El Recull de MCA-UGT de Catalunya

COMMEMORACIÓ DEL 8 DE MARÇ, DIA
INTERNACIONAL DE LA DONA TREBALLADORA
AGENDA
Commemoració del 8 de març, Dia Internacional de la Dona Treballadora,
l'atac capitalista i patrialcal a les llibertats i drets de les dones
COMMEMORACIÓ DEL 8 DE MARÇ, DI A INTERNACIONAL
DE LA DONA TREBALLADORA
Des de la UGT de Catalunya, davant la
commemoració d’un nou 8 de març, volem
expressar el nostre compromís amb la lluita per
la igualtat real i efectiva entre dones i homes.
De nou, commemorarem el dia a través d’un
acte unitari celebrant una jornada conjunta
del SNC i de totes les Federacions Nacionals
Territorials del sindicat.
Les retallades, les reformes i les contrareformes
que els governs conservadors estan aplicant
sobre l’Estat del Benestar i drets socials
conquerits, estan tenint greus implicacions en
clau de gènere. Aquestes reformes no fan més
que agreujar els condicionants que ja existien
prèviament a la crisi i que determinaven i
continuen determinant les condicions materials
de vida de la població en funció del seu sexe,
de la seva orientació sexual o la seva identitat
sexual.
Presentació de la Jornada (114,32 Kb)
Manifest (130,00 Kb)
Cartell (149,07 Kb)
REANUDADA
LA
NEGOCIACIÓN
CONVENIO DEL METAL ESTATAL
07.03.2014 - 10,00h
Sala de les Brigades Internacionals
Rambla Santa Mònica 10 - Barcelona
11.03.2014
ASSEMBLEA INFORMATIVA DEL METALL DE DELEGATS I
DELEGADES DEL BAIX LLOBREGAT
20.03.2014
ASSEMBLEA GENERAL DEL METALL DE BARCELONA
Cotxeres de Sants
Carrer de Sants 79 - Barcelona
26.03.2014 - 10,00h
ASSEMBLEA DE L’AGRUPACIÓ DE TREBALLADORS PASIUS ATP
Sala de les Brigades Internacionals
Rambla Santa Mònica 10 - Barcelona
DEL
El día 5 de marzo se reanudó la negociación del convenio del metal estatal.
Los objetivos siguen siendo los mismos que originaron la negociación y es
transformar el Acuerdo Marco Estatal del Metal en un autentico Convenio
General del sector.
Este compromiso es compartido por patronal y sindicatos, y para ello queda
un importante trabajo que hacer para poder incorporar al Acuerdo todos
aquellos elementos y materias que faltan para que realmente sea un
convenio colectivo.
Así, ayer se acordó la constitución de 3 comisiones y la posibilidad de una
cuarta de subsector de montaje. Estas tres serian, una de criterios generales
donde se negociarían criterios salariales, jornada, contratación, permisos y
licencias...., otra seria de la FMF para tratar una nueva cuota patronal
destinada a formación específica del sector y la consecución de una tarjeta
profesional que acredite el curriculum formativo y profesional de los
trabajadores del sector, y una tercera dedicada a determinar las funciones
de la comisión paritaria.
20
DE
MARÇ,
ASSEMBLEA
GENERAL
DEL
METALL
DE
BARCELONA
Aquest mes de febrer, la patronal UPM ha deixat clar
quins són els seus objectius reals. Per una banda,acabar
amb la mesa de negociació del Conveni del metall de
Catalunya, amb la proposta de reobrir la mesa
negociadora del Conveni del metall de Barcelona amb
la intenció de fer incompatible les dues meses de
negociació. Per altra banda, el dia 25 de febrer va
expressar a la seu del Tribunal Superior de Justícia de
Catalunya la seva clara intenció de no complir amb el
pagament dels endarreriments salarials pendents
d’abonar del Conveni del metall de Barcelona 20072012. No només no va fer cap intent de conciliar abans
d’entrar a la sala, sinó que durant el judici va defensar
obertament la no-aplicació dels acords signats el 2012.
Nota Informativa Conjunta 5 (71,10 Kb)
Desde MCA UGT valoramos muy positivamente la reapertura de esta
negociación que necesariamente tiene que acabar en un convenio general.
Por tanto desde Catalunya participaremos activamente como lo venimos
haciendo hasta ahora como titulares de la Comisión Negociadora.
Nos hemos emplazado para una nueva reunión el 8 de abril, y durante este
tiempo las partes prepararemos propuestas.
Ver Acta (582,33 Kb)
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NUEVAS TARIFAS DEL GABINETE JURÍDICO
A partir del 1 de marzo de 2014 se introducen nuevas tarifas en los precios
de los servicios prestados por nuestro Gabinete Jurídico. Estas tarifas están
pensadas para premiar la fidelidad de nuestros afiliados, es decir, se tiene
en cuenta la antigüedad de su afiliación desde el primer momento,
eliminando las desigualdades que existían anteriormente en la orquilla de
afiliación entre los 6 meses y los 8 años. Como se puede observar ahora
existe una escala de precios en función de la antigüedad, desde el mismo
momento que se afilia una persona hasta los 8 años.
Además se han mejorado para que sean más clara a la hora de
interpretarlas, como de aplicarlas.
Se apuesta por un Gabinete Jurídico como agente afiliador de nuestra
organización, por este motivo, a toda persona no afiliada se le ofrecerá la
posibilidad de pagar un año de cuotas, pasando a tener un año de
antigüedad, pero nunca con efecto retroactivo, sino que su fecha de alta
será la del momento de ahí para adelante, con lo que se le aplicará ya la
cuota de antigüedad comprendida en la de 0 y un año, igual, que al que
lleve 3 meses. Si no pagase dicho año, al final del proceso no hubiese
pagado dicho importe pasaría a cobrársele como si no estuviese afiliado.
El Gabinete Jurídico cobrará en función de la antigüedad que marque el
programa AFILIA, si aquí no estuviese correcto la persona deberá dirigirse
a su Federación para solucionar el problema de su antigüedad.
Cuando a un afiliado se le abra un expediente se le podrá la tarifa que le
corresponda en ese momento por su antigüedad, si el caso durase 6
años, se le cobrará en función de la antigüedad que tenía cuando
comenzó. Y si a lo largo de esos 6 años tiene otros expedientes, a cada
uno se le aplicará la tarifa que le corresponda en cada momento según
su antigüedad en ese instante.
Cuando un afiliado aparece con impagos en el AFILIA, automáticamente
se le aplicará la cuota de NO afiliado. Si durante el transcurso de su caso
se pone a corriente de pago, se le aplicará la Tarifa de afiliado que le
corresponda.
Para los delegados No Afiliados se le aplicará las Tarifas como si fueran
afiliados de 4 o 5 años.
Para los delegados Afiliados, se les aplicará las Tarifas como si fueran
afiliados de más de 8 años.
LA TARIFA PLANA VA A PROVOCAR
UN EFECTO SUSTITUCIÓN DE LOS
TRABAJADORES YA EN PLANTILLA
POR OTROS
“La tarifa plana de cotización propuesta por el Gobierno
para los nuevos contratos indefinidos puede provocar un
efecto sustitución de los trabajadores que están ya en
plantilla por otros y encima con dinero público”, según ha
manifestado el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni
Ferrer, ya que, “al no tener en cuenta los despidos objetivos
que realice la empresa para el mantenimiento del empleo
neto, se puede perfectamente despedir a un trabajador
actual para contratar uno nuevo”.
“Además, la reforma laboral
ha facilitado el despido sin
causa y ha flexibilizado los
requisitos para ello. Puede
suceder que una empresa
mande a sus trabajadores
temporales al paro y los vuelva
a contratar un mes después
acogiéndose a la tarifa plana”.
Ferrer, que ha expresado el rechazo del sindicato a esta
propuesta que el Gobierno ha promulgado de manera
unilateral, despreciando el diálogo social, ha reiterado que
la misma representa “un regalo para los empresarios, algo
que el propio partido en el Gobierno rechazó, cuando se
debatió la reducción de las bonificaciones porque, según
dijo entonces, eran un peso muerto para estimular la
contratación y creación de empleo. Ahora está haciendo
regalos a las empresas, cuando la contratación y creación
de empleo dependen de que haya actividad y demanda
de bienes y servicios”.
El Secretario de Acción Sindical, señaló a declaraciones a
los medios de comunicación que “es falso que este Real
Decreto preconoce el fomento de la contratación
indefinida y la creación de empleo” porque no exige “para
nada que se mantenga en el empleo en el articulado
publicado el sábado pasado en el Boletín Oficial del
Estado”.
Dentro de las Tarifas se introduce una parte variable para los casos en
que al final del proceso existe una compensación económica para el
cliente. Esto viene dado porque se han dado casos en que se han
conseguido más de 300 mil €uros para el cliente y este únicamente ha
abonado 9 €uros. Por este motivo también se le cobrará este porcentaje
a los afiliados de más de 8 años, quienes tendrá un escalado especial a
los de menos de 8 años, así como a los no afiliados).
Dicho % se le descontará al final del proceso, con lo que si es menor a la
Tarifa Fija quedará incluida dentro de esta, es decir, no deberá pagar
nada. Si el superior a la parte Fija, pagará la diferencia entre la Fija y lo
que falta para llegar al % total.
Los procesos de empresas que queramos que se asuman por parte de la
Federación, deberán ir acompañados de su volante correspondiente, y
para eso, se deberá pedir permiso con anterioridad al Sec. de Política
Sindical. Además en dicho volante se deberá especificar si se asumen
únicamente la primera visita o la totalidad el proceso. En caso de no
llevar dicho volante se le cobrará al delegado.
PORTAL DE REGISTRO
CURSOS DE FORMACIÓN
Ponemos en marcha un enlace a través de la página
web de MCA-UGT de Catalunya, para que todos los
interesados en Cursos de Formación, puedan solicitar
a través de internet información sobre nuestros
cursos.
Ver Tarifas (365,81 Kb)
El Recull, també
en mòbil i tablet
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CAMPANYA DE RECOLLIDA DE SIGNATURES
DELS JUBILATS DE LA UGT I CCOO CONTRA
LA NO REVALORITZACIÓ DE LES PENSIONS
AMB L’IPC
INFOGRAFIA: SITUACIÓ DE
DONA AL MERCAT LABORAL
LA
Infografia basada en l'informe "Ofensiva contra la igualtat",
informe sobre la situació de la dona al mercat laboral.
La Unió de Jubilats i Pensionistes de la UGT i la Federació de Pensionistes i
Jubilats de CCOO han iniciat una campanya a nivell estatal de recollida
de signatures per mostrar a la ministra d’Ocupació i Seguretat Social,
Fátima Báñez, el rebuig de la ciutadania i, concretament, d’aquest
col.lectiu, a la decisió del Govern del PP de no revaloritzar les pensions
amb l’IPC. Els pensionistes de la UGT i CCOO de Catalunya recolliran
signatures demà dimecres, 5 de març, de 10 a 12 hores, davant la
Direcció Provincial de l’Institut Nacional de la Seguretat Social (c. de Sant
Antoni Maria Claret, 5-11, Barcelona). Repetiran l’acció els dies 12 i 19 de
març a d’altres punts de la ciutat.
Els pensionistes i jubilats catalans volen expressar el seu més profund
desacord amb la decisió del Govern de l’Estat de suprimir de forma
unilateral la fórmula de revalorització de les pensions sense diàleg previ i
trencant el Pacte de Toledo. La nova fórmula suposarà una pèrdua de
poder adquisitiu de fins a un 26% durant els propers 15 anys i empobrirà
encara més les pensions (el 54% de les pensions espanyoles tenen una
quantia inferior al salari mínim interprofessional).Pel que fa al 2014, la
revalorització limitada a un 0,25% consolida la pèrdua de poder adquisitiu
que es va començar a generar l’any 2012 amb la seva congelació.
Informe "Ofensiva contra la igualtat" (289,40 Kb)
MÉS NOTÍCIES
LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES
PREPARA UNA GRAN ASAMBLEA CON MÁS
DE 7.500 AFILIADOS
"Si no es posible devolver lo cobrado mediante
el céntimo sanitario, el Gobierno debe emplear
ese dinero para financiar la sanidad"
Es
una
de
las
medidas
adoptadas por el 41º Congreso
para promover la participación
de los afiliados y mejorar la
eficacia en la defensa de los
trabajadores
Cerca de 7.500 afiliados procedentes de todas las Comunidades
Autónomas participarán el próximo día 15 de marzo en la asamblea
convocada por la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT en aras de
mejorar la participación y promover una mayor implicación de los
organismos de base del sindicato, estructuras sindicales y secciones
sindicales.
"Hay que dejarse de discursos triunfalistas y
atajar la falta de empleo y la falta de protección"
"Informe sobre la desigualdad del mercado
laboral para las mujeres"
La convocatoria, que tendrá lugar en el Pabellón Multiusos de la Casa de
Campo de Madrid, obedece a la puesta en marcha de los objetivos
definidos en el Programa de Acción confeccionado para el 41 Congreso
Confederal del sindicato -que se celebró en abril de 2013- y englobará a
las diferentes estructuras y representantes de la organización.
"Atur febrer: El 70% de la contractació durant el
mes de febrer ha estat temporal i al sector
serveis"
Asistirán el mayor número de afiliados en cada convocatoria para que
participen de primera mano de los planteamientos de las distintas
políticas confederales, de los análisis que cada situación requiera y se
informen y sean informados de la marcha de la organización.
"La Plataforma por la Comisión de la Verdad
exige justicia y reparación para las víctimas del
franquismo en el Parlamento Europeo"
La Unión General de Trabajadores, con este instrumento de acción,
pretende mejorar la eficacia en la defensa de los derechos de los
trabajadores, fortalecer la base democrática de la Unión y establecer
nuevas fórmulas para mejorar la atención a los afiliados.
UGT difunde el informe “Las mujeres en el
mundo del trabajo y la economía”
En definitiva: hacer más sindicato, porque en momentos como los
actuales, en los que la crisis y las políticas de austeridad y recortes están
destruyendo nuestro modelo laboral y demoliendo nuestro Estado de
Bienestar, la Unión, el sindicato es más necesario que nunca.
"Las Maestras de la República” Gana el OSCAR
2014 al Mejor Largometraje Documental
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