periodico oficial

PERIODICO
OFICIAL
DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO
LASLEYES Y DEMASÓISPOSIQONES 09LJGAP4 POR EL SOLO HECHO DE PHBLIáRSE EI1, ESTE PERIOOCO
Chetumal, Q. Roo, 9 de Octubre de 2DD3
Número 21 Extraordinario
Sexta Epoca
REGISTRADO COMO ARnGULO DE SEOONDA CLASE EH LA OFICINA LOCAL DE CORREOS
s
ORGANC DEL GOBIERNO DEL ESTADO LIBRE V SOBERANO
DE QUIPITANARoe
CONTENIDO
DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO
LIC. JOAQUIN ERNESTO HENDRICKS DIAZ
Gobernador Constitucional de] Estado
EFRAIN VILLANUEVAARCOS
Secretario de Gobierno
MIGUEL E. JIMENEZ POLANCO
Director
PFJ9IODICO OFICIAL
PEMMCO OFICIAL
REGLAMENTO INTERIOR DEL COLEGIO DF EDUCACION PROFESIONAL TECNICA DEL ESTADO DI- QUINTANA ROO.
LA N. JUNTA DIRECTIVA OE ORQAWISMO POBLICO DESC~MALIZADO DEL
PODER EJECUTIVO DEL 0ORIEW0 DEL TESTADO DE CUlorANA - ROO,
DENOAi1NADO - COLEGIO DE E~Cit51V PROFESIONAL TÉCNCA, DEL
ESTADO DE QUINTANA R00, EN.EJERaCI0 DH LAS FACULTADES CUELE
ETo DE -.
CONFIEREN LA FRACCóN IV DEL ARTICULO 8- DE SU
CREACIóN YDE REFORMA, NA TENIDO A 81EN APROSRR Et SfL;U1t E-
drelintas Dependencias y Entidades PObUcas Federales, Estatales y Murdlpglae que
lbvert a cabo acdonae fe~ a la materia .
ARTTCltLl3 ó= San faotdfades del Colegio, adenás de las seWaáas en el articulo 61
de su ~lo de creaci6n y de mforrna, las aigaiernes:
1.
útorgar becá a los alunaos de las planteles del Cofsgio, de catdamidad con
las polilicas y,crlterlos generales ~IBCWos por el colegio Nacional de
Educación Profesional Técnica;
REOLAMENTOINTEMOR DEL COLEGIO DE EDUCACI6N PROFES~I ,
TÉCNiCJt DEL ESr.Aho DE QUTNZANA Roa
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
organizar y operar, cuando 00 proceda, las servicios de oerfcaclátr,
evaittrtdón y oompalenáa laboral que ofrezcan los plameks, cmfanw a la
norma~ es~a par el Coltxpti Nacional de Educacióñ Profesional
Técnica, virlaAados con el S'Istame Nmnapzade de compatencla t~rai y el
Sistema decertificación deCompetencia Labora4
lll.
CAPFruLa I
PERSOt4ALIDAD, OBJEfO Y COMPETENCIA
ARTICULO-!°t Et presenteordenamierto tiene por objeto reglamentarla organizad~
y fundtmamtento del Organismo PüblIco Deseemmltzada. del Poder Ejecutivo del
Goblemo dei Estado de Q~re. Roo, denominado Colegló de Educación Prdesbhal :. . .
Técnica del Estada de Quintana Rcó, y es de observancia obligatoria para todas tos :
aenldores pobikos que lo integran.
Instrumaniar tos meearilsmos de apoyo flnerxfero nsoesados, para ~te
recrxsoa y complementar los afiserantes programas de becas -que se
contemplan en el Colegio ;
Supervisar la apr~n da la liorfiat"d y ~lo~
p& el
Colegio Naáorml de Educación Profesiortaí Técnica, en la o~ del
programa. de compienrti~n de estados para lrtgr~ a la sdueaclón
superior (PwCEÍEB?;
Para los efectos del presenten reglamento se entenderá por:
firomovsr y desarrollar ~des wdi~ a la fomtacióni de
empre~m y para el auto~ emra esdxtlarrtea y ewaeadoa de los
planteles del Cokgfo. de ~do a las po8óts y crftedas ganerates
ostabiacidoa por el Co6eglo Naconal de Eth+cacf&IPmtsslonetTéardc
CONALEP
Colegio Nacional de Educación . Pr
Técnica .
C4L£GIO
Colegia de Educación P
Estado de Ouintana Reo,
VI.
DIRECTOR GENERAL
alrecior Generar del Colegio de Educación
.del Estado do Quintana .
Fr Técnica
Aoa.
VIL
REGLAMENTO INTERIOR
El presente reglamento.
Apifcar res políticas y normas de prorrgdón y df~ en el Estado, de
`'ser+hciosdeedúcac[ónpraieslanatécnicaydecéP
laboral:
los
aiseNar las accionas neoasailas y wardinar su kio~ a ~ de qus
fas egresados de las piantefea del Colegie, se I"ren ~munt9 al mercado
de ta Em¬dad, ~~ando fas relaciones de ~u~
correspondientes can las demás Deperldsnáaa y . Etd<dades de la
Admimstración Pública Eslalai, así corno M los grupos t4meltativoe de los
sectores p~ y social,
ARTICULO Y? Ei Coegio se regirá por lo dispuesta en la Constitución Pogik
Estada Libre y Soberano da. Quintana ~, por su decreto de creación- .Ja
otde~os que del mismo emanan y por las demás leyes. decretos. acugrdos y
corN~ aparahies, tentando su domicilio en la ciudad de Cneturnal, atdmana itoc.
Supervisar
y vetffcar el cumpüntierta de la noma~ laderas y eatatai en
Vi¡¡,
Podrá estas~ planteles en cualquier Munícipio o localidad del Estado previa
metete de edudaférl profesional téadca y, en su case, praWner lee fe~,
aprohación que em1a la Secretaría de Educación Pública y con la oprnión técnica del .
C~Nactoral de Educación Profesional Técnica .
motificacianes o aüeouacwnes quéss<wr sderen nacesarhs;
AA71CULO 3'. El Cciagio vena par oblato contribuir al desarrolla estatal ~ante la
rornoctón de recursos humanos calificados, en Función de los requerimientos y
necesidades del sector poducpve y de la superación profesional del individuo.
ARTICULO 4`. Las acciones que emanen del Colegio tendrán como mamo de
raterencll las dISposíclones legales federales y estatales que tengan competencia en,
la materia, sal como su Decreto de ~alón para cumplir con sus objetivos.
ARTICULO W. Para el cumplimiento adecuado de sus Iruw+onas, el Cetegio se
cwrdinará can les sectores productivos: pública y pinada. asf como can las
IX.
Establecer mecanismos para que la pabfaeióo en ~tal acceda y se integre a
la educacl6n pr~nat técr jca ;
Apoyar, a la Secretada de Educacilxt y Cultura en el cunWEmiemo de los
asuntos enoornaodados conforme a lo ~ciado en la Gaccidn lis y V del
arriado 37 Mla Lay Orgéttlca de la Admlrpsbación Pública del Estado de
Qu~ tico; y
Octubre 9 de 20113
Péghm 3
PERIODICO
OFICIAL
PERIODICO OFICIAL
Las demás que le otorguen otras Leyss, Decrotos, Acuerdas, Reglamentas,
.
Estatutos y Convenfos, para el cumplimiento de stt oblato
CAPITULO 11
DE LA H. JUWA DIRECTIVA
ARTICULO 7°. La H. Junta Directiva será la máxirna autorload dei Colegio y estará
Integrada dala siguienie forma:
I.
un Presidente, que será el titujaidé la Secretarla de Educación Y Cultura;
ll .
un Comisado, que será el fitular de la Secretarla de la Contraloría ; y
11,
a}
6}
c1
á}
e}
f}
g}
014etivos anétogos o que. están directa o Inr6fectemera00 relacionados con el
servicio edurafioaquo presta el f:niégix...
111.
Aprobar, evaluar y vernear los planes y programas institucionales del coieglo,
así como su adecuado . y oporbsto ctmp lmiénb, validando su Impacto y
beneficio en el Sistema EduratW0 E~ ;
IV .
Vefigcar que lo contenido, tardo en el Piart Básico dé Gobierno, en lo referente
al impulso a la Politica ¬ducaüva Pmfes~ . Téafici así como lo esgputado
en el Programa de Dedstroib de Educación, Cultura y Departe. salé ,
contemplado en los programas tic trabajo Instibetonabs del Coleglo y, ~ar
el cumplimiento gradual de tos objettvasplanteados en dichos documentos ;
- Los vocales siguientes ; que estarán representados por.
El titular de ¬a Secretaria de Planeación y Desandlo Regional;
EltitulartielaSecretarfadeHacienda ;
p tinaaroncargada de la representación de la SEP en el £alado :
El Director General del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica;
El Presidenltde]ComitédeViwula~Eslataf;
.
El Secretario EJecutivbdel Comité de Vinculación Estatal; y
Uno,de los vocales dei Comité da Vinculación Estatal .
Coordinar las acciones necesarias para o~ar, con la Secretarla do
Educación y Cullura, en el ctmpllmienla de las asuntos que lo oorfeem ta Ley
Orgánica de la Adm~clód PübücaM Estado de Oulntana Roo;
. Yt. : ~rizarY el nombre do los*~ de nueva creación, conforme a las
disposiciones que establezca el CONALEP;
Vil.
-Aprobar las poMdras y árearngento pira condonación de adeudos a cargo de
terceros y a favor del Cobglo, ,ctando resurte impostbla la roafa~ de su
corro:
Viii.
Autorizar la creación de árganoa de apoyo que sean 'necesadoa pare el
ctarrplimlardo delobjeto del Colegio;
El Drector General del Colegio, fungirá como Secretario da Actas y Acuerdos .
T~ los miembros integrantes de . la H. Junta Directiva mendorredos con
anterioridad, tendrán derecho a voz y voto en las reuniones que se lleven a cabo, con .
excepción del Comisario y del Secretario, quienes sólo tendrán derecho a voz. En
casa de empate en las sesionas, el Presidenle o su suptentetenráá voto de calidad.
Establecer polfticas y ]ir~~ para la ~1án de acuerdas, convenios,
c~tos y demás actos prioras necesariw para el cutnolmferrio del objeto
del lnstitutN
Los rmagranles de la H. Jimia Directiva, designarán a.qulerr: los swtbya en sus
auserwiae; les cargos c nombiarnientos de los miembros de la H. Junta Di~a serán
honmigws, por lo tanto, no rscibírán retrlbuclón alguna por el desempeno de sus
furtcbnes.
Podrán ~par en fas sesiones do la I-}. Junta Directiva, con voz pero sin voto, las
Presidentes Municipales del Estado, los represerutamas de arras Dependencias e
Insüttrciones pábfsoas, privadas y sociales, a Invitación expresa dé] Presidente de la
misma, cuando la Indola de los asurfto-s a tratar ore considere conveniems o mecer i
su presencia
'
ARTICULO 8. A la H. Junta Clrediva, acto~ de fas facultades que lo mnfrere el
artículo e' de su deaete de creación y de reforma, 16 corresponden las siMMes;
1.
II.
_
Página 4
Administrar sus bienes, evaluar su opón y resultados, así como adoptar
las medidas preventivas Vio corras necesarias, . para g~zw e¡
adecuado y oportuno cumpliroento de sus programas y p11~ pudiendo
delegar en al Director General, las funciones que expresamente detartnins:
Establecer las relaciónes de eoordirreOtán y apoyo que esilme reo~ con
otras Dependencias, Engdades y Orgánisnws de lo. A~Lsbación .Plrbsar
Federal y Estatal, así como de tos sectores privado y social, . que tengan
Octubre 9 de 2003 .¡ .
Establecer por¬ticas y ~hamos para kc~acibn de ac~ con~
cortratos y demás actos ~os mcesarfos para o c mpgrnleulo dsl oblato
del Ccieglo con los secrores productivos: páhgco, social y p~;
XI.
Carecer, dlsoutir y, en su caso, aprobar los temas particulares o regtasslea que
a jUkic de los Irfbegmrftes de la k Junta Directiva deberán ser carrelder oa
como contenidos en les planes y pm~ de estudio y proponer su
incorporación a la autodda educativa competerle, can base a la no~idm
establecida por el C~la U~ de Educación PmfesloWTMMca;
)al .
Vlgliar la wtdda aplicación dei Comerlo de Coordinación tele dio wiglin a ta
r
bn del COLEGIO e informar a fas palla susaipioras de su correcta
ajecucián o. en caso mnhado, comrocar a la parles para que en forma
que
ccrgunta densolución a loscortflictás
Mujan:
Xitt,
Cotfoce y resolver tos casos no preyetos en el ~t0 Rsg"Iata
como hm ollas que se suscffert con motivo de su inrerprelaclón yapl
.
Designar comisiones en loe asunsasde woompoerrcia; y
1UV.
XV.
,o, as
r;
Ejercer la3 demás atribuciones que le otaflum .bs ordenamkvlos fegafes
vigentes que incidan en la materia.
Oetabre9 da 2003
-
Pi~ 6
PERIODICO OFICIAL
PERIODLCO ORCIAL
Para la validez de los acuerdas a que se Tefterevl las tracciones anteriores, se
requerirá de] voto aprobatorio ds la mayoría de tos miembros astaterdes de la H. Junta
Directiva
ARTICULO 9 la H. Junta Directiva sesionará convocada por su Presidente o por
conducto del Secretario de la misma, en casa de que así lo fuera instnrido por esta,
cada seis mesas en toma mtúmria, con la asistencia de por lo menos el cincuenta POT
ciento más uno de sus miembros, entre los cuales deberán estar los repremtatdss
del Gobierno Federal y, en forma extracrdlnada, cuando así la solicite el Presidente a
tres da sus miembros .
ARTICULO 10. las sesiones extraordinarias soto se considerarán legatinente '.
constituidas cuando:
..
L
ti .
En la primera convocatoria concurran el cincuenía por cierno más una da 105
integrantes de la H. Juiria Directiva; y
En casa de no haber existido al quórum a que se reliere la fraccí6n anterior,
deberá hacerse una segunda convocatoria al cita elguiente. misma que ten verificativa ~m de los tras días posteriores a su ncüücaci6n. Y la seárón ae,a
válida con el rtúntero de miembros integrantes de la H. Junta Directiva que
asisten, en el entendido de que, Iaas acuerdos que ahí se tomen serán validas
para los presentes yausentes .
IV . Tomar fas ~lonas y medidas que en cada caso se requieran, a efecto de que el
competen; y
Cot.EGIO cumpla con los objetivos que
. le
M. i
V. Las demás que determina el pleno de la H. Junta Directiva, el Deaeto de Cread6ny el presenta Reglamento Interior
ARTÍCULO 16 Al Presidente de la FL Junta Directiva le corresponde: I.
Representar a la H. Junta Dlr~a y presidir sus sesiones ordinarias y
extraordinarias;
-
11 .
¡ti
.
V.,_>
AfICULO 17. A Secretario de Actas. y Acuerdos de la Ii Junta Dfrecdva le
ccrraaprxlda:
convocar por escrito a los miembros de la H. Junta Directiva, a las s~s
«dinadas o eritraordlnarles conforme a lo estipulado en las artículos 9 y ü del
presente Reglamento;
ARTICULO 14. Lafalfia Injusliticada de los miembros dé la H. Junta Directiva que se 1
servidores públicos a las sesiones a que sean convocados y del dmWAm~ de rus
acuerdos enlanados de las ssslorres dará lugar a la aplicación de las sanciones
previstos par las leyes en la rrmlería.
CAPÍTULO IM
DE LAS ATRIBUCIONES DE SUS INTEGRAMES
ARTÍCULOfá. Son obligaciones de los miembros de la H. Junta Directiva:
Verificar si cumplimiento de los acuerdos y resoluciones adoptarlos en las
sesione onlinadas y extraordinarias do la H. ~la, Dinectiva;
las, demás que le sedísla el presente Reglamento y demás imposiciones
k~ apricables p sean necesarias para proctxar el cumolrniento de los
obMtvas fijados en el Plan Básica de Gobierno y el Programa de Desarrollo de
Educ~, Cultura y Deporte, así cano los programas hsfñucionales del
,
Colega .
r
I.as convocatorias ordinarias deberán hacerse Regar a los miembros de la H
Directiva con diez días hábiles de anticipación á su celetrraá6n, en el caso :
extracrdnarias con al menos veiMícuatro horas de anticipación .
ARTICULO 13 . la renuncia de algún miembro del sector productivo deberá ser
presentada por él mismo y por escrito a la H. Junta DlrecUva .
Someter a votación las asuntos tratados en las szsIoües;
Tener voto de calidad, cuando así se requiera en las da*iones que SO tornea
en les a"ortes, en caso de empate;
ARTICULO 11. Las convocatdüas, ordinarias y eagramdManas, .deberán iormtrlarse
por asomo e irán. acompañadas del orden del día y de loe documentos necesarios ;
. para información de los asuntos a tratar.
_
-
ARTICULO 11 Las dellberaclones .y acuerdos da la H. Junta Directiva se r:orrsignarán
en actas, mismas que serán firmadas por las asistentes.
Corivocar directamente o por conducto dei Secretarlo, a la celebración de
sesiones ordinarias y extraordinarias ;
Verificar que está [me~ el quórum pira cada sesión, conforme a b
índlcado en los artículos 9 y 10 de esto Regia~
ti¡.
Elaborar las actas conespondfentes-a la sedanes ordnañas y exaraordínadas,
las que-presentará para que, en su caso, sean aprobadas y firmadas en la
siguientesesión;
t. Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias a las que se les
convoque;
N.
il. Panscipar en las comisiones en tes que se les designe;
Re£Oatrar las acuerdas de ta H. Junta Directiva, sísisma5iarios para su
segufmientoe srlarmar del cumplimiento y resultados da los mismos ;
V.
Formular el orden del día de los asuntas que deban tratarse en las sesionss
ordinarias y extraoldlnarias y, someterlo con ansidpación a consideración del
Presidente ;
I;L Disdrtlr y, en su caso, aprobar los planes, programas y demás asuntos que sean
presentados en fas sesiones ;
Octubre 9 de 2003
Octubre 9 de 2003
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PERIODICO OFICIAL
PERIODICO OFICIAL
los
VI.
verificar y conwrlraf
Vil.
Cusiodar y martener actual~él archivo de la H, Junta Directiva;
VIII.
Infamar a quien oarresponda, en el ámbito de su rnmpetenáa, do be
Previa
acuerds y resaluc§ones adáptalos por la H. Junta Directiva,
consenllrnlenb del Preakl8rlte:
.
U(.
ycms emitidos;
los
pro~ de 1rabej0 aprobados y, en su caso,
Evaluar el cw~to de
disertar, las medidas PM~ yo correctivas que estima necesarias, Para
garantizar el cumpumietrio de tos objetivos punteadas Y someterlas a
0anskleraciárs de la H, Jurúa DekeaÜVa pare su aprotsadón o moáflcacttuu
X,
Infamar, sin demrxa. a la irüembros de la H. Junta Directiva, euando
sesión se sus~i
xl.
Emitir Su voi raspean de be asuma que aa sometan al acuerdo de la H. Junta
Dlredivw, y
X11.
Las demás que lo ~ encaotenAadas poi la H. Junta iñreCiva y el presente
P,eglameüo .
,
ARTÍCULO iR Af CoffBsario le conasporder2 desempefier las átráru~s que u
s~ el Regiamenio interior de la Secretada dá la Contraloría y la Ley Orgánica da
la Admistisrtraeibn PQbñca .
ARIkULO la A los Vocales de la H. Junta Directiva les correspondan:
I.
Aelsfir a fas sesionas de la H. Junta Din~;
ii.
Vigilar que las acuerdos y r~lgrres de la H, Junta Directiva so eyscuten;
fil.
evaluar los vos~ obentdas y: en su . csec, proponer la adopción de las
medias prey~ yo can~ que esilmen necesarias, para garantizar
el caanpllmiento de los objetivos msm~;
IV .
Pr~ a la - H halla D~ - para su análisis . y apmíracidn los
programas da tmba}o eepscfcos que ®stlmancamanientes para, en su ceso,
integrarlos al prograrría institudami del eolegio; y
Las demás que la asan enc omondadas por la H. Junta Directiva r al presente
Regiamente.
Ttm0 SE"OO
DE LA ESTRUC~ OROANICA DEL COLEGIO
cAl4TULOl
DE LA DIRÉ~ GENERAL Y UNIDADES
ADMINISTRATIVAS
ARTICULO 2k Para el ajarcicio do
funcionssy despacho de los asurR.os que le
competen, el Colegio contará con un Director General y con los servidores públicos y
unidades administrativas nocesarias para atender las fraiciones sustardivas en los
siguientes ámbitas:
1.
Suhcoantinación de PlansanJÓn y Control Admtniskafivo; "-
a) Jefatura de Proyecto de Evaluación Insirtucicnal ;
b) Jefatura de Proyecto de Servicios Admlnistmtivcs ;
ii .
c) Jefatura da Proyecto de Modernización Adrrdnstratfva VCelbad
Subcoordinaclónde Formación Técnica -yServicios Educalivos ;
a) JefalmadeProyectodeServtcéosEscolares .
b) Jefatura de Proyecto de Formación Académica;
'culo- 2% Adioionalmente el COLEGIO podrá establecer unidades para atender fas
fúirclanes de asesoría y apoyo en los siguientes ámbitos:
1.
Subcoorcilnacián de Promoción y Vtnculaci6n
+
li.
a7 J~ da Proyeot0 da Acreditación y Opéraat de Centros de Evataacfón
,- y capacitación
Jefatura de Proyecto de Intortrr<ilica
11 . . .: . . . Walura de .
Proy" de
Asuntos Jurldioca;
AR~LO 2L Pára un mejory alba¡ servicio, el CDleglb contará el personal téraico, _.
admár~Yo y de . apoyo que conforri» a las r~idades y requerimientos
.
plenamente Justificados, se aatipulen en el bianual de Org~ omrespondlaÑ .o y
delermtire la DIrscMn Canaral.
ARTICULO 23 Para verificar el conecto deasmpeñb de las funciones que se saltan
en tse unidades administrativas que integran el Colegio, éste contará con un órgano
de .Control y Evaluación Interna, dependerme -jerárquica y ámafonalmente de la
Secretaría de la Contralorfa del ~orna del Estada.
CAPITULO 11
DEL DIRECTOR-GENERAL
ARTACUC0 24. La administración y dtrección del Coteglo, quedará a cargo de un
Director General. El Director General será el ejecutor de lasdsc4sicnes y acuerdos que
adopte fa N. Junta Directiva, pudiendo delegar, . dlscrecfonalrasnte, ~las fac~
y obligaciones que considere convenlentos para una mejor ~]bu~ y desarrollo de
los trabajos encomendadas, en los tuncionanos ~ternos que Seta~, sin
perder, por dicha delegación, la pw[Nlidad de su ejerc]cb directo cuando lo juzgue
necesario.
ARTÍCM023. El Director General, además de,lss atigruüicnes previslas en el arirculo
13 del decrelo de emoción y de reforma del Colegio, lariúrá las siguientes:
1. -
Octubre 9 de 20%
Tener la representación legal y firma social dei Colegio conw tliular °A-pea el
otorgamiento y suaaripctón de títulos da crédltó yaperturac ión de cuonras de
chequea en instituciones bancarias, ejercer . . ocias de :dominio, da
PERIODICO OFICIAL
PERIOUICO OFICIAL
adnmi~Vn y íbera pleitos y oolxantas, incluyendo aquelbs en materia
Taborá y marcara, sal como en juICIos d)es, Perales y de amparo én que el
Colegio sea parte, arterias Iaa facut~dea generales y tes especiales . Para los
eche de donninlo que
por objeto la compra o enajenaaiór de inmuebles:
~ráautarizaclón
en
se
los términos que ap~ o instruYa previamente y
par asedio ¬aH. Junta Directiva;
II.
Celebrar y suscribir toda dase de contratos, convenios, acuerdas y demás
instrumentas jurfdieas, conforme a la nor~idad vig", inirereles el objeto
del Colegio;
'i
-'
'. ,
Okgar y revocar Podaras Generalas para placa Y cobranzas, esl como
Padeces Es~ a favor de terceras personas ; pr~ acuerde de la H.
MM DI~
111.
O0gir, coordinar y avatar las p0Afi¢as, flnaamfeaoey normas de "adán y
aánbtstraciór del Colegio, de confomdad can be cWWos, estrategias y
establecidas por ta H. Junta Direralva y ta mrmatrvidad vigeme en .
prb~
fe rnataia ;
Xlf.
Proponer a la H. Junta Directiva la c~ o reublcacbbn de los planteles
neoesarfios para el desarrollo de las actividades del COLEGIO. o su sierre,
conforme a la normatividad interior y a las poilticas, Iineamtentos y criterios
generales que se ~e=n dentro del Sistema CONALEP, '
í
ya.
Presidir el consejo Técnica Estatal ;
XIV.
Validar lds certificados de ti rmlnacibn de estudios y de equivalencias al
0aotiilerato, mediante su firma, con base en la narerafividad estabecida por el
CONALEP;
.
XV.
Vlgüar, con el apoyo de las unidades adminstraUvas aonespondientas, d
etrlcto cumplimiento de las disposielones que estalezca el CONALEP, el
Convenio . de Coordinación para la Federalkacián de los Servicios de
Educación Profesional Técnica, el Decretó de Creación del Colegio, s
Presente Regiamerito interior y demás disposiciones le~;
IV.
Ve~ la adecuada y oportuna rgrlkación de la noma~ vigente en la
materia, que g~ sl adecuado tuncionarrrienta del Colagh y la Aiena
Ocibny orden da sus integrante:
V.
Proponer a la H. Junta Directiva, tos pm~ da Inversión para la
consdidactlór . arnp~ susttltarián, c~, ubicación y reubicación en el .
Estado, de loa planteles necasertos para el curtrplfmiento dei aijelo .dd
Colegio, de conb~ con la n~vldad vigente y los linerniemos y
crRedoa generales que ~anca el Sistema NadoW de Catetos do
Educación Profesiarral Técrda,
Xvil. Proponer programas para el mej~lenta y actuarrcaclón profesional del
personal administrallva y de aliaos que participa en tareas del COLEGIO; - .
VI.
Proponer a la H. Juma Diva, loa proyectos de rrmd'dicaábn del decreto,
~amos y acuerdos sobre tos asumas de competencia del Colegio;
AY-
Proponer a la H. Junta Direciva para su designación a loe aspirantes a
desempeñarse como miembros del Comité de Vinculación Eatatal;
Vi¡.
Formar parta de Tos diversos órganos de apoya y comisione Intemas del.
COLEGIO, en los términos dar Decreto de Crearlón y del presente ;
Reyamente,
así. asno las de c'stácter eatanro, conforme á la normal~
OW
)IX.
Proponer a la H. Junta Directiva para su análisis yaprobación los Afanases de
Organización y de Procedimientos del COLEGIO;
Mt .
Expedir constancias de acreditación a cursos impartidas por planteles y
autorizar el libro de registro de dichas constancias;
VIII .
Vlguar y aveluar_el cumplimionta de loe p~ y programas de estudib en las
cite~ especielldadea de la Educación Profesional Téavca que se imparta
erre el Cafegia, crorrMntre a k nomtaíWidad estatal yfederal vigente;
DirigV y evaluar la pestiórry resultados de fas unfdadea adzoinlssavas a su
naipe y, en Bu asa, Implarbr las medidas ne~para elevar sus riarete
de eficiencia y ~;
X.
Pronrpvar la ^sión pertinente de los ~vos, programas y msurilados
alcanzados por el Colegio;
nrtuhw 9 de 20%
XVI, Proponer el nombre de los piantales de nueva creación, conforme alas
dispasiciones que para el efecto se emitan;
XVIII. Someter a consideración de la Fi. Junta Directiva con sujeción a las
disposiciones legalas establecidas, los Nnearb~ para la estimac1ón,
caphación,;comrd y registro do los ingresas propiosdel COLEGIO;
XXII . Rendir pariódicam~ a la H. Junta Directiva un intonne sobre la adlcación del
sjerciolo presupuestal, de acuerdo a los criarlos de racicoalidad austeridad y
disciplina, así como de los resultados abtenldos;
XX11l. Rendir pur"lmente un informe sérnestrat de actividades y resultados a la Si,
Junta !Directiva y presentarte los estados finaridaos (W período
canespondieme;
_
XXIV . Raailzar y auspiciar farsas editdriates y de ~lón relatimadas coa la
Educación Profesional Técnica de conformidad coo la normaüvidad establecida
porel CONALEP;
Octubre S de 2M
Pág1na It .
PERIODICO OFICIAL
PEAIODICO OFICIAL
XXV. Acordar cocí los titulares de tes Unidades Admínisúalivas y demás personal
que corresponda, el despacho de los asuntos a su carga;
ll .
Desempeñar las funciones y comisiones que el Director General les defegua o
encomiende y mantenerró, oportuna y debidarrtante, informado sobre el
deserrolio de sus.;acbldades y el cumplimierdo de los programas
institucionales asignados al ámbito de su competencia ;
II I.
XXVII . Autorizar los luxes de registro de títulos procesional técnico, de certificados de
ierminación de estudios, de equivalencia al badúttarata y de exámenes
profesional de las planteles ; así cono les de constancia de asistencia a cursos .
'
que expedirán los directores de los Planteles;
Planser, programar, organizar, dfr[gir, controlar y ~el desarrollo de los
programas y actividades encomendadas a las unidades admrzds»livas a su
cargo;
IV .
XXVIII . Otorgar y revocar poderes para la e:.;oed3ción de documentos oficiales de
acreditacion y cartiticacion de estudios cuanto no haya director titular en trn
"
plantel que forme parle del COLEGIO; "
informar peffcamente a la Mracccótt General, de los aveces y rasuttados
obtenidos y, en su caso, de la problemática a situad que pudiesen atacar
el adecuado canpliflanlo de las funciones y programas asignados,
proponiendo las medidas que estfrne pertinentes;
V.
Proponer al Director General, los proyectos de Iniciativas de Leyes, Decretos
Reglamentos, Acuerdos, Eslodiw y Programas que, en el ámbito de su
competencia coadymen a eleva la eflcfencla y eficacia de su gestión;
VI,
Proporcionar la asesoría a información que, en asuntos de su taampetencía, Ie
requiera el Director Gerreral y, pw cnM~ de éste, a las demás
Dependencias y Entidades de la Admtnlatración PLblon Estatal y Paaestatal,
así como, alas O0~enocas Fedrxales que lo soliciten;
VII.
Mantener una 0oorcitnación ~eme ente las diferentes unidades
aciministafvas de apoya del Colegio, que Rematen su mejor funcionamiento,
"n la dupkkbd de funciones y er uso inadecuado de los recursos humanas,
materiales yflnanclaros asignados;
VIIL
Su&erbir los doavmetttos'cbrrespondientes, de conformidad a las facultades
d~das autorizadas o que ta correspondan por suplencia
i
Dirigir y cacrdlnar la eiahoracfón de los programas ¿e uaáajo específicos de la
unidad admlnh~ a su cargó y, presentamos para su aprobación a la
Dirección Ganeml;
XXVI. Autorízar, previo dciamen técnico académico de las áreas correspondientes, ;
la normatividad establecida por el CONALEP, tes acuerdos para otorgar o
retirar reconacimíentos de validez oficial o auto(aacién a los estudios que
vayan a impartir instituciones o centros particulares;
XXIX. ValidaT los títulos de Profesional Técnico e[aborados por los planteles del
COLEGIO madianlasu firma en el reverso del ferrato carres~aue ;
XXX. Promover y supervisar, cuando así proceda, la operación los serccctas do
evaluaciér1 de competencia laboral mote ofrezcan . las planteles de su
adscripci6n, conforme a la normatcvidad emitida pot el CONALEP;
XXXI . operar, a través del Colegio o de concesiones a pertculares, las Trendas
" £s~es que se encuentren en los planteles educativos a su cargo, con "
apego ala normatvidad vigente; y "
10(X11 . Las demás que _se le " conflaran" por la H. Junta Directiva o
disposiciones le~ y reglamentarias vigentes .
pa
viras
CAPÍTULO 19
DE LAS ATRIBUCIONES GENÉRICAS DE LAS
UNIDADES ADMINISTRATNA5 DEL COLEGIO
IX.
ARTÍCULO 26. Las Unidades Administrativas del Colegio conducirán sus activdades
en forma programada y de conformidad a las políticas, eslrateglas, prioridades y
planteamientos gire, para el logro de 1ps ;objefivos, planes y programas a su cargo,
determine y establezca el Director General.
X.
Preparar, en el ámbito de su cempetancla, el informa serneslW que lo
co~pmrde remitir el Director General del Colegio a la H. Junta Directiva;
XI .
Representar al Director Genaral, en tos actos. avantos y adMd"s que éste la
sncam~
X¬1.
Proponer ~das para el mejoramiento de las unidades ao5nirristatlvas a su
cargas incluyendo la ráorgenrzaaión de las mis~, cuando eato proceda; así
canso; la elaboración, actualización" o mo~ de los sistemas y
~mienlos que se ~taran;
XIII.
Dirigir la elaboración da los programas dgerativos anuales y, fundamentar su
contenido, en el ámbito de sú competencia,
XIV,
Elaborar el amepmyecto de presupuesta, de egresos anual de la unidad
adrnlnbtredlva a su carga, desgtdsando y funda~ la procedencia de los
dRerentes conceptos grra lo Integran . ooneladonándolo con el proyecto dé
presupueato de egresos earrespondlemer .
ARTÍCULO 27. Al frente de cada unidad administrativa del Colegio habrá un titular
que se auxiliará por los servidores públicos- que se señalen en los manuales de
organización respectivas y en las dispos[eiones jurídicas apt'icables, así como también
por los que las necesidades del servicio requieran, de conformidad con el presupueste
de egresos autorizado.
ARTICULO 28. Los titulares"de las Unidades Administrativas tendTán"las siguientes
faci<ntadaggenáricax
..,
I.
Acordar, con el Director General, el despacho de tos asuntas relevantes de
las áreas a su cargo;
Pégína 12
Octubre 9 de 2005
'
Octubre 9 de 2«S
Página 13
PERIODICO OFICIAL
P£RIODICO OFICIAL
Xv.
Proponer, en el ámbito de su competarociL, la normo, finwrnixrfoe,
programas y acciones para el mejor tunclwtamferrto de la untdadae
dasconcerrIradae del Colegio;
XVI.
los In~ y repatee
Validar y, en su caso, aulorizar la emisión y entrape
las de
Iinsam~ es~,
irrsfitrcienales internos y extamm confomta a
previa acuerdo de la Dite~ G«wal;
XVII .
tidgir ; centrotary avaluar las activiiades de las aneas a su cerge;
XVI11,
Acordar, cono¡ personal suboránado inmediato a su cargo, be asuMM C1630
respectivas oompetsnclas; y
XIX.
Las demás que le confieran las dispo~es fegales aplicables
Director General del Colegb.
O TE*
asigne el
t:
[V.
V.
Planeación
VIII .
Xill .
XIV,
-y\ XV,
y Cartrel
E~ be, planas'de desarrollo de corte. medano Y largo plato lW
COLEGIO, Y.aever a cabo el anu~rdo de be, m'camos;
Proponer objetivos, no~y peNcas de desarrollo dei COLEGIO; ?"
Dirigir, coordinar y avaluar la ekxboractón del Programa Operathro ~da lee
unidades admirdssaftva, de lospfantelee que cerdo~ el COLEGIO;
~mar que las accionas de planeación y los ln~ntos se~ldas en la . . ..
tomada, seapfigtren oarodennante ;
Proponer las normas para la elaboración del anteproyecto de presupuesto del
COLEGIO, de contarmidad can tos lineamientos establecidos por las áralande
s~ y fas potiücas quesemale el Dtrectw General;
integrar, conjuatamenfe een el área de Cedro] Presupuestal, el anteptoyxlo
de presupuesta del COLEOl0 y gsstiorar ante Tu auto~
conssp~ la autadxacbn del mismo;
VIL
Mi.
:.
CAPÍTULO LV
DE LAS ATRIBIJClONES ESPECIFICAS DE LAS
1NlIDADEa ADMIMSTRATLVAS
Arderlo 2& Conespóride a la Subcoordlnaotón de
Ad~ta*o, las siguientes ablbucbnas:
XI .
pedbdicanoank al avance y cua l¡miento de .tos.obJ~lvos y matas. de
tos programas enastes de cada une de las upldadas aáminlstradvas, 0erttefee
que conformarsel COLEGIO, así coma la apflcacídn del presupuesto;
Evakra
A~ las cruentas metedológlme tdseñados por el CONALEP, para ~
bs sSMlsás irvesbPc$artes que permitan detemlkmr la demanda de pasanal
técnica wilicado, neossalo para be $ectores prodrrcdvos " pwbo, soalat y
privado del Esiado o Municipb, as¡ cano la cm~, su~,
in~~ o actualización de los servicios educetrros de los plgnteks,
IX . - Esta~, en coordinación con el CONALEP, la metodobWa, ~miMás
y ~ para efectuar las estudios e invesügacionas necesariea para el
crecimiento Y crea~ de planteles ;
X
lnsbwemtar Y levar a cabo los sistemas de eva"n de leo planes y
proawes de ~lo del COLEGIO,
octtrbta 9 de 2ma
Integrar y consolidar la informaci6n fina~ y contable, de las Planteles y del
Propio Colmo Estatal," atendlenrb a los Pm~ y, en -su cam, be
requerimientos de ,,he autoridades Estafase, ~rderrcias Sectoriales yle el
CONALEP;
Ctwtdinar a^des en materia de seleccibn, contratación, ínxlucción,
remuneraciones, prestaolones, relaciones laborales y capacitación del personal
adndrdslrativo del COLEGIO, de canform.Iad cm re imamtyidad vigente, así
como vigliar su effcierrie y eficaz aplícaoVin en lee Plardeiea'dO ámbito de su
competencia ;
Coordinar las acciones e~adas a geterar la nómina y el pago al personal
del COLEGIO y de los Planteles, a>l =o de obtener al cálculo de las
,importes de las pagos aterceros;
Defudr. la prioridad de las necesidades fa equlpamisnto, mantenimisnta yl0
remodelación de las inmuebias del Colegio Estatal, de acuerdo a be
lineamientos y parámetros vltientes;
Proporcionar al Colegio Estatal los IAe"-tes y servicios requeridos para su
operación, con eficacia, calidad, oportunidad y racionalidad ;
Llevar a cabo fas acdvidadss y programes en maleta de seguridad, pm~
Gtdl y aseguramiento de los bienes mueb1is e inmuebles;
XVII. EI"ar el Control de Irrve~ itslco r fincamieMo .d e resguardos de los
bl~ muebles y t"cos asignados al Cw)LEGIOY aloe PISMeaa;
XVIII. Supervisar los Trabajos de Mantenirnlianio y mmodelaclón de inmuebles, saT
como p~ y establecer et control fisito y ñnarndsrc pare llevara cabo las
tr~rerrcias de equipo entre plandelas da la Enildad;
XtX.
integra, proponer y ~Par en la ejecupZn del Programa Anuel de
Adquisidcnes y Abasto*~ del CO-EGIO, inoluyend los Plantes bajo
sp coorclinación;
XX. . Establecer los Comit; de Adqu ¬slclorm, Arrendamientos y SerVbbs, para
efectuar las adqulsicbnss pro~, considerando el techo presupuestal
asignado; y
XXI.
Las derrds que lo confieran las disposiconea legales aplicables y fas que la
encomiende el Dkactoroorwal.
' ~ulo 30. Corresponden a la Slrhcoerdlnacirn de Formacidn Técnica y Servicios
Edu~, las siguientes a~es:
L
Coordinar, Pro~ Y Wperels8T que- la operación de los p~ de
educación profeslonai técnica y ds capactación laboal , se realicen des~
a los ~res de debempelfo y calidad:
Promover el aseguramienlo de la calidad de los ~los
de
capacitación Wmral, objeto del COLEGIO
111.
Impulsar, asesorar y acordar can los piarteles y otras unidme
del COLEGIO, ta<tesaluclón de siluaoonos que, so praseris,, a
académica yde ce~ laboral;
IV.
-tras
ida
Coordinar supervisar y evacuar la o~n del programa de Con~taeión
de Esturtlos )para el Ingreso a la Educmibn Superior en les Pianteles de su
adscrpctán;
.
Oetabre 9 de 2ae3
PAglna f5
PERIOOICO OFICIAL
V.
Vi .
Vil.
Vlü.
IX .
X.
PERIODICO OFICIAL
Promover y desanolar actividades tendientes a 'la tarmac ¬6n de
emprendedores y para el airtoempteo entre estudiantes y egresados de los
planteles del COLEGIO, da acuerdo can las pofí~ y criterios generales
establacidos : par el CONAL¬ P;
Supervisar y verificar el cumplimiento de la normaüvldad en el' ámo¬to de la'.
arhnin~ón esrxiiar de los planteles y otras unidades de servicio de su
jurisdicriám
Gestionar tos trámites de tdufación y expedición de cáciulas profaalonafes de
los egresados del COLEGIO, en ra DIrecclón General de Profesioíies de la
SEP;
Supervtisar y consolidar oportuna y periódicanrenis la rrdamtaclón de la gestión
escolar de sus planteles para mantener actualizada la estadística ~ar: .
Supervisar y verilicar el otorgamiento de becas a los alumnos de los planteles
del COLEGIO, de acuario con las políticas; y criterios generales establecidos
pon el CONALEPi
Supervisar y verificar la aplicación .de evaluaciones : del . apraveahatnient' .
académico en los planteles del COLEGIO, a fin de garanlxar los ostan~ ducellrtad del servicio educativo, de acuerdo Con las poilticas Y ~os generales
establecidos por el CONALEP;
Dictaminar acerca de la procedencia de corregir el nombre de be ulularse en
cenirrcaüas educat»s a constancias curtidos por la Dlrewión'Ger*ml, .
«capto -tratándose de errores meeanográfxos, en cuya caso serán comegldos
directarnenle por re Unidad Adrf nfstradva que los «mil&;
XLI.
Famatrtar, promover y part¬c¬par conjuntamente can los planteles en
acividades de írnesfigacibn técnicoacadémica, de capacitación Laboral
mejoramiento de la <*¡dad educativa y la capacitación formativa de'msierlafos
de apoya pedagógico-didádloo a la enseñanza y prácticas tecnológicas, .
conlorma a la narmal3d~dad y politlcas emitidas por el CONAI.EP;
XIII. Proponer e impulsar acciones da intercambio- soba resultados de
irivesbgacián, desarrollo e Innovación cientffica y técdrca lento entre planteles
dial Sistema CONALEP, como con otras instituciones afines;
XIV. Proponer al Direclar General modiñcaciones y actualizaciones sistemáticas
;
perfiles, planos y programas de estudlo-del paquete académca del Sis~
XV,
Analizar, definir y asignar el material didáct¬co y proponer la adquisición f
materiales bibüográ6cae gtta procedan para la prestación de los:. se~°
educativos y de capacitación laboran
XVI. Fomentar, coordinar, analizar e integrar las ~id~ do capacítaffin
laboral del Estado y sus Municipios ;
XVII. Coordinar e integrar las estructuras educativas y los cursas de
actua~ docente;
XVIII. Coordinar y supervisar el desarrollo de actividades de orientacióneducativa,
culturales, recreativas y deportivas que coadyuven al desarrolla integral y
armanleo dial educando y capacitando y de la soc¬adad en ganar, de acuerdo
con Los linsamientas establecidos por el OONALEP;
XX Supervisar la acredUción en planteles, en cuanto al cumplimíento do
estándares y estrategias de calidad académica, grado de formación y
capacilac'rón y elaborar los informes correspondientes ;
Xi .
Ránina
la
XX .
XXI .
XXIC
Atender las probternas acadérrnicos que re sean planteadas por
General y demás 1nst9rosa del COLEGlIQ
,
la
Direcc ¬ón
Coordinarse Con el área de Planeación para la evaluaciióri del procesj
educativo general;
Administrar tos talleres y laboratorios de los Píameles, su aprovechamierdo
raciona] y eficaz y el otorgamiento de su servido con calidad y desempefio
requerido para el modelo educativa CONAL.EP;
'
XXIII. Controlar y verificar el inventarío de equipos; herramientas, materiales, insumos "
e instalaciones de los latieres y fabomtorios de Los Planteles;
.i.XXIV. - Aatcallzar y utilizar tos manuales de operacl6n de egidpas, maquinara
herramientas, materiales y de los talleres y laborataüos da conformidad a los
programas de prácticas tecnológicas coordinadas con el personal académDN
1
XXV. ; Aplicar las normas de tunclonamlento, seguridad e higiene de los talleres y
iaboratarlas da los Planteles;
.-XVI: Programar y ~ las accionas y acl¬vidades de conservaddn
mantenirnlento de tos talleres y laboratorios:
XXVII. Impartir los cursas de capacitación a académicos y alumnos en el martajo y
' - culdádo de los equipos, maqulnarf^ herramientas, materiales e instalaciones
de los talleres y laboratorios:
.
-
XXVIILReallzar conjmfarnente con él personal académica, ¬a programación p~
de las piá~ ~lógicas, el óptimo aprovechamienta de la planta ifdca, su
ocupación apropiada y .e1 seguimiento de las acSvldadea afectuadas en Les
tallares ylaboratoríos;
XXIX . . Colaborar activamente en la slebotaclón de célüilas de apoyo de materiales y
" prototiposdtdáatioas, : que coadyuven con la ratusai6n de' !as W~
WecAal491cas ;
XXX.,
`Pm
1arW'a las de~'uraldedgs aclninlstrativas la información necesaria
para el ~trobde sus actividades ; y
XXXI. Las demás gire le confieran tes leyes, otros ortlenamtemas jurldicos o las que
teencerniendeelDirectorGeneral .
'
culo 31. Correspofede a la Jefstura de Proyecto de Evaluación insifluc ¬oral, las
Juiantae a~nes:
¬. Coordinar la implantao§S n M- proceso de evaluación InsiHuclenel en los
Planteles;
II. Llevar a cabe la evaluación de la gestión y del desempeña de programas y
proyectos del COLEGIO ;
111. Evaluar a través de ba indicadores .dg pasión, estratégicos, do Pioyedos, de
Servicios, y de Costo-afectividad el Desempeño inslitucional, así come los
bán0BcIDs proporcionados por los Planteles a tos usuarios de los Servicios ;
W. . Evaluar cuartlitat¬va y cualitativamerde las programas y proyectos del
COLEGIA mediante el análisis y seguimiento de Dos indica~ da
das~ñoy coordinar la elaboración de los informes correspondientes ;
Octubre 9 de 2m .. . Oahrbra la tic
2095
Pagine 17
PERlooico aPreInL
V.
PERIOOICO OFICIAL
Integrar la información de los indicadores para su ppnderacibn carresportdaante
y proponer las medidas oorroallvas que ínarementen la sTiciertcia de la
operación ;
VI . Llevar a cabo fa evaluación del proceso de arknisfón de alumnos;
Vil . Con base en la rwrmatividad sstahteclda evahtar !a operación de [as cursas de
ac#valizacián que se impadan ;
Vtll . Conducir la [ormulación e irnegraclbn de los Manuales Administratisros, del
COLEGIO ;
XII .
T'ranvtar, on ccordinacíón can . el área da Asesoría Jurídica los Contrate de
Obra, Adquisiciones, Arrendamiento y de Prestación de Servcios q~ . .ye
celebren por parte del COLEGIO, en términos de la ~egislación aplicaWs;
XH L
Supervisar la instalación y púesta en marcha del equipo asignado al COLGIO
y establecer mscanlsmos y sistemas de control de validad;
XIV .
Formular en coordinación con el área de Planeación y Evaluación, et Proyarna
Anual de Adquísíc¬ones, ArrertdamieMOS y Servicios del COLEGIO, y pontrio a
cansidaracfbn del Director General ;
Asesoran y a¡wyar a das responsables da [os planteles, en et ámbito de su
competencia ; y
XV .
X.
las demás que le confiaran
encarniende eE Director General .
fmegrar y propartar el programa anual de mantenimiento y7o ramodeWcin de
inmuebles y ds mobiliario del COLEGIO y someterlo a ccrtsfderad6 del
Director General ;
XVI .
Formular el programa do equipamiento y someterlo a aprobación del0~cior
Ganoral para su remisión al CONALEP;
XVII .
Coordinar y supervisar las acüvfdades relacionadas con ta admlnlsuaci&r
desarrolle del personal del COLEGIO;
fV .
las dlspcsidenes legales aplicases
y le
Ejercer y controlar el flujo de irxlrssos y egresos para optimizar la aplicación de
los recursos Snancier~ de acuerdo a ta dJspanlóRidad prasupuesfial y
catarxfaria ás pagos dei COLEGIO ;
Verificar qus la documentación que jusiffrque y compruebe ~ gasto s® ajuste a,,
las disposiciones que las re~.dan, tamo condición para su paga y promgver
ñncamianm de rasponsabilldadas que so derivan del ajerc¡cio prasupuastario
cuando así la amante ;
VII .
Corrcihar !cs re;upados ds las cuentas bancarias abianas para el pago tic las
remtxtaraciones al personal dsi COLEGIO;
Vlli .
integrar y proponer las normas, procedimiontas,-ir~truclivos y catálogos de
cuentas para el registro contable da lee aporaclones flrtartcí~as dd COLEGIO;
Aplicar 6a
rwrmativ+dad establecida rn meterla
de adquls3cfaries,
arrendamientos, servicios, cansarvadón, uso, destino, formWacKxl de
inventarlos, aseguramiento ds aclFvos, reclamo de siniestros, afoctacibn,
enajenación, baja y destino final de Dianas mrtaDles e inmuebles del COLEGIO;
Coordinar la prestación dé las satvicdas generales en ~s unEdadea
admir,islraüvas que cenforman el COLEGIO;
~bs'
y
XVlf . Coordinar y aplicar al proceso de redutamiento, salecclón, canbatalón,
indúcción capacitación y desamolto deI personal administrativo del COLIGIO,
as( como supervisar la aplicacián del mismo en .bs ptantafac de su judsdlclón,
de acuerdo con ta nomeatívfdad, estructura orgánxa y al catálogo de perips ds
puestos vigentes ;
. XIX .
XX .
CcoMinar fa intagracián da bs Estados Flnarrcleras tiel COLEGIO y someterbs
8 la aUtOtfZ&CIái1 dB la& ÍnáfandaS CORBap4ndenteB;
VI .
X.
Responsabilizarse doí ad~cvado registro, conird y salvaguarda dei patri tomo
detCOLEG~O ;
iX .
Articulo 32 Carrespor,dert a ]a Jef ahxa de Proyecto de Servicios Administratiws, ha ya
slgulardes atrtuctones :
.
.
i.
integrar y proponer oonjunlarrieiña can a3 áreá de Piar~acián y Cotdrot
Adrninisúativo
at ,arrraprayealo de presupuaslo anual del COLEGIO, da
acuerdo a tes Ihraarnlentas establecidos y vigemes * 9es ¬brfandc su
autorización y las modificaciones aI mismo durante el ejercicio;
li .
Integrar y proponer el araeprayecto da pogmrrta operativa arwal del COLEGdO
y someterla a oortsidaraaió-n del OirectarGaneral ;
III .
Propansr los sistemas y procedimientos para el chola y conhaf presupuestal,
da acuerdo a fas dispasiciatas adminísiraUvas y gafes apücabiss;
.X .
XI .
Coordinar y aplicar el proceso de remuneraciones, pr~mociones, Npe.cfas .
comisiones, transferencias, permisos con o sin goce de sue9dd, indde" clas ;
aftas, bajas y demás movimientos del personal adminiavalivo del COLIGIO,
asf curo supervisar la aplicadón del mismo en los planteles y o ad
junsdrcáón, de acuerdo ala normatividad y astnuctura vigentes;
Coordinar y supermar que se reapce en forma coneda y opgttea le
generación, cálculo y paga de . l a nómina dsl personal, tomand en
consideración todas las prestaciones, inddencías ; retenciones y dad.~nes
qus correspondan do conformidad con tos ordenamientos aplicables pararaüa
caso, asf como dar cumplimiento a las disposiciones fiscales, de segridad
soctaly paga aieraeros ;
XXI.
Coordinar y supervisar en tos pianfelgs de su adscdpcián, la asignacírn de
categarias, carga horaria, hondrarias y retenciones de impusstos que pra .edan
cxmfarmo a bs order~mientos estaDlecídas para bs mismas ;
XXII .
Aplicar las sanciones laborales a que se haga aasedor el pafsonr dá
COLEGIO contorrne alas ordenamiontus jurídicos ap&caDlss;
XX1tIXXI . Coordinarla aplicación de !as sistemas de estimu[cs prevlsiw por la Lay~fe fe
materia;
. Elaborar, admlnisvar y aplicar el programa de capacttacifm y desarra~D dei
personal administrativo del COLEGIO, así como supervisar la spllcedtt deI
mismo en los planteles de su adscripctibrt, contwme a la normaW(ded
. eafiableCida;
XXV. Coordinar la Fwlsá de trabajo del COLEGIO y proponer loe Ilneandentos Fra is
asistencia a juntas ds intercambio, asf como supervisar este proceso m loa
planteles de su adscripción;
PERIODICO OFICIAL
PERIODICO OPfCML
XXVI . Coordinar y supervisar el esiablecitnerio la empañes y actividades
tendieram a prevenir accidentes y enferatedaos prole venales y de trabajo
entre el personal ;
XXVIL Proporcionar la informadón solicitada para las pooasos legales que observo el
COLEGIO en relación can sus pl~de a~ón;
XXVllLPropordonar los servicos de constancias d- empleo, hojas de seivfaia,
~¡ea~ de préstamos acorto y medano plan a hipotecarios, entre otros,,
XXIX- Canholar e¬ registro de funciortados facraataspam firmar la documantacién
oficíaí de las trámites del psrsonai etlscrttc a¬ COLEGIO y realizar su
permanente actualización;
XXX. Atender a ta delegación sirrdcaf acreditada en idos las asuntos dertva&s de
la remoción de trabajo; y
XXXI. Las demás que lo confieran las disposícrones agalos aplicables y las que lo
ar=en~ el Director Genaral del COLEGIO.
Articula 33. Corcerspande a ta Jefatura da Froyeoto de Nodemizacrórt Admiriietra6VOy
Calidad, las siguientes atribuciones :
1. Oetectar, instrumentar y participar en les rograrnas de capacitación Y
desarrollo inegral en mawloglas admlntstrattvaty de .calidad;
ti . Operar los macanisrnbs de competencia e Inisrambio dé «~~ entre
los diferentes planteles que integran el ~In
III, Promover el dsanalio da rara cultura instiivional besada en la calidad y
mejora continua y pantdpar cuándo sea el ~en la ¡"m~ de Cmsajoo
de Promoción de la calidad en el ámbito del OCUGIO,
_
IV. Desarrollar las acclanes necesarias pera el ~¡miento de un mejor clima
organizacional;
V. Diseñar e Instrumentar las mejoras del sistarn de comunicación interna
desarrollo Institucional delCOLEGIO;
X¬. In~ y ~ldar'tos informes d9 .autáealuaclbn de
ceordiriadoa o inIKgrgr el informe de autoevalvación Estatal;
les
Platmeles
XII. Analizar me inromes do ~vaduaáán, emitir ¡apartes y proponer e
para ~rizar,
irstrumerdar las medidas preventivas y conectivas aplicables
.
;
y
su desarrollo
J
ordenamientos
jurldicas o las que
Leyes,
otros
que
1e
confieran
las
XIli . Las demás
'
la «tcomlenda el Director General .
~culo 3Q. Corresponde a la Jefatura de Proyect9 de Servidos Escokves , las
siguientes atribuciones:
1. Operar ;. el Sistema integral do Gestión Escolar Adnitnistratlva, con
responsábfildad del óptimo man* de la información y dxterrentación oñcjat
Interna yextema de aspirantes, alumnos y egresados del COLEGIO;'
les atilde de asisiencla escolar, social, pronwefón cultural y
11. Propdrcionár
deportiva y el caninol del alumnado;
1111. Generar y constatar la expedc¬ón opoduna de los documentos de certificación
y constarrelas que solicita el ahrmnado para Irámftes oficialesy parsonaloq
IV, Coordinar y eslablecor las soiiv'idades dé¡ proceso de admlsióh de alumnos de
primer ingreso, reineripcimm, asignación de derecho a examen profesional,
presenlsción y re~ del oda correslwndienfe;
V. ;l Veüfioar la correcta aoicaelótr de ~ea~ reglamentarias de evaluación,
servicio social, ravagdadón< equiwdlenáas, acredftadón y ttulacbn;
VI . Disafiar, -instrumentar y manfaner actualizada la estadística eootar e
nstitucf«W delEstado, así cama ladoaanennlación yregistra ~lar.
Vi . Detectar las nocosirtades de capacitación y ~robo integral en la calidad del
personal administrativo y as~ el diseño elaboración de materiales de
apoya e impastición de cursos en asta materia
Vil . Concentrar en larme programada ta información relativa a los servicios
les
escotares do
Plantares, pa¡a sq análisis y determinación de cumplimiento
les eWrxlares do desempañoy calidad establecidos;
de
Vil. Supervisar, verificar y analizar el cumplimiento le los estándares yestratagias
de calidad en e=dirración can les Pianteiss;
VII¬. Diseñar e instnrrrsrtlar pmgrarrras de supervisión de planteles para vigdar el
cumpll~to de planes, programas, ltneandemos, procesos, las normas y
procedimlemos de administración escalare~~;
Vil[ . Atender y desarrollar las disposiciones, emita con re~ a les estándares
de calidad determinados para la operación del Stmm CONALEP,
IX . Promover la cultura de calidad entre el pe~ admnistra*o y,acedémfco, a
través de los ciferentes programas instrumentacspor el CONALEP ;
X. Evaluar el cumpimeento y aplicación de a- normatividad, indicadores y
estándares relacionados con el cumplimiento o los programa y proyectos de
les planteles coordinados, para amidr reporte". determinar y aplicar medidas
preventivas y correctivas, a afecta do regul~su desarrollo;
Plaina 20
Octubre 9 de 2003
IX, supervisar que se den en forma integral, oportuna y veraz los servicios
administrativos de orden asedar,
X. Revisar tas titules de Pr~rral Técnicey apoyar las gestiones relativas para
su acreditación yla ep~de la cédula profesional carespondienir;
Xi . Integrar ys procesar información relativa a las invasligaciones efectuadas en
aspectos de desarrollo curricular, mejora~ de- la calidad académica y la
idenlificaclón de materiales de apoyo a la ensañaflza y prácticas facrwlfgicas;
ODLirbre 9 de 20011
Página 21
PERIODICO OFICIAL
PERIODIDO OFICIAL
XII. integrar, analizar y determinar . la. procedencia de las -propuestas sobre las
~dones a perfiles, planes y programas académicos. necesidades de
hmatariaf dldádieo y estructuras educativas de los planteles de su jurisdicción ;
Analizar y determinar resultados de tos cursas de fonmdán y actualización
decente, de confonnfdad can la normaifvldad establecida; y
XIV. Las dentds que le confieran las Leyes, otras ordenendentos jurldícos o las que
le encomiende el Director General.
Ar~ $5r Corresponde a la Jefatura de Proyecto de Forniación Académica, las
&tgtaentes abibucrones
.
f. Proponer los requisitos y perfiles de los acádémicos para los Planteles con
base en los planes y programas de estudio vigentes y desarrollar e
implementar lasacciones conducentes para su cumplimiento;
y pavadas
XII. Pbnear y organizar intercambio y
as con Instituciones f
nacionales e inlemáeidnalas, para que ~leen y sndgwzcan los procesos
de formadón y actualización académica; y
)[111. Lee demás que le confieran lee dleposlclones legales aplkabias Y fas qUa b
encomiende el Director General.
A~ d8. Corresporden a la SUUcoordlnaión de Pro~ y Vlna~, las .
alientes ahibuciorses :
Il.
n. Establecer los medios didácticos y tecnológcos que se anillzaran para L`
fomaclón y actuabaáón académica de conformidad con sus modalidades y
ópost
tll. Definir y proponer loa lineamientos para la operación de los programas de
forrrmción y actrnezaciáa académica, de conformidad con las necesidades da
Sistema CONALEP;
111.
IV . Operar el Sistema de Acreditación de los Procesas de Famaolón y
ActuslkacMn académica que para tal efecto implemente. el CC~P ; . .
V.' Coordinar los programas de salecctün y promoción de tos acadnircos que
laboren en los plánteles:
VI . tmpiernenter y aplicar fas Sistemas e instrumentos de evaluación . de
formación académica y del desempata del personal acadérnim
Dlattar y desatrol1ar pro~ y atxbnss para promover la puddpaolátt
aCM de loe representantes de tes sectores prod~: p0lcc, social y
estatal y ihunieW, tan Ice árpanos coteglados de +rlncufación ;
privados anivel
;
determinar las . acciones de promoción entre los sectores producüvos de tos
diferentes servidas ~¡ves, de capacitación ~Vy de extedeión qus
ofrece - el COLEGIO, a fin de que parlicipea en la formación de p1OTasionaes
tectdco$ para ta producción y el desarrolb ~y municipal;
' instnragetdar campanee informativas, para pranaver erdre les egrasadoa de
secundaria su ~o al sistenw educativo del COLEGIO, tato apdón
vowclasmt para formarse corro pro~es l ácnieus; .
Promover y dfundir en la comunidad en general bs. obj~ fu~ y
aclivtdades que ~a el ~10 a fin de conscridar su Imagen como
I~ ímnasdaa da prafesbneles a nivel técnico y de apoyo al d~
.
produc4vo y s~ dei Estado;.
Prorrtover el Irdprnambb daattífrco, ts~ioa y cuitural con IrodurJOnes
educw"s y erg~ nacionales e imarna aies;-
Vi. . Pioporter al Director General la ooro~n de a~ con los 0~
_aenen
delCOLEGIO, nnedlla fltma
4~~
b~ Y de repmctta
carlverdos eatatalesy murddfpales;
ejecudón de
VII. Adecuar los cursas de formación, actualización y especializadán académica
en wmordartcfa con los contenidos de los programas y planes de estudio
VJgerttas;
Vil.
VIIL Elaborar Vio adquirir los materiales did~s de apoyó para la formación,
actuarrzación y especialización de los académicos;
VIEI.
Promover y mp~ la wnsiñucfón de bolsas de~en cada Pientai para
las es~en ocerdinaci6n con el Comité de~taóión;
iX .
Determinar lea meeanfwos y aplicar be Iheamientas ~ par el
COFLAl.EP, para el d~ de camparlas y materiales a emp~ en be
acdorras de prornodónda losaervklca queafreca el COLEGIO;
PX. Proponer, organizar y' difundir entre los académicos las competenclaa
laborales, pedagógicas y ~o"Icas relacionadas con el quehacer del
Sistema CONALEP Para su certificación;
r
X. Coordinar se expldan los dócbmentbs de certificación dé estudios
de
rsoonocirrtisnto a fas._ académicos que aprueben . satisfacforiamente los
procesos de fonitacfón, actualización y especialización exlslentes-, .
Xi. Promom la ernWón de nomas para elevar la calidad de los académicos en
ta cotnpatencias pedaOgfoas y tetnotdgfcas relacionadas 'con los planes,
programas y cursas de capacitación que se impartan en el CONAL EP;
Pfpina 22
Octubre 9 de 2003
XI .
.
lMsgrev la imorrnaeión de perfiles ócupad~es y drectorb de empresas, ad
coma 1~n~ y evaluaciones sotrra el I
de dearrdb y tecalendas
de les aarvidades pro~ quea~ en el Estado;
", imptartmr y apemsar .,eatrategies y accbnes «cam
as a ta
pmarlcfán y solución de slnlestros en el ámbito ~r, snt~rxbae por.
8s1os: a be damos, tnc~, Itxrdicleros y ellos fenómenos stmkeres, m1
comtipraptxter ntecanisnras de su~~ para- verificar el cumppmierttode la
narmetvidad y ~]izar permanenterrterlm los ehterras de sagtdndarb e
iriormadón en tos plametea ádscrftas el COLEGIO;
A,sesaar a los ~eles en la uokacfán de las recamos pentr~ paro la
produc¢lón de Mana y prestación de ~cW a la mmurddad;
PERIODICO OFICIAL
PERIODICO OFICIAL
yjl.
)flit.
~Ormldad a los lineamientos, convenios y requerimienfas de fa Secretaria de
Trabajo y Previsión Social y del sector próductivo correspondiente
;
asu objet"rvo; y
Oifrmdr Informaciün dem&ay tácgca acorde
legales - apiicables y Ie
Las demás que le ~rara las disposiciones
.
Director
General
el
encomiende
de Acredttaeión y Operación de
Amcuio 37. Corresponda a la Jefalura de proyecto
atribud0nes:
Con~ de Evaluadbn y Capacitación, las siguientes
para la regularización de los
I. Proponer las Itnsamieraos y procedimlerlta
los Planelew
laboral
de
aompetencla
de
pmces0s de evaluaábn
normas y pr~mie~
I1 . Difundir a las Planteles fas Lineamientos, Pofticas,
Evaluación
;
de
tos
Centros
para la saednaCW y operaciónde
estudio de campo, ~umentates Y
111 . iUnear, Organizar y dirigir la realización de
y los procesos de evaluación
operación
de acdonos de majas que requiera la
COMO Centras de Evaluación ;
acreditados
plantsles
compelencta
en
tos
de
de ;üerllircaá6N la
,V . Gesilow ante CONALEP, Iramité arde los Organtsmoa
;
Evaluación
Centros
de
Pomelos
como
a~n de
obteridos por los
V. Integrar is in~ión r~a a ta operación y resultados
Centras de Evalueáón ;
los
ación de los prooedtnrieMOs para éf ej9rt af Y control de
Verificar la aplicr
Cwahtacsón-Certiflesclbrt de
ingresos y egresas generados po las Servicios de
cornpafancia La~ y capacitación basada en normal de eompatone
Catwraq
XIII . Analáar y determinar resuliados de los cursos de capacitalón "Etd" y °PARA"
el trabajo, de acuerda a las prograrnas y normaNidad establecida;
XLV. Insirumentar, coordinar y distribuir programas de ca0ac~ probados para
su operación correspondiente a los Planteles;
XV. Revisa y validar certificados de las cursos de eapadtadón aplicadas en los
Planteles;
XVi. Integrar la oferta de los Servidos de Capadiaciún del COLEGIO;
XVII . Supervisar la acredrtaden de docentes en Prantelos, analizando y
dOermirmndci el cumplimiento de estándates y. estraleglas de celad
académica, de capacitación, de presfardón de los servicios y elabora los
i
informes correspondientes ; y
1VIll. fas demás que le cordleran las disposiciones Legales afficables y las gira lo
encsomierrde el Drector General.
' IL
ad~ a los
vil. Coa~ y verificar ta ppacftac[óri y cerültcaclón del persona
en las funciones
Ela6orgr los estudios de viabilidad y . .wdir, sn su caso ~n para la
adqulstotón de bienes y servicios informáticos requeridos por cada usa de las
unidades admintsirativas del COLEGIO y administrar el mantenimienlo del '
i flardwaro del mismo;
de fas Ce~ de ' :
VIII . Apoya y ases«ar a las responsables de la operación
Evafuacibn en las Planteles;
Formular, difundir .yvadúcar el cumplimiento de les disposiciones técnicas y
administrativas a las que deberán ajustarse las unidades ocknlnistrafivss
del
CO,
LEGi0 establecidas en el CdVdó
nereoorriacn
d Cdliá para la Federalizaci&
los Servicios de Educación Profes~' Técnica, por cuanlo
a su
organización, operación, mantenimiento, desarrollosuperv~ y
svaluaolón
del procesamiento electrónico;
vigilo- .
I;(. Diseñar e irsstnsnerdar Ice programas de supervisión de Planteles para
procsdlmlerrtos,
M~
gneamíentoe,
programas,
cumOmiwdo
de
planes,
el
didácticos deLdesa¢olfo del
y oontenldos formativos, aspectos pedagógicos Y
procesa de capaaTacibn ;
tos
X. Conoerdrar en tomna pera~. la tnf;arrruaoión rol~ a la capacitación de
de
tos
estándares
.
0UMIrik~
y
defamlinación
de
su
~
Planetas, para
dedesempeño ycalidad estabiecidas~
de inswáor«,pianos, programas y necesidades de Z~011511
didáctica Y otros recursos logisticoe rfa los Planeles ;
Instrumentar el plan Informático, acede a los Objelitros, ssualegias y táisas d9
acción del Programa de Desarrollo irríormál'ICO rjel CONALEP;
Proporcionar, el soporte técnica- y a~a permananle en malaria de
inmrnátka y comunicaciones a las unidades admlrpstraüvas del COLEGIO;
Plardeles ~ ~Wmados como Centros de EvaiuaoióN
caves;
las propuosias Procedentes sobre modfioaci0nes afea
xl. ir,~ y analiza
matsdal
sao 3& . COrresponden a la Jefatura de Proyecto de Informática, fas slgtilentes
_
, .
uci~es:
J.
xll. ve~ y analizar la Intrassvuctura fisicá v loglsüca cie los Piarrtetes, a el~
do definir y asignar recwsos de capacitación "EN' y TARE el trabajo de
Octubre 8 de 2003 j
Ikrigir el desarrollo e impmntacíán desiste mas de mformagitm
départamertlales
Y apficacmrces sobre WEB; en los términos de la rarmaüvidad ~te en la
materia que establezca eI CONALEF;
' .
Promover fa cultura Informática, a través de pr0gr n°ias
Pemranente dirigidos a alumnos y personal administrativo de ésta; y
Las demás quede confieran las disp~es legales
apfbl
aes yas
l que lo
encomiende el Directa General.
9 de 2003.
Página 25
PERIOOICO OFICIAL
PERIODICO OFICIAL
ARTICULO 3% La Jefatura de Proyecto de Asuntos Jurldlcos tendrá las siguientea
atbueiaies :
I.
11.
~plimiento de fas condiciones a que se sujeten las enajenaciones o el
arrendamiento de trmrueblel del Colegio;
Representar legalmente al Caiegío y a su Director General como apoderado
penara], así como a sus funcionarios cuando éstos sean parte en gdglos que
con motiva del desempeño de sus funciones se generen, con talas las
facultades Generales y atan las especiales conlorrrct a la Ley y, de maniera
atwndailva más no lirntiat ¬va, tendrá las siguienlos lac~m para intentar y
deaistlrae de toda clase de juicios laborales, penates y civiles, ya sean del
orden federal o estaSal, incluyendo el de amparo; para transIg¬r, comprometer
en árbitros, articular y absolver posiciones como representante lega ¬ de su
manriante, recetar; presentar den~ y querellas en matarla portal y
constituirse por su mandante en parte eMI a en tercera ~uvarde del
ministarto público, asl como para otorgar el perdón en su caso . Las f~s
ardes saladas se ejecutarán por el mandatarío ante terceros y toda clase de'
autoridades del orden jurisdiccional federal, estala], municipal: rdvvgee, y:;
penales; juntas y tribunales de concUiación y asóñr* y administrarnos;
Actuar como órgano da apeyo y consullaría jurldica, asesorando al Dredor
General y demás servidores pLbl'scos que integran las diversas unk~
administra&vas del Colegio, en la interjxetacbn y aplicación da fas
disposlcionss lurldlcas- adtimtnifrativas de la competencia del Colegio;
Elaborar y proponer los anteproyectos de iniciativa de decretos, reglamentos, ''
aafondas, circulares y demás dispos'sciones ju¬Id¬co - adminstrativás que ate
mladcners con el Coteg¬o, asi cono sus reformas o modificaclones, te n~
facultad para dictaminar y asesorar m los anteproyectos formulados par tes dennás unidades administrativas que integran el Colegio;
V.
Formular y revisar las bases y requisitos legales a que daban ajustarse los
contratas convenios, concesiones autorizaciones, permisos, licencias de la
cwnpetencla del Colegia; -así como intervenir en el estudio, farmuladón ;
olorgarnionto, revocación o modificación de los mismos, vigilando y cukdende
losintereses del mismo;
Mantener actualizada re legislación local en malaria de educación y promover
fa d1fuslón de dichos ordenarnientos juridicos;
XI .
Tramitar, cuando sea procedente, la publicación de ` las normas, actos,
acuerdas, convenios y contratos de competencia del Colealo en el Periódico
Oficial del Gobierno del Estado y órganos de d'óusión local conducente, así
corno gestionar su inscripción en los registros públicos correspondientes;
XII-
Proponer, evaluary aplicar la polftica en molerla jurídico laboral y parddpar en
Tos comisiones y comités en ta revisión de las Condiciones Generales de
Tr~del Colegía: '. . ',
XIII .
-
Formular los proyectos normativos relacionados con los asuntas de
competencia de las unidades administrativasy educativas del coleglo, as[ como
revisar todo lo que se relacione en el ámbito del rnismo, conforma a los
Hnsamientos que al respecto se establezcan ;
¡V. : Resolver y aplicar, por conducto de la unidad ~lstrdva respectiva, las
sanolones administrativas a que se haga acreedor el personal del Organismo,
l . así como tarrtrién. .el recurso de revisión en el ámbito de competencia den
111.
ir, aplicar y asesorar el marco jurldico aplicable al Lblslpo Estatal y a
sus ~Tes ad.,
asi corno mantener ea registro de tos da~. _
os,
rtomtativas que al afecto expida el Colegio;
N.
X.
XV . - Previo acuerdo con el-Dírector General, oeadyuvar, con la Secretaría de la
Cantraloria del Gobierno del Estado, en la integración y s~bc0n de los
expedientes administratüros- de responsaóglgad en contra de los servdoes
públicos tiel Colaglo, :que incurra en incumplhn-santo o desacato con lo provisto
en la 'Ley de Responsabilídades de Ice Servidores KClicos del Estado de
Quintana Roo, as¡ como, recepcionar toda dase de quejas ylo denuncias que
.
forrrtule el OWlon en general,.en contra de los funcionarios del Colagio;
XV: Asesorar a las unidades administrativas del Cologto, así como a las
desconcentradas, en la tram9tacíün para regularizar la altuac¬ón juridca de las
inmuebles que posean o admínistren, cuando éstas Io adáciten
VI.
Uevar el registro y cor*ol de los contratos, convenías y acuerdas que ceba
el Colega ;
`- 7CV1. Proponer tos linsamfentos operativos, . a~iísción , de los a~as y
procedimientos de la asesoría e lmtnrmentartes;
VIL
intervenir en la apmlnxián de los prcycotcs -la inshumeatos jurldims m~ a
k adquisición, enajenación destino o afactacián de bs bienes que forman
pega del patrímonío del Cossglo;
XVII . Proponer al D ¬ rector Ganad. previo dicta~ tórrJm académico de fas áreas
ttarespor erdes, los proyectos de acuerdo para otorgar o retiren
recorrocimientos de validez oficial o autorización a los eshtd¬ os de profesional
t$crdco a ins*uc~s o centros particulares;
Vl ll .
Cotejar, oomputsar y, en su caso, rátílicar copias da las con~ que obran
en los archivos del Colegio, cuando deban ser exhibidas en proc edimierdos
judefetes o ~en~ - administrativo y en geerieral para cuajQUlor procaeo o
Investigación;
'
IX .
Vtgtlar y ejercer al derecho sobre los tienes concesfonados y de las obras y
rn~ efectuadas en elbs, así come la acción rescisoria en los cesas de
Octubre 9 de 400
.4
.
Wil. Transitar ante las instancias competentes, la ~dición do las rosctvdonat
necesarias para la hcarporación de bienes innurebtes sd dorrdn ¬a püouca del
Estado cuando éstos sor destinen el servicio del COLEGIO, de conionndad can
b establecida en el Convenio de Coordinación para la Fedorallzadón de los
Servicios de EdWac¬ás Pmfosional y demás legislación aplicable;
XIX. t .ievar el registro de los bienes inmuebles asIgnados al COLEGIA así como
rnarrtenado actualizado;
.
rs~.rr
PERIODICO OFICIAL
PERI=CO OFICIAL
XX . Aegh trar los nombramientos que expida el 9lwtor General y las
~aciones o delegacionos qúe para_ ejercer, atrIbuciones se anidan
carriorme a lasdsposidcnes apGcabóss,,
CONALEP,
XXI. Definir y proponer cor$umamenta con el área correspondiente del
de
los
programas
operación
las documentos que sustente~ juddicamente D
;
do
él
dependan
que
asesorar
a
loaplanteles
dei
COLEGIO
y
edu~os
XXII . Asesorar ¡LvldbameMe a be órganos de apoyo creados para el curnplirWBTRc
del ~del COLEGIO en las ténalnos de la norm~dad vigerdW ;
y con la
XVII : Desarrollar y rever los connotas laborales del personal del Colegio
Y
prevención
latrorat
programas
de
como
e¬ahorar
si~asl
representación
XX . Deearralw las demás funciones que la naturaleza del cargo le demande y las
que a>tesamente le indique el 8tular del Colegio que se relacionan con las
que anteceden .
CAPITüLO V
DE LAS UNIDADES ADMI 1STRATIVAS DESCONCEKTRADAS
A~fo 40. El COLEGIO operaré des~~" a través de planteles, las
ames se orgarrizarán conforme a los iin®amientos y ornarlos generales aslabiaoidos
m el CD~,
~culo 41. Los planteles son las unidades enoaryadas de impartir aducaslón
cara~, do
profesional técnica, servdos da capacitación laboral, atencM a la
pastar servicios de evaluación de compátenelas laborales y de llevar a cabo la
promoción y difusión de ddms servicios; tos planteles están a cargo da un Director
que tendrá fas slg~Ws aafbuclonse:
1.
II .
111
IV.
V.
VI .
VII.
Dirigir académka, técnica y adminlatra4varnanla al PFantei do acuerdo Con sus
atdbucionesy la normativiciad establecida;
Cumplir en el ámbfto de su competencia las directrices, acuerdos, resoluciones
y disposiciones que se deriven del Sistema CONALEP, aspo torna de la . bt
Junta Dlrecfiva y del Tallar del COLEGIO;
%prosentar al COLEGIO ante autoridades y organismos en el ámbito territorial
y funcional de su corryretenc''w;
Organizary operar la adminrsiración del Mantel ;
Prcfesicra -~~c c^ elaboradas por el Plantel
Validar y expedir los Títulos dedel
tarmato crrespond[ente ;
madanta su firma en d reverso
Expedir los r»~ de terminación de estudios y de equivatenolas al
bachlllorato con basa en la rrorma4virhd estaólecída por et CONALEP;
Expedir cornlandas de émwüo, be~ de caRicacionesr d~as, Carta de
Pasante, Oonstancia de Uberaci6n de Servicio Social y do Prácticas
Profesionales, con base en la nomealividad emitida por el CONALEP;
PÍE
VII[.
Organizar y operar, cuando
¬ proceda, los servidme da. evaluación de
a$
compatencia laboral c ug ofrezca el Plantel, conforme a la normadvldad Emltldá
porel CONALEP:
,
IX .
Expedir constancias de asistencia a cursos impartidas en al Plantel;
Coordinar, en el ámblllo de su competencia, el conecto funcionamiento- de las
órganos Colegiados establecidos en este Reglamentos
;
X.
XII.
Xill
XIV.
Promover activa y sistemáticamente la parfrcipaeMn un los cimas de
virrculad6n de los representantes de los sectores producfivos: púbico,, social y .
privado del área de influencia del Planta] ;
Participar en la promoción de la oferta da capactacibn del COLEGIO e Impar
los cursos conforme- al programa estebiecido, así come en proporcionar los
servicios a la-comunidad a través de ünrdadss móviles ;
Aplicar el proceso .de reclutamiento, selección, contratación, inducción
capacitación, desarrollo Y pago de remunera~ al personal admirdstraam y
pagado honorarios de acuerdo ala nomra6vidad vigente; y
Ejercer las de~ atribuciones confer'ldas por este ordenamiento, otras
disposicibnés legales aplicables y las que determine el DlnecmrGaneral.
TITULO m
DI LOS ÓRGANOS COLEGIADOS
CAPITULO ¬
MEL COMfÉ DE VINCULACIÓN ESTATAL Y DE PLANTEL
Adiada 42 Se constituirá un Comisé de Vinculación del COLEGIO en el Esttado, .que
permita ta partiolpación dé la comunidad y de bs`sectoras ~l": póbiico y
privada: :.
fXchú Comité tendrá como objetivo coadyuvar en la aplicación de estrategia y
poff~ que la permitan al COLEGIO la obtención de recursos frrlanciar^ mediarte
la diversificación de las fuentes de tinancíamiento. Asimismo, fortalecer ta
mecanismos e instancias permanentes de coordinación con loa wctarea producüaos ,
público, social y privado.
.G Comité de Vinculación Estatal fungirá, además, corno un órgano de. aparo, asesada
y consulta del Director General.
~a 43. En pos planteles se c~tuirán Comités de +fimulación que permitan la
p~ión de ta comunidad y de los sectores produatbtos: público y privado do su
áw do influencia.
El Comité de Vinculación de Plantel, fungirá come. un órgano de apoye, asasorra y
comulía de los Directores de planteles.
Afado 44. las acdonss~reatizadas por los Comités de Vinculacuón Estatal y los
de
planteles, se regirán de acuerdó a su reglamento_ y estarán coordnrdoa por el
área
da Pramaci6n y Varculaci6n del COLEGIO_ y serán evaluadas . por el Consejo
Consultivo Nacional,
DcWbre 9 de 2098
Pdpina as
PERIODICO OFICIAL
PER[OQICO OFICAL
Articulo 43. Ei Consap Académico estará Integrado por prolesionalrs de reeonocfdo
prestigio en e; campo cientifrcc, tácnioo y pedagbgxo, can Imerés en el desarceflo tic
la educación Técnica y la cap<zr~tacián cine finatrdad será la ds apoyar y asesorar al
Direc ¬ar General en b toma de decisiwtes en las aspectos de ptanaacibn,
invastigacibn, desarrollo, ImpL~rrrtacíón, ovaluacibn y modiflcacián de tos planes y
programas de estudia y asuntos da carácter p,~dagógbo y académica inMarerrtes al
cumplimíeniodel objeto detCOLEGIO.
E. Consejo Académico funcionará en plano c en corrdsionas de carácter especifico y
su integración y funcbnamiento se establecerá an si Reglamenta respectivo. El
Secretaria Técnico del Ccnsojo Académico, segUn sea el caso, será el titular dei área
de Formación Técnica y do CapacdaczSn del COLEGIO .
Arfícu7o 4fi. E! Consejo Académico tendrá las siguientes aMtwcicnes;
Proponer la realización de estudios soma la ptaneacibn, Ulvestigaeión,
estructuración, desariotlo, implantación, evaluación, actuxSizac'rón y
mcdificacibn de los planes y programas de estudias del CQLEGlO ; .
il.
Proponer servicios de ,^apacitaeián tecndlógica dirigidas a la feimaGÓn,
actuai¢ación o especialización da los recursos humeras r,dcesarlos para
elevar bs niveles de ralldad de >a pmduccibn det Estado ;
III .
Estudiar y proponer ~ instauración da programas de capac~tadón que permitan
la superación profesfon'al del personal tédnim yarárdnisiraxvo, as1 coma del
mejoramtenie de los sistemas de avalnación, acret&tacibn de capacidades,
mnocimlentos y criterios para fa cfasiCracfán y promocibn de estudiantes;
IV.
Proponer las bases para argani¢ar el servicio social gtrs deban prestar bs
estudiantes y egresados del COLEGIO, mediante el estableámienio de un
sistema integral y permanente, con base en programas urtidisciplfnatioa i+
mu8[disclplinados, para beneficio de la comunidaÚ, cbrttdrma a la normailvldad
apücaWe;
Y.
Proponer el diseño y edición do materiales didácticos, auxiliares o de apoyo,
asf como libros y obras da fe#a y ccnsbtta, que contrbuyan a la díiusión de.Ya
cultura y del canocimianto crentüíco y tecralágico, conforma a la rarmatividad
uigenle;
Vl.
Promavsr el ínisrcamblo cfantificd, Lscrtáágiw y cutlural rnn institucyones
edtx:alivas y organismos nacionales a inlamacionalas conforme a la
normath~idad vigente ;
VII.
Promover el patrocinio y organización para la realización da congresos,
simposios, semínaries, conlstenclas, reuntbnes y otros eventos de carácter
educativa, cientltico; tecrmlfrgico y cuhurel;
Vifl. Las demás ~ua la confiera este adenamiente y otras disposiciones legales
apficahles y funciones gua ie eimorritetide el Director General.
CAP(TIJLO lü
DEL CONSE.fO TÉCNICO ESTATAL
Arttcuto 47. El Consejo Técnico Estatal ore integrará por loe titulares de 3as diremiones
decada una de los planteles y será presidido por el Director General
3©
Artfcufo 4S. El Consejo Técnico EQtatat funcionará cama órgano de asasorla y apoyo
del Director Genera~ y tendrá a sii carga el estudb, errártele y propuesta de soluciór, de
los asuntos que se le encomienden"
Articule 49. El Consejo Técni~ Estatal, tendrá las siguientes alríbacpnee
II.
IlI,
IV.
V.
' Vf.
VII .
Estudiar y sugerir sobre b creación o modificación da las unidades
administralívas que so regularan Para sl cabal cumplimiento de los programas
del COL'cGib;
Sugerir las normas y disposicfcnes reglamentarias de aplicación genera! para
fa mejor organización y funcionamiento técnico y docente del COLEGfO ;
Analrsar y sugerir el seguimiento de poltficas y lineamientos para el
estabtec(mierita, reutrícacl[xt, extensión o alerce da pranteles de educacón
profesional técnica en el Estado;"
Proponery realizar esfrrrFos de opirtko, con los sectores de la comunidad ;
Proponer y promdver W realizar,'brt de actividades duiturales, recreatrvas y
deportivas gua ceadyrrren al desarropo amtánico del educando, asi cama raras
de irderás para la oamunidad del OOLEGIO y pira >a salariad en general;
Asesorar en k, generación Y ordenación de datos estadísticos refergntes a las
actividades del COtEGfO, para una mirada evaluación da Vas actividades del
mfsna~ Y
Las d~ȇs gua ie confiera este ordenandanto y otras disposiciones legales
appablas y funciones que le encomiende el Director General.
ArrleWóSá. Los integrantes del Corua]o Técnico Estatal, deberán:
1. Asisfif a láelsbraeián da las sesiones et rifa, lugar y hora serialados en el citatorio
respectivo;
it. Proponer at Presidenta la Indostán de determinado punto en ol orden del dla ; y
ilf . Analizar y proponer la solución áe Ice asuntas que les sean fumados, formutarxio
fas observacWrxts y prnptiestas que a su aliará estimen procedentes .
ArNcu7o Si. Et Carlaejo fiécnim Estatal ss referirá cuantas veces esa necesario, para
sF dehbo y opdrWra despacha de tes asientos que ss sometan a su consideración . A
irwtiaciÓn expresa del Ofractor General; podráh asistir a sus retaúones Irs titulares de
las áreas rbl mismo.
Los miemMas del Correaje Técrüco Estatal no perciólrán emoiumemo alguno por su
labor como consejeros.
CAPÍTUtO N
DEL PATRONA70
.4rtiarlo 51. El COi EGiD podrá corrstlWir un pafronaio gua estaré integrado pa
cinco miambres designados por la H. Junta Oirocitva a propuesta del Director
Gérteral, repres~ntativas dé los sectores productivrxs: pGblico, social y privado, quo
tengan experísnda en asomos firranciaros y gocen de remnorimierrto general rxima
personas honorables e troteresadas en la educación fecrtbtúaica" .
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PERIODICO OFICIAL
tAlE1dBR4S DE LA H. JUNTADIRECTNA
Ei Patrormtc funcionará como órgano de apoyo financiero al COLEGIO mediante ta
impiemsntación de acciones que permitan incrementar sus ingresos Ypatrimonio .
TITULO PV
DE LAS SUPLENCIRS
CAPIFULO I
DEL DIRECTOR 4ENERAL DEL COLE(al0
ArNarto 53. Et Director Ganerai designará, mediante acuerdo expreso, al servidor
púhltta que le supla en sus ausencias temporales, mismas que ne deberán exceder de
34 di as,
M. en G. t~CIL1A R LORIA MARiN
Secretaria de Educaciál y Curtan y
Presidenta de la H. Junta Directiva .
ING. GREGORIO FARIAS LONGORIA
Diredar General de! Colegio Nacional de
Eduación Prafesionat Técnica y Yucal de
la H, Junta Directiva
PROFR. JOSE LUlS NORIEGA MEDINA
Representante de la SEP en eL Estado y
DR. JOSE LUIS PECH VARGUEZ
5eaetatío Estafa! de Hacienda y VocaY
de la H. Junta Directiva.
E servidor público que supla al Director Genera~ riel COLEGIO, deberá s+er tnu~ar de
elqunaárea admlnlstretiva def mismo, y
En ta ausencia temporal del Directa mayor a 3D dras e daftnitíva, on tanto se expida el
nuevo nombramiento, será suplido pa cada #i#ular del área en su respectivo ámbitor',
oompetenctia ..
Vocal,
CAPÍTULO 1[
DE LOS TITULARES DE LAS ÁREA5 DEL COLEGIO Y DIRECTORES DE
PLANTELES
Arrdcule SR En tes ausencias temperares de los #huleras de área Y Directores de
Waatetes del COLEGID, serán suplidas por los servidoras púbtioos de la misma
Unidad AdministratNa de nivel jerárquico inmediato inferior en roa asuntas de sus
respectivas competencias, y asf sucesivamente.
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7
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lNG . NAN HERNANDEZ PACHECO
Secretario de. Planeaciány Desarrollo
Regiana! y VoGál de la H: Junta Direcfiva
TRANáATORIOS
tiC. SONIA LETICIA ELIAS CORAL
Secretaria de la Contraloría y Comisario
de la H, Junta Directiva
ó
dRTICULO FR1i8EF0. El ptesairte Reglamento Interior, entrará en vigor at dta
siguiente da au publicación en ol Periódica Oficial del Gobierna ds~ Estado da
aurnEene Roa.
ART1~eato SEQUNBCl. La H. Junta Directiva d®berá aprobar las Manua3es de
OrgaNzacíón, de Puestos y de Procesos en un plazo no mayor de una ale, contado e parrk del dta siguiente en que mitre en vigor el presente Reglamento, propuestos t~
elDrrscICrGanaraf.
r,
ARTÍCUlU 7Pl?GEHO . En caso da duda sobre la interpretación del ixassrim
adenamierdo,la H. Junta Directiva resolverá ta conducente escuchando ta opinión del
Dirsrxa General del Cadegio.
Rprobado por la 1-I. Junta ~recüva deL'Colegio Estafar de Educación Profesional
TácrJca, de eonfomridad con ra señalado en el Ar#fculo a° . Fracción IV dar Decreto de
Creación, en sedán ceteórada en el Estada de Quintana Rao, el actso de noviembre
da das mN das.
'
DADO 51i tJl SALA DE JLíNTA3 4EL COLEOlO DE fDUCAGIÓN PRflFEStONAL
TEClPCA DEL ESTADO DE QUINTANA. ROO, RECINTO OPfCdAL DE LA H. JUNTA
CIRECTNr4, H9 LA gWAD DE CNkTllMAL, GApFTAL DEL ESTADO _OE
QUrHTANi1 RQQ DE LOS ~TAD06 UNIDOS lAEXICANOS, A LOS DIECt~i3
DUS DEL RIES DE OtCIEM9RE DEL A~50 DOS ld14 DOS.
I
i
At.A. MAR1A OCTAVIA~tA~1JARREZ
ALVA
Directora General dei Colegio de
Educación ProfesiasralTécnica dr;t Estado
y Seaetatie de Actas y Acuerdos .
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Estaho~a formaparte integral deI Reglamento inteliordel Colegio de Educaáán Pmfiesional
Técrúca del Estado de ODInlana Roo, aprobado por la H. Juma Directiva el dio I6 de
Dícíembre de 2902.
Octubre 9 de 2003
Página 33
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