Jefe del Departamento para la Promoción de la Activación Física y

SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA
CONVOCATORIA
INTERNA Y EXTERNA
FOLIO: DGPyCE DG04 / 079020CF01059000256 - 45
De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado
de Guanajuato, la (el) SECRETARIA DE EDUCACION DE GUANAJUATO convoca a las y los interesados en participar para
ocupar 1 plaza (s) vacante (s) nivel 9, con una percepción mensual bruta de $23,959.95, desempeñándose como JEFE DE
DEPARTAMENTO / JEFE DEL DEPARTAMENTO PARA LA PROMOCIÓN DE LA ACTIVACIÓN FÍSICA Y DEPORTE adscrita a la
DIRECCIÓN GENERAL PARA LA PERTINENCIA Y LA CORRESPONSABILIDAD DE LA EDUCACIÓN en el(los) municipio(s) de
Guanajuato, Gto.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
Emitir reportes de participación a las autoridades correspondientes.
Atender las convocatorias federales y estatales en materia de promoción del deporte.
Proponer estrategias de atención en el tema de activación física.
Vincular a los actores educativos en la promoción de la cultura física.
Valorar y proponer convenios de colaboración con actores e instancias promotoras de la activación física.
Validar y complementar materiales enfocados a la activación física de los educandos.
Dar seguimiento al plan de activación física en el Estado.
Promover los programas deportivos que se realicen al interior de la Secretaría de Educación de Guanajuato.
Articular el trabajo entre los supervisores y jefes de sector de educación física.
Desplegar los aspectos logísticos de la convocatoria nacional de torneos deportivos escolares.
Dar seguimiento y evaluar las estrategias de desarrollo deportivo.
Articular el trabajo interinstitucional en materia deportiva.
PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
REQUISITOS GENERALES
DOCUMENTO REQUERIDO
o
o
Título
Cédula profesional.
(Podrá presentar cualquiera de los documentos enlistados
en el párrafo anterior).
Escolaridad mínima requerida: LICENCIATURA EDUCACIÓN FISICA, LICENCIATURA - Militar, - Carrera afín, En el caso de candidatas o candidatos internos, el historial
laboral en la Administración Pública Estatal podrá ser
considerado en lugar de la escolaridad requerida, debiendo
ser acorde a la estipulada en la convocatoria; este supuesto
se aplicará cuando así se establezca expresamente en la
convocatoria y estará sujeto a que el Puesto no requiera de
cédula profesional de acuerdo a Ley de Profesiones para el
Estado
de
Guanajuato.
Las candidatas y los candidatos internos que se sujeten a la
disposición anterior y sean ganadores o ganadoras de un
concurso, deberán presentar a la Dependencia o Entidad
donde se encuentre la Plaza, una carta compromiso de
inscripción al programa de desarrollo correspondiente para
solventar el grado o nivel escolar que requiere el puesto,
además de incluirlo en la pactación de metas anual hasta
concluir el nivel escolar solicitado
Experiencia Laboral: 1 a 3 años - Docencia, diseño e
implementación de programas y proyectos de activación Currículum vitae registrado en la Bolsa de Trabajo
física y deporte.
Saber manejar vehículo automotor
Licencia de conducir vigente
Servicio militar liberado para los varones
Cartilla militar y liberación de la misma
Contar con documento oficial de identificación.
Identificación Oficial Vigente
EL PERSONAL INTERNO DEBERÁ CONTAR ADEMÁS CON LO ENLISTADO ANTERIORMENTE CON LOS SIGUIENTES
REQUISITOS:



Antigüedad mayor a seis meses en el puesto con carácter definitivo.
Evaluación al desempeño del periodo inmediato anterior a la fecha de la convocatoria, emitida por el Proceso
de Evaluación al Desempeño con resultado satisfactorio.
La acreditación del esquema de capacitación institucional que le corresponda.
La DGRH realizará la verificación de los requisitos señalados en este apartado por lo que no será necesario que el
candidato o candidata presente ninguna documentación al respecto.
Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar el registro para participar en la
presente convocatoria.
ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO
ETAPA
FECHA
HORA
Registro de candidatos:
03 de Septiembre de 2014
9:00 a 9:30 hrs.
Evaluación técnica
03 de Septiembre de 2014
Al término del registro
Evaluación psicométrica:
03 de Septiembre de 2014
Horario asignado el día
del examen técnico
Entrevista de validación de perfil:
04 de Septiembre de 2014
Horario asignado el día
del examen técnico
Verificación de referencias laborales:
08
de
Septiembre
09 de Septiembre de 2014
Entrevista de selección:
12 de Septiembre de 2014
Horario asignado por el
Comité de Ingreso
Fecha de publicación del ganador(a):
15 de Septiembre de 2014
14:00 hrs.
de
2014
PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN:
POSTULACIÓN
Para participar, las y los interesados deberán registrar su currículum en la bolsa de trabajo en el portal
http://empleodgrh.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico los
documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente
postularse en línea.
Aquellos candidatos que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso
serán descartados del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.
Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a 13:00 hrs., del
26 de Agosto de 2014 al 01 de Septiembre de 2014, excepto el día 26 de Agosto de 2014 que será de 15:00 a 22:00 hrs,
y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs.
La DGRH validará las postulaciones en línea e informará vía sistema la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar
el día de cierre. La aceptación de la postulación para participar en el concurso quedará sujeta a la acreditación de los
requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la
postulación a una convocatoria es rechazada, la o el candidato podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en
la misma. Las repostulaciones serán posibles sólo en los casos en que el motivo del rechazo sea solventable.
Al término de esta etapa y en caso de ser aceptado, la o el candidato deberá imprimir su carta de postulación y presentarla
el día señalado para el registro de candidatos aceptados; cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de
una postulación deberá ser realizada por la o el candidato en un plazo máximo de 24 horas posteriores al cierre del
registro.
REGISTRO DE CANDIDATOS ACEPTADOS
Todas y todos los candidatos aceptados deberán presentarse con su identificación oficial el día 03 de Septiembre de
2014 de 9:00 a 9:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de Servicio Civil de Carrera ubicada en Paseo de la
Presa 103 altos (parte superior del edificio de Palacio de Gobierno) en la ciudad de Guanajuato, Gto., donde deberán
entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de selección, quedando
registrados(as) en el proceso sólo aquellos(as) candidatos(as) que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos.
Sin identificación no se le permitirá participar en el proceso de selección.
EVALUACIONES
Al término del registro, los candidatos aceptados realizarán la evaluación técnica y pasarán a la etapa de entrevista de
validación de perfil un mínimo de 3 y un máximo de 5 candidatas o candidatos, en orden descendente de calificación
obtenida en el examen técnico, siendo el puntaje mínimo de 7.0. En el caso de empate en la calificación menor, pasarán
todos las y los candidatos que tengan la misma calificación. Los candidatos internos recibirán una bonificación de 0.5
siempre y cuando su calificación no sea menor a 7.0.
Durante la entrevista de validación de perfil las y los candidatos deberán presentar el Currículum impreso de la bolsa de
trabajo, así como los documentos originales enlistados en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra los
adjuntados en el portafolio electrónico.
Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN
Teórica
100%
CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS
CAPACIDAD
GRADO DE DOMINIO
Ley de Educación para el Estado de Guanajuato
Muy Importante
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación de Guanajuato
Muy Importante
Ley de Cultura Física y Deporte del Estado de Guanajuato
Muy Importante
Reforma Integral de la Educación Básica (RIEB)
Importante
OPCIONES DE CONSULTA
ey de Educación para el Estado de Guanajuato. http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/PDF/535.pdf Reglamento
Interior de la Secretaría de Educación de Guanajuato: http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/PDF/123.pdf Ley de
Cultura Física y Deporte del Estado de Guanajuato: http://www.codegto.gob.mx/wp-content/uploads/2013/06/Ley-deCultura-F%C3%ADsica-y-Deporte-del-Estado-de-Guanajuato-7-junio-2013-.pdf
CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE VISIÓN DE
GRADO DE DOMINIO
GOBIERNO
PORCENTAJE
Toma de decisiones
Importante
20 %
Trabajo en equipo efectivo
Muy Importante
20 %
Capacidad organizativa
Muy Importante
20 %
CAPACIDADES PROFESIONALES TECNICAS INSTITUCIONALES
GRADO DE DOMINIO
PORCENTAJE
Aprendizaje continuo
Muy Importante
20 %
Creando confianza
Muy Importante
20 %
INFORMACIÓN GENERAL







De no existir como mínimo 3 candidatos(as) con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del
proceso, la convocatoria se declarará desierta.
En los concursos de oposición las y los candidatos deberán presentar el documento que acredite el grado de
estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La DGRH podrá aceptar una constancia oficial con una
antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución competente, indicando que el documento
solicitado se encuentra en trámite de expedición.
En la valoración del requisito relativo a la escolaridad, podrán aceptarse los estudios superiores a los requeridos
en la convocatoria, siempre y cuando se presente el título de licenciatura, sean compatibles con la escolaridad
solicitada y se encuentren concluidos, para ello la o el candidato deberá presentar el documento oficial expedido
por la institución competente que avale la conclusión de dicho estudio.
Las personas que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza federalizada,
temporal o eventual o bien, que presten servicios por honorarios, serán considerados como candidatas o
candidatos externos. Para ser considerado candidata o candidato interno deberán encontrarse laborando sin
interrupción en la Administración Pública Estatal con una plaza definitiva.
Las calificaciones aprobatorias obtenidas en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a tres meses,
pueden ser consideradas en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al mismo puesto
y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, las y los candidatos deberán postularse a las
convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y hora señalado
en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de postulación firmada e identificación, así como
la constancia de calificación respectiva.
Las y los candidatos que participaron en un proceso de selección y deseen presentar su inconformidad en
cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la Dirección del Servicio en un lapso no mayor a 3 días
hábiles posteriores a la conclusión de la etapa en que hayan participado y hasta antes de la publicación de los
resultados finales. En caso de ser citada la persona que interpuso la inconformidad y la misma no se presenta
en el día y hora estipulada, se dará por concluida la solicitud, previa elaboración del acta respectiva.
Se excluirá del proceso de selección a las y los candidatos que estén inhabilitados por cualquier órgano rector
de la Administración Pública, ya sea Federal o Estatal, de acuerdo a la legislación aplicable y a las personas cuyas
referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su desempeño en los empleos que hayan
ocupado previamente. En estos casos se incorporará a esta última etapa a la o el candidato siguiente en la tabla
de resultados.


Se determinará como ganador a la persona que haya obtenido la mayor puntuación final integrada por la
sumatoria de todas las etapas del proceso de ingreso .
Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la Dirección General de Recursos
Humanos.
Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General de Recursos
Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos 473 73 53650.
Política de Equidad de Género del Sistema de Gestión del Modelo de Equidad de Género en el Estado de Guanajuato
“Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte de un Gobierno con rostro humano y
sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con equidad de género e igualdad entre Mujeres y
Hombres.
Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas incluyentes y transversales,
combatir la discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana.
Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se privilegia la calidad de vida a través del
desarrollo profesional, familiar y social por medio de la difusión de valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia,
justicia y confianza.
Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer un ambiente organizacional armonioso
que fortalezca la calidad de vida de las y los trabajadores.”
Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 26 de Agosto de 2014.
ATENTAMENTE
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJU