Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Fichas Organizativas de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
FACULTAD DE CIENCIAS
ECONÓMICAS Y SOCIALES
FICHA ORGANIZATIVA
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
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Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Fichas Organizativas de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
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Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
Y SOCIALES - FACES-
Creación
La Facultad de Ciencias Económicas y Sociales fue fundada en 1938, a instancias de
un grupo de profesionales encabezado por Arturo Uslar Pietri. La Escuela Libre de
Ciencias Económicas y Sociales, tal como señala, documento que reposa en los
Archivos de la UCV. Fue creada en Noviembre de 1938 y elevada a la categoría de
Facultad el 17 de noviembre de 1940.
Misión
Formar profesionales de excelencia y producir y transferir conocimientos con criterios
de pertenencia, eficiencia y oportunidad, para contribuir con el desarrollo de las ciencias económicas y sociales.
Objetivos
• Alcanzar un nuevo modelo de la FACES eficaz y eficiente.
• Identificar y desarrollar áreas con ventajas competitivas de la FACES.
• Optimizar la gestión del conocimiento.
• Sensibilizar los recursos humanos de la Facultad.
• Establecer y programar el seguimiento que permita la evaluación continua.
• Adaptar y mantener la infraestructura y el sistema integrado de tecnologías de
información y comunicaciones, desarrollado por la UCV
• Excelencia en procesos académicos, de investigación, de extensión y de soporte
operativos.
Disposiciones Legales
• Normas Internas de la UCV.
• Reglamento General de Promoción y Organización
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.
de la Investigación de la
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
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Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
• Normas Internas de créditos complementarios.
• Normas Internas sobre investigación acreditada.
• Normas Internas de evaluación de los aprendizajes de la escuela de antropología.
• Normas Internas de pasantías académicas.
• Normas Internas de los laboratorios departamentales.
• Normas Internas de trabajos de campos.
Funciones
• Coordina las políticas de extensión universitaria de la FACES a través de actividades de extensión académica, sociocomunitarias, ambientales, deportivas, culturales, asistencia técnica, transferencia de tecnología, prestación de servicios y comunicación.
• Fomenta y coordina las actividades de extensión cultural con la finalidad de contribuir al rescate y revalorización del patrimonio cultural de la nación a través de
espacios culturales para el esparcimiento y el desarrollo integral.
• Apoyar la gestión Decanal en materia administrativa y financiera.
• Coordinar la formulación del Presupuesto de la Facultad, Controlar y gestionar su
gestión ante las dependencias centrales y de origen.
• Procesar, revisar y tramitar ante las dependencias centrales y de origen los movimientos de personal, docente y administrativo de la Facultad, a nivel de todas sus
dependencias.
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Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
381
COMISIÓN DE
ESTUDIOS DE
POSTGRADO
(CEAP)
ESCUELA DE
ECONOMÍA
CENTRO DE
EXTENSIÓN
PROFESIONAL
(CEP)
CENTRO DE
DOCUMENTACIÓN
DE INFORMACIÓN
“MAX FLORES DÍAZ”
ESCUELA DE
TRABAJO SOCIAL
ESCUELA DE
ESTADÍSTICA
COORDINACIÓN
DE EXTENSIÓN
CONSEJO DE FACULTAD
ASAMBLEA DE FACULTAD
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
ESCUELA DE
ADMINISTRACIÓN
Y CONTADURÍA
BIBLIOTECA
“SALVADOR
DE LA PLAZA”
CENTRO DE
COMPUTACIÓN
ACADÉMICA (cca)
COORDINACIÓN
ACADÉMICA
Universidad Central de Venezuela
Consejo Universitario
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Organigrama Estructural
Julio 2006
ESCUELA DE
ESTUDIOS
INTERNACIONALES
SECRETARÍA
CONSEJO DE
FACULTAD
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
INSTITUTO DE
INVESTIGACIONES
ECONÓMICAS
(IIES).
ESCUELA DE
SOCIOLOGÍA
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
ESCUELA DE
ANTROPOLOGÍA
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Administración y Contaduría
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Y CONTADURÍA
Creación
Los estudios administrativos y contables en FACES fueron creados bajo la figura de
Departamento en el año de 1946, y elevados al nivel de Escuela de Administración y
Contaduría el 12 de Septiembre de 1956, fecha en que el Consejo Académico de la
UCV aprobó su establecimiento.
Visión
Cumplirá con calidad, eficacia y eficiencia su rol rector en la enseñanza, investigación,
generación y comunicación de conocimientos en las disciplinas administrativas y contables, a través de actividades de pre y post-grado. Formará profesionales capaces de
comprender las organizaciones y su dinámica de manera sistemática e integral.
Misión
Crear, asimilar y difundir el conocimiento administrativo y contable, y así mismo formar, actualizar y desarrollar profesionales de alto nivel, con ética, capaces de anticipar y dirigir procesos en la sociedad y sus organizaciones.
Objetivos
• Cumplir con calidad, eficacia y eficiencia su rol rector en la enseñanza, investigación, generación y comunicación de conocimientos de las disciplinas administrativas y contables, a través de actividades de pre y postgrado. formar profesionales
capaces de comprender las organizaciones y su dinámica de manera sistemática
e integral.
• Capacitar a sus egresados para desempeñar actividades administrativas gerenciales y contables a si como para actuar como asesores y consultores externos en
organizaciones de diversos tipos y para emprender la creación de empresas.
• Propiciar la adquisición y reafirmación de valores éticos que orienten la actuación
de los miembros de su comunidad y egresados.
• Mantener y consolidar relaciones estables y de mutuo beneficio con su entorno y
alcanzar importantes niveles de autonomía financiera y gerencial.
382
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- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Administración y Contaduría
Disposiciones Legales
• Normativa Interna de la Escuela de Administración y Contaduría.
• Manuales de normas y procedimientos o normativas internas.
• Base legal contemplada en el presente Manual de Organización.
Funciones
• Vigilar la enseñanza, la investigación y las demás actividades académicas.
• Ejecutar las decisiones de Consejo de Escuela o del Consejo de Facultad, en
materia de coordinación de la labor y funcionamiento de los departamentos y cátedras de la escuela.
• Ejercer la inspección y dirección de los servicios y del personal administrativo.
• Coordinar las labores académicas globales de la escuela.
• Preparar y controlar el presupuesto global de la escuela y gestionar ante los organismos correspondientes lo relativo a necesidades presupuestarias.
• Supervisar al personal que trabaje en actividades administrativas.
• Satisfacer las necesidades de cada uno de los departamentos, en lo referente a
recursos humanos y materiales, de acuerdo con el informe que presenten las unidades docentes y administrativas de la Escuela.
• Tramitar el nombramiento y retiro del personal docente, a través del Consejo de
Escuela y con base en requerimientos del coordinador docente.
• Tramitar los nombramientos y retiros del personal administrativo.
• Coordinar todo lo referente a control de asistencia del personal administrativo;
expedir correspondencia para el mismo personal en cuanto a constancia de trabajo, de sueldo, de tiempo de servicio, notificación de inasistencia y toda otra información que no implique acto de decisión.
• Coordinación de las tareas de control de estudios y de asuntos estudiantiles en
general, por medio de la subcomisión de Asesoramiento Académico.
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
383
CONSEJO DE
FACULTAD
CONSEJO DE
ESCUELA
ESCUELA
DE ADMINISTRACIÓN
Y CONTADURÍA
COORDINACIÓN
ESTUDIANTIL
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
UNIDAD DE
EXTENSIÓN
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración y Contaduría
Organigrama Estructural
Julio 2006
COORDINACIÓN
DOCENTE
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
384
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Antropología
ESCUELA
DE ANTROPOLOGÍA
Creación
La Escuela de Antropología existe como unidad independiente desde 1985 y es creada a partir de la escisión de la primera Escuela de Sociología y Antropología del país,
fundada en1953, en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad
Central de Venezuela.
Visión
Escuela líder en la formación de antropólogos con pertinencia social y compromiso con los valores éticos y morales de un
científico que produzca en investigación en las diferentes áreas que constituyen la antropología.
Misión
Formar profesionales de excelencia, generar conocimiento y desarrollar investigaciones para contribuir con el desarrollo de las Ciencias Sociales y del País.
Objetivos
• Identificar el que hacer del antropólogo y la responsabilidad ética para el ejercicio
de la práctica antropológica en Venezuela.
• Suministrar información acerca de la práctica de la antropología en conexión con
la realidad social, política, económica y cultural del país.
• Contribuir con la formación académica del estudiante, a través del fortalecimiento
de sus conocimientos, habilidades y destrezas.
• Incentivar el trabajo individual, la búsqueda de información y el desarrollo en investigación en Ciencias Sociales.
• Motivar al trabajo en equipo interdisciplinario, aplicado en la práctica antropológica
y el desarrollo del País.
• Fortalecer el sentido crítico y analítico del estudiante ente la realidad del País.
Disposiciones Legales
• Normativa Interna de la Escuela de Antropología.
• Manuales de normas y procedimientos o normativas internas.
• Base legal contemplada en el presente Manual de Organización.
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
385
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Antropología
Funciones
• Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y evaluar las actividades académicas de los
Departamentos.
• Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y evaluar las actividades del personal administrativo, obrero y de servicio.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de la Escuela, la Facultad y la
Universidad.
• Desarrollar y mantener relaciones interinstitucionales.
• Gestionar fuentes de financiamiento alterno en función de las actividades básicas:
docencia, investigación y extensión.
• Crear un sistema integrado y actualizado de información académica institucional.
• Dirigir, organizar, coordinar y controlar los mecanismos de comunicación interna y
externa entre el personal académico-administrativo, sirviendo de apoyo al Decano
en las actividades de la Facultad y la Universidad.
• Dirigir, organizar, coordinar y controlar las actividades del proceso enseñanzaaprendizaje e investigación científica, tecnológica y de interacción universitaria.
• Velar el normal funcionamiento de los diferentes departamentos y el normal desenvolvimiento de las actividades académicas.
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Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
387
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
COORDINACIÓN
ACADÉMICA
COORDINACIÓN
GENERAL
BIBLIOTECA “EFRAIN
HURTADO”
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
ESCUELA
DE
ANTROPOLOGÍA
CONSEJO DE
ESCUELA
CONSEJO DE
FACULTAD
UNIDAD DE
EXTENSIÓN
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Antropología
Organigrama Estructural
Julio 2006
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Economía
ESCUELA DE ECONOMÍA
Creación
La Escuela Libre de Economía y Ciencias Sociales fue diseñada para “... preparar a
los profesionales que sepan afrontar los problemas del país”. Debido al proceso de
descentralización en 1946 se organiza el Departamento de Economía, bajo la
Coordinación del profesor Dr. José Antonio Mayobre.
Visión
Una Escuela líder en el País en la formación de profesionales de la Ciencia
Económica y el pensamiento económico, que desarrolle sus actividades académicas,
administrativas, culturales y artísticas, con espíritu de equipo, alto nivel de excelencia
y abierta al mundo, en permanente actualización mediante la expansión del conocimiento, que proporcione las herramientas para impulsar el desarrollo integral y sostenible del País; en un ambiente físico grato y en un clima de pluralidad, con sentido de
compromiso con la Universidad y el País.
Misión
Formar economistas de alto nivel de excelencia académica, comprometido con el progreso del país y apto para responder a las exigencias del entorno mundial contemporáneo.
Objetivos
• Ser líder en el país en la formación de profesionales de la ciencia económica y el
pensamiento económico.
• Desarrollar actividades académicas, administrativas, culturales y artísticas, con
espíritu de equipo, alto nivel de excelencia y abierta al mundo, en permanente
actualización mediante la expansión del conocimiento, que proporcione las herramientas para impulsar el desarrollo integral y sostenible del país; en un ambiente
físico grato y en un clima de pluralidad y diversidad, con sentido de compromiso
con la Universidad y el país.
Disposiciones Legales
• Normativa Interna de la Escuela de Economía.
• Manuales de normas y procedimientos o normativas internas.
• Base legal contemplada en el presente Manual de Organización.
388
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Economía
Funciones
• Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y avaluar las actividades académicas de los
Departamentos.
• Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y evaluar las actividades del personal administrativo, obrero y de servicio.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de la Escuela, la Facultad y la
Universidad.
• Desarrollar y mantener relaciones interinstitucionales.
• Gestionar fuentes de financiamiento alterno en función de las actividades básicas,
docencia, investigación y extensión.
• Crear un sistema integrado y actualizado de información académica institucional.
• Dirigir, organizar, coordinar y controlar los mecanismos de comunicación interna y
externa entre el personal académico-administrativo, sirviendo de apoyo al Decano
en las actividades de la Facultad y la Universidad.
• Dirigir, organizar, coordinar y controlar las actividades del proceso enseñanzaaprendizaje e investigación científica, tecnológica y de interacción universitaria.
• Velar el normal funcionamiento de los diferentes departamentos y el normal desenvolvimiento de las actividades académicas.
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
389
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Economía
Organigrama Estructural
Julio 2006
CONSEJO DE
FACULTAD
CONSEJO DE
ESCUELA
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
ESCUELA
DE
ECONOMÍA
UNIDAD DE
EXTENSIÓN
COORDINACIÓN
ACADÉMICA
BIBLIOTECA
“EFRAIN HURTADO”
COORDINACIÓN
GENERAL
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390
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Estudios Internacionales
Escuela de Estudios Internacionales
El Gobierno de la República en 1916 decreta la creación de un Curso Especial en la
Escuela de Ciencias Políticas y Jurídicas, para ingresar en las carreras Diplomáticas
y Consular. Este curso formó parte de un convenio firmado entre la Facultad de
Derecho y la Cancillería. El Departamento de Estudios Internacionales fue elevado a
la categoría de Escuela el 8 de noviembre de 1948, fecha en que el Consejo
Académico de la UCV así lo aprueba.
Visión
Cumpliendo con las exigencias de la universidad Venezolana de desarrollar la docencia, investigación y extensión, es el norte de la Institución convertirse en una referencia fundamental de la construcción de una práctica transdisciplinaria de la metodología de evaluación de los contextos propios de la escena internacional en sus diferentes dimensiones: económica, política, jurídica, histórica, social y cultural.
Misión
Formar profesionales de óptimo nivel académico que contribuyan con su aporte al
avance y desarrollo del país en el contexto dinámico de las Relaciones
Internacionales. La experiencia en esta formación medular, pionera en el ámbito académico venezolano, es esencialmente una síntesis multidisciplinaria orientada al análisis crítico y la construcción de una noción plural del pensamiento.
Objetivos
• Formar profesionales para las distintas áreas de las relaciones internacionales.
• Servir de base académica de la práctica multi e interdisciplinaria.
• Modelar permanentemente el perfil de la carrera para adaptarse a las exigencias
de los entornos nacional e internacional.
• Proyectar la imagen institucional de espacio de reflexión sobre problemas internacionales.
• Procurar la excelencia académica.
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
Creación
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
391
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Estudios Internacionales
Disposiciones Legales
• Normativa Interna de la Escuela de Estudios Internacionales.
• Manuales de normas y procedimientos o normativas internas.
• Base legal contemplada en el presente Manual de Organización.
Funciones
• Cumplir con las actividades de docencia, investigación y extensión como instancia
académica de la Comunidad Universitaria.
• Coadyuvar la gestión administrativa del área académica.
• Servir de enlace con organismos e instituciones internacionales.
• Abrir espacios para el debate y discusión de asuntos de interés para el país en el
contexto internacional.
• Contribuir académica y profesionalmente en la solución de problemas y situaciones críticas que afecten a la comunidad nacional en el aspecto institucional.
• Colaborar con el gremio de internacionalistas.
392
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
393
COORDINACIÓN
GENERAL
UNIDAD DE
EXTENSIÓN
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
COORDINACIÓN
ACADÉMICA
ESCUELA
DE ESTUDIOS
INTERNACIONALES
CONSEJO DE
ESCUELA
CONSEJO DE
FACULTAD
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Estudios Internacionales
Organigrama Estructural
Julio 2006
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
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Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Sociología
ESCUELA DE SOCIOLOGÍA
Creación
El sociólogo George W. Hill, uno de los profesores participantes dentro del convenio
en representación de la Universidad de Winsconsin, propone a las autoridades universitarias, según comunicación del 14 de junio de 1951, la creación de un
“Departamento de Sociología y Antropología Cultural”, en virtud de la deficiencia que
mostraba la universidad venezolana.
Visión
Escuela de excelencia académica para la formación de profesionales en el horizonte
de sociedades plurales, inclusivas y democráticas, que genere y transmita conocimientos acordes con los avances en el campo de las ciencias sociales, integradas al
país y Latinoamérica como espacio de conocimientos y saberes, que contribuyan al
desarrollo de una sociedad equitativa y con oportunidades para todos.
Misión
Formar profesionales investigadores evaluadores de la génesis, el desarrollo y la
transformación de las relaciones sociales de las sociedades humanas, capaces de
interpretar y analizar las formas de organización social, los modos de vida, la formación jurídica y política y las formas de producción de los bienes materiales que forman
parte del tejido social.
Objetivos
Ser una Escuela líder en la formación de profesionales integrales, competitivos, críticos comprometidos con los cambios fundamentales de la sociedad latinoamericana.
Disposiciones Legales
• Normativa Interna de la Escuela de Sociología.
• Manuales de normas y procedimientos o normativas internas.
• Base legal contemplada en el presente Manual de Organización.
394
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Sociología
Funciones
• Fortalecimiento de la formación sociológica e incentivando la condición multidisciplinaria
del conocimiento social en la docencia, la investigación y la extensión, así como también
en las diferentes formas de estructurar el conocimiento y por tanto la estrecha relación
entre estas actividades y la necesidad de asumirlas integralmente.
• Procurar el seguimiento permanente de la dimensión sociológica en todos los espacios académicos de la Escuela, y continuar la apertura de modo orgánico de la
Escuela hacia experiencias universitarias y del entorno que harán posible el fortalecimiento de la docencia, la investigación y la extensión.
• Proposición de políticas académicas vinculadas a las políticas de FACES y de la
Universidad.
• Definición de algunas áreas de trabajo o componentes curriculares que permitan
orientar las actividades académicas hacia objetivos comunes.
• Examen permanente del trabajo departamental relativo a:
• Funcionamiento como unidades centrales en el ámbito académico administrativo.
• Avances y exigencias de las disciplinas que conforman los departamentos.
• Requerimientos de la sociedad.
• Líneas de trabajo existentes en otros departamentos y unidades.
• Experiencias curriculares de otras escuelas de sociología.
• Definición de criterios básicos para desarrollar acciones a corto y mediano plazo para
darle una solución a la calidad de la enseñanza y a la gestión del pensum. Para lo cual
es necesario:
• Evaluar las actividades docentes de cada departamento.
• Definir los actuales criterios de flexibilidad del pensum de estudios.
• Crear un sistema de evaluación para docentes y estudiantes.
• Analizar la composición y características de la planta docente y establecer criterios
que permitan ingresar progresivamente a la generación de relevo docente.
• Diseño compartido de las líneas de investigación y de las estrategias docentes en
función de esas líneas de investigación.
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395
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Sociología
• Actualización de modo permanente de los contenidos programáticos y las actividades docentes en función de las nuevas áreas de interés del profesorado.
• Programación y coordinación de todas las iniciativas orientadas a garantizar una
efectiva vinculación entre las actividades docentes y la investigación.
• Centralización de documentos y acuerdos establecidos con instituciones y grupos a
nivel nacional.
• Coordinación de la política de ingresos propios de la Escuela.
• A través de la Unidad de Asesoramiento Académico se coordinarán todas las actividades e iniciativas relacionadas con la recuperación de los alumnos con problemas de
bajo rendimiento, así como aquellas dirigidas a todo el estudiantado de la escuela y
cuyo objetivo es estimular su adecuada adaptación a las exigencias del plan de estudios y promover un rendimiento académico satisfactorio.
• A través del Centro de Computación se coordinarán todas las actividades e iniciativas
relacionadas con la aplicación de las herramientas de la informática y de las nuevas
tecnologías de la información a las ciencias sociales y servirá de apoyo para la docencia y la investigación en el pregrado.
• Asegurar la actualización permanente de las materias obligatorias en las áreas de problemas o conocimientos que deben conformar el aspecto básico de la formación del
científico social.
• Formulación de criterios que orienten el diseño y programación de las asignaturas y
seminarios optativos.
• Garantizar la elaboración de una memoria anual que recoja los resultados de la actividad de investigación, con el propósito de garantizar la continuidad de los proyectos
y propiciar la configuración paulatina de perfiles de investigaciones departamentales
e ínter departamentales.
• Proporcionar formación especializada en áreas de conocimiento y campos de investigación específicos a través de materias o seminarios optativos.
• Proporcionará a los alumnos perfiles curriculares que les permitirá ir conformando progresivamente su futuro campo de ejercicio profesional.
• Desarrollar estrategias que vinculen a la escuela en su actividad pedagógica con los
procesos sociales de la realidad nacional.
396
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Sociología
• Crear un espacio en el cual los docentes formados en áreas especializadas puedan
tener un lugar de discusión y divulgación de sus trabajos de investigación.
• Fortalecimiento y elevación del nivel académico de la escuela y propiciando un desarrollo integral de sus recursos a través de la participación en actividades diferentes a
la docencia y la investigación.
• Realizar labores de asesoramiento, planificación, diagnóstico, orientación e investigación, por cuyo intermedio se persigue vincular las actividades de docencia e investigación adelantadas en la Escuela con los problemas específicos del país.
• Planificación, organización, ejecución, dirección y evaluación de las actividades académico administrativas.
• Coordinación, ejecución y control de actividades concernientes a ingresos y gastos
presupuestarios, verificando la correcta aplicación de partidas genéricas y específicas.
• Realizar análisis de cuentas, saldos y preparar ajustes.
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397
COORDINACIÓN
ACADÉMICA
ESCUELA
DE
SOCIOLOGÍA
CONSEJO DE
ESCUELA
CONSEJO DE
FACULTAD
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Sociología
Organigrama Estructural
Julio 2006
UNIDAD DE
EXTENSIÓN
COORDINACIÓN
GENERAL
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
398
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Trabajo Social
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
Creación
Fue creada en el año 1958.
Visión
La Escuela de Trabajo Social como parte de la Facultad de Ciencias Económicas y
Sociales de la Universidad Central de Venezuela, tiene la función de producir y difundir el conocimiento especializado e integral en el área de trabajo social, para formar
profesionales en las áreas de ciencias sociales que se dediquen al estudio de fenómenos sociales y a la evaluación de las políticas sociales, así como también al diseño y desarrollo de estrategias profesionales, orientadas a la búsqueda de la organización y participación de los sectores sociales.
Misión
Diseñar y aplicar nuevas formas de acción e inserción social de acuerdo a las nuevas
necesidades que plantean los sectores populares y las nuevas relaciones estadosociedad, en el marco de un proyecto de país democrático.
Objetivos
Incidir proactivamente en la realidad social en aras de propiciar procesos de inclusión
a partir de la disminución de la pobreza y la inclusión social.
Disposiciones Legales
• Normativa Interna de la Escuela de Trabajo Social.
• Manuales de normas y procedimientos o normativas internas.
• Base legal contemplada en el presente Manual de Organización.
Funciones
• La coordinación de las actividades académicas, docente de investigación y extensión junto con los coordinadores de departamento y responsables de proyectos.
• Actuará como unidad de apoyo para el desarrollo del trabajo de las comisiones de
asesoramiento académico, sistema de admisión y curso propedéutico.
• Deberá mantener actualizada la información (diagnóstico permanente) sobre la
planta profesoral, rendimiento estudiantil y controles académicos. Asimismo procederá las demandas que le competen y remitirá al Consejo de Escuela aquellas que
requieran de su conocimiento y aprobación.
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
399
CONSEJO DE
FACULTAD
CONSEJO DE
ESCUELA
ESCUELA
DE TRABAJO
SOCIAL
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
COORDINACIÓN
ACADÉMICA
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Trabajo Social
Organigrama Estructural
Julio 2006
UNIDAD DE
EXTENSIÓN
COORDINACIÓN
GENERAL
BIBLIOTECA
“DOMINGO FELIPE
MAZA ZAVALA”
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
400
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales
Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales
Creación
En 1953 se creó el Departamento de Ciencias Estadísticas y Actuariales, anexo a la
Escuela de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la
Universidad Central de Venezuela. Este Departamento se transformó en 1956 en la
Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales (EECA).
Visión
La comisión de planificación estratégica de la Escuela ha propuesto la siguiente
visión: “Una Escuela de excelencia académica, con los recursos humanos, técnicos y
financieros necesarios, que genere y transmita conocimiento al día con los avances
científicos y tecnológicos, y que contribuya al desarrollo integral del país”.
Misión
La comisión de planificación estratégica de la Escuela ha propuesto la siguiente
misión: “Formar estadísticos y actuarios de alto nivel, con un conocimiento actualizado, capaces de trabajar en equipo, con ética, responsabilidad y compromiso con el
país”.
Objetivos
• Formar profesionales en las áreas de la Estadística y el Actuariado, con el fin de
satisfacer las demandas de estos egresados en el mercado laboral.
• Contribuir al desarrollo de estas disciplinas a través de la investigación y la integración con los estudios de postgrado.
• Promover los valores éticos y ciudadanos en los estudiantes.
• Promover y desarrollar labores de extensión en estas áreas con el objeto de difundir la importancia de estas carreras profesionales.
Disposiciones Legales
• Normativa Interna de la Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales.
• Manuales de normas y procedimientos o normativas internas.
• Base legal contemplada en el presente Manual de Organización.
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
401
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales
Funciones
Consejo de Escuela:
• Coordinar las labores y el funcionamiento de las cátedras y departamentos de la
Escuela.
• Elaborar los planes y programas de estudio y someterlos a la aprobación del consejo de la Facultad.
• Proponer la incorporación y la promoción del personal docente.
• Evaluar las consultas que en materia académica le formule el Consejo de Facultad.
• Hacerle seguimiento al trabajo asignado a las comisiones permanentes y transitorias, y exigir los informes de avance de los mismos.
• Nombrar los jurados examinadores.
Unidad Administrativa:
• Organizar y desarrollar todo lo concerniente a los movimientos de personal: ingresos, egresos, renovaciones de contratos, disminuciones y aumentos de horas, viáticos del personal docente y administrativo, a través de la realización de memos,
oficios, informes.
• Organizar y archivar la correspondencia enviada y recibida.
• Supervisar el control financiero de los gastos para determinar la disponibilidad
financiera.
• Evaluar los presupuestos de bienes y servicios para su adquisición.
• Supervisar y conformar movimientos de pagos, órdenes de compras, facturas, cotizaciones, pasajes, servicios y tramitar su cancelación.
• Organizar los inventarios de equipos y material de funcionamiento.
• Formular la elaboración del presupuesto anual y controlar los gastos de esta
dependencia.
• Administrar los recursos asignados a la Escuela tanto por el ordinario como los
ingresos propios.
Unidad de Control de Estudios:
• Registrar y codificar datos de estudiantes (nombre, cédula de identidad, retiros de
materias, cambios de sección, notas, etc).
• Revisar y verificar el material elaborado por procesamiento electrónico de datos y
efectuar las correcciones a que hubiese lugar.
402
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales
• Elaborar y entregar las actas de exámenes a los profesores para su debida terminación, luego recibirlas y verificar que estén correctamente asentados los datos firmas de los jurados, sin enmienda.
• Clasificar, revisar y desglosar las actas de exámenes para su posterior envío al
Departamento de Control de Estudios de Facultad.
• Atender y orientar a profesores, estudiantes y público en general que acude a la
Unidad a solicitar información.
• Participar en el proceso de inscripción.
• Codificar solicitudes de constancias para estudiantes y profesores para el procesamiento computarizado.
• Llevar formatos y elaboración de constancias de horarios, notas, etc.; revisando
previamente los datos en la ficha individual de cada estudiante.
• Abrir y actualizar el kardex académico de los estudiantes, registrando y codificando las notas académicas en actas de exámenes en cada período lectivo.
• Abrir y actualizar expedientes personales de estudiantes.
• Procesar, modificar y actualizar datos de estudiantes regulares, durante el período
lectivo académico.
• Elaborar prenómina y nómina de graduandos.
• Instruir a los graduandos para la presentación de los recaudos que deben presentar para la fecha de grado.
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
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COORDINACIÓN
ACADÉMICA
ESCUELA
DE ESTADÍSTICAS
Y CIENCIAS
ACTUARIALES
CONSEJO DE
ESCUELA
CONSEJO DE
FACULTAD
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Estadísticas y Ciencias Actuariales
Organigrama Estructural
Julio 2006
UNIDAD DE
EXTENSIÓN
COORDINACIÓN
GENERAL
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
404
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Centro de Extensión Profesional - CEP -
CENTRO DE EXTENSIÓN
PROFESIONAL - CEP -
Creación
El Centro de Extensión Profesional CEP es una Institución Académica adscrita a la
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Central de Venezuela,
fundada en el año 1956.
Visión
Preservando su identificación con la Universidad Central de Venezuela, ser el centro
de investigación, desarrollo y divulgación en gerencia y tecnología más importante a
nivel nacional y de alta referencia internacional, para contribuir a que la gente mejore
su condición socio-económica y las organizaciones satisfagan los requerimientos de
la sociedad.
Misión
Afianzado en la tradición, prestigio e imagen de la UCV, proveer con innovación y creatividad, servicios de alta calidad en formación profesional continua, consultoría y
fomento de la capacidad emprendedora, requeridos por individuos y organizaciones
públicas y privadas, nacionales e internacionales.
Objetivo
La programación y dictado de cursos de extensión profesional orientados, dentro de
un concepto de educación continua, al mejoramiento y capacitación del personal en
organizaciones públicas y privadas.
El asesoramiento, elaboración y evaluación de proyectos en el campo de la gerencia
administrativa.
Disposiciones Legales
• Normativa Interna del Centro de Extensión Profesional.
• Manuales de normas y procedimientos o normativas internas.
• Base legal contemplada en el presente Manual de Organización.
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
405
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Centro de Extensión Profesional - CEP -
Funciones
Coordinación de Estudios y Proyectos:
• Asistir al Director-Coordinador del Centro de Extensión Profesional en todo lo referente a la programación anual de actividades de investigación del Centro.
• Planificar, supervisar y coordinar las actividades de consultas, asesorías, estudios
y proyectos que le sean requeridos por cualquier organismo público o privado,
• Promover y organizar el desarrollo de eventos especiales tales como: Seminarios,
foros, simposios, conferencias, donde se discuta y analice la problemática de la
investigación socio-económica del país,
• Coordinar el sistema de relaciones institucionales con aquellos entes de interés
para el Centro de Extensión Profesional, incluyendo organismos internacionales.
• Presentar a la Comisión Directiva las credenciales de los aspirantes a asesores
contratados.
• Cumplir con las funciones especiales emanadas por mandato de la Comisión
Directiva y del Director-Coordinador.
Coordinación de Promoción:
• Planificar, formular y dirigir los proyectos y programas de Relaciones Públicas,
• Planificar, coordinar y supervisar la realización de campañas publicitarias relacionadas con los objetivos del Centro de Extensión Profesional.
• Supervisar, evaluar y calificar las actividades del personal a su cargo.
• Realizar a través de su unidad la más efectiva promoción de los cursos programados.
• Asistir al Director-Coordinador en la preparación de la información que sea conveniente divulgar en función de una mejor imagen del Centro frente a la Universidad
Central de Venezuela, a otras instituciones universitarias y a la comunidad en
general.
• Asistir al Director-coordinador en lo referente a la programación anual de las actividades del Centro.
• Estar presente en la apertura y finalización de los cursos.
• Las demás que le señale la Comisión Directiva, el Director-Coordinador y los reglamentos de la Universidad Central de Venezuela.
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Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
407
UNIDAD DE
PROMOCIÓN
UNIDAD DE
DESARROLLO
ACADÉMICO
UNIDAD DE
EXTENSIÓN
SUB- DIRECCIÓN
CENTRO
DE EXTENSIÓN
PROFESIONAL
CONSEJO DE
FACULTAD
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Centro de Extensión Profesional
Organigrama Estructural
Julio 2006
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales “Dr. Rodolfo Quintero”
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS
Y SOCIALES “DR. RODOLFO QUINTERO”
Creación
La Facultad de Ciencias Económicas y Sociales establece en su Reglamento del 20
de febrero de 1947, en el parágrafo único del artículo 7 que: “ Se organizará con el
nombre de Instituto de Economía, un Departamento que tendrá a su cargo coordinar
la investigación científica en las correspondientes materias de la Facultad, centralizar
las informaciones, fomentar y hacer funcionar la biblioteca y sus anexos, publicar trabajos y periódicos científicos, supervisar los seminarios y fomentar en los alumnos el
interés por la investigación y práctica del método científico, todo en conformidad con
lo dispuesto en el Título III del Estatuto Orgánico de las Universidades Nacionales. De
igual modo podrán fundarse otros organismos similares, cuando por la extensión y la
complejidad de los estudios resulte conveniente.” Por decreto del Consejo Académico
de la UCV del 20 de febrero de 1947 quedó formalmente instalado el Instituto de
Investigaciones Económicas. La dirección del nuevo departamento estuvo sobre los
hombros del Dr. Sánchez Sarto, quien contó a su vez con la colaboración de los profesores Drs. Ernesto Peltzer, Sánchez Sarto y Roberto Moll.
Misión
Producir resultados de investigación de alta calidad que aporten al desarrollo de las
Ciencias Económicas y Sociales y contribuyan al mejoramiento de las condiciones de
vida de la población.
Objetivos
• Desarrollo de proyectos de investigación en el Área de las Ciencias Económicas y
Sociales que den respuesta a necesidades nacionales y regionales.
• Desarrollo de proyectos de investigación que contribuyan al conocimiento en el
área de las Ciencias Económicas y Sociales.
• Difusión de los resultados de investigación.
• Fomento de vínculos con entidades públicas y privadas que insistan en la pertinencia de las investigaciones y apoyen su financiamiento.
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Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
- FACES -
Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización
Asunto: Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales “Dr. Rodolfo Quintero”
Disposiciones Legales
• Reglamento del Instituto de Investigaciones FACES-UCV.
• Reglamento General de Organización y Promoción de la Investigación en la
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.
• Manuales de normas y procedimientos o normativas internas.
• Base legal contemplada en el presente Manual de Organización.
Funciones
• Promover, dirigir y realizar investigaciones y estudios en el campo de las Ciencias
Sociales, coordinando tales actividades con los estudios de otras ciencias.
• Servir a la sociedad venezolana mediante la investigación y estudio de la realidad
nacional con miras a contribuir al esclarecimiento y superación de su problema.
• Despertar, estimular y promover la vocación del investigador en estudiantes y graduados utilizando para ello todos los medios a su alcance.
• Facilitar los datos, informaciones, materiales y estudios que soliciten las autoridades universitarias y las que, por su intermedio soliciten otras personas o instituciones.
• Realizar intercambios de documentos e información con centros análogos de conformidad a las disposiciones legales y hacerse representar en congresos, conferencias y reuniones consagradas en el avance de la investigación científico-social.
• Conocer de los proyectos de investigación que le sean sometidos por el consejo
de Facultad y colaborar con aquellos que se distingan por su valor científico y su
utilidad para el Progreso Nacional.
• Colaborar con el perfeccionamiento de la enseñanza en la Facultad, tanto a nivel
de pregrado como las de postgrado. A tal fin, el Instituto colaborará con las escuelas y unidades encargadas del postgrado, a solicitud de éstas, en la orientación
científica de sus actividades y en la preparación y realización de cursos y seminarios.
• Estimular la publicación de obras en el campo de las Ciencias Sociales.
• Efectuar cualesquiera otras actividades propias de un Instituto de Investigaciones.
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
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SUB-DIRECCIÓN
INSTITUTO
“DR. RODOLFO
QUINTERO”
CONSEJO DE
ESCUELA
CONSEJO DE
FACULTAD
Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Instituto de Investigaciones Económicas
y Sociales “Dr. Rodolfo Quintero”
Organigrama Estructural
Julio 2006
ÁREA DE
DESARROLLO DE
LA INVESTIGACIÓN
SUB-DIRECCIÓN
Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
SUB-DIRECCIÓN
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