federación de servicios a la ciudadan nía sector de la adm ministració ón general del estad do NOTA A INFORM MATIVA 15D: CCOO Y Y UGT DEENUNCIA AN EL CO ONVENIO O ÚNICO DEL PERSONAL LA ABORAL D DE LA AD DMINISTTRACIÓN DEL ESTTADO AL DENU UNCIAR EEL CONVEENIO, QUEE AFECTA A A CASI 50.000 PERSSONAS, OBLIGAN A AL GOBIERNO A INICIAR LA N NEGOCIAC CIÓN DE LLAS COND DICIONES D DE TRABA AJO DE SU U PERSSONAL LA ABORAL 16/15 5/12 Ayerr, 15 de diciembre, CCO OO y UGT fo ormalizaron n la denunccia del III Co onvenio Úniico del Perssonal Laboraal de la Ad dministració ón Generall del Estado o, presentaando el corrrespondien nte escrito en la Oficiina de Reggistro situaada en la calle María dee Molina nºº 50. Amb bos sindicato os han acorrdado los objetivos principales paara la negocciación de eeste convenio, que afeccta a casi 50.000 trabajadoras y y trabajado ores. Se reffieren fundaamentalmeente a la deevolución de d los derechos sustrraídos por las decision nes del Go obierno (em mpleo, salarrios, jornad da, acción ssocial, form mación, etc.); la recuperación deel volumen de empleo perdido, paara garantizzar los serviicios que la Administraación del Estado debee prestar a la ciudadan nía; así com mo del desarrrollo de la carrera pro ofesional y el sistema de provisió ón de puesstos, acordees con los p principios co onstitucionaales de iguaaldad, mériito y capaciidad, o la adaptación d de la clasifficación pro ofesional al Estatuto Báásico del Em mpleado Púb blico y al marco educattivo. La deenuncia de este conveenio, uno de los más importantess del país p por el númeero de personas afectaadas, tienee mucho qu ue ver con la sensació ón que tien nen trabajadoras y traabajadores de que el texto actuaal ha agotado su reco orrido y precisa de un na revisión y mejora en e profundiidad. Pero también, y sobre todo o, es consecuencia dee los reiteraados incumplimientos del convenio vigente p por parte deel Gobierno o y la imposición de un deplorablle esquema de negociaación que ha impedido su desarro ollo. De esta e forma CCOO y UG GT obligan al Gobierno a iniciar la negociacción respeccto de la re egulación dee las cond diciones de trabajo de su personaal laboral. U Una negociación que n no admite las tácticass dilatorias a las que eestán acosttumbrados, pues la norrmativa imp pone su iniccio en el plazo máximo de un mes. No cabe duda d de que con eeste acto see pone en fu uncionamie ento un insttrumento qu ue debe serrvir de revulsivo en laa negociaciión para la mejora dee las condiciones de trabajo dell conjunto del empleo o público de d la Adm ministración del Estado. Las principales p nio —emple eo, clasificaación reivindicacciones acordadas paraa la negociaación de esste Conven profeesional, retribuciones o carrera profesional— — son aplicaables a todo o el personal de la Adm ministración n del Estad do, con independenciaa de que se trate de peersonal labo oral o funcionario. Son n aspiracion nes del conjunto de laas empleadas y empleeados públiccos y estas reivindicacciones debeen impulsarr también e el desarrollo o del Estattuto Básico del Empleaado Público en la Admiinistración G General del Estado, a ttravés de la negociació ón de la co orrespondiente Ley de Función Pública. secto or de la ad dministración n general del estado Pza a. de Juan Zorriilla, 1, 1º 28003 3 Madrid Te eléfonos 91 2734706, 91 1 2734710, 91 2734707 2 Fax 91 2734726 2 [email protected] www.fsc.ccoo.es 1