INCLUSIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD

LS-36-11
INCLUSIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE
LAS PERSONAS QUE PARTICIPAN EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN
Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el
Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo
de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización,
adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social. BOE 27-10-2011 y Resolución de 4 de noviembre
de 2011, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se difiere el plazo reglamentario de ingreso de
las cuotas de la Seguridad Social correspondiente a los períodos de liquidación de noviembre y diciembre de 2011
a las empresas que den de alta a personas que participen en programas de formación, de acuerdo con lo
dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre. BOE 12-11-2011
Pueden acceder al texto del Real decreto 1493/2011, entrando con sus claves en el apartado RESUMEN BOE, de la
sección Información, Publicaciones Ajenas, de nuestro portal web www.aeball.net.
CONDICIONES DE LA INCLUSIÓN
Quedan asimilados a trabajadores por cuenta ajena, a efectos de su inclusión en el Régimen General de la
Seguridad Social, quienes participen en programas de formación financiados por entidades u organismos públicos
o privados que, vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, no tengan carácter
exclusivamente lectivo sino que incluyan la realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o
entidades y conlleven una contraprestación económica para los afectados, cualquiera que sea el concepto o la
forma en que se perciba, siempre que la realización de dichos programas no dé lugar a una relación laboral que
determine su alta en el respectivo régimen de la Seguridad Social.
INCORPORACIÓN Y COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL
La incorporación al Régimen General de la Seguridad Social se produce a partir de la fecha del inicio y la baja en
la del cese de la actividad del participante en el programa de formación.
La acción protectora es la correspondiente al Régimen General de la Seguridad Social, con la única exclusión de
la protección por desempleo.
La cotización por contingencias comunes y profesionales, así como su ingreso, se lleva a cabo aplicando las
reglas de cotización correspondientes a los contratos para la formación y el aprendizaje. No existe obligación de
cotizar por desempleo, el FOGASA, ni por formación profesional.
COTIZACIÓN PERIODOS DE PRÁCTICAS
contingencias comunes
contingencias profesionales
TOTAL
EMPRESA
30,34 euros/mes
4,17 euros/mes
34,51 euros/mes
TRABAJADOR
6,05 euros/mes
---6,05 euros/mes
La entidad u organismo que financie el programa de formación tiene la condición de empresario, para lo que
deben solicitar un código de cuenta de cotización específico.
Así pues, las personas que actualmente se encuentren participando en programas de formación, a partir del día 1
de noviembre se incorporarán al Régimen General de la Seguridad Social, para lo cual deberá solicitarse la
afiliación y alta de estas personas en dicho régimen dentro del plazo de un mes, a partir del día 1 de noviembre.
No obstante, el pago de la cotización correspondiente al mes de noviembre y diciembre de 2011 podrá ingresarse,
sin recargo e interés de demora alguno, hasta el mes de febrero de 2012.
PARTICIPACIÓN EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN CON ANTERIORIDAD A LA ENTRADA EN
VIGOR DEL REAL DECRETO
Las personas que con anterioridad al 1-11-2011 (fecha de entrada en vigor de la norma referenciada) se hubieran
encontrado en la situación expuesta, pueden suscribir un convenio especial, por una única vez, que les posibilite
el cómputo de cotización por los períodos de formación realizados, tanto en España como en el extranjero, hasta
un máximo de 2 años, con las siguientes especialidades:
1. Es necesario acreditar el haber participado en programas de formación con las características señaladas,
así como su duración. De acreditarse más de 2 años de participación en programas de formación, sólo se
tienen en cuenta los 2 últimos.
2. No pueden suscribir el convenio especial los pensionistas de jubilación o de incapacidad permanente
(salvo supuestos permitidos según OM TAS/2865/2003 art.2.2).
3. Presentar solicitud de suscripción del convenio especial hasta el 31-12-2012. En caso de imposibilidad de
aportar la justificación necesaria, se puede conceder un plazo de 6 meses para su aportación, a contar
desde la fecha en que se hubiera presentado la respectiva solicitud.
4. La base de cotización por el convenio especial está constituida por la base mínima de cotización vigente
en el Régimen General de la Seguridad Social que corresponda a cada período computable para su
suscripción. Una vez determinada la cuota íntegra correspondiente a este convenio especial, se multiplica
por el coeficiente del 0,77, constituyendo el resultado la cuota a ingresar.
5. Una vez calculado por la TGSS el importe total de la cotización a ingresar, su abono se puede realizar
mediante un pago único o mediante un pago fraccionado en un número máximo de mensualidades igual al
doble de aquellas por las que se formalice el convenio.
6. Se entienden incluidas las personas que hubieran participado en programas de formación de naturaleza
investigadora, siempre que tal participación haya tenido lugar con anterioridad al 4-11-2003 (fecha de
entrada en vigor del RD 1326/2003), o a la fecha de inscripción de programas en el Registro de becas (RD
1326/2003 disp.trans.única).
ENTRADA EN VIGOR
Este Real Decreto entra en vigor el día 1 de noviembre de 2011.
Hospitalet, noviembre 2011