Boletín Universa FEBRERO - Universidad de Zaragoza

Boletín Servicio de Orientación Universitaria
MARZO 2007
· Nº4
INDICE
NOTICIAS DE ACTUALIDAD
LEGISLACIÓN LABORAL
CALENDARIO ACTIVIDADES
TEST ANTIGUOS ALUMNOS
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UNIVERSA
NOTICIAS DE ACTUALIDAD
La excesiva modestia a veces juega en contra
Hay que resaltar todas las virtudes que se tienen ante el entrevistador laboral y saber transmitir cuán bueno
es para el puesto en cuestión.
La tendencia natural de todo postulante es mostrar modestia durante la entrevista laboral. Si bien la
humildad es un valor atractivo en todo grupo humano, hay que pensar que en determinadas ocasiones puede
jugar en contra. El candidato debe poder trasmitir a su potencial empleador cuán bueno es para el puesto en
cuestión, no dejar que la otra persona lo infiera, ese es un error muy común”, recomienda la experta en
recursos humanos de la consultora Bumeran Ana María Gueli Enriquez. “Mucha gente no es exitosa en las
entrevistas porque no sabe vender sus atributos. Tener los requisitos para el puesto debería darle al
seleccionado la confianza suficiente para transmitir porque su perfil lo convierte en un buen candidato”,
agrega.
Según la especialista, el currículum vitae deberá estar armado de tal manera que le permita llegar a las
entrevistas, el resto se desarrollara en cada una de ellas. “Si le cuesta hablar de sí mismo imagínese que
está recomendando a un amigo; de esta forma la situación le resultará más confortable. Para tener éxito en
una entrevista hay que prepararla; para ello es útil hacer un listado de logros, atributos y competencias
relacionadas con el puesto”, aconseja. Gueli Enriquez especifica que una vez armado el listado se
comenzarán a trabajar esos datos de la misma manera como se prepara una presentación sobre un producto
o servicio.
Fuente: http://www.lagaceta.com
LEGISLACIÓN LABORAL
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN TEMPORAL CONTRATO POR OBRA Y SERVICIO
Este contrato tiene por objeto la realización de obras o servicios con autonomía y
sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada
en el tiempo, es en principio de duración incierta.
Duración: Será la del tiempo exigido para la realización de la obra o servicio.
Jornada: Podrá concertarse a tiempo completo o a tiempo parcial.
Retribución: según convenio y categoría.
Forma: El contrato deberá formalizarse siempre por escrito y deberá especificar con precisión
y claridad el carácter de la contratación e identificar suficientemente la obra o servicio que
constituya su objeto, la duración del contrato así como el trabajo a desarrollar.
Indemnización: Al trabajador a su extinción (8 días/año).
Más información en:
http://www.aragon.es : Instituto Aragonés de Empleo, Trabajadores, Información sobre
la contratación, modelos y modalidades.
Boletín Servicio de Orientación Universitaria
CALENDARIO DE ACTIVIDADES DE MARZO
ESCUELA UNIVERSITARIA DE ESTUDIOS EMPRESARIALES DE ZARAGOZA
Día 1 TALLER DE EMPLEO (2ª Sesión)
La entrevista de trabajo, dinámicas de grupos, test psicotécnicos, pruebas profesionales...
Horario: De 11 a 14 horas
Día 8 CURSO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación eficaz, elaboración de informes, afrontar el estrés y cómo
gestionar el tiempo
Horario: De 9:30 a 13:30 horas
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
Día 26 TALLER DE EMPLEO (1ª Sesión)
Elaboración del CV vitae y la carta de presentación.
Horario: De 16 a 19 horas
Día 27 TALLER DE EMPLEO (2ª Sesión)
La entrevista de trabajo, dinámicas de grupos, test psicotécnicos, pruebas profesionales...
Horario: De 16 a 19 horas
FACULTAD DE VETERINARIA
CURSO: “FORMACIÓN PARA EL EMPLEO”, 25 HORAS
CONVALIDABLE POR CRÉDITOS DE LIBRE ELECCIÓN
Duración: Todos los jueves y viernes del mes de marzo
Horario: Jueves de 18:00 a 20:00 y Viernes de 16:00 a 19:00
FACULTAD DE DERECHO
Día 26 Taller de TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
CURSO: “FORMACIÓN PARA EL EMPLEO”, 25 HORAS
CONVALIDABLE POR CRÉDITOS DE LIBRE ELECCIÓN
Duración: Del 12 al 21 de marzo
Horario: De 16 a 19 horas
TEST ANTIGUOS ALUMNOS
Nombre: Francisco Maried Larriba
¿Qué carrera estudiaste? Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
¿Qué fue lo mejor? Las relaciones sociales que establecí, conocer gente que ahora son
grandes amigos y con los que compartí agobios, pero también sacamos adelante proyectos
comunes, gracias a que estuvimos juntos.
¿Mejorarías algo? Toda la parte práctica de una carrera de ciencias sociales debe moverse al
ritmo del resto del mundo, y no lo hace. La actualidad debería entrar a diario por las puertas
de todas las facultades y está por mejorar la conexión con las empresas.
¿A qué te dedicas profesionalmente? Acabo de terminar mi participación en el Plan
Estratégico de la ciudad de Teruel, un proyecto de investigación llevado a cabo desde la
Facultad de C.C. Sociales y Humanas del campus de Teruel junto con el resto del equipo
redactor, en el que me encargué del área de actividad económica y empleo. Fue estupendo, se
presentará en breve y desde hace unos días busco un nuevo empleo... ¿hay alguien al otro
lado?
¿Qué pasos seguiste para encontrar trabajo? He tratado de mantenerme siempre
informado de la actualidad de las empresas aragonesas, es importante. Acudí al departamento
de Orientación de Universa, volví loco al personal, me inscribí en diversas bolsas de empleo,
miro las ofertas en prensa, por internet...
¿Qué crees que valora la empresa a la hora de contratar a un recién
titulado? Normalmente valoran las necesidades que tienen que cubrir, sus exigencias suelen
estar por encima de la formación que se imparte actualmente. En general valoran la actitud,
más que la aptitud, al no existir experiencia previa y suelen valorar cómo te desenvuelves.
¿Qué recomendarías a un estudiante para que le cueste menos encontrar un buen
trabajo en el futuro? Que empiece cuanto antes la búsqueda, que se anticipe al momento de
terminar la carrera y durante los últimos años adquiera experiencia en aquello a lo que se
quiere dedicar profesionalmente, y para esto un buen comienzo sería pasarse por Universa hoy
mismo, para que no se aburran.
Boletín Servicio de Orientación Universitaria
UNIVERSA
Convenio:
Universidad de Zaragoza
Instituto Aragonés de Empleo
Estudiantes
Titulados
Empresas
2007
El Instituto Aragonés de Empleo junto con
la Universidad de Zaragoza, conscientes de
la importancia que la calidad de los recursos
humanos tiene para el desarrollo de la región y
la necesidad de un acercamiento entre las
instituciones educativas y productivas, firman
un Convenio a través del cual se desarrollan las
actividades del Servicio de Orientación y
Empleo: Universa, cuyo principal objetivo es
la inserción de los titulados universitarios en el
mercado
de
trabajo
y
su
adecuación
profesional a las necesidades de las empresas.
Para ello UNIVERSA desarrolla distintas
actividades, como son:
Gestión de prácticas nacionales e internacionales
para universitarios en empresas e instituciones.
Formación
empresarial
para
titulados
universitarios, de acuerdo a las necesidades
detectadas en la empresa, dentro del Plan de
Formación e Inserción Profesional de Aragón
Orientación e información laboral para la
óptima inserción del titulado en el mercado de
trabajo
Orientación y selección de candidatos españoles
o de otros países europeos para ofertas de
prácticas y empleo
Creación y desarrollo de un programa internacional
específico denominado Universtage.
La empresa define:
El número de universitarios en prácticas.
El perfil de los candidatos.
Las tareas que van a desarrollar.
Y Universa le proporciona:
La selección de los candidatos más adecuados
La gestión de todos los aspectos administrativos
derivados de la práctica
La solución ante cualquier imprevisto
Como consecuencia, la Universidad es capaz
de proporcionar titulados adecuados a la
demanda del mercado laboral, con lo que
las empresas obtienen recursos humanos a
la medida.
Los titulados universitarios recientes tienen
ideas, ilusión y poseen gran capacidad de
aprendizaje. La empresa puede contar con
estos titulados como profesionales capaces
de integrarse en óptimas condiciones.
PRESTIGIO E IMAGEN
Las más importantes firmas e instituciones
de Aragón, forman parte de este programa.
La empresa participante ganará prestigio
social
colaborando
con
el
programa
mencionado y acogiendo a sus titulados.
Dicho programa consta de distintas fases
según la situación académica de sus
participantes:
PRÁCTICAS DE ESTUDIANTE
•
•
No es un contrato laboral
•
•
Duración entre 100 y 500 horas.
•
•
•
•
Seguimiento y evaluación de las prácticas.
Cubiertos ante cualquier eventualidad por el
seguro escolar.
Tareas formativas para el alumno y acordes
con su titulación.
Tutor Centro Universitario.
Tutor Empresa.
Universa
TITULADOS
•
•
•
•
Formación adaptada a la empresa.
•
•
Gestión de Prácticas nacionales.
Cursos genéricos.
Cursos específicos.
Itinerarios formativos hacia la
profesionalización.
Gestión de Ofertas de empleo.
INTERNACIONAL
•
Programa “UNIVERSTAGE”: prácticas
internacionales de recién titulados en
Empresas e Instituciones ubicadas en el
extranjero.
•
•
Proyectos internacionales
Acuerdos de colaboración/cooperación