VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE GESTIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN CURRICULAR FACULTAD: INGENIERIA – HUMANIDADES, ARTE Y EDUCACION CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA: TODAS UNIDAD CURRICULAR: ORIENTACION PERSONAL FECHA DE REVISIÓN: OCTUBRE, 2013 ORIENTACIÓN PERSONAL CODIGO HORAS TEORICAS HORAS PRACTICAS UNIDADES CREDITO SEMESTRE PRE REQUISITO 02 - 02 V NINGUNO 215622 (COMPUTACION) 225622 (SISTEMAS) ELABORADO POR Lic. Francys Arguello, MS - REVISADO POR APROBADO POR VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE GESTIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN CURRICULAR FACULTAD: INGENIERIA – HUMANIDADES, ARTE Y EDUCACION CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA: TODAS UNIDAD CURRICULAR: ORIENTACION PERSONAL FECHA DE REVISIÓN: OCTUBRE, 2013 JUSTIFICACION El programa de Orientación Personal, presenta una visión humanista, social, integral, universal y comprometida de la existencia de la vida personal, social de cada individuo. En este sentido la visión humanista, parte de la naturaleza del ser humano, sus características, potencialidades y su grupo concreto de existencia, analizando sus relaciones y vivencias dentro de su medio. Así mismo, la visión integral parte de la cuestión fundamental: "¿Quién soy yo?", ¿Qué quiero? Y ¿Hacia donde voy? y engloba las dimensiones del ser humano, las cuales permiten establecer el proyecto de vida, partiendo que cada individuo es un ser viviente; ser sexuado y sujeto de sentimientos; ser familiar, ser humano social, político y sujeto de derechos y responsabilidades; ser transeúnte pero trascendente; transformador del mundo y constructor de sí mismo; artífice de conocimiento y libertad; siendo un ser ético, llamado a vivir en un mundo de sentido y responsable de sus valores. Por otra parte, la visión universal, encierra los principios universales aceptables por todos los seres humanos sin límites de lugar, de creencias, de culturas, de tiempo y grado de conocimiento.. El Programa de Orientación Personal se circunscribe en el Área Curricular de Orientación, siendo ofrecida a todos los estudiantes de la UJGH. No excluye ninguna visión del mundo, no pretende ser una ideología, y por principio e inspiración es respetuoso de todas las creencias y costumbres culturales. No busca adoctrinar, ni presentar toda la verdad, sino dar ocasión de reflexionar y buscar un sentido gratificante para nuestras vidas, acorde con la naturaleza humana. Considera al ser humano como uno de los seres en el universo de la vida, miembro de una familia, ciudadano de un país, pero particularmente parte de la humanidad y ciudadano del mundo Se estructura en cuatro Unidades, a saber UNIDAD I TITULADA DETERMINANTES DE LA IDENTIDAD PERSONAL UNIDAD II DENOMINADA RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DE LA DIVERSIDAD UNIDAD III SEÑALADA COMO RELACIONES INTERPERSONALES UNIDAD IV IDENTIFICADA COMO RIESGOS VITALES Conceptual OBJETIVOS GENERALES Analizar las competencias personales y, sociales del ser humano, en aspectos como auto concepto, habilidades vitales y sociales, control y mejora de conducta, consolidación de valores para el conocimiento propio y para cultivar un auto concepto sustentador de la estima y seguridad en sí mismo. Procedimental Aplicar criterios de auto y coevaluación, a través de trabajos individuales y grupales, para la exploración de actitudes, aptitudes y disposiciones personales. Actitudinal Apreciar los factores que facilitan y dificultan la inserción personal dentro de los diferentes tipos de grupos sociales. 2 VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE GESTIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN CURRICULAR FACULTAD: INGENIERIA – HUMANIDADES, ARTE Y EDUCACION CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA: TODAS UNIDAD CURRICULAR: ORIENTACION PERSONAL FECHA DE REVISIÓN: OCTUBRE, 2013 UNIDAD I: DETERMINANTES DE LA IDENTIDAD PERSONAL OBJETIVO TERMINAL: ANALIZAR LOS ASPECTOS QUE SON DETERMINANTES EN LA IDENTIDAD PERSONAL DE LOS INDIVIDUOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE SU AUTOCONOCIMIENTO Y AUTOVALORACIÓN. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Identificar a nivel personal, las fortalezas y debilidades de su crecimiento personal (Físicas, Académicas, y Sociales), reconociendo que no son estáticas o definitivas. CONTENIDO 1. CRECIMIENTO Y AUTOAFIRMACIÓN PERSONAL: Autoestima, la confianza en sí mismo y un sentido positivo de la Vida. lo que me gusta de mí, lo que cambiaría. Habilidad de expresar y comunicar sus opiniones, ideas, sentimientos y convicciones propias, con claridad y eficacia. El auto concepto: ¿Quién soy yo?, ¿Cómo he cambiado? ¿Qué dicen los otros que soy?: el curso como espejo. Identidad social: ser hijo, hija, alumno o alumna, compañero o compañera, ciudadano o ciudadana ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES Dinámica de grupo: Carnet de Identidad. Elaboración de relatos escritos de las ideas y conclusiones en grupo Compartir de conclusiones a través de plenaria por grupos. RECURSOS INSTRUCCIONALES Cuestionario “¿Quién soy yo?” “¿Cómo hemos ido cambiando?” Test de Valores Material Impreso ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN FORMATIVA: - Manejo de Constructos SUMATIVA: - Producciones Individuales % 5% 3 VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE GESTIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN CURRICULAR FACULTAD: INGENIERIA – HUMANIDADES, ARTE Y EDUCACION CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA: TODAS UNIDAD CURRICULAR: ORIENTACION PERSONAL FECHA DE REVISIÓN: OCTUBRE, 2013 OBJETIVOS ESPECIFICOS 2. Identificar los cambios que están experimentando, a nivel personal, social y afectivo, reconociéndolos como inherentes al desarrollo humano y a los procesos de individualización. 3. Reconocer algunas diferencias dadas por el género y valorar el hecho de ser varón o mujer, clarificando la propia identidad en relación con las diferencias culturales existentes en el país. CONTENIDO 2. DESARROLLO HUMANO. Visión personal de la dinámica de vida individual y grupal , como incide en su estilo de vida, interés por alcanzar sus metas y por ende su Proyecto de Vida Motivación al Logro, Satisfacción de Necesidades 3. IDENTIDAD DE GÉNERO. Reconocimiento, respeto y defensa de la igualdad de derechos esenciales de las personas, sin distinción de sexo, edad, condición física, etnia, religión o situación económica. Identidad sexual: ser hombre, ser mujer Profesiones solo para hombre o mujeres ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES Dinámica Grupal Proyección de video quien se llevo mi queso Análisis y Reflexión En grupos, elaboran un collage acerca de las etapas del desarrollo de la vida. Dinámica de Grupo Video Foro Reflexión RECURSOS INSTRUCCIONALES Video Beam Video Papel bond Marcadores Tijeras Goma Recortes Video Beam Pizarra Marcadores Material Impreso ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN FORMATIVA: - Manejo de Constructos SUMATIVA: - Producciones Individuales - Collage FORMATIVA: - Manejo de Constructos SUMATIVA: - Producciones Individuales % 5% 10 % 4 VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE GESTIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN CURRICULAR FACULTAD: INGENIERIA – HUMANIDADES, ARTE Y EDUCACION CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA: TODAS UNIDAD CURRICULAR: ORIENTACION PERSONAL FECHA DE REVISIÓN: OCTUBRE, 2013 UNIDAD II: RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DE LA DIVERSIDAD OBJETIVO TERMINAL: ASUMIR ACTITUDES POSITIVAS PARA AUTO ACEPTARSE Y ASÍ SER CAPAZ AUTOR REALIZARSE, RECONOCIÉNDOSE A SÍ MISMO Y AL OTRO, VALORANDO LA DIVERSIDAD. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Reconocer que las personas son diferentes unas de otras, aceptando las diferencias existentes entre los integrantes del curso. 2. Analizar los comportamientos discriminatorios, y los daños que producen o dolor en quienes los reciben. CONTENIDO 1. VALORACIÓN DE LAS PERSONAS. Respeto a la libertad y autonomía personal Realización habitual de actos de generosidad y solidaridad, dentro del marco del reconocimiento y respeto por la justicia, la verdad, los derechos humanos y el bien Común. Valores Personales y Sociales 2. COMPORTAMIENTOS DISCRIMINATORIOS Ideas y creencias distintas de las propias El diálogo como fuente permanente de humanización, de superación de diferencias y de Aproximación a la verdad. Análisis de casos ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES Jerarquización de Valores Video sobre valores Dinámica de Grupo FODA personal Lecturas Reflexivas Dinámica de Integración RECURSOS ESTRATEGIAS DE INSTRUCCIONALES EVALUACIÓN Test Necesidades FORMATIVA: - Manejo de Material Impreso Constructos Pizarra SUMATIVA: Marcadores - Producciones Individuales Test Ideas Irracionales Material Impreso Pizarra Marcadores FORMATIVA: - Manejo de Constructos SUMATIVA: - Producciones Individuales % 10 % 10 % 5 VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE GESTIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN CURRICULAR FACULTAD: INGENIERIA – HUMANIDADES, ARTE Y EDUCACION CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA: TODAS UNIDAD CURRICULAR: ORIENTACION PERSONAL FECHA DE REVISIÓN: OCTUBRE, 2013 UNIDAD III: RELACIONES INTERPERSONALES OBJETIVO TERMINAL: VALORAR LA IMPORTANCIA DE LA CONVIVENCIA Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN TODOS LOS CONTEXTOS DONDE SE DESENVUELVE EL INDIVIDUO, ASÍ PODER MANEJAR ADECUADAMENTE LOS CONFLICTOS QUE SE LE PRESENTE. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Reconocer la forma que asume en las relaciones interpersonales y como incide en su estilo de vida 2. Identificar los modos o comportamientos que inciden en la armonía y desarmonía en sus relaciones interpersonales, estableciendo las normas para la mejorar la convivencia grupal. 3. Reconocer la existencia de Conflictos en la vida de los grupos, determinando estrategias para resolverlos. CONTENIDO ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES Dinámica de Grupo Video Foro Reflexión Análisis de Casos 1. RELACIONES INTERPERSONALES Habilidades Sociales, para expresar y comunicar las opiniones, ideas, sentimientos y convicciones propias, con claridad y eficacia. Comunicación asertiva. 2. COMPORTAMIENTOS POSITIVOS Bases y/o Normas de Convivencias de la convivencia: los acuerdos y las normas. Formación ética: Respetar y valorar las ideas, creencias distintas de las propias y aproximación a la verdad, 3. MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Aprender a resolver conflictos y manejar la Agresividad Toma de Decisiones Análisis de Casos Pequeños Grupos de Discusión Ejercicios Dinámica de Grupo Video Virus de la Actitud Reflexión RECURSOS INSTRUCCIONALES Test de comunicación Test Habilidades Sociales Material Impreso Pizarra Marcadores Material Impreso Pizarra Marcadores Test Valores Material Impreso Pizarra Marcadores ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN FORMATIVA: - Manejo de Constructos SUMATIVA: - Producciones Individuales FORMATIVA: - Manejo de Constructos SUMATIVA: - Producciones Individuales FORMATIVA: - Manejo de Constructos SUMATIVA: - Producciones Individuales % 5% 5% 10 % 6 VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE GESTIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN CURRICULAR FACULTAD: INGENIERIA – HUMANIDADES, ARTE Y EDUCACION CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA: TODAS UNIDAD CURRICULAR: ORIENTACION PERSONAL FECHA DE REVISIÓN: OCTUBRE, 2013 UNIDAD IV: RIESGOS VITALES OBJETIVO TERMINAL: EVALUAR LA INCIDENCIA DE LOS RIESGOS VITALES EN LA PÉRDIDA DEL SENTIDO EXISTENCIAL DEL INDIVIDUO, CONLLEVÁNDOLO A LA PERDIDA DE LAS METAS Y VALORES PERSONALES OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Determinar las causas que llevan a la persona a perder el sentido de su vida 2. Identificar los aspectos que llevan a la conducta auto y hetero destructiva en los individuos CONTENIDO 1. PERDIDA DE METAS Y VALORES PERSONALES Vacíos Existenciales, Adicciones, Tabaquismo, Alcoholismo, Drogadicción. Sexualidad Irresponsable: enfermedades de Transmisión Sexual. Stress 2. CONDUCTAS AUTO Y HETERO DESTRUCTIVAS Eficacia y Eficiencia Autoengaño Autocompasión Responsabilidad Pensamientos Automáticos Estilo de Vida ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES Reflexión Análisis de Casos Pequeños grupos de discusión Intercambio de experiencias Reflexión Análisis de Casos Plenarias Pequeños grupos de discusión Intercambio de experiencias RECURSOS INSTRUCCIONALES Material Impreso Pizarra Marcadores Videos Material Impreso Pizarra Marcadores Videos ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN FORMATIVA: - Manejo de Constructos SUMATIVA: - Producciones Individuales FORMATIVA: - Manejo de Constructos SUMATIVA: - Producciones Individuales % 20 % 20 % 7 VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE GESTIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN CURRICULAR FACULTAD: INGENIERIA – HUMANIDADES, ARTE Y EDUCACION CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA: TODAS UNIDAD CURRICULAR: ORIENTACION PERSONAL FECHA DE REVISIÓN: OCTUBRE, 2013 BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA CARNEGIE, Dale (2002): Cómo Ganar amigos. Barcelona: Edhasa. GOLEMAN, D. (2000): La práctica de la inteligencia emocional. Barcelona: Kairós KELLY, J. (1992): El entrenamiento de las habilidades sociales. Bilbao: DBB PUCHOL, Luis (1984): La venta de sí mismo. Madrid: Díaz de Santos SCHELER, Uwe (2002): Networking como factor de éxito. Barcelona: Gestión2000 8