reglamento interno de seguridad, medio ambiente y salud

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y
SALUD EN EL TRABAJO
TRUJILLO , MARZO 2007
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD EN LA
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
La Universidad Privada Antenor Orrego, considera que es su responsabilidad la prevención de
accidentes y la seguridad de su personal y que esta responsabilidad debe ser compartida por cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones y reglas que contiene el presente
Reglamento.
Al hablar de la importancia de Seguridad y Salud en el trabajo, estamos partiendo de la premisa que
no se puede concebir tener una institución educativa de calidad, eficiente y productiva mezclada con
accidentes y lesiones al personal.
Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento han sido preparadas con el objeto de
proporcionar al personal de la Universidad y demás involucrados de los elementos necesarios para
evitar accidentes y hacer el trabajo más seguro.
El Reglamento posee como base legal la Constitución Política del Perú y el Convenio Nº 1 de la OIT
aprobado por Resolución Legislativa 10195, la Ley Universitaria y normas complementarias y
modificatorias, el Estatuto de la Universidad Privada Antenor Orrego y su Reglamento interno de
trabajo. Y en cuanto le fueran aplicables y compatibles con la autonomía universitaria, el Texto único
ordenado del Decreto legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, sus normas
modificatorias y complementarias; la legislación de inspección laboral y el Reglamento interno de
seguridad y salud en el centro laboral, aprobado por el Perú.
Es imposible abarcar todas aquellas circunstancias del trabajo diario que puedan dar lugar a
accidentes, sin embargo, se ha tratado de considerar todas las actividades de la Universidad que
suponen algún riesgo y permanentemente estaremos ávidos de alguna mejora adicional para el
perfeccionamiento continuo de este Reglamento.
CAPÍTULO I
DISPOSICIÓN DE LA UNIVERSIDAD SOBRE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD EN EL
TRABAJO
SUB CAPÍTULO I
OBJETIVOS Y ALCANCES
Del ámbito
Art. 1. Este Reglamento tiene por objeto establecer las normas de seguridad, medio ambiente y salud
en la Universidad Privada Antenor Orrego.
De los objetivos
Art. 2. Son objetivos del Reglamento Interno de seguridad, medio ambiente y salud en la Universidad
Privada Antenor Orrego, los siguientes:
a)
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar
de los trabajadores, mediante la prevención de las causas de los accidentes.
b)
Proteger las instalaciones y propiedad de la Universidad, con el objetivo de garantizar la fuente
de trabajo y mejorar la productividad.
c)
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores
para que toda la actividad sea hecha de manera segura.
d)
Mejorar la autoestima del personal al servicio de la Universidad Privada Antenor Orrego y
fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.
e)
Fomentar la cultura de la prevención de riesgos laborales para que toda la universidad
interiorice, gradualmente, los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros.
f)
Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad, el medio ambiente y la salud laboral.
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g)
Llevar un registro de los documentos, ocurrencias, equipos, planes de prevención de
accidentes, programas de capacitación y programas de monitoreo y evaluación, relacionados
con riesgos y accidentes en el trabajo.
SUB CAPÍTULO II
LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD
De los Principios.
Art. 3. Son principios del Reglamento Interno de seguridad, medio ambiente y salud en la Universidad
Privada Antenor Orrego:
a)
Principio de protección. Propender a que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y
saludable.
b)
Principio de prevención. La Universidad garantizará, la existencia de normas de prevención
contenidas en este Reglamento, así como de estímulos y capacitaciones para que cada
Unidad administrativa o académica de la UPAO diseñe y logre la aprobación de protocolos y
planes que permitan condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran
dentro del ámbito de la universidad.
c)
Principio de corresponsabilidad. La ejecución de una política de prevención de accidentes
implica el cumplimiento del presente Reglamento tanto por parte de las autoridades y
funcionarios como de los trabajadores al servicio de la Universidad, sean docentes,
administrativos o personal de servicio; y de aquellos que no teniendo vínculo laboral prestan
servicios o se encuentran dentro del ámbito de la universidad.
d)
Principio de información. Cada Unidad administrativa o académica de la Universidad velará,
bajo responsabilidad, porque las actividades que desarrollen en la UPAO, se encuentren bajo
la idónea supervisión del personal debidamente capacitado para realizar las tareas
académicas, administrativas o de servicios, con énfasis en los casos, que existan potenciales
riesgos para la vida, la salud o el medio ambiente.
e)
Principio de previsionalidad. Los trabajadores universitarios contarán con un seguro contra
accidentes en el trabajo, así como también, y conjuntamente, con los estudiantes y demás
usuarios de los servicios universitarios tendrán derecho a la atención médica básica por
accidente ocurrido dentro de las instalaciones de la UPAO.
f)
Principio de idoneidad. La contratación de personal docente, administrativo, de servicios o de
terceros que presten servicios a la Universidad para el desarrollo de sus fines, exige como
requisito para su contratación la certificación debida de la idoneidad profesional o técnica
requerida, especialmente, para aquellos puestos en donde las actividades puedan suponer un
potencial riesgo para la vida, la salud o el medio ambiente. Los Jefes de Departamento,
Directores de Escuela o Decanos son responsables del cumplimiento de este principio. Su
incumplimiento supone falta muy grave que origina la separación de la Universidad o la
resolución del contrato, según el caso.
Del liderazgo y compromiso.
Art. 4. La Universidad Privada Antenor Orrego es responsable de establecer una política de
prevención y conservación del local de trabajo asegurando de que esté constituido, equipado y
dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes
que afecten su vida, salud e integridad física.
De la Política de seguridad, medio ambiente y salud.
Art. 5. La Universidad Privada Antenor Orrego considerando su responsabilidad en la prevención de
accidentes y la seguridad de su personal y que esta responsabilidad debe ser compartida por cada
trabajador, establece como política de seguridad, medio ambiente y salud, el estricto cumplimiento de
las disposiciones y reglas que contiene el presente Reglamento y propiciar el mejoramiento de las
condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar o prevenir daño a la
salud de los trabajadores, como consecuencia de la actividad laboral.
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CAPÍTULO II
DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
SUB CAPÍTULO I
DE LAS FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD
De la contratación de personal o terceros.
Art. 6. Las Unidades orgánicas académicas o administrativas de la Universidad Privada Antenor
Orrego al contratar personal docente, administrativo, de servicios o de terceros que presten servicios
a la Universidad para el desarrollo de sus fines, exigirá como requisito para su contratación el
cumplimiento del principio de idoneidad establecido en este Reglamento.
De la capacitación.
Art. 7. Las Unidades orgánicas académicas o administrativas de la Universidad Privada Antenor
Orrego instruirán a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
De los avisos.
Art. 8. El Departamento de Servicios Generales cuidará constantemente de colocar afiches y avisos
en lugares visibles, destinados a ubicar zonas seguras en casos de sismos, señales de acceso y
salida en caso de evacuación y supervisará que las Unidades orgánicas de la Universidad Privada
Antenor Orrego coloquen avisos de peligro o destinados a promover el cumplimiento por los
trabajadores de las normas de seguridad, medio ambiente y salud.
De los equipos de seguridad.
Art. 9. Las Unidades orgánicas académicas o administrativas de la Universidad Privada Antenor
Orrego proporcionarán a los trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la
actividad que realicen y dotarán a los ambientes de extintores o dispositivos de control necesarios
para evitar accidentes.
De los planes de prevención.
Art. 10. Cada Unidad propondrá a la Alta Dirección, cada tres (03) años, un plan de prevención de
riesgos en los que se especifique la adquisición y el financiamiento de los equipos de protección
personal y ambiental, con especial énfasis en los casos, que existan potenciales riesgos para la vida,
la salud o el medio ambiente.
Del Comité de Seguridad, medio ambiente y salud.
Art. 11. La Universidad:
a) Conformará un Comité de seguridad, medio ambiente y salud, formado por 5 integrantes de
la Universidad.
b) Estimulará al Comité de seguridad, medio ambiente y salud para el cumplimiento de sus
funciones.
c) Adoptará todas aquellas medidas para que las recomendaciones del Comité de seguridad,
medio ambiente y salud se cumplan.
d) Reconocerá y estimulará en ceremonia pública, a las Unidades orgánicas de la Universidad
que adopten medidas de prevención, según la recomendación que realice el Comité de
seguridad, medio ambiente y salud.
e) Practicará exámenes médicos antes y durante la relación laboral a los trabajadores, acordes
con los riesgos a que están expuestos en sus labores.
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SUB CAPÍTULO II
DE LAS FUNCIONES DE LOS TRABAJADORES
De la obligación general.
Art. 12. Todos los trabajadores de la Universidad cualquiera sea su relación laboral, incluyendo los
contratistas o terceros que prestan servicios a la UPAO, están obligados a cumplir las normas
contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse para su
mejor aplicación así como de los protocolos y folletos que de él deriven.
De las actividades.
Art. 13. Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
además medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su protección o la de las
personas y obedecerán todas las instrucciones de seguridad aprobadas por la autoridad universitaria.
De la obligación de informar.
Art. 14. Los trabajadores de la Universidad cualquiera sea su relación laboral, incluyendo los
contratistas o terceros que prestan servicios a la UPAO deben informar a su jefe inmediato y estos a
su vez a la Jefatura del Departamento de Servicios Generales o de Personal, según el caso, de los
accidentes e incidentes ocurridos por menores que éstos sean. No hacerlo constituye falta grave
disciplinaria susceptible de suspensión, según la gravedad.
De la obligación de conservación.
Art. 15. Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañara o destruirá los dispositivos de
seguridad, equipos o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiará los
protocolos, métodos o procedimientos adoptados por la Universidad.
De la obligación de sanidad.
Art. 16. Los trabajadores de la Universidad cualquiera sea su relación laboral, incluyendo los
contratistas o terceros que prestan servicios a la UPAO, mantendrán condiciones de orden y limpieza
en todos los lugares y actividades, desechando los residuos o materiales peligrosos en los
recipientes especiales para ese objeto, del mismo modo deben clasificar los desechos de tal manera
que los residuos orgánicos, sean colocados en recipientes diferentes de los plásticos, cartones o
material reciclable.
De la sanción por incumplimiento.
Art. 17. Los trabajadores que no cumplan con lo establecido en el presente Reglamento serán
sancionados por la Universidad de acuerdo a la gravedad de la falta, previa opinión del comité de
seguridad, medio ambiente y salud. Los docentes serán procesados disciplinariamente por el
Tribunal de Honor o el Consejo de Facultad, según corresponda y los demás trabajadores de la
Universidad serán sancionados de conformidad con lo establecido en las normas del Reglamento
Interno de trabajo de la UPAO y la legislación laboral de la actividad privada.
De las sanciones.
Art. 18. Las sanciones a las que se harán acreedores los trabajadores que incumplan las normas a
las que se refiere el artículo anterior, según su gravedad, son:
a) Amonestación escrita impuesta por su Jefe inmediato.
b) Suspensión por el Jefe de Personal en el caso de trabajadores, o por el Tribunal de Honor en el
caso de docentes.
c) El despido del trabajador derivado de la falta grave contenida en el articulo 25° del TUO la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral D.Leg. 728.
d) La separación del docente por el Consejo Universitario previo procedimiento ante el Tribunal de
Honor.
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De la no secuencialidad de las sanciones
Art. 19. Para la imposición de una sanción más grave por incumplimiento de las normas de
seguridad, medio ambiente y salud, no se necesita haber sido amonestado verbalmente o haber sido
sancionado anteriormente con otra sanción.
De la doble instancia.
Art. 20. Salvo el caso de despido por falta grave de conformidad con el artículo 25º del TUO de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral D.Leg. 728; en los demás casos la ejecución de las
sanciones exigen que al trabajador o persona sancionada se le permita la impugnación de la sanción
impuesta. El vencimiento del plazo para interponer la impugnación es considerado como
consentimiento de la sanción y por lo tanto la sanción, en este caso, podrá ser ejecutada.
SUB CAPÍTULO III
DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD
De la formación del Comité
Art. 21. La Universidad contará con un Comité de seguridad, medio ambiente y salud, el cual es
responsable de la debida aplicación del presente Reglamento en la Universidad. Está formado por 5
integrantes de la Universidad. Tres (03) elegidos por la Alta Dirección y dos (02) elegidos los
trabajadores. El Departamento de Personal es el encargado de conducir el proceso de elección de
los representantes de los trabajadores.
De las funciones
Art. 22. El Comité de seguridad, medio ambiente y salud llevará el libro de actas donde se tome nota
de los acuerdos tomados en casa sesión y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto y sus
funciones serán las siguientes:
a) Aprobar su propio Reglamento.
b) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones relacionadas
con la seguridad, velar por que se lleven a efecto las medidas adoptadas y monitorear la
eficiencia de los procesos y programas de prevención;
c) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y normas complementarias relacionados
con seguridad de la Universidad;
d) Elaborar y presentar al Vicerrectorado Administrativo para su aprobación, el Plan trianual de
seguridad, medio ambiente y salud de los proyectos, servicios, adquisiciones o edificaciones.
e) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los accidentes que ocurran en
la Universidad.
f) Procurar la colaboración de todos los trabajadores en el fomento de la seguridad.
g) Llevar un Registro de ocurrencias, accidentes, enfermedades ocupacionales, exámenes
médicos, procesos de selección y cumplimiento de requisitos mínimos de contratación,
investigaciones y medidas correctivas, monitoreo de manejo de protocolos y equipos de
riesgo, y capacitación en seguridad.
h) Estudiar las estadísticas de los accidentes de la Universidad.
i) Cuidar que todos los nuevos trabajadores sean debidamente seleccionados conforme lo
establece el Reglamento, así como que reciban una formación sobre seguridad, instrucción y
orientación adecuada.
j) Realizar inspecciones periódicas, al menos una vez al año, a las instalaciones de la
universidad.
k) Reunirse trimestralmente, en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
l) Las demás que establezca el presente Reglamento.
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Del Organigrama
Art. 23. La Universidad adoptará el siguiente organigrama lineal para el Comité y la composición es la
siguiente:
De la responsabilidad de las Unidades administrativas y académicas
Art. 24. Las unidades administrativas y académicas de la Universidad, que realizan actividades de
riesgo, o donde puedan ocurrir accidentes, cumplirán las siguientes obligaciones específicas:
a) Diseñarán y ejecutarán un protocolo de seguridad.
b) Seleccionarán debidamente al personal que maneje equipos, sustancias, elementos,
cuerpos, residuos o materiales peligrosos.
c) Contarán con instrumentos, equipos y accesorios de seguridad.
d) Tendrán en lugar visible las normas y protocolos.
e) No permitirán que los estudiantes, terceras personas o contratistas, manipulen equipos,
sustancias, elementos, cuerpos, residuos o materiales peligrosos. Sólo el responsable
capacitado puede y debe hacerlo.
f) Diseñarán y ejecutarán un Plan de prevención de desastres o accidentes.
g) Elevarán al Vicerrectorado Administrativo un plan de capacitación, adquisición de equipos de
seguridad y protocolos de seguridad, proponiendo debidamente, la financiación de los
mismos.
De la responsabilidad general
Art. 25. Las unidades administrativas y académicas de la Universidad, deberán contar con un
personal capacitado en la prevención de desastres, o protocolos de evacuación en caso de sismos,
siniestros o accidentes. Asimismo, deben contar un extintor.
Del plazo
Art. 26. Las unidades administrativas y académicas de la Universidad, tienen obligación de cumplir
los artículos 24º y 25º en su totalidad, dentro de los tres (03) años siguientes de aprobado el presente
Reglamento, igual obligación poseen de actualizar o mejorar su cumplimiento anualmente, a partir
del tercer año de aprobado el presente Reglamento.
CAPÍTULO III
DE LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD
SUB CAPÍTULO I
DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS Y LAS ACTIVIDADES PELIGROSAS
Del personal
Art. 27. El personal que labora en los talleres o laboratorios utilizará la ropa adecuada y los
accesorios necesarios según lo indiquen las normas de su Protocolo.
De las obligaciones del personal
Art. 28. En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes
obligaciones:
a) Cumplir con el presente Reglamento y las demás normas, protocolos e instrucciones del
Sistema de seguridad, medio ambiente y salud.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas, residuos, sustancias peligrosas,
para los cuales no haya sido autorizado y, en caso de ser necesario, capacitado.
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d) Acreditar la debida capacitación o entrenamiento debido para el puesto al que ingresa a
laborar. Esta responsabilidad es compartida con los Jefes de las unidades académicas o
administrativas que evalúan, proponen la contratación o admiten en el puesto de trabajo al
personal.
e) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, cuando la Jefatura de personal o el Comité de seguridad,
medio ambiente y salud lo requiera.
f) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de las demás
personas que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores o actividades.
g) Someterse a los exámenes médicos al inicio, durante y al finalizar la relación laboral, cuando
la Universidad lo requiera.
h) Participar obligatoriamente, en las actividades de capacitación, prevención, simulacro, o
cualquiera otra actividad establecida por el Comité de seguridad, medio ambiente y salud, el
Departamento de Personal o el Departamento de Servicios Generales.
i) Comunicar a su superior inmediato todo evento o situación que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad, salud, el medio ambiente o las instalaciones y bienes de la Universidad.
Debiendo adoptar inmediatamente, cuando corresponda, las medidas correctivas del caso.
j) Reporta a su superior inmediato o al Departamento de Personal, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier accidente de trabajo.
De la calificación
Art. 29. Todas las unidades académicas y administrativas son responsables que el personal que
manipula residuos, desechos, elementos tóxicos o de fácil combustión, equipos, instrumental,
herramientas o cualquiera cosa peligrosa tenga las debidas calificaciones de experticia. No se
contratará a ningún docente, administrativo o personal de servicio que no acredite dicha calificación
de experticia. Las sustancias, elementos o cualquier bien peligroso que la Universidad requiera para
el cumplimiento de sus fines sólo podrá ser manipulado por el personal calificado.
De la infraestructura
Art. 30. El departamento de Infraestructura es responsable que todas las edificaciones e
instalaciones de la Universidad sean de construcción segura y firme para evitar el riesgo de
desplome y deberá reunir las exigencias de los Reglamentos de construcción o de las normas
técnicas respectivas.
De los lugares de tránsito
Art. 31. Los lugares de tránsito y las salidas de escape, estarán libres de desperfectos,
protuberancias u obstrucciones con los que pueda correrse el riesgo de tropezar.
De los servicios higiénicos
Art. 32. La Universidad dotará de servicios higiénicos adecuados en estructura y número y separados
para cada sexo.
De las escaleras
Art. 33. Las escaleras poseerán las dimensiones y características mínimas de seguridad de acuerdo
a las normas técnicas de construcción.
Del estacionamiento
Art. 34. Se señalara en el patio un espacio para el estacionamiento de automóviles del personal así
como el uso de las vías de entrada y de salida, límite de velocidad, asignación de espacio y métodos
de estacionamiento.
De los peligros
Art. 35. Todas las Escuelas y Departamentos Académicos de la Universidad Privada Antenor Orrego
sólo permitirán la manipulación de equipos, elementos, sustancias, residuos, organismos, o cualquier
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cosa peligrosa; a los docentes o expertos especializados, especialmente en los laboratorios, y sólo
cuando dichos equipos, elementos, sustancias, residuos, organismos, u otras cosas peligrosas hayan
sido tratadas de acuerdo a las normas de seguridad y protocolos permitirán el acceso a estudiantes o
terceros.
De los protocolos
Art. 36. Todas las Unidades académicas o administrativas de la Universidad Privada Antenor Orrego
contarán, dentro de los tres (03) años de aprobado el presente Reglamento, con un Protocolo de
manipulación de equipos, elementos, sustancias, residuos, organismos, equipos o cualquier cosa
peligrosa.
SUB CAPÍTULO II
DE LA RESPUESTA A EMERGENCIAS
Del deber de informar
Art. 37. Todo trabajador que descubra defectos o condiciones peligrosas de edificios o parte de ellos,
en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipo o cualquier otro accesorio o
instrumento que forme parte de la universidad, o que se usen en la misma, informará inmediatamente
de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato, y éste a su vez lo informará
inmediatamente al Departamento de Servicios Generales.
Del deber de limpieza
Art. 38. Los trabajadores antes de finalizar la jornada de trabajo, deberán dejar limpios y ordenados
sus puestos de trabajo.
De las fallas en los bienes
Art. 39. Todos los trabajadores darán cuenta inmediatamente de los defectos o deficiencias que
descubran en una máquina, equipo, resguardo o dispositivo, a efecto de detener su funcionamiento y
prohibir su uso, hasta que se hayan hecho las reparaciones necesarias, debiéndose colocar los
avisos de prevención respectivos.
De la prevención de incendios
Art. 40. Para disminuir el riesgo de incendios cada unidad académica o administrativa, realizará las
siguientes acciones:
a) Mantendrá el área de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos inflamables.
b) No obstruirá las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la
libre circulación de las personas.
c) Informará al Departamento de Servicios Generales sobre cualquier equipo eléctrico
defectuoso.
d) Contará con una persona capacitada en el uso de los extintores y principios fundamentales
de primeros auxilios.
e) En caso de incendio de equipos eléctricos desconectará el fluido eléctrico.
f) No usará agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g) Contará con avisos de seguridad.
Del protocolo en caso de incendio
Art. 41. Cualquier trabajador de la Universidad que detecte un incendio, procederá de la forma
siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.
b) Comunicar a los integrantes de la brigada de Defensa Civil.
c) Seguir las indicaciones de la brigada.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana
De la prevención de riesgos en la oficina
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Art. 42. Los empleados de oficina deberán conocer y practicar las siguientes reglas:
a) Levantar los objetos del suelo.
b) Informar toda condición insegura que exista en su oficina.
c) No hacer ninguna conexión eléctrica, comunicar al área de mantenimiento.
d) Al terminar su tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las máquinas, equipos y todo
aquello que funcione con energía eléctrica.
e) No guardar comida en los escritorios.
SUB CAPÍTULO III
DEL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
De los recipientes de desechos o residuos
Art. 43. Se dispondrá de recipientes diferenciados para recoger inmediatamente los desechos
orgánicos, los residuos orgánicos, los materiales combustibles susceptibles de combustión
espontánea, el papel o sus derivados y los desechos reciclables, en los lugares de trabajo donde
estos se produzcan. Cada recipiente será seguro y los desechos o residuos peligrosos sólo serán
manipulados por personal calificado.
De la recolección de desechos o residuos
Art. 44. Los desechos o residuos orgánicos peligrosos serán evacuados y erradicados de
conformidad con el Protocolo establecido. Diariamente los encargados de limpieza recolectarán los
recipientes de basura de cada ambiente, colocándolos en el lugar determinado para ese fin y luego
serán erradicados de la Universidad.
SUB CAPÍTULO IV
DE LOS CASOS DE SISMOS O SINIESTROS
De los extintores
Art. 45. Todas los ambientes de la Universidad estarán provistos de suficiente equipo para la
extinción de incendios que se adapte a los riesgos particulares que estos presentan y las personas
entrenadas en el uso correcto de este equipo se hallaran presentes durante todos los períodos
normales de trabajo. Asimismo contará con avisos visibles de zonas seguras en caso de sismo.
De los accesos y salidas
Art. 46. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida, serán
marcados de tal modo que la dirección de egreso hacia la calle sea clara.
De las puertas de salida
Art. 47. Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles y no se
permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
De la supervisión de extintores
Art. 48. Los extintores portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez por
mes y serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la
carga.
De los simulacros
Art. 49. En la Universidad se realizaran ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un
incendio o sismo además se adiestrará a las brigadas de defensa civil en el empleo de los extintores,
en la evacuación y en los primeros auxilios.
De las señales
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Art. 50. En lugares visibles se ubicará la señalización necesaria para los casos de evacuación, con la
finalidad que el personal pueda seguir la señalización indicada.
De la brigada de defensa civil
Art. 51. Para combatir los incendios y siniestros; y para disminuir los riesgos en caso de sismos que
puedan ocurrir, la Universidad formará la brigada de defensa civil.
CAPÍTULO IV
DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
SUB CAPÍTULO I
DE LOS ACCIDENTES
Definición de accidente
Art. 52. Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o funcional que en forma violenta o
repentina sufran los trabajadores, debido a causas externas a la víctima o al esfuerzo realizado por
ésta y que origine una reducción temporal o permanente en su capacidad de trabajo o produzca su
fallecimiento.
Casos de accidentes
Art. 53. Asimismo se considera accidente de trabajo:
a) El que sobrevenga al trabajador en la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del
lugar y las horas de trabajo.
b) El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se
hallase por razón de sus obligaciones laborales, en el lugar de trabajo de los locales de la
Universidad; y
c) El que sobrevenga por acción de tercera persona, o por acción del empleador o del otro
trabajador durante la ejecución del trabajo.
Factores técnicos que ocasionan accidente de trabajo
Art. 54. Son factores técnicos que ocasionan un accidente de trabajo:
a) El agente u objeto defectuoso relacionados por los accidentes.
b) La parte del agente que produce el accidente; y
c) Las condiciones físicas y mecánicas que contribuyeron a que ocurriera el accidente.
Factores humanos que ocasionan accidente de trabajo
Art. 55. Los factores humanos son las omisiones o faltas a un método de trabajo establecido, por
parte del trabajador ya sea por negligencia o por una característica mental o física del individuo,
dentro de estos casos se tomaran en cuenta :
a) No cumplir con el protocolo
b) Operar sin permiso.
c) Trabajar en máquinas a velocidades inseguras.
d) Usar equipos inseguros, usar las manos en lugar del equipo o herramienta.
e) Destruir o manipular equipos, maquinarias, artefactos o sustancias peligrosas con
imprudencia o negligencia.
f) Realizar labores de mantenimiento con equipos funcionando.
g) Distraer a un compañero de trabajo.
Definición de accidente
Art. 56. La Universidad no será responsable de los accidentes de trabajo ocasionados por
imprudencia, negligencia o dolo. Ni aquellos casos en los cuales ocurra por el incumplimiento del
presente Reglamento y de los protocolos correspondientes.
Del deber de informar
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Art. 57. Todo accidente de trabajo por más leve que este sea deberá ser informado a la brevedad
posible al jefe del área y al Comité de Seguridad, medio ambiente y salud.
De la investigación
Art. 58. La investigación de un accidente o de alguna ocurrencia, tendrá como fin determinar
responsabilidades y descubrir las prácticas y condiciones peligrosas existentes, a fin de que aquellos
otros accidentes que puedan llegar a pasar por causas similares sean prevenidos. Es realizada por el
Departamento de personal.
SUB CAPÍTULO II
DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
Definición de enfermedad
Art. 59. Se considera Enfermedad Profesional a todo estado patológico crónico que sufra el
trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o hubiese
desempeñado.
Casos excluidos
Art. 60. No se considera enfermedad profesional a las enfermedades de carácter endémico que
prevalecen de acuerdo a la temporada o estación por ejemplo: gripes, cólera, pulmonía, etc., y se
adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
CAPÍTULO V
DISPOSICIONES FINALES
Primera. La universidad considera en su Plan Operativo, el mejoramiento gradual de la seguridad, el
medio ambiente y la salud.
Segunda. El presente Reglamento será entregado a todos los trabajadores y a los terceros que
prestan servicios a la Universidad con cargo de recepción y compromiso de cumplimiento. Los
nuevos contratos laborales o civiles tendrán como requisito de firma del contrato o convenio la
recepción y compromiso de cumplimiento de éste Reglamento.
Tercera. El Departamento de Personal informará a la autoridad de trabajo de los accidentes de
trabajo ocurridos en sus instalaciones, tanto del personal como de los terceros que prestan servicios
a la Universidad, así como de las acciones sanitarias o de atención médica que se tomaron, dentro
de las 24 horas de ocurrido el incidente, utilizando los formularios debidamente aprobados por el
Ministerio de Trabajo.
Cuarta. Los casos no previstos serán evaluados, establecidos o normados por el Comité de
seguridad, medio ambiente y salud.
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FUNDAMENTACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y
SALUD EN EL TRABAJO
II. Presentación, Exposición de Motivos y Fundamentación
Es propio de la naturaleza humana, que un sistema de bienestar integral, importa no sólo la
tranquilidad económica, sino también, entre otras cosas, el hecho de desarrollar las actividades
en un ambiente sano, sin contaminantes externos o mejor, sin la posibilidad de contagios por el
contacto frecuente con focos de infección patógena. En un ambiente seguro, donde las áreas de
seguridad se encuentren convenientemente especificadas, donde existan protocolos de
evacuación en caso de siniestros y donde las salidas o accesos a la institución, sean visibles y
alcanzables de modo directo y sencillo. En un ambiente equilibrado como ecosistema, donde el
tratamiento de residuos orgánicos o tóxicos sea convenientemente manipulado, supervisado y
desechado donde tanto el personal que labora como el usuario a quien el personal sirve se
sienta con la confianza suficiente frente a un ambiente de riesgo, en el que necesariamente debe
transitar en un caso para desarrollar su labor contractual y en el otro para alcanzar sus metas
académicas.
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El hecho que la Universidad Privada Antenor Orrego cuente con un Reglamento de trabajo en
seguridad, medio ambiente y salud, es el primer paso en el largo camino de mejoramiento
continuo y de consolidar a la UPAO como una de las mejores del continente. Pero al mismo
tiempo somos conscientes que este como cualquier otro esfuerzo que pueda desarrollarse para
hacer de nuestra institución un lugar más seguro tanto para los usuarios como para el personal
que en ella labora, no alcanzará ningún fruto si las normas no son asumidas con el cuidado y el
compromiso que requieren por parte del personal directamente involucrado, tanto en su estricto
cumplimiento como en el constante perfeccionamiento de las mismas con los valiosos aportes
que puedan hacerse.
Por eso se ha previsto tres etapas de evolución del plan, una inicial preparatoria de las normas
reglamentarias con el concurso de las unidades administrativas que la forman. Una fase
intermedia de elaboración y capacitación en los protocolos que se derivan del Reglamento
interno. Y una tercera de ubicación, propuesta de financiamiento y sustitución de los bienes o
equipos considerados de riesgo.
Por último, se debe tener presente, que cualquier esfuerzo de mejoramiento, se queda en buena
intención si todos no tenemos la misma visión, afortunadamente, hacer de UPAO una de las
mejores universidades del país, es una visión que nos une y nos compromete.
Vicerrectorado Administrativo
III. Resumen Ejecutivo
El Reglamento Interno de Seguridad, Medio ambiente y Salud en el Trabajo de la Universidad
Privada Antenor Orrego es una norma institucional que haciendo cuerpo con las demás
disposiciones y directivas universitarias desarrolla la Misión, Visión y Filosofía institucional de la
Universidad Privada Antenor Orrego como parte de su Plan de mejoramiento continuo de la
calidad.
2.1. Misión
La Misión de la Universidad Privada Antenor Orrego es:
“GENERAR MEJORES OPORTUNIDADES PARA LA VIDA FORMANDO PROFESIONALES
QUE CONTRIBUYEN AL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL PAÍS.”
2.2. Visión
La Visión de la Universidad Privada Antenor Orrego es:
“SER RECONOCIDA POR LA ACREDITACIÓN INTERNACIONAL, LA CERTIFICACIÓN DE
PROCESOS Y LA PARTICIPACIÓN DESTACADA DE NUESTROS EGRESADOS Y
DOCENTES-INVESTIGADORES EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LATINOAMÉRICA.”
2.3. Filosofía Institucional
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Ser una Universidad libertaria, que posee un compromiso de servicio social y que
defiende la tolerancia y la integración latinoamericana según la inspiración de su mentor
Antenor Orrego Espinoza.
Ser una Universidad que defendiendo la libertad humana en todas sus dimensiones,
contribuye en la formación de profesionales íntegros y responsables, emprendedores y
creativos capaces de aportar positivamente en el desarrollo sostenible de la comunidad.
Ser una Universidad que promueve y contribuye en el mejoramiento de la calidad de vida
de sus integrantes, de sus usuarios y clientes, de la sociedad y del entorno ecológico en
el que impacta.
Ser una Universidad que respetando y defendiendo la dignidad humana, propicia el uso
responsable de la libertad en cualquier contexto o dimensión lo que alcanza gracias a la
identificación institucional de sus integrantes y del personal a su servicio con los fines
que promueve.
IV. Objetivos de la implantación de un Sistema de seguridad, medio ambiente y salud en
el trabajo a través del Reglamento Interno de de Seguridad, Medio ambiente y Salud en
el Trabajo
a. General.
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Establecer un Sistema de seguridad, medio ambiente y salud en la Universidad
Privada Antenor Orrego que promueva una cultura de prevención de riesgos
laborales con la corresponsabilidad del personal docente, administrativo y de
servicios, que trabaja para la universidad y con el concurso de los usuarios y
proveedores vinculados.
b. Específicos.
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Plantear un Programa de implantación del sistema que permita, en cada una de sus
etapas el cumplimiento de los resultados propuestos.
Proponer para su aprobación una norma general y práctica denominada Reglamento
Interno de Seguridad, Medio Ambiente y Salud en la Universidad Privada Antenor
Orrego.
Ejecutar un Programa de capacitación del personal con el fin de implantar
progresivamente en la Universidad Privada Antenor Orrego un Sistema eficiente de
Seguridad, Medio Ambiente y Salud en el trabajo.
Promover la participación de todos los integrantes de la Universidad Privada Antenor
Orrego y de las personas que nos prestan servicios, con el fin de alcanzar los
resultados que se propongan en cada etapa.
Propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad, medio ambiente y salud
en el trabajo, promoviendo que las unidades involucradas diseñen, cumplan y
mejoren continuamente sus protocolos de trabajo.
Incentivar la presentación de planes razonables de mejoramiento continuo de la
calidad del trabajo, y de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en el
trabajo, que por contar con una estrategia de financiamiento alcancen su aprobación
y puesta en ejecución.
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