informe de equidad de género 2012

TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL
DISTRITO FEDERAL
INFORME DE EQUIDAD DE GÉNERO
ENERO-JUNIO 2012
MAPPEG MARCO DE POLÍTICA PÚBLICA Y ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO
UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL
PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012
ACCIÓN, PROYECTO O PROGRAMA PÚBLICO:
OBJETIVO GENERAL:
VG/R/SR/AI
DESCRIPCIÓN:
VINCULACIÓN CON EL PROGRAMA GENERAL DE DESARROLLO DEL D.F. 2007-2012
Eje Estratégico:
Línea de Política:
VINCULACIÓN CON EL PROGRAMA GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN HACIA LAS MUJERES DE LA CIUDAD DE MÉXICO
Línea de Acción:
Eje Temático:
PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA Y OBJETIVO DE GÉNERO
Diagnóstico:
Situación actual de las mujeres:
Situación actual de los hombres:
Problemática:
Causas:
Efectos:
Objetivo de Género:
RESULTADOS
Producto o
Servicio
Entregado
PRESUPUESTAL
FÍSICO
Unidad de
Medida
(Pesos con dos decimales)
DESCRIPCIÓN DE ACCIONES REALIZADAS
PROGRAMADO
MODIFICADO
ALCANZADO
PROGRAMADO
MODIFICADO
EJERCIDO
El Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal, no
cuenta con un programa en materia de Equidad de Género, sin
embargo se han realizado las siguientes acciones:
Se giraron indicaciones a la Defensoría de Oficio a efecto de que el
servico de asesoría y defensoría se preste de manera equitativa, sin
realizar discriminación alguna por cuestión de género.
GRUPOS DE ATENCIÓN
Población Beneficiada
SEXO
Población
Objetivo
Infantes
0-12 años
Jóvenes
13-20 años
Personas Adultas
21-62
Personas Adultas
Mayores > 62
TOTAL
Se elaboró un acuerdo en donde se hacen obligatorios algunos
lineamientos del Programa General de Igualdad de Oportunidades y no
Discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México, para el
interior del Tribunal. (Acuerdo sujeto a aprobación por parte de la Sala
Superior)
Mujeres
Hombres
Se firmó y aprobó un acuerdo en donde se hace obligatorio al interior
del Tribunal, el Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal.
Se elaboró un acuerdo para las Salas del Tribunal, a efecto de que el
servicio de preste de manera equitativa, sin realizar discriminación
alguna por cuestión de género. (Acuerdo sujeto a aprobación por parte
de la Junta de Gobierno).
Se dieron instrucciones para celebrar un convenio institucional entre el
Tribunal y el CONAPRED.
TOTAL
IG INDICADORES DE GÉNERO
UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL
PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012
ACCIÓN, PROYECTO O PROGRAMA PÚBLICO:
INDICADOR ASOCIADO E INTERPRETACIÓN
Nombre del Indicador:
Objetivo de Género:
Método de Cálculo:
Valor del Indicador:
Frecuencia:
Línea Base:
Meta:
Valor en el mismo período del
Año Anterior :
Valor al concluir el período de
estudio :
Interpretación al cambio de
valores:
Medios de Verificación:
EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO DEL RESULTADO 13
UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL
PERIODO: ENERO - JUNIO 2012
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
VG
R
CAPÍTULO
PROGRAMADO
MODIFICADO
(1)
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES DEL PRESUPUESTO PROGRAMADO MODIFICADO RESPECTO DEL DEVENGADO.
B) EXPLICAR LA VARIACIÓN DEL PRESUPUESTO DEVENGADO RESPECTO AL EJERCIDO
DEVENGADO
(2)
EJERCIDO
(3)
VAR.
(4)=1-2
VAR.
(5)=2-3
A)
12
13
1000
B)
2000
A)
B)
3000
A)
B)
4000
A)
B)
A)
5000
B)
6000
A)
B)
7000
A)
B)
TOTAL RESULTADO
EVPP-I EVALUACIÓN PROGRAMÁTICO-PRESUPUESTAL DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES DEL RESULTADO 13
UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL.
PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012
R
VG
R
SR
AI
DENOMINACIÓN
UNIDAD
DE
MEDIDA
E
FÍSICO
PROGRAMADO
MODIFICADO
(1)
ALCANZADO
(2)
S
U
L
T
A
D
O
S
PRESUPUESTAL (Pesos con dos decimales)
ICMPP
(%)
2/1=(3)
PROGRAMADO
MODIFICADO
(4)
EJERCIDO
(5)
PENDIENTE POR
EJERCER
(6)
IDBSPP
(%)
(5+6)/4=
(7)
IARCM
(%)
3/7
EVPP-II EXPLICACIÓN A LAS VARIACIONES DE LA EVALUACIÓN PROGRAMÁTICA
DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES DEL RESULTADO 13
UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL
PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012
VG
R
SR
AI
DENOMINACIÓN
A) Causas de las variaciones del Índice de Cumplimiento de las Metas Programadas al Período (ICMPP)
EPG
ESTRUCTURA DE PLAZAS POR GÉNERO
UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL
PERÍODO:ENERO - JUNIO 2012
INFORMACIÓN DE GÉNERO
TIPO DE PLAZA
Presidente del Tribunal
Magistrado de Sala Superior
Magistrado de Sala Ordinaria
Secretario General de Acuerdos
Secretario General de Compilación y Difusión
Secretario General de Defensoría Jurídica
Contralor Interno
Director Administrativo
Coordinador de Asesores
Subsecretario
Secretario de Acuerdos
Secretario de Acuerdos 25 A
Subdirector de Area
Defensor
Secretario Particular de Presidencia
Asesor
Coordinador Jurídico
Jefe de Unidad Departamental
Oficial Jurisdiccional
Técnico en Informática
Analista en Servicios Especializados
Analista en Servicios Especializados "A"
Enlace Administrativo
Analista Jurídico
Actuario
Profesional de Servicios Especializados "A"
Secretaria de Presidencia
PUESTOS DE ESTRUCTURA
PUESTOS DE BASE
PUESTOS DE HONORARIOS
TOTALES:
NÚMERO
TOTAL
MUJERES
HOMBRES
1
3
5
0
0
1
1
0
0
2
47
4
3
12
0
0
1
5
48
2
2
1
3
1
14
1
1
0
3
9
2
1
0
0
1
1
1
33
4
0
4
1
2
0
2
27
2
0
0
3
0
20
1
0
1
6
14
2
1
1
1
1
1
3
80
8
3
16
1
2
1
7
75
4
2
1
6
1
34
2
1
158
117
275
182
105
287
182
105
287
0
0
0
0
0
0
0
0
0
340
222
562