Responsabilidades Legales

DEMANDAS POR ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
¿ES POSIBLE DEFENDERSE?
Tarragona, 26 de Junio de 2014
Responsabilidades Legales
• ADMINISTRATIVA (Empresas)
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Competencia Inspección de Trabajo
Requerimientos y/o Actas de Infracción.
Presunción de certeza
SANCIONES ECONÓMICAS (MULTAS)
Recurso Contencioso – Administrativo.
RECARGO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS DE S.S.
INCREMENTO DE PRIMAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
– LIMITACIONES PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
– SUSPENSIONES (TEMPORALES O DEFINITIVAS) DE LA ACTIVIDAD
• CIVIL (Empresas y Personas)
– RESARCIMIENTO ECONÓMICO DE LOS DAÑOS Y PERJUICIOS OCASIONADOS
(INDEMNIZACIONES)
• SOCIAL (Empresas y Personas)
– Ley 36/2011 jurisdicción social (a partir del 11 de diciembre de 2012)
– Unificación contencioso administrativo + civil + social
• PENAL (Personas). SANCIONES PENALES (DELITOS – FALTAS)
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RESPONSABILIDAD PENALES
• Delitos de Resultado ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD QUE
CAUSA LESIONES O EL FALLECIMIENTO
– HOMICIDIO IMPRUDENTE (ART. 142.1 CP)
• REQUIERE IMPRUDENCIA GRAVE
• 1 A 4 AÑOS
• SI LA IMPRUDENCIA ES LEVE (FALTA 621.2 CP)
– MULTA 1 A 2 MESES
– LESIONES (ART. 152 CP)
• REQUIERE IMPRUDENCIA GRAVE
• SI LA IMPRUDENCIA ES LEVE (FALTA 621.3 CP)
– MULTA 15 A 30 DÍAS
STS de 25 de abril de 2005 " La jurisprudencia de esta Sala suele
considerar imprudencia grave cuando….
“han infringido deberes elementales que se pueden exigir al menos diligente de los
sujetos. Es temeraria, se ha dicho reiteradamente, cuando supone "un olvido total y
absoluto de las más elementales normas de previsión y cuidado". Estas
consideraciones adquieren especial relieve cuando la situación de riesgo creado con
el comportamiento imprudente afecta a bienes de primer interés, como es la vida de
las personas, y cuando se está creando un peligro elevado para dichos bienes sin la
adopción de las necesarias medidas de cuidado y control".
La línea diferencia entre ambas imprudencias, según la jurisprudencia y doctrina se
obtiene no desde el ángulo cualitativo, ya que desde este punto de vista son idénticas,
sino desde un criterio cuantitativo ( STS 25-2 y 7-6-83 ), es decir en la intensidad
de la culpa o en mayor o menor gravedad del descuido.”
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• Delito de Riesgo SITUACIÓN DE RIESGO QUE PUEDE DESENCADENAR EN
ACCIDENTE O ENFERMEDAD
– DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
(ART. 316 y 317 CP)
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REQUIERE DOLO
6 MESES A 3 AÑOS
SI LA IMPRUDENCIA ES GRAVE. PENA INFERIOR EN GRADO
NO SE HACE ALUSIÓN A LA IMPRUDENCIA LEVE (NO FALTA)
“Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados no
faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de
seguridad e higiene adecuadas de forma que pongan así en peligro grave su vida, su salud o su integridad
física serán castigados con la pena de prisión de 6 meses a 3 años y multa de 6 a 12 meses”
Se interpondrá normalmente por el ministerio fiscal a petición de la
Inspección de Trabajo o los Sindicatos
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Actas de infracción comunicadas
por la Inspección de Trabajo al Ministerio Fiscal
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Actas de infracción comunicadas
por la Inspección de Trabajo al Ministerio Fiscal
•
Actas de Infracción que estén tipificadas conforme a lo dispuesto en el art. 12 del texto
refundido de la ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (TRLISOS), es decir
como infracciones muy graves.
•
Las actas de infracción grave, siempre que se haya considerado en las mismas como
circunstancia agravante de la infracción el incumplimiento reiterado por el empresario de
requerimientos previos realizados por la Inspección.
•
Las actas de infracción grave por inobservancia de las propuestas realizadas por los
servicios de prevención o el comité de seguridad y salud de la empresa para la corrección
de las deficiencias graves existentes
•
Actas de infracción extendidas como consecuencia de incumplimientos empresariales de la
normativa de prevención de riesgos laborales que hayan supuesto una aplicación de la
medida de paralización de los trabajos
•
Accidente de trabajos mortales, salvo los accidentes de trabajo “in itinere” y las
patologías no traumáticas (infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas).
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Actas de infracción comunicadas
por la Inspección de Trabajo al Ministerio Fiscal
• Actas de infracción extendidas en materia de prevención de riesgos laborales como
consecuencia de accidentes de trabajo con resultado de lesiones muy graves y
graves
• En todo caso, se remitirán aquellas actas y expedientes que hayan sido solicitados por el
Ministerio Fiscal.
• Aquellos otros supuestos en que, a juicio del inspector actuante se considere que
concurren las circunstancias de indicios racionales de criminalidad que puedan dar
lugar a una imputación penal de los delitos relacionados con la seguridad y salud laboral
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Informes / Sanciones (Inst.1/2007) de
la Inspección de Trabajo
Informes de la Policía Judicial
Juzgado de Instrucción
Diligencias Previas / Proced.Abreviado
info. a tener en cuenta
•Actas de infracción s/ Inst.1/2007
•Accidentes Mortales
•Declaraciones ante la Autoridad
Laboral + Policía Judicial
•Informes de la Autoridad Laboral
Acusación
Libre
Imputado
Testigo
Negociación previa con la
acusación (Fiscal,…) antes
de juicio
Juzgado de lo Penal
•Ministerio Fiscal
•Familia / Herederos (Particular)
•Sindicatos (Popular)
Juicio Oral
Acusado
Otros intervinientes….
•Inspección de Trabajo
•Instituto Regional de Seguridad
•Policía Judicial
•Peritos especialistas (de parte)
Esquema básico del
Proceso Judicial
Auto de apertura de juicio oral
Testigo
Sentencia
Absuelto
Condenado
Resultado (142.1; 152 CP)
Delito
+
Riesgo (316 y 317 CP)
Falta
Imprudencia Leve (621.2.3. CP)
+
Inhabilitación
Audiencia Provincial
0
(previo a materialización)
1
(materialización)
2
(informe situación obra)
3
(autoridad laboral)
4
(informe investigación)
5
(requerimientos, sanciones)
6
(informes de la autoridad laboral)
7
(diligencias previas)
8
(acusación)
9
(sentencia_conclusiones)
10
(gestión del conocimiento)