DECRETO-LEY 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creación de

Rev. 1
Fecha 27/06/2013
Nombre: DECRETO-LEY8-2013 Programa Bono de Empleo Jóven.doc
DECRETO-LEY 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creación de Empleo
y Fomento del Emprendimiento.
PROGRAMA BONO DE EMPLEO JOVEN
QUE ES EL BONO EMPLEO JOVEN
Se trata de una medida de carácter económico destinada a favorecer la contratación
de una persona joven, con edad comprendida entre los 18 y 35 años, que esté en
posesión de un título universitario o de formación profesional, de grado medio o
superior, o que haya obtenido el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, a
través del Programa de Segunda Oportunidad Educativa y que acceda a un contrato
de trabajo con las condiciones del Bono.
CUANTIA DE LAS AYUDAS
El importe destinado es de un máximo de 4.800 euros para un contrato de 12
meses.
QUIEN LA PUEDE SOLICITAR
Cualquier persona física que cumpla lo siguientes requisitos, en la fecha de
finalización del plazo de presentación de las solicitudes:
 Tener la vecindad administrativa (estar empadronado) en alguno de los
municipios de Andalucía.
 Tener una edad comprendida entre 18 y 35 años, ambos inclusive.
 No estar inscrito en situación de alta en la Tesorería General de la Seguridad
Social.
 Tener alguna de las siguientes titulaciones, obtenida dentro de los tres años
anteriores:
 Grupo 1: Título universitario oficial (Licenciatura, Diplomatura o Grado
asimilable) o título superior equivalente de enseñanzas artísticas
superiores.
 Grupo 2: Título de técnico o técnico superior de Formación Profesional,
título de técnico o técnico superior en artes plásticas y diseño o
enseñanzas deportivas.
 Grupo 3: Título de Graduado en ESO procedente del Programa de
Segunda Oportunidad Educativa.
COLECTIVOS PREFERENTES
 Persona con una discapacidad en grado igual o superior al 33%.
 Persona joven que se incorpore al mercado de trabajo procedente de
instituciones de protección y reforma.
 Persona víctima de violencia de género.
 Persona víctima de actos terroristas y/o sus familiares en primer grado de
consanguinidad o afinidad.
 Sin prestación económica y con cargas familiares.
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Nombre: DECRETO-LEY8-2013 Programa Bono de Empleo Jóven.doc
PLAZOS
1 de Junio: Se abre el plazo para solicitar el Bono de Empleo Joven.
1 de Julio: Se cierra el plazo para solicitar el Bono de Empleo Joven.
1 de octubre: Finaliza el plazo para resolver las solicitudes.
20 de noviembre: Fecha límite para formalizar los contratos.
CRITERIOS DE VALORACION
 Cualificación académica: 40%.
 Pertenencia a alguno de los colectivos preferentes: 20%.
 Adscripción de la persona solicitante a las denominadas Zonas de Especial
Atención para el Empleo: 20%.
 Antigüedad en la inscripción como demandante de empleo o haber participado
en un Itinerario Personalizado de Inserción: 20%.
LUGAR DE PRESENTACION
 La solicitud se presentará por vía telemática a través de la ventanilla electrónica
del Servicio Andaluz de Empleo
 De forma presencial descargando y cumplimentando los Formularios I y III del
Anexo III, que puedes entregar en:
 Registro General del Servicio Andaluz de Empleo y sus registros
auxiliares
 Registros de las Direcciones Provinciales del Servicio Andaluz de
Empleo
En el momento de la solicitud sólo se deben entregar los Formularios I y III del Anexo
III, donde se indica la titulación, la fecha de finalización de los estudios y la nota media
del expediente, y, en su caso, la pertenencia a alguno de los colectivos preferentes.
En este momento de la tramitación, no es necesaria la presentación de
documentación acreditativa.
DOCUMENTACION A PRESENTAR DICTADA RESOLUCION
Una vez dictada la Resolución y mediante el Formulario II del Anexo III, se deben
aportar los originales, copias auténticas o autenticadas, de la siguiente
documentación:
a. Certificado del expediente académico, que acredite las asignaturas superadas, el
año de finalización de los estudios y la nota media alcanzada
b. En caso de pertenecer a alguno de los siguientes colectivos considerados
preferentes, debes presentar certificado acreditativo:
 Persona con una discapacidad en grado igual o superior al 33%
 Persona joven que se incorpore al mercado de trabajo procedente de
instituciones de protección y reforma
 Persona víctima de violencia de género
 Persona víctima de actos terroristas y/o sus familiares en primer grado de
consanguinidad o afinidad.
c. Libro de familia.
QUE SE HACE CUANDO SE CONCEDE
Una vez reconocida la titularidad del Bono de Empleo Joven, y antes del 20 de
noviembre de 2013, debes encontrar un empleo y formalizar un contrato de trabajo,
por un período mínimo de 12 meses, a jornada completa y en el grupo de cotización
que corresponda a tu titulación. De este modo tu contrato se verá bonificado con
400 euros mensuales que percibirá la empresa o entidad empleadora.
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Nombre: DECRETO-LEY8-2013 Programa Bono de Empleo Jóven.doc
QUIEN PUEDE EMPLEAR A UNA PERSONA TITULAR DEL BONO DE EMPLEO
JOVEN Y ACCEER AL PROGRAMA
Podrá formalizar un contrato laboral con una persona titular del Bono de Empleo
Joven:
 Cualquier empresa, independientemente de su naturaleza jurídica
 una persona trabajadora autónoma
 Entidades privadas sin ánimo de lucro
Quedan excluidas:
 Aquellas empresas que incumplan los requisitos previstos en el artículo 13 de la
Ley 38/2003 de 17 de noviembre
 Las que incurran en las excepciones previstas en el artículo 12.1 b) y c) del
Decreto-Ley 8/2013 de Medidas de Creación de Empleo y Fomento del
Emprendimiento.
TIPO DE CONTRATO A FORMALIZAR
La entidad contratante de una persona titular del Bono de Empleo Joven podrá utilizar
cualquiera de las fórmulas contractuales vigentes salvo el “primer contrato empleo
joven” y “contrato indefinido de apoyo a emprendedores”, siempre que el contrato
se ajuste a los siguientes criterios:
 El objeto del contrato debe ser el desempeño efectivo de un trabajo en el grupo
de cotización que se corresponda con la titulación del titular del Bono de
Empleo Joven.
 Tener una duración mínima de 12 meses y de carácter indefinido
 deberá ser un contrato a jornada completa
 La actividad debe ser desempeñada en un centro de trabajo ubicado en la
Comunidad Autónoma andaluza
De forma adicional, se pueden utilizar los contratos formativos: contrato en prácticas o
contrato para la formación y el aprendizaje.
Quedan excluidos:
 Los contratos cuando el empleador, o cargos directivos o miembros de los
órganos de administración de la entidad contratante, tenga una relación de
parentesco hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad, incluidas las análogas
por uniones de hecho.
 Los contratos de puesta a disposición realizados por empresas de trabajo
temporal.
Otros requisitos para la empresa
 La incorporación de la persona titular del Bono de Empleo Joven supondrá un
incremento neto de la plantilla, con respecto al promedio de los seis meses
anteriores a la fecha de contratación.
 No podrán alterarse las condiciones laborales o las retribuciones salariales
correspondientes al grupo profesional previsto en convenio sectorial o de
empresa de aplicación.
 La parte empleadora deberá comunicar al Servicio Andaluz de Empleo la
formalización de los contratos laborales, a través de Gescontrat@ o Contrat@.
Igualmente, deberá comunicar el cese de la relación laboral.
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Nombre: DECRETO-LEY8-2013 Programa Bono de Empleo Jóven.doc
FORMA DE PAGO
Por mensualidades vencidas y mediante transferencia bancaria mientras dure la
relación contractual.
JUSTIFICACION
La beneficiaria es la entidad empleadora y por tanto es quien deberá justificar los
pagos del programa ante la Administración (Art. 15 del Decreto-Ley 8/2013),
presentando la siguiente documentación:
 Nóminas y documentación acreditativa de su abono a la persona titular del Bono
de Empleo Joven
 Boletines de cotización a la Seguridad Social tc1 y tc2.
COMPATIBILIDAD CON OTRAS AYUDAS Y SUBVENCIONES
El Bono de Empleo Joven es compatible con la percepción por parte de la empresa o
entidad beneficiaria de cualquier otro incentivo a la contratación. De hecho, si el
contrato realizado fuera de carácter indefinido o transcurridos los 12 meses desde su
formalización se transformara en indefinido, la entidad podría solicitar los incentivos al
empleo estable regulados en la Orden de 21 de julio de 2005.
Formulario en papel: Bono de Empleo Joven
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