Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Departamento de Administración Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CONTADOR PÚBLICO CASO IMPRENTAS RÁPIDAS S.A. FRANQUICIAS PROFESOR ALEJANDRO ANZIVINO Caso preparado por el Profesor Alejandro Anzivino, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, UCA, septiembre de 2005. Programa de Contribuciones Académicas. V. 01/05 Página 1 Este caso ha sido preparado para servir de base en el análisis de un tema. No debe considerarse como una recomendación sobre la gestión adecuada o inadecuada en una situación determinada. Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Departamento de Administración Descripción del negocio Durante los años 90, la Argentina atravesaba un período de cambios en la economía, atraía capitales y los negocios se expandían. Dentro de este marco, un empresario argentino llamado Alberto Alonso, vio la oportunidad de generar un cambio en el segmento de imprentas del mercado local. El mercado gráfico estaba formado por imprentas de gran volumen, imprentas de trabajos sofisticados y gran cantidad de imprenteros informales en el segmento de trabajos sencillos. Alberto había viajado por EE. UU. y por Europa, donde había observado que el segmento de trabajos sencillos realizados por imprenteros chicos e informales había sido reinventado por cadenas de imprentas más rápidas y formales. Estas nuevas imprentas se instalaban en locales comerciales a la calle, en zonas de mucho tránsito y centros comerciales. Dentro de un mismo negocio incluían el diseño y la impresión, teniendo como negocio complementario las fotocopias e impresión de trabajos realizados por los clientes. Viendo la oportunidad de llevar a delante el mismo cambio en la Argentina, Alberto entabló conversaciones con diversas cadenas de imprentas de EE. UU. La principal cadena de franquicias de imprentas de EE. UU. estaba presente en la Argentina de la mano de otro empresario, quien al igual que Alberto había pensado en poder concretar buenos negocios a través de la conversión del segmento de imprentas chicas. Este empresario había abierto su primer local y logrado vender una franquicia a un pariente que estaba a punto de jubilarse luego de haber integrado el directorio de una firma importante. En un principio, Alberto consideró la posibilidad de asociarse con este empresario argentino, pero las condiciones solicitadas excedían largamente lo que él estaba dispuesto a afrontar. También entabló conversaciones con otra de las empresas líderes a nivel internacional, pero ésta había vendido a un empresario chileno la master franquicia del negocio para Caso preparado por el Profesor Alejandro Anzivino, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, UCA, septiembre de 2005. Programa de Contribuciones Académicas. V. 01/05 Página 2 Este caso ha sido preparado para servir de base en el análisis de un tema. No debe considerarse como una recomendación sobre la gestión adecuada o inadecuada en una situación determinada. Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Departamento de Administración Chile, Argentina y Uruguay. Se reunió con el empresario chileno, pero no lograron llegar a un acuerdo. Alberto se contactó con otras empresas del rubro, entre ellas Quick Printers (QP). QP administraba una cadena de franquicias de negocios de imprenta en varios estados de los Estados Unidos, pero su tamaño era pequeño. Carecía de presencia internacional. En Quick Printers Alberto encontró gente sencilla, de una cadena chica, dispuesta negociar en términos más flexibles. Por otro lado, esta cadena no tenía presencia internacional y ésta era su oportunidad de conseguirla. Como las condiciones eran propicias, Alberto se decidió por comprar la Master Franquicia de QP para Argentina, Uruguay y Paraguay. El negocio de las franquicias Alberto estaba sumamente interesado en el negocio de las franquicias porque se dio cuenta de que podía generar un cambio en el mercado de imprentas similar al que se había producido con las nuevas cadenas de tintorerías y las tintorerías tradicionales. Para liderar este cambio, Alberto necesitaba poner en funcionamiento su local base y lanzarse a la venta de franquicias antes de que otros competidores lo hicieran. Por cada franquicia vendida él cobraría un fee de ingreso, el costo del entrenamiento de los nuevos franquiciados y un royalty por la ventas mensuales de los nuevos locales. Paralelamente, la mayor presencia de la marca en el mercado atraería más inversores para franquicias y más clientes para los puntos de ventas. Descripción del modelo negocio de los puntos de ventas y sus productos El negocio del punto de venta se centraba en ofrecer un servicio de imprenta offset a uno o dos colores que cubría una parte importante de la demanda de impresiones. El negocio contaba con una unidad de diseño gráfico incorporada con el propósito de plasmar las ideas de los clientes o adaptar sus originales. De esta forma, el negocio ubicaba en un mismo techo y cerca de la casa del cliente, a diseñadores e impresores Caso preparado por el Profesor Alejandro Anzivino, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, UCA, septiembre de 2005. Programa de Contribuciones Académicas. V. 01/05 Página 3 Este caso ha sido preparado para servir de base en el análisis de un tema. No debe considerarse como una recomendación sobre la gestión adecuada o inadecuada en una situación determinada. Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Departamento de Administración para lograr mayor calidad y rapidez en la ejecución de los pedidos. Como complemento, se realizaban trabajos de fotocopiado en blanco y negro, color y de alta velocidad para gran volumen de copias. En EE. UU. el negocio funcionaba de la siguiente manera: El dueño del negocio atendía el mostrador de su local tomando los pedidos y supervisando las distintas actividades del día a día. Cuando el ritmo de visitas de clientes lo permitía o antes del horario de apertura, el dueño repasaba los inventarios, hacía pedidos, revisaba los fondos, preparaba depósitos y pagos. El staff se completaba con un diseñador, un empleado de mostrador, un maquinista y un ayudante de maquinista. El diseñador atendía a los clientes de imprenta, interpretaba sus ideas y loas plasmaba en un diseño que se pudiera imprimir con la tecnología disponible en el local. El diseñador también colaboraba en la atención al público. En muchos casos, el cliente ya traía su diseño y el pedio era tomado por el dueño o el empleado del mostrador, quienes le explicaban al diseñador las adaptaciones en caso de que fueran necesarias. El empleado de mostrador atendía a los clientes tomando pedidos de imprenta o de fotocopiado. El maquinista operaba la imprenta, cortaba papel, hacía la terminación y embalaba los trabajos para su posterior entrega. En algunos casos había un ayudante de maquinista que preparaba los pedidos, cortaba el papel, se encargaba de la terminación e incluso imprimía en los horarios en que no se encontraba el maquinista. Los locales que tenían mucho trabajo contaban con dos diseñadores y dos maquinistas que operaban una o dos máquinas de imprenta. Caso preparado por el Profesor Alejandro Anzivino, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, UCA, septiembre de 2005. Programa de Contribuciones Académicas. V. 01/05 Página 4 Este caso ha sido preparado para servir de base en el análisis de un tema. No debe considerarse como una recomendación sobre la gestión adecuada o inadecuada en una situación determinada. Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Departamento de Administración Los productos La empresa contaba con una serie de productos que ofrecía, acorde a sus posibilidades de impresión a uno, dos colores e incluso se podía imprimir a cuatro colores pero no fotocromía1. El listado de productos de imprenta incluía volantes, hojas con membrete, sobres, tarjetas personales (sin relieve), dípticos, trípticos, folletos de varias hojas que podían presentar abrochadas con ganchos metálicos, facturas, remitos, etiquetas, invitaciones, newsletters, etc. También se hacían fotocopias color, blanco y negro, diseños, impresión de currículums, etc. Start up Cuando Alberto se decidió por la Master Franquicia de Quick Printers, viajó a Denver a fin de capacitarse. Durante quince días recibió entrenamiento sobre cómo operar el punto de venta, incluyendo conocimientos sobre impresión offset, manejo básico del equipamiento, contratación y manejo de personal, trato con clientes, marketing del punto de venta y finanzas básicas. Simultáneamente, recibió capacitación sobre el manejo de una cadena de locales franquiciados, venta de franquicias, publicidad para conseguir franquiciados y para promover la marca, así como también en entrenar nuevos franquiciados, supervisión de locales, etc. De regreso en Buenos Aires, recibió el equipamiento y comenzó a instalar el local que había alquilado. Los contratistas argentinos tardaron algo más que lo demostrado por la experiencia de locales similares en EE. UU., pero finalmente todo quedó acorde a las especificaciones de la marca. 1 Fotocromía: Es una forma de imprimir utilizando los colores primarios para formar diversos colores y por ejemplo poder imprimir fotografías con sus tonos originales. Este sistema de impresión se podía lograr con máquinas más grandes y costosas que las utilizadas por los negocios de equipamiento estándar descriptos en el caso. Caso preparado por el Profesor Alejandro Anzivino, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, UCA, septiembre de 2005. Programa de Contribuciones Académicas. V. 01/05 Página 5 Este caso ha sido preparado para servir de base en el análisis de un tema. No debe considerarse como una recomendación sobre la gestión adecuada o inadecuada en una situación determinada. Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Departamento de Administración Antes de la puesta en marcha, la empresa norteamericana había brindado soporte para diseñar el layout y seleccionar los elementos del local. El equipamiento fue en su mayoría importado y adquirido a la franquiciante estadounidense. Los muebles, alfombras y otros elementos se compraron localmente, pero siguiendo el estricto diseño y colores indicado en las especificaciones de la cadena. Al momento de la inauguración, el aspecto del local era idéntico al del país de origen. El primer punto de venta comenzó a operar sin problemas serios, pero el volumen de negocios era menor del previsto. Luego de un par de meses se detectó que algunas costumbres locales hacían que el modelo de negocio debiera ajustarse un poco para adaptarse mejor al mercado. Alberto trabajaba largas horas junto a su equipo buscando alcanzar el punto de equilibrio de su primer local. Ofreciendo las franquicias Aproximadamente a los cuatro meses de abierto el local comenzaron a ofrecerse las franquicias. El local aún tenía algunos problemas operativos, pero la presencia de competidores directos hacía que Alberto no pudiera demorarse. Se acordó una pauta publicitaria con una empresa especializada en el tema de franchising y se reservó un stand en una exposición en la cual distintos franquiciantes ofrecerían sus alternativas a potenciales interesados. La revista hizo un par de notas sobre la franquicia en las cuales, se lo entrevistaba a Alberto, se mostraban fotos del local y se explicaba el negocio. Los aspectos que se resaltaban en la comunicación eran las bondades del negocio de imprenta, el monto de inversión (U$S 109.000), la duración del entrenamiento, la participación del dueño en la operación diaria del negocio y la trayectoria de la franquicia. Caso preparado por el Profesor Alejandro Anzivino, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, UCA, septiembre de 2005. Programa de Contribuciones Académicas. V. 01/05 Página 6 Este caso ha sido preparado para servir de base en el análisis de un tema. No debe considerarse como una recomendación sobre la gestión adecuada o inadecuada en una situación determinada. Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Departamento de Administración Para la exposición se encargó un stand y se imprimieron folletos explicando el negocio de imprenta, cuál era el mercado, la historia de la franquicia y las condiciones básicas de venta, dejando pendientes de definición aspectos como el precio para conversaciones privadas entre los interesados y Alberto. Durante dicha exposición, Alberto se entrevistó con varias personas interesadas, profesionales que ofrecían sus servicios en marketing y otros temas, alumnos de carreras vinculadas a los negocios y público en general. No se recibieron llamados de interesados a través de los avisos publicados en dos números de la revista especializada. Se llamó a todos los potenciales interesados cuyos datos se obtuvieron en la exposición, pero sólo surgieron un par de entrevistas, un poco frías, que no permitían alentar muchas esperanzas. Se realizaron entrevistas con algunas empresas especializadas en comercializar franquicias. Una de ellas representaba a varias franquicias, y a Alberto no le quedaba claro por qué alguien que visitara a esta firma podía decidirse por Quick Printers y no por cualquiera de las otras que se comercializaban en el mismo lugar y con menores niveles de inversión. La segunda de estas empresas especializadas en franquicias tenía un aspecto muy profesional. Sus honorarios eran elevados y Alberto no entendía qué harían distinto de lo que él ya estaba haciendo. Si bien no había salido satisfecho de las reuniones mantenidas con las empresas comercializadoras de franquicias, siguió buscando ayuda porque él seguía sin vender franquicias, lo cual le demostraba que era necesario realizar algún cambio. Se reunió con un asesor en marketing y decidieron realizar cambios en el mensaje y en los medios utilizados para llegar a potenciales compradores. Luego de la primera publicación del nuevo aviso en los tres medios seleccionados, recibieron más de veinte llamados de interesados. Caso preparado por el Profesor Alejandro Anzivino, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, UCA, septiembre de 2005. Programa de Contribuciones Académicas. V. 01/05 Página 7 Este caso ha sido preparado para servir de base en el análisis de un tema. No debe considerarse como una recomendación sobre la gestión adecuada o inadecuada en una situación determinada. Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Departamento de Administración El primer interesado era un profesional recientemente desvinculado de una empresa privada. Tenía interés en emprender su propio negocio. Contaba con el respaldo de su esposa, profesional independiente, quien se encontraba en condiciones de mantener el hogar mientras el negocio se iniciara. El monto de la inversión era elevado, pero el interesado contaba con el 80% del monto necesario. Otro interesado era un inversionista que analizaba distintos negocios en los cuales designaba encargados. Contaba con el dinero necesario y analizaría el tema. Consultó sobre las zonas disponibles y el modelo de contrato que habría que firmar. El tercer interesado también se había desvinculado de una empresa cuando esta fue comprada por un competidor. Contaba con aproximadamente la mitad del dinero necesario, aunque podría conseguir algún préstamo ya que era contador y se había especializado en finanzas. Se lo notaba interesado en el negocio y en obtener algún tipo de facilidades para poder iniciar la actividad. El cuarto interesado serio era un profesional del área de recursos humanos que estaba a punto de jubilarse y se encontraba analizando negocios para prolongar su vida laboral. Rápidamente buscó zonas como para instalar su negocio y formuló preguntas para poder comparar esta alternativa con otras franquicias. El resto de los llamados correspondían a interesados que en su mayoría carecían del capital necesario para comenzar la actividad. Los nuevos puntos de ventas Luego de un mes de negociaciones, Alberto pudo concretar la venta de sus dos primeras franquicias. Los nuevos miembros de la cadena demostraban mucho interés, y recorrieron junto a Alberto distintas zonas para dar con locales adecuados. Caso preparado por el Profesor Alejandro Anzivino, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, UCA, septiembre de 2005. Programa de Contribuciones Académicas. V. 01/05 Página 8 Este caso ha sido preparado para servir de base en el análisis de un tema. No debe considerarse como una recomendación sobre la gestión adecuada o inadecuada en una situación determinada. Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Departamento de Administración Se encontró un local muy interesante dentro del microcentro porteño. Se encontraba a una distancia muy razonable del local base. Se avanzaron en las negociaciones con el dueño, y cuando estaban por concretar la operación, un gestor alertó al nuevo franquiciado de que en los últimos meses había cambiado la reglamentación, por loc cual no podría instalarse una imprenta en esa zona. Esta situación enojó mucho al nuevo franquiciado, quien recriminó a Alberto su falta de conocimiento del tema. Juntos buscaron una nueva ubicación. Finalmente, ambos franquiciados encontraron lugares aptos para la instalación de sus negocios. Mientras se realizaba la búsqueda de los locales, Alberto se dio cuenta de que no se habían terminado de traducir los manuales de operación de los puntos de venta, imprescindibles para entrenar a los franquiciados. En forma urgente contrató a una traductora y luego se dedicó a corregir la terminología y a encontrar el encuadernamiento adecuado. Los franquiciados requerían el soporte del franquiciante para contactar proveedores locales con el fin de abaratar costos. Alberto tuvo entonces que realizar esta búsqueda a fin de brindar un buen asesoramiento a sus nuevos clientes / socios. Uno de los franquiciados se movía más rápido, con lo cual estaría listo para abrir al público dos o tres meses antes que el otro nuevo miembro de la cadena. Esta situación complicaba el tema de la capacitación. Alberto quería capacitar a ambos franquiciados al mismo tiempo, pero el que tenía un ritmo más lento no quería abonar el curso hasta no estar listo. El franquiciante tampoco quería fiarle el curso antes de que el nuevo “socio” terminara de abonar los montos acordados (fee de ingreso y capacitación). Finalmente, el primer franquiciado recibió la capacitación y parte de su personal concurrió previamente a entrenarse en el local base. Llegó el momento de la apertura y comenzó a funcionar el nuevo local. El franquiciado nuevo solicitaba el apoyo de Caso preparado por el Profesor Alejandro Anzivino, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, UCA, septiembre de 2005. Programa de Contribuciones Académicas. V. 01/05 Página 9 Este caso ha sido preparado para servir de base en el análisis de un tema. No debe considerarse como una recomendación sobre la gestión adecuada o inadecuada en una situación determinada. Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Departamento de Administración Alberto con suma frecuencia. Algunos días se llegaron a contar más de veinte llamados telefónicos. Sorpresivamente, renunció el maquinista del nuevo local. Inmediatamente se mandó al ayudante de maquinista del local base al local del franquiciado. Se llamó a la escuela gráfica que proveía los maquinistas para que enviara nuevos candidatos a ser entrevistados por el nuevo franquiciado, quien también tendría en cuenta para el puesto al ayudante que ya se había enviado para colaborar. El segundo franquiciado se demoraba por problemas de capital. Se optó por inaugurar un punto de venta que tomara los pedidos y tuviera capacidad de diseño y fotocopiado, pero que realizaría los trabajos de imprenta en el local base de la cadena. El nuevo franquiciado tenía menos independencia, pero podía empezar con menos capital. También contaba con un precio especial que le daba el franquiciante para que se mantuviera competitivo en el mercado. Si bien estos trabajos no eran muy rentables para el franquiciante, podía hacerlos debido a la capacidad ociosa con que contaba, brindando así un buen servicio de apoyo a un miembro de su cadena. De cara al futuro Luego de responder los llamados de sus franquiciados, visitarlos para supervisar operaciones, comprar insumos para su local, atender clientes en su punto de venta, resolver problemas de su personal e intercambiar información con QP de EE. UU.; Alberto pensaba en cómo expandir sus negocios. ¿Cómo mejorar las ventas de franquicias? ¿Podía vender más franquicias? ¿Estaba ofreciendo bien el negocio? ¿A quién debía enfocar el mensaje? ¿Qué tipo de franquiciado era el conveniente? ¿Podía mejorar las operaciones? ¿Cómo apoyar las actividades de los puntos de ventas? ¿Tenía los proveedores necesarios? ¿Qué marketing había que priorizar, el de imprenta o el de franquicias? Caso preparado por el Profesor Alejandro Anzivino, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, UCA, septiembre de 2005. Programa de Contribuciones Académicas. V. 01/05 Página 10 Este caso ha sido preparado para servir de base en el análisis de un tema. No debe considerarse como una recomendación sobre la gestión adecuada o inadecuada en una situación determinada.