Cód. Documento: Título Documento: 02 15 LA NOVEDADES LABORALES DERIVADAS DE LA LEY 36/2014 DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2015 NOVEDADES EN MATERIA DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL REGIMEN GENERAL: Base Máxima: 3.606,00 euros mensuales; o 120,20 euros diarios. (Incremento 0,25%) Base mínima: 25,22 (incremento de un 0,512%) REGIMEN ESPECIAL DE AUTONOMOS: Base Máxima: 3.606,00 euros mensuales; Base mínima: 884,40 euros mensuales. Especialidades en función de la edad a 1/1/2015: Menores de 47 o con 47 años con bases a diciembre 2014 iguales o superiores a 1.926,60 €: Base mínima o máxima prevista para el 2014. 47 años con bases a diciembre 2014 inferiores a 1.926,60 €: No podrán elegir una base superior a 1.945,80 €, salvo que ejerciten su opción antes del 30/6/2015 con efectos al 1/7/2015. 48 años o más: Base comprendida entre los 953,70 € y 1.945,80 €. Trabajadores con cotizaciones en el régimen general de la seguridad social durante más de cinco años con anterioridad a haber cumplido 50 años de edad: a) Si ultima base fue = o < a 1.926,60: Base comprendida entre los 884,40 € y 1.945,80 € b) Si ultima base > a 1.926,60: Base comprendida entre los 884,40 € y la base acreditada + 0,25% (hasta un límite máximo de 1.945,80€) PLURIACTIVIDAD Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, coticen, respecto de las contingencias comunes, en régimen de pluriactividad y lo hagan en el año 2015, teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen Fecha: DEPARTAMENTO: REALIZADO POR: REVISADO POR: 02/01/2015 RR.HH. PAOLO FAYER MAITE IRIZABAL Página: 1/3 Cód. Documento: Título Documento: 02 15 LA NOVEDADES LABORALES DERIVADAS DE LA LEY 36/2014 DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2015 General, así como las efectuadas en el Régimen Especial, por una cuantía igual o superior a 12.245,98 euros, tendrán derecho a una devolución del 50 por ciento del exceso en que sus cotizaciones superen la mencionada cuantía, con el tope del 50 por ciento de las cuotas ingresadas en el citado Régimen Especial, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria. La devolución se efectuará a instancias del interesado, que habrá de formularla en los cuatro primeros meses del ejercicio siguiente. IPREM 2015 IPREM diario: 17,75.-€ IPREM mensual: 532,51.-€ IPREM anual: 6.390,13.-€ (sin pagas extras); 7.455,14 (con pagas extras). SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL PARA 2015 El RD 1106/2014, de 26 de diciembre, fija la cuantía del SMI para el año 2015, en 648,60 euros mensuales, o 21,62 diarios. (Incremento de 0,512%) REDUCCION DE COTIZACION EMPLEADAS HOGAR Se prorroga durante el 2015, la reducción del 20 por 100 a las cotizaciones devengadas por la contratación de las personas que presten servicios en el hogar familiar, y queden incorporadas en el sistema especial a que se refiere la disposición adicional trigésima novena de esta Ley, siempre que la obligación de cotizar se haya iniciado a partir de la fecha de la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. Esta reducción de cuotas se ampliará con una bonificación hasta llegar al 45 % para familias numerosas, en los términos de las reducciones y bonificaciones que ya se vienen aplicando en este Régimen Especial. FIJOS DISCONTINUOS SECTOR DEL TURISMO Las empresas, excluidas las pertenecientes al sector público, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería que generen actividad productiva en los meses de marzo y de noviembre de cada año y Fecha: DEPARTAMENTO: REALIZADO POR: REVISADO POR: 02/01/2015 RR.HH. PAOLO FAYER MAITE IRIZABAL Página: 2/3 Cód. Documento: Título Documento: 02 15 LA NOVEDADES LABORALES DERIVADAS DE LA LEY 36/2014 DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2015 que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de dichos trabajadores. 2. Lo dispuesto en esta disposición adicional será de aplicación desde la entrada en vigor de esta Ley hasta el día 31 de diciembre de 2015 PRORROGA TARIFA PLANA CONTRATACION INDEFINIDA Con carácter meramente informativo, ya que está pendiente de publicación en el Boletín Oficial correspondiente, el Gobierno tiene previsto prorrogar durante tres meses la tarifa plana de 100 euros en la cotización a la Seguridad Social de los contratos indefinidos que se celebren entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2015. DEPARTAMENTO DE RR.HH. Fecha: DEPARTAMENTO: REALIZADO POR: REVISADO POR: 02/01/2015 RR.HH. PAOLO FAYER MAITE IRIZABAL Página: 3/3