34.4. Régimen Especial de la Minería del Carbón

34.4. Régimen Especial de la Minería del Carbón
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(D. 298/73)
(O.M. 3-IV-73)
(O.M. 30-IV-77)
(O.M. 28-XI-77)
(R.D. 2366/84)
(R.D. 1799/85)
(O.M. 30-VII-87)
(O.M. 24-X-88)
(LGSS. R.D.LG. 1/94)
(R.D. 2064/95)
(R.D. 84/96)
(R.D. 1890/99)
(Ley 35/02)
(R.D. 1131/02)
(R.D. 1132/02)
(R.D. 1539/03)
(R.D. 807/06)
(L.O. 3/07)
(O.TAS/3145, 23-X-07)
(R.D. 328/09)
(O.TIN/2408/10, 15-IX-10)
(Resol. 20-IX-10)
(Ley 39/10)
(O.TIN/41, 18-I-11)
Campo de aplicación
Trabajadores por cuenta ajena que prestan sus servicios en las siguientes actividades
relativas a la minería del carbón:
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Extracción de carbón en minas subterráneas.
Explotación de carbón a cielo abierto.
Fabricación de aglomerados de carbón mineral.
Hornos de producción de cok (salvo los pertenecientes a la industria
siderometalúrgica).
Transporte fluvial de carbón.
Investigación, reconocimiento y escogida de carbón de escombreras y
aprovechamiento de carbones y aguas residuales carbonosas.
Actividades complementarias de las anteriores.
Inscripción, afiliación, altas y bajas
Se lleva a cabo de la misma forma y con los mismos requisitos y condiciones que en el
Régimen General de la Seguridad Social.
Existen partes especiales de alta, baja y variaciones.
Las empresas, dentro de los quince días siguientes a la terminación de cada mes natural,
deberán remitir a la Tesorería General de la Seguridad Social los partes mensuales que a
continuación se indican:
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De los trabajadores que hayan ingresado y cesado en la empresa.
De los trabajadores que hayan cambiado de categoría o especialidad profesional, o
que la conserven a pesar de haber pasado a un puesto de trabajo al que
correspondería otra.
De los trabajadores que hayan faltado al trabajo por causas distintas a baja por
enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, y faltas autorizadas
por las normas laborales con derecho a retribución.
Estos partes se comunicarán mensualmente, aun cuando durante tal período no hubiera
habido movimientos.
34.4.1. Cotización
Se realiza como en el Régimen General, con determinadas peculiaridades.
Horas extraordinarias
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El importe de las horas extraordinarias está incluido en la base normalizada para
contingencias comunes, por lo que no existe la cotización adicional por este concepto.
Bases normalizadas
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Para las contingencias comunes, se cotiza por bases normalizadas, que son halladas
anualmente a partir de la totalización de las bases de cotización por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales correspondientes al año anterior de todos los
trabajadores de una misma categoría o especialidad en cada una de las zonas mineras.
El Ministerio de Trabajo e Inmigración fijará la cuantía de las bases normalizadas,
mediante la aplicación de estas reglas.
34.4.2. Prestaciones
Son las mismas que las del Régimen General, con las siguientes particularidades.
Incapacidad temporal
Derivada de enfermedad común o accidente no laboral, la base reguladora del subsidio
será la base normalizada que corresponda en cada momento al trabajador según la
categoría profesional que tuviera al iniciarse dicha situación.
A los silicóticos de primer grado, trasladados a un puesto de trabajo compatible con su
estado, en el que perciban un salario inferior, el subsidio de incapacidad temporal se
incrementa con un complemento diario equivalente al 75 por 100 de la diferencia que
resulte en cada momento entre el salario normalizado de la categoría de procedencia y el
de la categoría de peón exterior.
Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
Igual que en el Régimen General
Maternidad y paternidad
Igual que en el Régimen General
Prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Igual que en el Régimen General .
Incapacidad permanente
La calificación de la incapacidad, tanto inicial como por posteriores revisiones, se
llevará a cabo valorando el estado del beneficiario, resultante del conjunto de
reducciones anatómicas o funcionales determinadas por las distintas contingencias que
pudieran concurrir.
Son de aplicación las bonificaciones de la edad, en caso de incapacidad permanente
total, tanto a efectos de la sustitución excepcional de la pensión vitalicia por una
indemnización a tanto alzado como del posible incremento (20 por 100) de dicha
pensión.
Los pensionistas de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez, al cumplir los 65
años de edad o cuando ésta se alcance por aplicación de los coeficientes reductores,
tendrán derecho a que su pensión de incapacidad tenga la misma cuantía que la que le
correspondiera por jubilación, siempre que no perciba otra pensión de la Seguridad
Social o renuncie a ella y que la pensión de incapacidad permanente absoluta o de gran
invalidez no hubiera sustituido, en virtud de opción, a la jubilación que el interesado
percibiese en este Régimen Especial.
Revisión de la incapacidad permanente
En el caso de revisión de la incapacidad, la base reguladora será la misma que sirvió
para el cálculo de la pensión anteriormente percibida, y la cuantía de la pensión que
resulte será incrementada con las revalorizaciones que, atendiendo al nuevo grado,
hubiesen sido aplicables desde la fecha de declaración inicial de la incapacidad.
Cuando la revisión afecte a un beneficiario que hubiera realizado trabajos determinantes
de su condición en este régimen, con posterioridad a su declaración de incapacidad
permanente total, la cuantía de la nueva pensión se calculará como en el caso anterior,
salvo que fuese más beneficioso tomar como base reguladora, junto con las bases de
cotización que correspondan a los trabajos realizados, las cantidades que haya percibido
el interesado en concepto de pensión por incapacidad permanente total y que se refieran
al período de tiempo que deba tomarse para el cálculo de la base reguladora.
Jubilación
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Se reduce la edad exigida para tener derecho a la pensión de jubilación, en un período
equivalente al que resulte de aplicar, al período de tiempo efectivamente trabajado en
cada una de las categorías y especialidades profesionales de la minería del carbón, un
coeficiente reductor que va del 0,5 para el personal de interior que desarrolla trabajos
directos en los frentes de arranque o de avance, al 0,05 para trabajadores ordinarios
de exterior.
Los pensionistas de incapacidad permanente total de este régimen se consideran en
situación asimilada a la de alta para poder causar pensión de jubilación. Para ello
deberán ingresar las aportaciones de empresario y trabajador correspondientes al
período comprendido entre la fecha de declaración de la incapacidad permanente
total y la del hecho causante de la jubilación.
La reducción de la edad de jubilación de estos trabajadores por el tiempo trabajado en
este régimen se tendrá en cuenta de acceder el trabajador a la jubilación por cualquier
otro régimen.
Los trabajadores tienen derecho a la jubilación anticipada, a partir de los 61 años,
aunque no tengan la condición de mutualistas, en las mismas condiciones que los
trabajadores del Régimen General.
Muerte y supervivencia
Las prestaciones causadas por el fallecimiento de pensionistas de incapacidad
permanente cuyas pensiones hayan pasado a tener la cuantía correspondiente a
jubilación se determinan de acuerdo con la base reguladora que haya servido para el
cálculo de la nueva cuantía de la pensión, incrementada con las revalorizaciones que
procedan.
Prestaciones familiares
Se conceden en los mismos términos que en el Régimen General.