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Bases del Call for papers
Tema central: Gestión de la innovación e innovación en la gestión ¿qué necesitan nuestras
organizaciones para innovar?
La innovación es un medio esencial por el cual las organizaciones sobreviven y prosperan. Es por ello
que la innovación debe ser gestionada. Pero antes de que pueda ser gestionada, ésta debe ser
entendida de forma integral, ya que la comprensión de la naturaleza y dinámica de la innovación podría
afectar al contexto histórico, social, económico, cultural, legal, y tecnológico de un determinado territorio.
En la actualidad, podemos observar grandes contribuciones que la innovación ha tenido sobre la riqueza
económica y el bienestar social. De hecho, los países económicamente más avanzados, siguen
apostando por un modelo de crecimiento basado en la innovación y el conocimiento, ya que al parecer
mediante estas sendas se podrá afrontar los nuevos retos que nos plantea el siglo XXI, tales como:
globalización y competición, presiones sobre los recursos y el envejecimiento de la población.
El objetivo del Congreso es deliberar conjuntamente sobre las competencias que requieren las
organizaciones para gestionar la innovación, tanto desde una perspectiva intra como interorganizacional; es decir, como parte de un ecosistema.
En este sentido, el I Congreso de Gestión de la Innovación da la bienvenida a las ponencias que
analizan la gestión de la innovación desde las siguientes perspectivas:
1. Estado del arte en teoría de la innovación:
 Nuevas tendencias en la teoría de la innovación, con énfasis en la evolución del término
vinculado a la gerencia empresarial, social y pública.
 Aceleración del aprendizaje e intercambio en la innovación entre la empresa, la sociedad y el
sector público.
 Teoría de la innovación en el contexto Latinoamericano.
 Modos de innovación STI, DUI y CCI en Latinoamérica.
2. Las políticas públicas para la promoción de la innovación:
 Marco regulatorio para la innovación.
 Diseño de políticas públicas para la innovación (transversales, horizontales, S3).
 Implantación de políticas públicas para la innovación en América Latina.
 Política científica, tecnológica e industrial para promover la innovación
 Gobernanza multinivel de las políticas públicas para promover la innovación.
3. Los ecosistemas de innovación:
 Sistemas de innovación (nacional, regional, sectorial).
 Triple o Cuarta Hélice en Latinoamérica.
 Clústeres, aglomeraciones empresariales y variedad relacionada.
 Centros de Innovación Tecnológico y Parques Tecnológicos, incubadoras de empresas,
 Servicios intensivos en conocimientos (universidades, SEIC, Asociaciones empresariales,
Cámaras de Comercio, etc.).
4. La gestión de la innovación al interior de las organizaciones:
 Diseños organizativos para la innovación en las organizaciones.
 Modelos de gestión de la innovación en las organizaciones.
 Procesos de innovación abierta, cerradas, mixta, etc.
 Estrategias de innovación y cambio tecnológico.
 Cadena de valor e innovación en las organizaciones.
 Spin-offs académicas y empresariales.
5. El rol de la innovación ante los retos del desarrollo sostenible:
 Innovación social.
 Eco innovación, economía circular.
 Internet de las cosas y fabricación inteligente.
 Innovación y cadenas globales de provisión.
6. El rol de la universidad en la enseñanza de gestión de la innovación:
 Rol de la universidad en la generación de conocimiento e investigación para la gestión de la
innovación.
 Modelos de enseñanza innovadores para la gestión.
 Innovación en la gestión.
A las ponencias tanto teóricas como empíricas relacionadas con las anteriores temáticas, se les anima
enviar al I Congreso de Gestión de la Innovación. Asimismo, los organizadores recomiendan que los
autores pongan atención a las implicaciones políticas y de gestión en sus resultados/hallazgos.
A los participantes que tuvieran alguna duda sobre la idoneidad de la ponencia propuesta para el I
Congreso de Gestión de la Innovación, se les anima a ponerse en contacto con el presidente del Comité
Organizador.
Se anexa la plantilla del resumen de las ponencias.
Los resúmenes que se envían DEBEN ceñirse a la guía propuesta en la plantilla del resumen. La fecha
límite para el envío de resúmenes es el 31 de julio de 2015.
Persona de contacto para enviar los resúmenes:
Dr. Jean Pierre Seclén - [email protected]
Fechas Importantes:
 Límite de recepción de resúmenes: 31 de julio de 2015.
 Notificación de aceptación: 31 de agosto de 2015.
 Límite para envío de ponencia completa: 15 de septiembre de 2015
Publicaciones:
 El libro de resúmenes será publicado en PDF en la página web del congreso.
 Las mejores ponencias serán publicadas en la revista de Gestión del Departamento de Ciencias
de la Gestión de la PUCP.
Comité Organizador:
Presidente: Mg. Martin Beaumont Franowsky
Equipo:
Dr. Levy del Águila Marchena
Mg. Walter Leandro Cuadros
Mg. Guiselle Romero Lora
Mg. Juan Carlos Pasco Herrera
Comité Académico:
Presidente: Dr. Jean Pierre Seclén Luna
Equipo:
Dra. Marta Tostes Vieira
Mg. Agnes Franco Temple
Mg. Martín Beaumont Franowsky
Mg. Juan Carlos Pasco Herrera
Dr. François Vallaeys
Mg. Daniel Mcbride González
Dr. Levy del Aguila Marchena
Jefe
Departamento Académico de Ciencias de la Gestión
Pontificia Universidad Católica del Perú
Mg. Martín Beaumont Franowsky
Presidente de la Comisión de Gobierno
Facultad de Gestión y Alta Dirección
Pontificia Universidad Católica del Perú