1 - Universidad de Burgos

UNIVERSIDAD DE BURGOS
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ACTA DE CONSTITUCIÓN Y RESOLUC
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¡ reducciones de capacidad por cargo académico y por aumento de docencia
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de 2015 se reúnen los
siguientes miembros de la Comisión de Selección que ha de proponer la adjudicación de la plaza arriba referenciada del
Concurso Público nº 6 convocado por vía de urgencia, para la provisión de plazas de personal docente e investigador
contratado temporal de la Universidad de Burgos:
Cargo
NOMBRE Y APELLIDOS
Presidente
D/D.ª
Vocal
D/D.ª
Vocal
D/D.ª
Vocal
D/D.ª
Secretario/a
D/D.ª
Asistencia
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Videoconferencia ( 1)
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(1) marque la casilla correspondiente para aquellos vocales que hayan participado a través de videoconferencia (base 6.9 de la convocatoria)
Proceden a la constitución de la Comisión citada, con referencia a los contenidos de la convocatoria: "Para que la
Comisión pueda constituirse y actuar válidamente, será necesaria la presencia de tres miembros entre los que se encontrarán
necesariamente el Presidente y el Secretario, o en su caso de quienes les sustituyan. Los miembros vocales que actúen como
titulares de las Comisiones de Selección encargadas de proponer la adjudicación de las distintas plazas de este concurso y que
no pertenezcan a la plantilla de POI de esta Universidad, podrán optar entre desplazarse a esta Universidad para actuar o
hacerlo desde su lugar de origen, mediante video-conferencia.
Los presentes miembros manifiestan que no se hallan incluidos en ninguna de las causas de abstención previstas
en el artículo 28 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
UNNERSIDAD DE BURGOS
1 2 ENE. 2015
ACTA DE CONSTITUCI N Y RESOLUCI N
9.Al~MO
(6.01)
Una vez constituida, se procede a la deliberación sobre la provisión de la/s plaza/s, y acuerda las siguientes concreciones sobre el
BAREMO de MÉRITOS aplicables a la/s plaza/s:
1. EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON EL PERFIL DE LA PLAZA
Puntuación máxima del apartado 1 establecido por la Comisión
1.1.-Años de experiencia y dedicación temporal
55-65 Puntos
Cn
1.2.-Categoría en el puesto de trabajo
1.3-Premios, distinciones ....
15-25 Puntos
2. MÉRITOS DOCENTES {Se valorarán de forma especial los adquiridos en la Universidad de Burgos}
Puntuación máxima del apartado 2 establecido por la Comisión
2cJ
2.1
Experiencia docente
2.1.1-Docencia en titulaciones oficiales universitarias (área/ áreas afines)
2.1.2-Docencia en títulos propios universitarios
2.1.3-Docencia en titulaciones oficiales de ámbito no universitario
2.1.4-Participación en cursos
2.2
Actividades de innovación docente universitaria
2.2.1-Publicaciones de material didáctico
2.2.2-Ponencias en cursos y congresos de formación docente universitaria
2.2.3-Participación en proyectos, planes o equipos de trabajo relacionados con la innovación docente
3. FORMACIÓN ACORDE CON EL PERFIL DOCENTE Y OTROS MÉRITOS
3.1
Puntuación máxima del apartado 3 establecido por la Comisión
Formación académica
3.1.1-Nota media del expediente académico de la titulación: Aprobado=!, Notable=2, Sobresaliente=3,
Matrícula de Honor=4
3.1.2-Coeficiente de ponderación: entre 1 y 1'5, según la adecuación de la titulación con el perfil docente de la
olaza <multiolicador de la nota media)
3.1.3-Premio fin de carrera
15-25 Puntos
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3.1.4-Cursos de doctorado y grado de Doctor
3.1.5-Premios de Licenciatura o doctorado
3.1.6-Becas
3.1. 7-0tras titulaciones de interés para la plaza
3.1.8-Cursos de formación recibidos sobre docencia universitaria e investigación
3.2
Méritos de investigación {Se valorarán de forma especial los adquiridos en la Universidad de Burgos}
3.2.1-Participación en proyectos y contratos
3.2.2-Patentes
3.2.3-Estancias en centros de investigación
3.2.4-Publicaciones derivadas de la actividad investigadora
3.2.5-0bras artísticas y exposiciones
3.2.6-Impartición de conferencias y ponencias
3.2.7-Presentación de comunicaciones
3.2.8-0rganización de eventos
3.3.
Otros Méritos profesionales, docentes, de investigación, de formación y de gestión
PUNTUACIÓN MÍNIMA PARA FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE TRABAJO:
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UNIVERSIDAD DE BURGOS
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CATEGORÍA Y DEDICACIÓN: Interino bajo la figura de Profesor Asociado (3+3); 6 horas semanales (3 h.
docencia y 3 h. tutoría)
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Psicología Evolutiva y de la Educación
PERFIL: Grado de Infantil Practicum 2 (2,4 cr) y TFG (2 cr).Máster de Secundaria TFM (0,43 cr.)
Aplicados los criterios de baremación a los méritos aportados por los concursantes, la Comisión de Selección
aprueba por: ~ unanimidad
O
mayoría, la siguiente relación:
RELACIÓN BAREMADA DE LOS DISTINTOS MÉRITOS A LOS DIFERENTES CONCURSANTES
APELLIDOS Y NOMBRE
ordenados de mayor a menor puntuación obtenida
Nº
Orden
1º
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6º
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Acuerdo de la Comisión de Selección por la que se hace públi
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Perfil D~ent~.:_ ___________ ¡ Grado de Infantil P¡qcticu!!J_~ (2,4_q) y TFG j~_cr).Máster de Secundaria TFM (0,43 ~l _J
Iitulació~_!e~erida _ _ _ __ __ lJitufado ~niversitario _______________________________________________ J
_______ /Mañana y tarde
_!iorario:.____
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______ j Hasta el 31 de julio de 2015
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! Capacidad docente del profesorado de plantilla excedida por reconocimiento de 1
i reducciones de capacidad por cargo académico y por aumento de docencia
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L ~QtlYº--º~ !ª ~onvocatoria
_ªsociada ª.J'.!@~l~l!!!!.Y_Qir~cción _de trabajo~_f!!!. de_ máster ... _
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Duración del contrato:
Reunida la Comisión de Selección de la/s plaza/s referenciada/s y concluida la valoración de méritos de los
candidatos, esta Comisión acuerda proponer la adjudicación de la/s plaza/s a favor de:
D./Dª.
Y como suplentes (ampliar nº de filas según se precise):
APELLIDOS Y NOMBRE
Orden
Suplente 10
Suplente 2º
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't--re.u f't. t'.)
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Suplente 30
Suplente 40
Suplente 50
Elevando este acuerdo al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Burgos.
Contra esta propuesta de la Comisión de Selección los interesados podrán presentar Reclamación ante el
Rector Magnífico de la Universidad de Burgos en el plazo máximo de diez días, a contar desde el día
siguiente a su publicación en el Tablón Oficial de Anuncios de la Universidad.
Burgos, a ...
4 .... de
Fdo.: ..
........................: ................... de 2015
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UNIVERSIDAD DE BURGOS
1 2 FNI=" 2015
BOLSA DE TRABAJO
En Burgos, a las .....
horas, del día ....~ ..... de T~~
de 2015, reunidos los
miembros de la Comisión de Selección de la/s plaza/s arriba referenciada/s del Concurso Público n° 6
convocado por vía de urgencia para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado
temporal de la Universidad de Burgos y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 20.2 del Convenio
Colectivo del PDI Contratado en régimen laboral de las Universidades de Castilla y León, así como en
aplicación de las bases de la convocatoria, se acuerda:
J:i............
.......
"l Proponer la constitución de la siguiente bolsa de Trabajo, para el área de conocimiento y perfil arriba
detallados, y por el siguiente orden: (ampliar nº de filas según se precise, pero siempre respetando el orden de puntuación obtenida de mayor a menor)
Esta bolsa de trabajo podrá ser utilizada para cubrir vacantes temporales surgidas en el seno del área de conocimiento, en el caso de que se constituya Ja bolsa de trabajo, deberá contener al aspirante propuesto, a los aspirantes suplentes y a aquellos aspirantes que hayan superado la nota mínima establecida por la Comisión para formar parte de Ja
bolsa de trabajo, respetando el orden de puntuación obtenida por cada uno de ellos.
O
No proponer Bolsa de Trabajo
Si se desean hacer constar observaciones, se detallaran en este acta o se adjuntará en documento aparte
Burgos, a .........
~............ de ...~.......... de 2015