sub- gerencia de recursos humanos

SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION – HUAMACHUCO
PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH
ITEM N° 25
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
ESPECIALISTA EN TURISMO PARA LA SUB GERENCIA DE TURISMO
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Especialista en Turismo
2. UNIDAD ORGANICA Y/O AREA USUARIA:
Subgerencia de Turismo
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
4. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen
Especial de contratación Administrativa de Servicios.
- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL Y/ O REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
Conocimiento
para
puesto
III.
DESCRIPCION
Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector
público y / o privado
Experiencia profesional(computable desde el grado de bachiller)
especifica en labores de turismo en entidad pública mínimo un (01)
año
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Dinamismo
Creatividad
Licenciado (a) en Turismo
el Mínimo un diplomado en turismo
Conocimiento de al menos dos (02) idiomas extranjeros a nivel
básico, uno de ellos Ingles
Manejo de Software y aplicativos Microsoft Office
Conocimiento del programa AUTOCAD a nivel básico
Licencia de conducir categoría B profesional vigente (para conducir
motocicleta)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
IV.
Asistir en la elaboración del Plan Operativo Anual de la Sub gerencia de
Turismo
Participar en la organización y ejecución de actividades del calendario turístico
de Huamachuco
Participar en la conducción de los lineamientos en materia de promoción
turística del distrito de Huamachuco.
Participar en la organización y ejecución de las diferentes actividades del
calendario turístico de Huamachuco
Elaborar y desarrollar programas de sensibilización y capacitación turística
dirigidos a los distintos actores involucrados en la actividad turística del distrito
de Huamachuco
Elaborar y desarrollar programa de formación de orientadores turísticos de
Huamachuco
Elaborar y actualizar inventario de Recursos Turísticos
Elaborar y actualizar inventario de la planta turística del distrito de Huamachuco
Participar en la elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Turístico del
distrito de Huamachuco
Emitir informes técnicos de sus actividades según requerimiento y plazos
estipulados por la Subgerencia de Turismo
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1. Lugar de prestación del servicio : Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sito en
Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad
2. Duración del contrato : 01 Abril al 30 Junio 2015
3. Remuneración Mensual: S/ 1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria (Resolución Gerencia 10 Marzo 2015
Gerencia Municipal
Municipal N° 022-2015-MPSC/GM)
Publicación de la Convocatoria en la pag. Web Desde el 10 Marzo al Área de Tecnologías
Institucional :http:// www.munihuamachuco.gob.pe/
17 Marzo 2015
de la información
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae Del 11 Marzo al 17
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 - Huamachuco
Marzo 2015 horario:
08:00am a 12:30pm y
de 02:00 a 05.15pm
Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae 18,19, Marzo 2015
documentado en Jr. Castilla 564 Oficina de Gerencia
Municipal Hora: 08:30 am
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 20 Marzo 2015
curricular y CV documentado en la pag.web institucional,
Periódico mural institucional.
Evaluación Psicotécnica)
21 Marzo 2015
I.E. San Nicolás Horas 10:00 am
Oficina de tramite
documentario de la
MPSCH
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
de
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica 23 Marzo 2015
en la pag. Web institucional, Periódico mural institucional
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 09:00 am
Postulantes de las áreas de ATI
y Gerencia Municipal.
24Marzo 2015
09:00 a 11:00 am
Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural.
11:00 a 12:30 pm
Gerencia Administración
Tributaria
02:00 a 03:00 pm
Subgerencia de logística
03:00 a 05:00 pm
Gerencia de Servicios Públicos
05:00 a 07:00 pm
Instituto Vial Municipal y
Ejecución Coactiva
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
Evaluación
de
Comisión
permanente
Evaluación
de
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 10:00 am
Gerencia Desarrollo Económico
10:00 a 11:00 am
Gerencia de Planificac. Y
Presupuesto y Secretaria General
11:00 a 12:30 am
Gerencia Desarrollo Social
02:00 a 03:00 pm
CEPPLAN
03:00 a 05:00 pm
SEGASC y Contabilidad
Publicación del resultado final en la
institucional, Periódico mural institucional.
Suscripción del contrato
pag.web 26 Marzo 2015
Registro de Contrato en la Página Web Institucional
VI.
25 Marzo 2015
27 Marzo 2015
01 Abril 2015
Área de Tecnologías
de la información
Sub gerencia de
Recursos Humanos
Sub gerencia de
Recursos Humanos
ETAPA DE EVALUACION
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION CURRICULUM VITAE
- Experiencia
- Formación Académica
- Capacitación
EVALUACION PSICOTECNICA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
40%
10 %
20%
10%
40%
20 %
100%
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
40
10
20
10
40
20
100
El puntaje mínimo de calificación para declaran ganador al postulante será de Setenta (70) puntos
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de Evaluación
designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM. Las áreas
usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referenciaPRIMERA ETAPA. – EVALUACION CURRICULAR
Esta etapa tiene carácter eliminatorio
El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado y la ficha Curricular en la fecha
establecida en el cronograma. La documentación presentada deberá satisfacer TODOS los
requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre
ACREDITADO.
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o
requisitos mínimos
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las
declaraciones juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones
falsas o imprecisas o no cumpla con acreditar los requisitos mínimos
solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
SEGUNDA ETAPA.- Evaluación Psicotécnica, en esta etapa la calificación del postulante tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
TERCERA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL
La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.
El puntaje máximo en esta etapa es VEINTE (20) puntos
BONIFICACIONES, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15 %) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que
modifica la Ley N° 27050, Ley de personas con discapacidad.
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR
- Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene
carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información y se somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
- Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados
y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, asi como las declaraciones
juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la convocatoria.
7.2 FORMA DE PRESENTACION
Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. R. castilla N° 564 –
Huamachuco, un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación
foliada y rubricada en cada foja, según el siguiente orden:
- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos minimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
- En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
7.3 ROTULADO DEL SOBRE
Señores:
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
ATT. Comisión Permanente de Evaluación a cargo de la conducción del Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-MPSCH
Item N°…………………………………………………………………………………..
Objeto de la Convocatoria :………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos del postulante :……………………………………………………
N° DNI : …………………………………………………………………………………
N° RUC :………………………………………………………………………………..
VIII
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.
El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes casos:
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
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“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
-
Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
Por restricciones presupuestales
Otros supuestos debidamente justificados.
Nota 1 : El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
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“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION – HUAMACHUCO
PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH
ITEM N° 26
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE TURISMO
I-
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo
2. UNIDAD ORGANICA Y/O AREA USUARIA:
Sub Gerencia de Turismo
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
4. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen
Especial de contratación Administrativa de Servicios.
- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II-
PERFIL Y/ O REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
Conocimiento
para
puesto
III-
DESCRIPCION
Experiencia laboral general no menor de seis (06) meses en el sector
público y / o privado
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Iniciativa
Egresado de nivel técnico como mínimo de un (01) año
el Cursos sobre Turismo en Huamachuco
Manejo de Software y aplicativos Microsoft office
Conocimiento sobre diseño gráfico publicitario
Licencia de conducir categoría B profesional vigente (para conducir
motocicleta)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
- Apoyar en la organización y ejecución de las actividades del calendario turístico
de Huamachuco
- Apoyar en la organización y ejecución de los programas de sensibilización y
capacitación turística
- Apoyar en la promoción turística del distrito de Huamachuco
- Apoyar en la actualización del inventario de Recursos Turísticos
- Recopilar datos de la Planta Turística del distrito de Huamachuco
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
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“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
IV-
Elaborar un archivo o banco digital clasificado y catalogado de sus actividades y
también de los documentos e informes físicos que su cargo generen
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1. Lugar de prestación del servicio : Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sito en
Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad
2. Duración del contrato : 01 Abril al 30 Junio 2015
3. Remuneración Mensual: S/.1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad
V-
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria (Resolución Gerencia 10 Marzo 2015
Gerencia Municipal
Municipal N° 022-2015-MPSC/GM)
Publicación de la Convocatoria en la pag. Web Desde el 10 Marzo al Área de Tecnologías
Institucional :http:// www.munihuamachuco.gob.pe/
17 Marzo 2015
de la información
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae Del 11 Marzo al 17
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 - Huamachuco
Marzo 2015 horario:
08:00am a 12:30pm y
de 02:00 a 05.15pm
Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae 18,19, Marzo 2015
documentado en Jr. Castilla 564 Oficina de Gerencia
Municipal Hora: 08:30 am
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 20 Marzo 2015
curricular y CV documentado en la pag.web institucional,
Periódico mural institucional.
Evaluación Psicotécnica)
21 Marzo 2015
I.E. San Nicolás Horas 10:00 am
Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica 23 Marzo 2015
en la pag. Web institucional, Periódico mural institucional
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 09:00 am
Postulantes de las áreas de ATI
y Gerencia Municipal.
24Marzo 2015
09:00 a 11:00 am
Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural.
11:00 a 12:30 pm
Gerencia Administración
Tributaria
02:00 a 03:00 pm
Subgerencia de logística
03:00 a 05:00 pm
Gerencia de Servicios Públicos
Oficina de tramite
documentario de la
MPSCH
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
Evaluación
de
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
05:00 a 07:00 pm
Instituto Vial Municipal y
Ejecución Coactiva
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 10:00 am
Gerencia Desarrollo Económico
10:00 a 11:00 am
Gerencia de Planificac. Y
Presupuesto y Secretaria General
11:00 a 12:30 am
Gerencia Desarrollo Social
02:00 a 03:00 pm
CEPPLAN
03:00 a 05:00 pm
SEGASC y Contabilidad
Publicación del resultado final en la
institucional, Periódico mural institucional.
Suscripción del contrato
pag.web 26 Marzo 2015
Registro de Contrato en la Página Web Institucional
VI-
25 Marzo 2015
27 Marzo 2015
01 Abril 2015
Comisión
permanente
Evaluación
de
Área de Tecnologías
de la información
Sub gerencia de
Recursos Humanos
Sub gerencia de
Recursos Humanos
ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION CURRICULUM VITAE
- Experiencia
- Formación Académica
- Capacitación
EVALUACION PSICOTECNICA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
40%
10 %
20%
10%
40%
20 %
100%
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
40
10
20
10
40
20
100
El puntaje mínimo de calificación para declaran ganador al postulante será de Setenta (70) puntos
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de Evaluación
designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM. Las áreas
usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referenciaPRIMERA ETAPA. – EVALUACION CURRICULAR
Esta etapa tiene carácter eliminatorio
El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado y la ficha Curricular en la fecha
establecida en el cronograma. La documentación presentada deberá satisfacer TODOS los
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre
ACREDITADO.
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o
requisitos mínimos
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las
declaraciones juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones
falsas o imprecisas o no cumpla con acreditar los requisitos mínimos
solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
SEGUNDA ETAPA.- Evaluación Psicotécnica, en esta etapa la calificación del postulante tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
TERCERA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL
La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.
El puntaje máximo en esta etapa es VEINTE (20) puntos
BONIFICACIONES, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15 %) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que
modifica la Ley N° 27050, Ley de personas con discapacidad.
VII- DOCUMENTOS A PRESENTAR
7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR
- Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene
carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información y se somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
- Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados
y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, asi como las declaraciones
juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la convocatoria.
7.2 FORMA DE PRESENTACION
Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. R. castilla N° 564 –
Huamachuco, un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación
foliada y rubricada en cada foja, según el siguiente orden:
- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos minimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
-
En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
7.3 ROTULADO DEL SOBRE
Señores:
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
ATT. Comisión Permanente de Evaluación a cargo de la conducción del Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-MPSCH
Item N°…………………………………………………………………………………..
Objeto de la Convocatoria :………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos del postulante :……………………………………………………
N° DNI : …………………………………………………………………………………
N° RUC :………………………………………………………………………………..
VIII
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.
El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes casos:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales
- Otros supuestos debidamente justificados.
Nota 1 : El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION – HUAMACHUCO
PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH
ITEM N° 27
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE TURISMO
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo
2. UNIDAD ORGANICA Y/O AREA USUARIA:
Subgerencia de Turismo
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
4. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen
Especial de contratación Administrativa de Servicios.
- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL Y/ O REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
Conocimiento
para
puesto
III.
DESCRIPCION
Experiencia laboral general no menor de seis (06) meses en el sector
público y / o privado
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Iniciativa
Egresado de nivel técnico como mínimo de un (01) año
el Cursos sobre Turismo en Huamachuco
Manejo de Software y aplicativos Microsoft office
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
- Atender visitantes del Museo Municipal Wamachuco
- Desarrollar visitas guiadas dentro del Museo Municipal Wamachuco
- Trabajar con Instituciones Educativas de la provincia de Sánchez Carrión en
temas de protección del patrimonio
- Promocionar el Museo Municipal Wamachuco
- Velar por el cuidado, orden y limpieza del Museo Municipal Wamachuco
- Elaborar las estadísticas de arribo de visitantes al Museo Municipal Wamachuco
sobre la base del cuaderno de Registro de Visitantes
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Apoyo en la organización y ejecución de las actividades del calendario turístico
de Huamachuco
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1. Lugar de prestación del servicio : Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sito en
Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad
2. Duración del contrato : 01 Abril al 30 Junio 2015
3. Remuneración Mensual: S/.1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria (Resolución Gerencia 10 Marzo 2015
Gerencia Municipal
Municipal N° 022-2015-MPSC/GM)
Publicación de la Convocatoria en la pag. Web Desde el 10 Marzo al Área de Tecnologías
Institucional :http:// www.munihuamachuco.gob.pe/
17 Marzo 2015
de la información
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae Del 11 Marzo al 17
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 - Huamachuco
Marzo 2015 horario:
08:00am a 12:30pm y
de 02:00 a 05.15pm
Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae 18,19, Marzo 2015
documentado en Jr. Castilla 564 Oficina de Gerencia
Municipal Hora: 08:30 am
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 20 Marzo 2015
curricular y CV documentado en la pag.web institucional,
Periódico mural institucional.
Evaluación Psicotécnica)
21 Marzo 2015
I.E. San Nicolás Horas 10:00 am
Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica 23 Marzo 2015
en la pag. Web institucional, Periódico mural institucional
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 09:00 am
Postulantes de las áreas de ATI
y Gerencia Municipal.
24Marzo 2015
09:00 a 11:00 am
Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural.
11:00 a 12:30 pm
Gerencia Administración
Tributaria
02:00 a 03:00 pm
Subgerencia de logística
Oficina de tramite
documentario de la
MPSCH
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
Evaluación
de
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
03:00 a 05:00 pm
Gerencia de Servicios Públicos
05:00 a 07:00 pm
Instituto Vial Municipal y
Ejecución Coactiva
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 10:00 am
Gerencia Desarrollo Económico
10:00 a 11:00 am
Gerencia de Planificac. Y
Presupuesto y Secretaria General
11:00 a 12:30 am
Gerencia Desarrollo Social
02:00 a 03:00 pm
CEPPLAN
03:00 a 05:00 pm
SEGASC y Contabilidad
Publicación del resultado final en la
institucional, Periódico mural institucional.
Suscripción del contrato
pag.web 26 Marzo 2015
Registro de Contrato en la Página Web Institucional
VI.
25 Marzo 2015
27 Marzo 2015
01 Abril 2015
Comisión
permanente
Evaluación
de
Área de Tecnologías
de la información
Sub gerencia de
Recursos Humanos
Sub gerencia de
Recursos Humanos
ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION CURRICULUM VITAE
- Experiencia
- Formación Académica
- Capacitación
EVALUACION PSICOTECNICA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
40%
10 %
20%
10%
40%
20 %
100%
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
40
10
20
10
40
20
100
El puntaje mínimo de calificación para declaran ganador al postulante será de Setenta (70) puntos
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de Evaluación
designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM. Las áreas
usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referenciaPRIMERA ETAPA. – EVALUACION CURRICULAR
Esta etapa tiene carácter eliminatorio
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado y la ficha Curricular en la fecha
establecida en el cronograma. La documentación presentada deberá satisfacer TODOS los
requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre
ACREDITADO.
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o
requisitos mínimos
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las
declaraciones juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones
falsas o imprecisas o no cumpla con acreditar los requisitos mínimos
solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
SEGUNDA ETAPA.- Evaluación Psicotécnica, en esta etapa la calificación del postulante tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
TERCERA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL
La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.
El puntaje máximo en esta etapa es VEINTE (20) puntos
BONIFICACIONES, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15 %) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que
modifica la Ley N° 27050, Ley de personas con discapacidad.
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR
-
-
Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene
carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información y se somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados
y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, asi como las declaraciones
juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la convocatoria.
7.2 FORMA DE PRESENTACION
Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. R. castilla N° 564 –
Huamachuco, un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación
foliada y rubricada en cada foja, según el siguiente orden:
- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos minimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
-
Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
7.3 ROTULADO DEL SOBRE
Señores:
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
ATT. Comisión Permanente de Evaluación a cargo de la conducción del Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-MPSCH
Item N°…………………………………………………………………………………..
Objeto de la Convocatoria :………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos del postulante :……………………………………………………
N° DNI : …………………………………………………………………………………
N° RUC :………………………………………………………………………………..
VIII
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.
El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes casos:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales
- Otros supuestos debidamente justificados.
Nota 1 : El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION – HUAMACHUCO
PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH
ITEM N° 28
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
SECRETARIA PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Secretaria
2. UNIDAD ORGANICA Y/O AREA USUARIA:
Gerencia Desarrollo Económico
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
4. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen
Especial de contratación Administrativa de Servicios.
- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL Y/ O REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
-
DESCRIPCION
Experiencia mínima de un año de haber trabajado como Secretaria
o Asistente de Gerencia en instituciones públicas o privadas
-
Proactiva
Comunicativa y eficiente
Trabajar bajo presión
-
Egresada o Título de Secretaria Ejecutiva o Asistente de Gerencia
-
Conocimiento en sistemas administrativos del sector publico
Conocimiento en computación
.
Conocimiento para el puesto
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
-
Organizar y mantener ordenado el archivo de la Gerencia.
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, la documentación que ingresa a la
Gerencia.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
-
IV.
Redactar y digitar según instrucciones los documentos de la Gerencia.
Registrar, distribuir los documentos y expedientes que salen de la Gerencia.
Atender llamadas telefónicas y concertar reuniones de trabajo.
Hacer el seguimiento del tratamiento seguido a los documentos que ingresan.
Orientar al público en forma oportuna y veraz de la situación del trámite de su
documentación.
Utilizar los sistemas informáticos que se le proporcione, así como usar el correo
electrónico institucional.
Brindar apoyo en las reuniones de trabajo.
Gestionar a Logística los bienes y servicios que necesita la Gerencia.
Otras funciones relacionadas que se le encomiende.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1. Lugar de prestación del servicio : Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sito en
Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad
2. Duración del contrato : 01 Abril al 30 Junio 2015
3. Remuneración Mensual: S/.1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria (Resolución Gerencia 10 Marzo 2015
Gerencia Municipal
Municipal N° 022-2015-MPSC/GM)
Publicación de la Convocatoria en la pag. Web Desde el 10 Marzo al Área de Tecnologías
Institucional :http:// www.munihuamachuco.gob.pe/
17 Marzo 2015
de la información
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae Del 11 Marzo al 17
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 - Huamachuco
Marzo 2015 horario:
08:00am a 12:30pm y
de 02:00 a 05.15pm
Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae 18,19, Marzo 2015
documentado en Jr. Castilla 564 Oficina de Gerencia
Municipal Hora: 08:30 am
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 20 Marzo 2015
curricular y CV documentado en la pag.web institucional,
Periódico mural institucional.
Evaluación Psicotécnica)
21 Marzo 2015
I.E. San Nicolás Horas 10:00 am
Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica 23 Marzo 2015
en la pag. Web institucional, Periódico mural institucional
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 09:00 am
Postulantes de las áreas de ATI
y Gerencia Municipal.
Oficina de tramite
documentario de la
MPSCH
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
24Marzo 2015
09:00 a 11:00 am
Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural.
11:00 a 12:30 pm
Gerencia Administración
Tributaria
02:00 a 03:00 pm
Subgerencia de logística
03:00 a 05:00 pm
Gerencia de Servicios Públicos
05:00 a 07:00 pm
Instituto Vial Municipal y
Ejecución Coactiva
permanente
Evaluación
de
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 10:00 am
Gerencia Desarrollo Económico
10:00 a 11:00 am
Gerencia de Planificac. Y
Presupuesto y Secretaria General
11:00 a 12:30 am
Gerencia Desarrollo Social
02:00 a 03:00 pm
CEPPLAN
03:00 a 05:00 pm
SEGASC y Contabilidad
Publicación del resultado final en la
institucional, Periódico mural institucional.
Suscripción del contrato
pag.web 26 Marzo 2015
Registro de Contrato en la Página Web Institucional
VI.
25 Marzo 2015
27 Marzo 2015
01 Abril 2015
Comisión
permanente
Evaluación
de
Área de Tecnologías
de la información
Sub gerencia de
Recursos Humanos
Sub gerencia de
Recursos Humanos
ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION CURRICULUM VITAE
- Experiencia
- Formación Académica
- Capacitación
EVALUACION PSICOTECNICA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
40%
10 %
20%
10%
40%
20 %
100%
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
40
10
20
10
40
20
100
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
El puntaje mínimo de calificación para declaran ganador al postulante será de Setenta (70) puntos
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de Evaluación
designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM. Las áreas
usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referenciaPRIMERA ETAPA. – EVALUACION CURRICULAR
Esta etapa tiene carácter eliminatorio
El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado y la ficha Curricular en la fecha
establecida en el cronograma. La documentación presentada deberá satisfacer TODOS los
requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre
ACREDITADO.
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o
requisitos mínimos
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las
declaraciones juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones
falsas o imprecisas o no cumpla con acreditar los requisitos mínimos
solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
SEGUNDA ETAPA.- Evaluación Psicotécnica, en esta etapa la calificación del postulante tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
TERCERA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL
La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.
El puntaje máximo en esta etapa es VEINTE (20) puntos
BONIFICACIONES, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15 %) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que
modifica la Ley N° 27050, Ley de personas con discapacidad.
VII.
DOCUMENTOS A PRESENTAR
7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR
-
-
Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene
carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información y se somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados
y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, asi como las declaraciones
juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la convocatoria.
7.2 FORMA DE PRESENTACION
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. R. castilla N° 564 –
Huamachuco, un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación
foliada y rubricada en cada foja, según el siguiente orden:
- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos minimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
- En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
7.3 ROTULADO DEL SOBRE
Señores:
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
ATT. Comisión Permanente de Evaluación a cargo de la conducción del Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-MPSCH
Item N°…………………………………………………………………………………..
Objeto de la Convocatoria :………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos del postulante :……………………………………………………
N° DNI : …………………………………………………………………………………
N° RUC :………………………………………………………………………………..
VIII
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.
El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes casos:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales
- Otros supuestos debidamente justificados.
Nota 1 : El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION – HUAMACHUCO
PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH
ITEM N° 29
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo
2. UNIDAD ORGANICA Y/O AREA USUARIA:
Gerencia Desarrollo Económico
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
4. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen
Especial de contratación Administrativa de Servicios.
- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL Y/ O REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
-
DESCRIPCION
Experiencia mínima de un año realizando funciones como asistente
administrativo en entidades publicas
Ser proactivo
Tener mucho dinamismo para tratar a agricultores
Trabajar en equipo y bajo presión
Competencias
-
Formación Académica,
-
Técnico egresado de Instituto Superior Tecnológico o estudios
universitarios incompletos o Bachiller en Ciencias Economices.
Conocimiento para el puesto
-
Conocimiento en sistemas administrativos del sector publico
Capacitación en el área.
Conocimiento en computación e informática
III.
-
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
Preparar expedientes de cooperación técnica y hacer gestiones en los organismos de cooperación
técnica y financiera internacional.
Elaborar el Directorio de las Organizaciones de Cooperación Técnica y Financiera Internacional y
mantenerlo actualizado.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
-
Mantener relaciones fluidas con los Organismos equivalentes de otras Municipalidades y del
Gobierno Regional.
Coordinar con los Órganos de Línea la elaboración de proyectos y estudios susceptibles de gestionar
financiamiento y asistencia técnica.
Gestionar financiamiento de los Organismos Nacionales que lo otorgan bajo modalidades
concursables y/o de otro tipo.
Recopilar información de campo para la elaboración de los estudios económicos.
Participar en la elaboración de los estudios económicos.
Otras funciones similares que le encargue su jefe inmediato.
-
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1. Lugar de prestación del servicio : Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sito en
Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad
2. Duración del contrato : 01 Abril al 30 Junio 2015
3. Remuneración Mensual: S/.1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria (Resolución Gerencia 10 Marzo 2015
Gerencia Municipal
Municipal N° 022-2015-MPSC/GM)
Publicación de la Convocatoria en la pag. Web Desde el 10 Marzo al Área de Tecnologías
Institucional :http:// www.munihuamachuco.gob.pe/
17 Marzo 2015
de la información
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae Del 11 Marzo al 17
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 - Huamachuco
Marzo 2015 horario:
08:00am a 12:30pm y
de 02:00 a 05.15pm
Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae 18,19, Marzo 2015
documentado en Jr. Castilla 564 Oficina de Gerencia
Municipal Hora: 08:30 am
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 20 Marzo 2015
curricular y CV documentado en la pag.web institucional,
Periódico mural institucional.
Evaluación Psicotécnica)
21 Marzo 2015
I.E. San Nicolás Horas 10:00 am
Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica 23 Marzo 2015
en la pag. Web institucional, Periódico mural institucional
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 09:00 am
Postulantes de las áreas de ATI
y Gerencia Municipal.
24Marzo 2015
09:00 a 11:00 am
Gerencia de Infraestructura,
Oficina de tramite
documentario de la
MPSCH
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
Evaluación
de
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Desarrollo Urbano y Rural.
11:00 a 12:30 pm
Gerencia Administración
Tributaria
02:00 a 03:00 pm
Subgerencia de logística
03:00 a 05:00 pm
Gerencia de Servicios Públicos
05:00 a 07:00 pm
Instituto Vial Municipal y
Ejecución Coactiva
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 10:00 am
Gerencia Desarrollo Económico
10:00 a 11:00 am
Gerencia de Planificac. Y
Presupuesto y Secretaria General
11:00 a 12:30 am
Gerencia Desarrollo Social
02:00 a 03:00 pm
CEPPLAN
03:00 a 05:00 pm
SEGASC y Contabilidad
Publicación del resultado final en la
institucional, Periódico mural institucional.
Suscripción del contrato
pag.web 26 Marzo 2015
Registro de Contrato en la Página Web Institucional
VI.
25 Marzo 2015
27 Marzo 2015
01 Abril 2015
Comisión
permanente
Evaluación
de
Área de Tecnologías
de la información
Sub gerencia de
Recursos Humanos
Sub gerencia de
Recursos Humanos
ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION CURRICULUM VITAE
- Experiencia
- Formación Académica
- Capacitación
EVALUACION PSICOTECNICA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
40%
10 %
20%
10%
40%
20 %
100%
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
40
10
20
10
40
20
100
El puntaje mínimo de calificación para declaran ganador al postulante será de Setenta (70) puntos
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de Evaluación
designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM. Las áreas
usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referenciaPRIMERA ETAPA. – EVALUACION CURRICULAR
Esta etapa tiene carácter eliminatorio
El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado y la ficha Curricular en la fecha
establecida en el cronograma. La documentación presentada deberá satisfacer TODOS los
requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre
ACREDITADO.
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o
requisitos mínimos
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las
declaraciones juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones
falsas o imprecisas o no cumpla con acreditar los requisitos mínimos
solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
SEGUNDA ETAPA.- Evaluación Psicotécnica, en esta etapa la calificación del postulante tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
TERCERA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL
La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.
El puntaje máximo en esta etapa es VEINTE (20) puntos
BONIFICACIONES, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15 %) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que
modifica la Ley N° 27050, Ley de personas con discapacidad.
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR
-
-
Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene
carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información y se somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados
y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, asi como las declaraciones
juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la convocatoria.
7.2 FORMA DE PRESENTACION
Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. R. castilla N° 564 –
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Huamachuco, un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación
foliada y rubricada en cada foja, según el siguiente orden:
- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos minimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
- En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
7.3 ROTULADO DEL SOBRE
Señores:
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
ATT. Comisión Permanente de Evaluación a cargo de la conducción del Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-MPSCH
Item N°…………………………………………………………………………………..
Objeto de la Convocatoria :………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos del postulante :……………………………………………………
N° DNI : …………………………………………………………………………………
N° RUC :………………………………………………………………………………..
VIII
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.
El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes casos:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales
- Otros supuestos debidamente justificados.
Nota 1 : El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION – HUAMACHUCO
PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH
ITEM N° 30
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Especialista Administrativo
2. UNIDAD ORGANICA Y/O AREA USUARIA:
Gerencia Desarrollo Económico
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
4. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen
Especial de contratación Administrativa de Servicios.
- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL Y/ O REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
-
DESCRIPCION
Experiencia mínima de un año de haber trabajado en instituciones
públicas y/o privadas.
Ser Proactivo
Trabajar en campo y ser muy dinámico para el trato con agricultores
Trabajar en equipo y Bajo Presión
Competencias
-
Formación Académica,
-
Título profesional de Economista o Profesional en Ciencias Agrarias
carreras afines
Conocimiento para el puesto
-
Con capacitación especializada en el área
Con conocimiento de programas de desarrollo económico
Experiencia en gestión Municipal
Tener conocimiento en computación
Saber manejar motocicleta y tener licencia de conducir de vehículos
menores
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
III.
-
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
Conducir la elaboración y actualización del Plan Estratégico de Desarrollo Económico Provincial.
Priorizar e identificar zonas o corredores económicos prioritarios para focalizar las intervenciones.
Preparar proyectos de desarrollo agropecuario integral.
Formular planes de negocios con productores agropecuarios a través de convenios con diversas
Organizaciones, como Sierra Norte, ONG’s.
Coordinar la ejecución de proyectos productivos para mejorar el empleo, la producción y el ingreso de
los productores rurales.
Promover Ferias agropecuarias.
Organizar capacitaciones orientadas a fomentar las capacidades laborales de los beneficiarios.
Gestionar para que los Fondos Sociales de la Minería destinen recursos para la promoción del desarrollo
económico y el medio ambiente.
Gestionar financiamiento para reforzar el presupuesto municipal en la promoción del desarrollo
económico.
Otras funciones similares que le encargue el Gerente de Desarrollo Económico.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1. Lugar de prestación del servicio : Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sito en
Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad
2. Duración del contrato : 01 Abril al 30 Junio 2015
3. Remuneración Mensual: S/.1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria (Resolución Gerencia 10 Marzo 2015
Gerencia Municipal
Municipal N° 022-2015-MPSC/GM)
Publicación de la Convocatoria en la pag. Web Desde el 10 Marzo al Área de Tecnologías
Institucional :http:// www.munihuamachuco.gob.pe/
17 Marzo 2015
de la información
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae Del 11 Marzo al 17
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 - Huamachuco
Marzo 2015 horario:
08:00am a 12:30pm y
de 02:00 a 05.15pm
Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae 18,19, Marzo 2015
documentado en Jr. Castilla 564 Oficina de Gerencia
Municipal Hora: 08:30 am
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 20 Marzo 2015
curricular y CV documentado en la pag.web institucional,
Periódico mural institucional.
Evaluación Psicotécnica)
21 Marzo 2015
I.E. San Nicolás Horas 10:00 am
Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica 23 Marzo 2015
en la pag. Web institucional, Periódico mural institucional
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564-
Oficina de tramite
documentario de la
MPSCH
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 09:00 am
Postulantes de las áreas de ATI
y Gerencia Municipal.
24Marzo 2015
09:00 a 11:00 am
Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural.
11:00 a 12:30 pm
Gerencia Administración
Tributaria
02:00 a 03:00 pm
Subgerencia de logística
03:00 a 05:00 pm
Gerencia de Servicios Públicos
05:00 a 07:00 pm
Instituto Vial Municipal y
Ejecución Coactiva
Comisión
permanente
Evaluación
de
Comisión
permanente
Evaluación
de
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 10:00 am
Gerencia Desarrollo Económico
10:00 a 11:00 am
Gerencia de Planificac. Y
Presupuesto y Secretaria General
11:00 a 12:30 am
Gerencia Desarrollo Social
02:00 a 03:00 pm
CEPPLAN
03:00 a 05:00 pm
SEGASC y Contabilidad
Publicación del resultado final en la
institucional, Periódico mural institucional.
Suscripción del contrato
25 Marzo 2015
pag.web 26 Marzo 2015
Registro de Contrato en la Página Web Institucional
27 Marzo 2015
01 Abril 2015
Área de Tecnologías
de la información
Sub gerencia de
Recursos Humanos
Sub gerencia de
Recursos Humanos
VI.
ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION CURRICULUM VITAE
- Experiencia
- Formación Académica
- Capacitación
EVALUACION PSICOTECNICA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
40%
10 %
20%
10%
40%
20 %
100%
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
40
10
20
10
40
20
100
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
El puntaje mínimo de calificación para declaran ganador al postulante será de Setenta (70) puntos
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de Evaluación
designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM. Las áreas
usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referenciaPRIMERA ETAPA. – EVALUACION CURRICULAR
Esta etapa tiene carácter eliminatorio
El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado y la ficha Curricular en la fecha
establecida en el cronograma. La documentación presentada deberá satisfacer TODOS los
requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre
ACREDITADO.
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o
requisitos mínimos
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las
declaraciones juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones
falsas o imprecisas o no cumpla con acreditar los requisitos mínimos
solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
SEGUNDA ETAPA.- Evaluación Psicotécnica, en esta etapa la calificación del postulante tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
TERCERA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL
La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.
El puntaje máximo en esta etapa es VEINTE (20) puntos
BONIFICACIONES, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15 %) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que
modifica la Ley N° 27050, Ley de personas con discapacidad.
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR
-
-
Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene
carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información y se somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados
y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, asi como las declaraciones
juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la convocatoria.
7.2 FORMA DE PRESENTACION
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. R. castilla N° 564 –
Huamachuco, un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación
foliada y rubricada en cada foja, según el siguiente orden:
- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos mínimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
- En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
7.3 ROTULADO DEL SOBRE
Señores:
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
ATT. Comisión Permanente de Evaluación a cargo de la conducción del Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-MPSCH
Item N°…………………………………………………………………………………..
Objeto de la Convocatoria :………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos del postulante :……………………………………………………
N° DNI : …………………………………………………………………………………
N° RUC :………………………………………………………………………………..
VIII
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.
El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes casos:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales
- Otros supuestos debidamente justificados.
Nota 1 : El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION – HUAMACHUCO
PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH
ITEM N° 31
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
ESPECIALISTA EN DESARROLLO EMPRESARIAL PARA LA GERENCIA DE
DESARROLLO ECONOMICO
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Especialista en Desarrollo Empresarial
2. UNIDAD ORGANICA Y/O AREA USUARIA:
Gerencia Desarrollo Económico
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
4. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen
Especial de contratación Administrativa de Servicios.
- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL Y/ O REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
-
DESCRIPCION
Experiencia mínima de un año de haber laborado en instituciones
públicas y/o privadas
Ser proactivo
Muy dinámico para tratar con agricultores
Trabajar en equipo y bajo presión
Competencias
-
Formación Académica,
-
Ingeniero en Ciencias Agrarias, profesional de Ciencias Económicas
áreas afines, vinculado a las funciones establecidas.
Conocimiento para el puesto
-
Capacitación especializada en el área
Conocimiento en formación de pequeñas y medianas empresas
Experiencia en promoción del desarrollo económico.
Tener conocimiento de computación
Saber conducir motocicleta y tener licencia de conducir de vehículos
menores
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
- Preparar módulos de servicios de desarrollo empresarial dirigido a los productores
agropecuarios y al micro y pequeños empresarios urbanos.
- Desarrollar servicios de capacitación empresarial orientado a la formalización de los
productores, y a mejorar las habilidades, actitudes y el emprendimiento.
- Desarrollar sistemas de información de mercados local, regional y nacional, con
perspectivas internacionales.
- Promover la formalización, y organización empresarial de los pequeños productores
agropecuarios y de MYPES, tanto a nivel individual, como organizaciones
empresariales de segundo nivel, para acceder al crédito y a los mercados.
- Introducir innovaciones tecnológicas para mejorar la productividad y la
competitividad.
- Brindar información financiera para el acceso al crédito de los pequeños
productores.
- Coordinar con los programas sociales que promueve el Gobierno Nacional, a fin de
introducir actividades orientadas a la sostenibilidad económica de las familias
beneficiarias.
- Identificar actividades productivas susceptibles de transformación agro industrial,
con sostenibilidad y rentabilidad.
- Otras funciones similares que le asigna el Gerente de Desarrollo Económico
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1. Lugar de prestación del servicio : Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sito en
Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad
2. Duración del contrato : 01 Abril al 30 Junio 2015
3. Remuneración Mensual: S/.1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria (Resolución Gerencia 10 Marzo 2015
Gerencia Municipal
Municipal N° 022-2015-MPSC/GM)
Publicación de la Convocatoria en la pag. Web Desde el 10 Marzo al Área de Tecnologías
Institucional :http:// www.munihuamachuco.gob.pe/
17 Marzo 2015
de la información
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae Del 11 Marzo al 17
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 - Huamachuco
Marzo 2015 horario:
08:00am a 12:30pm y
de 02:00 a 05.15pm
Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae 18,19, Marzo 2015
documentado en Jr. Castilla 564 Oficina de Gerencia
Municipal Hora: 08:30 am
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 20 Marzo 2015
Oficina de tramite
documentario de la
MPSCH
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
curricular y CV documentado en la pag.web institucional,
Periódico mural institucional.
Evaluación Psicotécnica)
21 Marzo 2015
I.E. San Nicolás Horas 10:00 am
Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica 23 Marzo 2015
en la pag. Web institucional, Periódico mural institucional
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 09:00 am
Postulantes de las áreas de ATI
y Gerencia Municipal.
24Marzo 2015
09:00 a 11:00 am
Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural.
11:00 a 12:30 pm
Gerencia Administración
Tributaria
02:00 a 03:00 pm
Subgerencia de logística
03:00 a 05:00 pm
Gerencia de Servicios Públicos
05:00 a 07:00 pm
Instituto Vial Municipal y
Ejecución Coactiva
de la información
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
Evaluación
de
Comisión
permanente
Evaluación
de
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 10:00 am
Gerencia Desarrollo Económico
10:00 a 11:00 am
Gerencia de Planificac. Y
Presupuesto y Secretaria General
11:00 a 12:30 am
Gerencia Desarrollo Social
02:00 a 03:00 pm
CEPPLAN
03:00 a 05:00 pm
SEGASC y Contabilidad
Publicación del resultado final en la
institucional, Periódico mural institucional.
Suscripción del contrato
pag.web 26 Marzo 2015
Registro de Contrato en la Página Web Institucional
VI.
25 Marzo 2015
27 Marzo 2015
01 Abril 2015
Área de Tecnologías
de la información
Sub gerencia de
Recursos Humanos
Sub gerencia de
Recursos Humanos
ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION CURRICULUM VITAE
- Experiencia
- Formación Académica
- Capacitación
EVALUACION PSICOTECNICA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
40%
10 %
20%
10%
40%
20 %
100%
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
40
10
20
10
40
20
100
El puntaje mínimo de calificación para declaran ganador al postulante será de Setenta (70) puntos
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de Evaluación
designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM. Las áreas
usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referenciaPRIMERA ETAPA. – EVALUACION CURRICULAR
Esta etapa tiene carácter eliminatorio
El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado y la ficha Curricular en la fecha
establecida en el cronograma. La documentación presentada deberá satisfacer TODOS los
requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre
ACREDITADO.
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o
requisitos mínimos
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las
declaraciones juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones
falsas o imprecisas o no cumpla con acreditar los requisitos mínimos
solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
SEGUNDA ETAPA.- Evaluación Psicotécnica, en esta etapa la calificación del postulante tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
TERCERA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL
La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.
El puntaje máximo en esta etapa es VEINTE (20) puntos
BONIFICACIONES, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15 %) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que
modifica la Ley N° 27050, Ley de personas con discapacidad.
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
-
Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene
carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información y se somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
- Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados
y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, asi como las declaraciones
juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la convocatoria.
7.2 FORMA DE PRESENTACION
Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. R. castilla N° 564 –
Huamachuco, un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación
foliada y rubricada en cada foja, según el siguiente orden:
- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos minimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
- En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
7.3 ROTULADO DEL SOBRE
Señores:
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
ATT. Comisión Permanente de Evaluación a cargo de la conducción del Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-MPSCH
Item N°…………………………………………………………………………………..
Objeto de la Convocatoria :………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos del postulante :……………………………………………………
N° DNI : …………………………………………………………………………………
N° RUC :………………………………………………………………………………..
VIII
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.
El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes casos:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
- Otros supuestos debidamente justificados.
Nota 1 : El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION – HUAMACHUCO
PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH
ITEM N° 32
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
TECNICO AGROPECUARIO PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Técnico Agropecuario
2. UNIDAD ORGANICA Y/O AREA USUARIA:
Gerencia Desarrollo Económico
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
4. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen
Especial de contratación Administrativa de Servicios.
- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL Y/ O REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
Conocimiento para el puesto
-
-
DESCRIPCION
Experiencia mínima de 3 años trabajando en Instituciones Públicas y/o
privadas
Ser proactivo
Tener Buen trato con agricultores,
Dispuesto a trabajar en campo
Trabajar en equipo y bajo presión
Técnico Agropecuario con título de Instituto Superior Tecnológico o
estudios universitarios incompletos o Bachiller en Ciencias
Agropecuarias.
Con conocimiento en cultivos agrícolas
Capacitación en desarrollo económico
Alguna experiencia en actividades de desarrollo económico.
Saber conducir motocicleta y tener licencia de conducir de vehículos
menores
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
- Integrar equipos de trabajo de desarrollo agropecuario: agrícola, pecuario, frutícola,
forestal, viveros.
- Promover el fortalecimiento de las organizaciones campesinas y su participación en
la programación, ejecución y seguimiento de las actividades y proyectos a ejecutar.
- Asistir técnicamente a las organizaciones para el manejo de recursos naturales con
fines productivos, mediante las prácticas de conservación de suelos, reforestación
manejo de los cultivos, manejo adecuado de los recursos hídricos y facilitación de las
cadenas productivas.
- Ejecutar actividades demostrativas de promoción del desarrollo agropecuario.
- Instalar Viveros para la capacitación, demostración y distribución de plantones
forestales.
- Instalar Viveros Frutícolas para fines de capacitación, demostración y distribución de
plantones frutícolas.
- Promover la organización de los agricultores beneficiarios del programa.
- Participar en las actividades de servicios de desarrollo empresarial orientando a los
beneficiarios a una mejor articulación a los mercados.
- Elaborar informes mensuales sobre los avances y/o actividades de las organizaciones
campesinas
- Otras funciones similares que le asigne su jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1. Lugar de prestación del servicio : Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sito en
Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad
2. Duración del contrato : 01 Abril al 30 Junio 2015
3. Remuneración Mensual: S/.1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria (Resolución Gerencia 10 Marzo 2015
Gerencia Municipal
Municipal N° 022-2015-MPSC/GM)
Publicación de la Convocatoria en la pag. Web Desde el 10 Marzo al Área de Tecnologías
Institucional :http:// www.munihuamachuco.gob.pe/
17 Marzo 2015
de la información
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae Del 11 Marzo al 17
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 - Huamachuco
Marzo 2015 horario:
08:00am a 12:30pm y
de 02:00 a 05.15pm
Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae 18,19, Marzo 2015
documentado en Jr. Castilla 564 Oficina de Gerencia
Municipal Hora: 08:30 am
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 20 Marzo 2015
curricular y CV documentado en la pag.web institucional,
Oficina de tramite
documentario de la
MPSCH
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Periódico mural institucional.
Evaluación Psicotécnica)
I.E. San Nicolás Horas 10:00 am
21 Marzo 2015
Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica 23 Marzo 2015
en la pag. Web institucional, Periódico mural institucional
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 09:00 am
Postulantes de las áreas de ATI
y Gerencia Municipal.
24Marzo 2015
09:00 a 11:00 am
Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural.
11:00 a 12:30 pm
Gerencia Administración
Tributaria
02:00 a 03:00 pm
Subgerencia de logística
03:00 a 05:00 pm
Gerencia de Servicios Públicos
05:00 a 07:00 pm
Instituto Vial Municipal y
Ejecución Coactiva
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
Evaluación
de
Comisión
permanente
Evaluación
de
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 10:00 am
Gerencia Desarrollo Económico
10:00 a 11:00 am
Gerencia de Planificac. Y
Presupuesto y Secretaria General
11:00 a 12:30 am
Gerencia Desarrollo Social
02:00 a 03:00 pm
CEPPLAN
03:00 a 05:00 pm
SEGASC y Contabilidad
Publicación del resultado final en la
institucional, Periódico mural institucional.
Suscripción del contrato
pag.web 26 Marzo 2015
Registro de Contrato en la Página Web Institucional
VI.
25 Marzo 2015
27 Marzo 2015
01 Abril 2015
Área de Tecnologías
de la información
Sub gerencia de
Recursos Humanos
Sub gerencia de
Recursos Humanos
ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION CURRICULUM VITAE
- Experiencia
- Formación Académica
- Capacitación
EVALUACION PSICOTECNICA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
40%
10 %
20%
10%
40%
20 %
100%
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
40
10
20
10
40
20
100
El puntaje mínimo de calificación para declaran ganador al postulante será de Setenta (70) puntos
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de Evaluación
designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM. Las áreas
usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referenciaPRIMERA ETAPA. – EVALUACION CURRICULAR
Esta etapa tiene carácter eliminatorio
El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado y la ficha Curricular en la fecha
establecida en el cronograma. La documentación presentada deberá satisfacer TODOS los
requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre
ACREDITADO.
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o
requisitos mínimos
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las
declaraciones juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones
falsas o imprecisas o no cumpla con acreditar los requisitos mínimos
solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
SEGUNDA ETAPA.- Evaluación Psicotécnica, en esta etapa la calificación del postulante tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
TERCERA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL
La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.
El puntaje máximo en esta etapa es VEINTE (20) puntos
BONIFICACIONES, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15 %) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que
modifica la Ley N° 27050, Ley de personas con discapacidad.
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
-
-
Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene
carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información y se somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados
y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, asi como las declaraciones
juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la convocatoria.
7.2 FORMA DE PRESENTACION
Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. R. castilla N° 564 –
Huamachuco, un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación
foliada y rubricada en cada foja, según el siguiente orden:
- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos minimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
- En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
7.3 ROTULADO DEL SOBRE
Señores:
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
ATT. Comisión Permanente de Evaluación a cargo de la conducción del Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-MPSCH
Item N°…………………………………………………………………………………..
Objeto de la Convocatoria :………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos del postulante :……………………………………………………
N° DNI : …………………………………………………………………………………
N° RUC :………………………………………………………………………………..
VIII
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.
El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes casos:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
- Por restricciones presupuestales
- Otros supuestos debidamente justificados.
Nota 1 : El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.
FE DE ERRATAS
Se hace constar que en el PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH ITEM N° 32; CONVOCATORIA
PARA LA CONTRATACION
ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
TECNICO
AGROPECUARIO
PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO, se ha advertido el
siguiente error:
1.- Pagina 38; CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS
DE 01 TECNICO AGROPECUARIO
PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
debería ser CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS
DE 05 TECNICOS AGROPECUARIOS PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION – HUAMACHUCO
PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH
ITEM N° 33
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
ESPECIALISTA EN ELABORACION DE PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA LA
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Especialista en Elaboración de Proyectos Productivos
2. UNIDAD ORGANICA Y/O AREA USUARIA:
Gerencia Desarrollo Económico
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
4. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen
Especial de contratación Administrativa de Servicios.
- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL Y/ O REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
-
DESCRIPCION
Experiencia mínima tres años de haber trabajado en instituciones
públicas y/o privadas.
Competencias
-
Ser Proactivo
Ser muy dinámico para el trato con agricultores
Trabajar en equipo y bajo presión
Formación Académica,
-
Título profesional de Ingeniero agrónomo o carreras afines
Conocimiento para el puesto
-
Con conocimiento en elaboración de proyectos productivos y planes
de negocios
Con conocimiento en desarrollo rural
Con conocimiento en programas de computacion e informática
Haber tenido cursos de capacitación en elaboración de proyectos
productivos.
Saber manejar motocicleta y tener licencia de conducir de vehículos
menores
-
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
- Elaborar proyectos integrales de desarrollo agrícola, pecuario y Forestal
- Priorizar e identificar zonas o corredores económicos prioritarios para focalizar las
intervenciones.
- Formular planes de negocios para las diferentes asociaciones de productores
agropecuarios a través de convenios con diversas Organizaciones campesinas
- Coordinar la ejecución de proyectos productivos para mejorar el empleo, la
producción y que generen mayores ingresos económicos en los productores
agropecuarios
- Gestionar financiamiento para reforzar el presupuesto municipal en la promoción del
desarrollo económico.
- Apoyar en la supervisión y seguimiento a las asociaciones ganadoras del Procompite
2015.
- Otras funciones similares que le encargue el Gerente de Desarrollo Económico.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1. Lugar de prestación del servicio : Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sito en
Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad
2. Duración del contrato : 01 Abril al 30 Junio 2015
3. Remuneración Mensual: S/.1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria (Resolución Gerencia 10 Marzo 2015
Gerencia Municipal
Municipal N° 022-2015-MPSC/GM)
Publicación de la Convocatoria en la pag. Web Desde el 10 Marzo al Área de Tecnologías
Institucional :http:// www.munihuamachuco.gob.pe/
17 Marzo 2015
de la información
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae Del 11 Marzo al 17
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 - Huamachuco
Marzo 2015 horario:
08:00am a 12:30pm y
de 02:00 a 05.15pm
Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae 18,19, Marzo 2015
documentado en Jr. Castilla 564 Oficina de Gerencia
Municipal Hora: 08:30 am
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 20 Marzo 2015
curricular y CV documentado en la pag.web institucional,
Periódico mural institucional.
Evaluación Psicotécnica)
21 Marzo 2015
I.E. San Nicolás Horas 10:00 am
Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica 23 Marzo 2015
en la pag. Web institucional, Periódico mural institucional
Oficina de tramite
documentario de la
MPSCH
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 09:00 am
Postulantes de las áreas de ATI
y Gerencia Municipal.
24Marzo 2015
09:00 a 11:00 am
Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural.
11:00 a 12:30 pm
Gerencia Administración
Tributaria
02:00 a 03:00 pm
Subgerencia de logística
03:00 a 05:00 pm
Gerencia de Servicios Públicos
05:00 a 07:00 pm
Instituto Vial Municipal y
Ejecución Coactiva
Comisión
permanente
Evaluación
de
Comisión
permanente
Evaluación
de
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 10:00 am
Gerencia Desarrollo Económico
10:00 a 11:00 am
Gerencia de Planificac. Y
Presupuesto y Secretaria General
11:00 a 12:30 am
Gerencia Desarrollo Social
02:00 a 03:00 pm
CEPPLAN
03:00 a 05:00 pm
SEGASC y Contabilidad
Publicación del resultado final en la
institucional, Periódico mural institucional.
Suscripción del contrato
pag.web 26 Marzo 2015
Registro de Contrato en la Página Web Institucional
VI.
25 Marzo 2015
27 Marzo 2015
01 Abril 2015
Área de Tecnologías
de la información
Sub gerencia de
Recursos Humanos
Sub gerencia de
Recursos Humanos
ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION CURRICULUM VITAE
- Experiencia
40%
10 %
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
40
10
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
- Formación Académica
- Capacitación
EVALUACION PSICOTECNICA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
20%
10%
40%
20 %
100%
20
10
40
20
100
El puntaje mínimo de calificación para declaran ganador al postulante será de Setenta (70) puntos
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de Evaluación
designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM. Las áreas
usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referenciaPRIMERA ETAPA. – EVALUACION CURRICULAR
Esta etapa tiene carácter eliminatorio
El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado y la ficha Curricular en la fecha
establecida en el cronograma. La documentación presentada deberá satisfacer TODOS los
requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre
ACREDITADO.
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o
requisitos mínimos
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las
declaraciones juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones
falsas o imprecisas o no cumpla con acreditar los requisitos mínimos
solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
SEGUNDA ETAPA.- Evaluación Psicotécnica, en esta etapa la calificación del postulante tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
TERCERA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL
La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.
El puntaje máximo en esta etapa es VEINTE (20) puntos
BONIFICACIONES, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15 %) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que
modifica la Ley N° 27050, Ley de personas con discapacidad.
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR
-
Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene
carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información y se somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
-
Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados
y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, asi como las declaraciones
juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la convocatoria.
7.2 FORMA DE PRESENTACION
Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. R. castilla N° 564 –
Huamachuco, un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación
foliada y rubricada en cada foja, según el siguiente orden:
- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos minimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
- En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
7.3 ROTULADO DEL SOBRE
Señores:
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
ATT. Comisión Permanente de Evaluación a cargo de la conducción del Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-MPSCH
Item N°…………………………………………………………………………………..
Objeto de la Convocatoria :………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos del postulante :……………………………………………………
N° DNI : …………………………………………………………………………………
N° RUC :………………………………………………………………………………..
VIII
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.
El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes casos:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
- Por restricciones presupuestales
- Otros supuestos debidamente justificados.
Nota 1 : El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION – HUAMACHUCO
PROCESO CAS N° 001-2015-MPSCH
ITEM N° 34
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
ESPECIALISTA EN PROMOCION Y CAPACITACION EN CULTIVOS ANDINOS PARA LA
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Especialista en Promoción y Capacitación en Cultivos
Andinos.
2. UNIDAD ORGANICA Y/O AREA USUARIA:
Gerencia Desarrollo Económico
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
4. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen
Especial de contratación Administrativa de Servicios.
- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL Y/ O REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
-
DESCRIPCION
Experiencia mínima tres años de haber trabajado en instituciones
públicas y/o privadas. Y sobre todo con organizaciones campesinas
Competencias
-
Ser Proactivo
Ser muy dinámico para el trato con agricultores
Trabajar en equipo y bajo presión
Formación Académica,
-
Título profesional de Ingeniero agrónomo o carreras afines
Conocimiento para el puesto
-
Conocimiento de cultivos andinos
Tener capacitación en extensión rural en desarrollo rural
Con conocimiento en programas de computación e informática
Saber manejar motocicleta y tener licencia de conducir de vehículos
menores
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
-
-
IV.
Promover la organización de las asociaciones de productores para que participen en el Procompite
2015
Promover mediante capacitación y la difusión la formación de capacidades en la población rural..
Transferir metodologías y tecnologías de capacitación y extensión rural a los productores
agropecuarios
Elaborar y desarrollar materiales de capacitación para brindar capacitación al personal y técnicos de
la Gerencia de Desarrollo Económico y asesoría técnica, a las organizaciones beneficiadas con el
Procompite..
Organizar capacitaciones orientadas a fomentar las capacidades laborales de los beneficiarios.
Gestionar financiamiento para reforzar el presupuesto municipal en la promoción del desarrollo
económico.
Apoyar, supervisar y evaluar las actividades de capacitación y difusión de las diferentes asociaciones
de productores del ámbito de la provincia de Sánchez Carrión
Otras funciones similares que le encargue el Gerente de Desarrollo Económico.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
4. Lugar de prestación del servicio : Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sito en
Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad
5. Duración del contrato : 01 Abril al 30 Junio 2015
6. Remuneración Mensual: S/.1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria (Resolución Gerencia 10 Marzo 2015
Gerencia Municipal
Municipal N° 022-2015-MPSC/GM)
Publicación de la Convocatoria en la pag. Web Desde el 10 Marzo al Área de Tecnologías
Institucional :http:// www.munihuamachuco.gob.pe/
17 Marzo 2015
de la información
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae Del 11 Marzo al 17
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 - Huamachuco
Marzo 2015 horario:
08:00am a 12:30pm y
de 02:00 a 05.15pm
Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae 18,19, Marzo 2015
documentado en Jr. Castilla 564 Oficina de Gerencia
Municipal Hora: 08:30 am
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 20 Marzo 2015
curricular y CV documentado en la pag.web institucional,
Periódico mural institucional.
Evaluación Psicotécnica)
21 Marzo 2015
I.E. San Nicolás Horas 10:00 am
Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica 23 Marzo 2015
en la pag. Web institucional, Periódico mural institucional
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564-
Oficina de tramite
documentario de la
MPSCH
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Comisión
permanente
de
Evaluación
Área de Tecnologías
de la información
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 09:00 am
Postulantes de las áreas de ATI
y Gerencia Municipal.
24Marzo 2015
09:00 a 11:00 am
Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural.
11:00 a 12:30 pm
Gerencia Administración
Tributaria
02:00 a 03:00 pm
Subgerencia de logística
03:00 a 05:00 pm
Gerencia de Servicios Públicos
05:00 a 07:00 pm
Instituto Vial Municipal y
Ejecución Coactiva
Comisión
permanente
Evaluación
de
Comisión
permanente
Evaluación
de
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Oficina de
Gerencia Municipal de acuerdo al siguiente horario:
08:00 a 10:00 am
Gerencia Desarrollo Económico
10:00 a 11:00 am
Gerencia de Planificac. Y
Presupuesto y Secretaria General
11:00 a 12:30 am
Gerencia Desarrollo Social
02:00 a 03:00 pm
CEPPLAN
03:00 a 05:00 pm
SEGASC y Contabilidad
Publicación del resultado final en la
institucional, Periódico mural institucional.
Suscripción del contrato
pag.web 26 Marzo 2015
Registro de Contrato en la Página Web Institucional
VI.
25 Marzo 2015
27 Marzo 2015
01 Abril 2015
Área de Tecnologías
de la información
Sub gerencia de
Recursos Humanos
Sub gerencia de
Recursos Humanos
ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION CURRICULUM VITAE
- Experiencia
- Formación Académica
40%
10 %
20%
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
40
10
20
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
- Capacitación
EVALUACION PSICOTECNICA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
10%
40%
20 %
100%
10
40
20
100
El puntaje mínimo de calificación para declaran ganador al postulante será de Setenta (70) puntos
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de Evaluación
designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM. Las áreas
usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referenciaPRIMERA ETAPA. – EVALUACION CURRICULAR
Esta etapa tiene carácter eliminatorio
El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado y la ficha Curricular en la fecha
establecida en el cronograma. La documentación presentada deberá satisfacer TODOS los
requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre
ACREDITADO.
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o
requisitos mínimos
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las
declaraciones juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones
falsas o imprecisas o no cumpla con acreditar los requisitos mínimos
solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
SEGUNDA ETAPA.- Evaluación Psicotécnica, en esta etapa la calificación del postulante tendrá un
puntaje máximo de 40 puntos.
TERCERA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL
La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 003-2015-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.
El puntaje máximo en esta etapa es VEINTE (20) puntos
BONIFICACIONES, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15 %) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que
modifica la Ley N° 27050, Ley de personas con discapacidad.
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR
-
-
Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene
carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información y se somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, asi como las declaraciones
juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la convocatoria.
7.4 FORMA DE PRESENTACION
Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. R. castilla N° 564 –
Huamachuco, un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación
foliada y rubricada en cada foja, según el siguiente orden:
- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos minimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
- En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
7.5 ROTULADO DEL SOBRE
Señores:
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
ATT. Comisión Permanente de Evaluación a cargo de la conducción del Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-MPSCH
Item N°…………………………………………………………………………………..
Objeto de la Convocatoria :………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos del postulante :……………………………………………………
N° DNI : …………………………………………………………………………………
N° RUC :………………………………………………………………………………..
VIII
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.
El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes casos:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales
- Otros supuestos debidamente justificados.
Nota 1 : El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.
2
1.- PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: ESPECIALISTA EN PROMOCION Y CAPACITACION EN CULTIVOS ANDINOS
REQUISITOS
DETALLES
EXPERIENCIA LABORAL
-
Experiencia mínima tres años de haber
trabajado en instituciones públicas y/o
privadas. Y sobre todo con organizaciones
campesinas
COMPETENCIAS
-
Ser Proactivo
Ser muy dinámico para el trato con
agricultores
Trabajar en equipo y bajo presión
FORMACION ACADEMICA
-
Título profesional de Ingeniero agrónomo o
carreras afines
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO
-
Conocimiento de cultivos andinos
Tener capacitación en extensión rural en
desarrollo rural
Con conocimiento en programas de
computacion e informática
Saber manejar motocicleta y tener licencia de
conducir de vehículos menores
-
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
2.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
-
Promover la organización de las asociaciones de productores para que participen en el Procompite 2015
Promover mediante capacitación y la difusión la formación de capacidades en la población rural..
Transferir metodologías y tecnologías de capacitación y extensión rural a los productores agropecuarios
Elaborar y desarrollar materiales de capacitación para brindar capacitación al personal y técnicos de la Gerencia de
Desarrollo Económico y asesoría técnica, a las organizaciones beneficiadas con el Procompite..
Organizar capacitaciones orientadas a fomentar las capacidades laborales de los beneficiarios.
Gestionar financiamiento para reforzar el presupuesto municipal en la promoción del desarrollo económico.
Apoyar, supervisar y evaluar las actividades de capacitación y difusión de las diferentes asociaciones de
productores del ámbito de la provincia de Sánchez Carrión
Otras funciones similares que le encargue el Gerente de Desarrollo Económico.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA GENERAL
El que suscribe, ……………………………………………………………………….., identificado con
D.N.I.
Nº
………………………..,
con
domicilio
en
………………………
…………………………………..…………………….……………………………………….……
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado, ni tener antecedentes policiales, ni penales.
2. No estar Sancionado para prestar servicios al Estado por el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido.
3. No tengo impedimento para ser postor o contratista, expresamente previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
4. Cumplo con los requisitos mínimos señalados en la convocatoria correspondiente.
5. Tener conocimiento del Código de Ética de la función pública y me sujeto a ello.
6. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presentó en la
convocatoria.
7. No percibiré otros ingresos del Estado diferente al que se derive del contrato
administrativo de servicios suscrito con la Entidad.
8. No he ofrecido u otorgado, ni ofreceré ni otorgaré ya sea directa o indirectamente a
través de terceros, ningún pago o beneficio indebido o cualquier otra ventaja
inadecuada, a funcionario público alguno, o sus familiares o socios comerciales a fin de
obtener el objeto de la presente convocatoria. Asimismo, confirmo no haber celebrado
o celebrar acuerdos formales o tácitos, entre los postulantes o con terceros con el fin
de establecer prácticas restrictivas de la libre competencia
9. En caso de ser persona con discapacidad, indicar dentro del SI
recuadro:
NO
Huamachuco,
de
de 2015.
…………………………………
Firma
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
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“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Yo…………………………………………………, identificado(a) con DNI Nº ………….……, con
domicilio en …………………………………………………….……..……
DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY que al momento de suscribir el presente documento:
1.
Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas:
a) Ley Nº 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer facultad de nombrar y
contratar a personal en el sector público, en caso de parentesco.
b) Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley Nº 26771 y sus
modificatorias.
c) Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM, Dispone otorgamiento de Declaración Jurada
para prevenir casos de Nepotismo.
2. En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que………… (indicar SI o NO) tengo
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo
conyugal, con trabajador (es) y/o personal contratado de la Municipalidad Provincial
Sánchez Carrión. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro
que la(s) persona (s) con quien(es) me une el vínculo antes indicado es (son):
Nº Apellidos y Nombres
1
2
3
Dependencia
Parentesco
La presente Declaración Jurada se formula en cumplimiento de lo dispuesto en el Art. 4º-A
del Reglamento de la Ley Nº 26771, incorporado mediante D.S Nº 034-2005-PCM,
manifestando someterme a la normatividad vigente y a las responsabilidades civiles y/o
penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos,
siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que la Municipalidad provincial Sánchez
Carrión considere pertinente.
Huamachuco,….. de ……………… de 2015.
________________________.
Firma
D.N.I N° ……………………..
Teléfono……………………..
Declarante……………………………………………..
Huella Digital del Postulante
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“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
“Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores
públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual”
(Reglamento, Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM)
Yo …………………………………………………………………………....Identificado(a) con DNI
N°…………….… Domiciliado(a) en ……………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………...
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 275881 y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM; y al amparo del Artículo IV punto 1.7 del Título
Preliminar de la Ley Nº 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio
de mis derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI CUENTO CON IMPEDIMENTO (*)
NO CUENTO CON IMPEDIMENTOS
(*) Cuento con el siguiente impedimento:
( ) 1. Prestar servicios en empresas o instituciones privadas comprendidas en el
ámbito de la función que desempeña bajo cualquier modalidad;
( ) 2. Aceptar representaciones remuneradas;
( ) 3. Formar parte del Directorio;
( ) 4. Adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de estas, de sus
subsidiarias o las que pudiera tener vinculación económica.
( ) 5. Celebrar contratos civiles y mercantiles con estas; Intervenir como
abogados, apoderados, asesores, patrocinadores, peritos o árbitros de
particulares en los procesos que tengan pendientes con el ________,
mientras ejercen el cargo o cumplan el encargo conferido; salvo en causa
propia, de su cónyuge, padres o hijos menores. Los impedimentos
subsistirán permanentemente respecto de aquellas causas o asuntos
específicos en los que hubieran participado directamente.
Huamachuco,….. de …………………… de 2015.
________________________.
Firma
D.N.I N° ……………………..
Teléfono……………………..
Declarante…………………………………………….
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Señores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION
Presente.Por
medio
del
presente
documento
Yo,
…………………………………..………………,
identificado (a) con DNI Nº………………, con domicilio en ………………………………....
………………………………………………………………………………………………………
En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo de los artículo 41º y 42º de
la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis
derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI
NO
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM
Huamachuco,…… de …………………….. de 2015.
.
-----------------------------
Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que
adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos
conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el
proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
FICHA CURRICULAR
PROCESO CAS N°
ITEM Nº
Apellido Paterno
DATOS PERSONALES
Apellido Materno
Nombre(s)
DOMICILIO
Calle
Núm.
Urbanización
Distrito
DATOS GENERALES
Fecha De Nacimiento
Día
Mes
Sexo
Estado
Civil
Núm.
de
Hijos
Tel. de Casa
Tel. Celular
Estado de Salud
BUENA
MALA
REGULAR
Año
Lugar de Nacimiento
Distrito
N° DNI
Provincia
Departamento
Correo
Electrónico
FORMACION ACADEMICA
Nivel
Nombre de La
Institución
Grado
Académico
Profesión o
Especialidad
Mes/Año
N° de
Folio de
Desd
e
Hasta Sustento
Primaria:
/
/
Secundaria
:
/
/
Técnico:
/
/
Formación
Universitar
ia:
/
/
Diplomado
/
/
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Maestría
/
EN CASO DE ESTUDIA ACTUALMENTE.
(ESTUDIOS TÉCNICO, UNIVERSITARIO, DIPLOMADO, MAESTRIA U OTROS)
Curso o Carrera o
Institución
Grado o Semestre
Especialización
/
N° de Folio de
sustento
CONOCIMIENTOS GENERALES
Conocimientos
S I/ NO
N° de Folio de
sustento
IDIOMAS
COMPUTACIÓN
PROGRAMAS (ESTADÍSTICOS, AUTOCAD, INTERNET,
ENTRE OTROS)
BONIFICACIÓN
N° de Folio de
sustento
PERSONA CON DISCAPACIDAD
PERSONA LICENCIADO FF.AA.
SI
SI
EXPERIENCIA 1
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución)
Puesto Desempeñado
Teléfono
NO
NO
Privado o Público
Giro o Rubro
Fecha de Ingreso
Fecha de Retiro
Privado o Público
Giro o Rubro
Motivo del Retiro:
N° de Folio de sustento
EXPERIENCIA 2
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución)
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Puesto Desempeñado
Teléfono
Fecha de Ingreso
Fecha de Retiro
Privado o Público
Giro o Rubro
Fecha de Ingreso
Fecha de Retiro
Privado o Público
Giro o Rubro
Fecha de Ingreso
Fecha de Retiro
Motivo del Retiro:
N° de Folio de sustento
EXPERIENCIA 3
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución)
Puesto Desempeñado
Teléfono
Motivo del Retiro:
N° de Folio de sustento
EXPERIENCIA 4
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución)
Puesto Desempeñado
Teléfono
Motivo del Retiro:
N° de Folio de sustento
CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS
(QUE SEA ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS)
Cursos
Tiempo de Duración
N° de Folio
de sustento
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221
SUB- GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Descripción
Si / No
N° de Folio de
sustento en el que se
encuentra la
constancia de
habilidad (*)
¿Es Ud. Colegiado?
¿Se encuentra Habilitado?
(*) La constancia de habilidad se deberá de gestionar en su respectivo Colegio Profesional.
DESCRIBA OTROS DATOS QUE CONSIDERE IMPORTANTE
SEÑALE EN ESTE ESPACIO SI CUMPLE CON OTROS REQUISITOS SOLICITADOS EN LOS TÉRMINOS DE
REFERENCIA
FECHA:
………/…………..….……/ 2015
FIRMA
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN QUE HE PROPORCIONADO ES VERAZ Y
ASUMO LAS RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLO PRODUZCA.
Jr. Ramón Castilla Nº 564 - Huamachuco Tel 044-441021 Anexo 221