Derecho al trabajo Artículo 17. Declaración de las Naciones Unidas

Derecho al trabajo
Artículo 17. Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los
pueblos indígenas
a) Las personas y los pueblos indígenas tienen derecho a disfrutar
plenamente de todos los derechos establecidos en el derecho laboral
internacional y nacional aplicable.
b) Los Estados, en consulta y cooperación con los pueblos indígenas, tomarán
medidas específicas para proteger a los niños indígenas contra la
explotación económica y contra todo trabajo que pueda resultar peligroso o
interferir en la educación del niño, o que pueda ser perjudicial para la salud
o el desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social del niño, teniendo en
cuenta su especial vulnerabilidad y la importancia de la educación para el
pleno ejercicio de sus derechos.
c) Las personas indígenas tienen derecho a no ser sometidas a condiciones
discriminatorias de trabajo, entre otras cosas, empleo o salario
En Colombia, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y
justas. Es deber del Estado adoptar medidas en la legislación para garantizar a los
trabajadores de los pueblos indígenas y tribales una protección eficaz en materia
de contratación y de condiciones de empleo; debe hacer todo lo posible por evitar
cualquier discriminación relacionada con el acceso al empleo, con la remuneración
no equivalente al trabajo realizado; debe velar por la asistencia médica y social, la
seguridad social y demás prestaciones derivadas del empleo, así como la vivienda
y derecho de asociación de dichos pueblos.
Tradicionalmente en algunas comunidades como la Wayuu, existe preferencia en
la oferta laboral para los miembros de este pueblo. Por ejemplo, en algunas
empresas que funcionan en la Guajira, cuando un indígena Wayuu es
incapacitado o renuncia al trabajo se piensa como primera opción para su
reemplazo en otro miembro su comunidad