otro ejemplo es regalar los medios
de transporte a los empleados que
realizarán trabajos fuera de la
empresa. Las donaciones externas
son todas aquellas dadas por las
instituciones gubernamentales o del
estado, las cuales pueden estar
condicionadas a algún compromiso
con el lugar donde se encuentren.
También pueden provenir de las
ACTUALIDAD
empresas privadas, que se
desprenden de sus activos porque,
en algunos casos, han cumplido
su vida útil. En otros, porque
experimentan
cambios
por
actualización
o
porque
la
colaboración es constante y se
conoce el fin del aprovechamiento.
Las
empresas
deben
de
contabilizar estas donaciones en el
valor de mercado, en el momento
de la recepción o recibo, lo cual
aumenta los activos y con una
contra partida de superávit pagado.
Capital
de
consumo
o
producción
Es la riqueza empleada por los
inversionistas de una industria con
fines productivos. Está conformada
por los activos fijos para uso y
consumo y para lograr los
objetivos, según su grado de fijeza.
Este tipo de capital está compuesto
por
la
maquinaria,
las
herramientas, el equipo, el
inventario de materias primas (las
cuales serán transformadas por la
mano de obra) y los costos
indirectos de fabricación, tales
como el inventario de artículos
terminados disponible para el
consumidor final y el inventario de
productos
en
proceso
de
fabricación, formado por los
materiales y la mano de obra.
Capital crítico
Es cuando la administración
manifiesta un problema que se
puede dar o programa una pérdida
de confianza en sus dirigidos. Se
busca la quiebra o la inestabilidad
de la empresa o meterla en un
compromiso administrativo, donde
los colaboradores no hacen su
trabajo
correspondiente,
el
departamento de plataforma de
servicios no presta el servicio
adecuadamente o la contabilidad
no presenta los estados financieros
y económicos en el momento
oportuno,
para
que
la
administración tome las decisiones
correspondientes. Si los estados
financieros y económicos se
presentan
tarde
a
la
administración, las decisiones no
tienen razón de ser. Por lo tanto, la
empresa
debe
tener
una
administración
integral,
con
motivación constante a los
colaboradores.
Capital intelectual
Es aquel que está constituido
por la sumatoria de los activos
intangibles y el conocimiento
creador que cada empresa genera,
lo cual asegura el éxito en el futuro
y en esto reside el atractivo para
los inversionistas. Está compuesto
por los colaboradores o el recurso
humano
(buenas
relaciones
empleados y empleadores), la
estructura de la organización, la
tecnología, la investigación, los
sistemas de información, la
permanencia de los clientes, el
crédito
mercantil
(buenas
relaciones con los proveedores y el
sistema
de
financiamiento
externo), la creación de marcas y
patentes de invención, el desarrollo
de nuevos productos, los canales
de distribución, la calidad del
producto y/o del servicio, los
secretos de fabricación. En
general, gran parte de este capital
intelectual no se refleja en los
estados financieros.
Capital humano
Está
formado
por
el
conocimiento de orden implícito y
explícito que posee el recurso
humano así como su capacidad
para reproducir, aplicar, asimilar y
satisfacer las necesidades de la
empresa. El capital humano incluye
la
capacidad
individual
de
innovación,
experiencias
y
destrezas del personal en el
engranaje del ente y en la
estructura
organizacional.
También, es la colaboración que
brinda todo el personal a la
institución en el momento en que
20
ella lo necesita y sea favorecida
con el aporte colectivo o individual,
para satisfacer las necesidades
empresariales, tales como prestar
un buen servicio u ofrecer un
producto que llene las necesidades
de las consumidores, tal como una
distribución
eficiente
y
permanente, según el segmento
donde se encuentre.
Capital en riesgo
Es aquella inversión que un
comerciante o inversionista pone a
disposición
de una empresa
naciente. Se desconoce cuál será
su beneficio, debido a que no se
conoce el segmento al que va
dirigido el producto y tampoco se
conoce el gusto y las preferencias
de los consumidores. Los canales
de distribución también son
inciertos. Es decir, la compañía no
tiene claro todavía el futuro en el
cual se desarrollará su actividad.
En este caso, el proceso de
formación se da en un período muy
corto, hasta consolidarla o
desarrollarla para que quede
disponible, para ser vendida como
un ente próspero y así recuperar la
inversión hecha al inicio.
Capital muerto
Es todo aquello que no tiene
movimiento
en
el
proceso
administrativo por parte del recurso
humano. Ejemplos del capital
muerto es el personal que pierde el
tiempo cuando está en sus labores
cotidianas o los rendimientos
negativos en el desempeño del
trabajo, tales como los tiempos de
incapacidad por cualquier motivo;
frecuentar y permanecer mucho
tiempo en el servicio sanitario;
solicitar el permiso por enfermedad
de un pariente. En otras palabras,
trabajar el menor tiempo posible
para la empresa que le da su
alimentación. Esto es lo mismo que
tener un capital que no gana los
rendimientos esperados, por medio
de los intereses.
información TECNICA
Confección de Actas:
Principios
Básicos
a toma de actas es una
práctica muy frecuente
tanto
en
el
campo
administrativo como en el
comercial, por lo que es común
que la mayoría de las secretarias y
las personas que trabajan en
estos ámbitos, se sientan
familiarizadas con el término y
crean poseer la habilidad para
realizar esta tarea. Sin embargo,
tomar un acta requiere una serie
de conocimientos y la atención a
varios procedimientos, de modo
que el resultado final se ajuste a la
realidad y cumpla así con los
lineamientos
legales
y
funcionales.
L
Como área específica del
conocimiento, y como disciplina
independiente
que
es
el
secretariado, es importante
crear conciencia en las personas
de que la toma de actas es una
labor de especialistas y que, por
lo tanto, no cualquier persona
puede lograr este trabajo con
éxito. No se trata solamente de
resumir o de consignar una serie
de sucesos en un papel. Un acta
debe cumplir con una serie de
aspectos formales tanto en su
estructura
como
en
su
contenido.
Las destrezas para la toma
de actas empiezan en el mismo
momento de conceptuarla,
puesto que el ingreso o la
eliminación de determinados
datos
en
el
documento
dependerá de lo que se entienda
por acta.
Se debe recordar que, para
la redacción y presentación de
este documento, existen varios
estilos y modelos, los cuales,
finalmente, pretenden dejar una
constancia escrita de un evento
que tuvo lugar en la realidad.
Por lo tanto, se trata de una
descripción de los hechos de
una sesión concreta, razón por
la que debe ser lo más fiel
posible a ella.
Es importante tener en
cuenta que el acta no es
documento que se redacta como
un simple trámite o requisito
21
CPI Lic. Norberto
Peña González
información TECNICA
formal. Su verdadero objetivo es
reflejar
las
discusiones
y
acuerdos que se han llevado a
cabo en un organismo público o
privado.
La redacción de un acta
empieza en el momento en el
que se elabora la convocatoria,
que es el documento con el cual
se cita a las personas que deben
participar en la sesión o
asamblea.
La convocatoria
indica, entre otros elementos, el
momento y el lugar en los cuales
se llevará a cabo la sesión, así
como los temas y el orden en que
se tratarán. Esto es lo que se
conoce como orden del día o
agenda,
la
cual
permite,
posteriormente, estructurar el
escrito final para la presentación
del acta.
Una vez llegado el momento y
reunidas las personas, según lo
acordado, se inicia la sesión. A
partir de este instante, se
comienza el apunte de la
reunión. El registro de datos se
debe llevar a cabo por razones
de orden interno en cada
institución y por razones de
carácter jurídico, pues así lo
dispone el Capítulo Tercero de la
Ley General de Administración
Pública, en los artículos del 50 al
55, ambos inclusive.
Finalmente, es conveniente
establecer la diferencia entre el
acta y la minuta. El acta es el
documento final, elaborado y
corregido que se presenta al
inicio de la sesión siguiente, para
ser aprobado; mientras que la
minuta es el escrito o borrador
que sirve de base para redactar
el acta. Por lo tanto, en una
sesión se levanta el acta al
escribir la minuta, pero este texto
será sujeto de correcciones
ajustado a una estructura típica
que lo identifique como acta.
El Impuesto
sobre la Renta:
Modificación de tramos para asalariados
C.P.I. Manuel
Bonilla Carazo
M
ediante el Decreto Ejecutivo Nº 32042-H del 20 de setiembre
del 2004, publicado en La Gaceta Nº 200 de octubre del
2004, se modificaron los tramos de las rentas establecidas
aparte a), b) y c) del artículo 33 de la Ley del Impuesto sobre la
Renta, conforme se expone a continuación:
Rentas mensuales (colones)
Tarifas
Hasta
¢ 367.000,00
Exentas
Sobre el exceso
¢ 367.000,00 hasta 551.000,00
10%
Sobre el exceso
¢ 551.000,00
15%
Asimismo, se modificaron los montos a deducir a título de
crédito, de conformidad con el artículo 34 de la citada Ley. Se
procede a aplicar la suma de seiscientos noventa colones (¢
690.00) por cada hijo y el monto de mil treinta colones (¢ 1.030,00)
por el cónyuge, sumas que son deducibles del impuesto
determinado conforme la escala indicada.
El referido decreto rige a partir del 1º de octubre del 2004, por lo
cual debe ser aplicado y practicar las retenciones del impuesto al
salario del presente mes en adelante, incluido éste.
22