- FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Fichas Organizativas de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES FICHA ORGANIZATIVA Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 377 Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Fichas Organizativas de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales 378 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Facultad de Ciencias Económicas y Sociales FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES - FACES- Creación La Facultad de Ciencias Económicas y Sociales fue fundada en 1938, a instancias de un grupo de profesionales encabezado por Arturo Uslar Pietri. La Escuela Libre de Ciencias Económicas y Sociales, tal como señala, documento que reposa en los Archivos de la UCV. Fue creada en Noviembre de 1938 y elevada a la categoría de Facultad el 17 de noviembre de 1940. Misión Formar profesionales de excelencia y producir y transferir conocimientos con criterios de pertenencia, eficiencia y oportunidad, para contribuir con el desarrollo de las ciencias económicas y sociales. Objetivos • Alcanzar un nuevo modelo de la FACES eficaz y eficiente. • Identificar y desarrollar áreas con ventajas competitivas de la FACES. • Optimizar la gestión del conocimiento. • Sensibilizar los recursos humanos de la Facultad. • Establecer y programar el seguimiento que permita la evaluación continua. • Adaptar y mantener la infraestructura y el sistema integrado de tecnologías de información y comunicaciones, desarrollado por la UCV • Excelencia en procesos académicos, de investigación, de extensión y de soporte operativos. Disposiciones Legales • Normas Internas de la UCV. • Reglamento General de Promoción y Organización Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. de la Investigación de la Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 379 Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Facultad de Ciencias Económicas y Sociales • Normas Internas de créditos complementarios. • Normas Internas sobre investigación acreditada. • Normas Internas de evaluación de los aprendizajes de la escuela de antropología. • Normas Internas de pasantías académicas. • Normas Internas de los laboratorios departamentales. • Normas Internas de trabajos de campos. Funciones • Coordina las políticas de extensión universitaria de la FACES a través de actividades de extensión académica, sociocomunitarias, ambientales, deportivas, culturales, asistencia técnica, transferencia de tecnología, prestación de servicios y comunicación. • Fomenta y coordina las actividades de extensión cultural con la finalidad de contribuir al rescate y revalorización del patrimonio cultural de la nación a través de espacios culturales para el esparcimiento y el desarrollo integral. • Apoyar la gestión Decanal en materia administrativa y financiera. • Coordinar la formulación del Presupuesto de la Facultad, Controlar y gestionar su gestión ante las dependencias centrales y de origen. • Procesar, revisar y tramitar ante las dependencias centrales y de origen los movimientos de personal, docente y administrativo de la Facultad, a nivel de todas sus dependencias. 380 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 381 COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO (CEAP) ESCUELA DE ECONOMÍA CENTRO DE EXTENSIÓN PROFESIONAL (CEP) CENTRO DE DOCUMENTACIÓN DE INFORMACIÓN “MAX FLORES DÍAZ” ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL ESCUELA DE ESTADÍSTICA COORDINACIÓN DE EXTENSIÓN CONSEJO DE FACULTAD ASAMBLEA DE FACULTAD Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA BIBLIOTECA “SALVADOR DE LA PLAZA” CENTRO DE COMPUTACIÓN ACADÉMICA (cca) COORDINACIÓN ACADÉMICA Universidad Central de Venezuela Consejo Universitario Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Organigrama Estructural Julio 2006 ESCUELA DE ESTUDIOS INTERNACIONALES SECRETARÍA CONSEJO DE FACULTAD Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS (IIES). ESCUELA DE SOCIOLOGÍA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA ESCUELA DE ANTROPOLOGÍA - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Administración y Contaduría ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA Creación Los estudios administrativos y contables en FACES fueron creados bajo la figura de Departamento en el año de 1946, y elevados al nivel de Escuela de Administración y Contaduría el 12 de Septiembre de 1956, fecha en que el Consejo Académico de la UCV aprobó su establecimiento. Visión Cumplirá con calidad, eficacia y eficiencia su rol rector en la enseñanza, investigación, generación y comunicación de conocimientos en las disciplinas administrativas y contables, a través de actividades de pre y post-grado. Formará profesionales capaces de comprender las organizaciones y su dinámica de manera sistemática e integral. Misión Crear, asimilar y difundir el conocimiento administrativo y contable, y así mismo formar, actualizar y desarrollar profesionales de alto nivel, con ética, capaces de anticipar y dirigir procesos en la sociedad y sus organizaciones. Objetivos • Cumplir con calidad, eficacia y eficiencia su rol rector en la enseñanza, investigación, generación y comunicación de conocimientos de las disciplinas administrativas y contables, a través de actividades de pre y postgrado. formar profesionales capaces de comprender las organizaciones y su dinámica de manera sistemática e integral. • Capacitar a sus egresados para desempeñar actividades administrativas gerenciales y contables a si como para actuar como asesores y consultores externos en organizaciones de diversos tipos y para emprender la creación de empresas. • Propiciar la adquisición y reafirmación de valores éticos que orienten la actuación de los miembros de su comunidad y egresados. • Mantener y consolidar relaciones estables y de mutuo beneficio con su entorno y alcanzar importantes niveles de autonomía financiera y gerencial. 382 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Administración y Contaduría Disposiciones Legales • Normativa Interna de la Escuela de Administración y Contaduría. • Manuales de normas y procedimientos o normativas internas. • Base legal contemplada en el presente Manual de Organización. Funciones • Vigilar la enseñanza, la investigación y las demás actividades académicas. • Ejecutar las decisiones de Consejo de Escuela o del Consejo de Facultad, en materia de coordinación de la labor y funcionamiento de los departamentos y cátedras de la escuela. • Ejercer la inspección y dirección de los servicios y del personal administrativo. • Coordinar las labores académicas globales de la escuela. • Preparar y controlar el presupuesto global de la escuela y gestionar ante los organismos correspondientes lo relativo a necesidades presupuestarias. • Supervisar al personal que trabaje en actividades administrativas. • Satisfacer las necesidades de cada uno de los departamentos, en lo referente a recursos humanos y materiales, de acuerdo con el informe que presenten las unidades docentes y administrativas de la Escuela. • Tramitar el nombramiento y retiro del personal docente, a través del Consejo de Escuela y con base en requerimientos del coordinador docente. • Tramitar los nombramientos y retiros del personal administrativo. • Coordinar todo lo referente a control de asistencia del personal administrativo; expedir correspondencia para el mismo personal en cuanto a constancia de trabajo, de sueldo, de tiempo de servicio, notificación de inasistencia y toda otra información que no implique acto de decisión. • Coordinación de las tareas de control de estudios y de asuntos estudiantiles en general, por medio de la subcomisión de Asesoramiento Académico. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 383 CONSEJO DE FACULTAD CONSEJO DE ESCUELA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA COORDINACIÓN ESTUDIANTIL COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD DE EXTENSIÓN Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Contaduría Organigrama Estructural Julio 2006 COORDINACIÓN DOCENTE Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 384 - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Antropología ESCUELA DE ANTROPOLOGÍA Creación La Escuela de Antropología existe como unidad independiente desde 1985 y es creada a partir de la escisión de la primera Escuela de Sociología y Antropología del país, fundada en1953, en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Central de Venezuela. Visión Escuela líder en la formación de antropólogos con pertinencia social y compromiso con los valores éticos y morales de un científico que produzca en investigación en las diferentes áreas que constituyen la antropología. Misión Formar profesionales de excelencia, generar conocimiento y desarrollar investigaciones para contribuir con el desarrollo de las Ciencias Sociales y del País. Objetivos • Identificar el que hacer del antropólogo y la responsabilidad ética para el ejercicio de la práctica antropológica en Venezuela. • Suministrar información acerca de la práctica de la antropología en conexión con la realidad social, política, económica y cultural del país. • Contribuir con la formación académica del estudiante, a través del fortalecimiento de sus conocimientos, habilidades y destrezas. • Incentivar el trabajo individual, la búsqueda de información y el desarrollo en investigación en Ciencias Sociales. • Motivar al trabajo en equipo interdisciplinario, aplicado en la práctica antropológica y el desarrollo del País. • Fortalecer el sentido crítico y analítico del estudiante ente la realidad del País. Disposiciones Legales • Normativa Interna de la Escuela de Antropología. • Manuales de normas y procedimientos o normativas internas. • Base legal contemplada en el presente Manual de Organización. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 385 Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Antropología Funciones • Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y evaluar las actividades académicas de los Departamentos. • Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y evaluar las actividades del personal administrativo, obrero y de servicio. • Velar por el cumplimiento de las normativas de la Escuela, la Facultad y la Universidad. • Desarrollar y mantener relaciones interinstitucionales. • Gestionar fuentes de financiamiento alterno en función de las actividades básicas: docencia, investigación y extensión. • Crear un sistema integrado y actualizado de información académica institucional. • Dirigir, organizar, coordinar y controlar los mecanismos de comunicación interna y externa entre el personal académico-administrativo, sirviendo de apoyo al Decano en las actividades de la Facultad y la Universidad. • Dirigir, organizar, coordinar y controlar las actividades del proceso enseñanzaaprendizaje e investigación científica, tecnológica y de interacción universitaria. • Velar el normal funcionamiento de los diferentes departamentos y el normal desenvolvimiento de las actividades académicas. 386 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 387 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas COORDINACIÓN ACADÉMICA COORDINACIÓN GENERAL BIBLIOTECA “EFRAIN HURTADO” SERVICIOS ADMINISTRATIVOS ESCUELA DE ANTROPOLOGÍA CONSEJO DE ESCUELA CONSEJO DE FACULTAD UNIDAD DE EXTENSIÓN Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Antropología Organigrama Estructural Julio 2006 Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Economía ESCUELA DE ECONOMÍA Creación La Escuela Libre de Economía y Ciencias Sociales fue diseñada para “... preparar a los profesionales que sepan afrontar los problemas del país”. Debido al proceso de descentralización en 1946 se organiza el Departamento de Economía, bajo la Coordinación del profesor Dr. José Antonio Mayobre. Visión Una Escuela líder en el País en la formación de profesionales de la Ciencia Económica y el pensamiento económico, que desarrolle sus actividades académicas, administrativas, culturales y artísticas, con espíritu de equipo, alto nivel de excelencia y abierta al mundo, en permanente actualización mediante la expansión del conocimiento, que proporcione las herramientas para impulsar el desarrollo integral y sostenible del País; en un ambiente físico grato y en un clima de pluralidad, con sentido de compromiso con la Universidad y el País. Misión Formar economistas de alto nivel de excelencia académica, comprometido con el progreso del país y apto para responder a las exigencias del entorno mundial contemporáneo. Objetivos • Ser líder en el país en la formación de profesionales de la ciencia económica y el pensamiento económico. • Desarrollar actividades académicas, administrativas, culturales y artísticas, con espíritu de equipo, alto nivel de excelencia y abierta al mundo, en permanente actualización mediante la expansión del conocimiento, que proporcione las herramientas para impulsar el desarrollo integral y sostenible del país; en un ambiente físico grato y en un clima de pluralidad y diversidad, con sentido de compromiso con la Universidad y el país. Disposiciones Legales • Normativa Interna de la Escuela de Economía. • Manuales de normas y procedimientos o normativas internas. • Base legal contemplada en el presente Manual de Organización. 388 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Economía Funciones • Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y avaluar las actividades académicas de los Departamentos. • Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y evaluar las actividades del personal administrativo, obrero y de servicio. • Velar por el cumplimiento de las normativas de la Escuela, la Facultad y la Universidad. • Desarrollar y mantener relaciones interinstitucionales. • Gestionar fuentes de financiamiento alterno en función de las actividades básicas, docencia, investigación y extensión. • Crear un sistema integrado y actualizado de información académica institucional. • Dirigir, organizar, coordinar y controlar los mecanismos de comunicación interna y externa entre el personal académico-administrativo, sirviendo de apoyo al Decano en las actividades de la Facultad y la Universidad. • Dirigir, organizar, coordinar y controlar las actividades del proceso enseñanzaaprendizaje e investigación científica, tecnológica y de interacción universitaria. • Velar el normal funcionamiento de los diferentes departamentos y el normal desenvolvimiento de las actividades académicas. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 389 Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Economía Organigrama Estructural Julio 2006 CONSEJO DE FACULTAD CONSEJO DE ESCUELA SERVICIOS ADMINISTRATIVOS ESCUELA DE ECONOMÍA UNIDAD DE EXTENSIÓN COORDINACIÓN ACADÉMICA BIBLIOTECA “EFRAIN HURTADO” COORDINACIÓN GENERAL Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 390 - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Estudios Internacionales Escuela de Estudios Internacionales El Gobierno de la República en 1916 decreta la creación de un Curso Especial en la Escuela de Ciencias Políticas y Jurídicas, para ingresar en las carreras Diplomáticas y Consular. Este curso formó parte de un convenio firmado entre la Facultad de Derecho y la Cancillería. El Departamento de Estudios Internacionales fue elevado a la categoría de Escuela el 8 de noviembre de 1948, fecha en que el Consejo Académico de la UCV así lo aprueba. Visión Cumpliendo con las exigencias de la universidad Venezolana de desarrollar la docencia, investigación y extensión, es el norte de la Institución convertirse en una referencia fundamental de la construcción de una práctica transdisciplinaria de la metodología de evaluación de los contextos propios de la escena internacional en sus diferentes dimensiones: económica, política, jurídica, histórica, social y cultural. Misión Formar profesionales de óptimo nivel académico que contribuyan con su aporte al avance y desarrollo del país en el contexto dinámico de las Relaciones Internacionales. La experiencia en esta formación medular, pionera en el ámbito académico venezolano, es esencialmente una síntesis multidisciplinaria orientada al análisis crítico y la construcción de una noción plural del pensamiento. Objetivos • Formar profesionales para las distintas áreas de las relaciones internacionales. • Servir de base académica de la práctica multi e interdisciplinaria. • Modelar permanentemente el perfil de la carrera para adaptarse a las exigencias de los entornos nacional e internacional. • Proyectar la imagen institucional de espacio de reflexión sobre problemas internacionales. • Procurar la excelencia académica. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela Creación Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 391 Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Estudios Internacionales Disposiciones Legales • Normativa Interna de la Escuela de Estudios Internacionales. • Manuales de normas y procedimientos o normativas internas. • Base legal contemplada en el presente Manual de Organización. Funciones • Cumplir con las actividades de docencia, investigación y extensión como instancia académica de la Comunidad Universitaria. • Coadyuvar la gestión administrativa del área académica. • Servir de enlace con organismos e instituciones internacionales. • Abrir espacios para el debate y discusión de asuntos de interés para el país en el contexto internacional. • Contribuir académica y profesionalmente en la solución de problemas y situaciones críticas que afecten a la comunidad nacional en el aspecto institucional. • Colaborar con el gremio de internacionalistas. 392 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 393 COORDINACIÓN GENERAL UNIDAD DE EXTENSIÓN SERVICIOS ADMINISTRATIVOS COORDINACIÓN ACADÉMICA ESCUELA DE ESTUDIOS INTERNACIONALES CONSEJO DE ESCUELA CONSEJO DE FACULTAD Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Estudios Internacionales Organigrama Estructural Julio 2006 Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Sociología ESCUELA DE SOCIOLOGÍA Creación El sociólogo George W. Hill, uno de los profesores participantes dentro del convenio en representación de la Universidad de Winsconsin, propone a las autoridades universitarias, según comunicación del 14 de junio de 1951, la creación de un “Departamento de Sociología y Antropología Cultural”, en virtud de la deficiencia que mostraba la universidad venezolana. Visión Escuela de excelencia académica para la formación de profesionales en el horizonte de sociedades plurales, inclusivas y democráticas, que genere y transmita conocimientos acordes con los avances en el campo de las ciencias sociales, integradas al país y Latinoamérica como espacio de conocimientos y saberes, que contribuyan al desarrollo de una sociedad equitativa y con oportunidades para todos. Misión Formar profesionales investigadores evaluadores de la génesis, el desarrollo y la transformación de las relaciones sociales de las sociedades humanas, capaces de interpretar y analizar las formas de organización social, los modos de vida, la formación jurídica y política y las formas de producción de los bienes materiales que forman parte del tejido social. Objetivos Ser una Escuela líder en la formación de profesionales integrales, competitivos, críticos comprometidos con los cambios fundamentales de la sociedad latinoamericana. Disposiciones Legales • Normativa Interna de la Escuela de Sociología. • Manuales de normas y procedimientos o normativas internas. • Base legal contemplada en el presente Manual de Organización. 394 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Sociología Funciones • Fortalecimiento de la formación sociológica e incentivando la condición multidisciplinaria del conocimiento social en la docencia, la investigación y la extensión, así como también en las diferentes formas de estructurar el conocimiento y por tanto la estrecha relación entre estas actividades y la necesidad de asumirlas integralmente. • Procurar el seguimiento permanente de la dimensión sociológica en todos los espacios académicos de la Escuela, y continuar la apertura de modo orgánico de la Escuela hacia experiencias universitarias y del entorno que harán posible el fortalecimiento de la docencia, la investigación y la extensión. • Proposición de políticas académicas vinculadas a las políticas de FACES y de la Universidad. • Definición de algunas áreas de trabajo o componentes curriculares que permitan orientar las actividades académicas hacia objetivos comunes. • Examen permanente del trabajo departamental relativo a: • Funcionamiento como unidades centrales en el ámbito académico administrativo. • Avances y exigencias de las disciplinas que conforman los departamentos. • Requerimientos de la sociedad. • Líneas de trabajo existentes en otros departamentos y unidades. • Experiencias curriculares de otras escuelas de sociología. • Definición de criterios básicos para desarrollar acciones a corto y mediano plazo para darle una solución a la calidad de la enseñanza y a la gestión del pensum. Para lo cual es necesario: • Evaluar las actividades docentes de cada departamento. • Definir los actuales criterios de flexibilidad del pensum de estudios. • Crear un sistema de evaluación para docentes y estudiantes. • Analizar la composición y características de la planta docente y establecer criterios que permitan ingresar progresivamente a la generación de relevo docente. • Diseño compartido de las líneas de investigación y de las estrategias docentes en función de esas líneas de investigación. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 395 Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Sociología • Actualización de modo permanente de los contenidos programáticos y las actividades docentes en función de las nuevas áreas de interés del profesorado. • Programación y coordinación de todas las iniciativas orientadas a garantizar una efectiva vinculación entre las actividades docentes y la investigación. • Centralización de documentos y acuerdos establecidos con instituciones y grupos a nivel nacional. • Coordinación de la política de ingresos propios de la Escuela. • A través de la Unidad de Asesoramiento Académico se coordinarán todas las actividades e iniciativas relacionadas con la recuperación de los alumnos con problemas de bajo rendimiento, así como aquellas dirigidas a todo el estudiantado de la escuela y cuyo objetivo es estimular su adecuada adaptación a las exigencias del plan de estudios y promover un rendimiento académico satisfactorio. • A través del Centro de Computación se coordinarán todas las actividades e iniciativas relacionadas con la aplicación de las herramientas de la informática y de las nuevas tecnologías de la información a las ciencias sociales y servirá de apoyo para la docencia y la investigación en el pregrado. • Asegurar la actualización permanente de las materias obligatorias en las áreas de problemas o conocimientos que deben conformar el aspecto básico de la formación del científico social. • Formulación de criterios que orienten el diseño y programación de las asignaturas y seminarios optativos. • Garantizar la elaboración de una memoria anual que recoja los resultados de la actividad de investigación, con el propósito de garantizar la continuidad de los proyectos y propiciar la configuración paulatina de perfiles de investigaciones departamentales e ínter departamentales. • Proporcionar formación especializada en áreas de conocimiento y campos de investigación específicos a través de materias o seminarios optativos. • Proporcionará a los alumnos perfiles curriculares que les permitirá ir conformando progresivamente su futuro campo de ejercicio profesional. • Desarrollar estrategias que vinculen a la escuela en su actividad pedagógica con los procesos sociales de la realidad nacional. 396 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Sociología • Crear un espacio en el cual los docentes formados en áreas especializadas puedan tener un lugar de discusión y divulgación de sus trabajos de investigación. • Fortalecimiento y elevación del nivel académico de la escuela y propiciando un desarrollo integral de sus recursos a través de la participación en actividades diferentes a la docencia y la investigación. • Realizar labores de asesoramiento, planificación, diagnóstico, orientación e investigación, por cuyo intermedio se persigue vincular las actividades de docencia e investigación adelantadas en la Escuela con los problemas específicos del país. • Planificación, organización, ejecución, dirección y evaluación de las actividades académico administrativas. • Coordinación, ejecución y control de actividades concernientes a ingresos y gastos presupuestarios, verificando la correcta aplicación de partidas genéricas y específicas. • Realizar análisis de cuentas, saldos y preparar ajustes. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 397 COORDINACIÓN ACADÉMICA ESCUELA DE SOCIOLOGÍA CONSEJO DE ESCUELA CONSEJO DE FACULTAD Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Sociología Organigrama Estructural Julio 2006 UNIDAD DE EXTENSIÓN COORDINACIÓN GENERAL Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 398 - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Trabajo Social ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL Creación Fue creada en el año 1958. Visión La Escuela de Trabajo Social como parte de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Central de Venezuela, tiene la función de producir y difundir el conocimiento especializado e integral en el área de trabajo social, para formar profesionales en las áreas de ciencias sociales que se dediquen al estudio de fenómenos sociales y a la evaluación de las políticas sociales, así como también al diseño y desarrollo de estrategias profesionales, orientadas a la búsqueda de la organización y participación de los sectores sociales. Misión Diseñar y aplicar nuevas formas de acción e inserción social de acuerdo a las nuevas necesidades que plantean los sectores populares y las nuevas relaciones estadosociedad, en el marco de un proyecto de país democrático. Objetivos Incidir proactivamente en la realidad social en aras de propiciar procesos de inclusión a partir de la disminución de la pobreza y la inclusión social. Disposiciones Legales • Normativa Interna de la Escuela de Trabajo Social. • Manuales de normas y procedimientos o normativas internas. • Base legal contemplada en el presente Manual de Organización. Funciones • La coordinación de las actividades académicas, docente de investigación y extensión junto con los coordinadores de departamento y responsables de proyectos. • Actuará como unidad de apoyo para el desarrollo del trabajo de las comisiones de asesoramiento académico, sistema de admisión y curso propedéutico. • Deberá mantener actualizada la información (diagnóstico permanente) sobre la planta profesoral, rendimiento estudiantil y controles académicos. Asimismo procederá las demandas que le competen y remitirá al Consejo de Escuela aquellas que requieran de su conocimiento y aprobación. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 399 CONSEJO DE FACULTAD CONSEJO DE ESCUELA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL SERVICIOS ADMINISTRATIVOS COORDINACIÓN ACADÉMICA Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Trabajo Social Organigrama Estructural Julio 2006 UNIDAD DE EXTENSIÓN COORDINACIÓN GENERAL BIBLIOTECA “DOMINGO FELIPE MAZA ZAVALA” Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 400 - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales Creación En 1953 se creó el Departamento de Ciencias Estadísticas y Actuariales, anexo a la Escuela de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Central de Venezuela. Este Departamento se transformó en 1956 en la Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales (EECA). Visión La comisión de planificación estratégica de la Escuela ha propuesto la siguiente visión: “Una Escuela de excelencia académica, con los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios, que genere y transmita conocimiento al día con los avances científicos y tecnológicos, y que contribuya al desarrollo integral del país”. Misión La comisión de planificación estratégica de la Escuela ha propuesto la siguiente misión: “Formar estadísticos y actuarios de alto nivel, con un conocimiento actualizado, capaces de trabajar en equipo, con ética, responsabilidad y compromiso con el país”. Objetivos • Formar profesionales en las áreas de la Estadística y el Actuariado, con el fin de satisfacer las demandas de estos egresados en el mercado laboral. • Contribuir al desarrollo de estas disciplinas a través de la investigación y la integración con los estudios de postgrado. • Promover los valores éticos y ciudadanos en los estudiantes. • Promover y desarrollar labores de extensión en estas áreas con el objeto de difundir la importancia de estas carreras profesionales. Disposiciones Legales • Normativa Interna de la Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales. • Manuales de normas y procedimientos o normativas internas. • Base legal contemplada en el presente Manual de Organización. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 401 Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales Funciones Consejo de Escuela: • Coordinar las labores y el funcionamiento de las cátedras y departamentos de la Escuela. • Elaborar los planes y programas de estudio y someterlos a la aprobación del consejo de la Facultad. • Proponer la incorporación y la promoción del personal docente. • Evaluar las consultas que en materia académica le formule el Consejo de Facultad. • Hacerle seguimiento al trabajo asignado a las comisiones permanentes y transitorias, y exigir los informes de avance de los mismos. • Nombrar los jurados examinadores. Unidad Administrativa: • Organizar y desarrollar todo lo concerniente a los movimientos de personal: ingresos, egresos, renovaciones de contratos, disminuciones y aumentos de horas, viáticos del personal docente y administrativo, a través de la realización de memos, oficios, informes. • Organizar y archivar la correspondencia enviada y recibida. • Supervisar el control financiero de los gastos para determinar la disponibilidad financiera. • Evaluar los presupuestos de bienes y servicios para su adquisición. • Supervisar y conformar movimientos de pagos, órdenes de compras, facturas, cotizaciones, pasajes, servicios y tramitar su cancelación. • Organizar los inventarios de equipos y material de funcionamiento. • Formular la elaboración del presupuesto anual y controlar los gastos de esta dependencia. • Administrar los recursos asignados a la Escuela tanto por el ordinario como los ingresos propios. Unidad de Control de Estudios: • Registrar y codificar datos de estudiantes (nombre, cédula de identidad, retiros de materias, cambios de sección, notas, etc). • Revisar y verificar el material elaborado por procesamiento electrónico de datos y efectuar las correcciones a que hubiese lugar. 402 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales • Elaborar y entregar las actas de exámenes a los profesores para su debida terminación, luego recibirlas y verificar que estén correctamente asentados los datos firmas de los jurados, sin enmienda. • Clasificar, revisar y desglosar las actas de exámenes para su posterior envío al Departamento de Control de Estudios de Facultad. • Atender y orientar a profesores, estudiantes y público en general que acude a la Unidad a solicitar información. • Participar en el proceso de inscripción. • Codificar solicitudes de constancias para estudiantes y profesores para el procesamiento computarizado. • Llevar formatos y elaboración de constancias de horarios, notas, etc.; revisando previamente los datos en la ficha individual de cada estudiante. • Abrir y actualizar el kardex académico de los estudiantes, registrando y codificando las notas académicas en actas de exámenes en cada período lectivo. • Abrir y actualizar expedientes personales de estudiantes. • Procesar, modificar y actualizar datos de estudiantes regulares, durante el período lectivo académico. • Elaborar prenómina y nómina de graduandos. • Instruir a los graduandos para la presentación de los recaudos que deben presentar para la fecha de grado. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 403 COORDINACIÓN ACADÉMICA ESCUELA DE ESTADÍSTICAS Y CIENCIAS ACTUARIALES CONSEJO DE ESCUELA CONSEJO DE FACULTAD Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Estadísticas y Ciencias Actuariales Organigrama Estructural Julio 2006 UNIDAD DE EXTENSIÓN COORDINACIÓN GENERAL Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 404 - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Centro de Extensión Profesional - CEP - CENTRO DE EXTENSIÓN PROFESIONAL - CEP - Creación El Centro de Extensión Profesional CEP es una Institución Académica adscrita a la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Central de Venezuela, fundada en el año 1956. Visión Preservando su identificación con la Universidad Central de Venezuela, ser el centro de investigación, desarrollo y divulgación en gerencia y tecnología más importante a nivel nacional y de alta referencia internacional, para contribuir a que la gente mejore su condición socio-económica y las organizaciones satisfagan los requerimientos de la sociedad. Misión Afianzado en la tradición, prestigio e imagen de la UCV, proveer con innovación y creatividad, servicios de alta calidad en formación profesional continua, consultoría y fomento de la capacidad emprendedora, requeridos por individuos y organizaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales. Objetivo La programación y dictado de cursos de extensión profesional orientados, dentro de un concepto de educación continua, al mejoramiento y capacitación del personal en organizaciones públicas y privadas. El asesoramiento, elaboración y evaluación de proyectos en el campo de la gerencia administrativa. Disposiciones Legales • Normativa Interna del Centro de Extensión Profesional. • Manuales de normas y procedimientos o normativas internas. • Base legal contemplada en el presente Manual de Organización. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 405 Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Centro de Extensión Profesional - CEP - Funciones Coordinación de Estudios y Proyectos: • Asistir al Director-Coordinador del Centro de Extensión Profesional en todo lo referente a la programación anual de actividades de investigación del Centro. • Planificar, supervisar y coordinar las actividades de consultas, asesorías, estudios y proyectos que le sean requeridos por cualquier organismo público o privado, • Promover y organizar el desarrollo de eventos especiales tales como: Seminarios, foros, simposios, conferencias, donde se discuta y analice la problemática de la investigación socio-económica del país, • Coordinar el sistema de relaciones institucionales con aquellos entes de interés para el Centro de Extensión Profesional, incluyendo organismos internacionales. • Presentar a la Comisión Directiva las credenciales de los aspirantes a asesores contratados. • Cumplir con las funciones especiales emanadas por mandato de la Comisión Directiva y del Director-Coordinador. Coordinación de Promoción: • Planificar, formular y dirigir los proyectos y programas de Relaciones Públicas, • Planificar, coordinar y supervisar la realización de campañas publicitarias relacionadas con los objetivos del Centro de Extensión Profesional. • Supervisar, evaluar y calificar las actividades del personal a su cargo. • Realizar a través de su unidad la más efectiva promoción de los cursos programados. • Asistir al Director-Coordinador en la preparación de la información que sea conveniente divulgar en función de una mejor imagen del Centro frente a la Universidad Central de Venezuela, a otras instituciones universitarias y a la comunidad en general. • Asistir al Director-coordinador en lo referente a la programación anual de las actividades del Centro. • Estar presente en la apertura y finalización de los cursos. • Las demás que le señale la Comisión Directiva, el Director-Coordinador y los reglamentos de la Universidad Central de Venezuela. 406 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 407 UNIDAD DE PROMOCIÓN UNIDAD DE DESARROLLO ACADÉMICO UNIDAD DE EXTENSIÓN SUB- DIRECCIÓN CENTRO DE EXTENSIÓN PROFESIONAL CONSEJO DE FACULTAD SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Centro de Extensión Profesional Organigrama Estructural Julio 2006 Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales “Dr. Rodolfo Quintero” INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES “DR. RODOLFO QUINTERO” Creación La Facultad de Ciencias Económicas y Sociales establece en su Reglamento del 20 de febrero de 1947, en el parágrafo único del artículo 7 que: “ Se organizará con el nombre de Instituto de Economía, un Departamento que tendrá a su cargo coordinar la investigación científica en las correspondientes materias de la Facultad, centralizar las informaciones, fomentar y hacer funcionar la biblioteca y sus anexos, publicar trabajos y periódicos científicos, supervisar los seminarios y fomentar en los alumnos el interés por la investigación y práctica del método científico, todo en conformidad con lo dispuesto en el Título III del Estatuto Orgánico de las Universidades Nacionales. De igual modo podrán fundarse otros organismos similares, cuando por la extensión y la complejidad de los estudios resulte conveniente.” Por decreto del Consejo Académico de la UCV del 20 de febrero de 1947 quedó formalmente instalado el Instituto de Investigaciones Económicas. La dirección del nuevo departamento estuvo sobre los hombros del Dr. Sánchez Sarto, quien contó a su vez con la colaboración de los profesores Drs. Ernesto Peltzer, Sánchez Sarto y Roberto Moll. Misión Producir resultados de investigación de alta calidad que aporten al desarrollo de las Ciencias Económicas y Sociales y contribuyan al mejoramiento de las condiciones de vida de la población. Objetivos • Desarrollo de proyectos de investigación en el Área de las Ciencias Económicas y Sociales que den respuesta a necesidades nacionales y regionales. • Desarrollo de proyectos de investigación que contribuyan al conocimiento en el área de las Ciencias Económicas y Sociales. • Difusión de los resultados de investigación. • Fomento de vínculos con entidades públicas y privadas que insistan en la pertinencia de las investigaciones y apoyen su financiamiento. 408 Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas - FACES - Universidad Central de Venezuela • Manual de Organización Asunto: Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales “Dr. Rodolfo Quintero” Disposiciones Legales • Reglamento del Instituto de Investigaciones FACES-UCV. • Reglamento General de Organización y Promoción de la Investigación en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. • Manuales de normas y procedimientos o normativas internas. • Base legal contemplada en el presente Manual de Organización. Funciones • Promover, dirigir y realizar investigaciones y estudios en el campo de las Ciencias Sociales, coordinando tales actividades con los estudios de otras ciencias. • Servir a la sociedad venezolana mediante la investigación y estudio de la realidad nacional con miras a contribuir al esclarecimiento y superación de su problema. • Despertar, estimular y promover la vocación del investigador en estudiantes y graduados utilizando para ello todos los medios a su alcance. • Facilitar los datos, informaciones, materiales y estudios que soliciten las autoridades universitarias y las que, por su intermedio soliciten otras personas o instituciones. • Realizar intercambios de documentos e información con centros análogos de conformidad a las disposiciones legales y hacerse representar en congresos, conferencias y reuniones consagradas en el avance de la investigación científico-social. • Conocer de los proyectos de investigación que le sean sometidos por el consejo de Facultad y colaborar con aquellos que se distingan por su valor científico y su utilidad para el Progreso Nacional. • Colaborar con el perfeccionamiento de la enseñanza en la Facultad, tanto a nivel de pregrado como las de postgrado. A tal fin, el Instituto colaborará con las escuelas y unidades encargadas del postgrado, a solicitud de éstas, en la orientación científica de sus actividades y en la preparación y realización de cursos y seminarios. • Estimular la publicación de obras en el campo de las Ciencias Sociales. • Efectuar cualesquiera otras actividades propias de un Instituto de Investigaciones. Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas 409 SUB-DIRECCIÓN INSTITUTO “DR. RODOLFO QUINTERO” CONSEJO DE ESCUELA CONSEJO DE FACULTAD Manual de Organización • Universidad Central de Venezuela Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales “Dr. Rodolfo Quintero” Organigrama Estructural Julio 2006 ÁREA DE DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN SUB-DIRECCIÓN Universidad Central de Venezuela • Vicerrectorado Administrativo • Dirección de Planificación y Presupuesto • División de Organización y Sistemas SERVICIOS ADMINISTRATIVOS SUB-DIRECCIÓN 410